热门销售行业分析范例6篇

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热门销售行业分析

热门销售行业分析范文1

而为了保证行业继续良性发展,近来,国家加大了对传销的打击力度,同时也加大了对直销企业的监督和整顿。因此,本月有不少关于直销企业涉传或夸大宣传等负面报道。

本月热词中,新上榜的热门词条有“荣格”、“3D系统”、“华旗系统”、“远超系统”等。百度搜索率最高的关键词为“fsc家庭服务中心”,点击率最高的词条为“全球直销企业100强”。更多详情,请登录直销百科网()进行浏览并发表你的意见。

月度热门关键词

荣格进入行业视线源自于一场直销座谈会。6月26日,直销监管局在青岛召开了部分直销企业履行社会责任和加强内部制约机制建设的座谈会。出席此次会议的有19家企业,其中包括此前大家并不熟知的荣格,其全称为“深圳市荣格保健品有限公司 ”。笔者去年在统计2012年过直销申请声明的企业名单时,并未发现有荣格的身影。然而当笔者再度在商务部直销行业信息管理系统查阅时,荣格的直销资质申请声明却突然出现在了2012年声明的企业中。这让我们颇感意外。同时,这也给我们一个讯息,或许有更多企业像荣格一样,正在低调地开展直销资质申请工作。

另外,有消息称,荣格已经获得商务部的正式批文,正在进行服务网点备案核查等工作。

月度热门企业词条

6月9日,广东润和实业有限公司(以下简称“润和实业”)高层决定成立直销资质申请小组,由董事长赵建军亲自领导。这意味着又一家企业向直销道路迈进。据悉,润和实业主要经营保健品、日化用品、家居用品等,前身为珠海博辉科技公司,注册资金8000万。董事长赵建军非常看好直销对公司未来的发展战略意义,已聘请国家各部委等领导作为公司申牌的顾问。

月度热门人物词条

7月18日,华莱生物官网公告,原公司总裁陈社行因个人原因离职,这让业界倍感意外。五年前,华莱生物由陈社强、陈社行兄弟二人共同创立,并在陈社行的规划下,全力申请直销牌照。华莱近年来的发展速度也令业界咋舌。而此刻,弟弟陈社行突然离职,个中原因,耐人寻味。目前,离职后的陈社行另起炉灶,成立了湖南鑫亚农业发展有限公司,同样是经营黑茶类产品为主。笔者致电陈社行,他表示,新公司最初会走传统模式,未来并不排除走直销渠道。

6月8日,原绿之韵国际商学院副院长何健离职,一个多月之后,何健选择了加盟隆力奇,出任隆力奇公司副总裁兼定制营销中国区总裁。目前,他正在熟悉隆力奇公司内部环境,10月份出台新的发展规划。

月度热门团队词条

7月17日,酒业泰斗茅台集团举办了道和?柔和酱香专家品鉴会隆重举行。显然,此款产品名称中的“道和”取自周希俭领导下的“道和系统”。据了解,这款新品是由贵州茅台集团与道和酒业有限公司战略携手的成果。而道和酒业有限公司正是道和系统旗下公司。此次的新品,意味着道和系统向系统产业化又迈进了一步。

月度热门行业词条

几乎每年,直销行业都有高层流动现象,这种流动又多是对内的流动。2013年至今,业内已有16位高管流动。流动详情,直销百科网用户可查询词条“2013直销行业高层流动总结 ”了解。此外,该词条将不断更新,以便网友们随时掌握2013年直销企业高管等人才流动信息。

6月14日,商务部直销行业信息管理系统了“2012年全国直销行业发展情况报告”,这也是商务部首次这样的报告。报告根据直销行业信息管理系统的统计数据,总结了2012年我国直销企业经营发展状况,并进行了简要分析。据商务部统计,2012年我国31家拿牌直销企业实现直销销售额达199.37亿元。而据世界直销协会的“2012年全球直销行业统计报告”显示,2012年中国直销销售额达199.62亿美元。其中的出入,源于统计范围和方法的不同。不管如何,两份报告让我们对中国直销行业的发展状况有了大致的了解。

热门销售行业分析范文2

关键词:数据分析 网店运营 网店管理

目前中国网上购物交易额只占到社会零售行业总额的3%左右,与美国日本等发达国家相比,中国的网购交易规模都还存在很大的升值空间。预计到2015年,中国网购交易额将占到社会消费品零售总额的7%,所以网购行业在中国市场上的发展还具有很大的潜力。

对于任何一个中小企业而言,都希望自己的网店能够快速成长,在电子商务的这个商圈中占有一席之地。但是对于中小企业而言,如何分析市场情况,如何分析竞争对手,如何管理商品,如何策划网店的运营方案,这是企业十分关注的问题,解决这个问题的根本是通过数据分析,在数据的指引下有效的对网店的运营进行管理,这样才能够使企业的经济效益稳步快速的提升。

1 市场机会与数据分析

分析企业的经营状况一般会使用SWOT方法,分析出企业目前存在优势、劣势、机会与威胁,这主要是根据客观存在的数据来说明企业运营的情况。所以数据是企业经营策略与经营方案的主要依据。对于网店在运营过程中,可以通过量子恒道和数据魔方两个软件就可以实时了解行业发展状态,同时也可以了解网店运营的数据,通过对数据的分析,来调整网店的运营与管理方案。

2 分析竞争对手与热销产品

企业在销售过程中,要熟悉行业中哪些是热销商品,热销商品的价格、颜色、规格、风格等信息,依据这些信息,可以调整进货与订单的比例。通过查看竞争对手的规模和信用等级,了解同行业中规模最大或销量最好的卖家资料,统计并分析与本企业同类型的热销产品情况要及时进行统计。如分析竞争对手店铺的DRS数据,30天销量、当天销量、人气排名,掌握竞争对手每天的运营情况,以便调整企业的经营策略。

3 网店的日常数据统计

在了解竞争对手的同时,也要做好网店日常运营数据的统计,在数据魔方与量子软件中,我们可以了解到每天店铺的运营数据,但还是需要对某些数据进行统计,便于发现运营中存在的问题,并找到很好的解决方案。对于网店而言,以下数据是企业每天都要进行统计的。

①网店的DSR数据,统计D、S、R的评分比例,计算当前D、S、R的评分人数,根据这个数值确定下一个目标。

②统计店铺近30天内平均退款速度与近30天内退款率,通过数值每周进行总结,并制定下周的计划。

③推广费用及投资回报分析,统计直通车、钻石展位、淘宝客每天的销售额及花费,通过这些数据制定相应的行动计划。

④统计热销产品的流量、销量及反馈数据,如图1所示。

通过对热销产品的统计,更有针对性的制定行动计划,进一步打造爆款产品。

4 数据与产品管理

4.1 产品类目的选择

对于网店销售的商品,在商品之前,要清楚的了解到产品应该放在那个商品的类目下,该商品类目搜索的流量有多少,只有在这里选择好商品列目,商品被顾客搜索的几率才会增加。例如对于一个玻璃材质的茶叶罐,既可以将这个瓶子放在储物罐类目下,也可以将产品上传到茶叶罐类目下,那么如何选择,可以通过淘宝指数网站来查看关键词的搜索流量,选择合理的产品类目,提高产品的曝光率。

4.2 产品名称的确定

商家可以通过多种渠道了解当前的热门关键词,确定产品的名称,使更多的顾客能够搜索到该店铺的商品,提高产品的浏览量。

4.2.1 使用工具软件

利用数据魔方中的热门搜索,了解搜索品牌、产品、关键词成交和搜索特征进行分析,同时参考量子恒道关于店内搜索关键词报表,就可以了解到这个产品在该类目中顾客使用关键词的搜索次数,将这些曝光率高的热门关键词添加在产品名称中,以便提高产品的曝光率。

4.2.2 搜索框

当顾客在搜索需要的产品时,系统就会按照搜索频率最多的关键词帮助顾客查找相关的产品信息,在定产品名称时,商家也可以参考此部分内容。

商家还可以参考该类目的热销产品名称,来确定本企业的产品名称,提高产品的搜索几率。

4.2.3 产品描述

在数据统计软件中,商家可以了解到每个商品的跳失率,表明顾客已经搜索到该产品并浏览了产品详细页面,通过浏览产品信息后,最终没有购买商品所流失人数的统计。顾客浏览该页面说明顾客对该产品还是有一定的需求,主要是产品在描述中不具有吸引力,没有留住顾客。

在产品描述页面中,除了对产品图片、主要参数及关联产品的类目是产品描述页面中必不可少的,除此之外,重点的就是要强调该产品与同类产品相比的优势,最好在产品描述中进行强调。以茶杯为例,很多商家主要是介绍产品的结构及使用方法,很少有卖家会对杯子的厚度及重量与同类产品进行比较,突出自己产品的特点。对于这些内容才是顾客更关心的。

上述内容是产品管理中最为主要的,同时还要根据消费者的习惯不断的优化产品的名称及产品的详细描述,让顾客感觉到你的产品质量总是在不断的提高,这样才能够给顾客留下深刻的印象。

5 数据与网店运营策略

淘宝主要销售的产品为非标准商品,大部分是企业自创品牌。淘宝为了让更多的网店推广自己的热销产品,为网店提供了官方活动、第三方活动及店内活动,其主要目的就是网店可以采用多种方式,集中精力打造爆款产品或是减少库存积压。无论网店是出于什么目的,都是为了提高网店的知名度,增加市场占有率和销量。随着竞争力度的加大,企业要想占有更大的市场,只有通过价格优势和商品经营差异化管理,经营的商品与强大的竞争对手错开。企业可以通过数据魔方和量子,随时掌握竞争对手的商品价格和商品种类,进而制定企业的营销策略。

在运营过程中,运用促销方法是提升企业名牌知名度的一种手段,同时还要采用多种渠道对网店进行推广。可以通过量子中的访问产品路径了解消费者是通过什么渠道访问产品的。通过数据可以看到44%的流量是来自站内搜索,23%是来自广告,33%是来自其他渠道,这些数据说明有33%的顾客是通过其他渠道访问到该产品的,而且还占到很大的比例,所以这方面的推广也是不容忽视的。

6 结论

网店在运营的过程中,通过数据统计与分析软件对数据进行分析,为网店管理与运营提供了更为有效的依据,让决策者从不同的角度策划运营方案,经过研讨对方案择优选择。这将有利于网店的生存与发展,所以说数据分析是网店运营管理的支柱。

参考文献:

[1]周仕洵,王靖.网店客服常见问题的研究与分析[J].价值工程,2011(25).

[2]王亚倩.浅析网店博客营销的现状及对策[J].现代商业,2011(17).

[3]蔡琳.教你几招扣住网店营销的命门[J].现代营销(经营版), 2008(06).

热门销售行业分析范文3

一项机械设备行业的调查显示,有效利用网络营销,可以帮助中小企业的销售提高40%左右。网络营销能帮助企业提供比竞争者更有价值、更有效率的产品和服务,从而有效促进销售,扩大市场规模。但是,取得这种效果的前提是“有效利用”,这就涉及企业采用伺附力式开展网络营销。

以机械设备行业为例,目前企业采用最多的网络营销方式是利用行业性的B2B电子商务网站,另外也有部分企业利用搜索引擎推广,我们可以从三方面评倍两种方式的推广效率:

1 效果性。主要取决于受众规模和受众质量。从受众规模看,搜索引擎是83.4%的互联网用户得知新网站的主要途径,近1500万商业人士会通过搜索引擎查找新网站,而行业性网站平均注册会员数一般不超过万家,大多只有几千家;从受众质量看,行业性网站的受众具有很强的目的性,受众质量较好,而搜索引擎由于具有很强的信息靶向性,在受众质量上同样能很好地满足企业的推广需要。

2 效益性。行业性网站依据影响力不同,收费标准也不同,由于对推广效果难以衡量,这种投入方式类似传统广告的网上移植;而搜索引擎推广由于是按点击付费,企业能掌握推广效果,最大程度节省投入、成本。

3 便利性。行业l生网站由于产品和企业信息是依照登录时间排序,需要企业派专人维护,一定程度上有违电子商务便利性的特点;而搜索引擎推广管理相对便捷,可以根据企业需求进行灵活的推广安排。

从上述评估可见,目前机械设备企业“重行业网站,轻搜索推广”的网络营销方式,更多体现了传统营销思维的简单复制,造成企业在行业网站“扎堆竞争”,面对潜在客户的需求只能被动等待,而不能针对需求进行主动的信息推送。这种“一条腿走路”的网络营销,显然难以抢占客户关注,赢得更多商机。

河南黎明重工的网络营销实践,可以给我们提供有益的借鉴。这家矿山机械设备企业经过4年的百度搜索推广,网络营销带来的业务已占公司总业务量的20%。

2004年,黎明重工决定把搜索引擎营销作为网络营销的突破口,开始尝试百度搜索推广。使用百度推广后,黎明重工体验到了“足不出户,客户主动找上门”的推广效果,企业网站访问量和电话咨询大幅增长。通过网站后台分析和对电话咨询、上门拜访的客户统计证实,其中绝大部分来自百度推广。眼见这样的效果,黎明重工专门成立了网络推广部门,网络营销团队逐步扩充到60多人,而百度搜索推广也已成为其网络营销的主要工具。

热门销售行业分析范文4

1、史蒂夫・乔布斯

苹果,Pixar

2005年的科技界没有谁比苹果公司的CEO乔布斯过得更滋润,也没有谁有比他更大的影响力。苹果再度引领了科技界的潮流,推出了iPod nano,视频iPod以及苹果电脑家族迄今最便宜的电脑Mac mini。事实上,没有人能像乔布斯这样同时在技术领域和创新领域硕果连连的,他在掌管苹果同时,还运营Pixar发电站,制作像Finding Nemo和The Incredibles等特辑。

这解释了为什么50岁的乔布斯能说服迪士尼允许在视频iPod上播放像Lost这样的热播剧。就在苹果和迪士尼合作的几个星期后,CBS和NBC就开通了它们自己的数字发送业务。迪士尼之所以和苹果合作,其一是因为它想扩大与Pixar的合作,其二也因为iPod是如此热门。据估计,这个季度苹果将出售1000万台iPod,而这其中很多是通过苹果的连锁店出售的,消费者可以通过Macs机看和玩。这一招将帮助苹果在未来几年重获个人电脑市场的最大份额,它还已经使苹果的股价自2005年1月1日翻了一倍还多,达到73美元。

2、阿兰・穆拉里

波音商用飞机

9・11恐怖袭击后不久,波音商用飞机的CEO阿兰・穆拉里面临一些棘手的问题。恐怖袭击使得美国的航空业一落千丈,穆拉里不得不重新谈判约500架飞机的交易日期,削减一半多的喷气式飞机的产量和解雇2.7万名员工。雪上加霜的是,波音的老对手空客以其新式A380喷气客机赢得了很多订单,超过波音成为全球最大的喷气商用机生产商。

这些日子以来,60岁的穆拉里带领着波音取得了非凡的成就,大大恢复了元气。低谷时,他笃信并专注于消除浪费,使波音陈旧和低效的生产线变得更加流畅、有效。他曾经将公司的未来寄予一系列新技术上,也正是这些新技术使得波音超高效787 Dreamliner成了历史上最畅销的喷气客机。穆拉里的下一项任务是推出新版747飞机与A380竞争。结果是:2005年到目前为止,波音已经获得了800张订单,而2004年仅仅有191张。

当然,这些成功不乏行业复苏的因素,穆拉里也确实没能成功扭转国际机械师联盟25天的,但即使这样,穆拉里还是获得了很高的信誉,因为他不仅在波音商用飞机最黑暗的时候拯救了它,还把它带到了复兴之路。

3、特里・塞梅尔

雅虎

对雅虎和它的CEO特里・塞梅尔而言,2005并不是他们被华尔街狂热追捧的一年,他们的股价一直在40美元上下徘徊,比年初涨了6%,而主要竞争对手Google的股票翻了一倍多,超过了400美元。不过在行业最热门公司的阴影下生活也别有一番好处。塞梅尔和他的公司暗暗使劲,开辟了互联网上最多元化的业务,销售从闪烁广告、搜索广告到在线音乐订阅、高速互联网接入的种种业务。这个大杂烩非常兴旺,2005年雅虎的净收入增加了42%,达到37亿美元。

同时公司继续保持62岁的塞梅尔所热衷的收购交易,它还与Verizon电信合作销售高速网络接入,这项交易使得雅虎的付费用户增加到1200万。同样引人注目的是,雅虎在2005年招聘了一些天才搜索程序员,这将增加它在与Google的战争中的筹码。

4、雷富礼

宝洁

自2000年掌舵宝洁以来,雷富礼挑战了外界预期带领宝洁复苏了。尿不湿和佳洁士的生产商取得了行业领先的收益和销售增长,让对手毫无还手之力,这些都让雷富礼在2005年10月花570亿美元收购吉列这一项交易充分说明了。

58岁的雷富礼改变了宝洁臃肿孤立的文化,使它更敏锐和开放,现在宝洁35%的关于产品的主意来自外部公司和投资者。它还在设计和创新上打击了对手:根据市场调研公司信息资源的数据,2005年10大最畅销的消费品中,宝洁占了5项。

5、金信培

SK电信

在一个15岁以上的人都拥有手机的国度,移动电话公司要想保持一贯增长绝非易事。但自从2004年3月金信培成为这家韩国最大的移动电话运营商的掌门人后,SK电信就涉足了新业务,并使它的非声音传输流量和利润均有了两位数的增长。2005年第三季度,数据流量收入占移动电话收入的27.6%,2003年才15.5%。

为了实现增长,51岁的金信培开了一家网上音乐商店,拥有50万订户,使用SK的卫星来传输电视节目到30万用户的手机屏幕上,激活了无限互联网业务,包括提供诸如视频点播、在线游戏、滚动新闻等多媒体服务。2006年,SK的网络将升级达到更快的速度,允许更多的视频、游戏、图片和其他内容在系统内流动。公司还扩大了海外研发,其中包括花4.4亿美元和EarthLink合资,用意为在美国提供商业。2006年,SK的一家附属公司将把目前在越南三个城市的业务推广到全国。

6、杰夫・伊梅尔特

通用电气

杰夫・伊梅尔特关于梦公司的定义是:在任何时候游刃有余,在2005年的预计销售超过1600亿美元。这位49岁的通用电气CEO要求他的团队敢于推出新产品和服务,不要满足于小提高,要通过创造新市场、发展新技术和赢取新客户来改变游戏。

伊梅尔特领导下的通用电气更多建立在生物技术和风力发电业务上而不是旧经济时代的烤箱和电灯泡上,它还专注于像中国这样的新兴市场,它的高层职位设置也开始反映了世界多元化。如今在伊梅尔特任通用电气总裁的第五个年头,他专注的创新已经使通用电气成为在21世纪繁荣发展的范例,就像杰克・韦尔奇时代的通用电气是上个世纪的坐标一样。

7、渡边捷昭

丰田汽车

2005年6月,渡边捷昭接任丰田掌门,就像雷克萨斯的一个齿轮一样平滑。为什么不呢?现年63岁的渡边捷昭已经是个41年丰田经历的元老,了解丰田的里里外外。这位热爱高尔夫的首席执行官刚从京王大学获得经济学学位后就加入了丰田公司,然后就从公司企划部总经理一职开始制作长期战略并不断赢得声望。

在渡边捷昭的观察建议下,丰田进行了一项5年削减100亿美元成本的计划。成本节约的热推为丰田取得高于行业平均水平的收入铺平了道路,现在这些节约下来的资金被重新投资于热门车型的开发和从加拿大到中国的建厂生产。丰田的销售在低迷的市场中异军突起――2005年11月,丰田美国的销售增长了10%,而同期通用汽车和福特汽车的销售分别下降了7.6%和14.7%。尽管渡边捷昭成为一个棒球投手的儿时梦想没有实现,他还是为自己设定了一个目标:带领丰田超越通用汽车,成为世界上最大的汽车生产商。

8、阿瑟・莱文森

Genentech

回到2003年,投资者还在催促Genentech的CEO阿瑟・莱文森放弃公司对于治疗癌症的Avastin药物的实验,因为早期的实验结果并不乐观。幸亏这位科学家出身的CEO没有听取,也幸亏Avastin在2004年被美国药品监督局认定为能够治疗结肠癌,Genentech才重回销售增长的轨道,据分析家估计,2005年销售增长了42%,达66亿美元,同时利润将增长72%,达13亿美元。

55岁的莱文森一直致力于公司购买着眼于满足最大未被满足的需求的药品技术,这么做的回报就是在2005年捷报频传。Genentech在五项后期临床实验中获得了正面结果,这扩大了Avastin以及Genentech其他针对癌症的药物的市场。

2006年,Genentech将迎来30周年庆,股东们有充分的理由感到高兴。2005年投资者将股票推高了80%,达到97美元,使它在美国交易所生物科技指数的最佳表现排名第三。

热门销售行业分析范文5

上半年人才市场三大特点

招聘市场红火异常。国内招聘需求量最大的四个城市为北京、上海、广州、深圳四地,浙江、江苏、辽宁、四川、湖北等地的招聘活动也异常红火。求职者开始理性面对,不再到大城市扎堆,而是选择二线城市,重新寻找职业发展渠道和突破口。2008年上半年,专场招聘会增多,其中高级人才专场招聘会是上半年亮丽的风景线,如北京的金领专场、广东英才世界中高级人才专场招聘、上海第六届猎才高层次招聘会、杭州人才市场高级人才部 2008年招聘等,为高级人才发挥才能提供了平台。

奥运拉动相关行业及产业链职业升温。上半年与奥运直接相关的行业人才需求旺盛。

创意产业百花争艳。创意产业是文化艺术创意和商品生产的结合,包括表演艺术、电影电视、出版、艺术品及古董市场、音乐、建筑、广告、数码娱乐、电脑软件开发、动画制作、时装及产品设计等行业。创意产业风头正劲,人才需求持续走热。

下半年人才需求十大热点

根据我们的预测,2008年下半年,有十大热点行业人才需求旺盛。

1.新型的金融专业人才

顾问式金融行销已成为银行、证券、保险、投资、理财、信托等金融机构应对激烈市场竞争和开展个人金融服务的重要手段。社会需求相对较大的是会计学、审计学专业人才,需求较少的是管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等专业人才。在目前的人才市场上,新型的金融专业人才十分缺乏。从学历层次看,硕士、博士和 MBA备受用人单位青睐,尤其是新型投资银行业的人才需求,将逐步向“高、精、尖”倾斜。现在银行信贷、国际金融、金融法律、资本运作、保险顾问、投资分析等都是需求量大、要求高的职位。渣打(中国)计划在今年年底前将国内的网点数目增加到 44家,用人规模要增加到 1600~2000人,至少有数百个人才缺口;外资银行对于人才的需求全面铺展,银行卡、信用卡发行、推广、销售等人才也将出现在外资法人银行的人才储备和需求名单中。

2.心理学专业人才

社会对心理学人才的旺盛需求,使高校心理学专业炙手可热。目前全国有 300多所高校建立了心理学系和心理学专业,在校学习心理学的大学生、研究生近万人。在发达国家,心理医生是一个非常有“钱”途的职业。而若干年前,在我国心理学还属于冷门学科,但随着社会的发展,心理学已经从幕后走到台前,选择该专业的职位就是选择了一条光明大道。

3.职业顾问

连续几年,中国咨询业的增长率都超过了50%,2008年职业咨询属发展的热门行业,人才需求依然看好。职业咨询在我国是个新事物,管理咨询是咨询业的重头戏,依靠咨询人员的知识和智慧,在研究分析的基础上,为企业和个人出“点子”、提供信息、出谋划策,具有中立性、专业性和系统性的特点。而职业顾问为职场人士咨询、规划职业,指导如何解决职业问题,如何“经营”人生,如何从容面对职场挑战,如何获得职业成功,使越来越多的人开始重视职业规划,因此职业顾问的身价不断攀升,需求量逐年增加。但这个行业门槛较高,具备相关专业背景、了解南北市场和各行各业、阅历丰富的职业顾问更吃香。

4.医药行业人才

目前,医药行业仍然有大量空缺职位,如:OTC/高级医药代表、临床医学 /预防医学、制药技术 /药物制剂、护士 /护理、医学编辑、妇产科 /妇幼卫生、医疗器械销售、医疗 /医用电子仪器 /医学影像、药品研发 /临床开发、产品经理、临床协调员 /临床监督、QA/QC/质量管理、医学经理、执业药师、营销总监、市场总监、区域经理。在医药行业中,医药营销人才需求首当其冲;医药代表前途无量,好的医药代表年薪一般在 12万元左右。不过,医药营销需要有一定的医学知识,与其他行业比门槛相对较高。

5.保险业人才

据业内专家分析,随着人口红利期到来,公共养老制度改革孕育着商业寿险发展的黄金期,将为中国保险资产扩容带来重大发展机遇。保险业最需要的几大类人才分别是高级客户服务人员、营销业务主管、营销培训师、财务管理师以及人力资源管理师等。

6.四大外语人才

随着全球经济一体化进程的加速,中国企业的国际交往日益增多,外国机构纷纷介入中国各个产业领域,需要大量具有良好外语技能的专业人才。企业对员工英语的要求是“越专业越好”。同时 2008年是中国加入世贸组织 5年过渡期后的第二年,涉外经济贸易活动必将更加活跃,特别是与一些欧美之外的非英语国家的合作关系会越来越密切,交流越来越频繁,因而,能够跟他们打交道的小语种人才自然身价倍增。外语人才需求较大的有英语、日语、德语、法语等专业人才。

7.人力资源管理人才

近几年,随着国内企业对人力资源管理的重视,以及人力资源中介机构的迅速发展,人力资源行业处于上升阶段,本行业人才有较大的发展空间,销售、市场营销、外贸等岗位的人容易转到人力资源岗位上来,但专业性很强的跟物打交道的职业要转型到人力资源行业,则需要慎重考虑。经验丰富、专业扎实的人力资源主管成为香饽饽,很受大企业欢迎。

8.市场营销人才

市场营销专员等营销职位引人关注,2007年始终位居十大热门职位的前二名,销售经理、销售代表、BD经理和渠道代表的名次比较靠前,市场营销经理和市场分销经理名次都有所提升。2008年,市场最多的职位依然是销售经理 /销售主管、销售代表 /客户经理、业务拓展(BD)经理、市场营销经理 /市场营销主管、部门经理、渠道代表、渠道分销经理 /渠道分销主管、销售总监等。招聘单位常要求求职者具有快速准确的应变能力,较强的说服力以及良好的沟通能力,并有一定的文字编辑能力及优秀的语言表达能力。市场营销岗位永远缺人,这个职位工作辛苦收入也较高。

9.精算师

与会计师、律师和医生等职业相比,精算师是一个人数不多、专业性更强的职业。根据美国 1999年的一项对250种职业进行的评定和排名,精算师被评为最好的职业。精算师在世界各国都是一种热门而诱人的职业,随着中国保险业、社会福利业及投资咨询业的迅速发展,适合需要的精算师凤毛麟角,而其需求也依然是市场的热点。

10.公关人才

随着经济全球化趋势的加快以及信息产业的日益膨胀,导致公共关系职业不断扩张,网络公关、绿色公关、国际公关等成为公共关系职能发展的新趋势。奥运会和上海世博会是一个向世界更好地展示中国的平台,中国经济也必将会更加受到世界的关注,让更多的人了解发展的中国,吸引越来越多的投资。目前我国专业公关人才短缺现象严重,尤其是中高端公关人才难以满足市场需求,其中 2010年上海世博会至少短缺 1300名公关人才。

热门销售行业分析范文6

根据信息产业部的预计,每年人才需求的增长率都会以不低于10%的比率上涨。

具体的热点专业

通讯专业:通讯作为我国业务发展最为猛烈的行业,加之未来2~3年内,3G项目的开展,从硬件到软件再到运营商,将需要一个产业链的人才支持。

软件专业:软件人才的缺口将是制约我国软件行业向前发展最大的问题。

数字艺术人才:随着未来信息产业技术发展,要求多媒体表现已经成为了发展趋势。

硬件芯片开发:作为信息产业的核心技术,硬件芯片一直是制约IT行业发展的瓶颈,所以硬件芯片人才将会受到企业的重用。

医药与生物工程

医药行业人才需求主要体现在销售人员和技术研发人员上,行政、财务人员也有需求。

多个薪资调查显示,生物制药收入位列最高,特别是医药代表、中高级管理和技术研发等职位的薪酬收入可达到行业平均水平的1.5~2倍。

具体的热点专业

生物工程专业:本身就是高科技产业。

医药研发制造:懂化工的医药专业人才将是重点。

环保类:工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。

基础建设行业

北京建筑业人力资源协会刘哲生会长指出,现今建筑行业在招聘数量上一直稳居前10位,预计今后几年中,对人才需求依然会比较大。目前有几类人才非常紧俏,包括工民建管理人员、项目经理、工程造价管理人员、建筑师(尤其是室内装修方面)等。

具体的热点专业

公路桥梁专业:我国未来在基础交通发展上,将继续投入大笔的资金。

民用建筑专业:中国房地产未来的发展需要大量的人才。

装潢专业:有房屋必然需要装潢。

汽车工业

根据零点调查最新的研究报告显示,目前国内汽车业人力资源存在结构性短缺现象,而该现象至少要持续到2008年。未来,复合型汽车人才将会成为中、外企业的竞争焦点。

具体的热点专业

汽车工业设计:汽车工业设计一直是我国汽车发展的重点。

材料:新设计、新技术的应用必然离不开新型材料的运用。

市场销售:任何一个工业产品都需要销售。

工业生产

预计今后5年我国机械工业发展速度将明显提高,增长速度将以每年约2个百分点的速度提高,设计、工艺、材料以及熟练的技术蓝领等专业人才将是机械工业需求的重点。

具体的热点专业

机械专业:国民经济各部门的扩张和发展都要求机械工业提供相应的设备作为中间投入,并要求机械工业在一定程度上超前发展。

经济贸易专业:资源类的行业最需要的就是贸易。

服务业

绝大多数的专家认为服务业将是未来10年中人才需求量最大的行业。专业咨询、社区服务业、物业管理、法律服务等这些属于新兴的广义服务业,是服务业人才需求增长的主体部分。在未来服务业人才需求增长的数量里,70%左右的需求将在新生服务行业产生。

具体的热点专业

会计类:多种类型的经济实体不断涌现,熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。

法律类:目前我国各类律师奇缺,尤其房地产律师更会受欢迎。

咨询服务类:咨询服务将渗透到社会的各个行业。因此,需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。

公共关系类:在国际化趋势下,企业将越来越重视企业自身的品牌问题,公关行业必将成为极有前途的一个行业,企业需要高素质的公关人才。

金融行业

保险业在未来一段时间内最缺乏三类人才:一是营销高手;二是各类专业人才;三是大批有经验的优秀投资分析师、投资家等高级资金运用管理人才。作为朝阳行业的保险业,人才的匮乏还将持续很长一段时间。

具体的热点专业

保险类:具有保险专业并通晓其它专业知识的索赔估价员将成为热门人才。