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职业病防治知识范文1
【关键词】职业病防治；职业卫生监管
一、前言
职业病防治工作是一项“功在当代，利在千秋”的工作，宝钢不锈钢有限公司领导始终高度重视职业卫生管理工作，坚持“预防为主、防治结合”的方针，根据职业病危害因素和职业病的特点，职业病防治工作必须贯彻从“强化源头抓起，坚持预防为主，可防不可治”原则落实相关管理工作。近年来，公司积极开展职业病防治工作，取得了不少可喜作法。
二、主要管控举措
（一）、健全职业卫生管理架构
公司由主管安全生产领导分管职业卫生工作，并取得相关上岗证书，安全保卫部部领导主抓职业卫生工作，设有1名专业职业卫生管理人员，各二级单位均设置了7名职业管理人员，分厂、室、车间20名安全员兼职管理职业卫生工作，公司职业卫生监管网络基本建立。
（二）、完善职业卫生管理制度
每季度，安全保卫部负责收集和识别国家职业卫生法律法规和相关国家职业卫生标准，并挂在公司协同网上。公司职业卫生管理制度分为三个层次《安全生产责任制》、《职业病控制程序》、《接触职业病危害因素岗位职工管理办法》、《协力安全管理规定》、《劳动防护用品管理》、《放射性同位素及射线装置管理办法》等；各二单位均制定相关安全管理规定；分厂、室、车间依托岗位规程、作业指导书、安全操作规程；基本覆盖岗位作业职业危害。每年7-8月，开展岗位危险源辨识、风险评价、控制，岗位职业危害也已纳入危险源辨识、风险评价、控制范畴。
（三）、完善接触职业危害因素岗位管理
接触职业危害因素调整应遵循“客观、合理、真实”原则，不宜片面追求“福利化”，造成职业健康监护人群“边缘化、扩大化”。 按照“轻重缓急”原则，由安全保卫部、人力资源部、工会和各二级单位对照检测区域核定接害岗位。
人力资源部对在岗接害岗位采取代码标注管理方式，便于管理和辨识，所有接害岗位均加“Z字”在前，并附以“1、2、3、4、5”以做标识，具体为：粉尘：1 CO：2 射线：3 噪声：4 高温：5，形成了人员有序流动良性循环。并对接害岗位员工做好合同告知，在岗位说明书上写明岗位存在职业危害因素和防范对策。
（四）、定期实施作业现场职业危害因素检测
公司按照内部检测和外部监测相结合方式开展职业危害因素检测工作，内部检测主要委托宝钢工业检测公司，噪声每季度一次，粉尘和毒物每半年一次，检测数据上传至L3能源管理环保模块；外部职业危害因素检测工作由上海市疾病控制中心承担，放射检测工作由复旦大学放射医学研究所负责。按照各二级单位申报接害岗位年度检测计划，安全保卫部每年及时调整申报计划和现场核点工作。按照“客观、真实”要求，加强职业危害因素现场检测组织工作，提高检测实际测试率和合格率。
（五）、加强职业健康监护管理工作
依据《职业病控制程序》，规范了接害岗位员工岗前、岗中、岗后体检流程，安全保卫部和人力资源部按照分工负责方式，人力资源部负责岗前、岗中体检工作，安全保卫部负责岗中体检工作，体检实施工作由一钢卫生管理中心和各二级单位落实，安全保卫部做好一钢卫生管理中心职业健康体检资料跟踪反馈，人力资源部依据体检结论做好岗前、岗后人员上岗、离岗安置，妥善安置职业禁忌证人员。通过安全保卫部和人力资源部紧密配合，对职业健康监护体检流程、体检执行、信息反馈基本梳理清晰，初步建立了“岗前严进、岗中控制、岗后调整”职业健康监护模式，发挥好职业健康监护预警作用。
职业健康监护管理工作，紧密依靠一钢卫生管理中心专业技术支撑，依托上海市职业病防治院专业诊断技术，搞好健康监护群体人员体检资料汇总和分析，加强重点异常人群体检分析，一钢卫生管理中心建立重点异常人群历年数码高清晰度胸片数据库，通过邀请上海市职业病防治院体检中心专家对重点异常人群胸片发展趋势进行一一对照和研判，提出针对性妥善诊断意见。本着“稳妥、稳步”调整方式、对重点异常人员做到“及时预警、及早处置”，做好各级领导参谋。
（六）规范建设项目职业病危害项目申报
公司严格按照《建设项目职业病危害评价规范》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、《工业企业卫生设计标准》要求，突出“源头控制，过程监控，严格验收”原则，指派专人全过程负责建设项目和技改项目可研、初步设计、施工设计等阶段设计审查，做到劳动安全设施和职业病防护设施“三同时”。对建设项目中存在职业病危害项目做好职业病预评价和控制效果评价，并及时向主管卫生监督部门进行进行了报建、报审、报验，先后完成了冷轧不锈钢带钢工程（第一步）竣工验收、1#烧结机技术改造项目竣工验收，累计完成了项目报建19个、竣工验收15个，先后投用了炼钢厂南立面噪声技术改造、炼钢厂倒包拆包工位除尘、炼铁厂二烧溶剂除尘改造、炼钢厂2#电炉屋顶除尘改造等项目，为员工创造一个健康、安全、舒适作业环境。
（七）、规范作业场所职业危害申报建档工作。
2008年，原不锈钢分公司向宝山区安监和卫生行政部门进行职业危害项目变更申报，将前期建设项目职业病危害因素进行了申报，并通过审批。2009年，上海市调整了职业卫生监管模式，按照市卫生局和安全监督管理局分工，依据国家安全监督管理总局23号令《作业场所职业健康暂行规定》，公司于2010年4月网上申报了作业场所职业危害，以申报工作为契机，摸清了家底。2010年四季度，启动了职业卫生档案，以建档工作为抓手，巩固职业卫生基础管理工作。
（八）、大力开展职业病防护知识培训。
重视开展职业病防护知识培训，2008年7月，对接触职业危害因素员工发放宝钢版《职业病防治手册》。2009年2月，邀请宝钢职业健康部专家对各生产单元职业卫生管理人员、人事干事、工会干部进行职业病防护专业知识培训，系统阐述宝钢职业病防治体系、职业卫生管理模式，普及了职业病防治知识。2011年11月，开展了：工伤保险大型咨询、管理者职业卫生培训、密闭空间作业宣展，切实维护好员工健康权益。各生产单元每年全员安全培训均包含了职业卫生知识，月度班组安全学习中增加了职业病防护知识和常识，每年高温季节期间，由一钢卫生管理中心组织健康知识巡回诊断咨询活动，提高健康促进工作。
三、结束语
现阶段，我国职业卫生监管体系已逐步趋向健全，加大职业卫生监管力度，维护好员工合法职业健康权益。公司将深化开展“一条主线”、“两项基础”职业病防治基础工作。通过强化领导责任，落实区域管理，突出专业管理，加强安全监察，凸显“预先、预防”作用，不断健全“有法可依、有章可循、执法必严”职业病监管模式，依托“群防、群治”防治体系，积极做好职业病防治工作，全面落实“以人为本”，积极依托市、区安监和卫生行政部门专业支撑力量，将职业病防治工作落实到行动中、转化为员工自觉自愿每项工作，切实维护好员工合法权益，夯实职业病防治管理成效，职业病防治工作任重而道远。
职业病防治知识范文2
一、指导思想
坚持以*理论和“*”重要思想为指导，认真贯彻党的*和*全会精神，认真执行《职业病防治法》、《安全生产法》、《劳动法》、《使用有毒有害作业场所劳动保护条例》等法律法规和国家职业卫生标准，坚持“预防为主，防治结合”的方针，以对人民健康高度负责的态度，积极开展职业病危害专项整治工作，切实改善劳动者作业条件，保障劳动者的身体健康、生命安全及其合法权益。
二、组织领导
县成立职业病防治工作领导组，由分管县长任组长，县卫生局局长任副组长，县劳动和社会保障、公安、工商、农业、乡企、地税、安全监督管理、环保、总工会等部门负责同志为成员组成。领导组下设办公室，具体负责职业病防治的日常工作。办公室设在县卫生局。
三、工作重点
整治工作重点：新、改、扩建项目职业卫生“三同时”审查情况；职业病危害项目申报情况；作业场所职业病危害防护设施、设备配备及其运行情况；作业场所职业病危害警示标识设置情况；放射工作场所卫生许可证申领情况；外出务工人员接受宣传教育以及企业生产经营和劳动者权益保护情况等。
在专项整治工作中，劳动和社会保障部门负责劳动者权益保障和工伤保险工作的监督检查；
乡企部门负责乡镇企业管理的监督检查；安全生产监督管理部门负责安全生产的监督检查；
工商部门负责对无照或超范围等违法经营行为的查处；环保部门负责环境污染的监督检查；
税务部门负责对涉税违法行为的监督检查；工会组织负责群众性劳动保护监督检查；公安部门负责对涉嫌犯罪案件的查处。
四、整治方法、步骤
（一）宣传贯彻阶段
各相关单位要做好相应法律法规和职业病毒防治知识宣传工作。要充分利用电视、广播、报刊画廊等宣传阵地和街头咨询、标语宣传等多种形式，大力宣传《职业病防治法》、《安全生产法》、《劳动法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《尘肺病防治条例》等法律法规，以及这些法律法规对于维护劳动者的合法权益、促进社会经济可持续发展的重要作用，营造良好的舆论氛围，使社会各界，尤其是劳动者、用人单位了解相关法律法规的基本内容，充分认识自身在职业病防治中的权利、义务和应当承担的责任。
县政府召开全县职业病防治工作暨《职业病防治法》宣传贯彻会议。举办全县涉及职业危害企业负责人《职业病防治法》暨职业病防治知识培训班。在全面摸底核查的基础上，对辖区内用人单位（指存在职业危害的企业、医疗卫生机构、个体经济组织等）的负责人进行一次职业卫生法律、法规培训，并督促用人单位做好对所有劳动者的培训工作。
（二）开展职业病危害项目申报工作
根据《职业病防治法》第十四条和《职业病危害项目的申报管理办法》的规定，建立职业病危害项目的申报制度。用人单位在新建、改建、扩建及技术引进项目时，设有依法公布的职业病目录所列职业病危害项目的应当及时、如实向卫生行政部门申报并接受监督。因采用的生产技术、工艺、材料等需变更和终止生产经营时，用人单位要按规定及时申报职业病危害项目、申报变更内容和申报注销手续。对已存在职业病危害项目的单位应予以申报。
职业病危害项目的申报内容主要包括：1、用人单位的基本情况；2、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；3、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；4、职业病危害防护设施、应急救援设施。
乡镇卫生院要督促所在地相关企业及时、如实填报。
（三）开展工作场所职业病危害警示标识的设置工作
〖JP2〗根据《职业病防治法》的规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。在作业岗位设置警示标识，对于经常或偶然在这些场所工作的劳动者起到时刻告知和提醒的作用，是非常重要而且是必不可少的，也是企业的一项义务。
各乡镇、县直企业主管部门在摸底建档时，要向相关企业宣传工作场所设立职业病危害警示标识的意义，督促企业要正确设置和使用使种警示标识牌和高毒物品告知卡。全县涉及职业危害企业必须在6月30日前完成职业危害因素申报和工作场所职业病危害警示标识设置工作。
（四）加强放射卫生监督，开展放射工作卫生许可证的领、换证工作根据《职业病防治法》和《放射性同位素与射线装置放射防护条例》的规定，任何单位在从事生产、使用销售射线装置前，必须向省级卫生行政部门申请许可；在从事生产、使用、销售放射性同位素和含放射源的射线装置前，必须向省级卫生行政部门申请许可，并向同级公安部门登记。取得许可登记证后方可从事登记范围内的放射工作。因此，凡在我县范围内从事生产、使用、销售放射性同位素与射线装置的单位和个人（下简称放射工作单位）都必须申请领取《放射工作卫生许可证》。其中生产、销售、使用放射性同位素，CT加速器、深部X射线治疗机、模拟定位机等放射工作单位向省卫生厅申请领取《放射工作卫生许可证》；其他的医用诊断、工业探伤等射线装置应用单位向市级卫生行政部门申请《放射工作卫生许可证》。
各有关单位必须做到：
1、加强放射工作卫生许可后的监管。对辖区放射源和射线装置的基本情况要掌握底数，严格管理。
2、加强退役放射源的管理。放射源退役时，放射工作单位应当及时送交放射源废物管理机构处置或交原供货单位回收。对闲置在本单位的放射源要建立档案，严格管理。对已处置或回收的放射源，卫生行政部门应当办理注销手续，及时通报同级环保、公安部门。
3、督促用人单位建立健全各类职业卫生工作档案。用人单位要按照《职业病防治法》的要求，建立健全职业卫生档案、职业性健康监护档案、职业病危害事故应急预案、职业卫生管理制度和有毒有害作业操作规程等职业卫生档案。
4、督促用人单位做好职业卫生自查自纠工作。自乡镇、各系统、各单位要组织一次辖区内各单位的职业病防治法宣传贯彻落实情况及职业卫生的全面检查。
（五）集中整治
各有关部门要组织开展专项整治工作，在各自职责范围内，紧紧围绕重点领域、重点地区、重点单位进行集中整治，督促用人单位建立健全职业病防治责任制，改善劳动生产条件，消除安全生产隐患，规范劳动用工行为。要加大执法力度，对检查中发现的无照或超范围等违法经营行为的企业要依法予以取缔；对未向卫生行政部门申报职业病危害项目、没有依法设置工作场所职业病危害警示标识，存在职业病危害、安全生产隐患、侵害劳动者权益的要依据有关法律法规的规定，严肃处理，限期整改，逾期达不到要求的，予以关闭；对作业方式极其落后，职业病危害、安全生产隐患难以消除，不能保障劳动者身体健康和生命安全的企业和个体户，依法予以关闭；对违反有关法律法规，造成重大职业病危害事故或者其它严重后果，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。要狠抓大案要案的查处，各部门查处的大案要案要及时上报，并向社会通报。
职业病防治知识范文3
教师健康问题应该得到全社会的关注，为了教育事业的良好发展，在此呼吁所有学校有必要展开对教师健康知识的宣传和普及工作，提高教师的自我保健意识，不断提高教师的总体健康水平。改善教师的工作环境，如使用无尘的粉笔，为教师准备课间休息的场所和创造良好的工作竞争环境等。同时也要提醒广大教师在日常工作中要劳逸结合，关爱自己。紧张的工作之余，适当运动对于防治职业病有一定的效果。有条件的教师最好每年能进行1至2次体检，发现疾病可及时防治，以免延误病情。
按照“通则不痛，痛则不通”的中医理论，这几种教师职业病都是由于长时间保持一个姿势导致血液不通畅，肌肉得不到放松而造成的。每天完成以下四个“100下”，对教师职业病的防治有很好的效果：
一、头尽量往后仰或转动颈部100下，可防治颈椎病。教师批作业、备课时，常常是头向下倾，现在需要反方向而练之。把头往后仰，或转动颈部，都能活动到颈部关节，使颈部肌肉得到放松。 二、肩关节活动或胳膊抡动100下，可防治肩周炎。教师写板书或使用电脑时，肩周部肌肉和关节长时间处于紧张状态，通过活动肩关节，可以缓解此处关节和肌肉的不适。 三、身体尽量往后仰或转动腰部100下，可防治腰椎病。身体向后仰时最好双手叉腰作为支撑。转动腰部可放松腰部关节及肌肉。
职业病防治知识范文4
【关键词】椰心叶甲；病害；防治措施
0.前言
椰心叶甲原发生于印度尼西亚和巴布亚新几内亚，主要分布于太平洋岛区，包括印度尼西亚、马来西亚、澳大利亚、斐济、巴布亚新几内亚、瓦努阿图、萨摩亚群岛、所罗门群岛、新赫布里第群道、社会群岛、塔西提道、法属波利尼西亚、新喀里多尼亚、关岛、中国台湾和香港地区，特别在澳洲和所罗门群岛等地普遍发生且为害严重。我国大陆在1994年即将椰心叶甲Brontispa longissima列为禁止入境的二类植物检疫危险性害虫。1999年9月，广东省番禹区发现椰心叶甲；2001年1月，在深圳某花木场进口棕榈苗上发现椰心叶甲，2002年6月首次在海南省海口市凤翔路发现椰心叶甲，后迅速传播全岛。
1.椰心叶甲的疫情发生及其危害性
椰心叶甲是一种重大危险性外来有害生物，在国家林业局最新公布的19种林业检疫性有害生物名单中名列第三位。椰心叶甲具有繁 殖快、破坏性强和防治难度大的特点。椰心叶甲属毁灭性害虫。它在寄主上的危害部位为最幼嫩的心 叶，叶片受害后出现枯死被害状，严重时植株死亡。1929年，椰心叶甲传入印度尼西亚的东南苏拉威西省、一些地区10-15的椰树受害 致死，造成椰子产量减少507圳。一些地区10-15%的椰树受害致死，椰农不得不放弃了椰树的种植。1975年椰心叶甲由印尼传入台湾，造成17万椰子树死亡，目前疫情仍未得到有效控制。最近几年，椰心叶甲在越南大爆发，为害1OO0多万株椰树，大约有50万株椰子树死亡。
椰心叶甲成虫和幼虫均取食棕榈科植物未展开的心叶表皮组织，形成与叶脉平行的许多狭长的褐色条纹，心叶展开后呈现干枯的褐色坏死条斑，使得叶片皱缩、卷曲，甚至枯萎。虫害减弱了被害植株的生长能力，使之不耐干旱，易感病害，易受台风损害，植株结果减少甚至不结果，严重时导致植株死亡。椰心叶甲寄主广泛，受椰心叶甲危害的棕榈科植物达32 种之多。在我国受到危害的棕榈科植物主要有：椰子、大王椰、油棕、槟榔、假槟榔、皇后葵、老人葵、酒瓶椰子、华盛顿椰子、蒲葵、叶甲给海南省每年造成的经济损失超过1.5亿元，其中棕榈科花卉和绿化苗木贸易损失约0.7亿元、椰子产量损失0.2亿元、椰子产品的深加工损失0.5亿元、防治损失约0.1亿元，是海南省有史以来发生最为严重的林业外来生物灾害。椰心叶甲具有一定飞行能力能飞行300m～500m，可以靠飞行短距离扩散传播；该虫深藏于未展开的心叶内取食，虫害较难检查出来，由于各地区与国家间棕榈科植物的大量交易给椰心叶甲随寄主及其他载体远距离扩散提供了有利条件。在发生危害的许多国家和地区，椰心叶甲是外来入侵物种，当地缺乏天敌及病原微生物等控制因子，这使得椰心叶甲传播蔓延速度极快。椰心叶甲原产地仅限于印度尼西亚和巴布亚新几内亚，现在已经扩散分布于：中国(台湾、香港、海南、广东)、印度尼西亚、马来西亚、马尔代夫、新加坡、缅甸、柬埔寨、老挝、泰国、越南、美属萨摩亚群岛、澳大利亚、法属波利尼西亚、新喀里多尼亚、北马里亚纳群岛、巴布亚新几内亚、瑙鲁、所罗门群岛、塔希提岛、瓦努阿图、法属瓦利斯和富图纳群岛、新赫布里底群岛、俾斯麦群岛、社会群岛、关岛、斐济群岛等26 个国家和地区。马达加斯加、毛里求斯、塞舌尔、韩国也曾有报道。
1.1椰心叶甲的症状
椰心叶甲是国家禁止进境的国际二类植物检疫对象，危害以椰子为主的棕搁科植物。主要为害未展开的幼嫩心叶，成虫和幼虫在折叠叶内沿叶脉平行取食表皮薄壁组织，在叶上留下与叶脉平行、褐色至灰褐色的狭长条纹，严重时条纹连接成褐色坏死条斑，叶尖枯萎下垂，整叶坏死，甚至顶枯，树木受害后期表现部分枯萎和褐色顶冠，造成树势减弱后植株死亡。一棵椰子树最多可以有几千头椰心叶甲，一年之内可以让一棵椰子树枯萎。
1.2椰心叶甲的影响
椰树是海南独特的森林资源,特别是在海口、三亚两市,椰树是最主要的行道树以及城市绿化树。椰心叶甲的危害,对生态景观造成破坏,从而造成农业和旅游方面的损失,如果除治不力,椰心叶甲的扩散,将严重影响我国观赏棕榈科植物的国际国内贸易。
2.椰心叶甲防治措施
2.1开展普查工作,及时发现新疫情
目前已经完成了两次普查工作,并且在全省布设了305 个疫情监测点。通过普查监测,及时发现和掌握疫情动态。染虫区、封锁隔离区的区划。在全面普查基础上，把椰心叶甲的发生范围划为染虫区。把染虫区3公里范围内的区域划为封锁隔离区。普查监测结果上报：普查结果由市林业局报给省林业主管部门，内容包括普查报告，普查统计表1:5000的疫情分布图。在染虫区、封锁隔离区设置监测点进行双月监测，即每2个月监测一次，在2003年10月、12月份和以后每年的2月、4月、6月、8月、10月、12月份分别进行，及时掌握疫情的发展变化。在非疫区的椰子林区和易染疫的城镇、村庄、道路、苗圃等设置监测点实行季度监测，即每季度监测一次，在今年9月、12月份和以后每年的3月、6月、9月、12月份进行。一发现新的疫情，立即采取控制性措施进行拔点除治。
2.2加强检疫封锁,防范疫情人为传播
一是对疫区采取封锁措施,禁止省内一切棕榈科植物从疫区调出,防止疫情进一步扩散;二是在海口市海口港、新港设立了检疫检查点,严禁省外的棕榈科植物调入我省;三是加强省内的棕榈科植物的调运检疫,依法对违规调运棕榈科植物、切割销售棕榈科植物心叶的行为进行坚决打击。四是重点保护椰树的主要产地文昌,禁止一切棕榈科植物进入该市。
2.3强化防治措施,控制疫情发展
2.3.1划分疫区防治
把发生疫情的地区划为疫区,把疫区3km 内的区域划为封锁隔离区,实行分类区划,分区治理。
（1）疫区防治:对于面积小、疫树少的疫区,将染虫疫树全部砍伐并销毁,并对周围的棕榈科植物进行施药;对于发生面积大的疫区,主要采取药物防治的措施,分上、下半年两个阶段施药,每个阶段施药3 次,间隔时间为15～20 天,对于危害严重的疫区,每年施药9 次。
（2）封锁隔离区防治:实行预防性施药,每年组织4 次,对于靠近疫区1～2km 范围内所有的棕榈科植物进行预防性施药。如果疫区情况严重,则对隔离区全部施药。
2.3.2化学药剂防治
实际防治工作中,一般选用虫无踪(吡虫啉+ 辛硫磷) ,高效氯氰菊酯、溴氰菊酯、甲虫好帮手(敌敌畏+ 氯氰菊酯) 、绿地一号(苦参碱) 等农药,均能取得较为满意的效果。
2.3.3灯光诱杀、挂药及注射防治
在重疫区采用黑光灯诱杀的方式也能够诱到很多的成虫,从而有效地降低害虫种群数量。挂药是指将内吸性杀虫剂放入一个布袋后悬挂到椰树心叶,让心叶内吸药剂,椰心叶甲取食心叶后中毒死亡,此法也取得了一定的效果。树干注射是将虫线清(丁硫克百威+ 喹硫磷) 加水按1∶1 的药液注入树干, 50gP棵,其效果有待评价。
2.4组织专业队伍实行工程治理
由市林业局和市园林局组建强有力的专业队伍进行防治，实行技术岗位管理，配全防治器械，实施专业化作业，进行经常性防治，提高防治效果。
2.5建立防治工作责任制度
（1）市林业局作为林业主管部门，负责技术指导及监测、防治情况统计和疫情汇报工作。
（2）城市范围内棕搁科植物，由市园林局负责疫情的普查和监测，并且负责市区内椰心叶甲虫害的防治工作，要组织防治专业队伍，明确任务、明确责任。市林业局定期检查、通报。防治经费由市财政负责。
（3）农村棕桐科植物，由各镇政府组织在辖区内负责普查和监测。并且负责辖区内椰心叶甲虫害的防治工作，组织4-5人防治专业队伍，购置专用防治器械，由市林业局定期检查防治效果。防治经费由各镇财政负责。
职业病防治知识范文5
一、病害症状
番茄叶霉病主要危害叶片，严重時也危害茎、花和果实。叶片染病，叶面出现不规则或椭圆形褪绿斑，叶背病部初生白色霉层，后变为灰褐色或黑褐色绒毛。条件适宜時，病斑正面长出黑霉，随病情扩展，叶片自下而上卷曲，植株呈黄褐色干枯。果实染病，果蒂附近或果面形成黑色圆形或不规则斑块，硬化凹陷。嫩茎或果柄染病，症状与叶片类似。
二、病原及侵染
此病是一种侵染性病害，是由一种黄枝孢菌侵染所致，属半知菌亚门枝孢属。成束的分生孢子梗伸出器官的气孔后，生出有隔膜的分生孢子，伴随病原菌生长发育，在番茄叶、茎、花、果实上，都会出现症状，但是常见症状是发生在叶片上，初期在叶片背面出现一些褪绿斑，后期变为灰色或黑紫色不规则霉层，叶片正面在相应部位褪绿变黄，严重時，叶片干枯卷缩。从发病顺序看，从植株下部向上蔓延，病菌越冬体，是菌丝体或菌丝块，它依附在植株病残组织上，也有的分生孢子附存在种子表面，或菌丝潜伏于种皮内越冬。次年残存于土壤中或种子上的病原，成为初侵染源。菌丝体生长扩展产生分生孢子，依靠气流传播，种子表面的分生孢子和种皮内残存的菌丝，经生长发育后产生分生孢子，这也是叶霉病的一个初侵染源。总之，不管在病残组织上或是种子内外，都是以产生分生孢子作为传播体，一次次重复扩大侵染。主要侵染条件是温度，9-34℃病原就能生长发育，发育最适温度是20-25℃。在最适温度且湿度较大時，仅需10-15天可普遍发病。再加上通风条件不良心光照不足，更有利于发病。
三、防治措施
1.播种前施足磷、钾肥，并做好种子选用和种子处理，种子以新高脂膜拌种，能驱避地下病虫，隔离病毒感染，不影响萌发吸胀功能，加强呼吸强度，提高种子发芽率，播种后及時喷施新高脂膜800倍液保温保墒，防止土壤结板，提高出苗率。
2.选用抗病品种并处理种子。选用东圣3号、金棚1号抗叶霉病品种。播前种子用52-55℃温水浸种20-30分钟，35℃左右高温催芽。晾干后播种或用1％高锰酸钾800倍液浸泡30分钟，捞出后催芽播种。
3.选用无病虫苗床。播前用多菌灵、万霉灵等对菌床和大棚消毒。育苗场地远离茄科作物，要求地势高、通风良好，采取多种措施培育无病幼苗。
4.合理轮作，避免重茬，与茄科作物实行3年以上轮作，减少初侵染源。
5.加强棚内温湿度管理，适時通风，适時控制浇水，浇水后及時排湿，使棚内温度控制在28-30℃，相对湿度控制在80％以下，形成不利于病害发生的温湿度条件。合理密植，及時整枝打权，配方施肥，避免氮肥过量，提高植株抗病能力。加强棚内温湿度管理：适時通风，适当控制浇水。
6.定植前密闭棚室，每米3用硫磺0.13千克，与锯沫0.25千克混匀，点燃后熏24小時。
7.加强管理，在番茄生长期适時中耕除草，浇水追肥，并及時降低田间湿度，喷施促花王3号抑制主梢旺长，促进花芽分化，提高植株抗病能力，同時在开花前喷施菜果壮蒂灵，提高花粉量，增强循环坐果率，提高番茄品质，使番茄连连稳产优质。
8.高温闷棚。生长健壮的番茄发病后，选晴天，使温室温度保持在34-36℃条件下，高温闷棚2小時，然后逐渐通风，抑制病菌发生。
9.药剂防治。发病初期，每667米2用250-300克45％百菌清烟剂点燃后熏12小時，或用25％甲霜灵可湿性粉剂700倍液，或20％武夷霉素150倍液，或50％多菌灵可湿性粉剂1000倍液，隔7-10天喷1次，连喷2-3次。
职业病防治知识范文6
【关键词】大型企业 职业卫生 职业病防治 监管思路
富士康科技集团在《财富》全球500强排名第43位（2012年），是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，高科技企业。其深圳园区绝大部分位于龙华新区，企业用工规模为30-40万，有着庞大、复杂的内部组织架构，制造工艺繁杂职业危害因素多的特点，是龙华新区职业病防治、职业卫生监管的重点企业。作为明星企业“富士康”光环下，所有事件的放大效应，又让其成为我们职业卫生监管的重中之重。
为了做好富士康集团的职业病防治工作，龙华新区卫生监督所组织了十几名监督员在6月份对其进行了为期一个月的职业卫生专项监督。落实了《中华人民共和国职业病防治法》中“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。”在监督过程中逐步，形成以“抓培训、立标杆、建渠道”为核心的职富士康集团业职业病防治的工作思路：
1.抓培训
抓培训是充分利用好富士康科技集团现有的职防架构和人员，通过对其职业卫生管理人员的培训，强化企业职业病防治主体意识，着力提高职业卫生管理人员的职业病预防水平。职业病防治法明确规定：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
要通过对富士康职业卫生管理人员的培训，强化落实其作为职业病防治主体的责任。 促使其建立、健全职业病防治责任制。使其加强对职业病防治工作的管理，全面提高企业自身职业病防治水平。主要做好：危害源的管理、设备管理、工作场所管理和人员管理等方面的管理水平。具体如下：
1.1抓源头和申报，把好原材料采购关，严把高毒物品的进入和使用。
优先采用有利于防治职业和保护劳动者健康的新材料和新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。富士康作为全球具有影响力的超大型企业，有义务并且有能力优先采用新材料和新设备。从源头上消除高毒、高危害的原料的使用。
1.2抓住关键控制点，控制好强噪声、辐射等涉及人数多、危害严重的职业危害因素。
根据近年来富士康在职业健康检查结果显示，噪声作业工作职业性听力损伤有逐年上升的趋势，职业性噪声性耳聋情况时发生。为预防职业病的发生，要求富士康方面重点控制好强噪声等职业病危害因素，采取降噪减振措施，加强噪作业人员的防护，缩短噪声作业时间等综合手段，预防噪声导致的职业性损伤。
1.3开展工作场所检测以发现重点职业病危害，做好职业病防治工作。
定期对工作场所职业病危害因素进行检测，以了解工作场所职业病危害因素种类及浓度，并以此为依据做好工作场所的职业病危害因素管理和人员的防护及管理。发现浓度超过国家卫生标准，要及时采取整改措施。
1.4、落实好劳动者健康的职业健康检查工作。
全面落实职业危害作业劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作。有效地排除存在职业危害的劳动者从事职业危害作业，及时发现职业病损，早期进行有效的职业干预，保护职业人群，预防职业病事件的发生。
1.5及时解决劳动者关心、关注的职业及心理卫生问题
作为全球具有影响力的超大型企业，人数众多，员工来自五湖四海，具有不同的风俗习惯，加上人员流动性大，员工容易产生心理问题。作为用人单位，应当采取有效的措施，特别关心、关注员工的心理及职业卫生问题，照顾员工心理诉求，创造更融洽和谐的劳资关系。
各单位在与劳动者签订劳动合同时，严格在合同书中注明可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇。在显要位置设立了职业危害因素公示栏，公示监测结果；在作业场所设立了各种警示标识；同时将职业健康检查结果通过便捷有效的方式，及时告知受检人，让员工了解自己的身体健康状况。
2.树标杆
树标杆，是在日常监管中有意识的结合《工作场所职业卫生管理示范企业创建活动（“211”工程）工作方案》在富士康科技集团中帮扶创建4家职业卫生管理示范单位，对其他单位起到标杆示范作用。
富士康科技集团深圳龙华新区共有独立法人14 个，组织架构和内部管理复杂，中间环节多。生产厂房110栋，以每栋5层，每层7500平方米计算，厂房面积逾400万平方米。 生产工艺涵盖五金、塑胶、电子行业 ，职业危害因素众多。并且生产工艺复杂，随着产品的改变工艺，危害种类、接触人数不确定，监管部门难于清楚掌握富士康的职业危害范围。同时其产品多为时尚电子产品，客户有保密要求，增加监管难度。
通过职业卫生管理示范单位的创建将有效职业卫生监管效率，减低职业病的发生，推动企业落实职业病防治主体责任 。
3. 建渠道
建立职业卫生管理人员与监管机构沟通渠道夯实职业病防治基础。富士康集团在我新区有近四十万的用工规模，主要园区分布在观澜和龙华办事处。所有职业卫生工作的对外接口都是由其富士康集团深圳总部人力资源处所属的卫生部负责，我们在监管的过程中均需与其联系后再开展工作。在这种沟通模式中其卫生部往往成为沟通的瓶颈。建立与富士康各事业处职业卫生负责人的直接畅顺沟通机制，减少中间环节，提高监管效率。
