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科研保障措施范文1
关键词：高职院校；酒店管理类专业；课程体系设置；教学保障措施
1、引言
改革开放20多年来，中国酒店基础设施建设、开发和管理水平全面提高。餐饮市场的竞争，不外乎资金投入、经营理念、环境设施、菜品风味、营销策略、服务水准和价格定位等几个方面，而这一切又集中体现在人才（含经营管理型人才与技术型人才）的数量和质量。近年来,旅游高等教育伴随着旅游产业的不断壮大而迅速发展,并为旅游行业提供了大量的专门人才，高职作为面向社会培养旅游专门应用人才的主体，发挥了重要的作用，但我国旅游高职教育在取得进步的同时,也面临着进一步发展等问题,提高我国旅游高职教育教学质量已成为当务之急。高职院校酒店管理类专业课程体系设置结构是旅游管理专业教学改革的重点和难点，也是关键点，高职院校酒店管理类专业课程教学效果将对旅游高职教育教学质量产生直接影响。当前, 高职院校酒店管理类专业课程教学中存在低效教学现象,迫切需要对其有效教学进行系统分析。有效教学是有效果、有效率、有效益的教学,是教师遵循教育教学活动的客观规律,不断对教学过程进行优化,进而达到促进学生进步与发展的目的。而改进专业课程体系设置结构，做好教学保障是关键的关键。
2、高职院校酒店管理类专业人才培养的方向
人才培养方向是为实现某一教育对象的培养目标及学制规定的教学任务而设计的教学活动总体结构及其运行机制。人才培养方向的核心是教学计划，应包括：专业培养目标和人才规格，专业课程体系设置，职业能力结构，教学内容与教学方法，教学环节及时间分配，教学进程安排及教学手段以及培养途径等要素。因此，为满足社会对高等职业技术人才的需求，进一步推动高等教育体制改革，作为面向社会培养酒店管理应用人才的高职院校应研究高职院校酒店管理类专业课程体系设置和教学保障，把以上因素进行优化组合，改变以往旧的模式，创新出一个符合现实变化的人才培养模式。
3、高职院校酒店管理类专业课程体系设置结构
酒店管理类专业课程体系设置应在培养高等应用型人才的目标指引下，以职业技能培养为核心，全面提高学生素质，在不断调整与改革中，构建科学合理、层次分明的专业课程体系。
（1）公共课（基本素质课程）
高职院校酒店管理类专业公共课课程为高职各专业学生必须学习的基础课程，目的是培养学生的思想政治素质、人文和科学素质、身心素质。包括：思想和中国特色社会主义理论体系概论，思想道德修养与法律基础、廉洁修身，形势与政策，大学英语，计算机应用基础，体育，大学生职业发展与就业指导，军训，公益劳动。
（2）职业通用能力课程
高职院校酒店管理类专业职业通用能力课程学习专业基础知识和专业基本技能的课程，包括服务心理学、现代酒店营销学、酒店业概论、酒店人力资源管理、酒店公共关系学、酒店礼仪学、餐饮管理与服务、前厅、客房管理与服务、酒店实用英语、酒店英语听说训练，尽可能开设一些旅游与酒店用小语种课程。
（3）职业专门与综合能力课程
高职院校酒店管理类专业职业专门与综合能力课程直接对应岗位工作任务和职业能力的需求，培养学生综合技能的课程，包括：酒店管理专业见习、酒店管理综合实习、毕业综合实践（顶岗实习）。
（4）专业选修课程
高职院校酒店管理类专业选修课是职业拓展能力课程，是职业专门与综合能力课程的拓展和深化。具体按学生就业方向和行业应用领域需求细分为三个模块。模块一：饮食；模块二：行政管理；模块三：导游与会展。包括食品营养与卫生、应用文写作、形体训练、旅游地理、导游实务、会展服务与管理。
通过高职院校酒店管理类专业几大课程体系层层推进，紧密结合，形成完整的酒店管理应用型人才培养体系。
4、高职院校酒店管理类专业课程教学保障措施探讨
高职院校酒店管理类专业课程教学应充分认识到课程教学是学生后续专业的实习基础这一特点，注重基本理论教与学，力争为学生奠定良好的知识基础。
（1）对课程教学教法进行深入研究
高职院校酒店管理类专业课程教学应以就业导向，就有关课堂理论教学、校内实践教学、顶岗实习、社会实践等开展多种形式的酒店管理教学研讨会，并努力争取课程教学、教学组织与管理及教法研究取得良好的效果，并发挥了积极地作用。
（2）重视教学内容的改革
高职院校酒店管理类专业课程教学应以现代饭店业对旅游人才的素质要求，围绕适应社会需要和职业岗位的要求，坚持以提高学生的实际操作能力和创新能力为基础，增加实践教学比例，构建合理的知识结构体系。
（3）改革教学的方式
高职院校酒店管理类专业课程教学应借鉴国外著名酒店管理专业先进的教学方式，教师灵活运用建构主义理论，积极采用基于工作过程的项目教学法，强调学生内部动机的激发，充分调动学生学习的积极性和主动性。使学生具有掌握新技术、拓宽新市场、服务再创新的素质。
（4）改进测评方式
高职院校酒店管理类专业课程教学应改变以往一次性期末书面考试的考核方式，建立全过程、多元评价体系，包括笔试、口试、现场演示等，每一种考核形式都赋予分数，全面考核学生的专业素质和综合能力，兼顾国家和行业职业技能鉴定考核要求，以调动学生学习积极性，激励学生在学习高职院校酒店管理类专业课程学习的过程中充分展示自我价值。
（5）运用多媒体教学手段
高职院校酒店管理类专业课程教学应精心制作教学课件，实现传统的黑板加粉笔的教学手段与现代多媒体教学手段相结合。
除此之外，在教改实践的同时，应注重教学研究，发表教研论文，主编、参编酒店管理类教材，并根据课程大纲体系，编写、制作多媒体教材。
参考文献：
[1]白先同.德育新观念[M]. 广西师范大学出版社, 2000.
[2]郭敏文著，餐饮服务与管理[M]，北京：高等教育出版社，2006.
科研保障措施范文2
加强领导,明确责任。县巩固退耕还林成果项目领导小组，全面负责县巩固退耕还林成果项目的组织实施与检查验收工作。县水务局组织实施基本口粮田水利基础设施建设工程；县扶贫办组织实施生态移民建设工程；县林业局组织实施高产油茶林基地、毛竹低改、果业基地等后续产业工程及补植补造工程；县农业局组织实施基本口粮田土壤改良工程、露地蔬菜、瓜果、大棚蔬菜、中药材等后续产业建设工程。各乡（镇）要把巩固退耕还林成果项目作为农业和农村工作的重点，精心组织，统筹安排，全面完成实施方案确定的各项建设任务。
（二）、保障措施
（1）、制度保障措施。制定和完善项目资金、物质和技术规范等日常管理制度，形成项目申报、组织、实施、验收、评价的全程管理机制。严格执行基本建设程序，按照相关规定落实项目法人制，强化验收程序，确保实现项目质量、进度和投资目标。推行项目公示制度，将国家政策、补助标准、建设内容等纳入项目实施区域的村务公开内容，增强项目运作的透明度，确保退耕农户的知情权、参与权、监督权，提高广大群众参与项目管理和建设的积极性。坚持目标、任务、资金、责任“四到位”的原则，层层签订目标责任书，逐乡、逐村抓落实，确保巩固退耕还林成果项目建设工程顺利推进。
（2）、工程措施
1、基本口粮田建设
针对影响我县退耕还林村现有耕地肥力因素，拟采取增施有机肥料、合理耕作、测土配方施肥技术等措施对基本口粮田进行土壤改良。根据不同地区的自然条件，搞好农田设施和水利设施；平原地区修建河堤、衬砌、防渗渠道以防洪排涝；丘陵地区修建和维修山塘、水库，蓄水防旱；农田做到沟渠配套，排灌自如，调控方便；并改串漫灌为沟灌，避免肥水流失，做到合理灌溉，浅灌勤灌，实现旱涝保收。
2、生态移民
易地搬迁20人，主要建设移民新居住房（只含土建工程）及水、电、路等基础设施。
3、后续产业项目
引进新品种，新技术，加强技术培训和指导，提高科技含量。从有关科研院所，国家省级高科技示范园等单位引进高产优质品种、新技术，同时聘请上级有关专家在各基地为农户开展相应的技术培训和技术指导，对各基地进行全面普及后续产业发展生产技术知识，培训农户达到100%，印发技术资料到户达到100%，确保技术到位。
加强基础设施建设，添置耕整机械，加工机械设施，排灌机械、杀虫机械、喷药机械设施，完善水利设施，确保按期按计划生产和加工，确保不误生产期和农时，保证生产的正常进行，增强抗灾能力，确保各产品达到高产、优质、高效益。
合理轮作和造地。果树应选择低海拔的缓坡地和荒山地，充分利用有利的自然气候条件，可以提高产量和品质。
（4）、资金保障措施。巩固退耕还林成果专项资金使用管理，实行县级财政报账制。依据省级下达的建设任务和资金计划以及批复的项目实施方案，按照工程建设进度，由项目建设单位提出资金拨付申请，经县发改委财政及归口主管部门查验工程建设进度、质量并审核签字后，由县财政及时拨付项目资金，原则上项目资金申请拨付次数不超过两次。各乡（镇）、村相关负责人要认真贯彻落实本方案,确保项目资金专款专用，任何单位和个人不得挤占、截留、挪用。
科研保障措施范文3
【关键词】电子信息工程；发展；未来展望
前言：电子信息工程对于现在的人们来说并不陌生，它的产生和发展给人们的生活带来了翻天覆地的变化，一方面改变了人们的生活方式，另一方面也在促进着国民经济的增长，短短几年中就发展成为了潜力十足的高新产业。但是随着科学技术不断进步，对于电子信息工程的发展也提出了新的要求，原来的工程技术存在的缺点也在不断地进行完善和改良，只有这样才能更好地为人们服务。
一、什么是电子信息工程
1电子信息工程，就是指对计算机技术的合理运用，将电子信息的处理和控制充分地实现。它分为几大类，分别是：现代电子技术、通信技术、信息技术等技术产业。这些技术都是为了能够应用电子信息技术的工作，这些技术对于信息的获取也有着相当大的研究成效。
二、我国电子信息工程的发展现状
（一）电子信息工程的发展取得的成就
在我国，电子信息产业起源于20世纪20年代，在短短几十年的发展建设中，到目前为止，电子信息工程已经形成了一个比较完善的工业生产体系了，它有效地实现了将科研与教学、生产与应用相结合，完成了整机制造和元件生产相配套的工业生产。就目前的形势来看，电子信息工程已经成为了国民经济中的支柱性产业，发展势头迅猛，成为了各个产业结构的重点。随着电子信息工程的不断发展，这个产业的结构也在进行不断地升级，电子信息的产品也在朝着高技术、高品质的方向发展着。合理应用电子信息工程的企业，也都逐渐形成了跨地区、跨行业的大型企业，甚至已经形成了电子信息的产业基地，这无疑推动了电子信息工程整体素质的提高，也带动了国家经济水平的发展。
三、电子信息工程在我国存在的问题
（一）缺乏专业的技术人才
由于电子信息工程在我国起步较晚，跟发达国家相比还存在着“先天不足，后天畸形”的状况。但是电子信息工程的特性又对技术水平提出了很高的要求，我国的专业人才缺乏也十分不利于电子信息工程的发展。为了提高我国电子信息的技术水平，我国采取了改进的措施，引进了发达国家的先进技术，并在资金上给予了相当大的投入，这在一定程度上减轻了电子信息产业的负担。但过分引进外国的先进技术，也使我国的电子信息工程在国际中处于一个被动的位置，制约了我国电子信息工程技术的创新能力。
（二）缺少自主创新的意识
在电子信息这个产业中，我国过度依赖着国外的技术和元件，这就导致了我国自身的发展缺少了自主的知识产权产品。一个企业没有创新能力就等于在竞争中丧失了主动进攻的权利，而普遍缺乏自主创新能力，也让我国的企业在国际中处于十分被动的地位。
（三）缺乏良好的市场环境
一个企业如果想健康地发展，就一定离不开良好的市场环境，在电子信息工程的企业当中，它的发展和生存同样少不了优质的市场氛围。但是就目前的形势来看，还存在着假冒伪劣的电子产品，盗版产品十分猖獗，这也使得市场竞争不断恶性循环，对我国电子信息工程产业也起着十分恶劣的影响。
四、我国电子信息工程的保障措施
（一）规范电子信息产业体系和运行制度，保证优良的市场环境
在我国现在的电子信息市场中，并没有一个相对完善的制度来规范着市场，因此要想保障电子信息工程技术的发展，首先就要有一个相关的政策，引导着接下来的发展方向。国家需要出台新的政策法规，大力保护电子信息产业的知识产权，对创新能力予以保护，就能有效保证国产软件的竞争力，不会受到盗版软件的冲击。
（二）强化电子信息企业的技术改造
一项产业想在激烈的竞争中保持不败的地位，并能得到长足的发展，就一定要有充分的技术和资金成本作为坚实的基础。投资力度不断加大，能使企业的规模越做越强，电子信息工程的技术也会不断提高。而在实际的操作中，要完善电子信息工程的机构，鼓励企业的良性发展，同时，我国的政府也要大力扶持移动产业，进而增进电子信息产业的跨越式发展，大力推进软件开发、互联网应用的开发等业务，来保障电子信息工程发展的顺畅性。
（三）重视培养电子信息工程方面的人才
电子信息技术的发展离不开人才的创造，在我国要想实现电信工程的发展就要树立起“以人为本”的价值观，构建出一个“技术型领导+创新型团队”的模式。企业也要加大对于技术型人才的培养力度，用高资金的投入来建设电子信息工程的管理水平，建立健全的激励政策，选拔出一大批专业的技术人员。在具体的实施方法上，企业也可以和一些国外的优秀企业进行合作，交互双方的管理方法和人才资源，积极参与国际上的关于电子信息工程的会议，全方位促进其发展。
结论：随着电子信息工程的不断发展、技术上的不断完善，已经使电子信息产业成为了我国的领军型产业，对于整个国民经济的发展起着不容忽视的作用。在全球性科技革命的大背景下，我们更应该紧跟时代的步伐，使电子信息工程不断进行产业结构的升级。一旦此工程的发展中出现了什么问题，我们一定要予以高度重视，快速采取一切的保障措施，让我国的电子信息工程不断提高升级，在促进产业发展的同时也提高我国的经济水平。
参考文献：
[1]刘延风，彭桦.我国电子信息工程发展现状及保障措施探讨[J].产业与科技论坛，2009，（04）：61-65.
[2]邱磊，郭湘军，思.我国电子信息工程发展现状及保障措施探讨[J].电子制作，2013，（02）：139.
科研保障措施范文4
关键词 现代烟草农业；科研与技术创新；烟草生产能力；科研水平
中图分类号：S572 文献标识码：A 文章编号：1671-7597（2013）20-0150-01
整体上来讲，烟草农业的科研与技术创新需要关注的内容非常的宽泛，无论从前期的生产调研与项目的申报，再到申报成功之后的实施过程，最后到研究结果的有效整理和项目鉴定，直至成果的推广等等，所涉及的环节非常的宽泛，不可赘述。笔者在烟草公司烟叶管理科生产科从事烤烟生产和收购工作，结合自己的工作经验和对烟草农业的自我钻研，对烟草农业的科研与技术创新提出一些自己的看法，以供参考。
1 烟草农业科研的突破口与着力点
烟草农业科研覆盖面非常广，笔者认为，最为基础的还是理论研究的部分，而应用过程中的研究要作为一个重点，在研究的过程需要紧紧的贴合烟叶生产，只有这样才有可能挖掘烟叶生产过程中的主要问题所在，将研究成功之后的更多的成果尽快的惠及烟农。
具体来讲，烟草科研过程中需要做好的基本内容包含7个方面。
1）要找出对烟草育苗环节有重要阻碍作用的因素，譬如说在采取集约化的大棚育苗过程中，如果对病虫害问题进行防治。
2）关于新型品种的引进以及相关病虫害的防治。
3）烟草平衡施肥过程中营养问题研究，譬如说包括有机肥料以及生物肥料的施用等等。
4）烟草水分的管理，也可以将对水分的管理上与水分调控的相关技术有效的结合起来。
5）一系列新型栽培技术的研究推广，这些新型技术的推广必须要保障烟叶质量的整体提高。
6）较为密集的烤房在建设过程中需要注意的工艺研究。
7）对病虫害的准确预测以及对其的综合防治技术。
2 烟草农业科研的试验
烟草农业的科研活动要深入的开展起来，就必须要切实认真的通过试验来完成，在现阶段，通过有效的实验以及示范来实现对相关问题的解决，已经成为一个非常适当的方式。
现阶段的烟草农业试验最主要是以田间的试验以及示范作为重点问题，但是纯粹的田间试验不可能完全实现实验的目的，所以要有效的搭配室内试验的部分，以此来解决在烟草生产过程中可能会出现的一系列问题。与此同时，烟草农业科研过程中开展试验活动的地点必须要有一定的代表性，要讲求科学性和合理性。举例来讲，如果某个试验活动主要的目的是为了研究养分的补足，就必须要选择一些缺乏养分的土壤来开展相关的试验；如果是研究病虫害防治的试验，就必须要把实验的场所安排在一些病虫害肆虐的田地；如果是要开展烟草生产的示范地，就必须要将示范的区域安排在一些最能够代表本区域生产水准和管理水准的区域。
3 烟草农业科研保障措施研究
众所周知，烟草农业的科研活动是一项较为复杂的过程，在开展科研活动的过程中，切忌一蹴而就，必须要结合相应的保障措施才能够确保科研工作的顺利有效。
具体来讲，笔者认为要在以下几个方面做好相应的前期保障工作。
1）结合生产来开展研究。烟草科研活动必须要以科学的发展观念来对全局工作进行统筹，做好前期的调查工作，要有目的性和针对性的开展研究活动，在项目申报的过程中，绝对不能为了科研而科研，必须要和当下的生产实际相结合，要以生产的提高为目的来开展课题的研究。
2）当下的烟草农业的科研活动缺乏人才，所以科研过程中必须要致力于打造一批能够持续战斗的科研人才。在任何的科研与工作过程中，人才永远是最为关键的因素，我们要通过人才战略来保障烟草科研活动的可持续发展。对于烟草科研工作者来说，这无疑是一个挑战，也对提高自身能力与素质提出了更为艰巨的要求。
3）基础设施必须要跟上科研活动的需求，基础设施的完善与否，对于烟草科研的工作有着决定性作用。近些年来，很多地区的烟草公司在基础设施比较不完善的情况下，很多必须的科研活动无法顺利的开展，在很大程度上制约烟草行业的顺利发展。所以说，基础设施的建设非常关键。
4）要有科学严谨不怕吃苦的科研精神。烟草农业的科研活动总而言之是辛苦的，需要长时间的田野工作，在开展科研活动的过程中，必须要深入到生产一线，所以要持有艰苦朴素的工作作风，掌握到最重要的资料，从而为烟草生产活动做好基础工作。
5）科研活动重要积极的与其他单位开展交流，交流的单位可以是一些高校，也可以是一些科研机构，都可以积极的开展交流活动，从而提高自身的科研水准。
6）要致力于在科研活动中营造出一种积极向上的学术氛围，通过论述文章的发表和学术活动的交流与提高对自我科研活动的宣传，提高公众对烟草农业科研活动的认同度。
4 烟草农业科研的技术创新
创新是一个民族发展永不枯竭的动力，作为烟草农业科研也是如此，必须要积极的在技术上追求不断的创新。我们在这个过程中，需要关注的一个问题就是，烟草农业科研活动的创新，怎样才算是真正意义上的创新，是对一些根本无人问津的高端科研领域进行探索，还是利用一些最为尖端的科研仪器进行研究呢？笔者认为，这些活动都并非是真正意义上的技术创新。真正意义上的技术创新必须要专注于生产，只有生产力创新高的研究活动才可以称得上是技术创新的烟草农业科研活动。
在研究的过程中，技术人员必须要做到从实际出发来考虑问题，必须要以一种实事求是的态度和严谨的工作作风来面对科研活动，不能为了科研而科研，不能为了一些故作高深的理论来开展研究活动，要致力于从研究的理论中尽可能多的揭示问题，要能够发现生产中所存在的问题，并提出一系列的解决方案，能够积极的引进适合本地生产的他人的研究成果，并能根据他人的研究提出本地化的推广方案，或者说能够提出一些全新的观点和对生产活动有利的建设性的意见。
在开展烟草科研技术创新的过程中，必须要将对烟草农业的管理与技术创新活动互相的结合起来，不仅仅要在管理的过程中追去不断的创新，还需要在创新的过程中不断地提高自己的管理水平，只有这样才能有效地提高烟草农业管理水准和科研水平的不断提升，最终保障更多的科研活动能够运用在实际的生产过程中去，从而有效地提高烟草农业的生产水平，将更多更大的实惠带给烟农。
5 结束语
总而言之，烟草农业的科研活动是一项复杂而又辛苦的工作，作为烟草农业的科研工作者必须要有一种实事求是的工作态度，以提高烟草农业的生产力水平为最基本的着眼点来开展烟草农业的研究。在研究的过程中，还必须要实事求是、踏实认真的将研究过程与本地的实际相结合，要尽可能的在研究过程中发现烟草生产中存在的问题，要能够提出一系列解决方案，要将自己的研究结果惠及更为广泛的烟农，实现烟草生产的大飞跃。
参考文献
科研保障措施范文5
作为担负X省天然气供给任务的企业，S天然气股份有限公司近年来迅速发展，但也遇到了非常多的问题，比如竞争越来越激烈，管道网络不够完善，难以满足各用气县市以及大工业用户的天然气需求等。本文将运用SWOT方法分析S公司优劣势，并结合公司面临的外部机会与威胁，提出S公司的发展战略，最后就提出的发展战略制定出相应了相应的保障措施。
1 S天然气公司SWOT分析
SWOT分析框架其基本思想是企业内部的能力和外部环境要匹配，内部要看企业所具有的优势（Strength）与弱点（Weakness），外部要看存在的机会（Opportunities）与威胁（Threats）。这一方法自形成以来，广泛应用于企业战略研究与竞争分析，成为战略管理和竞争情报的重要工具。下面就用SWOT分析方法对S天然气公司进行分析。
1.1 机会与威胁分析
1.1.1 机会分析
中国推行节能减排的政策，有利于天然气产业发展。X省政府加大了对清洁能源的支持力度。天然气管网具有自然垄断性。
1.1.2 威胁分析
天然气价格偏低。竞争对手实力逐渐增强。煤炭在X省能源消费结构中仍占据最为重要的地位。
1.2 优势与劣势分析
1.2.1 优势分析
S天然气公司享有X省天然气项目的对外专营权。管道建设里程比较长，供气服务有保障。人力资源比较雄厚，员工素质较高。公司信誉比较好，有稳定的资金保障。有成熟的市场销售渠道，客户稳定。
1.2.2 劣势分析
组织机构还比较简单，难以适应公司的长远发展。管网输送能力仍有待提高。天然气资源供应不是太稳定。
1.3 SWOT矩阵
在对S天然气公司的外部机会与威胁，内部优势与劣势等各个因素进行分析后，我们依据SWOT分析步骤，创建出SWOT分析矩阵（见表1）。
通过对S天然气公司进行SWOT分析，可知S公司有四种发展战略备选方案，分别是SO战略：优化市场结构，大力拓展工业用户和大城市用户；加强管网建设；拓展天然气供应渠道，确保供应稳定；处理好与政府关系，减少潜在竞争者进入。WO战略：完善组织结构；完善市场营销网络；完善管网设施建设。ST战略：加强技术创新；实行薄利多销，大力拓展市场；加强与其它公司的合作；提升员工的素质。WT战略：维持现有销售网络；重点拓展原有市场潜在客户；提升管理水平等。
2 S天然气公司战略制定
通过SWOT分析可知，S天然气公司内部优势明显（享有X省天然气项目的对外专营权等），且面临着难得的历史机遇（X省重视天然气产业在本省发展等）。因此S天然气公司比较适合采取优势―机会（SO）战略，具体战略主要包括以下几点。
2.1 资源多元化战略
资源多元化是满足X省天然气市场需求、保障供气安全的基础条件。X省拥有五大国家基干管道过境、煤层气资源丰富的区域优势，为S天然气公司资源多元化战略提供了得天独厚的有利条件。
公司应积极推动与中石油、中石化等天然气（煤层气）生产商的天然气供销合同谈判工作，建立以中石油陕京线系统、西气东输管道为主供气源、中石化榆济线为补充气源、煤层气为备用气源的多点供应格局，满足S天然气公司天然气业务发展需要。
2.2 管道层次化战略
X省境内已有陕京一线、陕京二线、西气东输管道、榆济线、陕京三线，形成五条横穿境内的主干管道（“五横”）。这些国家基干管道为第一层次管道。此外，依托国家基干管道逐步建设纵贯X省、覆盖主要市场的省级基干管道了形成X省内基干管网，作为第二层次管道。
展望未来，在第二层管道的基础上，S天然气公司应主要建设通往各用气县市或直供大工业用户的第三层次管道网络，覆盖更为细致的用气区域；建设连接煤层气和主要用气市场的煤层气管道，增加供气安全保障。
2.3 市场最优化战略
做好用户筛选，优化市场结构。用户筛选应坚决贯彻国家颁布的《天然气利用政策》，以提高效益为中心，优先选择气价承受能力较高的市场。
强化市场营销，优化市场销售渠道。按照统筹规划、合理布局、运转高效的原则，逐步建立起市场规划统一布局、销售业务统一管理、购运销统一协调的高效的现代营销体制。要建立规范的市场营销商务模式，加强营销队伍的建设，建立完善的激励和约束机制，制定与市场相适应的营销策略。
加强用气需求侧管理，优化用气结构。在国家天然气利用政策的指导下，通过市场细分和用户直供策略，制定直供用户方案，采用价格杠杆等手段调控不均衡用户的数量和用气规模。建立客户需求侧管理系统，通过客户管理与评价，识别客户价值的差异化和客户需求的差异化，采取相应的营销手段提高客户的用气积极性并加强客户的自我约束。引导和调整市场需求的时间变化，达到降低市场用气峰谷差，减少对调峰设施需求、实现安全平稳供气的目的。
3 S天然气公司战略实施的保障措施
3.1 确保资源供应
发挥公共关系管理职能，开拓资源获取渠道。S天然气股份公司应在现有与中石油陕京二线照付不议合同的基础上，加强公关，推动X省与中石油西气东输、中石化榆济线等的资源获取谈判，多渠道获取资源。
把煤层气作为储备气源引入省天然气管网，利用煤层气资源作为补充气源。加快与晋煤集团、阳煤集团、中石油煤层气公司等煤层气开发公司的交流，推动多方合作，同时加快煤层气管线建设，确保气量续接。
积极扩展思路，加快新能源统筹开发利用。根据研究进展，氢能源极有可能成为新的资源之一，应密切关注并适时介入氢能源等新能源的研究与开发。
3.2 重视人力资源
S天然气公司应以科学发展观为指导，高度重视人力资源，牢固树立人才是第一资源的理念，建立完善以公开、平等、竞争、择优为导向的人才选拔任用机制。全面加强员工队伍培训，扩大干部交流，做好人才引进工作。建立人才成长机制，构建员工终身教育体系，不断提高员工队伍的素质。同时，结合天然气与管道业务的特点，加强营销队伍建设，建立对天然气营销人员培训机制，保障天然气销售；重视管道运营队伍建设，保证管道安全高效运行。
3.3 提供技术支持
S天然气公司应当紧密围绕主营业务发展，根据管道工程建设和生产实际，充分发挥科研力量的保障和支持作用；站在公司全局性、战略性、前瞻性的高度，通过对重大、关键技术的应用，为公司的业务增长和可持续发展提供技术支持。
公司应当完善发展规划和战略，充分利用内外部研究力量，与国内外高水平科研院所及建设单位，如：中国石油的研究、设计院所和施工建设单位等，建立密切合作关系，提高项目规划、设计和建设水平，同时提高企业管理水平。
科研保障措施范文6
摘 要 本文通过探索精细化的核心思想和本质内容，深入分析企业实现精细化的关键要素，提出军工科研院所的精细化要分阶段有重点，阐述各阶段推进实施中的具体工作内容和保障措施。
关键词 精细化 军工科研院所 分阶段
一、精细化的理论探索
精者，去粗也，不断提炼，精心筛选，从而找到解决问题的最佳方案；细者，入微也，究其根源，由粗及细，从而找到事物的内在联系和规律性。精细化不是什么新东西，作为一种追求精益求精的努力，自古以来那些做事认真的人就已经做了。
对企业来说，精细化不是一个具体的、独立的项目，而是一种以科学管理为基础，以精细操作为特征，促进员工认真做事，从而提高工作效率和质量的理念或管理方式，是一种精益求精、不断追求创新和超越的员工工作习惯。精细化的核心思想是“严、慎、细、实”。“严”就是严格程序、严格要求、严于律己，减少重复和无效动作；“慎”就是仔细研究、小心慎重，杜绝无谓的失误和错误；“细”就是从大处着眼，从细节入手，确保操作细化、管理细化及执行细化；“实”就是下实功、听实话、察实情、做实事、求实效。
因此，企业的精细化，不是简单地推进一项或几项具体的业务，而是让“严、慎、细、实”这种思想从员工被动接受，到员工自觉遵守，到员工养成习惯，到上升为企业文化的过程，进而把“严、慎、细、实”这种理念彻底融入到工作中，以此实现从细节上提升产品研制质量。
二、实施精细化的关键
在管理粗放的企业，员工都有拖延解决、“多一事不如少一事”的回避态度，且责任心的缺乏、权力和资源的限制、利益因素等原因，使他们在遇到问题时没有主动去解决的动力。此外，国人“差不多就行”、“遇事不按程序、爱走捷径”的观念已经根深蒂固，要让大家打破固有思维，形成“严、慎、细、实”的工作作风，自觉养成按章办事的工作习惯，绝非易事。要解决这一难题的突破口在于提升员工的执行力。我们很难改变人的思维，但可以借助职业化“训练”改变人的行为，通过调整行为来达到逐步调整思维的目的。这就要求把握好三个核心环节：执行指令精细化、执行跟进精细化和执行纠偏精细化。
执行指令精细化，即把企业的战略目标等宏观决策，分解为各个部门、各个岗位的岗位职责、流程、任务、制度等微观工作指令（执行指令），包括岗位职责精细化、工作程序精细化和制度精细化。岗位职责要可以对员工起到很好的指导，要在约束员工满负荷、按程序做事的同时，还有利于对工作的检查和考核。工作程序是组织管理的基础，是对员工管理的最小单元，只有通过程序管理控制工作过程质量，才能最终实现从细节上提升产品质量。制度是适用性更广、更严格的程序，科学完整的制度要包括原则性条款、实施执行程序和检查程序三个部分，以确保能够有效的执行。
执行跟进精细化，即执行企业和上级指令的过程。员工不尽责、不敬业、不按程序办事，为提高工作质量和效率带来了极大的风险。要规避这些风险，首先是要组织员工学习熟悉相关的岗位职责、工作程序和制度，其次是要设置清晰的职业生涯发展通道，充分调动员工满负荷工作以及工作时间以外的热情和积极性，再者是要管理者从头到尾抓落实，确保每项工作的责任和压力层层传递，最后是要以基层管理者（班组长）短周期、全方位的检查为主，及时发现解决可能存在的问题，杜绝执行反馈盲区。
执行纠偏精细化，即对出现的问题进行及时调整和纠偏，包括正向激励（奖励）和负向激励（处罚）。对于那些大家都做得不好的，就要奖励典型，形成示范效应，充分调动员工的积极性。对于那些可能会扩大、蔓延、重复、加重的问题或偏差，要“小题大做”、防微杜渐，及时用处罚的方式避免形成“破窗效应”。
三、军工科研院所持续有效推进精细化的举措
军工科研院所的精细化是一个需要长期坚持的过程，需要在全体员工的共同努力下，坚持以科研、管理、人力为主线，分阶段有重点的逐步实现。
（一）全面启动阶段
在科研、管理、人员方面，持续细化、补充、完善各项工作中的流程、规范和制度，最终实现凡事有章可循、有据可依。
科研方面，要完善和发展各个专业系统、补充缺失专业系统，提高数据资源的准确性，形成可以规范、约束、指导全体设计人员在研发和使用全过程期间每一个设计行为的技术体系。
管理方面，要继续查找管理活动中的粗放和浪费环节，制定相应的解决措施，构建科学、规范、高效的精细管理体系。
人力方面，要开展任职资格体系建设，建立各职位类别任职资格等级标准，制定职位管理、任职资格管理办法，实施任职资格等级认证，并开展与之配套的培训体系、绩效体系与薪酬体系的优化工作，推动人力资源管理水平的提升。
该阶段推进精细化中，要做好以下几项保障措施：（1）动员所有部门树立查找自身在日常工作中存在的粗放环节，制定相应的解决措施和工作计划，并推进实施；（2）总结和分析各单位存在的共性问题和关键环节，策划推进专项计划。（3）就科研、管理、人力等主线工作中取得的成果，以及各部门在精细化推进中好的经验和做法进行交流宣传，以形成示范效应，实现协同推进；（4）对精细化推进工作表现突出的部门和团队予以正向激励（奖励），提高全体员工，尤其是中层领导和基层管理者（班组长）的重视度和积极性。
（二）深入实施阶段
选取试点单位，尝试将科研、管理、人力等方面精细化推进中取得的流程、规范和制度等成果应用到实际工作中，探索总结出一套与自身发展相适应的精细化工作方法。
该阶段推进精细化中，要做好以下几项保障措施：（1）就科研、管理、人力等主线工作中取得的成果在试点单位应用的经验进行交流宣传；（2）对科研、管理、人力等方面取得的精细化成果在实际工作中应用得好的试点单位和团队予以正向激励（奖励）。
（三）应用提升阶段
在科研、管理、人力等方面，全面推动已有流程、规范和制度的应用落实，形成研发精细化、管理精益化、人员工作精心的精细化工作体系。
该阶段推进精细化中，要做好以下几项保障：（1）就科研、管理和人力等方面已取得成果在应用中和相应精细化工作方法推广中好的经验和方法进行交流宣传；（2）对科研工作精细、管理工作精益、人员工作精心，并对单位做出突出贡献的部门和团队予以正向激励（奖励）。
上述三个阶段的工作层次分明、各有侧重，每个阶段中科研、管理、人力等主线的工作进展也各有先后。因此，在精细化的推进中，需要定期判断和识别单位当前所处的阶段，以及各条主线工作的具体进展，从顶层上统筹安排，合理分配资源，视情调整精细化工作规划，制定相应的推进计划，确保各项工作的有效落地。
上述三个阶段的工作是一个需要迭代循环的长期过程。随着发现问题-解决问题-实际应用-发现问题一个周期的扎实完成，员工将在工作实践中逐步提高对精细化的认识和理解，切身体会和感受到工作精细化带来的“福利”，这有利于新的问题和不足的发现与暴露，有利于后续精细化工程的持续有效推进。
四、结束语
军工科研院所的精细化工作没有完成时，它永远在路上。我们只有不断强化精细化的意识，帮助员工养成精细化的工作习惯，才能打破固有观念，扫除重重障碍，打造出军工科研精品。
参考文献：
