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女性心理分析范文1
关键词：职业女性;心理;压力
中图分类号：C913 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）28-0109-02
随着社会的发展进步，国家和社会赋予了女性越来越多的权利与义务，女性的心理压力也越来越大。传统思想观念的束缚、多种身份角色的冲突以及职场竞争和生理上的特殊性，职业女性要比男性承受更多的心理压力。
一、职业女性心理压力原因分析
当今职业女性，一方面既要有出色的工作能力，另一方面又要照顾好家庭，在社会中是要承受比男性更多的心理压力的。职业女性的生活压力主要来自以下几个方面。
（一）生活中的压力
1.传统思想观念的束缚。自古以来，中国社会一直秉承着“男主外，女主内”的思想，由此可以看出来，我国的女性社会地位远远不如男性，始终是依附于男性而生存的。尽管国家实施了男女平等的政策，但是性别角色的观念仍然根深蒂固地存在于人们的思想之中，重男轻女现象仍然存在于社会生活之中，从而形成了一种社会习惯，这种社会习惯让人们普遍认为生儿育女、相夫教子、操持家务是女性的责任和义务。
2.多种身份角色的冲突。由于国家赋予了女性更多的权利，所以女性也想在事业上闯出一片天，获得成功。然而固有的思想要求女性必须以家庭为重，这就使得现代女性“既要上得了厅堂，又要下得了厨房”。由于时间和精力的限制，女性往往不能够同时兼顾，这就免不了在工作上受挫，或是产生家庭矛盾。
传统思想观念认为女子得遵从三纲五常，要在家相夫教子，不能抛头露面，强调男主外女主内的思想，女人要注重家庭，家庭是否和睦美满都取决于女人。而新时代的女性又都是职业女性，她们希望自己可以像男性一样在职场打拼。现代社会的职场女性，一方面要勤奋努力地工作，利用闲暇时间努力学习，不断补充新知识，紧跟时代的步伐，这样才能适应日益发展的工作需要，才能在职场中站稳脚跟;另一方面要努力照顾好家庭，充分融入每个家庭成员的世界，努力完善自己，为一个美好和谐的家庭努力。总而言之，女性在事业和家庭的周旋中，往往不能两全，这就很容易导致女性产生心理压力。
（二）工作中的压力
1.职场竞争所带来的心理恐慌感。过去社会的落后，传统思想的禁锢，使得女性只能做个家庭主妇，那时候的女性唯一的职责和义务就是打理好家庭。而如今社会赋予了女性更多的权利与义务，大部分女性都选择走入社会，拥抱事业。然而现实却是残酷的，当女性步入社会走入职场的那一刻起，也就意味着要承受职场所带来的重重压力。
职场就是没有硝烟的战场，对于女性来说，要比男性付出更多的艰辛才有可能获得同样的社会地位。在职场中，女性除了同男性竞争外，还要同比自己年纪小的女性竞争，现在基本上都是考试录用，这样就会淘汰掉一些反应稍微偏差的女性，这在一定程度上会让女性产生心理恐慌。
虽然我国的社会制度已经做出了赋予女性跟男性同等的权利，但是在现实生活中，女性在步入职场，实现自我价值的过程中，会遭受到各种歧视，其应有的权利得不到相应的保障，而且人们普遍认为女性的工作能力不如男性，同等工作同样能力，女职工工资低于同岗位男职工的现象也随处可见，这就造就了女性严重的心理缺失感。
2.愿望与现实的差距所带来的心理落差感。如今社会的转型和发展，使得人们一方面希望女性外出工作，挣钱贴补家用;另一方面又希望她们负担起家庭责任，相夫教子，操持家务等家庭事务。然而社会节奏的不断加快，市场竞争日益激烈，往往使得她们难以完全胜任自己的职责，愿望与现实形成强烈的反差，这就会使得女性极易陷入困境，产生压力。
随着男女平等思想的倡导，女性步入职场的机会也越来越多。而刚步入职场的女性往往对自己期望很高，认为自己无所不能，然而现实的残忍让很多女性一下子无法接受，这样就容易产生心理落差。
（三）生理压力
女性的生育期、哺乳期和更年期，这些生理因素制约了女性在职场中发展深造的机会，降低了女性在社会中与男性进行竞争的条件。统计表明，女性抑郁症的发病率是男性的两倍。生育期、哺乳期、更年期，这些时期的职业女性，更易表现出严重的抑郁症、焦虑症等精神症状。
二、职业女性心理压力的主要表现
前程无忧最新的《2015职场女性调查》发现，六成家庭中女性掌管家庭财产且消费更多，但女性在经济生活中地位日益重要也让她们感到“压力山大”。当今很多女性为了生存及自我价值的实现，往往透支着自己的健康，产生不同程度的心理问题。
职业女性心理压力主要表现在以下几个方面。
（一）对自己职业的倦怠感
随着阅历的增长、经验的积累，大多数人都会在不同程度上对自己的工作产生厌倦，由于女性特殊的生理结构和心理特性，使得她们对工作的新鲜感逐渐减少，对工作的满意度逐渐降低，慢慢地会产生心理疲劳，这种来自心理的疲劳感将会直接降低她们的工作效率，并直接影响自己的职业前途。
（二）不平等职业竞争危机感
据有关调查统计数据表明，在下岗职工中，女性的失业率远远高于男性;在就业中，女性比男性更容易遭受不平等待遇;在领导眼中，女性职工的工作能力也会遭到质疑。面对这些不平等的职业竞争，女性往往会缺乏安全感，时刻有一种危机感和紧迫感。
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关键词：女性；就业；对策；分析
一、新疆女性就业现状
（一）女性就业人口的结构分布
从新疆维吾尔自治区全区在业人口分布状况来看，16大行业中，女性只在7个行业中所占比重略高于男性，它们分别是制造业，批发及零售贸易，餐饮业，社会服务业，卫生体育和社会福利业，教育，文化艺术以及广播电影电视等行业.其余的比重均低于男性.特别是在建筑业，交通运输业，仓储及优点通讯业，党政机关及社会团体等行业，女性的就业率远低于男性。
（二）汉族女性与民族女性就业率的比较
据全区总人口数为1846.26万人，汉族人口数749.77万；民族人口数为1096.49万，其中汉族女性为361.76万；民族女性为529.01万.女性在业人口约为310万，而女性总人口数为890.77万，在业女性占其总人口比重为34.83%。汉族女性在业率占女性就业总人口比重为68.91%；民族女性仅为31.09%。由此可见，310万女性就业者中，近七成是汉族女性，民族女性虽然人口远多余汉族女性，但就业率却只有很小一部分。
（三）不同地区间女性就业率的差距
根据六普资料显示，在我区310万女性就业人口中，北疆女性就业人口总数为189.379万；占到61.9%；南疆女性就业人数为120.621万，占38.91%.通过以上数据我们可以看出，约六成女性就业人口集中在北疆，而南疆只占其中四成，北疆的女性就业率明显高于南疆。
通过以上几点的分析，我们可以看出，新疆女性就业的行业产业分布不均衡，民族女性就业率远低于汉族女性，并且其受教育程度和就业高低有着密切关系。
二、女性就业率低的原因
新疆女性就业率低下的原因是多方面的，既有经济不发达的因素，还有人们思想观念的影响，此外还包括企业和女性自身的诸多原因。
（一）新疆经济发展滞后且不平衡，制约女性就业
新疆位于我国西北边陲，是个多民族聚集地.目前境内主要居住的民族多达13个，但因地理位置的偏远，交通的不便利以及由此导致的信息闭塞，新疆的经济发展水平和内陆其他地区产生了很大的差距，2010年新疆全年国内生产总值总量仅排全国第25位，全区全年财政收入居全国26位，就业人员总数居25位。经济基础的薄弱产业结构不合理是制约我区经济发展的缓慢的主要原因。由此看来，经济的不发达必将对女性就业产生影响。
（二）民俗民风影响女性就业
新疆是少数民族聚集地，各个民族都有自己独特的民族风情和生活习性.如哈萨克族和蒙古族都是古老的游牧民族，家家户户，男女老少都参与放牧活动，随季节不断地迁徙，没有固定住所，因而也很少有固定的工作；维吾尔族和回族部分妇女因为思想保守，她们至今仍然没有出去工作的观念，相夫教子和勤于家务便是她们认为最好的归宿。所以这也成为新疆女性就业率不高的一方面原因。
（三）企业的因素
1.性别歧视
根据调查显示，从2000年到2006年，中国普通高校在校女生数量增长了三倍，占学生总数比例从40.31%到46.95%。而劳动和社会保障部门对62个城市的调查却显示，有67%[1]的用人单位明确提出了性别限制，或明文规定聘用期间不得怀孕生育.相同条件下，女性就业机会只有男性就业机会的87.7%。女性出次就业率仅为63.4%，比男性低8个百分点，2004年，全国的大学毕业生人数为280万，其中有80万人没能及时就业，在80万人当中相当一部分为女性，另据国内一所大学对2009届研究生进行的一次调查，超过七成的调查对象认为，在同等条件下，招聘单位会优先考虑男生。近年来关于女性就业难的报道屡见不鲜，性别歧视成了职场的焦点之一。用人单位认为女性工作能力不如男性，女性诸多生理特点相对于男性而言，明显处于弱势以及女性性格中的的优柔寡断和吃苦意识差等等借口将女性拒之门外。在大多数人心目当中，优柔寡断，缺乏冒险精神，逻辑能力差等也常常会和女性划上等号。
2.女性劳动力雇佣成本增加
用人单位认为女性劳动力在就职期间必定会出现一个时间上的中断，当年轻女性进入适当的年龄时期会怀孕生子，这时单位要按照国家规定的相关法律法规，准许女性产假休息。这就是所谓的时间中断，一旦出现了这种时间中断对于用人单位来说便是一种经济损失。因为对女性带有偏见的工作寿命周期的预期，一些企业不愿意聘用女性，女性由于承担繁衍生育的职责，而被用人单位认为时间中断的看法影响看女性职业的寿命，使女性在职场竞争中处于劣势。
（四）女性自身因素
在生理上女性和男性存在着明显差异，大多数女性在体力和精力上往往不如男性，传统社会分工机制深深印刻着男性的生理优势，许多工作至今还带有浓重的体力色彩，女性因为在体力和耐力方面处于劣势，便徘徊在这种性别分工的边缘地带，这样使招聘单位认为，无论是在体力上，还是精力上，男生肯定比女生更能胜任将来的工作，比如某些大学的专业，如石油地质，勘探，机械等等，明确指明不招女生，还有一些工作岗位比如，野外考察，作业工厂也拒绝女性，他们认为招收女性在工作安置上存在诸多不便。在生理角度上看，女性的确要在体力上逊于男性，间接影响到出差，加班等，这就是很多女性劳动力失去了为数甚多的以体力劳动为主的行业。
三、提高女性就业率的对策及措施
（一）发展经济，开拓新的就业领域
利用新疆本土优势，大力发展具有特色的食品加工和纺织工业，同时加大石油，天然气及有色金属等矿产资源的开发力度。如大力发展优质纱布，高档面料；积极开发天然彩色棉织品；做好独山子乙烯工程扩建，天然气利用等重大项目的建设；可可托海稀有金属资源，搞好喀纳斯湖，博斯腾湖，巴音布鲁克，那拉提，唐布拉等重点旅游景区基础设施建设，加强旅游宣传，积极推出具有新疆特色的旅游项目和线路加快特色工业的发展，以上这些具有新疆地方特色的经济项目，都能推动我区经济发展迈向一个新台阶。
（二）大力发展第三产业，增加就业岗位
近年来，第三产业正在成为吸纳女性劳动力就业的主要渠道，越来越多的女性进入计算机、通信、金融、保险等高新技术行业，成为这些行业发展的重要力量一般来说女性具有办事认真，细心负责，富于同情心，擅长与人沟通，感情细腻等特点，而这些特点恰恰是第三产业所需要的，针对新疆产业发展不均衡，第三产业发展不充分的实际情况，我们要加快产业改组改造，促进产业结构优化升级。加快发展现代服务业，开拓新的服务领域，扩大服务业规模.实现女性从一二产业向第三产业的转移，并在此基础上，开发符合上述女性特点的行业，不断扩大就业门路和就业形式，拓宽其就业渠道，增加工作岗位，提高女性就业率。据测算，即使按我国现有水平，第三产业人员所占比重提高一个百分点，就可以增加700万个就业岗位。
（三）规范劳动力市场，创造公平职业制度
我们应当在全社会范围内倡导建立男女平等的就业环境，消除对女性的歧视和偏见，提高女性在社会上的形象，使她们的地位上升到和男性平等的高度，社会能公正的评价女性的就业能力，对她们为家庭，为社会做出的贡献给予充分的肯定。鼓励劳动力市场建立公平合理的竞争环境，为女性争取更多的就业机会。
总之，女性就业是她们实现经济独立，以及能否实现女性半边天的重要物质保障，只有不断提高素质，充分发挥自身优势，敢于超越男性.才能开创属于自己，适合自身发展的女性新天地，社会才能更加进步，更加和谐的发展。
参考文献：
女性心理分析范文3
【关键词】未婚女性；中孕引产；心理特点；护理
社会背景的转变及发展使人们的观念更为开放，对于性及婚姻的态度也发生了变化，致使近几年未婚先孕的比例大幅上升，由于部分孕妇未能在早期采取药流措施，所以中孕引产的应用率也逐渐升高[1]。由于我国文化背景以及传统观念的影响，未婚先孕的孕妇在我国还难以得到家庭的理解、社会的支持，因此其心理状态非常脆弱[2]。引产不但会对其身体造成伤害，还会加重其心理负担。通过给予心理安抚和精细的护理，有助于其身心恢复。
1 资料与方法
1.1 临床资料2011年1月―2011年12月实施中孕引产的妇女中有127例为未婚女性，均龄23.4岁（未超过27岁），停经时间超过15周（最长27周），入院时评测其焦虑、抑郁程度，73.2%（93/127）表现出焦虑，75.6%（96/127）表现出抑郁。
1.2 方法分析127例病例资料，掌握心理特点后有针对性的进行疏导，再次填写调查问卷，并重点总结有效护理方法。
1.3 调查评估BAI：抑郁得分超过4分；轻微抑郁得分超过5分；重度抑郁得分超过14分。BDI：焦虑得分超过45分。
1.4 数据统计使用SPSS11.5分析调查结果（α=0.05，t检验）。
2 结果
2.1调查结果分析未实施护理干预时的BAI分数为(47.08±9.92)分，BDI分数为（10.26±5.83）分；实施后的BAI分数为(47.08±9.92)分，BDI分数为（10.26±5.83）分，(P＜0.05)情绪明显好转，由表1示。
表1心理调查结果分析（分）
2.2心理特点分析多数孕妇是由于自我保护意识薄弱、一时冲动造成意外妊娠，也存在因为避孕措施不当导致怀孕的现象。此类孕妇通常对生殖健康缺乏了解，年龄小，以胆怯、羞愧心理为主，对就医感到尴尬，在意他人及社会舆论，自责心理强烈。少数孕妇属于“性工作者”，在利益驱使下未避孕或措施不当导致怀孕，此类孕妇思想开放，并无顾及，多数有引产经历，并无心理负担。
3护理
3.1 疼痛护理由于孕期较长，所以胎盘已形成，体内孕酮含量增加[3]，子宫收缩状态异常，催产素应用效果不佳[1]，导致引产中疼痛强烈，加重孕妇的紧张情绪。护理人员应对孕妇多加关心，强化沟通，提前介绍有关于羊膜穿刺的基础操作和知识，使其能够有充足的时间调节情绪，思想上做好准备。同时在术中指导孕妇呼吸，降低痛感。
3.2 心理护理在掌握孕妇的心理特点后有针对性的给予疏导，强化个性护理。通过交谈，帮助其发泄内心的恐惧、焦虑，使其有机会将自己的顾虑及悔恨表达出来，并使用宽慰的语言和眼神，多进行鼓励，利于减轻其无助感，增加信任和配合度。多数孕妇在怀孕及引产期间承受了巨大的压力和谴责，害怕亲属及熟悉的人知道自己怀孕，对一些资料有所隐瞒，配合情况不佳。护理人员应尊重其隐私，多加安慰，承诺保密信息，并宣讲生殖健康知识，减轻其心理压力。针对思想开放、无心理负担的孕妇，应将引产的危害对其详细讲解，并将术中会产生的后果告知，提高其自爱意识。
3.3 产后护理护理人员不与引产女性谈论有关于胎儿的话题，确保其情绪稳定，并宣讲个人护理措施。在引产后女性需加强营养、多休息。30日内不可有性生活，且应定时清洁外[2]。针对阴道出血的状况选择是否进行抗感染治疗[1]，针对宫缩恢复状况选择是否进行缩宫治疗[3]，以加快子宫复旧。讲解正确的避孕措施，增强自我保护意识。
参考文献
[1]欧芬，谢艳红，钟秀琼，等．未婚妊娠者终止妊娠的心理评估与护理[J].护理学报，2010，13(4)：73―75．
女性心理分析范文4
【关键词】家庭模式 女性 心理探索
自古代社会中均以重男轻女为传统的思想观念，一切的权力全部操纵在男人的手中。 中国传统的婚姻类型是“男主外，女主内”，夫唱妇随、夫贵妻荣是传统家庭的最高境界。在经济发达，女性地位得到了极大提高的今天，“夫唱妇随 夫贵妻荣”的家庭模式仍是许多女性的第一选择。
1“夫唱妇随 夫贵妻荣”仍是现代家庭模式中的一种重要夫妻关系
随着社会的发展，婚姻中的夫妻地位越来越平等。按照家庭与社会分工和家庭决策主导权不同，可以将现代夫妻关系概括为三种模式。第一种模式是“夫唱妻随”模式;第二种模式为“夫妻合作”模式;第三种模式是“妻主夫从”模式。在这三种夫妻关系模式，很难说哪一种关系模式好，哪一种关系模式不好。问题的关键在于夫妻双方对夫妻关系的期望是否一致或匹配，只要观点达到一致就可以建立美满的婚姻关系。但是，由于传统思想的根深蒂固，大部分的夫妻仍然渴望遵循社会的大潮流，把“夫唱妻随”模式作为首选或是理想模式，不到迫不得已，一般不愿打破伦理和常规。
2 “夫唱妇随 夫贵妻荣”的家庭模式中妻子对丈夫的期望和依赖
在“夫唱妇随 夫贵妻荣”的家庭模式中妻子会对丈夫过分依赖，从而爱的天平就会发生倾斜，这种倾斜会影响夫妻感情的正常发展。
2.1 思想上的依赖
遇事不动脑筋，不善于思考，人云亦云，缺少主意，一切按丈夫的意志行事。
2.2 心理上的依赖
始终认为丈夫是家庭的主心骨和顶梁柱，丈夫成功就是自己成功，丈夫对自己的爱便是自己生活的全部。
2.3 事业上的依赖
胸无大志，缺少理想和追求，认为自己有份工作做做就可以了，家里只要有丈夫在外打拼，企望丈夫能飞黄腾达，给自己带来好运。
2.4 经济上的依赖
不断地向丈夫灌输“男人是强者，女人是弱者” “男子汉大丈夫要有所作为，要成为家人的依靠”的思想。要求丈夫要多挣钱，给自己带来荣华富贵。
3 “夫唱妇随 夫贵妻荣”的家庭模式中妻子对自我的定位
“每个成功男人的背后都有一个伟大的女性”这句话激励着许多女性心甘情愿地放弃自己的兴趣、爱好，甚至自己的事业，包揽了所有家务活、承担起抚养和教育孩子的责任，努力帮助自己的丈夫获得事业的成功。
3.1 做好丈夫的后勤保障工作
为了让丈夫全身心投入到工作中去，许多贤惠的妻子包揽了家中的大小事务，不让家中的琐事分散丈夫的进取之心，从而让丈夫无后顾之忧，以更快更多地取得业绩，夫妻能共享成功果实。
3.2 做好丈夫的参谋和助手工作
许多妻子不仅在生活上是丈夫的好帮手，而且能为丈夫的事业出谋划策。当丈夫遇到挫折和困难时，妻子会帮助分析寻找原因，积极采取措施消除事业发展的障碍，竭尽全力帮助丈夫获得成功，渴望自己也早日能够夫贵妻荣。
3.3 帮助丈夫做好人际交往工作，为丈夫的事业做好铺垫
对于有雄心的妻子来说，深深明白人脉对于丈夫成功的重要性。因此，做丈夫的“亲善大使”，向他人表示友善与和气，利用各种机会，帮助丈夫显示才华，让他人欣赏并愿意在关键时候帮助自己的丈夫获取成功。
4 女性努力做到事业与家庭，兼顾与平衡
随着社会的进步，越来越多的现代女性更注重和追求事业与家庭的兼顾、平衡。但女性在面临家庭与事业的平衡时，常常是痛苦的。痛苦来自角色需要的冲突，来自自我与超我的冲突，来自现实与理想的冲突，来自家庭与事业之间时间的分配以及多方利益的取舍。女性又该如何平衡家庭和事业之间的关系呢?笔者认为可以从以下五个方面做起:
4.1 树立正确观念，合理制定个人发展规划
现实生活中，女性除了要扮起工作者、子女及公民等角色外，更多了配偶，以及母亲的角色。由于时间和精力有限，若要扮演好每个角色，在精神、体力上，都会承受相当大的压力，因此必须有所取舍，建立合理的生活目标。首先要在思想意识上改变女人不能事业和家庭兼顾的观念，要树立起自信;二是考虑各方面的因素，分析现状，确定好人生目标。三是制定达成每个目标的时间表，合理安排自己的生活节奏。最后，找出目标和现状之间的差距，想出解决办法。
4.2 做好家庭的园丁，营造温馨的港湾
家庭是一个温馨的港湾，是女性生存和事业走向成功和辉煌的基础。女性无论在外面是多么重要的社会角色，在家庭中仍是普通的一员，有责任担负起孝敬老人、关爱丈夫、教育好子女的责任。现实生活中，男女两性在情感的表达、情绪的理解和行为感知方面，有着极为不同的方式。这就很容易发生错位。因此，要注重夫妻之间的沟通，要了解两性的性别差异，善于从对方角度考虑问题，努力去营造一个和谐温馨的家庭氛围。
4.3 保持积极健康的心态，妥善解决矛盾
对于女性来说，要兼顾家庭和事业协调发展，但现实中往往容易形成矛盾，主要表现在不能相互体谅。此外，由于女性面临和男性不同的社会发展环境，同时承受着事业家庭的双重压力，因而不可避免产生更多的情绪问题。女性对于家人的影响是显而易见的，尤其是作为一个母亲，在塑造孩子的人格方面起着重要的影响。因此应当培养积极健康的心态，以平和的心态接纳生活中所发生的一切。
4.4 自强自立，保持真我本色
家庭作为生活的港湾固然重要，但它绝对不是女性生活的全部。当前是一个充满激烈竞争的社会，没有竞争力就没有生存的空间，完全依附于男人的女性不仅经济不能独立，而且生活中会迷失自我，只能碌碌无为、平平庸庸地过一辈子。现代女性要有自己的理想和事业，虽然不是每个女人都能成为“女强人”，但幸福的生活要靠夫妻共同去创造，只要问心无愧、尽心尽力地去做事，对社会对家庭尽责任，就可以说是一个成功的女性。因此，我们要发扬自尊自信、自立自强的精神，努力去创造美好的新生活。
4.5 持续不断地学习，提高自身素质，与时俱进
知识经济时代，社会发展日新月异。作为新时代的女性，要在激烈的竞争中求生存，谋发展，追求人生的出色与成功，必须有计划地加强自身学习，掌握更多的新知识。许多女性在做了母亲或者成立家庭之后，对知识和能力的需求会大大降低，学习缺乏动力。由于对工作缺乏强烈的进取心和上进心，再加上繁琐的家务，容易会放弃主动学习。久而之，会过于依赖家庭，工作能力下降，职业生涯发展也进入了死胡同。因此要提高平衡家庭与事业两者关系的驾驭能力，身为女性，更应该苦练内功，把自己放在一个不断学习的平台上，终生学习，不断完善自我。
参考文献
[1] 钱焕琦，梅国英著.阳光女性:女性心理健康[M].北京:中国劳动社会保障出版社2009.8.
[2] 王宇主编.女性新概念[M].北京:北京大学出版社，2007，1.
女性心理分析范文5
【关键词】女性 不孕患者 心理状态 心理护理
中图分类号：R471文献标识码：B文章编号：1005-0515（2011）3-256-02
1 引言
当前，女性不孕症患者得到了社会的广泛关注。不孕症通常是指婚后有有正常的性生活一年，在没有采取任何避孕措施情况下，女性不能怀孕。女性不孕症患者明显增多，其原因是多方面的，例如：青年人生育年龄后延,社会压力，生活环境的污染、生殖系统疾病等，都会给女性生育带来不良影响[1]。不孕症已经成为当代人的第3大疾病。不孕症造成家庭的悲哀，给女性不孕症患者造成了沉重的心理负担，产生抑郁，直接影响到夫妻双方的感情，威胁家庭的稳定。女性不孕症患者心理状态处于巨大压力下，产生了很多的心理问题，需要进行心理护理治疗。通过对女性不孕患者查找不孕症病因，加强心理治疗，使不孕症治疗与心理治疗同步治疗, 才能提高女性的受孕概率。我国一些学者对女性不孕症患者心理状态进行了研究。例如：陆亚文等认为, 半数以上的女性不孕症患者存在抑郁,并且这些女性不孕症患者比那些正常生育妇女具有较高的抑郁发生率和严重程度。张玉新经过研究认为, 女性不孕症患者的焦虑和抑郁评分要比正常育龄妇女明显高些。徐苓等认为,对女性不孕症患者不但要进行药物治疗,而且心理支持和精神上理解及其重要。何绍洁等研究揭示,对女性不孕症患者采取心理干预的措施,明显改善治疗效果,提高女性不孕患者的受孕概率。因此,本研究拟通过对2009年2月- 2010 年2月来本医院就诊的女性不孕症患者开展的问卷调查活动,揭示了女性不孕症患者的心理状态,为女性不孕症患者的心理护理提供参考。
2 研究的对象与方法
2.1 研究的对象
此项研究是在2009年2月- 2010 年2月来本医院就诊的女性不孕症患者160例,她们不存在严重躯体疾病和精神疾病。
2.2 研究方法
2.2.1 针对女性不孕症患者进行“不孕基本情况调查问卷”,对女性不孕症患者进行调查。问卷内容包括以下几项: ①女性患者的年龄、职业、文化程度、婚龄；②不孕症情况,包括是否从未妊娠、不孕时间；③不孕症与性生活频率的影响；④不孕症对夫妻感情的影响；⑤女性不孕症患者与亲属关系的紧张程度；⑥社会对女性不孕症患者的态度。
2.2.2 为测定不孕症患者的心理状态，本研究采用医院焦虑及抑郁量表(HAD)。HAD是一种包括14个项目的自评量表[2]。其中焦虑及抑郁分别为7项,每项以0～3 级的4 级制分别评定焦虑和抑郁，凡7分以下者为无抑郁症状，8～10 分为可疑抑郁病例，11 分以上为确诊抑郁病例。
2.2.3 对参与调查的女性不孕症患者要求认真填写“不孕基本情况调查问卷”和“医院焦虑及抑郁量表(HAD)” [3]。
3 研究结论
此项研究共调查160例不孕症妇女。共回收140份“不孕基本情况调查问卷”, 以及160份 “医院焦虑及抑郁量表”。
3.1 调查的不孕症妇女的基本信息。在160例不孕症患者中，具有原发女性不孕症124例，继发不孕症36例。年龄23～36岁，平均年龄(30. 6 ±2.4) 岁。有效问卷140份职业结构分析表明，干部24例占17 %，农民50例占36 % ，工人48例占34 % ，自由职业者18例占13%。
136份有效问卷的文化程度的划分，大专以上学历48例占35% ，中学文化程度64例占47 % ，小学文化程度24例占18 %。患不孕症的时间为1～14 a ，中位时间6 a。（图表1）
120份有效问卷对经济条件的划分，月收入在800元以下24例占20%，月收入在800~1500元60例占50%，月收入1500~2000元36例占30%.对于不同经济条件的女性不孕者患者的焦虑状况也是不一样的。经济收入越高，女性不孕者患者的焦虑程度越低。经济条件比较好的女性，可以寻求更多的途径和方法去解决不孕症状，减轻了内心的急躁和紧张情绪。
132份不孕症患者的夫妻关系中调查有效问卷表明，对夫妻关系没有影响104例占79%；夫妻关系紧张的28例占21%。136份女性不孕症患者与亲属关系的紧张程度的关系有效问卷表明，相处和睦的96例占71% ,紧张或一般的40例占29 %。140份不孕症患者的夫妇性生活情况调查中，认为对性生活没有影响的116例占83 % ，认为有影响的24例占17 %。社会对待女性不孕症的态度，女性不孕症患者感到无所谓的36例占23 % ，不甘认可的52例占33%，感到痛苦和有压力的72例占45%。
3.2 对女性不孕症患者的焦虑和抑郁与不孕的相关分析表明。160例不孕症妇女的焦虑及抑郁测评显示，轻度抑郁者72例，抑郁者46例，抑郁发生率为74% ，抑郁评分(7.25±2.18) 分；轻度焦虑者24例，焦虑者18例，焦虑发生率为26. 0 % ,焦虑评分(6.30 ±3.24) 分。女性不孕症患者的焦虑和抑郁与不孕情况的相关分析表明，不同文化程度的女性不孕症患者焦虑评分之间差异显著。各种女性不孕症患者的自身心理状态的抑郁评分差异也很显著性，几种女性不孕症患者与亲属关系的抑郁评分间差异存在显著性。而职业、不孕对性生活的影响与抑郁和焦虑不存在显著性差异。
表1 不同文化程度的女性不孕症患者焦虑评分( x ±s ,分)
4 讨论分析
女性不孕症异于女性其他的疾病,相对于其他女性疾病，传统观念对女性不孕症患者影响较大。因此,女性不孕症患者承受的来自家庭、社会的心理压力要比身体疾病更为痛苦。社会和家庭将不孕的压力加在了女性身上，在不孕症临床治疗上愈加重视女性不孕症患者的心理状态,特别是焦虑和抑郁等心理应激现象。通过不孕症的临床研究发现,过度的抑郁或焦虑影响生育,导致妇女停经、输卵管痉挛,宫颈黏液的变化及其他障碍而造成不孕[4]。
本此调查160例不孕症妇女的焦虑发生率为26.0% ,抑郁发生率为74.0%。这些数据明显高于正常人群的焦虑情绪变化和抑郁发生。由此表明,女性不孕症患者的焦虑和抑郁程度明显高于正常人群,直接表明焦虑和抑郁的心理状态与不孕症有很大程度的相关性。通过不同文化程度的女性不孕症症患者的相关分析,文化程度低的女性不孕症患者承受更大的心理压力，而文化程度高的女性孕症患者可以正确理解其在社会中承担的角色,能够勇敢地面对现实,有助于减轻其心理压力。因此，本项研究证实了女性不孕症患者的心理状态与其文化程度相关。而女性不孕症患者对不孕的态度表明，女性对不孕症的事实的排斥越大,其心理压力就越大。这是由于她们过分纠结于不孕症的事情,导致其精神长期处于紧张状态,强烈关注是否怀孕,增加了其心理负担。女性不孕症患者的心理状态与对不孕的态度相关。而女性不孕症患者与亲属间的关系调查表明,亲属关系和睦的女性不孕症患者,心理压力较小；相反关系紧张者的心理压力大。因此, 女性不孕症患者的心理状态与其亲属的关系相关。总之, 女性不孕症患者的心理状态与多种因素相关,关注多种因素对女性不孕症的影响。对女性不孕症患者采取躯体治疗，同时注重分析女性不孕症患者的心理状态,对其采取心理护理治疗，这是对女性不孕症治疗的新发展[6]。
5 对女性不孕患者进行心理护理对策
女性不孕症患者的心理状态与不孕症的密切相关,不孕症影响女性患者的心理状态，而不良的心理状态过来影响女性不孕症患者的治疗效果。因此,心理护理对女性不孕症患者来说具有积极效果。
5.1 健全女性不孕症患者心理支持系统
社会环境对女性不孕症患者的压力常常影响其应对方式,导致其产生不良的心理状态。社会应对女性不孕症患者给予更多的理解和宽容,其亲属应对其帮助和精神支持。在不孕症治疗早期, 女性不孕症患者更需要社会的关心和支持,特别是其丈夫的关心和支持,夫妻关系越亲密,使她们承受压力能力增强，社会应为女性不孕症患者建立心理支持系统，营造一个宽松的生活环境,才有利于女性不孕症患者调整心态, 消除心理障碍,减少抑郁等负性情绪，增加受孕机会。
5.2 给予女性不孕症患者心理疏导
不孕症的心理障碍会导致女性焦虑不安,急需要护理人员给予心理疏导,可转移她们的不良情绪,提高她们的心理健康。护理人员应多与患者进行交流，提供诉说她们烦恼的机会。特别是夫妻之间的诉说，更能缓解女性的压力。护理人员应调节夫妻关系，缓解女性承受的压力,减少女性不孕症患者的抑郁和不安等情绪。护理人员提供适当的心理疏导,可以促进女性不孕症患者提高治疗效果,增强她们治疗的信心，提高受孕率。
5.3 提高女性不孕症患者对不孕症的认识
女性不孕症患者在知道更多的不孕症知识后，能够提高心理状态，护理人员应为她们提供有效的预防、治疗不孕症的信息。很多女性不孕症患者的紧张、焦虑等不良心理状态基于于对生育、妊娠的不良认知。护理人员应科学指导女性不孕症患者学习不孕症的知识，例如：生殖的一般知识、导致不孕症的常见原因、有关不孕症的治疗过程及可能结果等。护理人员应为她们建立良好的认知模式, 缓解其不良的心理压力[6]。
5.4 保护女性不孕症患者的隐私
对于女性的不孕症患者的个人隐私方面，医护人员应给予尊重和严格保密, 应对探讨的有关性和婚姻方面的问题给予保护,这样消除女性患者对不孕症的焦虑、抑郁以及羞耻感,促使她们能够保持良好的心理状态,为顺利治疗不孕症创造良好的心理素质。护理人员对女性不孕症患者进行隐私保护，可以加强医患之间的信任关系。因此，护理人员对她们进行关心和体贴，缓解女性患者的紧张、焦虑等情绪，有助于提高患者的治疗效果。
6 结论
女性不孕症患者的心理状态与多种因素相关,关注多种因素对女性不孕症的影响。对女性不孕症患者采取躯体治疗，同时注重分析女性不孕症患者的心理状态,对其采取心理护理治疗，这是对女性不孕症治疗的新发展。
参考文献
[1] 刘西茹,李尚为,李蕾. 不育症患者心理因素及干预措施的研究进展[J]. 生殖医学杂志, 2005,(02) .
[2] 李秋月. 不孕症患者心理治疗疗效分析[J]. 中国民康医学, 2004,(11) .
[3] 陈丹,喻坚. 不孕不育病人的心理特点及心理护理[J]. 护理研究(中旬版), 2006,(05) .
[4] 齐佳敏. 不孕不育100例的心理分析与护理[J] .中国误诊学杂志, 2009, 9( 2 ).
女性心理分析范文6
关键词 家庭暴力 已婚女性 家庭暴力问卷中文版 信度 效度
家庭暴力（DV）指对家庭成员之间进行伤害、折磨、摧残和压迫等方面的行为，其手段有殴打、捆绑、残害躯体、人格、限制人身自由、遗弃以及待等[1]。关于家庭暴力问卷国内很少，湖南张亚林课题组曾发表了儿童期受虐经历问卷（CTQ-SF）[2，3]，具有很好的信度和效度。目前美国运用得最广泛的测量家庭暴力的量表之一是CTS（Conflict Tactics Scale，冲突策略量表），该量表共有两个版本CTS1和CTS2[4]，目前至少20个国家与地区，包括印度、日本、西班牙、瑞士及中国香港等地在使用。但是到目前为止，国内没有报告本土化后的CTS2的信度与效度[5]。因此本研的家庭暴力问卷中文版（CDVQ）是以CTS2为参考编制而成，此问卷基础研制显示具有较好的信度和效度[6]，现通过大样本进一步对其进行信效度研究。
资料与方法
2007年3月-2008年6月对扬州市已婚女性3203人进行调查，有效问卷3122份，无效问卷81份，有效率97.47%。年龄23～63岁，平均37.49±6.96岁，平均教育水平10.13±3.82年。
研究方法：①调查人员：所有参与调查人员进行集中培训，统一指导语，以提高调查的一致性。②调查方法：集中调查人员现场填表，当场发放，当场收回。调查1个月后，在有效问卷调查者中随机抽取193例进行复测。③调查工具：根据WHO对家庭暴力的定义，参照CTS，并根据我国社会、文化和经济背景，形成了CDVQ。为了保证问卷的信度和效度，经4次心理测量专家和临床心理学工作者咨询讨论，最后形成问卷。共有29个条目，每个条目采用5级评分：1分：从不；2分：偶尔；3分：有时；4分：经常；5分：总是，总分29～145分。规定只要有其中一项暴力行为发生即认为发生了家庭暴力。问卷有3个分量表：躯体暴力、精神暴力、性暴力；每个分量表又从三方面进行考量，具体如下。
结 果
研究结果如下：①本问卷的Cronbachα系数0.57，标准化后0.67，分量表α系数0.49～0.58；重测信度0.85，分量0.76～0.84。②总分与各分量表的相关系数0.66～0.94，各分量表间的相关系数0.32～0.48，见表1。③验证性因素分析的指标：复相关系数0.32～0.82/df（2.05）；近似均方根误差（0.02）：增指指数：IFI（0.77），cn（O.85），Tu（O.92）；省俭指数：PNFI（O.68），PcFI（O.66）。④有无家庭暴力女性在CDVQ得分差异显著。⑤另外，方差分析F=1820.20，P
讨 论
本研发现中文版家庭暴力问卷在每个项目得分与剩余各项目得分间的相关系数比较接近为0.48，0.58，0.49，相关性较理想，言语暴力的相关最大，表明该项目与其他各项目关系最密切。笔者对整个量表进行方差分析F=1820.20，P
综上所述，从心理测量学考量，中文版家庭暴力问卷具有较好的信度和效度，根据验证性因素分析，各个指标符合测量学标准，标准路径分析结果理想，说明该量表模型分量表具有较好的匹配性，具有较好的构想效度。此家庭暴力问卷能很好地区分被试是否遭受家庭暴力，以及家庭暴力的类型。
参考文献
1 张亚林.论家庭暴力[J].中国行为医学科学，2005，14（3）：385-387.
2 杨世昌，张亚林，黄国平，等.儿童受虐筛查表的效度信度研究[J].中国行为医学科学，2004，13（2）：223-224.
3 张亚林，曹玉萍，杨世昌，等.湖南省家庭暴力的流行病学调查-研究方法与初步结果[J].中国心理卫生杂志，2004，18（5）：326-328.
4 Murray A，Straus Sherry L，Hamb Y，et al.The revised conflict tactics scales（CTS2）developrnent and preliminary psychometric data[J].Journal of Family Issues，1996，17（3）：283-316.
5 王向贤.国内家庭暴力测量：正在提高，亟待提高[J].山西师大学报（社会科学版），2007，34（2）：79-82.
