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帮扶办法范文1
一、“结对帮扶活动”领导小组名单
组长：
成员：
二、“结对帮扶活动”对象
乡村
三、“走访帮扶活动”的主要内容
一是加强调查研究，帮助三洞水村制定和完善“十二五”新农村建设规划和年度经济社会发展、农民增收计划。；二是开展环境保护政策法规知识咨询服务活动，加强环境教育，引导村民开展清洁家园行动，建设文明乡风；三是帮助改善人居环境。着力解决村民饮用水问题，整修、建设村中道路、排水系统及垃圾池，努力改善农村卫生环境和村容村貌。四是帮助建设“乡村少年宫”。根据三洞水村当地实情，帮助当地小学进行能力建设，填充农村中小学课外活动的空间，促进农村未成年人健康成长。
四、“结对帮扶活动”要求
本次活动主要完成以下任务：
1、本次“结对帮扶”活动重点为三洞水村村民。
2、“结对帮扶”活动分小组进行，成立结对帮扶活动工作专班，由局领导班子成员牵头，深入三洞水村开展走访帮扶活动，切实把党和政府的关心送到人民群众的心坎上。
3、开展“走访帮扶活动”时，要采取多种形式，通过召开座谈会、实地调查、一对一帮扶等多种形式积极落实活动的各项内容，细化工作措施，突出项目建设和科学发展，力争帮助帮扶村解决3至5件实事。
4、各走访小组要把掌握的第一手资料及时归纳，如实填报数据，认真总结好经验、好做法。并将开展“结对帮扶活动”的总结、问卷调查汇总以及相关资料报送局办公室。
五、纪律要求
工作组下村期间，要严守工作纪律，注意工作方法，密切联系群众。
帮扶办法范文2
【关键词】 搅拌棒吸附萃取 气相色谱-质谱法 环境雌激素
1 引言
环境雌激素又称环境内分泌干扰物，其对人体和动物的生长、发育和生殖具有关键的调控作用，但同时也会产生持久性的不利的影响[1]。
随着工业的发展，以烷基酚和双酚为代表的环境雌激素类物质，主要来源于炼油、炼焦、造纸、制药和化工等工业排放的污水，多以痕量浓度存在的，对环境监测分析提出了更高的要求。环境雌激素的测定国内外主要采用气相色谱法、气相色谱一质谱法、高效液相色谱法、高效液相色谱一质谱法[2]。前处理技术多采用液液萃取、固相萃取和固相微萃取技术[3]。搅拌棒吸附萃取技术（SBSE）作为一种新型的前处理技术，具有富集倍数高、回收率高、精密度高、重现性好等优点，适合于环境中痕量污染物的萃取分析[4]。
本文采用搅拌棒吸附萃取技术作为前处理手段，建立了环境水样中四种酚类雌激素的分析方法。
2 实验部分
2.1 仪器与试剂
（1）仪器。Agilent GC/MS 7890/5975C（安捷伦公司 美国）；DF2101集热式恒温磁力搅拌器（河南巩义英峪予华仪器厂）。
（2）化学试剂。常用色谱纯有机溶剂（Tedia，美国）；标准样品：双酚-A、4-正丁基酚、4-正壬基酚、4-叔丁基酚（百灵威）；内标化合物：氘代萘、氘代菲和氘代芘（Cambridge Isotope Laboratories， Inc.，美国）；衍生试剂：乙酸酐（中国国药集团），双三甲基硅烷基三氟乙酰胺（百灵威）。
2.2 标准溶液配制
（1）目标分析物标准溶液。标准贮备液（100mg/L）：准确称取10mg各目标物，分别溶于丙酮中并定容至100mL，保存于冰箱中备用；工作混合标液（1g/mL）：准确移取上述溶液各100l，用丙酮定容至10mL。
（2）内标溶液。标准贮备液（100mg/L）：准确称取10mg各内标物，分别溶于丙酮中并定容至100mL，保存于冰箱中备用；分析用内标溶液（1g/mL）：准确移取上述溶液各10l，用丙酮定容至10mL。
2.3 仪器条件
色谱柱：DB-1石英毛细管柱（30m×0.32mm i.d.）
色谱条件：柱温50℃，保持2min，以20℃/min升至100℃，再以10℃/min升至200℃，最后以20℃/min升至300℃，保持5min；载气：氦气，流量为1.0mL/min；进样口温度：300℃，无分流进样。
质谱条件：接口温度270℃，离子源温度230℃。定性分析以全扫描方式（SCAN），质量扫描范围35～400 m/z；定量分析以选择离子检测（SIM）。
2.4 衍生化和萃取过程
准确量取10mL的水样加入0.5g碳酸钾、0.5mL乙酸酐，混合后置于密闭的塑料管中。将搅拌棒置于上述溶液中，以1000rpm的速度在30℃下搅拌60分钟。取出搅拌棒，放置于空的塑料瓶中，加入2mL正己烷超生萃取解析5min，以该溶液作为样品溶液在气相色谱-质谱仪中直接进样。
3 结果与讨论
3.1 衍生化试剂的选择
酚类雌激素的常用的衍生化方法主要有两种：乙酸酐衍生法和双三甲基硅烷基三氟乙酰胺（BSTFA）衍生法。通过对具体实验，比较了两种常用的衍生化方法对四种酚类雌激素萃取效率和检测灵敏度的影响。研究结果发现：采用乙酸酐作为衍生试剂，萃取的效率更高，待测物分离时的柱效更高。
研究中进一步比较了未衍生过程和衍生过程待测物质灵敏度的差别。结果表明：四种酚类物质经衍生化处理后，灵敏度分别提高15～80倍。
3.2 搅拌棒萃取条件的优化
实验综合考察了搅拌棒转速、萃取温度和萃取时间三项因素。比较了500、1000、1500、2000rpm四个转速条件对萃取效率的影响，发现1000rpm时，萃取效率最佳。实验优化萃取温度，比较了20、25、30、35、40℃五种温度下的萃取效率，发现30℃以上萃取效率基本没有变化，故选取30℃为最佳萃取温度。进一步优化了搅拌时间和解析时间，发现60min的搅拌时间和5min的解析时间后，萃取效率和解析效率未发生显著变化，可作为最佳时间。
3.3 方法验证
在最佳的萃取条件和色谱条件下，综合考察方法的线性相关系数、线性范围、检出限和精密度，结果见表1，色谱图见图1。从表1中可知，4种物质均具有良好的线性关系，LOD（S/N=3）在0.02～0.08μg/L之间。实验的精密度良好，RSD均
3.4 实际环境水样分析
将建立的方法用于三种不同城市的生活污水进行测定。其中，三种生活污水均检测到了双酚-A和4-壬基酚，浓度在0.7～2.6μg/L之间；一种生活污水检测到了0.9μg/L的4-正丁基酚。三种水样均未检测到4-叔丁基酚。进一步考察了三种实际水样的加标回收率，加标量为2μg/L 时，3种水样中四种物质的平均回收率在83.4%～104.8%之间，RSD在5.0%～9.4%之间，可以看出本方法对环境实际水样分析具有较高的准确度。
参考文献：
[1]林福华，邱宁宁，黄晓佳，袁东星.分析化学，2010，38（1）：67-71.
[2]刘晓燕，张海霞，刘满仓.分析测试学报，2007，26（2）：288-294.
帮扶办法范文3
【中图分类号】 G610 【文献标识码】 C
【文章编号】 1004―0463（2015）12―0022―01
近年来各级教育行政部门组织开展了示范幼儿园教师到边远农村、艰苦地区基层幼儿园支教帮扶工作，目的是充分发挥优秀教师示范引领和辐射带动作用，实现优质教师资源跨区、跨园共享，促进幼儿园均衡和持续发展。笔者通过近年来对示范幼儿园支教帮扶工作的情况了解和分析，进一步认识到教师支教帮扶工作需要结合实际，建立系统规范的常态机制以及制定相关管理跟进制度，才能实现双赢，促进幼儿园长远发展。
一、影响教师支教帮扶效果的因素
1. 教师自身原因。就教师自身而言，存在着对支教帮扶工作思想认识不到位、个人身体心理素质弱、专业能力素质有限、队伍不稳定等原因。如有的教师简单地认为这就是一种示范园教师必经的短期轮岗，存在着应付差事的思想，缺乏自主性和责任感;有的教师教育理念陈旧，专业技能单一，结果是走过场了事;有的教师身体和心理素质弱，存在着职业倦怠，不能完成和胜任工作任务;有的基层帮扶园教师学历低，有的还没有教师资格，教育理念和专业能力较弱，对新知识和方法的学习吸收不了;有的基层帮扶园存在未按编配备教师，人员紧张，加上队伍不稳定，流动性大，帮扶质量难以持久、持续。
2. 实施过程原因。在计划上存在着主管部门主导多，示范园与帮扶园之间无太多话语权，双向选择少;在安排上因时间短，人员紧，存在着支教帮扶与跟班见学活动同时进行的情况，实际变成了换岗;在人员上因怕影响示范园自身工作，存在着所派教师并非帮扶所需的情况，加上示范园教师晋升高一级职称必须有支教帮扶经历，也存在着组织硬性安排，教师被动派遣;在内容上存在着结合支教教师自身特长多而关注园情、地域所需不足，教育教学经验传授多而科学规范的教研及管理方法传授不足，大众化拼盘式内容多而个性化针对性指导不足。
3. 制度设计原因。在经费上缺少保障制度。涉及教师食宿、交通以及教学活动和环境创设等材料的所需投入，缺乏补贴、津贴和资金等专项经费保障制度;在组织上还不够重视。主管单位、幼儿园思想上缺乏重视，认为这就是一项常规业务交流工作，在一定程度上流于形式;在考核上虽要求帮扶园对教师、示范园进行组织鉴定，但碍于情面存在着没功劳有苦劳思想，考核结果缺乏全面性和真实性;在管理上虽每年派人，因教师来自不同示范园，各自为阵，帮扶工作围绕着完成短期任务进行，缺乏连续性系统化设计和统筹规划。
二、促进教师支教帮扶工作的对策
1. 建立专项经费保障制度。经费是开展支教帮扶工作的基本物质条件，应根据任务要求，将各项补助经费单列并进一步细化。一是可以设立支教专项补助，用于支教中教师、幼儿图书等教学资料购买和食宿费用补助等。二是在切实落实交通、伙食、差旅费补贴基础上，可结合帮扶单位所处的地域、经济和艰苦状况，设立不同等级标准的支教岗位补助津贴，在岗则得，离岗则无。切实关注和解决教师支教中的现实困难。
帮扶办法范文4
多向汇集 搭建平台
千阳县整合政府、企业、社会爱心人士等各方资源，以贫困户需求为切入点，以政策、项目、资金为支撑，搭建“超市平台”，实现了扶贫要素的有机整合。
向下征集需求。成立“1+10”脱贫攻坚工作领导机构，抽调7名县级领导、76名科级领导、152名机关干部，组建了7个驻镇工作队和76个驻村工作组，动员100个单位包村、3879名干部联户，形成四支脱贫攻坚力量进村入户，下沉到贫困群众身边，广泛走访群众，深入调查研究，摸清致贫原因，找准发展瓶颈，了解贫困户的所思、所需和所想，列成一个个问题清单，为制订脱贫举措奠定了基础。
向上对接政策。将征集形成的贫困群众需求和问题清单，与各级各行各业的政策、资金、项目进行对接，真正把贫困户的需求转化为可操作的、到村到户到人的具体项目，用简明扼要、条理清楚和群众易懂的语言整理成脱贫攻坚政策汇编，发送到帮扶干部和贫困群众手中，做到帮扶干部人手一册，贫困户每户一册。组织职能部门，动员帮扶人员，进村入户开展脱贫政策宣讲，把各级的扶持激励政策直接送到群众身边。
搭建超市平台。在需求与政策对接的基础上，归纳梳理出针对贫困村脱贫的基础设施、产业发展、公共服务、环境优化等四大类项目，针对贫困户脱贫的易地搬迁、产业脱贫、转移就业、生态补偿、金融扶贫、教育资助、医疗救助、兜底保障等类项目，经过召开村组干部、党员代表、贫困群众代表专题会议和与贫困户的反复讨论，汇集形成村级和贫困户项目超市，为精准帮扶奠定了基础。
四批认领 全面实施
为将超市项目逐一落实到位，千阳县将每月的第一个星期六和第三个星期二定为全县“扶贫工作日”，“扶贫工作日”当天，所有包扶单位除留下必要的值班人员外，全部深入到包扶村和帮扶户，对接落实“超市”项目，解决贫困群众脱贫愿望。到目前为止，所有项目已被全部认领。认领方式如下：
动员贫困户结合自身实际积极选领一批。帮扶干部在“扶贫工作日”入户帮扶中，对照贫困户脱贫超市项目，结合家庭成员劳动能力等实际情况，帮助贫困户认清自身特点和优势，了解政策扶持方向，动员其选领一批。全县贫困户“项目超市”自领率达49%。
督促包抓单位和帮扶干部主动认领一批。釉9个省级、12个市级、100个县级帮扶单位，广泛筹集资金，帮助改善包抓村的生产生活条件。发动帮扶干部为帮扶户送技术，送信息，介绍务工，发展生产，共认领产业发展和转移就业等超市项目9988个。
倡导社会各界力量支持帮扶一批。整合工会、共青团、妇联、工商联等筹资帮扶资源，利用政府网站、电视广播、报刊杂志、微信微博等形式，公开全县“项目超市”清单和图册，动员征集社会各界爱心人士积极认领。蒙牛集团、宝鸡二电厂及各级社会组织、爱心人士共认领落实了70个村级和1180个户级超市项目。
县镇两级项目对接兜底一批。对各级承接、认领后的剩余项目，县脱贫攻坚工作领导小组按照项目类型，以文件形式分解下达到各相关单位。各单位向上争取项目资金，兜底认领实施村级超市项目190个、户级超市项目1490个。
协调联动 推动落实
千阳县按照“责任明晰、运行规范、公开透明、常态管理”的要求，通过部门联动、动态管理、信息公开、督查问责等方式，推进超市项目有力有序实施。
部门联动。针对超市项目，由县级部门牵头，成立10个专项工作组，出台教育、医疗、转移就业、兜底保障等扶贫政策9大类100条，协调各类资源，督促项目落实。动员3879名干部联户帮扶，帮助贫困户制订项目落实计划及措施，确保所有超市项目落到实处。
动态管理。结合扶贫政策导向、贫困户发展需求和项目实施进度，及时销号已完成项目，不断调整不合理项目，适时对接包装新项目，使项目更具针对性、实效性、可操作性。
公开监督。以村为单位，将“项目超市”全部挂牌，实施情况实行“红心”标注管理。建立项目超市电子管理台账，认真记录每个项目的实施情况；建立网上公示平台，对项目内容、完成时限、责任单位和个人予以公示，接受各界人士监督。
帮扶办法范文5
送资金，解困难群众
之急
今年5月，一场暴雨让曲塘镇李庄村3组唐粉玲家的房子一下子成了危房。就在她一筹莫展之际，与她家结对帮扶的*县司法局局长陈礼存当天就赶到她家里，拿出1000元，让她着手修房。
今年65岁的唐粉玲，丈夫10多年前就去世了，儿子已经37岁，因为有病，只能在不发病时打短工挣点钱。几年前一场火灾又让唐粉玲家变得一贫如洗。陈礼存与她家结对后，发现像这样的贫困家庭，短期内脱贫的难度比较大，目前的帮扶只能以资金救济为主。
*县委常委、组织部长周少华介绍，“万名党员联万户”活动强调因人施助、注重实效，做到困难群众需要什么就送什么，而对于大多数困难家庭来说，帮扶的首要工作就是帮他们解决燃眉之急。截至目前，*县已结成帮扶对子9100多对，为帮扶对象送去慰问金和物资累计382.6万元。
送项目，帮困难群众“造血”
胡集镇胡集村2组农民陈志刚几年前曾想饲养奶牛致富，但因不懂技术，几乎血本无归。该镇向阳奶牛场场长、党员陈向阳与他结对，鼓励他继续发展奶牛饲养项目，并给予资金、技术等方面的支持。目前，陈志刚奶牛饲养规模已经达到35头，收益明显增加。
对于有发展潜力，只是因特殊情况而一时困难的家庭，*县采取项目帮扶的办法，帮助发展养蚕、养羊等小型致富项目，增强困难家庭的“造血”功能。南莫镇校林村4组的吴培珍，丈夫治病花去10多万元，最终还是于去年去世，儿子做生意又遭骗，家里一时陷入困境。负责帮扶她家的*县发改委主任储开泉，免费给她家提供蚕种，让吴培珍养蚕增加收入。9月2日在吴培珍家采访时，她高兴地告诉我们，今年春蚕她养了两张纸，收入2100元，秋蚕准备多养点，“政府主动来帮我们，我自己应该更加努力”。据初步统计，通过项目帮扶，*县目前已有800多户困难家庭找到脱贫致富门路。
送岗位，助困难群众就业
帮扶办法范文6
帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点，是化解社会矛盾的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。因此，今年以来，我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照市总工会和县委的要求，积极开展了工作。县委、县政府成立了由县委副书记xx-x同志任组长，县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣传，全县各级工会组织认真负责，自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。
我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，经过认真的分析研究，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾，同时又发挥了单位和集体的智慧和力量，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。
二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富
活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过及时总结经验，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深入发展。我们在引导和推进帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方面：
1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念，增强战胜困难的信心。新观念是脱困的先导，树立信心是解困的动力。县工会充分发挥宣传教育职能，组织再就业先进人物事迹报告会，与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道，引导和教育困难职工下岗不气馁，失业不失志，鼓起他们战胜困难的勇气，如我县xx厂职工xx-x，因企业倒闭，下岗失业，丈夫单位也不景气，失业在家，儿子又患肾病(尿毒症)，一家人生活艰难，曾一度失去生活的信心，在县工会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下，使这个面临崩溃的家庭又看到了希望，重新扬起了生活的风帆。
2、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。如我县农发行、司法局等单位为被帮扶户集资捐物，帮助他们渡过
3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时，各单位充分利用职能和政策优势，帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部门积极利用国家对困难职工减免费税的优惠政策帮助困难职工经商创业。县教育局出台了减免困难职工子女学费的文件。县工会按照“源头参与有见解、重大问题有主张、具体措施有办法、关键时刻有作为”的“四有”要求，加大调研力度，积极加强源头参与，争取源头维护，会同政府参与制定了《县国有企业下岗职工管理办法》、《县关于失业下岗职工实施优惠政策的通知》、《县xx-xx年再就业工作规划》等政策性文件，在“第一知情人”的基础上，主动参与到位，实施源头政策帮扶。
4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工自主择业和创业能力的培养和提高。今年以来，我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班，形成了以县职业培训中心为依托，以定向培训为载体，内连县乡、外接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额，如县联社积极帮助外贸下岗困难职工xx-x参加缝纫班培训，学成之后又帮助她解决启动资金，干起了服装剪裁缝纫。县统计局积极帮助下岗职工xx-x搞起了带锯加工项目，不仅解决了他的生活问题，而且正帮助他迈向致富之路。帮钱、帮物，不如帮个好项目，因此，帮助困难职工确立致富项目，无疑是从根本上解决困难问题的一个好办法。
5、提供岗位、就业帮扶。为困难职工提供就业岗位，帮助他们实现再就业，也是帮扶工作中的一个亮点，如我县检-察-院为下岗困难职工xx-x提供了单位保洁工岗位，县公路局为大修厂下岗困难职工xx-xxx-x解决了就业困难，安排他们到公路施工工地工作，解决了他们的再就业困难。
6、提供小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向，但缺乏资金的困难职工，实施小额借款帮扶，在对项目进行考查的基础上，由单位推荐担保，帮助困难职工创业启动。今年我们结合实际，在送温暖基金中拿出部分资金，帮助了13户困难职工实施创业和再就业。目前资金使用情况良好，如海淀鞋厂下岗职工xx-x利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的门店，利用自己的手艺制作皮鞋，由于他的诚实信用，且货真价实，手艺制作精细，深受消费者欢迎。原印刷厂下岗工人xx-x利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工xx-x利用借款在县xx门口租赁了一间店面开起了饭店，由于品种多样化，优惠学生，每天平均就餐人数达300余人次，深得学生的好评。据调查，截止目前，我县已有70%的小额借款人摆脱了贫困。
三、促进再就业，趋向帮扶活动的多元化
就业和再就业是解决困难职工问题的根本，也是帮扶活动的重点和难点。县工会按照“行政扶持，政策引导，标本兼治”的原则，建平台、送岗位，初步走出了一条政府促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。今年，全县再就业人数达1685人，其中“4050”人员390人。
