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宣传报道考核办法范文1
一、督查范围
区城市管理行政执法大队、中队及全体人员均应接受督查。
二、督查原则
本着“公正、公平、客观、公开”的原则，以日常管理、执法业务及规范管理为核心，与现实工作相结合，以强化执行力为重点，以促进各项城市管理措施落到实处为目的，全方位地开展绩效考核督查工作。
[文秘站网-]三、督查方式
采取定期检查和不定期、不定时、不定点专项检查相结合的方式全方位地进行督查,每月定期检查不少于8次。督查人员在执行督查任务时，不得少于二人，根据工作的需要，可以采取明查或暗访两种形式。
四、督查内容
以《绩效考核办法》（试行）中，关于日常管理（到个人）、业务管理、规范管理、队伍建设与管理、宣传报道、好人好事、安全工作、廉洁自律、行政处罚案件履行率（到中队）等方面的要求为督查内容。
五、组织领导
为了保证绩效考核制度的贯彻实施，成立绩效考核领导小组，负责开展绩效考核督查工作。成员组成如下：
组长：__*
副组长：__*、__*
成员：__*、__*、__、__*
六、督查程序
1、根据局工作安排，确定督查工作计划。
2、依督查工作计划的时间、内容和方式，随机确定督查对象及相应街区展开督查工作。
3、将督查情况记录在绩效考核表中，与督查对象面对面核实督查情况，经其签字确认。督查对象拒绝签字的，由见证人签名后视同认可。
4、法规督查科按《绩效考核办法》（试行）的评分标准和计算方法，于每月25日统计出考核对象的月考核得分；12月25日统计出考核对象的年度考核得分，经考核对象签字确认后，在执法大队队部公示三天。
5、将考核对象经公示后的得分情况，交办公室及计划财务科计算出个人当月的绩效奖惩工资，个人当年度的目标奖金额。
宣传报道考核办法范文2
为深化班组建设，促进班组管理，结合车站班组文明建设工作的实际。制定以下班组建设考核办法。
一、 考核项目及标准
1、台帐记录
（1）小家台帐记录不规范、不及时一项次扣班组10元；
（2）劳动保护员记录不规范、不及时一项次扣班组10元；
（3）班组记录（绿）劳动保护员未签字一项次扣劳动保护员10元；
2、竞赛活动
（1）班组未设劳动保护检查员每班扣班组50元，劳动保护检查员未坚持劳动保护检查每班扣劳动保护检查员10元；对检查到的隐患和“三违”现象不汇报或不及时汇报扣劳动保护检查员10-50元；由此造成事故从重处罚（班组事故按上级规定考核）。
（2）班组未参加部、站开展的劳动竞赛一次扣班组100－200元，扣班长10－50元；虽然参加但由于班组组织不力影响了车站工作进度和车站形象一次扣班组工分100－200元，扣班长10－50元；
（3）在竞赛中，班组对竞赛成果记录（计算）不实，如：工分多计等一次扣班长10元；
3、文明建设
（1）部、站检查班组责任区定置管理不符合要求，按车站《定置管理办法》考核；
（2）班内有违反国家计划生育政策一人次扣班组10－100元；
（3）班组宣传报道稿件一季度少于一件，季度无稿件扣班组10元；
（4）班组不组织上级安排的文体活动、公益活动及其他活动一次扣班组50元，班长、工会组长各扣10元；
（5）班组未开展家访、谈心等职工思想政治工作，未及时掌握困难职工情况、伤病住院职工情况，未及时向上级工会或车站党政领导报告本班困难职工情况、伤病住院职工情况、职工思想动态一次扣班组20元，同时扣工会组长、班长各10元；
（6）班组未按时组织政治、业务学习一次（特殊情况除外）扣班组20元同时扣班长、工会组长10元；
4、组织建设
（1）班组未建立班委会扣班组100元;
(2)班委会作用发挥不好如班组重大事情不经班委会讨论，由此引起不良后果，扣班组20－100元，同时扣班长、工会组长各10－50元;
（3）会费收缴不及时一次扣班组10－50元，同时扣工会组长10－50元；
(4)未完成车站布置的任务一次扣班组10－100元，同时扣班长10－50元；未按时完成车站布置的任务一次扣班组10－50元，同时扣班长10－20元。
5、工会活动
（1）班组未组织职工参加上级举办的职工技术比赛、技术培训一次扣班组100－200元，同时扣班长、工会组长各50元；
（2）班组每月合理化建议少于1份，扣班组10元；
（3）班组未开展每月的工会小组活动一次扣班组10元；
（4）班组未开展每月的民主管理会（班委会）一次扣班组10元；无季评“两长”一次扣班组10元；
6、小家建设
（1）班组无内部管理制度扣班组50元；
（2）班组未及时公布考核情况、班务公开情况一次扣班组10－50元；
（3）“小家”墙上内容不规范一项次扣班组10－50元；
（4）小家”活动园地一月内无新内容、会费收缴及个人考绩考评分未在次月5日前填写公布一项次扣班组10－50元；
（5）班组成员间不团结，出现吵嘴、打架按车站治安管理办法考核。
二、考核办法
车站每月对班组进行检查、考评，根据检查、考评结果严格考核，并依照《班组考评分计分办法》将考核结果记入班组综合管理扣分纳入奖金分配。
宣传报道考核办法范文3
一、指导思想
以党的“十七大”精神为指导，以科学发展观为统领，积极服务于我县的棚户区集中改造、城市环境集中整治和重点规划建设项目，采取“统一领导、部门配合、突出重点、稳步推进”的方式，全面加强城市建设监督管理，遏制违法建设蔓延势头，依法集中对影响城市规划建设、重点项目建设、棚户区改造、居住环境等违法违章建筑分期、分批予以拆除，为建设“三个适宜”现代文明城市营造良好的环境。
二、工作原则和目标
（一）工作原则
1、围绕项目，搞好服务。紧紧围绕县委、县政府中心工作和全县重点项目，全力提供拆违服务，支持项目顺利启动实施。
2、突出主体，部门联动。县行政执法局负责具体组织实拆违工作，县政府有关部门负责提供政策指导、行政支持和工作配合。
3、依法行政，协同推进。从严执行相关法律、法规和政策规定，严格履行执法程序，认真规范执法行为。加强部门协同配合，提高办事效能，全面推进拆违工作。
4、求实求细，和谐稳定。按照“统筹兼顾、以人为本”的工作原则，采取扎实、细致、有效的工作措施，好中求快、快中求稳，和谐有序地推进拆违工作，为各项事业建设创造良好条件。
（二）工作目标
年9月底前完成镇行政区域内拆违工作，确保取得阶段性成果。及时总结拆违工作经验，探索建立拆违工作长效机制。
三、工作范围
镇行政区域内所有违章、违法建筑。重点为：一是群众反映强烈的违章建筑；二是经执法部门屡次劝说无效，仍私搭滥建的建筑；三是影响大项目推进的违章建筑；四是影响拆迁工作的违章建筑；五是投机取巧，为套取政府补偿金的违章建筑；六是近期内新建的违章建筑。
四、组织领导
（一）成立县拆违工作领导小组，负责组织领导全县拆除违法建筑的全面工作。
成员：县委宣传部、县行政执法局、法制办、监察局、局、建设局、卫生局、国土资源局、房产住宅局、财政局、公安局、广播电视局、水务局、供电局、镇。
（二）县拆违工作领导小组办公室设在县行政执法局，主任由马贵山同志兼任，负责全县拆违工作的具体组织、指挥与协调。
（三）办公室下设7个工作组，分别为综合指挥组、工程认定组、法纪监察组、咨询组、安全保障组、宣传报道组和后勤保障组。
1、综合指挥组：由县行政执法局牵头，抽调相关执法部门人员组成。
2、工程认定组：由县建设局牵头，抽调土地、房产、行政执法等部门人员组成。
3、法纪督查组：由县监察局牵头，抽调相关人员组成。
4、咨询组：由县局牵头，抽调其他部门人员组成。
5、宣传报道组：由县委宣传部门牵头，抽调新闻媒体及相关人员组成。
6、安全保障组：由县公安局牵头，抽调相关部门人员组成。
7、后勤保障组：由县财政局牵头，抽调相关部门人员组成。
五、实施步骤
（一）宣传动员阶段。起草下发《关于限期拆除违法违章建筑的通告》，并在电视上予以宣传。
（二）普查认定阶段。县拆违办按照本方案要求，进行调查摸底、分类统计等工作；组织人员，深入被拆除单位和居民住户，进行宣传、动员、督导。
（三）具体实施阶段。按照自行拆除、协助拆除和步骤集中组织实施。
1、自行拆除。组织工作人员到现场督促各责任单位或个人自行拆除。
2、协助拆除。对在规定的限期内不能自行拆除完毕或是自行拆除确有困难的违法建筑，组织相关部门帮助实施拆除。
3、。对在限期内未拆除的违法建设工程，由县行政执法局负责组织执法力量依法进行，县建设、国土、房产、公安等部门参与实施，的可并处罚款。
六、保障措施
（一）明确职责分工。县拆违办在县拆违工作领导小组统一领导下，建立、完善工作制度，保证拆违工作有序运行。相关部门要精心组织，统筹安排，按照各自职能，切实保障拆违各项工作的落实。
宣传报道考核办法范文4
近年来，县委、县政府的正确领导和关心支持下，县新闻宣传工作取得了可喜的成绩，一大批年轻有为、素质优良、作风朴实的干部充实到新闻宣传部门，人员结构不断壮大，宣传设备明显改善，工作质量显著提高，为全县经济社会发展起到积极的推动作用。广大新闻工作者坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，深入贯彻落实科学发展观和县委、县政府的工作部署，紧紧围绕全县大局和中心工作，锐意进取，真抓实干，深入学习实践科学发展观、宣传我县各项工作新成就、报道各条战线先进典型、开展精神文明创建、展示推介镇原新形象、弘扬先进文化等方面做了大量卓有成效的工作，省市媒体发稿数量不断增加，稿件质量和影响力不断提升，全县新闻宣传工作呈现出对内宣传富有成效、对外宣传影响扩大的喜人局面。特别是广大通讯员，搞好本职工作的同时，开拓进取，笔耕不辍，为宣传本单位工作业绩、拓展镇原新闻宣传新领域做出了积极的贡献。此，代表县委、县政府对全县新闻工作者和广大通讯员表示衷心的感谢！
肯定成绩的同时，还要清醒地看到县新闻宣传工作仍然存在一定的差距：一是全县新闻宣传工作氛围不够浓厚，一些单位特别是主要领导认识不到位，对新闻宣传工作重视程度不高，认为宣传不宣传一个样，宣传多少一个样，个别乡镇和部门多年来基本是零报道零宣传；
二是省级以上媒体上刊发的新闻稿件数量十分有限，影响深、质量高的稿件比较少，许多发生在身边一些生动鲜活的新人、新事、新风貌没有得到及时的宣传报道，特别是中央级媒体上我县新闻稿件几乎是零；
三是新闻宣传队伍整体素质有待进一步提高，一些新闻工作者虽然写了大量稿件，但大都是常规性会议报道类新闻，缺乏深层次、大份量的新闻作品，采写、编排、制作、报道方面经常出现数字、称谓、逻辑等方面的差错，对我县新闻宣传质量和各项工作造成负面影响。这些都需要在今后工作中努力加以解决。
年是实施“十一五”规划的决战之年，也是谋划“十二五”奠基之年。全县经济工作会议提出的赶超发展、创新发展、绿色发展、和谐发展”发展主题和“工业强县、产业富民”发展战略，为全县新闻宣传工作提供了广阔的空间。新闻宣传部门和广大新闻通讯员要紧紧围绕全县大局和县委、县政府中心工作，发挥职能，尽职尽责，为干事创业鼓劲助威，为加快发展摇旗呐喊，大力倡导自强不息、求真务实的实干精神，弘扬兢兢业业、扎实苦干的优良作风，为加快发展营造正确的舆论导向和良好的舆论环境。
二、认真学习，苦练内功，努力提高业务技能和水平
新闻工作虽然辛苦但很光荣，一项非常崇高的职业，也是一项十分锻炼人的工作。今天在座的许多工作人员和通讯员，大多很年轻，都是本单位的业务骨干，也是全县新闻报道队伍的中坚力量，有一定的文字水平和写作基础，具备从事新闻宣传报道工作的基本条件。但是有相当一部分同志没有经过专业的学习培训，缺乏新闻采写的基本技能，从事新闻宣传工作力不从心，需要在工作实践中进一步学习提高。为此，提出几点要求：一要勤于学习。学习是搞好工作的前提，只有加强学习，才能提高本领，搞好工作。新闻工作者和广大通讯员要加强政策理论、法律法规和财经知识的学习，特别是要深入学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观的深刻内涵，系统学习掌握新闻写作专业知识，准确把握全县及各乡镇、各单位的工作动态，努力提高宣传工作和新闻写作能力，做到勤学、勤思、勤问、勤写，以勤取胜。二要把握方向。新闻宣传工作是为经济社会发展提供舆论支持和全程服务的经济社会发展的成效反过来又为新闻宣传工作提供了鲜活的素材。新闻工作者特别是广大通讯员要经常深入基层，挖掘提炼，总结推广。要坚持正确的舆论导向，以正面宣传为主，全面准确报道我县各项建设事业的新面貌、新成就。要善于发现新闻线索，深入基层和工作一线进行采访了解，找准角度，把握尺度，突出重点，发挥优势，采写切合实际的新闻报道。三要掌握技巧。政治性、时效性、真实性是新闻工作的基本要求。新闻宣传工作专业性极强，新闻工作者特别是新闻通讯员要加强对新闻宣传工作特点、规律的学习与研究，掌握必备的新闻采写制作技巧，着力捕捉工作的亮点，寻找最佳切入点，找准宣传报道的视角，多角度、多层次、多形式地进行宣传报道。特别是对典型宣传，要准确把握，加强策划，精心组织，抓住闪光点，扩大影响力。四要加强交流。县外宣办、广播电视台要定期举办新闻业务培训班和研讨会，选派一批优秀新闻工作者外出挂职学习，提高业务水平。广大通讯员要多与新闻单位的领导和新闻记者、新闻同行学习交流，增加交往，互相学习，取长补短，共同进步。去年9月，县上创办了镇原时讯》周刊，为广大通讯员提供了一个发挥特长的载体，希望大家多投稿、投好稿。镇原时讯》将优先采用新闻通讯员的稿件。五要提高修养。要严格遵守新闻职业道德规范，感于清贫，乐于奉献，克服浮躁自满情绪，实事求是地采写新闻，坚决纠正坐在办公室“制造”新闻的做法，坚决杜绝捕风捉影、胡编滥造、添枝加叶，坚决禁止虚假新闻和有偿新闻，大力发扬新闻宣传工作风清气正的优良作风，树立良好的新闻职业形象。
三、突出重点，明确任务，推动新闻宣传工作再上新台阶
一要坚持“三贴近”原则。三贴近”做好新形势下新闻宣传工作必须坚持的基本原则。基层是鲜活新闻的沃土，大量的新闻素材就在身边。新闻宣传部门和新闻工作者要在搞好常规宣传报道的同时，把新闻视角向工作一线倾斜，坚持深入基层、深入生活、深入群众，反映社会主流，报道群众呼声，丰富宣传内容，提高新闻稿件的可信度和公信力。
二要准确把握宣传重点。进一步加大经济工作宣传力度，及时报道重点建设项目工作中的亮点和特色，突出县委、县政府的重大战略决策和各乡镇、各部门推动实际工作取得的新进展、新成效。以群众关注的热点、焦点问题为出发点，加强对民生保障、就业安置、教育文化、医疗卫生、劳务输出、精神文明创建等方面的宣传。大力推介一批先进典型，深入挖掘他先进事迹，扩大典型宣传效应，达到教育引导效果。要找准宣传报道的着力点，做到开展工作与宣传报道的有力结合，为我县经济社会发展营造良好的舆论氛围。
三要不断提升工作水平。新闻的采写、制作中，要开阔视野，创新思路，及时学习借鉴电台、报刊的好构思、好版面、好做法，及时努力改进各方面提出的意见建议。宣传的层次上，要立足县内，拓展外宣，着力增大在市以上媒体宣传的数量、质量，力争省、中央媒体宣传有大的突破。特别是要树立“精品”意识，采写、制作上要精益求精，力争推出一批高层、高质量的新闻宣传成果。
四要切实加强考核管理。广电局、外宣办要在镇原县新闻通讯员考核管理办法》基础上，进一步建立和完善有关管理和考核办法，落实激励机制。宣传部从今年开始，建立每年评选表彰一批优秀新闻工作者、优秀通讯员和好新闻作品制度。各兼职新闻工作者或通讯员，要注意加强与单位的沟通汇报，将宣传工作纳入计划，工作成效纳入所在乡镇和单位年度宣传思想工
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宣传报道考核办法范文5
我们这次会议，主要是学习贯彻上半年集团公司工作会议和党委工作会议精神，结合矿区团的实际，总结上半年工作，安排部署下半年任务，交流推广基层团组织建设经验，动员各级团组织进一步统一思想，明确任务，在团结青年、教育青年、服务青年、提高青年整体素质上进一步提高水平，在服务于矿区改革、发展和稳定实践中更好地发挥团组织的优势和作用。刚才，杨庄矿、陶阳矿、国庄矿、查庄矿、高余公司、技校团委、大封矿机修厂等三个基层团支部介绍了加强团组织建设的典型做法，这是近年来全公司团组织坚持抓基层、打基础，大力加强团组织建设经验的提炼和总结，为全公司加强基层团组织建设必将起到积极的促进作用。希望各单位要认真学习、借鉴并应用到今后工作之中。下面我根据团委研究的意见讲三个问题。
一、上半年的主要工作及主要特点
第一，坚持教育内容和形式的有机统一，青年思想教育工作实现了有形化发展。上半年，我们通过纪念建团八十周年，广泛开展了“高举团旗跟党走”主题系列教育活动，认真组织学习同志在建团八十周年纪念大会上的讲话，加强了对青年党的基本路线教育和团员意识教育。公司团委设计开展了“争做合格团员、争当百佳团员”活动，配合矿区电视台、报纸开辟了“庆五四”专栏，充分展示了矿区共青团工作成果，扩大了团的影响，极大地激发了团员爱团、青年想团热情。通过广泛开展“学讲话、谈体会、作贡献”大讨论活动，进一步加强了对团员青年的形势任务和解放思想、更新观念教育。上半年，公司党委书记、董事长梁兴泰同志先后两次在团的会议上作重要讲话。公司团委抓住时机，安排开展了学习教育活动，以领导讲话精神统一团员青年思想，明确改革发展目标和任务，坚定对企业再创辉煌的信心和信念。
通过培养、选树各类青年典型，充分发挥典型的示范带动作用，用身边的事教育身边的人，加强了团员青年的爱岗敬业教育。在五四纪念大会上，公司团委隆重命名表彰了300余名各类青年先模和30多个先进集体典型，组织优秀团员、优秀青年岗位能手、学习成才标兵代表等7名先进青年在五四纪念大会上作了事迹报告，在广大团员青年中引起了较大反响。坚持把青年志愿者活动作为落实和实践公民道德教育的重要载体和环节，一方面引导广大团员青年积极投身实践活动，在实践中升华道德境界；一方面精心筹划、认真组织，强化青年志愿者活动在道德建设中的积极作用。为纪念3月5日国际志愿者活动日，组织近千名青年志愿者走上街头、进家入户、深入区队、走向“十大工程”建设工地为广大职工家属提供志愿服务，形成了较大规模的活动声势。通过这些形式和载体，实现了矿区青年志愿者活动教育青年、服务社会、传播新风的有机统一。
第二、瞄准青年最大需求，强化青年服务意识，青年学习成才服务体系初步形成。今年上半年，我们针对集团公司实施人才振兴战略，青年学习热情普遍高涨的实际，以服务于青年学习成才这一青年最大需求为重点，以青年自考协会为依托，以活动为载体，以典型引导为手段，初步形成了青年学习成才服务体系。从这项工作的开展情况看，工作力度之大、在青年中反响之大是多年来所没有过的。一是指导各单位成立了青年自学考试协会。共发展会员560名，把自学上进的青年凝聚在了团组织周围。二是层层开展了“青年自学成才标兵”评选活动，选树了一批青年自学成才典型。公司团委首次命名表彰了10名矿区“十大青年自学成才标兵”和10名“青年自学成才能手”。为矿区广大青年在自学的道路上树立了样板，发挥了良好的示范导向作用。三是层层举办了学习成才演讲比赛，进一步在青年中唱响了学习成才的主旋律。演讲比赛后，我们又在电视台、报纸对演讲员的演讲进行了播放和报道，从而进一步扩大了宣传效果，浓厚了氛围。四是以青年技术创新创效活动成果检验学习成才活动效果，形成了“互动”格局。
继续加大了青年技术创新创效活动力度，按照协会章程和公司团委安排相继开展了学习、交流和科技攻关活动。为激发青年科技工作者技术创新热情，公司团委联合科技处开展了优秀青年技术创新创效成果评选活动。公司团委《大力开展青年技术创新创效活动推动企业改革和发展》的典型经验，在团中央举办的全国企业创新创效活动培训班上作了书面交流。在突出青年学习成才需求的同时，我们还着眼于青年的文化需求和物质需求，广泛开展了一系列群众性文体娱乐活动，活跃青年文化生活，繁荣了矿区文化。五四期间，公司团委协调指导13个单位分东西两片分别举办了矿区青年文艺联谊演出，并对七个优秀节目，48名演员进行了表彰奖励。大力开展各种形式的“一助一”、“手拉手”帮贫济困活动。春节前夕，公司团委对14名相对贫困团员，进行了走访，发放了慰问金。
第三，以团组织建设为基础，以整体活跃为目标，辅助单位团的工作整体呈现新局面。公司团委针对辅助单位团组织建设特别是团委自身建设相对薄弱的实际和辅助单位工作性质、特点，确定了以加强团的基层组织建设为基础，以整体活跃为目标，实施“20*年辅助单位加强年”的总体工作思路。按照这一思路，一是重新制定了辅助单位工作考核办法，突出加强了对基层组织建设和组织开展活动的考核力度。二是召开了辅助单位20*加强年专题会议，研究部署了实施“加强年”的具体措施，并根据各单位具体情况，帮助制定了重点突破方向。三是建立了公司团委工作人员对辅助单位分工联络督导制度，明确了团委人员对辅助单位落实加强年各项任务的督导和领导责任。通过采取有力措施，加强对辅助单位工作的领导和具体工作的指导，辅助单位整体呈现出多年来所没有过的活跃局面。3月份青年志愿者集中活动期间，绝大多数辅助单位团组织都以不同形式和规模开展了志愿服务活动。在五四青年文化联谊活动中，技校、高余公司、二院、工程处、公司中学等单位积极参加，其节目质量之高、数量之多都是近年来少有的。
工程处团委在五四期间，首次组织了大规模的青工技术比武活动。特别是高余公司团委、技校团委从加强团委自身建设和团员队伍建设入手，扎实开展丰富多彩的教育实践活动，团组织的凝聚力、战斗力进一步增强，为今年各项工作迈上新的台阶奠定了坚实的基础。在全面加强辅助单位团组织建设的同时，公司团委从加强矿区基层团组织建设工作典型的培养入手，抓点带面，注重发挥团支部工作典型的示范带动作用，认真贯彻集团公司党委提出的党工团组织建设“组织都健全、班子都坚强、制度都完善、优势都发挥、作用都体现”的“五都”要求。公司团委下发了《基层团组织建设典型培养工作实施方案》，从各单位推荐上报的34个集体典型中确定14个集体开始进行重点培养和工作指导。特别是各单位通过认真学习贯彻公司团委九届八次全委会精神，进一步认识和明确了“双推”工作在团组织建设中的重要地位。杨庄矿团委、陶阳矿、国庄矿团委积极争取党委重视，主动与组干部门协调，七一前夕，召开了“双推”工作会议，扩大了“双推”工作
和团组织的政治影响。一系列行之有效的措施，对于推动全公司团组织建设起到了积极作用。突出表现在，全公司团员数量和质量稳步提高，团支部阵地建设取得进展，基层团干部整体素质有了明显提高。
第四，周密策划、精心组织，广泛开展了团的安全教育活动。针对春节期间青年思想比较活跃的实际情况，开展了“查隐患、提建议、堵漏洞”为主题内容的“查、提、堵”安全教育活动。各单位把加强严重三违青工和安全薄弱青工的教育作为工作的难点和薄弱点，认真落实“三化三落实”帮教制度，大力开展警诫性教育活动，深入细致地做好帮教工作，为保障节日期间安全形势的稳定起到了积极作用。围绕岗员素质提高和职能落实，推行查庄矿“创岗建区”活动“三个到现场”的经验做法，大力加强青岗队伍建设，为有效开展团的安全工作提供了组织保证。特别是进入6月份以来，根据集团公司关于“六月安全生产月”活动文件精神，策划开展了矿区“万名青工话安全”主题教育活动。为把这一活动迅速广泛地开展起来，公司团委在陶阳矿举行了启动仪式，观摩了陶阳矿“安全游园”活动。会后，各矿团委迅速落实，积极开展了安全演讲、安全游园活动，组织举办了安全知识竞赛、我为安全献计进言好建议征集。针对六、七月份全公司安全事故多发的被动局面，公司团委在七矿300余名青工中组织开展了安全状况调查，掌握了第一手资料，起草了调查报告，为集团公司安全工作决策、为下一步有的放矢开展团的安全工作提供了依据。
第五，抓宣传带工作，抓工作推动宣传的“双赢”格局充分凸现。近年来，公司各级团组织坚持一手抓活动，一手抓宣传的工作方针，通过不断强化团的宣传意识，加强团的宣传报道工作，带动了团的工作的整体活跃。矿区共青团和团的工作在全市全省有了较高的知名度和影响力。连续多年保持了“泰安市红旗团委”称号，取得了“全省青年创新创效先进集体”这一近几年来的较高荣誉。同时，矿区团的对外、对上信息宣传工作连续三年保持泰安市第一名的较好成绩，在全省团的信息宣传工作中位置突出。生动活泼的建功实践活动为宣传报道工作提供了丰富翔实的素材；以逆向思维的方式，通过抓宣传报道工作，带动了团的工作的整体活跃。这是近几年来，之所以宣传报道和整体工作呈现“双赢”局面，始终在全市乃至全省保持领先地位和较高知名度的经验总结。
为认真总结这几年特别是2001年以来开展团的宣传报道竞赛活动的经验，进一步推动这一工作的新发展。公司团委联合宣传部在杨庄矿召开了有各单位宣传科长、团委书记及专兼职通讯报道员参加的青年宣传报道工作座谈会。这次会议进一步明确了新时期加强青年宣传报道工作的重要意义，深入探讨了加强和改进青年宣传报道工作的方法途径，表彰了先进集体和个人，安排部署了深入开展宣传报道竞赛活动的目标任务。特别是通过有关单位宣传科负责同志谈重视加强青年宣传报道工作的重要作用，通过公司党委领导、宣传部领导的讲话，进一步优化了基层团的宣传报道工作环境。各单位认真落实座谈会议精神，充分发挥媒体优势，展示和宣传团组织围绕企业生产经营总体目标开展建功实践活动的成果和青年先进典型事迹。上半年，团的宣传报道工作从数量和质量上看，从深度和档次上看，与以往相比都有了较大突破。陶阳矿团委连续在《山东青年报》上发表了多条大篇幅反映团的工作的稿件，扩大了团的知名度。
第六，进一步加强和活跃了学校团队工作。公司团委联合教育处在曹庄矿召开了集团公司学校团队工作现场经验交流会，推广了部分单位先进经验。认真贯彻集团公司中小学
宣传报道考核办法范文6
对各村(居)考核实行百分制考核办法。
1、组织管理（10分）
（1）建立相应工作组织机构，成立综禁领导小组，明确职责分工（2分）。
（2）落实工作措施，明确阶段计划和目标任务，制定秸秆综合利用计划，明确利用方式和数量，落实到组、农户、地块、经纪人（2分）。
（3）建立村、组工作网络，地块包保到人并与相关责任人签订目标责任状，与农户秸秆禁烧承诺书签订率100%（3分）。
（4）成立禁烧巡查应急小分队，制定应急预案，配足灭火器材，对收割作业标准进行现场监督管理（2分）。
（5）按时保质完成镇综禁办交办的各项工作（1分）。
2、秸秆禁烧、禁抛（40分）
（1）辖区内实现全面禁烧（30分）。卫星监测发现秸秆焚烧火点（以省通报卫星火点数为准）、督查、巡查发现及举报查实的秸秆焚烧火点，省级以上通报一个火点扣10分，市级发现一个火点扣5分，县级发现一个火点扣2分，扣完为止。
（2）无秸秆抛入水体现象（10分）。发现抛入水体的，一处扣5分，扣完为止。
3、秸秆综合利用（40分）
（1）秸秆不能还田的，由村在5月18日前申报，并由镇综禁办汇总得5分，落实离田、离路、离沟、离水包保责任的得5分。
（2）秸秆全量还田的地块逐一落实收割低茬粉碎抛撒责任（包保到地块）的得5分。
（3）村居内收割机及收割机手逐一落实收割低茬粉碎抛撒责任（包保到收割机）的得10分。
（4）秸秆综合利用结果与村申报相一致的得5分，与申报不符的，每村扣1分，扣完为止。
（5）农业机械配备满足作业需要得10分。
（6）秸秆全量还田地块，收割茬口、粉碎、抛撒凡不符合要求的，发现一处扣1分，每村民小组限扣2分。
（7）秸秆离田地块，发现没有离田、离路、离沟、离水的，发现一处扣1分，每村限扣2分。
4、宣传工作（10分）
（1）各村居每天广播会开不少于3次，悬挂标语横幅不少于10条，张贴标语不少于30条（5分），每少一条扣1分，扣完为此。
（2）帐篷按照要求搭建到位，24小时有人值班（5分），脱岗一次扣2分，扣完为止。
（3）村里好的经验做法受到镇里通报表扬的1次加3分；县级有关领导批示、或县级以上领导机关转发的1次加5分；被市级以上主流媒体正面宣传报道的1次加10分。
二、奖惩
（一）村（居）
1、实行保证金制度，各村居交5000元。如没有出现火点，奖励村居10000元，村应急人员每人补助500元。
2、如被省卫星遥感监测到火情，或被市、县督查发现第一把火，取消一切奖金及补助，支部书记就地免职，村年度综合考核时扣10分。
3、如出现100亩以上火点，被市、县督查发现，扣除全部奖金，村（居）书记停职，包田块干部给予免职处理。
4、如出现10至100亩火点，被督查发现，每处火点扣村（居）1000元，扣完为止，包田块村干部给予停职处理。
（二）定村干部
1、实行保证金制度，定村干部每人缴纳1000元保证金，如没有出现火情，奖励2000元。
2、如被省卫星遥感监测到火情，或被市、县督查发现第一把火，取消奖金，镇用干部进行辞退，公务员和事业单位人员，年度考核定为不称职。
