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乡镇财务个人总结范文1
成立县乡镇财政财务监督检查工作领导小组。由财政局局长任组长，各分管领导任副组长。领导小组下设办公室，办公室设财政监督检查局。检查小组由各分管领导带队，抽调相关股室人员组成（见检查小组分工表）。
二、检查时间
此次监督检查从2014年2月12日开始，到2014年2月25日结束。
三、检查内容
2013年1月至2013年12月乡镇财政财务管理和收支情况，必要时将追溯到以前年度。
（一）乡镇财务收入方面。1、检查乡镇有无垫税引税行为、预算内收入是否转预算外收入；2、财政票据管理是否规范，是否建立财政票据领用核销台账，是否按时与预算单位核销票据，预算单位向财政所办理财政票据核销手续时，是否提供所有收费收入均已缴入财政专户的凭证即是否实行票款同行，有无使用非财政票据收费行为。3、乡镇是否执行非税收入“收支两条线”管理，非税收入和上级补助款是否缴存入财政局开设的“乡镇财政其它资金账户”统管，是否直接将款项缴存到乡镇的其它账户、是否直接坐收坐支。4、检查村级转移支付资金、“一事一议”资金、征地拆迁补偿收入等资金是否缴入“村账乡账户”，实行收支两条线管理。
（二）乡镇财务支出方面。主要检查单位执行财务管理规定、财务报销制度、现金管理规定、政府采购制度以及公务卡执行情况。重点检查乡镇是否通过“专项资金账户”或“村账乡账户”进行日常性资金收支、税务派出所敬老院有无用白条或三联单在乡镇支取现金。检查乡村报账员个人账户大额支出资金的流向，违反直接支付的要求，乡镇是或通过授权支付形式将大额资金转村级账户或报账员个人账户实行支出。征地拆迁补偿性资金有无通过“村账乡账户”直接支付到补偿对象银行账户。检查新农村建设资金的使用情况，有无虚报支出和套取、挪用甚至贪污、侵占财政资金。
（三）财政惠农补助资金方面。1.主要检查各乡镇2013年惠农补贴资金“一卡通”发放情况、惠农政策落实情况。针对群众关心、社会关注的热点、难点、焦点问题，突出检查危房改造、救灾救济、农村低保、计生扶助等补贴对象是否符合补助条件，是否按规定程序、标准发放，是否进行公开公示等；2.“一卡通”全年是否登记备查帐；3.专项资金账户或一卡通专户是否销户，销户余额的去向。
（四）财政社保专项资金方面。重点抽查2013年各项财政社保专项资金管理使用中存在的问题。
（五）银行账户清理方面。2012年1月实行乡镇集中支付后，乡镇是否还保留银行账户，重点检查计生办、劳动保障站等乡镇单位及该单位的报账员个人账户。
（六）财政所档案管理方面。重点检查财政所一卡通账簿、资金发放明细表、乡镇零余额账簿、凭证的归档保管情况。
（七）根据上财监发【2014】1号文件精神进行督促检查。
（八）根据调研提纲搞好相关调研工作。
四、检查方法
1、对被查单位下发书面检查通知。
2、检查组采取进点检查和调账检查相结合的方式进行，实行检查组对被查单位检查、处罚、整改包干负责制。
3、检查组要将乡镇存在问题和有关建议进行总结分析，形成检查工作底稿和检查报告并向被查单位反馈意见；检查中形成的检查工作底稿，应由被查单位和经办人员签章认可。
4、检查组要向财政监督检查工作领导小组汇报检查情况，再由财政监督检查工作领导小组向县人民政府汇报；
5、对被查单位的违法违规行为下达《财政违规行为处罚决定》或《财政违规行为限期整改意见书》；
6《检查报告》、《财政违规行为处罚决定》或《财政违规行为限期整改意见书》分别报送县财政监督检查局和乡镇财政管理局归档备案。
五、检查处理
对检查中发现的违规违纪问题，检查组要依据《会计法》、《预算法》、《行政处罚法》、《财政违法行为处罚处分条例》以及有关法律法规予以严肃处理。对涉及的违法违规资金应当予以没收的，一律按照财政隶属关系予以扣缴；乡镇对下达的整改意见在回访检查中发现拒不执行或整改不彻底的，检查组将依法收回违规资金，必要时采取停发工资、停拨往来、经费等相应措施。
乡镇财务个人总结范文2
【关键词】乡镇财政；风险成因；对策研究
随着城乡建设的速度在加快，对于乡镇财政管理工作也更加重视。只有合理管控好乡镇财政的收入和支出等各项情况，才能保证乡镇各机构的正常运转和人民群众的利益需求，促进社会经济稳定发展。但是由于财政制度漏洞及管理等问题，导致财政方面出现风险需要加以改善。
一、我国乡镇财政风险的主要表现
目前，乡镇财政风险的表现之一是收支矛盾突出，许多财政部门无法体现所行使的职能工作，财政收入仅仅够发放办公干部的工资提不上多余的公共建设问题，甚至存在着严重拖欠教师公款工资。在乡镇基础建设上投入过少，农村的教育、医疗、文化等方面无财政资金支持。在现实中，乡镇的财政收入来源过少，税收来源比较单一，税收收入完成不能支撑财政部分行使公共服务的工作。乡镇财政因此容易出现赤字和负债的情况，入不敷出。据调查，全国乡镇财政负债保守在2000亿元至2200亿元，平均每个乡镇400万元左右，有的乡镇负债竟超过上千万元。乡镇财政对企业进行担保也导致了债务的隐形存在，投资和经营的失误更是造成了隐形的债务，都严重导致了财务风险发生。预算结构的不合理，在事业费用和经济建设费过高而福利和社会抚恤上预算过低。
二、影响乡镇财政风险的几个成因分析
1.财政制度体制存在一定的缺陷
国家将地方和中央的财政进行了划分而事权并未进行划分，存在背离问题，现有的乡镇财政的收入难以满足必备的支出事宜的需求。中央财政的收入增加而地方乡镇的财政收入调整下降，但对于事权没有进行明确的划分带来了履行工作职能时的财政风险。现行的转移支付的问题也导致了未能解决财政的横向收入反而加重了其他地区的财政风险，同时在财政监管方面存在问题。上级部门的政策指标导致乡镇财政的预算调整和直接资金支出。行政命令形式、部门支出比例形式、政策调整式的财务管制造成了乡镇基层的财务不稳定易发生风险。
2.财务支出管控不严造成资金缺乏
一方面在财政制度上的原因导致对支出资金管理不明确，没有完善规范的制度要求导致管理比较随意，容易出现政务遗失和错乱的情况，尤其当乡镇干部新旧换届时，账务处理上存在问题；另一方面人员机制比较臃肿，支出金额较大，乡政府为完成上级指标也容易出现拿财政“买单”的现象。乡镇部门资金预算结构不合理，对于公共支出超过所能承受的范围，进行基础设施和公共品的投资过大造成财政资金短缺。
3.部分干部人员素质较低
乡镇财政出现风险的成因由于部分乡镇干部素质较低，易拿公款进行消费，私自挪用和贪污等行为。且财政管理人员非专业出身，没有实践财政管理工作能力，没有系统的基础知识支撑和辅助，仅仅靠几天的培训就上岗接手工作并且缺乏工作意识，责任心较弱导致财政管理工作的难度增加，乡镇工作的待遇和环境也易造成优秀人才的缺失。正因为缺少优秀有责任心的财政工作者使乡镇财政以发生风险，以个人偏好和领导为主，缺乏基本的法律素养和职业要求对乡镇财政风险造成了一定的影响。
三、对于乡镇财政风险对策的研究
1.明确政府职能划分增强财务管控
政府和乡镇机构应该明确划分所属职能和责任，乡镇财政不足以承担过多不明确的公共建设责任。完善政府职能划分制度，根据乡镇财政规划合理安排工作支出和事权分配，建立与责任匹配的财务支出制度严加管控可以有效的控制财政风险。明确政府职能的划分可良好的控制农村经济建设财政支出问题，改善资源分配导致的财政支出负债问题，减少乡镇财政发生风险的可能性。
2.加强预算管理增强监督力度
增强对于财政的预算管理工作，完善相关的制度规范，从财政收入到财政的支出每一项都严格记录分析来把控好财务工作以免发生风险。首先将预算精细化，大致粗糙的记录不可取；其次进行分类预算此外还需要保证财务信息和数据的记录的准确性；再次，可以建立财务公共化的制度，将财务公开使大家彼此监督和促进财务工作良好进行。
3.提升基层干部的思想程度和素质水平
在基层干部管理工作方面首先要保证干部团队的稳定性，只有稳定的团队氛围才能减少发生风险的机会，明确各级岗位职责合理安排工作事宜，提升乡镇干部的安全感，保证团队稳定性。其次要对干部进行法制法规规范的教育工作，要求各级干部依据现有的规范制度和法律要求进行工作，依法办事，依制度规范办事，不能随意破坏和损害人们群众的利益和乡镇财政的安全。
四、总结
积极维护和改善现有的乡镇财务制度，保证财务资产安全，控制风险诱因的发生，思考和改进现有问题才能让基层单位更好地为民众服务保证社会的稳定和健康发展。
参考文献：
[1]周新云.我国基层财政风险管理的现状及对策研究[J].财经界，2012（16）
[2]卜宪杰.乡镇财政的现状、存在问题及对策―关于加强乡镇财政建设有关情况的调研报告[J].市场周刊（理论研究），2010（07）
乡镇财务个人总结范文3
一、乡镇财政预算工作的现状
预算会计是预算工作当中的重要部分，乡镇财政预算会计是乡镇财政机关中代表政府核算、监督、反映财政总预算执行情况的会计，日常工作事项并不只是简单的数据汇总整合、账目核算，还应掌握各个时期的财政政策、收支预期情况等各项会计事务，还要做好预算管理的服务工作，对整个单位的财务负责，是一个非常重要的工作，这也就决定了工作的专业性要强。一个乡镇的财政工作开展状况深受当地经济发展程度的影响，但并不是完全取决于经济发展，乡镇财政预算若是出了问题，不能光在经济发展上找借口，而应该多找找自身的原因。就目前来看，我国各乡镇财政预算工作取得了很大的进步，但仍然存在着一些问题。乡镇的级别较低，工作人员待遇不是很好，这就造成了乡镇会计人员的素质不会很高的问题，更谈不上专业素养了，也就导致了财务信息的质量不高。还有平时财政预算意识淡薄，等到急用资金的时候手忙脚乱，而且财政管理体制繁冗复杂，结构不合理，不利于财政预算作用的发挥，限制了财政预算效应的发挥，在进行预算的时候严谨度和准确性都还有待提高。财务工作具有特殊性，这就使工作更容易受人情世故等因素的影响，导致财务信息不真实，使财务工作出现漏洞。另一方面，乡镇上缺乏高素质的会计人才，现有的会计人员综合素质不高，专业知识不扎实，甚至一部分人连从事会计最基本的要求都达不到，对财经法规和会计基础知识模糊，处理账务容易出错，而且职业道德不够高，对单位财产容易产生杂念，收支不按规定入账，不能保证财产的安全，这严重影响到了乡镇财务工作的严格开展。另外，还存在着现金管理不清楚的问题。欠条处理不及时，库存长时间不清理，时间一长就会导致资金管理出现漏洞，资产容易被人挪用。还有对收据的使用不规范，虽然对于收据的使用国家有严格的规定，但乡镇上大多都没有依规定来使用收据，收据使用混乱，管理不严，这样的状况会导致资金缺乏管理，让一些居心不良的人有机可乘。由于政府部门并没有对接待费用方面作出严格的规定，乡镇自身的财政预算也不严格，所以迎接各种检查指导的时候，在请客吃饭上花费较多，招待费超支很严重，往往都会超标。这是违背合理财政预算的。之所以会出现这些问题，总体上来说还是因为乡镇在财政管理上不够严格，还缺乏完善的管理制度，有了制度也没有严格地去执行，使制度成为摆设。
二、加强乡镇财政预算会计工作的必要性
（一）资金是乡镇单位开展一切活动的前提和基础，没有了资金，就会寸步难行，财政管理水平可以直接影响到一个乡镇的命运，由此可见加强乡镇财政预算的重要性。这就使人们很容易产生一种误解，认为只要增加财政收入就可以解决一切问题，却忽略了对资金使用的控制，单纯追求财政收入的增加，是不能从根本上解决问题的，所以，这也体现了加强乡镇财政预算的必要性。加强财政预算管理工作可以规范资金的管理，防止资金的不正当流失，使得资金的拨付有理有据，提高财政的使用效益。所以我们要做好财政预算工作。
（二）加强乡镇财政预算工作有利于改进工作作风，树立乡镇政府的形象。加强财政预算管理，可以使财政收入与支出变得清楚明了，账目清楚了，就有利于防止部分人“钻空子”。严格按照规定来拨付资金，提高财政使用效率，可以从根本上杜绝腐败的产生，也有推进廉洁的工作作风，端正工作人员的工作态度，从而提高政府的公信力。财政预算在一定程度上可以反映出政府的工作的方向，体现经济的发展政策，有助于群众更好地认识、理解政府的相关政策，有利于规范政府的财政支出以及资金的正常运转，督促政府把各项工作落实到位，树立政府的威信。
三、加强乡镇财政预算会计工作的措施
（一）提高乡镇财务人员的素质
乡镇财务人员综合素质的提高，能够从根本上直接拉动乡镇经济的发展，所以，加强乡镇财务会计工作，最有效的就是从财务人员入手。要提高他们的思想道德认识，提高对财务预算工作的重视，提高工作的自觉性，对待财经法规以及政府规定等要认真严肃，严格遵守，这样有利于改善乡镇的财务管理体系，保证资金的安全和财政作用的发挥。财务工作人员认真依法办事有利于在人民心中树立一个良好的形象，从而提高人民对政策的支持与理解，有利于提高政策实施的效率，促进乡镇整体的发展。除了思想道德方面，还应该提高财务工作人员的专业素养。可以多多提供一些财务方面的培训，组织员工进行系统的学习，从而提高行政工作能力。每年可以组织主要的财务人员进行培训，加强他们对财经法规的学习以及对专业知识的掌握。通过一系列的学习培训，可以提高他们的工作能力，在工作中遇到什么事情才能够游刃有余，从而成为乡镇发展的中坚力量。当然，其他财务人员的发展也不能够忽略，很大一部分财务工作人员的专业知识很匮乏，他们如果不能进步，必然会成为乡镇经济发展的阻碍，所以促进这一部分人进步对于乡镇经济发展来说也是至关重要的，在工作之余要督促他们学习会计基础、财经法规等基础知识，并进一步加强职业思想道德的培训，把他们培养成为各方面能力都具备的综合型人才，这样才能从根本上加强乡镇财政会计预算工作。
（二）完善乡镇财政预算管理体制，强化管理
无规矩不成方圆，要想加强乡镇财政预算会计工作，首先就应该根据乡镇发展的实际情况制定出一套完善可行的政策，有了制度，才能对会计的行为进行规范与约束。例如，会计与出纳要定期按规定核对账目，不要堆积账目，账目一旦堆积，就很容易产生错误与漏洞，造成资金混乱。其次，不应只由一人管理所有的资金财产，应分配给多人管理，这样可以起到相互制约与监督的作用。针对资金管理还应制定一套规范的管理制度，财务人员要严格按照制度办事，对于乡镇上资金的使用情况要严格监管，同时，对于收据的管理也要规范。对于开支也应根据实际需要设立一个支付标准，遇到开支较大超出了标准的时候，应该集体决策，防止权利被个人滥用。在接待方面，也应该制定出严格的预算规定，财务人员要严格按照规定执行，防止招待费过高。每笔预算金额要从实际出发，制定在合理的范围内，不允许出现浪费的行为。加强对账目的盘点，账目与实际要能够相符合，对于每笔资金支出都应该要落实明确到个人，做到清晰明确，避免资金流失。严格监督预算执行。有了制度如果不去实施也是空谈，所以我们还要加强对预算工作的落实与监管，协调好各项预算工作，预算要真是、准确，一旦预算确定，就必须落实到位。
乡镇财务个人总结范文4
一、2017年工作总结
（一）落实义务教育经费保障机制，确保“校财局管校用”。
2017年共拨入义务教育保障经费8944.5 万元，其中公办义务教育学校公用经费8381.6万元，民办学校经费241.2万元，特殊教育经费321.6万元。
（二）认真做好非义务教育学校经费管理工作。
2017年县财政局共拨入非义务教育学校预算内经费17061.73万元，预算外公用经费收入3461.69万元，收入合计20523.42万元。全年共实现事业支出20523.42万元，其中工资福利支出14414.83万元，对个人和家庭补助支出2540.63万元，商品和服务支出2951.19万元，其他资本性支出616.77万元。
（三）做好初中贫困寄宿生补助生活费发放工作及学前教育政府助学金、高中助学金等资金的发放工作。
（四）积极做好教师绩效工资发放工作。
2017年核算中心认真核对各校教师人数和绩效工资扣发金额，分两次发放教师绩效工资5071.19万元，有效调动了广大教师的工作积极性。
(五) 搞好全县各学校财会人员业务培训。
一是组织全县各学校财务人员参加了县财政局安排的会计人员继续教育培训。二是召开学校分管负责人、幼儿园长和财会人员参加的财务管理工作会议，总结回顾了取得的成绩和存在的不足，重申了财务管理方面的相关规定，强调新常态下规范使用公务消费的规定，学习了“莒县教育系统大额资金审批制度”、“莒县学校食堂财务管理制度”、“莒县公办幼儿园财务管理规定”等规章制度。对进一步规范我县教育系统财务管理工作，提高教育资金的使用效率，促进全县教育系统财务管理科学、规范、高效具有重要的指导作用。
(六) 对全县19处乡镇中心园独立建账。
2017年5月，核算中心对全县19处乡镇中心园独立建账，将中心园（包括村办园）所有收支全部纳入县教育财务核算中心管理。各中心园依法取得的各项收入必须及时全额缴入核算中心专户，严格执行“收支两条线”管理。幼儿园各项支出必须符合国家统一规定的开支范围和定额标准，召开会议、教干教师外出考察学习，公务接待等要严格按照“八项规定”执行。对于单项经济业务支出超过5000元的，必须事前报县教育局审批方可实施，并认真落实政府采购制度。对下一步幼儿园财务管理提出了具体指导意见，进一步提高各幼儿园财务管理水平，保障幼儿园健康规范发展。
（七）改进全县教育财务管理工作方式。
为进一步规范全县教育财务管理，不断加强财务人员业务水平和综合素质，对全县中小学教育财务管理工作方式进行改进，提出核算中心帐务处理可行改进意见和措施，不断提高学校财务管理整体水平。
二、2018年工作计划
（一）进一步加强财务核算规范管理，充分调动各方面积极性，改进核算中心帐务处理方式到位，不断提高学校财务管理整体水平。使核算中心的各项管理工作向科学化、规范化、制度化进一步迈进。保证学校各项支出更加合理、更加规范，提高资金使用效益，使有限的资金发挥其最大的效益。
（二）进一步加强业务培训，不断提升财会人员业务能力和综合素质，提高财务核算水平。坚持核算中心会计人员和学校报账员定期业务培训和例会制度。2018年计划每年分期分批组织全县中小学财会人员参加上级相关部门组织的业务培训，不断学习外地的教育财务管理经验和创新做法，提升财会人员业务能力和教育财务核算管理水平。
（三）继续严把财务核算审核关。除了对项目支出是否合理、单据是否正规、填写是否规范进行正常审核外，重点加强以下几个方面的管理：一是严禁学校发放各种形式的奖金、福利、加班补贴；二是按照“八项规定”要求，严格教师教干外出参观考察学习、生活接待、培训费、会议费的支出报销程序；三是县直高中50000元、县直中小学30000元、乡镇中小学15000元、乡镇幼儿园5000元以上大额项目支出必须上报审批，严格审核，并进行实地核实，凡弄虚作假不符合报销程序的支出项目一律不予报账，并报局领导按照相关规定对相关责任人进行相应处理。
（四）做好幼儿教育阶段财务管理工作。根据莒县幼儿教育发展规划，规范幼儿园财务管理，特别是加强幼儿园伙房财务管理。
（五）加强对初中贫困寄宿生补助生活费发放工作及学前教育政府助学金、高中助学金等资金的发放工作的监督。
（六）做好教师绩效工资管理和发放工作。对教师绩效工资实行专人专户管理，确保资金专款专用，并将监督学校做好绩效工资的发放工作，切实起到调动教师积极性的良好作用。
（七）进一步加强学校各项收费管理，确保各类收入及时上缴专户管理，全部纳入学校账务核算。会同相关部门对学校所有收费、代收费项目以及教辅资料、图书报刊征订管理情况进行不定期检查，发现问题及时处理。严禁超范围、超标准乱收费和搭车收费。严格教辅资料征订程序，严禁违背学生意愿乱订教辅资料和图书报刊，切实减轻学生课业和经济负担。切实规范教辅资料、图书报刊费的管理使用，严格杜绝私设账外账、公款私存、资金管理使用混乱等现象的发生。
乡镇财务个人总结范文5
首先，要从思想上正确认识，提高管理职及全体职工的重视度。乡镇卫生院管理年活动既是上级下达的一项任务，也是卫生院可持续发展、建设现代医院管理制度的自发性需求。不改革，安于现状是没有出路的，只要把视野放宽，放到先进地区、放到卫生事业发达地区，通过比对，我们就会明白我们的差距是全方位的，除了硬件上面的投入，我们在现代医院管理理念和制度上的欠缺由来已久。改革人浮于事、管理缺位、执行不力、有章不守的陈规陋习，是一项非常紧迫而且必须长期坚持不懈的工作。在省委张春贤书记掀起的解放思想大潮中，我们必须认识到“逆水行舟，不进则退”的大趋势，要把乡镇卫生院建设好，服务于群众，满足新形势下人民群众日益增长的医疗卫生保健需求，就必须走“规范管理、优化服务”的道路，就必须把做好乡镇卫生院管理年活动、全面提升卫生院形象和服务水平当做一件大事来抓。只有从思想上重视并且深入落实，不搞消极应付，不搞浅尝辄止，不搞临时抱佛脚那一套，才能够找准定位，明确目标，端正态度，真正做好乡镇卫生院管理年活动的各项工作。
其次，对任务解码要正确，详细，深入。要对当前现状有一个全面、清醒的认识，掌控优势与不足，家底摆在那儿，对照乡镇卫生院管理年活动的评价考核标准，一项一项划出我们做到的、做的但还须加强的、准备做但还没有着手的以及在思想里还是空白的几个部分，对每一个项目都登记在案，做好规划，制定落实的时间表和路线图，按周、按月、按季度定好阶段性目标，确保每一个项目都有明确的达成期限，确保实施时的有条不紊，不搞一哄而上那一套。
第三，责任落实到人，任务诠释到位。小的阶段性目标制定好了，就要做好部署，分工，按照公共卫生、临床诊疗、财务管理、新农合管理等几大块，各个项目指定专人负责，把任务及时限分解好，以书面的形式下发到各个具体人员，确保每个具体负责人对自己该做的项目要胸有成竹，问时能说出个一二三来。同时对该如何做、何时做、做到什么程度要予以说明，并且加强经常性的沟通，及时了解相关人员对自己任务有什么不明白以及遗漏的地方，做好解释或调整。
第四，检查和督促要常抓不懈。关注每个人每个项目的进度，要求每个人做好定期汇报和专项汇报，了解其思想动态、遇到的困难、遭遇的阻力，及时予以疏解。按照时间表检查每个项目的落实情况。制定《项目进度公示表》对进度予以公示；对经常的、长期的项目如病历规范化、卫生区域责任化、考勤制度实施等要制定专项检查方案，落实考核及奖惩。定期召开乡镇卫生院管理年活动专题会议，通报进度，集体评估落实各项目落实情况，研究方案，协调交叉性任务。
第五，做好信息收集及反馈工作。对各种文件资料及时整理，所有活动记录在案，对专题会议及各项目活动均要有书面记录，每一位相关责任人员的工作计划、阶段性总结、相关表格列入规范化管理并且造册，统一编号存档。对医疗文书要作为重点，改革管理方式，全面推行规范化书写、规范化审核、规范化检查和规范化保管，落实病历质量评价和医疗质量评价体系，相关评价指标及评价结果入册并且作为职工综合考核依据。每月在宣传栏公示乡镇卫生院管理年活动的事项，每月总结相关资料向县卫生局报告。
乡镇财务个人总结范文6
一、工作中心
今年以来，按照党委、政府安排，我在永星村包村，半年来，我积极配合村支部、村委会完成各项工作。
1.重点建设项目进展顺利。全村共落实渠道7公理，新建亭子一处,栽植绿化风景木6000株，新发展养殖大户58户。
2.健全完善了村上各项制度。针对村上财务管理不健全等问题，从抓基础入手，先后健全了社干部管理制度、村支部仪事制度等多项管理制度。
3.进行了产业结构调整。年初，多方联系种了公司、经销公司等单位，全村共落实玉米制种2000亩，菊芋700亩，粮经比例达30：80，全村群众订单面积达到 68%，同时时全面完成了退耕还林补植任务，栽植杨树40000株。
4.社会各项事业平稳发展.今年以来,本人配合村党支部、村委会完成了禽流感防治、村级防火防盗制度的落实、以农机安全生产为主的阶段性工作，确保了全村的稳定。
二、以学习为重点，使个人素质得到了提高
党的******提出了要建立学习型社会，同时，全球经济的迅速发展，对每个人，尤其是对我们基层干部来讲，形成了逆水行舟，不进则退的严峻考验，因此，半年来，本人狠抓了政治理论学习及其它知识的学习。
1.业务技能学习求精。半年来，我先后自学了办公自动化管理、秘书工作及应用文写作等业务知识，参加了一期新闻写作培训班，从一定程度上提高了业务知识水平。
2.政治理论学习求深。半年来，本人除了参加正常一、三、五政治理论学习和十六届三中全会、两个条例学习外，我将党刊作为学习的重点，对各项政策的全文进行认真阅读，并对评论文章进行仔细琢磨，并且，还坚持记学习笔记和撰写心得体会。
三、工作中的不足
