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反七步诗范文1
天阴时，我们丢下太阳伞，在静谧的街道上大呼小叫，把空气吵醒。影子被阴霾劫持，你只能装英雄。路边的小花望着灰色的空气发呆，忘了微笑，因此没人注意她。可是你的笑像开在地上的一朵烟花，把灰色炸成彩色。不妨去到河边，精心挑选石头，打个水漂，把愣神的湖吓得打嗝。哪一刻天黑的你不会发现，可是天黑前，一片叶子上，一个刚睡醒的小虫
伸了个懒腰。
下雨时，我们打起彩虹色的雨伞，撑起一座座小小的城堡，每个人都是这个城堡的国王。
伞上清脆或者缠绵，强烈抑或平静，左右着城堡里国王的心情。只是，我刚好看不到你的表情罢了。某一个时刻，雨停了，我们扔掉伞，踩上一池池桃花雪，两点半的雨水湿了我们的裤脚，旁边有朵刚洗完脸的花看见了，嘲笑起我们，脸上的水直往下掉。路过一个屋檐，水滴们在跳水，一滴说我上次就是从这里跳下去的，不用害怕，下面有同伴接着你。
天黑时，我们回家，回不了家的，就躲到梦里去。夜的衣扣，被你一颗一颗解开。当夜色柔软得像一片湖，梦是这片湖上的涟漪，白天见到的人或者美好的回忆都成了这朵涟漪的制造者。夜吊在树枝上，被丈夫的鼾声、妻子的呓语、婴儿的鼻息晃荡到深处。欣赏夜——白天的素颜，忘掉灯光，那是生命之外的装饰。一朵夜里出生的花，站在星星面前，羞红了脸。星星们并没有牺牲在黎明，而是在太阳公公慈爱的目光下打了个漫长的小盹。
起风时，我们冲着风微笑。世界突然很躁动，大地也在相对着一朵秒速五厘米下落的樱花运动着。女孩子紧张略带羞涩地拉紧裙子，或者尴尬地拨着凌乱的头发，偶尔嘴里发出弱弱的埋怨。如果不管风会是什么样子呢？风把你的裙角吹开一个刚好的高度，黑色的瀑布在风中变换着姿势，你姣好的面容因风的摩擦而更光洁，一切并没有你想象得那么不堪。冲着风微笑，即使脚边的一颗小石头发现它原来能走。
天冷时，我们左手握住右手。冷空气里瑟瑟的我们突然觉得很有存在感。把手藏起来，把脖子藏起来，把耳朵藏起来——最后只剩一双眼睛——目击着这个世界寒冷的发生。你在寒冷中回忆着一些温暖，试图让记忆的暖流灌彻身心，可是你发现，如果有一个愿意把你包裹在怀里的人就好了，如果他在身边就好了。季节深处，那些经寒的尘埃，尘封了多少往事。这一粒尘埃，原本是一个错爱上风的花瓣变成。这一粒尘埃，原本是一只冻伤的蝴蝶变成。
反七步诗范文2
一、人事管理方面
草拟单位机构改革和部门调整的方案，1人力资源的管理和调配。做好人事年度工作计划和制定并落实相关人事管理制度。制定了各部门和岗位的职责，单位领导的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。为了实现高效率、高品质、高成绩的生产规模，部门在严格讨论和策划后，重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减少，并与之签订了劳动合同；为了充实加强单位的综合档案室管理。还完善了工作合同制度，负责职工劳动合同的签订，保证了单位对玩具高质量、高产量、高流向生产的正常工作。
管理人才、社保及公积金帐户。过去的一年，2管理工资制度。为员工缴纳社保费及住房公积金。部门较好地完成了单位职工年度工资标准的调整和年-年度职工正常晋升工资的工作，完成了年增加职工生活补贴的调整工作。及时做好了单位职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金等一系列国家规定的福利保险。
一年来，3.管理会议制度。按照规定完成了单位的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系列的月度、季度、年度统计报表。严肃认真过细地做好文书工作。收文、送办、催办的文件份。完成生产、销售等大大小小方面的会议记录、会议纪要。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。
部门人员认真做好单位干部职工的考核工作。单位领导的带领下，4考核工作。这一年的工作考核中。参加了每个部门的工作小结，解掌握部门干部对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部门的工作开展。结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，部门负责公司的考勤统计工作。执行过程中，部门员工能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
因此去过的一年工作中，5归档人事档案。更新单位以及各相关商家相关往来单位的通讯资料对于单位的生产产品业务发展有着至关重要的作用。部门把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发领导及办事员备查使用。
所以根据生产的实际需要，6招聘新员工。本单位是做玩具生产的人员流动量特别大。人事部在年初就开始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。分别以临时工和全职人员的方式进行招聘。招聘过程中，尊重每一位求职者，以单位和员工的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，对每一位应聘者的简历进行认真的筛选。
二、行政工作方面
以及单位领导出差、参加会议、接待贵客等等一切相关事宜。如结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案等等。处理行政方面的工作中，1大的方面。办理单位营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜。部门在这一年里，本着踏实、严肃、高效的工作态度，顺利完成了所有行政工作，使单位的行政事务为单位的生产发展提供了良好的后盾。
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。部门在进行这些工作的时候，2小的方面。行政工作是繁琐的小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护。一直勤勤恳恳，总结方法和经验，把这一系列行政事务处理的有条不紊。
三、过去一年的不足和经验
员工人数也不是特别多，由于我单位是以生产玩具为主的生产企业。而且工人的流行性也特别频繁。年整个单位的生产过程中，经常出现员工或者临时工的离职。流动特别大。下面是今年对今年离职人员和流动人员的一个简单的表格分析：
每月离职人数
项目十一十九八七六五四三二一
辞职9451614108282314
自离2814712750000
辞退00000000000
解雇00001000000
每月人员流失情况
项目一二三四五六七八九十十一
本月底正式工总人数：7211011012010959010088929995
当月正式工流失人数：1428213172723191211
当月正式工流失率：19.4%1.8%7.3%1.8%13.7%18.9%27.0%26.1%20.7%12.1%11.6%
几乎每个月都有员工离职流失情况，从表中可以看到单位的员工流失特别严重。而且数量比较多，平均每个月流失率都在15%以上。对于员工不断的循环流失，主要是因为市场经济大环境下的经济情况不乐观。单位有正式员工和临时员工，临时员工多为民工。如今的市场经济环境下，现代工业部门不断迅速壮大的同时，农民工也开始出现了流失潮。由于农民工的工资待遇偏低、工作强度大、工作条件差。为降低生产成本，多数企业都以最低工资标准来发放职工工资，但最低工资一般只够维持农民工在当地的基本生活保障，很难有所剩余。
部门会积极配合领导做详细的分析调查，对于今年出现的大量员工离职流失情况。采取有效措施，制定新的计划方案、完善薪酬制度。同时做好新的招聘工作，争取在未来一年单位的生产工作中，这一严重的员工流失现象得到很好的缓解！
四、年度计划
计划在年取长补短，年的工作总结中。优势上，继续保持良好的工作效率，一些经验方面，尽力改进方式方法，使工作更加完善。
1人事部分
向实现管理规范化迈进。进一步完善单位的组织架构，1完善单位总体工作管理制度。确定和区分每个职能部门的权责；完成各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；完成日常人力资源招聘与配置；完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，培养员工主人翁精神，增强企业凝聚力；协助部门工作，加强团队建议，继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。
完成更有效的避免员工大量流失的员工管理制度。2做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。认真研究和分析。
2行政部分
协助领导处理日常工作。根据领导意图和发展战略，1负责全单位日常行政事务管理。负责起草年度工作计划和其他重要文稿
做好公文的拟订、审核、传递、催办和检查。负责单位保密工作和法律事务以及重要文书档案资料的保管工作。2负责来往信函的收发、登记、传阅、批示。
负责办公设施的管理。包括办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护工作。3实行责任分配制度。
及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。4做好上下联络沟通工作。
反七步诗范文3
【关键词】预防接种；不良反应；分类；防范措施
【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2015）06-0238-01
预防接种的不良反应（AEFI）指在人体经免疫疫苗接种后，接种者于获取免疫保护同时，将产生一些对机体不利的负面反应，AEFI分类众多，作为医务人员与接种工作人员应提升自身对疫苗性质及其不良反应相关知识的理解，若遇到接种突发事件应认真调查、缜密思考并谨慎进行判断，使事件得以高效、妥善处理。下文就AEFI分类及其防范措施进行分析，以期为相关研究者提供帮助。
一、常见AEFI分类
疫苗反应指于疫苗接种后因疫苗特性造成的事件，常见的轻型疫苗反应有：受种者注射部位出现红肿、疼痛现象，全身发热、不适、烦躁、轻微皮疹或面色不适；对待轻微反应仅需对症处理后2-3d便可好转。而严重疫苗反应指由疫苗毒力的回升或接受疫苗者自身免疫缺陷导致的感染现象，常见临床表现为：过敏性的休克、皮疹，血管性水肿等，对此类过敏应实施抗过敏、休克治疗。
（一）按特异性与非特异性进行分类
特异性：①免疫学：免疫缺陷与多型变态；②生物学：活疫苗起皮疹、内毒素导致热、卡介苗导致化脓。非特异性：硬结、发热、精神反应与无菌化脓。
（二）按患者临床表现进行分类
全身与局部；血液、淋巴、骨骼关节及神经系统。
（三）按患者反应性质进行分类
反应一般、加重与异常，偶合症及事故。
（四）按患者发生原因进行分类
①疫苗反应；②注射反应；③实施差错；④偶合症。
以上四种分类有利有弊，但本研究认为按照不良反应的发生原因进行分类的方法较为全面，可对发生反应原因进行初步结论，且疫苗反应治疗与行政处理的措施上具有其他分类方式不具备的优点[1]。
二、AEFI防范措施
（一）疫苗源头进行防范
当前我国的免疫疫苗接种分为两类：一类为政府免费提供给公民，公民按照政府规定接种的疫苗，当前我国免疫疫苗规划中确定疫苗种类为12种，此部分疫苗由各级政府的卫生行政部门按照国家规定于生物制品生产单位进行统一购买， 政府机构或组织、个人，不得以赢利为目的向其他生产单位甚至个人处购买，需严格遵守我国《疫苗流通和预防接种管理条例》[2]。
第二类为公民自费且自愿接种的疫苗，例如水痘、流感、HIB等种类疫苗，接种单位于疫苗接种过程中，应对疫苗品种、数量、剂型、批号、规格、温度记录、生产厂商、有效期等相关内容进行核查，并同时做好相关记录。需安排专人对疫苗进行负责管理，并建立健全其领发与保管制度，对从事疫苗预防与接种的相关医务人员进行专业培训， 同时实施持证上岗的入职与管理制度[3]。
（二）疫苗贮存及运输防范
疫苗其贮存与运输应按照生物制品的管理要求进行规范管理，疫苗须于适宜温度环境中贮存及运输，并对温度进行记录，因为科学冷藏是保证疫苗预防效果及减少不良反应的重要条件。另外在运送及储存疫苗过程中，应于冷藏箱内按要求放置冰排，且注意放置疫苗的容器不能与冰排直接接触，防止疫苗冻结。
脊髓灰质疫苗应于≤8℃环境下运输，≤-20℃环境下贮存，而其他种类疫苗可于2-8℃环境下运输及贮存。贮存冰箱内疫苗需齐整摆放，且疫苗距箱壁、疫苗距疫苗间应保持1-2cm空隙，冰箱门内搁架上不应放置疫苗，需对每台冰箱配备温度监测仪，观察并记录每日温度。
（三）疫苗接种过程防范
疫苗接种过程中，应严格按照预防接种操作规范执行：接种前对接种室进行清洁与消毒，采取紫外线灯光照射≥30min，同时将抢救药品（肾上腺素、地塞米松、兴奋剂）与器材（氧气袋、血压计）准备好，核实受种者，对儿童家长或监护人进行接种前告知和健康状况询问，内容包括：告知受种者或者监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项，询问受种者健康状况以及是否有接种禁忌症，受种者或者监护人要求自费选择接种第一类疫苗同品种疫苗的，应当告知费用承担、异常反应补偿方式以及其它有关内容，对于因有接种禁忌而不能接种的受种者，应当对受种者或者其监护人提出医学建议。
疫苗接种服务人员需熟练掌握不同疫苗的不同接种途径、部位、剂量及其所针对预防的疾病，于接种过程中查看受种者的预防接种卡、预防接种证，并检查疫苗其外观、批号以及有效期，对接种者姓名、性别、年龄进行核查，对其所接种疫苗的名称、剂量、规格等进行复查，接种前要再次查验核对受种者姓名、预防接种证、接种凭证以及本次接种的疫苗品种，以防错种现象出现，避免因人为疏忽造成的受种者不良反应情况出现。
在接种疫苗过程中，疫苗应放置在接种台上存有冰排的冷藏包或普通冰箱中，并于接种前方能将疫苗从中取出，使用过程中尽量减少冷藏容器其开关次数，以免冷气流失，内部温度升高。于疫苗使用前，应将含吸附剂的疫苗提前充分摇匀后使用，而使用冻干疫苗前应先从注射器中抽取适量稀释液，后沿瓶内壁位置慢速注入，继而轻微摇荡震荡，促使疫苗得到充分溶解，并避免泡沫出现。应注意于疫苗瓶开启后，若活疫苗于半小时内，灭活疫苗于1小时内未使用完，应将其废弃，不可继续使用。
三、结束语
预防接种与人们关系密切，其不良反应将对人体机能造成严重影响，因此保证疫苗的合格安全及疫苗接种过程的技术规范有重要意义。这要求首先需定期对疫苗接种工作人员上岗前进行专业培训，有效提高其服务质量与综合素质，同时对疫苗采购、运输以及贮存环节严格把控，将由于疫苗不合格及技术操作不规范造成的受种者不良反应发生概率降至最低。
参考文献：
[1]潘学林.预防接种不良反应53例流病调查与处置分析[J].疾病监测与控制，2015，09（07）：498.
反七步诗范文4
三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、通过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识。
我进公司拿到的第一份资料是《北京电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中内容的认识只是停留在字面上，这里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作web的知识，阅读了各方面关于web的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的web制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅对培训资料详细阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客咨询引导信息系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件infotv、vnc4.0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。通过日常完成领导交给的任务，认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如infotv，高清板卡等。
二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。
根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是
(1)各种制作软件学习;
(2)系统工程的安装与维护;
(3)相关工程的策划及筹备;
(4)担任讲解培训工作;
(5)领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。
三、提出自己努力计划。
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
企业部门试用期工作总结范文二
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了真正的裕骅人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了裕骅人作为现代农业拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为裕骅的一份子而惊喜万分。
一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难旅程上的一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，将这艰难的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。
在这三个月的时间里，在领导和各位同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
记得初次应聘时，我对裕骅公司的了解只限于招聘网页上的相关介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
一、通过收集资料学习和日常工作积累以及自已农村生活的经历。使我对现代农业，以及作为裕骅人的社会责任，有了较为深刻的认识。
农民在中国是最苦最累生活在社会最底层的一个群体，而我上学的那个年代，农民种地所得大部分要用来交公粮和提留，我的父母因为还要承担我和姐的读书费用，加上不会别的挣钱门路，全家人过得比其它人更要艰辛一些，有些情景至今依然让人刻骨铭心。因为爸是村里农机机务员的原因，我从小就跟爸走访了很多乡村，中学时就能独立跟爸轮班在农村从事些机务活了，比如抽水灌溉，田地耕整等。因此对农村有较深入了解，跟农民也有很深的感情在里面。如今虽然农民有了种粮补贴，也有很多打工挣钱的门路，农民的日子比以前要好过了许多，但依然面临很多发展方面的问题，比较突出的是土壤的农药化肥持续污染，农村生态环境的恶化等，但三农问题越多越复杂，我们公司的发展潜力和前景就越大。
二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据项目策划专员岗位职责的要求，我的主要工作任务是
(1)澄迈项目的跟进，项目建议书的深化，澄迈实地调研等。
(2)配合团队的工作，如资料收集共享，一些文案的修改，综合总结。
(3)领导交办的其他工作，如与澄迈项目相关的资料收集，一些好的案例组织大家一起学习等。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的项目策划专员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、宽阔的知识面和扎实的专业知识，良好的思维想象能力，团队协助能力等。目前我在语言表达能力、文字写作能力、PPT的应用技巧等方面还存在很多不足。目前已收集了很多资料，正在利用空余时间学习和提高，以便在以后的工作中有所帮助。
接下来的一段时期，对于裕骅国际来说，是非常关键的一个发展期，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种与项目策划相关，以及公司在以后的发展阶段用得上的知识，并用于工作实践。
反七步诗范文5
1、台式电脑显示器指示灯不亮也不显示可能是显示器电源系统故障了。指示灯不亮其中最有可能是保险丝熔断了。
2、电源系统的滤波电路，整流电路，软起动电路，主开关电路，过压保护电路等出现故障都会使显示器的指示灯不亮。
（来源：文章屋网 ）
反七步诗范文6
这种咳嗽的特点是“咳三阵”，即清晨醒来咳一阵，晚上临睡前要咳一阵，到了半夜醒来还要咳一阵。轻者咳5-10声，无痰，有时咳出少许白色泡沫粘痰；重者每咳一阵要咳5～10分钟，连续咳声如“开机关枪”。也有的很像“百日咳”，一阵咳得脸红耳赤，眼泪鼻涕一齐流出。甚者咳得剧烈连吃下去的胃内容物都呕吐出来方能停止。还有的小孩常在运动后或在受到“三冷”(如吹到冷风，吃了冷饮，处在冷空调环境中)情况下阵咳发作。但这些孩子并不表现有哮喘，肺部听诊也无哮鸣音，不发烧，临床上无感染征象。去医院就诊常拟诊为“支周炎”、“间质性肺炎”或“支原体肺炎”,甚至误诊为“肺门结核”，给予抗结核治疗。大多数治疗“久咳”是用抗菌素,口服头孢拉啶干糖浆或阿莫西干糖粉，有的加用先锋四号或丁氨卡那肌肉注射，再升级要算是选用昂贵的抗菌素(如阿奇霉素)，用了两、三周仍无效。
仔细观察，可以了解到病孩往往有过敏史(如奶癣、过敏性鼻炎等)，母亲和父亲也有过敏性疾病史(如过敏性鼻炎、荨麻疹等),这类病孩仍可以认为是“咳嗽变异型哮喘”或称为过敏性咳嗽。
上述病孩虽无哮喘和哮鸣音，而以阵发干咳为主要表现，仍应考虑诊断为哮喘，也可称之“变异型”的哮喘。一般选用抗哮喘的第一线药物――普米克气雾剂(或都保)吸入，对小年龄病孩用 强的松，每日1～2(毫克 )/公斤，口服3～5天，短程治疗，加上 2受体激动剂――博利康尼和维生素K4，分成每8小时服一次，―般吸入3～4次或口服到第6次就可见效，第9～10次咳嗽就明显好转了。不用抗菌素，也不要挂盐水葡萄糖更不必住进医院用抗菌素治疗了。只需服3～5天的药，只化几元钱的药费，就可解决问题。这种治疗方法避免了滥用抗菌素的弊端和副作用。