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关于室内设计的思考范文1
办公室英文名office，是指处理一种特定事务的地方或提供服务的地方，是提供工作办公的场所。办公室是一个企业员工创造企业价值的基地，与公司的企业文化是息息相关的，所以办公室的设计与装修显得尤为重要。
一、办公室设计的目标
（一）高效
高效不仅是所有公司老板与管理层所追求的目标，也是现代办公室人员的普遍追求，在一个漂亮高效的工作环境工作是每个普通人的理想，所以我们在进行设计时必须得体现出公司的高效，以此激发员工的热情和使命感。
（二）健康与环保
健康与环保是人在解决了温饱后的第一需求，对于现代办公人员来说可谓是基本需求。前些年人们往往重视家庭装修的环保问题，而对办公室内设计健康环保不太重视，随着时间的推移，非环保的办公室环境所带给人们的诸多的副作用如大楼综合症，使得人们也开始对办公室内环境的环保提出明确要求和标准了。作为环境的创造者的室内设计师，应在设计中充分体现环保。
（三）休闲与舒适型
作为办公场所来说，必须首先满足办公人员的工作需要，让他们尽可能在一种舒适、惬意但又不失现代办公节奏的环境中工作。休闲与舒适是在人在身体健康得到基本满足情况下的自然需求，是现代办公室内设计的内在要求。
（四）情趣
情趣，往往能激发我们的工作灵感，减轻工作人员的疲劳感，从而提高工作效率，这也是许多的设计公司往往会使用夸张的办公室内设计的原因，根据美国的研究人员的研究发现，不仅是设计公司如此，其他的办公室内环境在夸张的造型与色彩下同样可以激发工作人员的工作激情，从而提高工作的效率。
（五）公司文化
办公室内设计是很好的体现企业自身文化的一个载体，通过在办公环境中融入企业文化的元素，不但能让客户第一时间明白公司的服务宗旨和理念，也能不断提示员工要时刻铭记公司的精神文化。
二、办公室的设计
（一）办公空间面积分配
①空间分配：最高行政官办公室占用面积一般设计为37.16～55.745m2；经理办公室占用面积一般设计为13．94～18．58m2；经理助理办公室占用面积一般设计为9．29～11．61m2；监督员办公室占用面积一般设计为7．43～9．29m2；普通员工办公室占用面积一般设计为4．65～5．57m2(1520mm的书桌)、4．65～5．11m2(1400mm的书桌)；占用面积4．18m2(1270mm的书桌)；②在普通办公区，办事员的人均工作面积达9．29m2时较为宽敞；6．04m2时较为经济；7．43m2时为平均值；③私人办公室典型面积为：9．29～27．87m2；④半私人办公室典型面积为：13．94～37．16m2；⑤以15人规模的公司为基数，面积分配如下：接待37．16m2；等候或接见18．58m2；会议室46．45m2；每增加一人大约增加0．93m2；⑥层高通常为3．6m(3．3m～4．2m)，装修后的顶棚高度在2．4m-2．6m之间。
（二）办公设施的配置
现代化的办公家具可被区分为三个部分：①系统家具，②OA(OFFICE AUTOMATION办公自动化)办公桌，③人体工学座椅。尤其是0A办公家具，必须与自动化理念相结合，才是真正的0A办公家具。对办公空间(包括设备)来说，最关键的就是人与机械的关系问题。在人性化的现代办公空间设计中，应该以给工作人员创造优质的办公环境为宗旨，以实现人与机器的有机协调为目的。因此，在办公空间的设计时，要充分考虑并处理好办公设备、办公家具、信息管理等与人的关系。其中办公家具是办公室中最重要的设施之一，一个人要在8小时内与之发生接触，如果桌椅设计不当，使用者就会感觉不舒服、易疲劳甚至产生疾病。因此，办公家具的设置，应充分考虑使用者的业务性质，注重人体工程学原理，并采用富有人情味的工艺造型及色彩。
（三）色彩搭配
色彩的特性使色彩对人的心理影响不可忽视。和谐的色彩使人积极、明朗、轻松、愉快；不和谐的色彩则会让人感到消极、压抑、深重、疲惫。在现代企业的办公室设计中，除了常规的黑色、灰色、棕色、暗红和天蓝色外，企业色也被大量运用在办公室的装饰设计中。企业色的加入使办公室有了新的色彩，同时也能更好地传播企业文化，带动企业的精神传播。
（四）办公室照明系统设计
灵活多样的灯光是设计师设计时的重要元素之一，在环境氛围的营造方面起到重要作用。办公室照明设计得好，效果倍增，设计不当，后患无穷。要有使人舒适的照明，除了要照得亮，更要照得舒服。要做到这点就必须从以下几个方面把握：
（1）办公时间几乎都是白天，因此人工照明应与天然采光结合设计而形成舒适的照明环境。
（2）办公室照明灯具宜采用荧光灯。
（3）视觉作业的邻近表面以及房间内的装饰表现宜采用无光泽的装饰材料。
（4）办公室的一般照明宜设计在工作区的两侧，采用荧光灯时宜使灯具纵轴与水平视线平行。不宜将灯具布置在工作位置的正前方。
（5）在难于确定工作位置时，可选用发光面积大，亮度低的双向蝙蝠翼式配光灯具。
（6）在有计算机终端设备的办公用房，应避免在屏幕上出现人和什么物(如灯具、家具等)的映像。
（7）理想的办公环境及避免光反射的方法。
（8）经理办公室照明要考虑写字台的照度、会客空间的照度及必要的电气设备。
（9）会议室照明要考虑会议桌上方的照明主为要照明。使人产生中心和集中感觉。照度要合适，周围加设辅助照明。
（10）以集会为主的礼堂舞台区照明，可采用顶灯配以台前安装的辅助照明，并使平均垂直照度大于300lx。
（五）室内空气质量控制现代办公空间内部普遍使用空调系统，为求达到良好的节能效果，建筑结构被要求有良好的密封性，但这却直接影响了办公空间室内的空气质量。因此设计时，为了减少污染物的散发，应通过设置设备专区等方式控制污染源。另外还应改善空调系统，保证新风量与换气量或采用空气净化装置过滤呼吸区的空气。
（六）声音环境设计
（1）控制噪声源：营造理想的声音环境，首先应该降低或防止噪声的产生。但是电话铃音、办公设备发出的声音是客观存在的，而工作人员之间的交谈有时是必须的，所以在办公空间中通过控制噪声源来削弱噪声收效甚微。
（2）声音掩蔽：采取积极的手段加上一些声音，形成声音掩蔽，可以有效地消除噪声的不良影响。声音掩蔽现象很常见，例如在地铁车厢中，如果说话声音小，对方就听不见，因为说话的声音(信号音)被地铁的轰鸣声(掩蔽音)掩盖了，这就是声音掩蔽现象。环境音乐是积极利用声音掩蔽的一种方式，但是在办公室中实际应用不是很多。合适的背景音乐，可以在心理上对办公室工作人员产生良性作用，减少对噪声的影响，从而产生安稳感和放松感。另一种是安装声音掩蔽系统。在天花板中设置用来掩蔽声音的扩音器，发出工作人员感知不到宽带域音作为掩蔽音，可有效地消除周围噪声对个人带来的影响。
（3）吸音屏风：选用吸音材料，也能有效地消除噪声。常见的有吸音地毯、吸音壁毯以及吸音天花板等。屏风工作站本身也可以成为吸音降噪的载体，如果屏风在原来隔音的基础上运用声学科技增加吸音功能，就能更好地消除周围噪声的干扰。因此，采用具有吸音功能的屏风工作站应该是现代办公空间设计的新动向。
随着中国经济的高速发展，各类办公空间的设计也呈现多元化的方向，室内设计行业的分类也更加细化，对设计师提出了更高的要求。但无论是哪类办公室，在办公室设计上只要符合企业实际、使用要求、行业特点、工作性质，才能满足人们物质和精神生活的双重需要。
参考文献：
关于室内设计的思考范文2
【关键词】室内；陈设设计
自从地球上有了人类，就有了创造。人类就将自己的意志不断加在周围的事物之上，使其更美地、更好地服务于自己服务，这是别的动物难以比拟的人类陈设活动。由于时代的不断发展，陈设活动与艺术逐渐结合在一起发展成目前的陈设艺术。
1、室内陈设分类
室内陈设通常分为装饰性陈设和功能性陈设。装饰性陈设指的是以装饰观赏为主要内容的陈设。 如纪念品、雕塑、字画、工艺品、植物等。功能性陈设指的是具有观赏性的并有一定实用价值的陈设，如家具、灯具、织物、器皿等。室内陈设艺术中家具是其主要构成部分，它的存在首先是因为实用。随着时代的发展，家具在具备实用功能的条件下，人们越来越重视其艺术性。从家具的构造与功能上分类，可分为观赏性家具和实用性家具两类，观赏性家具包括屏风、陈设架等，实用性家具包括贮存性家具、坐卧性家具，如大衣柜、床、沙发等。
2、在现代室内设计中室内陈设艺术的作用
2.1空间层次丰富，创造二次空间
一次空间就是由顶面、墙面、地面围合的空间，因其具有特性，通常条件下对其形状难以改变，除非改建，但这是非常费钱费时费力的工程。而通过室内陈设物实施空间分隔就是非常的好措施。这种在一次空间划分出的可变空间我们把它叫做二次空间。在室内设计中通过绿化、水体、家具、地毯等陈设进行的二次空间创造，不仅使空间的使用功能更加为人所用，而且更加趋于合理，使室内空间的层次感更加强烈。例如我们在进行大空间办公室设计时，不仅立足于实际情况，对座位进行合理安排，还要对组织空间进行合理的分隔，从而满足不同的用途。
地毯作为织物类的一种，能够创造象征性的空间，也叫做"自发空间"。就是在同一室内，地毯不同的色彩、质地和有无地毯的地面上方空间，便从心理上和视觉上出现了空间划分，形成领域感，比如大饭店、大宾馆的一层门厅，供旅客临时小憩、办理住宿、手续的地方常常用地毯进行区域划分，用沙发进行小空间分隔以供人们会客、休息，没有铺设地毯的地面，常常是绿化和流通的空间。高档的总统客房常常在铺满地毯的上方，在会客的环境地方有上好的手工编织地毯铺设，这不仅具有空间划分的作用，另外室内的重点也得以形成，或变成室内重点。
2.2调节环境色彩，空间柔化
随着现代科技的快速发展，城市不断耸立起钢筋混凝土建筑群，光滑的金属材料，大片的玻璃幕墙……形成了沉闷、冷硬的空间，让人难以喘息，人们期待闲适的自然境界，对个性的舒展具有强烈的需求。所以陈设品中介入家具、植物、织物，使空间顿时充满了亲切和活力、柔和与生机。
人们对"以人为本"的设计理念越来越重视。在意与自然相结合。作为自然一部分的植物，在室内空间中被大量的运用。室内的绿化除了对室内环境、气候进行改善外，还是设计师用来增添空间情趣、柔化空间的一种措施。
织物通常手感舒适，质地柔软，容易产生温暖感，让人有亲近的感觉。毛、麻、丝、天然纤维棉等织物都是来源于自然，对于 "人情味"的自然空间创造非常有利。从而使室内空间的生硬感得以缓和，发挥柔化空间的作用，同时也对室内空间的色彩进行了丰富。
室内环境设计的灵魂就是室内环境的色彩，室内环境色彩严重影响着室内的舒适度、空间感度、使用效率、环境气氛，对人的生理和心理都有影响。在一个固定的环境中最具有感染力的、最先闯进视觉感官的是色彩。色彩的不同可以使人的心理感受不同，这些感觉的理想组就是好的色彩环境。人们从悦目和谐的色彩中形成美的遐想，化境为情，对室内的局限予以大大的超越。
2.3陶冶个人情操，体现民族特色
民族通常指的是共同的生活方式、心理素质、地域环境、风俗习惯以及语言的共同体。所以，各族人民都有本民族的气质、素质、精神、性格和审美思想等。
我们中华民族的艺术风格和文化传统具有自己独特特征，与其它内部各个民族的习惯、爱好和心理特征等有所不同。在陈设品中对这一点应予以充分的重视。
具有一定文化内涵、造型优美、格调高雅的陈设品可以人陶冶情操，怡情悦目，这时陈设品对其本身的美学界限已经超越而在室内空间赋予了精神价值。如在书房中摆设古典书籍、工艺造型品 、根雕、中国画、古色古香的书柜书桌等等。放置这些陈设品能够营造出一种文化氛围，激发人们的求知欲。
2.4 营造艺术意境，烘托室内气氛
气氛就是在人的总体印象里产生的内部空间环境。如随和亲切的轻松气氛，热烈欢快的喜庆气氛，清新高雅的文化艺术气氛，宁重深沉的庄严气氛……等等。
意境则是集中体现内部环境的某种主题和思想。相比于气氛，人对意境不仅仅是感受，而且还会产生联想及启迪，在精神上是一种享受。意境就像是人看到一首好诗，会随着作者进入他笔下的那种意境。
2.5 对室内环境风格进行强化
人类文化发展的缩影就是陈设艺术的历史，。陈设艺术充分体现了人们由茹毛饮血到现代化、由愚昧到文明的生活方式。在长期的历史进程中，不同时期的文化在陈设艺术中赋予了不同的内容， 也使陈设艺术的艺术特性得以形成。
室内空间的风格各有不同。如现代风格、古典风格等等，合理选择陈设品具有强化室内环境风格的作用。由于陈设品本身的图案、质感、造型、色彩都具有一定的风格特征，因此，它会进一步增加室内环境的风格。
2.6 加强并赋予空间涵义
通常室内空间应具有美观舒适的效果，而有特殊要求的空间就应该有特殊的内涵。
总之，陈设艺术具有非常广泛的范畴，具有非富多彩的形式，极其丰富的内容。在室内环境中陈设品是重要组成部分，占据着关键地位，具有举足轻重的作用。对陈设品的作用要有充分的认识并积极发挥它在空间设计中的作用，无疑会创造出多彩丰富的人性空间。
参考文献：
[1]张红光；室内设计中色彩的运用与配置[J]；山西建筑；2005年03期.
[2]李竹；室内装饰到室内设计演变的历史研究[J]；安徽建筑工业学院学报；2000年02期.
关于室内设计的思考范文3
关键词：事业单位；内控制度；加强建设
前言：
现阶段企业的管理日益朝着规范化和正规化的脚步迈进，于是事业单位内控制度在企业发展中的作用也日益增加。事业单位内控制度的加强是满足新时期经济发展的需求，更是促进事业单位经济管理顺利发展的重要保证，总之事业单位内控制度的加强是一项必要的举措。然而现阶段事业单位中的内控制度方面还存在着很多弊端和不足，本文笔者将系统的明确事业单位内控制度现阶段存在哪些不足，并提供具体的解决措施，以达到明确如何加强事业单位内控制度建设的目的。
一.现阶段事业单位内控制度中存在的不足概述
事业单位内控制度的不足主要体现在管理者内控意识薄弱、内控制度的相关规范不完善、以及会计核算不规范三个方面。
管理者内控意识薄弱是事业单位内控制度的最根本缺陷。管理者内控制度意识薄弱方面主要表现在，事业单位的很多领导对内控制度的重要性认识不上去，无论是具体的实施方面还是内控制度的尝试方面了解都非常有限，甚至对事业单位的管理方式还只停留在部门的规章制度部署，以及简单的上下级考核上。另外现阶段的领导内控制度的薄弱还表现在其开展的内控制度规模和影响有限，其内控制度的参与者基本仅是企业的财务人员。基于这两点，造成的不良后果为会致使企业的决策缺乏民主性，过于专断，有悖于民主集中制原则。
内控制度相关规范不合理是事业单位内控制度的主要弊端。内控制度相关规范不合理方面主要表现在，很多事业单位现阶段的内控制度依据规范为《内部会计控制规范》。《内部会计控制规范》中所涉及的理念以及原则是符合事业单位的内需求的，但是这一制度中的规定是针对企业而言的，对于事业单位的针对性较弱，对其影响力与作用有限。除了事业单位依据规范针对性弱外，内控制度相关规范不合理方面还体现在事业单位缺乏书面上的内控制度，只是按照自己的工作经验以及主观判断进行分析和控制相关事宜。无论是在业务操作流程上还是在问题解决方面，事业单位都没有一个标准的参考，这样的现状主要归结于内控制度没有一个标准化的规范上。
会计核算不规范方是事业单位内控制度的核心缺陷。会计核算不规范几种表现形式为：①对于会计凭证的管理较为随意，不重视审批，对于一些相关的需签字事宜实行事后签字，忽略事前控制的重要性。②印章、支票等相关凭证的保管者固定，对货币资金的控制松懈，一方面存在未提供授权付款凭证直接支付资金的弊端另一方面不能够实现民主真实的内部控制。③会计凭证的装订方式不合理，一般都是将各种不同类型业务同步装订，不利于日后的管理、核对以及汇总工作的进行。④会计记录的账簿对于分账和记账的分类不合理，一般都是轻备查账、重分类账，同时重记账金额忽视资金去向。⑤财务会计的报告过于重视会计报表，忽视财务状况分析以及细致的备注，财务人员更侧重于对任务的完成，疏于分析工作中的问题并提出解决措施这一点不利于工作的进步与提升。这五个方面是现阶段事业单位中存在的内控制度财务方面的缺陷，这几点直接导致了事业单位的会计信息失真，工作进展缓慢，不利于事业单位的健康发展与运行。
二.加强事业单位内控制度建设的具体措施概述
上文中笔者已经论述了现阶段事业单位内控制度建设中存在的缺陷与不足，本部分笔者将根据这些不足提供具体的解决措施。
首先，要提高管理者的内控意识，从根本上加强事业单位的内控制度建设。无论是相关的会计法律规定还是事业单位发展的客观需求，提高管理者的内控意识都是非常重要的。调高管理者的内控意识的具体措施一为对管理者进行相应的培训，二为建立财务负责人和单位领导者共同负责的制度。前者可以保证领导者明确内控制度的重要性，从而加强对内控制度的控制，后者可以使得财务部门的管理作用论事到最佳，使财务部门成为单位管理者的重要参谋者。
前次，要建立健全内控制度的相关规范，保证事业单位的内控制度有案可依，形成良好的内控分为与环境。具体说来要做到两个方面：一方面要形成事业单位内部上的横向监督，纵向牵制，实现事业单位授权、记录以及保管各个环节的相互关联已形成良好的控制，这样一来既可以保证岗位的权责分明，促进内控制度的完善与发展。另一方面要实现责权统一的原则，总是事业单位的责任控制，细化部门与人员的具体职责，做到责任问询和赏罚分明，使事业单位的各个部门职能都得到规范，完善每一个部门的权利与职责的相关规定。
最重要的一点，要完善事业单位的会计管理体系，以保证事业单位内控制度真正意义上的进步和提升。针对这一点的最有效途径为健全事业单位的会计核算体系，具体要求事业单位要不断规范会计的核算制度，并且要加大对财务工作的监管力度，同时还要建立健全会计核算制度以及会计报表披露制度。只有这样才能够切实提高会计的信息质量，实现真正意义上的内控制度的进步与提升。
综上所诉：事业单位中管理者内控意识薄弱是事业单位内控制度的最根本缺陷，内控制度相关规范不合理是事业单位内控制度的主要弊端，会计核算不规范方是事业单位内控制度的核心缺陷。这三个方面的不足与缺陷致使事业单位的内控制度极其不合理，要求事业单位能够加以重视，进行改革，保证事业单位的内控制度更加合理和有效。
结束语：
本文针砭时弊，提出了时下事业单位内控制度方面的具体不足，并提供了相应的解决措施。希望各事业单位能够根据自身的内控状况，结合本文制定一套行之有效的内控制度，以谋得日后的长足发展。（作者单位：河北省曲周县财政局）
参考文献：
[1]王桂凤. 浅析事业单位内控制度的建设与完善[J].财经界.2011（12）：43
关于室内设计的思考范文4
关键词：绿色；设计理念；室内设计；应用
1 研究背景
人们在室内中生活，设计在室内空间中的影响对人们的日常生活有着密切的联系。尤其是在生活紧张，经济竞争激烈的当前社会，室内舒适的环境，失去自身的使用功能以外，精神和文化功满足也占有重要的功能，只有完成这几项，这种空间不仅能满足人们的精神需求和审美需求，而且还能满足人们在日常生活中的需求。
2 绿色设计的概念
“绿色设计”这个概念在现代生活中的内涵非常宽泛，它的含义和环境设计、生态设计、环境意识设计或者生命周期设计等概念非常相似，都要求人们在消费和生产过程中对环境的影响达到最小的程度，所以在各种场合应该被互相交换并且使用。这种设计是现代社会中被作为环保的命题，是关于人与社会之间的关系以及自然等问题的思考，这些思考在生产、设计以及流通领域所表现出来。
绿色设计在狭义上理解为前提是绿色技术的产品及工业设计。广义上理解为从产品知道也延伸到产品制造密切相关的产品宣传、包装以及营销等各种环节，并且扩大到当前社会的绿色的文化意识和服务意识等。
3 绿色设计在室内设计中的地位与作用
当前，人们的生活进入信息时代，人们的居住环境面临着恶化的化境，生态的破坏，人口的爆炸以及能源的短缺等各种问题，全世界都在探讨如何完成可持续发展的途径，这样的途径可以使人们在未来生活中有更广阔的发展和生存环境和空间。通过调查现代人的活动表明出，世界上所有人的三分之二以上的时间都是在各种室内的环境中度过的，室内环境在人们生活中是最重要的部分。
随着人们的意识和信息量的提高，室内设计中的审美价值和表现力度得到一定程度的发展和提升。与此同时，由于社会学、生态学等新的学科介入，绿色设计在室内环境中越来越受到人们的重视，人们已经意识到清新的空气，优美的环境等可以改善人们的生活和提高工作效率。当前不仅是一个生态文明的时代，也是经济飞速发展的时代，室内设计中的绿色设计理念是当前室内设计的必然趋势。所以，室内设计中的绿色设计理念是当前社会的主流方向。
现代人在设计室内的时候常常引发一些生态问题，这些生态问题都是由人们过度消耗能源以及破坏环境所引起的，从现代室内设计的侧面显示了不可持续性，从循环系统来看这是不可持续发展的。人的本性是向往和接近自然。就人们的生存环境来讲，高质量的生存环境并不是依靠现代及时来实现的，而是以自然环境来实现的。所以人们在建造室内的时候应当利用自然、尊重自然、依靠自然。当代设计师就要将绿色设计理念在室内设计中表现出来，将生活中的美学和生态美来结合起来，这样人们不仅重视现代生活，更重视未来的生活。所以现代设计师应当不断探究绿色设计理念的方法，担负起时代赋予设计师的重任。
4 绿色设计理念在室内设计中的应用
室内设计涵盖面广，是一门综合类学科，一般可以归纳为：装修设计、空间及形象设计、室内陈设艺术、物理环境设计等四个方面。室内设计中的绿色设计理念是根据室内空间的使用性质、特定环境，运用艺术和科学手段，创造卫生、安全、优美、舒适，并且符合了现代人们的心理和生理需求，满足了人们在精神和物质功能需求的内部空间设计。这样的设计方法和设计理念目标是以关爱生命、保护环境以及注重精神需求的绿色理念及行动，是关于人与社会、自然等问题思考在室内设计艺术中的体现。
当前社会，室内设计的投资在我国所有工程中占比越来越高，这种设计所带来的能源和资源消耗对环境的破坏也愈加恶劣。我们面临的这些问题很研究，这些问题都是我们需要解决的。所以，传统建材应当替换成绿色材料，将无序混乱的施工场面变成装配式的、标准化的、充满秩序的场面。这样不仅能提高人们的生活质量，更能改善环境质量，给人们的生活提供一个优雅情节的空间，保证人们的生活健康安全，使社会、经济以及环境效益达到一定统一。
室内设计中的的绿色设计理念不仅是人们对精神生活的追求和塑造，也是形式、功能和技术的总体协调，所以人们应当避免室内设计对表面形式的塑造，而是研究深藏在表面形式背后更深层的技术和文化内涵，将室内设计中生态理念的力度加大，使得人们的生活空间拥有自然界的鸟语花香、日月星辰。
5 绿色设计理念在室内设计中的应用趋势
绿色的室内设计理念就是将“人、自然、建筑以及社会的协调发展”作为目标，它主要提倡节约和消费适度的方式，不赞成室内设计中的铺张和奢侈，将消费和生产维持在环境和资源所承受的范围之内。中国作为一个发展中国家，并不能以过度开发、牺牲环境以及使用资源来换暂时繁荣的经济，用可持续发展的高度合理利用自然资源，将有限的自然环境得到持久而长期的利用。这不仅肯定了人们的权利和价值，而且承认了自然界的权利和价值，体现了新的价值观、生态文化观念以及道德伦理秩序。
6 结论
当前我们要认识到“绿色设计理念”在我国室内设计中还是正在研究的，它不完善，也不成熟。但是，将绿色设计理念在一定意义上结合室内设计，将室内设计的内涵进行拓展，将其境界和层次推向更高层次，这就可以将生态资源的利用从消费类型转向可循环的类型。所以，绿色设计理念这一课题是必要且有意义的。
参考文献
[1]吴周静.阳光、空气与居室污染源.室内设计，2002年第四期
[2]成阳.室内绿色环保设计论.室内设计，2002年第一期
关于室内设计的思考范文5
室内设计个性化的需求越来越高，人们渴望在室内设计中找到属于自己个性化的体现。越来越成为人们生活中普遍的需求。室内设计的个性化存在在着我们生活工作环境中的每一个部分。随着现代化进程的脚步，人们在物质生活水平逐步提高的同时也想到了提高自己的精神生活，越来越多的人开始关注自己的居住空间，花更多的心思对自己的生活空间进行美化和装饰。从我们的祖先一开始对自己的生活空间进行最原始的摆设和布置，到现在人们对自已的生活居住空间或商业活动空间等要个性经要求，室内设计已经和人们的生活密不可分了。个性化是室内设计的重要方面，同时个性化在设计中的体现也是多方面的6以人为本的设计思路在室内得以体现，创新也是个性化不可缺少的，使用者的个人主观意向对室内设计个性化提出了前提条件，适合使用者的自身需求是重要的，不同的年龄、不同的职业、不同的物质生活水平使人们对于生活空间的使用功能以及装饰功能的要求趋于多样化，因此也使生活空间体现出不同的个性。室内设计在狭义上讲是为人们的生活工作创造出一个环境舒适、功能完善的室内空间；广义上讲，它能使建筑内部空间更好地满足人们的需求，对建筑设计的进一步深入和提升。比如住宅在建筑设计阶段，建筑上的功能要求、空间布局等是建筑师主要考虑的问题，不同使用者个性化需求是不同的，经济收入不同、文化素养不同、爱好品味不同等方面都会带来不一样的室内设计。它使合理的建筑内部空间成为人们生活舒适的保障，使原有的建筑空间更加细致、更加完善、更加符合个体的个性化需求。而这个过程正是一个由建筑设计到室内设计的动态过程，在这个动态的过程中室内设计是很重要的部分，室内设计能对建筑内部空间进行补充和提升。建筑内部空间的使用是由功能要求上的变化而不断变化发展的，也会随着使用人群的不同而不断变化，也就是说，空间的用途以及为谁服务成为需要解决的问题。在这种情况下室内设计本身系统中存在着的多种可变因素能起到改善空间功能与环境的作用。比如建筑内部空间功能不同的区域化分；门窗、隔断等的更新；声、光、电等系统设备和设施的变更；改善环境使用绿色节能环保材料等；因室内空间使用者的变换而造成审美趣味的变化，近而变更室内设计装饰材料等等，以上这些都表明了室内设计是整个建筑系统中变更性最为活跃的动态因素。现在的室内设计，绝大部分都已经开始面临着二手房的再次改造，原有建筑内部空间需要室内设计方式方法对其进行改造和改善，这样要比重新再建一座建筑更合理跟现实的多，而这就面临着室内设计空间的创新性，而且室内设计和装修活动也可以多次进行，建筑的不合适宜还可以通过室内设计活跃的动态性，还有它的可变因素等等对建筑内部空间在许多方面进行弥补和提升。根据使用者对建筑内部空间的新要求等，使建筑内部能改头换面，能不断地保持新鲜感，从而节约自然资源、减少资金投入等。在能满足人们不断变化的需要的前提下使建筑内部空间“与时俱进”。因而我们可以说，室内设计是对建筑内部空间在一定范围内的改进，室内设计能对建筑内部功能更新与改善，并且这种改善对建筑来说，在环保、生态、经济、社会效益等方面有很大的价值。室内设计工程的施工阶段也有对环境的污染问题，但这些问题的波及面较小，污染程度较低，解决这些方面的问题我们可以采取相应的手段，比如合理安排施工时间必免休息时间段施工、施工方面装配化、材料一定要选择绿色环保材料等。其次室内设计工程中所产生的垃圾要远远少于建筑工程所产生的废料，而且一些室内装修材料能很容易地被回收，如木制品、五金材料等。
二、作品中的各种创意不是平平常常就能产生的
想象力和社会经验是一个设计师必不可少的，在创作的过程中工具在其中有很重要的意义，关于如何制作家具，处理墙面，以及构建相关装置和设施的建议，实用性是室内设计一直以来所追求的。通过一段时间的分析思量，对周围的生活细节要有敏锐的观察能力，通过观察后捕捉到现实中建筑内部空间的不足，从而通过丰富的想象力进行艺术设计才能最终创造出理想的设计作品。设计构思是设计师在对建筑内部空间进行方案设计时的开始也是关键，不管是哪一类的设计，创造性的思维无庸至疑的成为个性化设计的前提。因此，我们可以看出，创意在设计的过程中是非常重要的，创意是从客观条件中的已知进入到思维创造的未知的过程，它将我们已知的现实经过艺术的提炼与升华，产生出新的更适合人们生活的具体艺术气息的环境。随着现代生活的高速发展，人们的思想也在不断进步，现代人越来越高的精神生活和物质生活，使个性化的设计正走入人们的生活中，并扮演越来越重要的角色。
三、结语
关于室内设计的思考范文6
追溯室内装饰的历史，可以从原始萌芽状态的纯装饰形式开始，经历与构造结合的古希腊、罗马时期，为装饰而装饰的巴洛克、洛可可时期，一直到把装饰形式与功能相结合的现代室内装饰和空间概念的产生，这是一部漫长的发展史。
“室内设计”代替“室内装饰”成为一门专门的学科只有几十年的时间。1931年，美国室内装饰者学会成立，成为美国室内设计师学会的前身，该时期内出现了专职室内设计师。到了五十年代，由于建筑用途、功能的复杂化，使室内设计更加专业化。如：大型商场空间的设计，办公空间的设计等促成了室内设计的独立。至此，“室内装饰”已演变为全方位的“室内设计”，“室内设计师”的称号在世界范围内得到承认。1957年美国“室内设计师学会”成立标志着这门学科的最终独立，同年，我国也在中央工艺美院成立室内系。而我国“室内设计”作为一门学科得到真正的发展却在20世纪80年代之后，该时期由于我国的改革开放，建筑业的迅速发展促使了建筑装修业的兴起，“室内设计”作为一个独立的专业也开始迅速发展起来。1990年前后，相继成立了中国建筑装饰协会和中国室内建筑师学会，在众多的艺术院校和理工科院校里相继成立了室内设计专业，据行业主管部门统计，我国的室内设计师人数至今已达六十万，设有室内设计专业的高等院校已有八百多所。
二、高校室内设计专业教育目前存在的问题
相关数据显示，2006年，全国室内设计师存在近50万的人才缺口，这对于高校室内设计专业来说毫无疑问是个大好的信息。而另一方面的数据却显示，我国每年从事室内设计工作的的应届毕业生合格率却只占总量的10%-20%。[2]从客观上分析，这种现象存在的原因主要有两个方面：
一是目前从事室内设计师职业的人员中有相当一部分是从建筑设计、艺术设计、工业设计、装潢设计、平面设计等专业毕业，这些设计师并没有经过室内设计系统专业的教育和培训，从而导致设计水平、装修质量等多方面问题。
而另一方面，我国高校室内设计专业教育本身也存在不少问题。
(一)教学模式上存在的问题
目前，高校室内设计专业依然延续传统教学模式，普遍采用老师讲、学生听的灌输式教学方法。根据对目前重庆市开设了室内设计专业的几所高校调查得知，就室内设计专业的几门主干课程而言，几乎所有高校都采取课堂教学模式。室内设计专业的几门主干课程如《室内设计原理》、《装饰工程施工管理》、《装饰工程概预算》、《建筑装饰材料》等清一色采用理论教学模式，半数以上学生反应以上课程知识抽象难懂、枯燥乏味，80%学生在完成以上课程学习后1-2个学期内对课程知识陌生甚至完全遗忘，另外不少高校就《室内设计》课程采用了理论讲授与设计案例练习结合的教学，从教学成果看，该课程并未取到应有的效果，在设计任务的布置上，各高校所编设计任务书脱离实际、过于理想化，设计案例也过于陈旧，甚至有些高校的设计案例几年、十几年都未更改过，完全不合现实。在学生设计成果的批改上也采用过去批改作业的方式，过于注重形式而忽略内容。根据对一些用人单位的调查，通过传统教学模式培养出来的学生普遍存在以下问题：具备知识过于松散，缺乏作为一个室内设计师最重要的认识能力与创造能力。
(二)培养模式上存在的问题
根据对我市各高校室内设计专业的培养计划调查得知，几乎所有高校的培养计划都写到：本专业培养社会主义建设需要的，德、智、体全面发展的，掌握室内装饰工程设计、概预算、施工与组织管理能力，从事室内装饰工程设计、施工管理、预（决）算等岗位的高素质技能型复合人才。目前我国开设室内设计专业的高校普遍为高职院校，学校在培养方式上采用一刀切的方式，一方面，在短短的两年半时间内要培养室内设计专业学生的室内设计、施工管理、预（决）算等诸多方面的能力难以达到，另一方面，这种培养模式往往忽略了学生的基础素质与兴趣偏向。这种培养模式下的毕业生往往出现“样样通，样样松”的问题，普遍的用人单位反映目前室内设计专业毕业生到了企业后完全不清楚自己的专长，找不到发展方向。
三、高校室内设计专业教育改革的几个措施
教育应该为社会服务，同样室内设计专业的教育应该结合社会的发展建立一套完善的人才培养机制，更科学、更有效的为行业培养室内设计人才。这就要求教育者应该打破传统教育的束缚，树立现代教育思想，建立独特的适合自己的教育体系。本文以建筑行业对建筑装饰技术专业人才的需求为目标，从室内设计专业教学模式和培养模式两个方面提出改革思路。
(一)室内设计专业教学模式的“项目化”改革
在现代教育的发展史上，德国国立包豪斯为适应现代社会对设计师的要求，建立了“艺术与技术新统一”的现代教学体系，就是将教学、研究、实践三者融为一体的“工作坊”模式。[3]包豪斯的“工作坊”模式广泛地被西方国家的现代设计教育所采纳，结合我国高等学校室内设计专业教学的发展现状和特点，笔者提出“项目化”的教学模式改革。所谓“项目化”教学模式改革就是将原先的单纯课堂理论教学模式内容与实际项目相结合，将室内设计专业的各专业课程实践化。“项目化”可以从两个方面依次进行，同时提高学生的理论与实践结合的能力。
1、校内“项目化”。校内的“项目化”可在校内实验室的基础上发展演变得来，它属于模拟实践操作。结合室内设计专业的特点，建立起一套囊括专业方向研究、教学内容理论完全结合实际的校内工作实验室模式。
室内设计专业的校内“项目化”覆盖该专业的所有主干课程，可直接体现在“室内设计—装饰工程预（决）算—装饰工程施工管理”这一知识体系上。首先，在通过前期专业基础理论与实作培训的基础上，室内设计课程方面可以引用实际任务书完成模拟实践操作。在室内住宅设计课程教学上，笔者曾收集了目前重庆市别墅、花园洋房、一般商品房等已完工且具有代表性的各类住宅案例，并分别就各类型住宅特点进行设计要点分析及讲授；其次，设定练习前提如案例环境、“甲方”要求等安排学生就各类案例进行包括设计、概预算、施工组织设计在内的练习，该过程中，聘请原案例操作人员如设计师、预（决）算人员、施工负责人等到学校就该案例实际操作内容与学生进行交流；最后，让学生自己学会总结各方面的知识，重新安排设计项目，让学生独立完成各项操作内容。同样，商业空间的室内设计教学也以该种方式进行，且在进行过程中结合该课程特点进行调整，比如让学生组合成多个团队的形式共同完成一个项目，一方面培养学生的协作意识，另一方面也可满足不同学生的学习兴趣。
2、校外“项目化”。校内“项目化”是一个通过理论指导实践的过程，而校外“项目化”则是通过实践提升理论的过程。校外“项目化”应是室内设计专业教学模式的一种，以培养学生的实际操作能力为目的。目前许多高校在最后一个学期让学生完全自主地选择校外实习，实际上是让学生提前毕业，和教学模式上的校外“项目化”并不相同。教学模式的校外“项目化”可以多种方式进行，最为直接的就是通过教师或学校合作企业的校外实际工作项目带动学生进行实作，让学生切身体会实际操作。虽然这种方式比较直接有效，但易受到各种客观条件制约，可变因素较多，按照该方式制订的教学计划容易受到影响。为避免受此局限，可将实际项目进行“工厂化”操作，所谓“工厂化”就是将实际项目内容安排在“工厂空间”这样一个校外实验基地进行，该“工厂空间”属于学校实验室基础上集设计案例提供、现场施工可行、预算内容可证的一块“试验田”。我校已建立的室内设计专业的“工厂空间”就是作为校外“项目化”的一个体现，在该空间内，可以任意定义不同的业主方关于经济、风格、功能等各方面的要求，学生完全按照实际操作流程完成该项目设计及预算，并将其付诸施工，提前感受到从设计到预（决）算、施工管理的实战氛围。
室内设计专业教学模式的“项目化”改革对于培养学生理论结合实际的能力起到了极其重要的作用，通过这一模式培养的室内设计学生一方面具备比较完整的知识体系和良好实际操作能力，另一方面，也培养了学生的认识能力与创造能力。
(二)室内设计专业培养模式的“订单式”改革
室内设计专业培养模式的“订单式”改革前提是适应学生的学习兴趣，目前室内设计专业一刀切的培养模式忽略了学生的基础素质与兴趣偏向，违背了可持续发展的人才培养理念。所以，在室内设计专业的培养模式上，应本着学生学习兴趣为出发点的基础上有区别的进行。这一方面可结合教学模式改革同时进行，在“项目化”教学过程中按照学生的学习兴趣进行教学分组，有目的地培养学生。
室内设计专业培养模式的“订单式”改革的目的是适应社会对室内设计专业人员的需求。这个目标的实现一方面要适应社会发展的总体趋势，另一方面，学校在室内设计专业人员的培养过程中应随时和用人单位保持联系，了解用人单位的人才需求，与其签定人才培养协议，按需培养人才。室内设计专业培养模式的“订单式”改革同时也是提高学生就业率，避免盲目的人才培养模式带来的损失的有效手段。
四、结语
室内设计专业改革是基于旧的教学模式和培养方式上进行的，其目的是为社会提供更优质的建筑室内专业设计、预（决）算和施工管理人才。本文提出从室内设计专业教学模式和培养模式两个方面进行改革，通过教学模式的“项目化”改革提高学生的理论与实践结合的能力，通过培养模式的“订单式”改革，一方面适应学生的学习兴趣，另一方面适应社会对该专业的人才需求，为室内设计专业的可持续发展提出新的思考。
参考文献
[1]李竹.室内装饰到室内设计演变的历史研究[J].网易建筑
[2]魏金水.室内设计行业的现状与发展[J].中国设计师网
[3]宁绍强,穆荣兵.设计教育人才培养模式及教学改革[J].桂林：桂林电子工业学院学报，1998.10
