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记者个人简历范文1
刘欣
身份证号码
性 别
女
年 龄
25岁
政治面貌
共青团员
婚姻状况
未婚
视 力 状 况
身高(厘米)
169 cm
体重(公斤)
55kg
民 族
汉族
户口所在地
江西省
技术职称
最 高 学 历
本科
现居住地
南昌市(含区市县)
毕业时间
2006
求 职 状 态
目前正在找工作
电话、手机
136779****
个人主页
地 址
邮编
受教
育及
培训
状况
2002年9 月 至 2006年6月
华东交通大学
法学 本科
专业描述：
工
作
经
验
摘
要
任职公司名称: 江西房地产网 。
2006年7 月 至 2007年1月
网站记者
工作职责和业绩:
1、撰写新闻、软文 2、图片处理 3、网站编辑 4、人物专访
任职公司名称: 好博塔苏斯展览公司 。
2007年3 月 至 2009年8月
企划推广主管
工作职责和业绩:
＊ 撰写项目可行性研究报告、组织方案、预算、邀请函、推广计划、电子简报、新闻软文等。 ＊ 围绕活动主题联络专业和大众媒体，洽谈合作事宜，信息，推广活动。 ＊ 平面宣传资料设计、根据要求监督印刷。 ＊ 提出项目网站板块建设，并负责编辑维护。 ＊ 活动现场组织协调、参展参观人员接待。 全程参与以下项目： 武汉国际节能环保展览会／武汉国际农业机械展览会／武汉广告与传媒展览会／武汉亲子嘉年华／中原医疗器械展览会／湖北省节庆会展研究会论坛／湖北省兰花学会兰事活动等。
任职公司名称: 欧亚达家居股份有限公司 。
2009年9 月 至 2011年5月
企划主管
工作职责和业绩:
1、公司整体品牌宣传和推广工作。 2、制定商场全年促销计划并逐月实施。 3、促销方案、商场企业文化建设及宣传资料文案的撰写。 4、对外媒体联络，监督广告。 5、收集市场信息。
求职意向
现从事行业：
百货/连锁/零售
现从事职业：
销售/顾问类
现职位级别：
中级职位（两年以上工作经验）
期望月薪：
3000-4500元
目前月薪：
2000-3000元
可到岗时间：
一周以内
期望工作性质：
全职
欲工作地区：
南昌市(含区市县)、鹰潭市(含区市县)
欲从事行业：
商业服务/中介行业
欲从事职业：
品牌策划/广告宣传、企业/业务发展经理、市场/营销/拓展主管
技能特长
外语水平
第一外语:英语 普通英语四级
第二外语:英语 普通英语四级
兴趣爱好
阅读，体育运动。
记者个人简历范文2
以上四点原因在使得某个个体具有优越于他人的条件上所起的作用并不是等量齐观的，亚当.斯密认为财产和门第是其中两大主要原因。那么时至今日，我们应该怎样看待几百年前的一个观点呢，不可否认，放在今天，用这四点回答同样的问题仍然是具有高度概括性的。但同时我们也应看到经典的局限性，我认为门第和财产的作用相较过去已经大为降低，毕竟亚当.斯密已经离我们有几百年的历史，几百年的时间从社会到人的观念都已发生了巨大变化，而这些变化所导致的一个焦点问题就是：人本身被提高到一个前所未有的高度。顺理成章，那个被亚当.斯密放到相对次要位置的“个人资质”这一条在当今无疑变得尤为重要，这种重要性的获得也是历史的必然：
由亚当.斯密所处的封建社会到当今社会，从政治上来看，整个政治社会经历了君权神授到在民的转变，治理方式由专制到民主的转变。尤其是近代民主政治的形成与发展，使得广大民众获得了参与国家管理的权力，政府与人民的关系从单纯的管理与被管理，命令与服从已经转变到服务与被服务，一定程度上国家机器要服从人民意志。
从经济角度来看，随着人类由农业社会走向工业社会，尤其是一次工业革命，二次工业革命以后人们在和自然界共处的过程中的被动地位被改变，人类不在靠天吃饭，不在一味任由自然摆布。人们开始利用自己发明的各种机器有计划有目的去改造、利用自然，让自然为我们服务，而不是我们“烧香拜佛，去祈求风调雨顺”。再者，随着市场经济体制的确立，使得各种资源更加开放化，社会各种资源不再是单纯被某些外在力量所支配，在这种竞争充分、资源流通自由的经济体制之下，以及随着知识经济，知本论的提出，以往的权力本位逐渐被能力本位所代替。这也使得人们很自然的对那些依靠自己才能积累财富的人给以赞赏支持的态度，而对那些依靠权力、背景攫取财富的人给以轻视。当下，无论从经济体制还是从经济观念上我们都更加肯定与提倡人本身才能的积极运用。
从文化观念角度看，文化的发展历程也是一个人的主体地位不断确立的历程，在古代我们推崇的主流文化是“君权神授”、“三纲五常”，是“存天理，灭人欲”。在西方，是宗教神学，是神创论，是在宗教束缚下人们思想的麻木，不过这一切随着十四十五世纪资本主义萌芽的出现与发展，资产阶级的兴起而一步步的走向毁灭，同时也伴随着文艺复兴运动、宗教改革运动、启蒙运动的兴起与传播，自由，民主，平等，科学的思想深入人内心打破了等级观念，宗教神学对人们的束缚，人类的主体地位被一步一步的确立起来，人类开始更加多的赞美自身的行为，更加重视与肯定自身需求的满足。
从管理思想理论的发展来看，从以泰罗、法约尔、韦伯学说为代表的古典管理理论将人看作纯粹的物质利益追求者，认为人类天性好逸恶劳、逃避责任主张对员工实行严厉的惩罚制度，和严密的监督（随着这种管理理论是大面积应用其弊端也日益显现，在这样管理论指导下造成了严重的劳资双方的对立与矛盾，用人单位与工人的**时有发生）到在这种劳资矛盾激化背景下以梅奥、马斯洛、麦格雷格等学说为代表的行为科学管理理论应运而生（开始注重研究人类的社会心理需求与人际关系对工作效率的影响，他们认为人工作并非是单纯追逐物质利益，天性就好逸恶劳，胆小以及害怕承担责任，他们也渴望在工作中得到尊重，自我价值得到体现以及和他人建立良好的关系）再到现代管理理论，目标管理，全员管理，人本论等管理理论与手段的兴起与盛行，使员工的地位与利益得到进一步的提高与重视。
以上几个方面无不体现了人类发展的一个基本的共同的趋势与脉络：以人为本。具体一些就是以人具有的积极性，才能等素质为本。
谈到这里就有了第二个问题，既然人本身的能力、才能等资质的重要性已变得如此重要，那么我们需要怎样的个性特征体现它们，因为承载这些资质的是一个人所具有的个性特征，一个生性好逸恶劳的人，我们怎么能期望他在生活，工作以及学习中会获得丰硕的成果，一个性格真正积极乐观的人，我们也有足够的信心相信他们不会因为一时的受挫，失败而去轻生或郁郁不乐。所以说同样的客观环境下，具有优秀个性的人无疑会创造更大的价值——无论对己，对人，还是对社会。一些心理学家上将这类具有非常完善个性特征的人，称为“高水平心理健康者”，下面是一些著名心理学家从不同角度对这类人所做的个性格特征概括：
哈佛大学教授奥尔波特将这类高水平心理健康者称为“成熟者”为此，他提出了七个衡量指标：1能主动、直接地将自己推延到自身以外的兴趣活动中。2具有对别人表示同情、亲密或爱的能力。3能够接纳自己的一切，优势劣势优点缺点亦是如此。4能够准确、客观知觉现实，并高度接受这样的现实。5自我形象的客观、现实，知道自己的现状和特点。6能够形成各种技能和能力，专注和高水平的胜任自己的工作。7能着眼未来，行为的动力来自长期的计划和目标。
人本主义心理学创始人之一的马斯洛，将这类人称为“自我实现的人”他总结了“自我实现者”模式的十四项特征：1对现实更有效的洞察力和更适宜的关系。2对自我、他人以及人性的客观、现实的高度接受。3思想、感情以及行为具有个大的自发性。4以问题为中心。5高度的自主性。6离群独处的需要。7欣赏的时时常新。8更多的神秘体验。9宽厚的社会感情。10真挚而精粹的私人感情。11民主的性格。12富有哲理的善意幽默。13强烈且自发的道德感。14更富有创造性。
期望值理论的提出者弗鲁姆，认为社会环境对人的心理能产生巨大影响，变革的社会可以造就大量高水平心理健者，他们能够充分使用自己的能力、潜能和优势，他则将此类人称为“创发者”。他们主要有四个特征：1创发性的爱情，相爱的双方能保持个自的个性，在爱情之中不会为追求“和谐”而泯灭个性，而是使个性得到进一步发展，这种爱涉及关怀、责任、尊重、理解四个方面的内容。2创发性的思维，对思维对象有强烈的兴趣，并能以客观，尊重与关心的方式来考察对待思维对象，3幸福，这种幸福是一种生机盎然，充满活力，身体健康以及各种潜能得到实现的状态，而不仅仅是一种愉快的体验。4良心，即强烈的道德感，这种道德感是出自内心，而不是来自各种形式的外力量的压迫。
以上三种模式主要基于高度心理健康者，这类人在我们周围并不多见，就想马斯洛所说，他们是多数人的楷模，也应成为大多数人努力的榜样。
记者个人简历范文3
现代社会中，一张个人简历表格是个人求职者找工作的必备工具。以下就是小编要与大家分享的2021个人简历表格模板，但愿对你有借鉴作用!
2021个人简历表格模板展示 2021个人简历表格模板(一) 2021个人简历表格模板(二) 2021个人简历表格模板(三) 2021个人简历表格模板(四) 制作2021个人简历表格的小技巧1、简历定位。
雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。
2、使用‘从事事件：结果’这种格式。
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。
3、让简历醒目。
简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。
4、尽量倒你的简历简短，有可能只使用一张纸。
雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5—7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
5、力求精确。
阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。
6、强调成功经验。
雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。
7、使用有影响力的词汇。
使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。
8、不要写上个人爱好。
如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上，因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须，许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。有些学生为了体现自己的高雅爱好，往往添上一笔，而用人单位一般都认为，许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已，对工作并没有什么大用，当然，如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上，比如应聘记者时，不妨写上爱好读书、写作等等，也没有什么坏处。
9、最后测试。
写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。
因此在这里介绍一些完全表格式简历的写法。这些写法主要包括简历的内容和简历的编排两方面。
看过“2021个人简历表格模板”的人还看了：1.2021年标准的个人简历空白表格模板免费下载
2.个人简历表格填写模板
3.最新的简历表格模板
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5.2021简历表格免费模板
记者个人简历范文4
从春节过后，许多同学就开始频繁参加各种招聘会，或者通过互联网，遍地散发简历，希望能增加就业机会。可没想到，工作还没着落，自己的个人信息却被广为流传，以至于每天都要接各种骚扰电话，福建师大法学专业的小陈就遇到了这样的烦恼。
【投诉】
陌生电话
每天多达五六通
“喂，你好！是师大的陈××同学吗？我是房产中介的，你需要在仓山附近租房子吗？”“陈××，不好意思，打扰你一下，请问你要买保险吗？”……
这段时间正为找工作犯愁的师大法学专业的小陈，又添了一件烦心事，不知什么原因，她的电话号码落到了许多陌生人手里，于是，各种莫名其妙的骚扰电话源源不断，最多的时候，一天可以接到五六个。
“一些同学也遇到了这个问题。”小陈告诉记者，她的一位舍友，电话竟然被人公布在了网上，几经了解，才知道原来是那些投过简历的企业，把未录用应聘者的信息随意提供给了一些单位。
【调查】
多数企业
乱扔应聘者简历
两周以来，记者利用周末时间，跑了三场招聘会，发现企业对待简历的态度都比较草率，对于那些不录用的简历，不少单位都是随意丢弃。
上周六的一场招聘会上，记者看到，招聘会结束后，个别企业甚至直接把应聘者的简历丢在桌面上。现场，记者随机采访了10家企业代表，有2家表示不要的简历直接丢掉；有7家称全部带回公司筛选，确定不录用的再扔掉；只有1家外资企业表示，会用碎纸机把无用简历销毁。
一位招聘会会务组的工作人员告诉记者，对于这些无用简历，企业一般也不会有意提供给他人，只是有的个人或单位需要这些资料，就会主动到各大招聘会现场收集。
【建议】
应聘企业
记者个人简历范文5
有很多学生为显得简历厚重，把自己有的东西全部附上，让用人单位去选，这样的简历给人的印象是没有重点，同时也缺乏竞争力。用人单位通常只是想通过个人简历能大概地了解应聘者的一些初步情况。
大学生缺乏实际操作经验，他们的能力高低难以通过简历表现出来，写得再多再详细也是纸上谈兵，没有实际工作成果，不足以让用人单位信服。
而且用人单位会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历让招聘者看得头昏眼花。所以建议求职简历最好不要超过两页纸，第一页是基础简历，第二页即是求职信。
两页纸虽然简单，但那些真正用心制作的学生几乎每次投递都有机会去面试。在向外资或合资企业投递的简历中可附英文简历，国内的企业则不必附带。
以下是小编分享的文字编辑个人简历范文，更多简历模板下载欢迎访问。
本人概况
姓名： 性别：女
民族：汉 政治面目：团员
学历(学位)：硕士 专业：中国现当代文学
联系电话： 手机：
联系地址：北京市东城区号 邮编：100007
Email Address： 呼机：
教育背景
毕业院校：
北京师范大学中文系 1997.9--2000.7 中国现当代文学 硕士在读
太原师范学院中文系 1993.9--1997.7 汉语言文学专业 学士
另：其他培训情况
*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。
*擅长利用Internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验
*熟练运用操作html、Frontpage98等工具制作各类网页及特效图
*熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word97、Excel97、Powerpoint
Internet Explorer、Netscape Communicator等)
工作经历
*1999.8---至今 《乡镇企业报》编辑
*1998.9---1999.7 《中国电影报》外国电影版记者
*1997.9---1998.9 中日青年交流中心对外汉语教师
个人简介
我相信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感兴趣，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
记者个人简历范文6
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
小嘉，长沙某高校应届毕业生。一个多月前，他只身前往广东东莞参加某“名企”的面试。到达东莞后，一个女孩前来接他，两人坐上一辆出租车，拐进一条小巷。他被女孩带入一座很破旧的楼，一个年轻的“主管”接见了他，开始大谈“网络销售”。这时，小嘉才知自己被“传销”骗了。在度过如噩梦般的一个月后，小嘉终于被解救出来。学校老师告诉记者，直到现在小嘉的情绪还很不稳定，时常会精神恍惚。
眼下正忙着找工作的大学毕业生请注意，如果你正在通过网络求职，并接到了用人单位打来的电话，那么，详细核实对方身份及公司真假是第一步，否则，你稍不留意就会上当受骗，或者落入那些精心伪装的传销组织网络。
骗术从“忽悠”升级到“伪装”
小嘉告诉记者，他在网络上投递了一份电子简历后，很快接到东莞的三家自称是“知名”企业打来的电话，“他们都跟我说是从网上看到我的资料的，对我比较满意。”三家企业中，小嘉选中了一家自称是“勤上光电”的公司，因为该公司网站看上去最正规，业绩也最好。几天后，对方正式通知他前去东莞培训。
据记者调查，传销组织以前惯用的伎俩是“纯忽悠”，鼓吹加入后能赚大钱。而现在，一些传销组织开始大面积盯上大学生，他们将自己包装成“名企”，以网络高薪招聘为诱饵，利用大学生求职心切的心理，引诱大学生上贼船。其骗人“三步曲”就是：首先，传销组织通过大学生在网上投的简历得知其资料;然后，假借大公司的名义打电话要其来面试或培训，将其骗来;最后，人被骗来后就对其控制并“洗脑”。
小嘉告诉记者说：“我从不相信传销，从没想到自己会被传销组织所骗，可是他们伪装得实在太好了，我之前一点也看不出对方的破绽。”
漏洞不法分子冒充企业注册
传销组织怎样获得大学生的个人信息呢?据了解，这与一些招聘网站的审查不严格也有关。现在，某些招聘网站的注册和审核都非常简单。记者以企业身份在某人才招聘网尝试注册：点击首页的会员注册，接受服务协议，填写账号与资料，资料填写完毕就显示注册成功，基本上没有进行资料核实。而一些不法分子冒充企业注册之后，就可以看到求职者的详细简历，包括电子邮箱、手机号码等联系方式。
据不完全统计，目前国内的招聘网站有2000多家，很多小网站根本不具备提供系统的招聘中介能力。另外，国内招聘网站中也存在着“山寨”现象。湖南招聘网CEO戴跃先生说，国内有些招聘网的网站名字模仿知名网站，求职者稍不注意就会误进入那些完全套取个人求职信息的招聘网站，再加上山寨版“招聘网站”对企业把关不严，造成一些骗子公司也随意混进来，可以随意查看求职者的资料，导致一些安全意识较弱的求职者上当受骗。
湖大的朱同学就曾经接到过一个诈骗电话。记者就她留下来的号码打了过去：“你好，我最近在求职网上看到贵公司要招文秘，我想应聘。”“请把你的简历投到我们公司的邮箱，我们看过后如果合适会和你联系的。现把公司网址给你，你可以了解一下我们公司的业务和基本情况……”事后，记者对该公司网站进行查看，发现相当正规，但经过各方核实发现这是一个“空壳企业”。如果是安全意识比较弱的同学，可能很容易就上当受骗。
无奈网络求职信息被“偷窥”
在一些招聘会上，记者经常看见大学生求职者捧着一叠简历“四处投递”。在网上求职时，大学生也不注意保护隐私。
临近毕业的小张告诉记者，多投一份简历，就可能多一种选择，多一个机会，而且电子简历无需打印、装订，成本低廉，投再多也无所谓。但记者走访时发现，不少求职者都遭遇了简历和隐私被泄露的无奈。湖大的岳同学就对记者说，她父亲就曾经接到过一个自称是广州某公司打来的电话，要她去应聘。但自己却从没有应聘过那个公司，她怀疑是自己在网上求职时投的简历被人偷窥了。她有些担心地说：“要是有人用我的资料去行骗怎么办呀?”
对此，许多大学生彼为无奈。
同时，记者了解到许多求职网站都要求求职者必须用真实资料进行注册，否则就不能通过审核，这在一定程度上也将大学生的个人隐私暴露了出来。
提醒不是必填信息尽量不填
湖南大学、中南大学等高校就业指导中心的老师告诉记者，现在大学生求职者的自我保护意识仍然较弱。他们提醒毕业生：要防止或者尽量避免泄露隐私最好的办法就是求职者不要乱投简历。如果要投简历，最好不要在简历上贴照片;只向招聘企业提供必要的有效信息，联系方式只留手机和邮箱;“家庭固定电话”可留学校或院系的办公电话;不是必填的信息尽量不填。另外，招聘网站或招聘单位要求求职者在简历中详细填写个人家庭住址、亲属关系等信息，这些属于个人隐私，没必要向招聘企业说明，更不要留在招聘网站上。
