前言：中文期刊网精心挑选了考核办法和考核方案范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
考核办法和考核方案范文1
一般为三年，因疾病等特殊原因可延长至四年；其后可根据本人意愿及用人单位要求可进一步参加亚专科培训，亚专科培训年限根据各专科要求决定。
二、培训方法
1、上岗前需参加岗前培训一周。在医院培训期间，由管理办公室统一布置培训工作。 2、在专科医师培训管理办公室和指导小组的直接指导下，做到专科理论、临床诊治能力和教学科研能力相结合，基础培训和专科培训相结合。 3、培训人员培训实行科室主任负责制，指导老师负责制和学分制。 4、按照卫生部专科医师培养细则，实行二级专科轮转。
三、培训内容
1、参见卫生部各专科医师培养标准细则。 2、相关学科临床理论进展和新技术；相关学科临床操作技能及常见病、疑难病的病因、发病机制、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法。了解危重病人的抢救和处理措施；在科室统一安排下参加临床教学工作。 3、临床科研方法，科研论文、临床研究课题申报写作方法，文献检索方法，卫生统计学。 4、专业英语：相关学科外文专著和文献、专业杂志，英语论文写作。 四、综合素质要求 1、严谨、求实、规范、团结、协作的工作作风； 2、高尚的医德医风和救死扶伤的敬业精神。 3、医患沟通艺术和能力。 4、国家有关方针政策和法律法规。
四、理论课程：
按照卫生部《专科医师培养细则》要求的本专业分为必修课和选修课，实行学分制。巩固大学理论知识，阅读本学科经典著作。
五、考试、考核：
1、出勤考核：培训人员实行24小时负责制。病、事假三天以内（含两天）由本人书面申请，指导老师和科室主任签字后生效，并在考核表上记录；三天以上者，需由专科医师管理办公室签字后生效。请假情况如实记录于培训手册。
2、轮科考核：按卫生部《专科医师培养标准细则》进行。由该科培养指导小组负责进行，并将考核结果记录与培训手册，科室主任和指导老师签字。
考核办法和考核方案范文2
盗传必究
形考任务二
一、多项选择题
题目1
一般来说，违约给当事人造成的可得利益损失具有的特点有（
）。
选择一项或多项：
A.
现实性
B.
未来性
C.
期待性
D.
可得性
题目2
借款合同的担保形式有（
）。
选择一项或多项：
A.
抵押担保
B.
信用担保
C.
质押担保
D.
保证担保
题目3
供用电合同具有的法律特征有（
）。
选择一项或多项：
A.
供用电合同多为标准合同
B.
供用电合同属于转移标的物所有权的合同
C.
供用电合同要受计划的控制
D.
供用电合同属于双务有偿合同
题目4
在租赁合同期间，关于租赁物的维修义务，以下表述正确的有（
）。
选择一项或多项：
A.
若义务方不履行维修义务，另一方不得自行维修
B.
当事人可以约定承租人负维修义务
C.
若当事人未约定，维修义务由承租人承担
D.
若当事人未约定，维修义务由出租人承担
题目5
《合同法》规定的排除继续履行义务的情况有（
）。
选择一项或多项：
A.
法律上或事实上不能履行
B.
履行费用过高
C.
债务的标的不适于强制履行
D.
债务人拒绝履行
题目6
某律师事务所指派吴律师担任某案件的一、二审委托人。第一次开庭后，吴律师感觉案件复杂，本人和该事务所均难以胜任，建议不再继续。但该事务所坚持。一审判决委托人败诉。下列各选项中表述正确的有（
）。
选择一项或多项：
A.
律师事务所有权单方解除委托合同，但须承担赔偿责任
B.
即使一审胜诉，委托人也可解除委托合同，但须承担赔偿责任
C.
律师事务所在委托人一审败诉后不能单方解除合同
D.
只有存在故意或者重大过失时，该律师事务所才对败诉承担赔偿责任
题目7
根据我国法律的规定，不可抗力具体包括的情形有（
）。
选择一项或多项：
A.
罢工、**
B.
自然灾害
C.
战争行为
D.
政府行为
题目8
从世界各国的规定看，以下各选项中属于特种买卖的有（
）。
选择一项或多项：
A.
样品买卖
B.
买回
C.
试验买卖
D.
分期付款买卖
题目9
债权人不是有效的受领清偿人的情形的有（
）。
选择一项或多项：
A.
债权人的债权尚未出质
B.
债权人被宣告破产后
C.
债权人的债权已经出质
D.
债权人的债权已被采取强制执行措施时
题目10
承揽合同的承揽人的义务主要有（
）。
选择一项或多项：
A.
完成工作的，应当向定作人交付工作成果
B.
应当妥善保管定作人提供的原材料以及完成的工作成果，因保管不善造成其损毁、灭失的，应当承担损毁赔偿责任
C.
应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得保留复制品或者技术资料
D.
按照约定提交必要的技术资料和有关质量证明
题目11
.建设工程合同除具备承揽合同所具有的诺成、双务、有偿等特性外，还具有的特征有（
）。
选择一项或多项：
A.
建设工程合同的主体只能是法人
B.
建设工程合同具有较强的国家管理性
C.
建设工程合同具有要式性
D.
建设工程合同的标的物为建设工程
题目12
在权利质押中，下列权利可以质押的有（
）。
选择一项或多项：
A.
仓单
B.
支票
C.
汇票
D.
债券
题目13
甲公司与小区业主吴某订立了供热合同。因吴某要出国进修半年，向甲公司申请暂停供热未果，遂拒交上一期供热费。下列各选项中表述正确的有（
）。
选择一项或多项：
A.
甲公司可以要求吴某承担违约责任
B.
经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以中止供热
C.
经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以解除供热合同
D.
甲公司可以直接解除供热合同
题目14
根据最高人民法院《关于审理融资租赁合同纠纷案件若干问题的规定》，有下列情形之一的，应认定融资租赁合同为无效合同（
）。
选择一项或多项：
A.
以融资租赁合同形式规避国家有关法律、法规的
B.
出租人不具有从事融资租赁经营范围的
C.
依照有关法律、法规规定应认定为无效的
D.
承租人与供货人恶意串通，骗取出租人资金的
题目15
按照房屋租赁合同的约定使用承租的房屋，承租人对房屋有（
）。
选择一项或多项：
A.
使用权利
B.
转让权利
C.
占有权利
D.
处分权利
题目16
根据我国民事诉讼法的规定，因侵权行为提起的诉讼，由（
）。
选择一项或多项：
A.
标的物所在地法院管辖
B.
侵权行为地法院管辖
C.
被告住所地法院管辖
D.
原告住所地法院管辖
题目17
以下各选项中属于合同终止的原因的有（
）。
选择一项或多项：
A.
抵销
B.
免除或混同
C.
提存
D.
清偿
题目18
甲委托乙寄售行以该行名义将甲的一台仪器以3000元出售，除酬金外双方对其他事项未作约定。其后，乙将该仪器以3500元卖给了丙，为此乙多支付费用100元。对此，下列各选项中表述正确的有（
）。
选择一项或多项：
A.
甲与乙订立的是居间合同
B.
乙无权要求甲承担100元费用
C.
高于约定价格卖得的500元属于甲
D.
甲与乙订立的是行纪合同
题目19
仓储合同可以终止的事由有（
）。
选择一项或多项：
A.
返还仓储物
B.
提存仓储物
C.
承受仓储物
D.
仓储物灭失
题目20
在建设工程施工合同中施工人的主要义务有（
）。
选择一项或多项：
A.
隐蔽工程隐蔽前的通知义务
B.
如期、按质完工并交付工程的义务
C.
工程保修义务
D.
容忍义务
二、单项选择题
题目21
在一般情况下，我国合同立法主要体现了违约责任的（
）。
选择一项：
A.
制裁性
B.
补偿性
C.
赔偿性
D.
惩罚性
题目22
可以任意撤销的赠与合同（
）
选择一项：
A.
可以是具有道德义务性质的赠与合同
B.
可以是所有类型的赠与合同
C.
仅限于一般的赠与合同
D.
可以是经过公证的赠与合同
题目23
供用水合同主要适用于（
）。
选择一项：
A.
有居民居住的地方的供水
B.
乡镇的供水
C.
农村的供水
D.
城市的供水
题目24
根据合同法的规定，抵销（
）。
选择一项：
A.
不得附条件或者期限
B.
可以附期限
C.
可以附条件
D.
可以附条件和期限
题目25
行纪人依行纪合同从事行纪业务时可能与第三人订立买卖合同，在该买卖合同关系中，行纪人属于（
）。
选择一项：
A.
利害关系人
B.
人
C.
居间人
D.
当事人
题目26
在租赁期间，如果合同没有约定，租赁物修理应当由（
）。
选择一项：
A.
承租人承担
B.
出租人和承租人承担
C.
出租人承担
D.
出卖人承担
题目27
房屋租赁合同的承租人（
）不交租金的，出租人有权终止租赁关系。
选择一项：
A.
12个月
B.
3个月
C.
1个月
D.
6个月
题目28
融资租赁合同的租赁标的物瑕疵担保责任（
）。
选择一项：
A.
由出租人承担
B.
由有关机构指定相关人员承担
C.
由双方当事人约定承担
D.
出租人不承担
题目29
凡发生下列情况之一的，允许解除合同（
）。
选择一项：
A.
当事人一方发生合并、分立
B.
作为当事人一方的公民死亡或作为当事人一方的法人终止
C.
由于不可抗力致使合同不能履行
D.
法定代表人变更
题目30
甲厂与乙运输公司签订货物运输合同，但货物在运输过程中因不可抗力灭失，乙的权利是（
）。
选择一项：
A.
可以要求甲支付运费
B.
可要求甲支付一半运费
C.
根据公平原则，可要求甲适当支付运费
D.
不可以要求甲支付运费
题目31
甲和乙之间有借贷关系，后二人结婚。此时，甲、乙之间的债权债务关系消灭的原因是（
）。
选择一项：
A.
因混合而消灭
B.
因混同而消灭
C.
因免除而消灭
D.
因抵销而消灭
题目32
某开发公司与某科研单位，订立了技术开发合同，合同约定，开发经费为10万元，违约金为开发经费的10％，后开发公司因故违约，给科研单位造成1.2万元的实际损失，开发公司应支付给科研单位的违约金是（
）。
选择一项：
A.
1.2万元
B.
1万元
C.
5万元
D.
10万元
题目33
甲向乙购买某特种型号的钢材500吨，乙如期向甲交付该钢材，但未交付有关单证，对此，甲可行使的权利是（
）。
选择一项：
A.
合同撤销权
B.
违约责任请求权
C.
合同解除权
D.
先履行抗辩权
题目34
以下各选项表述正确的是（
）。
选择一项：
A.
承揽人可以将承揽的主要工作交由第三人完成
B.
承揽人可以将承揽的辅助工作交由第三人完成
C.
承揽人不需经定作人同意即可将承揽的全部工作交由第三人完成
D.
承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，该工作成果由第三人向定作人负责
题目35
关于建设工程合同的下列说法中正确的是（
）。
选择一项：
A.
承包人经发包人同意，可以将承包的全部工作交第三人完成
B.
承包人不用经发包人同意，即可将工程的全部工作交第三人完成
C.
承包人不用经发包人同意，即可将承包的部分工作交第三人完成
D.
承包人经发包人同意，可以将承包的部分工作交第三人完成
题目36
共同承揽人对定作人（
）。
选择一项：
A.
承担连带责任
B.
谁的过错谁承担责任
C.
由法律作出规定
D.
不承担连带责任
题目37
根据《民法通则》的规定，因侵权行为所产生的请求权的时效期间一般为（
）。
选择一项：
A.
3年
B.
1年
C.
2年
D.
5年
题目38
根据我国《提存公证规则》的规定，不适合作为提存的标的物的有（
）。
选择一项：
A.
黄金首饰
B.
农副产品
C.
票据
D.
提单
题目39
保管合同自（
）时成立，但当事人另有约定的除外。
选择一项：
A.
保管物交付
B.
双方就合同主要条款协商一致
C.
合同书签订
D.
承诺到达要约人
题目40
下列合同中适用买卖合同规范的是（
）。
选择一项：
A.
甲将其商标权转让于乙的商标权转让合同
B.
甲将其房屋出让于乙的房屋买卖合同
C.
甲将其土地使用权转让于乙的土地使用权转让合同
D.
甲征用乙的土地而与乙签订的土地征用合同
三、案例分析
题目41
某厂（以下简称甲方）与某科研所（以下简称乙方）于签订了一份技术开发合同。合同约定，甲方委托乙方研究开发某太阳能发电装置。双方约定，研制费由甲方支付，研制出的成果归甲方使用。4个月后，乙方研制成功，甲方按约定支付研制费，同时依约定享有成果使用权。之后，乙方将该技术成果向专利局申请发明创造专利权。甲方得知后也向专利局申请该技术的发明创造专利权。
请分析：
1．该技术成果申请专利的权利归哪方所有？为什么？
2．若一方取得专利权，另一方可以享有什么权利？
答:1.该技术成果的专利申请权归乙方所有。合同法第339条规定，委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于研究开发人。
2.若乙方取得该项技术的专利权，依合同法的规定，委托方可以免费实施该项专利:研究开发方就其发明创造转让专利申请权的，委托方可以优先受让专利申请权。因此，甲方可以免费使用该太阳能发电装置，并可优先受让该技术的专利申请权。
形考任务三
一、多项选择题
题目1
合同是当事人意思表示一致的协议。合同必须包含的要素有（
）。
选择一项或多项：
A.
必须相互作出意思表示
B.
必须有两个以上的当事人
C.
当事人之间必须有隶属关系
D.
各个意思表示是一致的
题目2
丰起商场给张某无偿保管一辆自行车；张某借给李某500元钱不要利息；李某把2万元柑桔交给铁路部门运输；铁路部找木器加工厂加工制作100条长椅，关于以上四种合同的说法中，正确的有（
）。
选择一项或多项：
A.
第二个合同是实践合同
B.
第三个合同是实践合同
C.
第四个合同是实践合同
D.
第一个合同是实践合同
题目3
下面言辞属于要约的有（
）。
选择一项或多项：
A.
甲告知一直想购买其邮票的乙我正考虑是否要将这张邮票卖给你
B.
某建筑公司发传真给某水泥厂说请速运20吨150型号水泥来我司
C.
某大学生在各学生宿舍散发了销售传单，上面写着面值100、50、30元的电话卡9折优惠，如需要请电话联系并附了电话号码
D.
赵某一直想购买郭某的一幅字画，一日二人饮醉，赵某再次提出要求，郭某便说好，你拿30万来，这副画就归你
题目4
合同的履行原则有（
）。
选择一项或多项：
A.
经济合理原则
B.
全面履行原则
C.
协助履行原则
D.
实际履行原则
题目5
根据合同订立的方式不同，可以将买卖合同分为（
）。
选择一项或多项：
A.
竞争性买卖合同
B.
即时买卖合同
C.
非即时买卖合同
D.
非竞争性买卖合同
题目6
因租赁合同承租方维修保养不当造成租用财产损坏、灭失的，适用的民事责任承担方式有（
）。
选择一项或多项：
A.
支付违约金
B.
停止侵害
C.
赔偿损失
D.
恢复原状
题目7
甲方与乙方签订买卖合同，丙方为乙方提供保证担保。对此，下列各选项中说法正确的有（
）。
选择一项或多项：
A.
债权人甲方和债务人乙方享有履行抗辩权
B.
连带责任保证中，主债务不履行时保证人不享有先诉抗辩权
C.
一般保证的保证人享有先诉抗辩权
D.
在主从法律关系中，债权人甲方享有债务人的履行抗辩权
题目8
明示预期违约的构成必须具备的要件有（
）。
选择一项或多项：
A.
当事人明确、肯定的作出将不履行义务的意思表示
B.
必须发生在合同有效成立后至合同约定的履行期届满前这段时间内
C.
当事人表示的不履行必须是不履行合同主要义务
D.
须不履行无正当事由
题目9
构成欺诈应当符合的构成要件有（
）。
选择一项或多项：
A.
须有欺诈行为
B.
须相对人因欺诈而陷于错误
C.
须欺诈人有欺诈的故意
D.
须受欺诈人基于错误而与欺诈人订立合同
题目10
甲与乙签订销售空调100台的合同，但当甲向乙交付时，乙以空调市场疲软为由，拒绝受领，要求甲返还货款。下列说法正确的有（
）。
选择一项或多项：
A.
空调在向当地公证机关提存后，因遇火灾，烧毁5台，其损失应由甲承担
B.
若自提存之日起5年内乙不领取空调，则归甲所有
C.
甲可以向有关部门提存这批空调
D.
提存费用应由乙支付
二、单项选择题
题目11
下列情形中属于效力待定合同的是（
）。
选择一项：
A.
成年人甲误将本为复制品的油画当成真品购买
B.
10周岁的少年出售劳力士金表给40岁的李某
C.
出租车司机借抢救重病人急需租车之机将车价提高10倍
D.
5周岁的儿童因发明创造而接受奖金
题目12
在大陆法系中常被称为是债法中的
帝王规则
的合同法的基本原则是（
）。
选择一项：
A.
公序良俗原则
B.
公正原则
C.
诚实信用原则
D.
公平原则
题目13
下列关于融资租赁合同的说法中，不正确的是（
）。
选择一项：
A.
租赁期限届满，承租人取得租赁物的所有权
B.
融资租赁合同的出租人对租赁物不负瑕疵担保责任
C.
承租人破产的，租赁物应列入破产财产
D.
承租人不履行占有租赁物期间的维修义务
题目14
在代位权诉讼中，债权人胜诉的，诉讼费由（
）。
选择一项：
A.
债权人负担
B.
保证人负担
C.
债务人负担
D.
次债务人负担
题目15
刘某为某农工商公司的采购员，刘某持该公司出具的采购农副产品的介绍信，与某供销社签订了一份购买100吨大米的购销合同。某供销社按照合同规定的日期发货后，被某农工商公司拒收，理由是只让刘某出外购买水产品，没让其采购大米。依照法律规定，刘某的行为（
）。
选择一项：
A.
行为有效，公司不得违约
B.
刘某和公司负连带责任
C.
擅自作主，个人应承担责任，公司不承担责任
D.
超越权限，合同无效
题目16
.甲将其收藏的一幅某画家遗作卖给乙，价金5万元。甲将价金债权转让给丙并通知了乙。履行期届满前，该遗作灭失，则乙（
）。
选择一项：
A.
不得解除合同但可以拒绝丙的给付请求
B.
可以解除合同并拒绝丙的给付请求
C.
可以对甲主张解除合同，但不得拒绝丙的给付请求
D.
不得解除合同并不得拒绝丙的给付请求
题目17
下列各选项中不属于物的担保方式的有（
）。
选择一项：
A.
留置
B.
质押
C.
抵押
D.
保证
题目18
委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于（
）。
选择一项：
A.
研究开发人所有
B.
委托开发人所有
C.
国家所有
D.
研究开发人与委托开发人共同所有
题目19
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止（
）关系的协议。
选择一项：
A.
行政权利义务
B.
经济权利义务
C.
民事权利义务
D.
刑事权利义务
题目20
我国合同法关于违约责任的归责原则实际上采取的是（
）。
选择一项：
A.
总则中的严格责任立法模式
B.
总则中的严格责任与分则中的过错责任相结合的立法模式
C.
过错推定责任立法模式
D.
分则中的过错责任立法模式
三、案例分析
题目21
A房地产公司（下称A公司）与B建筑公司（下称B公司）达成一项协议，由B公司为A公司承建一栋商品房。合同约定，标的总额6000万元，8个月交工，任何一方违约，按合同总标的额20%支付违约金。合同签订后，为筹集工程建设资金，A公司用其建设用地使用权作抵押向甲银行贷款3000万元，乙公司为此笔贷款承担保证责任，但对保证方式未作约定。
B公司未经A公司同意，将部分施工任务交给丙建筑公司施工，该公司由张、李、王三人合伙出资组成。施工中，工人刘某不慎掉落手中的砖头，将路过工地的行人陈某砸成重伤，花去医药费5000元。A公司在施工开始后即进行商品房预售。丁某购买了1号楼101号房屋，预交了5万元房款，约定该笔款项作为定金。但不久，A公司又与汪某签订了一份合同，将上述房屋卖给了汪某，并在房屋竣工后将该房的产权证办理给了汪某。汪某不知该房已经卖给丁某的事实。汪某入住后，全家人出现皮肤瘙痒、流泪、头晕目眩等不适。经检测，发现室内甲醛等化学指标严重超标。但购房合同中未对化学指标作明确约定。因A公司不能偿还甲银行贷款，甲银行欲对A公司开发的商品房行使抵押权。
请分析：
1．若B公司延期交付工程半个月，A公司以此提起仲裁，要求支付合同总标的额20%即1200万元违约金，你作为B公司的律师，拟提出何种请求以维护B公司的利益？依据是什么？
2．对于陈某的损失，应由谁承担责任？如何承担责任？为什么？
3．对于陈某的赔偿，应当适用何种归责原则？依据是什么？
4．对于乙公司的保证责任，其性质应如何认定？理由是什么？
5．若甲银行行使抵押权，其权利标的是什么？甲银行如何实现自己的抵押权？
6．丁某在得知房屋卖给汪某后，向法院提起诉讼，要求A公司履行合同交付房屋，其主张应否得到支持？为什么？
7．汪某现欲退还房屋，要回房款。你作为汪某的人，拟提出何种请求维护汪某的利益？依据是什么？
8．如果A公司不能向B公司支付工程款，B公司可对A公司提出什么请求？
答：1.请求仲裁机构减少违约金，台同法规定
，约定的违约金过分高于实际损失的，当事人可以请求法院
或仲裁机构予以适当减少。
2.应当由丙建筑公司承担责任。因刘某系丙公司的雇员,其在执行雇主指令(或执行工作任务)中致人损害由雇主承担责任。由丙公司系合伙企业,故由张、李.王实际承担连带赔偿责任。
3.应当适用过错推定原则。民法通则规定地面施工致人损害适用过错推定。
4.乙公司的保证责任性质属于连带责任保证。担保法规定对保证责任性质约定不明的,保证人承担连带责任保证。
5.甲银行的抵押权标的为土地使用权,不包括商品房。物权法规定建设用地使用权抵押后,该土地上新增的建筑物不属于抵押贴产。甲银行实现抵押权时可以将商品房-并处分
,但不能就商品房所得价款优先受偿。
6.不能得到支持,因为汪某已经取得商品房的所有权,不动产以登记作为物权变动的依据。
考核办法和考核方案范文3
关于印发《二五年奖金考核办法》的通知
各分公司、厂、站、处室：
现将《二五年奖金考核办法》印发给你们，请各单位根据自身实际制定出相应的考核细则，认真做好奖金二次分配工作，为全面完成公司下达的各项工作（生产）任务而努力奋斗。
特此通知
二五年三月二十八日
二五年奖金考核办法
为进一步深化企业内部改革，完善分配制度，充分调动公司全体干部职工的积极性和创造性，特制定奖金考核办法：
一、考核的对象
公司全体计时、计件在岗人员。
二、考核的原则
月度兑现，累计考核，年终结算，奖惩兑现。
三、考核的内容
五大指标：利润、安全、营欠、优质服务、例保及二级维护。
四、各类人员的岗位系数：
1．总经理、书记
岗位系数：2.1
2．副总、工会主席
岗位系数：1.9
3．总经理助理、工会副主席、中层正职（含主持工作的副职）
岗位系数：1.7
4．中层副职（含中层助理）
岗位系数：1.5
5．总帐会计
岗位系数：1.3
6．行管人员、值班长
岗位系数：1.2
7．班长
岗位系数：1.1
8．其它人员
岗位系数：1.0
五、奖金的考核标准与奖惩
1．月度的奖金系数分1为120元；
2．奖惩：
根据各单位全年完成效益的情况，公司计财处应本着实事求是、科学认真的态度，对各二级单位认真进行考核、审计，如实反映其经济运行状况，年终公司将评选出一、二、三等奖给予奖励，对未完成经济指标的单位将视情给予必要的处罚。
六、指标考核比例及要求
%
项目
单位
利
润
安
全
营
欠
优质
服务
例保及
二级维护
劳动纪律
一分公司
40
30
25
5
快客分公司
70
25
5
汽车站、修理厂、高港站
70
10
5
15
处
室
70
15
15
七、发放时间
1．月度奖：每月20日；
2．年终奖：视情确定。
八、审批程序
1．基层：由基层制表，计财处、安机处、运务处签署考核意见，办公室审核，总经理室审批；
2．处室：由办公室制表，计财处、安机处考核，总经理室审批。
九、其它
1．公司计时在岗人员每人每月下浮200元，纳入奖金考核；
2．快客、旅游分公司驾驶员的浮动工资、奖金与行车费一并考核；
3．一分公司新开班线均按其50%的标的纳入考核指标；
4．基层单位在年内发生人员变化视具体情况按增人增资、减人减资考核；
5．外借人员不享受奖金，新进人员一年内不享受奖金（组织调动除外）；
6．总公司按核定系数下达奖金总额，各基层应根据本单位情况制定考核细则，实行二次分配，并将分配方案报公司备案；
7．各考核部门应切实履行工作职责，以数据、实绩为依据，做到科学认真、实事求是的进行考核，真正发挥奖惩激励机制的作用，充分调动全体干部职工的工作积极性。
十、本办法如与公司新的规章制度相抵触，则按公司新规章制度执行。
十一、本办法从二五年一月起执行，解释权属办公室。
十二、附件
1．利润指标考核办法；
2．安全考核办法；
3．营欠考核办法；
4．优质服务考核办法；
5．车辆例保及二级维护考核办法；
6．劳动纪律考核办法。
二五年三月二十八日
附件1
利 润 指 标 考 核 办 法
一、利润指标、完成比例、得分（利润指标为万元）
单 位
全年指标
月度指标
完成比例
得分
一分公司
480
24
100
40
快客分公司
400
20
100
70
西站
166
13.8
100
70
高港车站
-30
-25
100
70
修理厂
100
70
南站
95
7.92
100
70
公 司
260
21.66
100
70
二、考核时间
当月利润指标考核时间为次月20日。
三、考核办法
根据总经理室与各分公司签订的《二五年经营承包责任目标书》上的利润指标，每月按累计完成利润情况进行考核，当月完成指标该项得满分，完不成指标该项不得分，所扣分值在年内累计完成的月份补足。
四、视同利润
如确因特殊情况影响各单位利润指标完成，各单位需在次月15日前以书面报告上报总公司，经总经理室研究同意后，方可作为视同利润计入指标考核。
附件2
安 全 考 核 办 法
1．对各二级运输单位考核以责任行车事故为考核依据。其中一分公司、快客分公司如发生重、特大行车事故，除扣除事故单位当月奖金的30%外，经理、分管安全经理、安全员奖金全部取消。
2．对汽车站考核以责任性商务事故、工伤事故、火灾、爆炸事故为考核依据。如发生责任性商务事故，则扣除事故单位当月奖金的30%。如发生死亡、工伤事故或火灾、爆炸事故，除扣除事故单位当月奖金的30%外，站长、分管安全站长的奖金（含下浮工资）全部取消。
3．对修理厂考核以重大设备事故、火灾、爆炸事故、职工因工伤亡事故为考核依据。如发生重大设备事故、火灾、爆炸事故或职工重伤、死亡事故，除扣除当月奖金的30%外，厂长、分管安全厂长奖金（含下浮工资）全部取消。
4．公司各单位、部门如发生重、特大恶性事故，则扣除公司处室全体人员当月奖金的30%。
5．对全年未发生安全责任事故的一分公司、快客、经理、分管安全经理、安全员给予一定的奖励。
附件3
营 欠 考 核 办 法
一、考核的内容及考核基数的确定
考核内容指各单位、部门的营收欠缴款，车辆承包欠款、单位往来欠款及个人往来中未定还款计划的欠款，考核追缴到位情况。
考核基数主要根据相关单位的承包车辆数、业务发生量而确定。
二、考核的期限和时间
年考核期为2005年1月1日至2005年12月31日，月考核时间为次月的19—20日。
三、考核基数
1．一分公司
基数 25万元
2．修理厂
基数 5万元
四、考核方法和要求
1．对下达基数的单位实行月度考核，当月帐面累计欠款数低于或等于基数的，当月奖金考核欠款项目得满分；超过基数该项目不得分。
2．汽车站、高港站、快客分公司除核定的正常周转金外，原则上不允许有欠缴款，如未经公司同意发生欠缴款的，当月考核追缴营欠项目不得分。
3．货运分公司、旅游分公司因实行内部“硬包”，营欠考核按承包合同进行考核。
4．凡是有三年以上难以收回的坏帐，各单位应组织力量，进行追缴，公司将根据所追缴到位数按20%进行奖励。
附件4
优质服务考核办法
1．车辆单位、汽车站因服务质量的问题引起新闻单位曝光或受到上级机关通报批评，扣除当月奖金15%。
2．因保养修理质量引发重大机务事故扣除当月奖金15%。
3．收取保养费用，不进行保养作业的扣除当月奖金15%。
4．二级维护的车辆检验合格率关键项目，月累计达不到70%以上的扣除当月奖金10%。
5．不严格执行汽车各级维护工艺规范作业，缺项、漏项的扣除当月奖金5%。
6．不按进出厂报修、检验程序操作、开据出厂证明的扣除当月奖金5%。
7．不按公司机务管理规定擅自更换车辆发动机或车架的扣除当月奖金的5%。
附件5
车辆例保及二级维护考核办法
1．对各二级运输单位考核以车辆技术状况完好率、营运车辆二级维护按期保养率和车辆例保检查上台率为考核依据。
2．一分公司营运车辆二级维护按期保养率和例保上台率低于90%（含90%），则扣除当月奖金的5%。
3．快客分公司应根据安机处安排的车辆二级维护的保养计划，做好车辆的例保及二级维护工作。
附件6
劳动纪律考核办法
考核办法和考核方案范文4
努力打造政治强、业务精、作风好、水平高、贡献大的公务员队伍，全面实现市委市政府下达的目标任务，保持市级机关综合考评位居第一方阵，为全市早日基本实现现代化提供科技支撑。
二、基本原则
1、全员、全过程、全覆盖。结合岗位责任制和年度目标任务量身定制，使每个人、每项工作都纳入绩效管理考核，力求不留盲区。
2、公平、公正、公开。坚持标准前置、过程透明、结果公开，积极探索将考核台账、考核评价、考核结果予以公开的方式和途径，保证考核的公开透明、客观公正。
3、定岗、定责、定量。根据岗位职责，确定具体的量化指标、完成时限和相应分值，使考核依据更充分，考核结果更服众。
三、工作步骤
我局机关绩效管理工作分宣传教育、制定考核办法和正式实施三个阶段。
1、宣传教育阶段（2013年4月）。召开局机关全体工作人员会议，进一步统一思想，提高认识，弄清开展机关绩效管理工作的重要意义。结合科技工作实际，明确局机关内部绩效管理的基本框架，研究制定局机关绩效管理工作实施方案。
2、制定考核办法阶段（2013年5月—6月）。按照全面考核、注重实绩，全员参与、公正透明，规范有序、便于操作的要求，结合局机关工作实际，科学设计绩效考核指标体系，制定出台《市科学技术局绩效管理考核办法（试行）》，并及时上报市纪委。
3、正式实施阶段（2013年7月—）。全面施行《市科学技术局绩效管理考核办法（试行）》。结合局下达的各处室年度工作目标任务，进一步细化工作目标、岗位职责和考核要求，按月开展考核，进一步积累经验，努力实现考核的常态化、制度化、科学化。
1、加强组织领导。成立局绩效管理工作领导小组，由局主要领导任组长，局分管领导任副组长，局领导班子其他成员为成员。领导小组下设办公室，主任由局分管领导兼任，副主任由局办公室主任担任，局综合计划处、政策法规处、监察室主要负责人为成员。领导小组办公室具体负责绩效管理工作的组织协调、日常考核和监督检查等工作。
考核办法和考核方案范文5
为了加强会计基础工作，实现会计基础工作的规范化、科学化，为实现财政科学化、精细化管理奠定坚实的基础，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《省会计管理条例》和省财政厅《关于加强会计基础工作的意见》（陕财办会〔〕41号）、市财政局关于印发《市会计基础工作合格单位创建活动实施方案》（咸财会计[]31号）、《关于扎实有序开展会计基础工作合格单位创建活动的实施意见》（咸财会计[]4号）《区财政局关于开展会计基础工作合格单位创建活动实施方案》（咸秦财会计【】161号）精神，结合我区实际，现将我区开展会计基础工作考核的有关事项通知如下：
一、提高认识会计基础工作规范化的重要性
会计基础工作规范化是会计工作的基本要求。国家统一会计制度对会计从业人员资格准入、原始凭证的取得、记账凭证的填制、复式记账的运用、账簿登记，到财务会计报表的编制和披露、会计监督和会计档案的管理，有着严格的法律法规规范。会计基础工作规范化是会计信息真实和完整的重要保证，是会计事业可持续发展的必然要求，是降低行政运行成本的有效途径，是实现财政管理科学化精细化的重要支撑。在新形势下，大力推进会计基础工作规范化，对于充分发挥会计职能，促进经济社会又好又快发展有着重大的现实意义。
二、考核时间
根据《实施方案》的要求，对照检查阶段结束。即将进入考核验收阶段。各单位、各部门要认真自查，分析存在问题，形成自查报告，并于6月30日前交于区会计管理局。会计基础工作考核从7月1日开始，至10月31日结束。
三、考核内容
本次考核的主要内容包括：会计机构设置及会计人员配备，会计核算，会计监督，内部会计管理制度建设，会计电算化运用等五个方面的内容。
四、考核办法
会计基础工作规范化考核验收严格执行省财政厅《会计基础工作规范化考核办法》（陕财办会〔〕40号）。
五、考核标准
会计基础工作规范化管理考核标准依照省财政厅《会计基础工作规范化考核标准》（陕财办会〔〕42号）规定执行。
六、组织实施
为保证考核质量，区财政局成立会计基础工作考核领导小组。下设办公室，办公室设在区会计管理局，负责会计基础工作考核的日常工作。
考核方式：采取就地考核，现场打分的方法进行考核。
七、检查要求
（一）各单位接文后，按考核内容先行对照自查，予三日内上报自查报告，并在自查的基础上，按通知时间接受考核。
（二）考核人员要严格按照《中华人民共和国会计法》、《省会计管理条例》、《会计基础工作规范化考核办法》、《会计基础工作规范化考核标准》实施考核工作。
考核办法和考核方案范文6
一、考核依据
县政府与各乡（镇）人民政府及县直有关部门签订（下达）的年度质量振兴工作目标责任书。
二、考核内容
（一）组织领导。各乡（镇）人民政府及县直主管部门切实加强对质量工作的组织领导，把提高产品质量、强化食品安全和打假工作纳入经济和社会发展规划，列入重要议事日程，全面落实质量工作责任制。
（二）目标措施。各乡（镇）人民政府、县直各主管部门根据《质量兴县活动实施方案》及省、市有关质量工作要求，制订提高产品质量和食品安全的具体目标措施。
（三）工作实绩。主要考核各乡（镇）人民政府、县直各主管部门提高产品质量和食品安全的目标措施落实情况及与县人民政府签订的质量振兴工作目标责任书的完成情况。
三、考核方法
（一）由经济局牵头，组织县质监局等有关部门组成考核小组，采取听、查、看等方式进行考核，考核结果报县政府办公室。
（二）对各乡（镇）人民政府及县直各主管部门质量工作目标的完成情况采用百分制考核，对照“考核评分细则”逐项进行考核评分，90分以上（含90分）为优秀，80分以上（含80分）为良好，70分以上（含70分）为合格，70分以下为不合格，考核结果予以通报。
四、奖惩办法
（一）按照《质量兴县活动实施方案》的要求，对考核为优秀等次的乡（镇）、县直主管部门给予表彰，成绩显著的授予质量管理奖；对质量工作目标任务完成较差、得分在70分以下的乡（镇）和县直主管部门给予通报批评。
（二）对质量工作达到优秀等次及荣获质量管理奖的乡（镇）和县直主管部门的主要责任人给予一定的奖励。
五、有关要求
（一）各乡（镇）人民政府及县直主管部门要对照本考核办法，在年底认真做好总结自查工作，并将自查情况书面报送县质量考核小组办公室（县质监局）。
