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感恩扶贫汇报范文1
结合当前工作需要，的会员“hanrui2009good”为你整理了这篇某乡人民政府关于2020年扶贫日活动的总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
县脱贫办：
2020年10月17日是我国第七个扶贫日，也是第28个国际消除贫困日，在活动期间我乡积极参加扶贫日特色产品扶贫消费展览活动以及在本乡辖区内开展一系列活动，现将我乡扶贫日工作开展情况汇报如下：
一、坚持基本原则、驶好舵、驾好航
（一）坚持政府引导，把握正确方向。充分发挥政府主导作用，增强政治意识，强化政治责任，牢牢把握主旋律；坚持守正创新，弘扬社会主义核心价值观，传播脱贫攻坚正能量，确保各项活动正确政治方向。
（二）坚持务实创新，动员广泛参与。创新思路，搭建平台，运用新媒体，探索新宣传路径、内容和形式，激励广大干部群众保持势头和工作干劲，动员社会各界广泛参与，凝聚决战决胜脱贫攻坚的强大合力。
（三）坚持依法合规，注重务实节俭。严格落实中央八项规定精神、省委、省政府十项规定及其实施细则以及县委、县政府相关规定，严格遵照有关法律法规要求，做到务实节俭、公开透明，主动接受社会各方面的监督。
二、充裕活动内容、创造良好氛围
（一）积极宣传动员、营造良好社会氛围。为全方位、多形式的宣传扶贫日系列活动，扩大公众对扶贫日的知晓度、参与度，营造人人参与扶贫济困的浓厚社会氛围。我乡在五个村以及乡政府内悬挂宣传标语共计6幅，向辖区农户发放倡议书400余份，在乡LED宣传板滚动播放扶贫日宣传口号，并通过移动公司软件移动云MAS业务平台发送774条扶贫日宣传，激励带动社会各界积极加入“扶贫济困、乐善好施”的行动中来。
（二）积极做好脱贫攻坚评选推荐表扬工作。按照上级工作安排和相关要求，为开展好2019年脱贫攻坚先进集体和先进个人评选工作，我乡以勇挑重担、无私奉献、事迹突出、群众公认、满意为选择推荐基准选择了一名第一书记和一名支部书记为我乡2019年脱贫攻坚先进个人。
（三）积极开展消费扶贫活动。为进一步提高农产品销售质量，扩展贫困户增收渠道，促进产品稳定销售，为展示我乡脱贫成果。积极联络组织协调我乡一家自营企业参加县级开展的扶贫日特色农产品展览活动，为开展好消费扶贫活动增添一份来自高山的助力。
（四）扶贫济困、你我同行积极开展自愿捐赠活动。为汇聚扶贫爱心力量，助力决战决胜脱贫攻坚，本着“扶贫济困、个人自愿、量力而行”的原则。雪中送炭大爱无疆，多彩社会同步小康。我乡干部职工以以购代捐的形式，共计采购1200元的扶贫物资，充分体现了我乡干部职工对扶贫事业的大力支持。
（五）抓好中国社会扶贫网推广工作。为做好中国社会扶贫网推广工作，大力宣传爱心帮扶典型、自主典型脱贫经典案例，特色扶贫产品展示，我乡107名党员干部积极主动带头下载注册APP，并要求做到一传十十传百的要求，形成全民参与、全社会关注的浓厚氛围。
（六）开展“脱贫攻坚，法治同行”主题法治宣传活动。10月17日在我乡发放法制宣传资料400余份以及组织15名党员干部、职工走村入户开展法治宣传活动特别是向贫困户大力宣传党和政府的扶贫政策和相关法律法规，并在乡政府设立咨询台1个解答群众法律咨询，此次活动惠及人次达到800余人次，营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
（七）积极开展“扶贫一日行”活动。10月14日-10月17日，联系帮扶我乡的五个帮扶单位派出共计21人次，乡政府安排4名工作人员陪同分别在各自联系帮扶村村委会和通过入户的方式进行扶贫慰问、感恩教育、政策宣讲、送健康、送知识、送清洁的方式，为贫困对象送去温暖，送去关爱，帮助贫困对象解决一些实际问题，帮助其改善生活状况，增强其脱贫致富能力和生活信心，此次活动发放政策宣传资料200余份惠及全乡186户贫困户。
感恩扶贫汇报范文2
为了进一步做好青年员工的教育和思想工作，在区关工委的指导下，我公司于今年成立了关工委组织。我们深入贯彻科学发展观，急党政所急，想青年员工所想，尽我单位关工委所能，着力研究新形势下青年员工的成长特点和规律，调动公司有关力量，创新工作方式，抓组织协调，抓队伍建设，抓活动育人，促进了关心下一代工作健康有序开展。
一、抓组织协调
首先，认识到位。我司关工委坚持把关心下一代工作作为一项战略任务，站在确保党和国家事业后继有人的高度，全面认识做好青年员工教育工作的重要性、必要性。一是明确工作责任。深入理解“关心青少年的成长，为他们身心健康发展创造良好的条件和社会环境，是党和国家义不容辞的职责。”这一论断的精神实质。二是明确工作方向。针对青年员工这一群体，主要任务就是提高他们的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质，通过丰富多彩的活动，把社会主义核心价值体系植入员工的头脑，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。三是明确工作重点。关心下一代工作千头万绪，把感恩教育做为工作重点。我司结合上级的工作重点，联系实际确立了“每月一主题，月月有活动，活动有特色，特色育人才”的工作理念，收到明显成效。
第二，组织到位。为确保青年员工教育工作有序开展，我司强化关工委的组织建设，形成了以总经理为中心，部门经理、主管、三个层级的领导网络。充分挖掘自身的资源、环境优势，创新活动载体，丰富关心下一代工作的内容。如组织参观革命烈士陵园，对青少年进行革命传统教育；到社会福利院慰问残障儿童，对青年员工进行感恩教育；组织员工观看电影?“建党伟业”，对他们进行爱党、爱国教育等。公司关工委组织对全体青年员工的思想教育工作横到边，纵到底，贯通上下，条块结合，运转有序，实现了无缝覆盖。
第三，工作到位。公司关工委年初制定工作计划，明确责任部门和督导奖惩措施，保证工作重点落到实处。各部门工作人员结合各自实际情况每月确定一个主题，要求每个主题活动都必须做到“活动前有计划、活动中有检查、活动后有总结”。要求每一位青年员工做到立足本职、甘于奉献、廉洁从业，营造比、学、赶、帮、超的浓厚工作氛围；还为此举办青年员工“创先争优”承诺会，这次活动对提高青年员工工作士气尤为明显。关爱工程是开展奉献爱心、扶贫助困工作的一种形式，它同时体现着企业对职工、企业对群众、企业对个人的爱。我司在抗震救灾活动中，发动全体职工进行捐款、捐物，为灾区人民送上一份爱心与希望。每年一次到儿童福利院慰问残障儿童，为儿童福利院捐款、捐赠婴儿奶粉，让这些残障儿童得到社会的关注与爱心。奉献爱心、扶贫帮困工作不只是单纯的对某个人或某个事，而是把献爱心、扶贫、帮困深入到体民意、解民忧、办实事中，同时也传达了一种关爱与人，服务他人的理念。
第四，保障到位。一是公司领导高度重视关工委的工作，总经理定期听取青年员工教育工作的汇报，对关工委的工作提供人力、财力保障，并经常与青年员工进行交流，鼓励他们全面发展，健康成长。二是各部门均达到了“人员、办公场所、活动设施、经费投入”四个到位，为青年员工教育工作创造了很好的条件。三是公司关工委在“青年书屋”建设方面，充分考虑到对青年员工实施教育的因素，在“青年书屋”中开辟青年员工阅读专区，增配适合他们阅读的书籍，充分照考虑他们的活动特点，所有这些都为关心下一代工作提供了有利保障。
二、做好关心下一代工作的几点体会
（一）领导的重视是关键。关心下一代是一项系统工程，涉及面广，工作面大，离不开单位领导的大力支持。公司领导对青年员工的教育工作亲历亲为，深入基层现场指导、调查研究，为公司的关心下一代工作出思路、指方向，各部门领导把做好青年员工教育工作作为亮点工程，安排精干人员负责，抓投入、抓建设、抓活动，力争工作有特色。上下齐抓共管，保证了关心下一代工作顺利开展。
（二）服务大局是基础。公司关工委提出“以德立司”、“力挺孝道”、“建设和谐经汉”等理念。切实把以上理念落实到青年员工教育工作中，落实“以德立司”，对青年员工进行品德教育，培养文明员工；落实“力挺孝道”，对青年员工进行感恩父母、孝敬老人的教育活动；落实“建设和谐经汉”，对青年员工关爱他人，爱护环境，热爱自然的教育活动。让关工委的工作与公司发展大局同频共振，各项活动不但起到了极大的育人作用，而且也取得极大的经济效益。
（三）务求实效是落脚点。培养“四有”新人是关心下一代工作的根本宗旨，我们坚持服务于这个宗旨，从青年员工教育工作的实际出发，了解他们多方面的需要，关心他们的健康成长，维护他们的合法权益。关心下一代工作一头连着“老”，一头连着“小”。我们充分发挥老同志的优势和特长，贴近青年员工的实际，尊重青年、理解青年，注重发挥他们的主观能动性和潜能，想方设法，尽心竭力为青年员工办好事、做实事、解难事。我司关工委坚持从小处着手，在活动中育人，把关心青年员工教育的各项工作做深、做细、做实。
感恩扶贫汇报范文3
开展精准扶贫调研报告范文(一)
一、基本情况
xx村海拔1200至XX米，幅员面积18平方公里，耕地2560亩，林地23000亩，其中退耕还林业1600亩;全村共有535户，共计1729人，其中五保户5户、低保户43户;人均年收入3000余元;现村里常住人口主要为老年人和儿童，青壮年基本外出打工;医疗、教育公共服务水平低下;主要产业以农业为主，果蔬经济实现良好开局，主要有苹果、核桃、花椒等。
二、存在问题
存在的主要问题在于基础设施建设和产业经济发展及安全生产三个方面。
(一)基础设施
1.当前需求最迫切的是公路建设，五六组通村公路建设立项18公里，实际只完成了14公里，因为两个组的群众都想把余下的4公里安排到自己的那一段，缺4公里的项目和资金。存在较大的稳定隐患。林区公路和连户路共需要建设20公里。
2.四组约500人的人畜饮水水源已协调好，差4000米管道工程项目。
3.一、四、五、六组约1000人用电质量不能保证。
4.山坪塘需求量较大，约需100口，堰道初步计划有10公里需求。
(二)农业产业经济发展方面
1.缺乏支柱产业，始终被动跟风，效益不好。
2.农业耕种技术和营销能力欠缺。
(三)安全生产方面
1.煤、铁、高岭土盗采盗挖一度比较突出，近期明显好转，但仍时有发生。
2.农村道路交通安全因道路条件差，安全监管难度大。
三、原因分析
造成xx村贫困的主要原因是通村公路的建设不完善、无支柱产业，导致村民生产发展的不便捷、经济效益不高，青壮年多数选择外出打工。
四、扶贫对策
(一)积极协调衔接项目
在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，根据联系村xx村的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济。
(二)实现长久发展
根据xx村土地资源的优势，建议选择适合的果木进行栽种，请专家亲自示范教授村民生产技术，带动村民积极性，帮助xx村真正长久地脱贫致富，并协助加大宣传推广力度，让xx村的农副产品走出山区。
(三)加强安全宣传
广泛开展送安全知识、安全警示教育等下基层活动。积极推进安全法治进乡村、进企业、进学校活动，努力把安全法治和安全文化产品送到河西乡，不断丰富基层群众文化生活，增强全社会支持参与依法治安的意识，提高安全防护技能。
(四)加强感恩教育宣讲
进一步深化三为汉源爱家树风、感恩教育系列活动，动员局机关干部进村入户进行宣讲，保证党组书记全年宣讲2次以上、班子成员宣讲1次以上、其余乡干部结合自身工作开展宣讲，培养群众感恩之心。
五、建议
(一)加强对xx村民的农业技术培训，让村民学习到生产发展技能，从根本上解决生活问题。
(二)适当开发旅游业、宣传推广。
(三)为老年人构建健身、娱乐场所，促进老年人身心健康。
(四)教育方面，为学生争取一定优惠政策。
(五)注重发挥妇联、妇女在扶贫开发中的作用，增加安排针对贫困妇女的扶贫项目，提高妇女在扶贫开发中的参与度。
开展精准扶贫调研报告范文(二)
按照省委、省政府精准脱贫，不落一人的总要求和市委、市政府确定我县2017年全面脱贫的要求，7月15日第16次县委常委会明确决定：把扶贫工作作为今后一个时期我县中心工作，作为总抓手来推动其它各项工作。围绕实施1347扶贫攻坚战略，从7月15日以后全县扶贫攻坚工作紧锣密鼓地开展，现将具体情况汇报如下：
一、近期工作开展情况。
一是成立了扶贫攻坚工作机构和工作专班。成立了团风县扶贫攻坚领导小组，由县委书记任第一组长、县长任组长，相关领导任副组长。成立团风县扶贫攻坚指挥部，下设指挥部办公室，由副书记蔡伟兼任办公室主任，副县长段文俊等兼任副主任。下设产业扶贫、搬迁扶贫、政策兜底扶贫、社会扶贫四个工作专班和综合协调、宣传报道、业务指导、督查组、考核组五个工作组，同时要求各乡镇相应成立扶贫攻坚指挥部，成立扶贫攻坚工作机构和工作专班，设立乡镇扶贫办，工作人员增加到3名，专职专干。
二是制订了全县扶贫攻坚计划。围绕2017年全面脱贫摘帽的奋斗目标，科学制订全县三年脱贫工作规划，细化路线图，明确时间表，县里脱贫规划为1347工程，即横下一条心、利用3年时间、通过四个一批方法，完成7万人脱贫。计划2015年脱贫10个贫困村、28174名贫困人口，2016年脱贫33个贫困村、21234名贫困人口，2017年脱贫29个贫困村、21243名贫困人口。现已将贫困村脱贫计划落实到村，贫困户脱贫计划已下达到乡镇村，村级正在落实到贫困户。
三是选派了驻村帮扶工作队。7月31日，我们按照硬抽人、抽硬人的要求，精心选派了292个驻村扶贫工作队和98个重点村、后进村、难点村第一书记，并动员45家重点民营企业开展村企共建，做到了五个全覆盖，即全县所有村扶贫工作队全覆盖，贫困村、后进村和难点村派驻第一书记全覆盖，县领导联系乡镇包重点村全覆盖，县直单位参与精准扶贫全覆盖，重点民营企业联系重点村全覆盖。该项工作得到了省委办公厅的肯定，见《督办通报》第25期。7月31日上午，县委召开了千人动员大会进行动员，并举办了业务培训。当天下午，800余名工作队员全部进村入户开展工作。目前，工作队基本完成贫困户识别、复核、确认工作。
四是进行了扶贫工作现场推进和督办。8月24日，县委书记刘应文在马曹庙镇主持召开了全县精准扶贫现场推进会，会议参观了马曹庙精准扶贫工作现场，传达了全市精准扶贫现场会精神，各乡镇党委书记分别就各自的精准扶贫工作进行了表态发言。会后，各乡镇分别召开了县直机关、各村支部书记、县驻村第一书记、县驻村工作队队长、联络组长参加的精准扶贫动员大会，围绕四个一批及市委、市政府提出的三个时间节点进行了具体安排。9月2日，攻坚办再次组织5个督查组对全县驻村工作队工作情况进行了专项督查督办。
五是召开了县委县政府高规格会议。8月21日和8月26日分别召开2次县委常委会，专题研究精准扶贫相关工作。8月28日召开了县委四届九次(扩大)会议，讨论审议通过了《关于推进精准扶贫精准脱贫的决定》，会上县委县政府与乡镇党委、政府签订了脱贫攻坚任务军令状，县扶贫攻坚办公室与扶贫工作队签订了驻村帮扶责任书。这次会议从思想上进行了誓师动员，从工作上进行了督促落实，引导和推动各级各部门进一步坚定信心和决心，强化责任和担当，把思想认识统一到扶贫攻坚上，把工作重心转移到开展精准扶贫上，把干部精力集中到帮助群众脱贫上。
六是拟定了相关政策支撑文件。除了出台县委县政府《关于推进精准扶贫精准脱贫的决定》之外，拟定了《关于推进产业精准扶贫的实施意见》、《团风县扶贫搬迁工作实施方案》、《团风县精准识别贫困人口工作方案》、《团风县精准扶贫时间表和路线图》等相关政策文件，还有几个文件正在积极拟办修订之中，准备近期出台。
七是创办了小额信贷扶贫试点。县扶贫办与县农商行联合创办扶贫小额信贷试点，通过市场手段运作扶贫开发，利用有限的扶贫资金撬动信贷资金，拉动社会资金，解决贫困户借款难的问题，创新了市场主体帮带贫困户利益联接机制。7月23日全市扶贫小额信贷创新工作现场会在我县召开，肯定了我县扶贫小额信贷12345扶贫模式(即搭建一个信贷平台，突出贫困人口和市场主体两个主体， 严格评级授信、项目推荐、贷款发放三个步骤，确保指标落实、项目直扶、帮扶带动、验收考核四个到户， 打造瞄准特困群体、落实特惠政策、形成扶贫合力、建立风险防范机制、壮大特色产业等五项特色)。目前这项媒体宣传的金融扶贫团风样板工程，已向282户发放贷款3220万元，落实帮扶贫困户315户、1812人。
八是开展了扶贫攻坚的密集调研。县四大家领导分别带队到各自的扶贫联系点开展精准扶贫调研，通过走访座谈、解剖典型等方式，认真听取群众脱贫的愿望和想法,总结探索精准扶贫新模式，进一步摸清贫困底数、理清扶贫思路、完善脱贫举措。同时，按照县委、县政府的部署要求，县卫计局、民政局、扶贫办等部门分别对因病致贫人口、农村低保(五保)人口、扶贫移民搬迁对象等进行专题调研，为制定完善精准扶贫规划和政策体系提供有益参考。同时认真准备接待，圆满完成了省市各级领导对我县精准扶贫工作的调研任务，其中省委领导傅德辉常委对我县精准扶贫工作给予了充分肯定。
九是正在开展各种精准扶贫示范点建设。1、扶贫搬迁示范点城司率先已争取到6.3亿元农发贷款，计划县级办6个示范点，每个乡镇办1-2个示范点，然后全面推开;2、办产业扶贫示范点和市场主体帮带贫困户示范点;3、培训转移贫困户劳动力示范点;4、电商扶贫示范点。各示范点创建工作由指挥部下设工作专班和牵头单位以及各乡镇具体负责落实。
二、存在问题。
前期取得了一定成绩，但也不同程度的存在一些问题。主要有:一是工作进展不平衡。各乡镇各部门之间相比，有的乡镇和部门领导认识高、动作快、效果好，有的重视程度不够，有的工作专班和牵头单位没有进入工作状态，没有尽到工作职责和牵头之责，导致工作被动滞后。二是工作推进速度不快。相比兄弟县市罗田来说，我们工作总体推进速度稍缓，没有掀起扶贫攻坚的态势，没有真正形成强大工作合力。三是工作成效不明显。相比上级领导的要求和贫困群众的需求，工作成效不很明显，工作特色不突出。
三、下段工作建议。
一是落实干部职工结对帮扶贫困户。全县贫困户重新精准识别完成后，要落实全县各级干部职工结对帮扶贫困户工作并实行包保责任制。在分类锁定贫困对象后，要依据贫困户家庭情况、资源禀赋、身体状况、技能条件，按照一户一法的办法因户施策，制定 六个一精准脱贫计划：一户一个脱贫计划，一户一个发展项目，一户一种致富技能，一户一个包扶干部，一户一个脱贫时间，一户一个帮扶措施，建立精准帮扶台账。
感恩扶贫汇报范文4
大家好，本人于年2月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下：
一、立足本职，完成各项工作
作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力
坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作
完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
3、热情细心，完成接听接待工作
耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100％，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。
4、积极主动，做好城市综合整治工作
根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。
5、认真负责，加强行风建设工作
编写、制定了公司年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分。
6、多方联系，做好水价调整工作
积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。
7、积极投稿，多方面宣传供水工作
及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章52篇，其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》等报纸网站发表文章40篇，《中源水务》报发表稿件12篇。
8、加强培训，提高员工整体素质
加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。
9、参加活动，树立公司良好形象
积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名；参加了公司庆建国六十周年篮球比赛，获得亚军；参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。
二、存在不足及努力方向
1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。
2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。
感恩扶贫汇报范文5
一、指导思想
深入践行社会主义核心价值观，落实会见第一届全国文明家庭代表并发表重要讲话精神，弘扬中华民族传统传统美德，提高广大教师和学生文明、和谐、节俭过春节的意识，体现我校师生关心社会、关心家庭、敬老爱亲、无私奉献、勤俭节约等文明教育成果，倡导文明新风尚。
二、活动主题
1.认识到爱家、爱国的重要性。家庭和睦则社会安定，家庭幸福则社会祥和，家庭文明则社会文明。我们要认识到，千家万户都好，国家才能好，民族才能好。国家富强，民族复兴，人民幸福，最终要体现在千千万万个家庭都幸福美满上，体现在亿万人民生活不断改善上。我们还要认识到，国家好，民族好，家庭才能好。只有实现中华民族伟大复兴的中国梦，家庭梦才能梦想成真。广大家庭都要把爱家和爱国统一起来，把实现家庭梦融入民族梦之中，心往一处想，劲往一处使，用我们家庭和人民的智慧和热情汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。
2.落实家庭教育重任。家庭是人生的第一个课堂，父母是孩子的第一任老师。要把美好的道德观念从小就传递给孩子，引导他们有做人的气节和骨气，帮助他们形成美好心灵，促使他们健康成长，长大后成为对国家和人民有用的人。广大家庭都要重言传、重身教，教知识、育品德，帮助孩子扣好人生的第一粒扣子，迈好人生的第一个台阶。要在家庭中培育和践行社会主义核心价值观，引导家庭成员特别是下一代热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱中华民族。要积极传播中华民族传统美德，传递尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的观念，倡导忠诚、责任、亲情、学习、公益的理念，推动人们在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献的过程中提高精神境界、培育文明风尚。
3.传承优良家风。家风是社会风气的重要组成部分。家庭不只是人们身体的住处，更是人们心灵的归宿。家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。广大家庭都要弘扬优良家风，以千千万万家庭的好家风支撑起全社会的好风气。
4.开展感恩活动。教职工和学生开展多种形式的感恩活动，感谢长辈的关心爱护、感谢兄弟姐妹的无私帮助、感谢子女的孝顺和理解。
5.开展“和谐家庭”活动。主动整理家务，分担家人的辛苦；帮助家人洗菜做饭刷碗，体验一日三餐的不易；为父母购买一件心意礼品，让他们获得意外惊喜；为父母洗一次脚，感受父母当年对你的爱；替父母照顾祖辈，传递爱的接力；带老人出来转转，让他们感受春天的暖意；坐下来向父母汇报自己的工作和学习，听父母唠叨一年来家里的油盐酱醋米；帮长辈戴上眼镜，手把手教他们如何使用微信、视频聊天，让他们想你时有办法看到远方的你；给父母、祖父母或孩子写一封信，说说心里话，通过邮局寄给他们，让他们体验阅读信件带来的温暖。
6.校工会深入了解离退休教师、在职教职工生活情况，开展慰问困难教师、离退休干部和为学校发展做出突出贡献的离退休教师，帮助他们解决困难，让他们感受到组织的温暖。
7.创建办深入我校文明共建社区（行署路8号院）和扶贫定点帮扶村（新安县曹村乡），了解困难群众生活，开展“送温暖、献爱心”活动。
三、活动组织
1.利用放假前教职工大会传达“我们的节日——春节”主题活动精神，号召教职工积极参与，领导干部、党员起到带头作用。
2.利用放假前学生大会和《告家长书》，号召广大学生积极参与“我们的节日——春节”主题活动。
3.在学校网站、微博、微信公众上“我们的节日——春节”主题活动事宜。
4.参与活动的教职工，可随时在教师微信群里展示“敬老爱亲、和谐家庭”图文。
四、总结展示
1.参与活动的教职工，可随时把自己参与活动的文字（300-500字）、图片（1-2张电子版，重命名为姓名和活动名称）发到学校创建办邮箱（ ）。
2.参与活动的教职工也可自己制作图文并茂的稿件（A4），发到创建办邮箱。
3.二月下旬，创建办根据活动开展情况，举办“我们的节日—春节”活动展示，宣传和谐文明家庭的事迹，弘扬孝老爱亲传统美德。
感恩扶贫汇报范文6
关键词 勤工助学 艺术资源 创新 德育功能
中图分类号：G47 文献标识码：A
“勤以工作，俭以求学”。 当前，我国高校普遍建立了六位一体（即包括奖、贷、减、免、补、勤等六种资助形式）的贫困学生助学体系，为经济困难大学生提供强有力的资助保障。其中勤工助学作为资助体系中一项重要内容，其在德育践行方面的特征更胜于其他无偿性资助方式，其实践意义与作用日益彰显。
随着高等教育事业的改革发展，高校勤工助学的功能“逐渐从单纯的经济辅助，转化为以育人功能为主。”①勤工助学工作同是广州美术学院培养人才的重要环节和强化实践教学的重要形式，更要结合我校艺术教育的实际情况，因材施教，充分挖掘艺术资源，创新勤工岗位设置等方法，拓延勤工助学的德育功能。让参与勤工的学生能够在岗位上真正做到学以致用，锻造品格，健康成长。
1 勤工助学的基本功能
高校的勤工助学活动，是指家庭经济困难的大学生可以利用课余时间，在遵守国家法律法规和学校规章制度、不影响学业的前提下，从事一定的有偿劳动，获取社会知识提高实践能力并有经济报酬的一种行为。其功能主要体现在以下几方面：
（1）经济辅助功能。2007年国家推行新资助政策体系，使所有家庭经济困难学生都能上得起大学接受高等教育。为此我校设立了勤工助学专项资金，通过多途径了解做好贫困生的调查工作，确保有限的助学金用于最需要资助的学生。同时加大宣传力度，对勤奋求学、自强不息的事迹典型及受资助学生毕业后对社会的贡献进行介绍，争取社会资源的资助，多渠道推荐贫困生参加校内外勤工活动取得了明显成效。据统计，2010-2011学年我校发放奖学金200万元，困难学生申请国家助学贷款3000多万元，缓解6000多名学生经济困难；开辟校内勤工助学固定岗位626个，发放勤工助学工资290多万元。
（2）心理辅导功能。第一，勤工助学帮助贫困生树立自信自强的信念。很多贫困生因为经济困难往往有自卑心理，造成人际关系紧张。通过参加勤工，既可增加经济收入，也可以让学生通过自己的努力认识到困难是可以克服的，从而树立自信。第二，帮助贫困生学会正确认识自我。很多贫困生存在内向孤僻、自尊心过强心理问题等，对自我缺乏客观的认识和评价。而参加勤工助学活动，可促使学生走出自我封闭的交往范围，接触不同的人事历练，克服个性缺陷，从而更加正确客观地评价自己。
（3）思想教育功能。勤工助学工作不仅有效缓解贫困生的经济困难，同时也具有提升个人修养，锻造实践能力，塑造自强人格的德育功能。勤工助学也是进行思想政治教育的重要载体之一。我校在指导勤工助学工作中，注重以生为本，每年举办评选“自强标兵”等，既能励志励学，表彰在勤工岗位上取得突出成绩的学生，又可树立榜样，对于其他在勤工中表现出怕吃苦、想偷懒的学生，也是一种积极的引导。让受资助的学生用创作表达感恩，学会感恩。
2 我校勤工助学工作特色
2.1 以助学励志为出发点，立足精神扶助，注重心理健康辅导
勤工助学是一项扶贫扶志的工作，不仅帮助贫困生在劳动中养成艰苦奋斗的品格，还能帮助其人格的塑造。在对参与勤工助学的学生进行指导和管理时，应当重视对这一特殊群体的心理状态信息掌握，充分了解学生的学习、思想、心理等方面状况，积极组织座谈会进行心理辅导。如笔者作为辅导员，针对大一勤工同学组织“为理想插上自信的翅膀——提升自我，快乐奉献”交流会。邀请心理咨询师（下转第248页）（上接第236页）指导学生如何树立自信，建立良好的人际关系，学会在学习和工作中找到平衡点。通过开展这类心理辅导，促进勤工学生之间的交流和友谊。也是以勤工助学为载体，让贫困生感受到温暖人文关怀，建立自信自强的信念，心存感恩并将这种感恩更好地将转化为学业上的动力。
2.2 把勤工助学与学生专业学习相结合，实现专业学习与勤工助学之间的良性循环
有些高校工作人员片面的将勤工助学的功能局限在帮贫脱困，设立的勤工助学岗位较为单一，甚至仅提供简单重复、技术含量低的劳动岗位，如传送文件，资料整理、卫生保洁等较低层次的岗位，缺乏对学生专业知识技能的开发和引导，忽略了深层次开发勤工助学的育人功能。贫困生参加勤工助学的过程，是补充学识增长才干的过程，也是学以致用，将课堂所学理论和实践相互补充的过程。辅导员在指导中应针对不同专业学生的个性和特长，科学安排岗位，有效开发其专业技能。比如，针对设计学院的学生熟练掌握电脑软件技能的特点，辅导员可以安排其适当参与讲座海报设计；也可以布置学生参与协助相关展览的布展，让其发挥特长，认识到自己专业价值，在勤工岗位上更加能够提升自我。这很好地体现了勤工实践与专业学习相结合，是勤工助学工作与美院专业特色相结合的成功典型。
2.3 充分挖掘艺术院校的艺术资源，延展勤工助学工作的育人功能
先生说“纯粹之美育，所以陶养吾人之感情，使有高尚纯洁之习惯，而使人我之见，利己损人之思念，以渐消沮者也。”②可见，美育是德育工作的重要部分。美育中重要的实现方式就是艺术教育。艺术教育是提高大学生素质的一个重要载体。通过艺术教育对学生进行美育来提高其综合修养，养成健康的审美情趣是其他枯燥的课堂理论教育所不能企及的。在艺术院校，尤其是像广美这样拥有丰富深厚艺术美育资源的学府，更应当充分挖掘艺术教育资源，延展美育的育人功能。如，我校每年组织受助学生“感恩作品汇报展”，让学生用自己的创作成为艺术活动的参与者和创造者。在劳动创作中接受美的潜移默化，在建造美的事物中净化心灵，激发审美情感，从而更加珍惜劳动成果，学会感恩。