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促进家乡经济发展的建议范文1
县在京人员联谊会主持词
各位领导、各位来宾、同志们：
你们好，在2005年春节即将到来之际，我们特邀XX籍在京人员欢聚一堂，开展这样一次特别的联谊活动，目的是要为在北京工作的同乡搭建起一个资源和信息平台，建立XX同乡与家乡之间联系、沟通的桥梁，促进同乡间的联系、交流和互助。首先我介绍一下我们一行的七位同志：XX县委副书记、县长、县政协主席XX同志，县人大常委会主任XX同志，县委副书记XX同志，县委常委、常务副县长XX同志，副县长XX同志，县政协副主席XX同志。
在筹备本次联谊会的过程中，得到了各位同乡的积极响应，大家不仅献计献策，而且在人力上、财力上、精神上都给予了实实在在的支持，各位同乡用实际行动表达了对家乡的热爱和关切。请允许我代表XX县“四大家”领导班子和XX60万父老乡亲对各位的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！
参加这次联谊会的，共有80多人，其中有企业高层管理人员，有政府机构高级干部，也有白手起家，艰苦奋斗，成就一番事业的老板、经理，不仅如此，我们还有相当多的同乡，事业发展都处于强劲的上升势头，前途不可限量。我深深为我们同乡所取得的成就感到骄傲，也倍受鼓舞，你们的成功也就是我们的成功，事实证明，勤劳智慧的XX人，完全有素质、也有能力在北京这块经济发达地区参与竞争。我也相信，再经过几年的时间，我们的同乡中一定会涌现出更多的大企业家、职业经理人和高级公务员。
下面，联谊会正式开始。首先进行第一项，观看介绍XX情况的宣传影碟，时间20分钟；
下面进行第二项，请XX县委副书记、县长、县政协主席XX同志介绍XX的有关情况，时间20分钟；
下面，进行第三项，请来宾代表发言。
刚才，大家观看了我们制作的专题片；XX同志代表县委、县政府对XX各方面的情况作了介绍；在座的各位畅谈了对XX的感受，特别是对加快XX发展提出了许多宝贵的意见，寄予了殷切的期望。在此，我深表感谢！我们回去后将认真整理大家提出的意见和建议，并积极采纳落实到行动中，有关情况也将及时反馈给大家，绝不辜负大家的厚望！
借此机会，我也高兴地告诉大家，近年来，我们的家乡正面临着许多新的发展机遇：
一是区位条件得到改善。XX境内路网纵横，XXXX等省道和襄荆高速公路贯穿县境，从XX到武汉仅有2小时车程；XX位居汉江“白银水道”中游，江汉航线的开通，使水运更加便利。同时县内重点路段的改造正在进行，通村公路将于明年相继竣工，届时我县的交通条件和区位优势将得到较大的改善。
二是各种资源优势逐步得到开发。XX有富庶的农业资源，盛产优质棉、优质稻、双低油、花卉苗木、优质畜禽、名优水产品。其中XX龙米、XX石头鱼曾被列为宫廷贡品。小李子藜蒿、长湖荸荠、纪山龙米、洪森香米、蛟龙皮蛋获国家绿色食品证书。境内已探明的矿产有石膏、石灰岩、粘土、硅质水泥原料、红土、天然气等，地下蕴藏着较丰富的盐化矿物和石油等10多种资源，这些资源正等着我们去利用开发。同时，XX悠久的历史，深厚的文化底蕴也正得到社会各界的认可。
三是领导班子得到加强。省委、市委从我县经济发展的大局出发，给我们配备了一些年富力强有工作经验的班子成员，提出了“兴工富县”的经济发展战略，明确了“全党抓经济，重点抓工业，突出抓招商，着力抓环境”的总体思路，同时狠抓了干部思想作风建设，全县上下形成了人心思变、人心思干的良好氛围。
四是有高素质的“老乡兵团”支持。以北京为主遍及海内外的家乡骄子，是我县一笔巨大的宝贵资源和财富，你们干有所成，爱乡情切，从各个方面对家乡给予的关心和支持，更将使家乡发展如虎添翼，辉煌待时。
各位乡亲、各位朋友，XX是我们共同的故乡，家乡的建设和发展需要我们共同的支持和参与。我希望你们能发挥“跳出XX看XX”的地缘优势，为家乡的经济发展提供好的思路和建议；利用你们信息灵通、宾朋众多的人际优势，为加快XX发展牵线搭桥，提供更多的项目和资金；发挥你们学富五车、知识渊博的智力优势，利用出差或休闲时间，回家乡为我们的干部讲学授业，把你们的奋斗历程、成功经验带到XX，帮助广大干部转变观念、更新知识。你们甘洒在家乡的汗水，XX人民不会忘记；你们为家乡所作的贡献，XX人民更不会忘记!
促进家乡经济发展的建议范文2
西部十年变化巨大
本刊记者采访党克勤教授时，他首先对西部地区这10年所取得的巨大变化赞叹不绝：“西部大开发短短10年时间，而这变化的确很大，可以说用翻天覆地来形容一点也不过分。每次我回国时，看到我们的城市、农村人们的生活水平都有显著提高，尤其是在交通建设和退耕还林等方面，更是在西部地区独树一帜，的确让人很感欣慰。”
党克勤说，此次他从国外回来，适逢《关中一天水经济区发展规划》获批。他认为《规划》的批准对西部大开发又将是一个强有力的推动器，家乡也将迎来一个千载难逢的发展良机。“陕西要率先发展，必须发挥自身优势。当前陕西有区位、资源、人才三大优势。发挥好这三大优势，大胆创新，完全可以实现更大发展。”
积极推动中法旅游合作
党克勤说，陕西旅游业这些年发展很快，但和国外一些旅游业发达的国家和地区比起来，还有不小差距，我们不能故步自封。因此希望今后应多和世界上一些旅游业比较发达的国家和地区加强合作，比如和法国这样的旅游强国进行合作，就可以学到许多更先进的发展模式和理念。
他说，法国是世界上著名的旅游大国，目前每年去法国旅游的外国游客已经超过了法国本国的人口，达到了7400万人次，而法国人口才6000多万。另外，法国每年来陕西旅游的游客有57000人次之多，对此我们应该好好开发。
目前，陕西和法国之间的交流合作也在进一步扩大，领域电更为广泛。如最近几年，陕西曾在法国巴黎多次举办过旅游推介会、经贸洽谈会等活动，甚至还包括人才招聘会。
与此同时，陕西省省会西安市也和法国南部的波城市是友好城市，因此两市每年都会有高层访问，而通过友好城市的建立，则进一步促进了双方在各个领域的相互交流和合作。而事实上，法国在核电、城市轨道、航空航天、制药、电子科技方面的优势也和陕西当前的产业具有较强的互补性。
因此，在未来的发展中，陕西应进一步加大与法国各领域合作的力度，只有积极学习和借鉴发达国家的先进经验，陕西才能在西部地区率先发展，从而最终实现其西部强省的梦想。
陕西企业要大胆走出去
尽管西部地区在过去的这10年里已取得长足发展，但与中国东部其他地区比较，还有不小差距。对此，党克勤也深有感触。他说，目前西部地区发展缓慢的主要原因是民营经济发展比较慢，所占比重较小，其经济仍属于政府主导型经济。而发达国家如法国80％以上的企业都是民营和个体经济。“因此，陕西还应进一步转变观念，大力发展民营经济。政府也要进一步出台鼓励政策以支持民营经济发展，并把这些措施落到实处。”他建议说。
另外，他认为陕西人“小富即安”的心态还比较重，因此必须下大力气来改变。包括政府部门，都要敢想、敢闯，敢干。而地方政府也必须有“无为而治”的思想，“允许干事创业的人有失败、有错误，营造一种包容、宽松的社会氛围，只有全民积极参与创业，民营经济才可能迅速发展”。
他同时建议：“陕西一些有实力的企业也应该大胆的走出去，首先是选准目标，另外要有实力，要对当地的法律文化背景做更多的了解，这样才能做到知己知彼。”
针对未来的发展，党克勤还建议，陕西要做大做强自己的区域经济，就必须针对自己的情况，看菜吃饭、量体裁衣。当前，陕西在农产品深加工、种植养殖、苹果方面很有优势，要更广泛和欧美发达国家进行合作，带动农民致富，改变农产品结构，而这也是今后10年陕西发展的一个方向。
除此之外，陕西的民办教育在国内做的虽然比较好，但缺乏特色，西方发达国家在职业教育方面有很多成功经验。因此，我们要积极向人家学习，大力发展职业教育，为陕西建设西部强省奠定人才基础。
尚需进一步扩大对外开放
党克勤表示，当今的世界是开放的世界，交往的世界，不走向世界，就不知道外面的世界多精彩!
陕西目前的省情可概况为“两有”、“两没有”，即有劳力，有资源，没有技术，没有钱。唯一的办法必须通过进一步扩大对外开放，实施“以开放促开发，以开发求发展”的开放带动战略，形成全方位多领域的对外开放格局，同时采取各种有力措施，改善投资环境(主要是软环境)，加大招商引资力度，最大限度地吸引国内外资金和技术，树立“你发财，我发展”的新观念，解决当前最迫切需要解决的资金问题。
另外，陕西也可以效仿其他省市的做法，在世界各地设立商务代表处，作为陕西省的对外“窗口”，其主要任务是为省政府和所有企业提供国外市场经济信息，介绍投资客户，搭桥铺路，提供服务，加强友好城市建设，促进中外双方在经贸、文化、教育、科技、旅游等领域的相互交流和广泛合作。“这方面我觉得我们的政府应该特事特办、新事新办，只要有利于扩大陕西对外开放和加强国际合作的事都要大胆的尝试，创新去办。”党克勤说。
常年在国外生活的党克勤教授，非常关注海外对国内的“宣传”。他说，许多西方媒体由于观点和立场原因，他们多少总是带着有色眼镜来看待中国的发展和变化。而许多正面的东西他们却很少关注。因此，这就需要我们自己要调整思路，采用多种形式宣传自己。他建议说：“在对外宣传方面，陕西也要开放更多的宣传通道，扩大对外宣传途径，尽可能原原本本地将我们的情况简明扼要地介绍给西方国家，让他们来认识了解、辨别。而这方面，我觉得我们的政府应该进一步加大工作力度。”党克勤说。
愿做中外合作的友好使者
因为长期工作和生活在国外的缘故，党克勤对家乡着有一种特殊的感情，多年来，为家乡多做一些有意义的事情已经成为他人生的一部分。党克勤说，把陕西以及陕西文化介绍到海外已经成为他最重要的工作。因此，他也一直利用自己的有利条件，促进陕西和法国(欧盟)的经贸往来，不仅成功举办了2003巴黎中国陕西投资贸易洽谈会，还多次在巴黎举办陕西旅游推荐会，而且还努力把陕西的美食介绍到法国，如1994年10月邀请西安饭庄七名大厨去法国进行美食表演，还获得了法国餐饮协会的最高荣誉“金筷子奖”。
促进家乡经济发展的建议范文3
做企业秉承诚信之光
今年54岁的梁守东是辽宁省盖州市人。他当过挥汗如雨的建筑民工，做过穿街叫卖的眼镜货郎，创办过火爆一时的盖州首家平价商场，做过大品牌皮鞋的全国总代，最终坚守在钟表眼镜行业，并取得了事业的成功。创办大光明企业23年来，他守法经营，诚信兴企，回报社会，以自身的模范带头作用，推动着当地个体私营经济的发展和社会的
文明。
“没有最好，只有更好”。这是梁守东常挂嘴边并一直坚守的座右铭。年轻时刻骨铭心的打拼经历，使他知道，创业没有坦途，守业更为艰难，通往成功的道路总是如大海般波涛翻涌，有起有落，但只要有梦想、有筹划、有行动，就能把事业做大做强，美丽的人生就会如大海般波澜壮阔。
大光明企业创办之初，梁守东就高度重视企业的科学管理。具体工作中，他求真务实，崇尚卓越，追求完美，不断学习和吸收国内外科学的管理经验和先进的经营理念，使企业从小到大、由弱到强，得以稳步发展。进入新世纪以来，随着市场经济的深入发展，根据企业转型升级的需要，梁守东先后投入巨资，不断扩大企业经营规模，引进国内先进的验光配镜技术和设备，在营口地区钟表眼镜行业首家通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证，全力锻造大光明金质品牌，使大光明企业成为滨城营口钟表眼镜行业的龙头企业，经济效益和社会效益逐年递增，先后有100多人在大光明企业实现了就业和二次就业，连续多年被评为“营口市守合同重信用企业”、“营口市诚信单位”、“营口市质量信誉单位”、“营口市先进私营企业”、“辽宁省守合同重信用企业”、“辽宁省行业十强企业”，被国家商务部国际贸易经济合作研究院等权威部门授予“全国诚信单位”、“中国企业建设示范单位”、“中国质量诚信消费者满意单位”等殊荣。
在发展实践中梁守东认识到，一个企业应该具有彰显城市魅力和企业活力的独特的企业文化。为此，他提出，“企业发展，文化先行”。他不但长期在企业内部开展丰富多彩的精神文明创建活动，还组织员工积极投身到全市的精神文明创建活动中，激发了全员“爱我家乡，爱我岗位”的事业情怀，调动了员工投身大光明事业的积极性。与此同时，他积极主动迎合市场经济发展的需要，带领大光明人全力构建新型的现代企业运营体系，率先在盖州市建立了现代企业管理机制，逐步完善了企业社会功能，相继建立了党支部、团支部、工会等党群组织，为盖州民营企业参与地方经济建设、推动社会发展作出了样板。
“用户第一、信誉第一、质量第一、服务第一”是大光明企业的经营宗旨，多年来，梁守东不断加强企业的规范化管理，时刻恪守职业道德。他说：“我们虽然是民营企业，但经济效益不是绝对第一位的，我们既要创造一流的经济效益，更要创造显著的社会效益，只有这二者之间相得益彰、相互促进，企业才能稳步发展。”为此，他把“树立商业形象，创造事业辉煌”作为企业的口号，把“一流商品、一流设备、一流技术、一流管理、一流服务、一流信誉”作为企业的奋斗目标，遵循“质优价廉，礼貌待客，先义后利，诚信守诺”的经营方针，视顾客为衣食父母，信誉为企业生命，把“同心同德、艰苦创业、自加压力、团结拼搏”作为大光明企业精神，在广大消费者心目中树立了“尊客爱店、文明守纪、爱岗敬业、无私奉献、求实创新、争创一流”的大光明人形象。
当代表情系一方百姓
梁守东是营口市人大代表，他把这个头衔看得无比神圣。“既然家乡人民把这个荣誉给了我，我就要带着人民的重托，踏踏实实地履行好职责。”梁守东满怀深情地说。
作为一名企业家，梁守东不仅关注自身的企业发展，还时刻关注着地方民生。在头冠“I口市十大杰出青年”、“营口市劳动模范”、“辽宁省十大优秀青年经理”、“辽宁省优秀企业家”、“全国诚信企业家”等荣誉的同时，他还身兼“盖州市政府行风监督员”、“盖州市工商联副主席”、“盖州市总商会副会长”等社会重职。这些接地气的身份，让他的心与家乡贴得更紧、靠得更近，即使商务再忙，他也不忘职责，时刻想着家乡的建设与发展。
在梁守东看来，人大代表就是党和人民的“喉舌”，必须真实地反映群众的呼声和期望。每年他都要花费大量时间和精力撰写建议案，积极主动地为家乡经济发展建言献策。当选人大代表以来，他站在发展当地经济的高度，先后向营口市人大常委会提出合理化建议50余件，每一件都凝聚了他的心血。
多年来，梁守东提出的一系列合理化建议引起了党委政府的高度重视，许多建议很快得到落实；有的还被评为优秀建议，切实解决了百姓的难题。比如，针对滨海大道事故频发这一现象，他及时递交了《关于进一步加大滨海大道管理力度的议案》，为此他多次实地考察，并就如何有效遏制事故频发提出了自己的见解；针对席卷全球的金融风暴，他提出了《关于加强宏观指导、应对金融危机、放宽信贷政策、激活地方经济的建议》，为此他多次赶赴省城沈阳，与大学教授和金融专家们交换意见；针对当下中学生功课繁重的社会问题，他递交了《关于加强规范全市中学生作息时间的建议》，为此他一次次深入到相关家庭和学校走访；针对新建的营口兰旗机场航线少的实际情况，他递交了《关于增加营口兰旗机场航线数量的建议》，使相关部门及时掌握了民意；为了提高低保工作的整体水平，确保低保政策惠及更多的贫困家庭，他提出了《关于全面推进诚信阳光低保工作的建议》……这些掷地有声、字字凝情的建议，为当地党委、政府科学决策提供了有力参考，他也因此连年被评为“营口市优秀人大代表”。
“民营企业家是改革开放的最大受益者，作为受益者之一和一名人大代表，我所能做的就是及时反映社情民意，为人民发声，帮政府分忧，使我们的社会变得更和谐，更美好。”梁守东对记者说。
施大爱醉心公益事业
富裕起来的梁守东没有忘本，把履行社会责任当成自己的人生追求。他说：“大光明企业的日益强大，多亏了党的改革开放政策和家乡人民的信任支持，是每个大光明人智慧和汗水的结晶。作为掌舵人，我要常怀感恩之心，真诚地回报社会。”梁守东是这样说的，也是这样做的。这么些年来，他一次次扶贫济困，醉此不疲。
九年前那场“5・12”汶川大地震发生后，梁守东第一时间向灾区捐款，并组织员工积极为灾区募捐。当得知从重灾区都江堰转移到成都农业科技职业学院异地复课的3500多名高三学生眼镜大多在地震中震坏或遗失时，梁守东与5月26日关闭了旗下的一个连锁店，带上7名员工，开着满载着设备和原材料的大光明专用配镜车，踏上了四川c灾之旅。在灾区的9天时间里，他们没吃过一顿完整饭，没睡过一个安稳觉，每天工作15个小时以上，共为灾区师生们免费配制了1302副眼镜，总价值近40万元。
这，只是梁守东众多大爱之举中的一个小故事。创办大光明企业以来，梁守东先后资助了50余名山区贫困学子，圆了他们的大学梦；多次组织员工深入到盖州农村，为贫困山区的老师和学生免费验光配镜，奉献金额30余万元；启动了大光明爱心助学工程，每年对盖州地区考入全国前十所名牌大学的学子免费配置价值500元的眼镜一副，对考入清华、北大的优秀学子赠送价值千元的高档手表一块；23年如一日地定期看望盖州市青石岭镇敬老院、盖州市福利院的老人和孩子，免费为孤寡老人、军烈属、残疾人验光配镜……
2012年，盖州市组建了学雷锋团队，梁守东被推举为大队长。在他的领导和带动下，全市各乡镇组建了48个学雷锋分队，志愿者3000余人，共开展各种爱心奉献活动300多次，捐款捐物折款达数百万元。
促进家乡经济发展的建议范文4
【关键词】新常态；农村经济建设；多样化发展；对策建议
一、新常态下鹤龙湖镇农村经济建设多样化发展现状
我国经济发展速度由高速增长转化为中高速增长，产能过剩和供给不足是最核心的问题。对于鹤龙湖镇来说，在经济发展过程中非常缺乏动力，加之工业化水平低下，因此利用该镇的资源发展具有自身特色的工业企业极为必要。此外，鹤龙湖镇在经济发展中主要依靠农业，而自身具有天然的优势发展服务业，却根本没有打造属于自己的品牌。尽管中国的市场经济制度和产业结构不断优化，但是鹤龙湖镇的发展速度，人们的生活水平远远还没有达到理想状态。通过数据调查，我们不难发现鹤龙湖镇外出务工人数较多，而这些外出务工劳动力不会及时返乡回村来共同发展经济。即使有返乡人员，但返乡后可以做什么、怎么做？他们的收入又是否能够满足家庭需要？如何吸引外出务工人员回乡工作，解决劳动力短缺的问题，是鹤龙湖镇适应新常态发展农村经济必须解决的一些问题。
二、鹤龙湖镇农村经济建设多样化发展存在的问题
经过实际调研分析，发现鹤龙湖镇农村经济建设多样化发展存在以下六个方面的问题：第一，城镇化的发展滞后。人们在城市务工的机会在增加，因此外流劳动力也越来越多，鹤龙湖镇的外出务工劳动力占据很大比重。第二，鹤龙湖镇人地矛盾突出，人均耕地面积占有量少。随着国家的补贴政策和生产技术的提高，人们更愿意选择外出务工，最重要的问题是生产农作物的时间有明显的农忙时节，但是在非农忙时节劳动力却又多余了，然而农作物的收入并不能完全满足部分家庭的需要。在时间、收入和精神上，人们都无法得到提高，因此外流务工人数也在日益增加。第三，农村教育不均衡问题日益凸显。如今人们已经意识到教育的重要性，为了接受更好的教育，很多家长选择把自己的孩子送到城市读书，通过这些途径，农村人口也在向城市转移，这些外出务工者既可以赚钱养家，也可以给孩子提供更好的学习环境。第四，交通拥堵现象较严重。鹤龙湖镇经济走廊位于S3308省道两侧，鹤龙湖镇又由湘阴大桥连接城乡道路，但在节日期间，一方面由于道路狭窄，另一方面由于车辆过多，在黄金路段极易造成道路拥堵。第五，商标问题。因鹤龙湖螃蟹的商标已被外省老板注册，在经济发展中，如果没有自己的商标也会影响该镇的独立发展。第六，基础设施不完善。在公共物品供给、道路建设、通讯系统、环保卫生等方面都存在一定的缺陷，无法吸引在外务工人员返乡回村。
三、新常态下推进鹤龙湖镇农村经济建设多样化发展的对策建议
针对上述问题，我们就鹤龙湖镇农村经济建设多样化发展提出如下对策建议。第一，吸引劳动力，提高农民收入。自改革开放以来，农业科技的发展速度迅猛，人们慢慢选择外地就业，在家务农的人越来越少，但是在家的农民在非劳作期间会用娱乐方式来打发时间。如果让农民在发展农业的同时，也发展服务行业，这样可以让在外打工的人本地就业；同时积极扩大农产品市场，由于鹤龙湖镇的种养植业占据很大优势，例如大棚蔬菜，莲藕，渔业都有自己独特的技术和优势。政府应该加大力度扶持农产品产业，打开农产品市场，增加农民收入，打造一个特色经济强镇，从而提高农民的收入。第二，提高农产品质量。在人力资源充裕的前提上，采用以村为单位的承包合作制，发展农村特色经济。居住在长沙附近的人们都知道，鹤龙湖的螃蟹、烤乳猪是当地著名的特色产品。但是，这些螃蟹、烤乳猪都是来源于湖北、江西等地区，虽然该地区距离湘阴不远，但除去运费，加工费，剩余的利润就很少。如果能够以村为单位自己养殖螃蟹和乳猪，这些产品的成本是比在外面引进的要少很多。以村为单位，村民自己寻找养殖地，并且选出村里负责人，由每家派出一个代表，轮流养殖。在饲料方面，可以使用健康的饲料，由于农村的菜地很多，每家每户都可以把自家的菜地作为饲料地，在具体分工中去评选“优秀积极分子”，适当以物质奖励提高农民的生产积极性。第三，引进先进技术。在物质资源和人力资源的基础上，还需要技术。螃蟹在九月至十一月是旺季，但剩余月份是淡季，这样的经营时间太过集中，不利于经营发展，要在固定的时间段推出自己的产品。在这个前提下，要错开农民的农忙时间，但是也不能影响经济发展的正常运行。这需要大量知识人才和技术人才，共同制定出一个完美的方案。提高竞争意识。每个村负责联系当地的农庄，各村公平竞争，向鹤龙湖的螃蟹城出售自己的产品；同时，鹤龙湖的特色不能仅仅是在餐饮方面表现突出，也要在娱乐、旅游等方面同时体现。四，服务多样化。垂钓是大多数人们现在的业余爱好，但是针对的人群太单一。可以通过开设中级高尔夫球场，让更多的人用低消费来获得更多的休闲运动，这样既可以锻炼身体，又可以陶冶人们的情操。第五，弘扬本地文化。随着科技时代的到来，农业生产工具变得更加先进。因此，可以通过建立县级博物馆，收集旧工具，传承健康的民俗，勉励人们勤俭节约，珍惜眼前的生活。同时，可以向消费者展示当地民俗，保护和传承传统文明。政府也应该给学校提供适当的帮助，让更多的农村孩子也可以享受到更好的学习环境。第六，挖掘旅游产业潜力，加大宣传力度。由于湘阴的地理位置优越，交通方便，有左宗棠纪念馆，远浦楼，鹅形山等景区，让导游规划简便又充实的路线，吸引更多的游客带动经济发展。与此同时，做好宣传工作，大力宣传家乡特色，形成以鹤龙湖为中心向四周扩散的生产结构，吸引其他省市的游客来品味鹤龙湖的特色。集“美食、休闲、娱乐”三者为一体。
作者:王含 李祖全 单位:湖南文理学院芙蓉学院
【参考文献】
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[2]任碧云，刘进军.基于经济新常态视角下促进农村金融发展路径探讨[J].经济问题，2015(05).
[3]唐金红.浅谈农村经济发展存在的问题及对策[J].农民致富之友，2015(13).
促进家乡经济发展的建议范文5
带着这一理念，吴秉坚先生很早就与海南结下浓浓的情意结，他与父亲吴多泰博士一起，长期关注海南教育事业的发展，对海南具有很深的感情。其父亲吴多泰博士是香港资深地产发展商、著名的琼籍侨领，曾任全国政协委员，享有极高的知名度，尤其是对海南的建设和发展不遗余力。这一切都深深地影响着吴秉坚先生，如今他是海南省政协委员，依然执着地行走在海南的教育事业上，他以浓浓的桑梓情，托起海南明天的太阳。
秉承父志，情海南
在海南省的一些高等院校里，很多学生都知道吴多泰博士与吴秉坚先生父子的名字，并且知道他们倾心海南教育事业的事迹，而且为他们的一些善举所打动，并深受激励与鼓舞，其中很多学生由此奋发向上，开拓创新，不断提高自身知识水平和综合素质，争取成为对社会有用的人才。
而作为当事人，这种好的现象正是吴秉坚先生所期望看到的。他服务于海南多年，尤其是关注海南省教育事业的发展，就是希望通过自己的努力，能够帮助更多的优秀学生、贫困学子都能够有更好的条件去学习，去创造，去发展自己的才能，成长为对海南以及对国家有用的人才。他一直用自己的力量，通过帮助青年学生的成长，来促进社会向更好的方向发展。
吴秉坚先生是香港人，他是香港国际鸿星投资集团有限公司、兆富有限公司、美华有限公司董事，香港的知名人士。吴秉坚先生在香港出生，在加拿大读书多年，获得建筑专业硕士学位。他学成归来，跟随父亲吴多泰博士前往海南的时候，甚至连一句家乡话都不会讲。但受着父亲的影响，他与海南却结下了浓厚的情意结。
吴秉坚先生的父亲吴多泰博士祖居地便是海南省文昌市。吴多泰博士出生于柬埔寨，后来回到海南读中学，考进广东省华南师范大学，后来移居香港。他在香港地产界驰骋半个多世纪，是香港地产界的先驱。他一直坚信“施比受有福”，对香港及祖国内地的教育事业捐款不断，做出了许多贡献。尤其是他心系家乡海南的发展，曾向原海南大学捐赠130万港元和100吨钢材，修建泰坚楼；后又向学校捐赠人民币26万元，一套镭射音响和一部25寸彩电，为原海南大学的创立与发展做出了积极的贡献。
吴多泰博士在有生之年，热爱祖国，心系家乡，从来不吝惜财物，总是慷慨解囊，捐资助学，造福桑梓。他曾任第六、七届全国政协委员、旅港海南同乡会永远会长，并获香港特别行政区铜紫荆星章、海南省“赤子楷模”等荣誉。他的事迹和成就的根子深深地伸进了社会和历史的土壤里，他是社会和时代的杰出代表。
对此，吴秉坚先生为父亲深感骄傲，他也能够感受到父亲对他们的期望。他说：“父亲对我影响很大，他常常对我们兄妹提起家乡的事情，讲很多海南的故事。他常跟我们讲他在海南读中学时候的生活情况，让我们对他在海南岛的生活特别向往。后来他做了海南省政协委员，回海南的时候更是比较多，一心想要为家乡做一些事情，并希望我们也服务家乡。”
沿着父亲的足迹，吴秉坚先生同样对家乡海南有着深深的感情，他走过父亲曾在海南生活和学习过的地方，他觉得服务于家乡，自己的生活更加有了目标和意义，他将继承父亲的志愿，在服务社会的道路上一直走下去。
关注教育，桑梓情深
采访的时候，笔者得知吴秉坚先生在不日后将会前往海南，参加海南一所大学的颁发奖学金仪式。原来在父亲去世后，吴秉坚先生与自己的兄弟姐妹都赞成，设立“吴多泰博士教育基金会”，专门用来奖励海南各所大学成绩优异的在校大学生，在科研方面取得突出成果的教师，以及帮助有需要的学生和家庭贫困的学生。
从2008年开始，“吴多泰博士教育基金”开始运作，如今已经是第三年。期间，首度在海南大学设立“吴多泰博士奖学奖教金”，希望获奖的师生将这种关爱化为刻苦学习，奋发工作的动力，努力取得更好的成绩，回报社会，报效祖国。而后吴秉坚先生访问海南师范大学，设立“吴多泰博士创新奖学金”，奖励在创新方面表现突出的优秀学生。
其实，吴秉坚先生与兄弟姐妹成立“吴多泰博士教育基金会”，也是为了秉承父亲的遗志，发扬父亲服务社会、致力教育事业的精神。吴秉坚先生表示，父亲一直坚持支持海南教育事业，从海南省建经济特区时就一直将资金投入了教育领域，他相信，自己在海南教育事业方面所作出的努力，父亲也会为此而欣慰。
但大家不知道的是，当初吴多泰博士格外重视海南省教育事业的发展，其中很大程度上也有吴秉坚先生的功劳。那个时候吴秉坚先生刚刚从加拿大回到香港，父亲便要求他去海南看看，看看海南的发展环境，看看为海南做些什么事情比较好。为此，吴秉坚先生在1981年到1983年这二、三年的时间，便往返海南多达二三十次。
最初到海南，吴秉坚先生的印象是，海南完全还没有实现起飞，建设也才刚刚开始，投资环境并不太好。因此他跟父亲建议，海南的投资环境跟香港的情况不同，业务在香港继续发展比较好。但他也希望为家乡做点事情，同时他在考察海南的时候，也到过许多地方，看到许多事情，也走访许多所大学，他就觉得，青年学生才是海南的明天。作为一个商人，在海南岛投资固然需要，但对经济的帮助十分短暂，而帮助青年学生就不同，他们会对社会改变更多，因此他建议父亲注重青少年学生的培养。
其中有一件让吴秉坚先生记忆深刻的事情。那次是邵逸夫先生捐款给海南大学，因为父亲当选全国政协委员，不能够陪同，便请吴秉坚先生陪同邵逸夫先生前往。在海南大学，吴秉坚先生深深地感受到学生的热情，在会议厅的时候，也来了许多同学。吴秉坚先生回忆说：“他们很留意我们讲的话，把我们的话全部记下来，他们说这些意见对他们一生都会有帮助。其中有一个学生，在开会时一直把头低着，我问为什么？他说眼睛近视，家里没有钱配不起眼镜。我听了后很感动，他的家庭条件不好，但依然如此努力，能够考进大学，所以我更希望能够多关注教育。”
其实在此期间，许许多多事情都能够让吴秉坚先生感动，他还记得有一年在为学生颁发奖学金时，听学生讲过，如果没有这个奖学金，便没有机会读大学。当时他便想，让学生可以继续读书，不正是想要的结果吗！能够作到这些事情，他感到很欣慰。
一直以来，吴秉坚先生有一个朴实的理念：便是人生在世，赚多少钱不是问题，他觉得人的需要其实很基本，根本不需要多，有得住有得吃，有工作做，生活有目标有意义，就已经足够了。很显然吴秉坚先生已经找到自己生活的目标和意义，他现在同时服务于父亲参与创办的旅港海南同乡会，以同乡会为平台，为家乡发展尽心尽力。可以说，服务社会，一直坚持，对于吴秉坚先生来说便是最有意义的事情！
促进家乡经济发展的建议范文6
【关键词】劳动力流动 农村劳动力转移 人才流失 甘肃经济
一 研究背景及意义
劳动力作为重要的生产要素之一，对一个地区的经济发展起到决定性的作用。随着我国改革开放的进行，市场经济的逐步完善给劳动力的流动提供了很大的自由空间。据统计数据显示，2010年我国流动人口达2.1亿左右。地区间的经济发展差距逐步拉大，使得中西部经济较为落后地区的劳动力大量涌入东部沿海发达地区。已有的关于劳动力流动的研究主要分为两种观点：一是认为劳动力流动可以缩小地区间差距，促进地区经济发展，消除要素禀赋差异；另一种观点则认为劳动力流动扩大了地区差异。
针对甘肃省劳动力流动现状，仅根据净迁移量分析其对甘肃经济的影响并不全面，因为甘肃省劳动力特别是流动人口文化教育水平差别交大，其所从事的职业以及对经济发展的影响力度不可一概而论。甘肃省作为经济欠发达省份，人口流动除了具有内陆流向沿海，落后流向发达等特征以外，还存在明显的农村流向城镇、人才迁出、农村劳动力省内迁移的特点。最终的流动结果是人才大量流失，经济增长缓慢。本文针对甘肃省劳动力流动现状，对现象、原因进行分析，以保证经济快速、可持续发展为目标，制定合理的甘肃人口流动政策。
二 劳动力流动现状分析
自改革开放以来，我国劳动力流动大致分为四个阶段：农村劳动力“显性化”阶段、高速流动阶段、停滞阶段、跨区域大规模流动阶段。与全国趋势相同，甘肃省每年就业人数也在递增（见下表1）。
甘肃省是一个人口大省，2010年年末总人口为2560万人。同时也是一个农业人口居多的省份，农村人口占全省人口的70%以上。全省就业人员总数为1431.9万人，城镇就业人数仅为317.9万人，而农村就业人员多达1114万人。其中，从事乡镇企业工作的有233.5万人，从事乡镇私营企业工作的有22万人，其余31.9万人从事乡镇个体工作。全省大部分劳动力都集中于第一产业，占全省就业人数51.1%，而第一产业的生产总值却只占全省生产总值的14.5%，远低于第二产业和第三产业。过多的农村劳动力滞留于第一产业不仅会降低农村生产率，同时也会影响整个甘肃省的经济发展。
从劳动力受教育程度来分析。甘肃省劳动力整体文化程度不高[4]，全部从业人员中初中文化程度所占的比例最高为37.1%，高中文化程度占10.9%，大专及以上仅占8.2%，而文盲率却高达10%。数据表明，甘肃省劳动力素质总体偏低，较高文化程度比率均低于全国水平，人力资本含量不高。见下表2.
通过观察历年来甘肃省机动人口变动情况发现，每年迁入及迁出人口大致相同，而省内迁入及迁往省内的人数几乎占据了大部分流动人口数量。省内间流动大多都是农村劳动力，而省外流动多是专业技术人才――人才流失，每年人才流失数量几乎是人才流入数量的两倍。见下表3.
三 劳动力流动特点及原因分析
1．农村劳动力流动特点分析
目前，甘肃省农村富裕劳动力达400多万。由于农村受重男轻女思想的影响，导致人口基数不断加大；随着农业机械化水平提高和生产工具的改进，对纯农业劳动的需求越来越小，导致剩余劳动力增多；加之农村教育水平、思想观念、基础设施建设落后，教育经费短缺、专业技能培训机构严重缺乏，导致农村劳动力的整体素质偏低。大量劳动力滞留于农村，不仅会降低劳动效率，也会降低农民纯收入，同时造成农村较高的失业率。所以，甘肃省农村劳动力转移有其必要性，只有解决好农村剩余劳动力转移的问题才能完成甘肃省的城市化和工业化建设。
然而，不能因为需要就盲目地鼓励农村劳动力大量转移城镇，如此缺乏竞争力的劳动力只能从事体力劳动和低层次的工作，而且甘肃省农村劳动力多选择在省内迁移。加之农民外出务工本身成本就高，这样低效率的劳动力流动对经济的拉动能力不会太高。
2．人才流失原因分析
人才流动是提高人力资源配置效率的最佳方式，但是所谓的流动是双向的，既有人才的流出也有人才的引进。而甘肃省每年的迁入人口数几乎是迁出人口数的三分之一，2010年省外迁入人口仅69508人，迁往省外人口多达182702人。人才外流的主要途径有高考、毕业工作、工作调离、出国等，这些年来特别是高校人才、科研机构人才流失极为严重。甘肃省人才外流对于人才来说利大于弊，毕竟可以得到更好的就业机会和发展空间，但是对于流入地来说也会带来更大的就业压力，而作为人才流出地的甘肃省来说则是损失重大。甘肃省教育条件、规模、环境落后，教育资源缺乏，培养一个专业人才、高学历人才的相对成本要远远大于东部沿海发达省份。大量的教师和学科带头人纷纷离开甘肃，上世纪八九十年代，兰州大学每年失去几十名教授、副教授和青年教师，更有人曾称[5]“兰州大学流失的高水平人才，完全可以再办一所同样水平的大学”。高校的人才流失问题严重阻碍当地的教育及高校的发展。
人才外流的原因有很多：自然环境差，生态环境脆弱，森林覆盖率低，海拔高，降水少，风沙大，紫外线辐射强，生活条件相对艰苦；工资待遇低，2010年全国城镇单位就业人员平均年工资36539元，而甘肃省只有29096元，与东南沿海发达地区的收入差距则更大；发展空间小，甘肃省农业工业占主导，国有单位、事业单位比例高，而大量需要创新人才的私企、外企进驻率低，仅有的企业产品、服务涉及领域窄。除此以外，用人机制死板、收入分配不公、对人才的重视程度低也是造成人才流失的重要原因。
四 劳动力流动对经济的影响
1．农村劳动力流入对甘肃经济发展的影响
改革开放以来，农村居民与城镇居民收入差距一直成较大趋势，农村劳动力转移确实提高了农村居民的收入水平，一定程度上加快了甘肃省城镇化建设的步伐。其主要从事制造业、建筑业、商贸以及社会服务等行业，为甘肃省的建设、发展、GDP增长做出了巨大贡献。但由于劳动者的普遍文化水平及素质较低，贡献及收入有限，所谓的城镇化也只是表面现象，居民素质远未达到城镇化的标准。大量农村劳动力涌入势必会带来就业、居住、户口、医疗、教育、社会福利等方面的压力。
2．人才流失对甘肃省经济发展的影响
人才流失必然会阻碍经济的发展。甘肃同其他经济欠发达地区一样存在人才密度低、高级职称少、学历层次低、行业分布失衡、高级人才老化、人才结构不合理等问题[6]。大量人才特别是高素质、高层次人才的流失严重削弱甘肃省的竞争力。每年高校教师、工程技术人员、高层次管理人才、科研人员、医生等人才密集行业人才流失极为严重，高校毕业生外省就业率高达60%以上，加之不少科研单位都举家迁移至外省。种种现象都极大降低了甘肃省的科研能力、科技 发展、创新能力，随之而来的便是与其他地区越来越大的经济发展差距。差距越大，人才从该地区流出的动力就越大，长此以往，在经济发展与人才流失之间出现恶性循环，形成“马太效应”。
五 政策与建议
1．针对农村劳动力流动现状，必须重视问题
第一，提高农村劳动力个人素质，加强培训，提高劳动者的竞争力。增加人力资源开发的投入，鼓励农民自觉提升文化水平、专业技术水平；加大农村教育程度，普及义务教育，降低文盲率；开设实用性强、有针对性的教育培训机构。这样才有能力有机会从事更多种类的职业，创造更多价值。
第二，改革户籍制度。城乡二元户籍制度使得城乡劳动力在经济利益和社会待遇等方面有不平等。大力改革户籍制度，放宽农民进城限制，增加农民工待遇，提高农民工生活保障。
第三，加大政府组织力度，引导农村劳动力全方位转移。由于农民对整个经济形势、就业方向难以把握，需要政府通过政策制定、宣传，结合甘肃省自身劳动力现状及经济发展状况，引导农民转移至真正有需求的领域。大力发展乡镇企业，培育当地特色产业，实现就地转移，降低劳动力转移成本。
第四，鼓励人才回流农村。农村经济发展同样需要人才，农业作为工业、服务业发展的基础，同样需要科学发展的动力。甘肃农村人才来源长期枯竭，致使农田种植方法落后、生产率增长缓慢，农民收入来源稀少。因此，急需大量增加农村专业人才以及科技研发人才，如何吸引人才回流则需政府在人才政策方面下大力气。农村自然环境、公共环境、人文环境都落后于城市，要吸引人才除了不遗余力的加大基础设施建设之外，更要提供给人才更高的福利待遇，从思想观念到政策制度都要真正做到重视人才。
2．针对人才流失的政策建议。
第一，重视人才，提供合理的福利待遇，构建良好的工作环境，留住人才。以往甘肃省大量人才外流，并没有真正落实留住人才这项工作，意识不到人才流失的危机感，削弱人才的重要性。如今必须转变人才观念，充分认识人才是关乎地区发展的重要因素之一，人力资源是第一资源。重视人才、尊重人才、关心人才，给予人才一定的社会地位，增加其自身的价值感和社会责任感。提供合理、优厚的福利待遇，保证人才的贡献与报酬成正比，建立地区附加津贴，促进不同区域相同人员享受大体相当的工资福利待遇。构建灵活的用人机制，无论是职位晋升还是薪金待遇都需做到公平、公正、公开。特别针对科研机构，需加大政府的投入力度，给予充足的科研经费的支持，搭建现代化的试验平台，在硬件设施方面提供良好的科研环境。
第二，制定人才保护政策，吸引人才。只有通过未来的发展空间、优厚的福利待遇、稳定的工作保障才有可能吸引到更多的人才。甘肃靠其自身的发展魅力和环境条件吸引人才基本难以实现，所以要借用西部大开发、兰州新区建设的契机，通过各种渠道宣传甘肃的发展空间和商机，针对创业人才更要放宽政策，大力支持并给予政策、法律保护。给他们提供足够广阔的平台让人才施展个人才能，实现自我价值，最终得到社会的认可。
第三，大力宣扬“建设家乡”，鼓励人才“走出去，更要走回来”。甘肃省当务之急是如何用好本土人才。首先是人文宣传，加强对人才特别是高校毕业生的思想教育工作，提高人才的思想觉悟，将“建设家乡”作为每个甘肃人的使命和责任，将甘肃未来发展的重担落实到每个人的肩上，甘肃以其稀缺的教育资源培育出的人才，毕业首先应当是回报家乡，大力提倡奉献精神。其次是制定相关的本土人才保护政策，一定程度的“定向”政策。本土高校保证较高的本省学生的招生比例，对于录取分数线以下且差距不多的学生可放宽政策录取，条件是毕业后需留在甘肃工作；鼓励学生去发达地区求学，但要保证人才回流数量，适当限制高层次人才户口迁移，对于国外、省外求学归来且优秀大学毕业的本省户口的人才，提供广阔的就业面、优厚的待遇。让走出去的人才也要走回来。
参考文献
［1］公安部治安管理局.中华人民共和国全国分县市人口统计资料2010年度［M］.北京：群众出版社，2011
［2］杨敏.劳动力流动对黑龙江省经济发展的影响研究［D］.哈尔滨工业大学，2009.6
［3］中国区域经济统计年鉴2011［M］.北京，中国统计出版社，2011
［4］国家统计局人口和就业统计司、人力资源和社会保障部规划财务司，中国劳动统计年鉴2011［M］.北京：中国统计出版社，2011（）
［5］甘肃西部高校人才流失严重，待遇低还是机制“死”［N］.中工网，2012.6.29
［6］傅为忠、凌芳、侯静怡.经济欠发达地区吸引人才的对策探讨［J］.华东经济管理，2006（2）
