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信息工作范文1
二是量化考核标准。对探讨和反映全县机构编制工作的稿件，纳入考核范围。上报信息按中央、省、市、县四个等次，实施不同记分，对题目、发表时间及刊物不同、内容相同或相近稿件，不同级别刊物以本年度最高级别为准进行认定，相同级别刊物第二次发表减半认定。
三是强化考核奖惩。为增强全办人员搞好信息宣传工作的责任感和荣誉感，设置《调研信息擂台榜》，开展擂台赛，每季度对信息稿件传报、采用及得分情况通报一次。每年年初以得分情况为主要依据，对上一年度信息宣传工作进行评比，对完不成任务者，全办通报批评，取消一切评优资格。
四是加强调研力度。加大基层调研力度，针对近年来博兴县机构编制管理、事业单位监管以及自身建设等工作中的成功经验，分析当前机构编制管理工作中存在的问题，探索解决问题的对策。每半年对调研成果考评一次，要确保调研文章内容翔实、理由充分、对策可行。
淄博市临淄区：一、强化责任意识，夯实组织领导这一基础。一是充分认识新形势下做好机构编制信息调研工作的重要性，坚持常抓不懈，切实增强全体编制干部的责任感，树立“人人重视、人人有责、人人撰写”的工作理念。二是专门成立信息宣传调研领导小组，要求班子成员结合分管工作，亲自参与和指导，带动全体干部积极参与，综合科指定专人负责信息调研材料的登记、上报、考核和填报，形成了“主要领导亲自抓，分管领导全力抓，综合科牵头抓总，各业务科室配套联动”的信息调研工作格局。三是推行全区机构编制工作联络员制度，进一步拓宽信息来源，凝聚工作合力，提高编制部门社会影响力，推动机构编制工作再上新水平。
信息工作范文2
甘肃张掖公路分局
离退工作做得细
甘肃省张掖公路分局始终对改进离退休建设工作常抓不懈，认真推行责任制，落实相关待遇，他们严格执行来信来访接待制度，做到了事事有答复、件件有落实。近年来，分局共解决离退休职工提出的实际困难和问题36件（次）。在走访慰问的同时，还重点与出现思想问题的老同志谈心交心，帮助老同志解决思想疙瘩。2006年5月至今，该局走访看望离退休职工112人（次），重点修缮了老职工活动室，突出了活动室的“学”、“教”功能，组织开展了理论学教、形势通报、体育健身、参观展览等文化娱乐活动。
（蒋福）
河北省围场县举办了“迎奥运，庆五一”全县离退休老干部门球邀请赛。比赛历时三天，参加比赛的老干部达180余人，比赛前三名分别由县交通局、县民政局、县电力局供电公司取得。
（夏艳文）
山东省临沭县委老干部局免费为33位曾担任过副县级以上职务的老干部进行健康体检，并建立健康档案，受到老干部们的好评。
(石洪欣)
日前，北京市朝阳军休所大院里彩旗飘飘，热闹非常。在落成不久的朝阳区文化活动中心的门前，迎奥运倒计时100天军休干部趣味运动会在这里举行。
运动会以火炬接力长跑形式开始，几名老干部手持自制的火炬，环绕文化活动中心大院进行接力慢跑。一位参加接力长跑的军休干部说：“奥运圣火不会熄灭，任何阻挠火炬传递的行径都是螳臂挡车。”运动会共进行了篮球、台球、乒乓球、羽毛球等项目的比赛，军休干部们表示要用健康的体魄、乐观的心态迎接北京奥运会的召开。
4月30日，由上海市长宁区民政局和区卫生局推出的“长宁区70岁以上无业老年人基本医疗辅助项目”启动仪式在区公共卫生中心举行。区民政局、区卫生局领导及区老龄办、街道镇老龄干部、地段医院领导共同参加项目启动仪式。
该项目服务对象为长宁区户籍70岁以上已办理过上海市城镇居民基本医疗保险手续的无业老年人。由区财政列支，为上述对象提供在社区卫生服务中心门急诊、家庭病床发生的自费部分补贴。2007年，长宁区已对80岁以上无业未纳保老年人开展过此项目，深受老年人欢迎。今年将服务对象年龄放宽至70周岁，使更多的老年人受益。
山西省老龄办开展“银龄行动”，援助基层爱心护理院。在这次行动中，太原杏花岭爱心护理院有幸成为受援单位之一。省老龄办为该护理院捐赠了6万元的医疗设备等。
陕西省渭南市老年福利会、市老龄办资助爱心护理工程试点单位1～2名医护人员参加国家爱心护理工程师资培训，以推动各爱心护理院对医护人员开展全员培训。
成都市金牛区奥林社区有三位生活特别困难的老人。成都市老龄事业发展基金会了解了这一情况后，组织了大量社会力量，为社区募集爱心款。
信息工作范文3
一、解放思想，提高认识，开拓创新
进一步解放思想提高对信息化体系建设工作重要性的认识，开拓创新，大力弘扬求真务实作风，努力在提高信息服务水平、信息质量上下功夫，及时、准确、全面地向上级部门提供有价值的信息，推动我中心信息工作再上新台阶。
二、注意报送内容和重点，着力提高信息服务水平
结合我区实际，围绕社会主义新农村建设目标，突出特色和亮点，将区蔬菜事业建设中的重要工作开展情况、取得的成绩、好的做法和经验、涌现出的各种先进人物与事迹及时编写上报。
1．在服务大局上下功夫。把握形势，围绕中心，紧扣党委、政府发展思路和工作大局搞好信息服务。
2．在突出重点上下功夫。根据不同时期的工作重点，服从和服务于党委、政府的中心工作，深入开展调查研究，捕捉、采集、整理、报送对全区农口工作有用的信息。
3．在体现特色上下功夫。注意采集、反映凸现本地方特点的信息，力争做到人无我有，人有我优，以特取胜。同时注意把握自身在实际工作色，通过个性发掘共性，反映事物的普遍性、规律性。
4．在灵敏快捷上下功夫。对重大突发性事件、紧急灾情等重大紧急信息，做到反映敏捷，采编迅速，报送及时。
5．在实事求是上下功夫。真实地反映事物的全貌，做到原原本本，实实在在；从讲政治、讲党性、讲大局的高度出发，坚持是喜报喜，是忧报忧，反映实情，不任意夸大缩小，不凭空粉饰渲染。
信息工作范文4
[关键词] 查新 检索 重要性
科技查新（简称“查新”）是在我国科技体制改革进程中萌生并发展起来的一项情报咨询工作。科技查新是由具备一定信息资源基础与相应查新咨询资质人员的查新站通过计算机检索和手工检索等途径，运用综合分析和对比的方法，为评价科研成果、科研立项等的新颖性提供文献查证结果的一种信息咨询服务工作。科技查新的结果是为被查课题出具一份“查新报告”。
一、科技查新的发展
随着我国科技体制改革进程萌生并发展起来的。最早形成于1985年中国医学科学院医学情报研究所。此后,各级科研管理部门为了避免科研课题重复立项和客观正确地判别科技成果的新颖性,也开始了查新咨询工作。1990年10月8日,经国家科委上报国务院,国家发明奖励办公室于12月31日公布了首批19家一级查新单位(也称国家级查新单位);此后又授权了19家一级查新单位。卫生部、教育部、农业部等也先后授权一批查新点。发展至今,我国查新机构形成了三大系统,即全国省市级综合查新机构、各行业部委专业性查新机构和高校系统查新机构,它们构成了一个多级别、有分工的机构网,共同负责我国不同地区、不同专业、不同目的的查新工作。
温州市科技情报研究所成立于1978年，位于浙江省温州市九山北路。是以传播科技研究和提供科技文献与信息为主要任务的公益型事业单位；是温州市科技信息领域最大的研究机构和信息中心。
2000年，温州市情报研究所被确定科技情报中心查新检索单位，具备在全国范围内开展科技查新工作的专业资质。目前所内有查新员8人（其中高级职称2人，中级职称6人），专业涉及农业、生物、电子、计算机等。十多年来，我所已为委托单位完成了近几千项科技查新项目，我们的检索工具和数据库齐全；工作人员熟练掌握检索技能并具有的一定的专业知识，有较高的外语水平和综合分析能力。
除科技查新工作以外，本所还开展论文被引用、收录情况检索，课题跟踪，专利检索，专题资料收集等检索咨询服务工作。
二、科技查新工作所面临的困难和问题
随着科技管理机构的高度重视和社会各界对科技查新的逐渐认同,科技查新工作已成为科研课题鉴定、新产品研发和申报科技奖励乃至科技立项不可或缺的组成部分。科技查新数量稳中有升,科技查新程序日益规范,科技查新报告质量也明显提高,但在大环境发展喜人的同时也暴露出诸多问题。总结各查新机构存在的困难和问题,集中表现为六点:1)信息资源配置不足,还有许多文献未公开发表或未被数据库制作单位收录。2)人员结构不尽合理,查新人员水平参差不齐。3)服务内容缺少创新,缺乏信息的增值服务。4)信息分析水平不高,新颖性的评价极少,使用外文检索的能力仍待提高。5)科技查新机构没有统一的服务资格认定和考核指标体系。6)查新质量缺少有力的监控,查新报告质量无法定量定性评估。
但不同查新机构,由于各方面条件的限制,所面临的实际困难和问题又不尽相同。根据多年的工作经验和体会,笔者认为,温州市科技情报所在科技查新工作所面临的困难和问题,突出表现在以下两个方面。 转
一方面,由于数据库资源众多,而温情所经费有限,目前尚不能购齐所有的数据库资源,这制约了查新信息检索的完整性,从而在一定程度上降低了查新报告的可信度和准确率;另一方面,我所现有已购置的几大数据库,因其所属的单位不同,常遇到一些文献几个数据库均有收录、而另一些文献几个数据库都未收录的问题,形成了资源重叠和缺漏并存的矛盾,重叠造成了资金的浪费,缺漏则影响了检索的效果。
查新人员结构需进一步优化,人员素质有待提高
首先,本所的查新工作人员,由于各人所学专业不同,理解力、判断力、分析力等方面存在一定差异,不利于中心查新水平的整体提高;其次,受年度项目申请、专利申报、考核评奖等阶段性工作的影响,查新工作时常出现时间紧、任务重的情况,为了合理分配工作,查新人员不得不跨专业检索课题,在一定程度上影响了查新报告的质量;再次,查新人员虽然参加过统一培训,但是查新工作是不断发展的,规范化程度不断提高,需要对专职查新人员进行继续培训。
三、什么是科技查新
科技查新是文献检索和情报调研相联络的情报研究事项，（比如；企业需要进行立项、申请专利、成果鉴定、成果报奖时）它以文献为基本，以文献检索和情报调研为手段，以检出功效为依据，经由过程综合剖析，对查新项目的新鲜性举办情报学审查，写出有依据、有剖析、有比拟、有结论的查新呈报。也便是说查新因此经由过程检出文献的客不美观毕竟来对项目的新鲜性做出结论。是以，查新有较严厉的年限、领域和措施规定，有查全、查准的严厉要求，要求给出明晰的结论，查新结论具有客不美观性和鉴证性，但不是周全的成就评审结论。这些都是纯挚的文献检索所不具备的，也有别于专家评审。
四、科技查新的作用
科技查新是在科技管理体制不断改革的过程中发展起来的,它主要服务于科技奖励、申报、科技立项、项目验收或成果鉴定、专利申报(专利查新)、技术引进以及国家、地方和部门规定的其它需要查新的科技活动,它的作用贯穿于科研活动及其管理的整个过程。所以，伴随着我国科研管理体制的改革深化，科研查新越来越受到科研管理部门和广大科研人员的重视。为了提高科研立项和成果评价的严肃性、公正性、准确性和权威新和提升科研项目管理的创新性，科技查新对科研项目创新管理的支持作用研究便成为一项很有意义的研究。
五、科技查新为科研、生产提供依据
1、为科研立项提供客观依据
立项查新是为科研人员选择课题、科研资助和科技管理部门在审批科研课题时必须清楚地知道该课题在论点、研究开发目标、技术路线、技术内容、技术指标、技术水平等方面是否有可行性、新颖性，目的在于科技人员确立课题时选择正确的研究方向，防止将研究过的项目立为研究课题，或者对正在进行研究的项目进行调整。立项查新同时还可以为主管科研主题的专家、领导提供一种客观评价指标，改变了以往课题无从参考凭经验或课题表面现象等盲目状态，为领导决策服务。同时通过科技查新为课题是否具有新颖性的判断提供客观依据。防止重复研究造成的人力、物力、财力的浪费和损失。
2、为科研成果鉴定提供可靠的依据
科技查新能保证科技成果、报奖等的新颖性、先进性、科学性和可靠性。目的在于帮助专家公正、客观地评价研究成果，减少失误，保证成果的质量，增强科学的严肃性，实事求是地放映科研水平。传统的成果鉴定是由专家来完成的，虽然专家们的评定意见有一定的权威性，而当今科技迅猛发展，即使专家也难以完全获得国内外的科技信息，科技查新的结论可以作为专家评审的有益补充，为科技成果的鉴定、评估、验收、转化、奖励等提供客观的文献依据，保证科技成果鉴定、评估、验收、转化、奖励等的科学性和可靠性。
3、为技术创新提供可行性依据
信息工作范文5
为进一步落实中央、省委和省委××部关于信息工作的要求部署，不断强化和加强××院信息工作，全面提升信息工作科学化、制度化水平，更好服务新时代党外代表人士教育培训事业持续健康发展，依据《省委××部信息工作考评办法》，特制定本办法。
一、参加部门：学院各处室
二、计分办法
信息工作按得分进行推进。经省委领导批示的信息分值加倍。动态类信息原则上当日报送，最迟不超过2个工作日（含信息发生日）。
1.中央统战部信息工作主要载体：《每×汇报》每条计10分；《××工作》每条计20分；《调研参考》每条计20分；《××》每条计20分；《中央××工作领导小组简报》每条计20分。
2.中央××院信息工作主要载体：《×院通讯》、××院网站、微信公众号每条均计2分。
3.省委、省委××部信息工作主要载体：《××信息》每条计10分，《××信息简报》、黑龙江统一战线网站、龙江统战微信公众号每条均计1分。
4.××院信息工作主要载体：《工作动态》、××学院网站、××院微信公众号每条计1分，××院3种信息载体采用的信息不重复计分。
三、推进办法
1.各处室主要负责人为信息工作第一责任人，负责监督指导本处室信息的采集和编写，各处室需指定1名信息员，负责信息报送。
2.任务指标：各处室每年合计得分不少于20分（其中在中央统战部、省委统战部合计得分不少于8分）。
3.学院每月对各处室信息工作得分情况进行排名，并在院长办公会上进行通报。
四、信息工作反映的主要范围
1.政务活动。如学院、处室、支部的各类重要会议信息。多供省委统战部和我院信息工作载体采用。
2.事务活动。如创建精神文明的各类活动。多供××部和我院信息工作载体采用。
3.业务工作的开展情况。各处室开展业务工作的具体情况。多供中央社院、省委统战部、我院信息工作载体采用。
4.工作经验材料。对专项或年度工作中取得的先进行验进行总结并用于系统学习交流。多供中央××院、××部、我院信息工作载体采用。
5.调研资政报告。展现统战工作研究的理论和实践创新成果，反应新情况、探索新问题，提出具有针对性、可操作性的建议，为各级领导决策提供有价值的参考资料。主要供中央统战部信息工作载体采用。
五、信息工作管理要求
1.要高度重视信息工作，增强做好信息工作的责任感。充分认识信息工作对于扩大交流、展示社院形象的重要作用；充分认识信息工作对于服务领导科学决策，当好参谋的重要作用。学院各处室负责人要进一步提高思想认识和责任感，加强对信息报送工作的组织领导，及时有效的报送信息。
信息工作范文6
滦县人民法院党组副书记、副院长 谢金华
以文辅政，在名思义，就是要通过写文章的方式，为以领导决策为核心的政务工作做好服务，提供参考性依据。在以文辅政工作上，办公室既占在突出位置，又发挥着重要作用。因此，办公室必须要以此作为一项重要职能，发挥参谋助手作用，突出抓好以信息、调研、领导文稿为主的文秘综合工作。同时，更要形成全员抓信息和调研的意识，广泛宣传、深入发动、全面普及，把我院的以文辅政水平提高到一个全新的高度。
一、搞好调研，当好参谋助手，更好地为中心工作服务
要把为领导出主意、当参谋作为调研工作的出发点和落脚点，紧紧围绕县委的中心工作，把握法院工作重点，深入实际，深入业务部门加强调查研究，在领导决策中当好参谋助手。一是围绕县委的中心工作展开调研。党的十六届四中全会提出了全面加强党的执政能力建设的总体要求和战略构想。对此，全国各级党委和政府积极响应，把提高党的执政能力放在首要位置来抓好落实。体现在具体工作上，就是要促进经济发展，提高综合国力，提高人民群众生活水平。而近年来，我县县委本着优化发展环境、创建诚信滦县的原则，把经济建设放在首位，不断加大投入，优化经济环境，招商引资工作取得了较好成效。作为基层政法机关，法院在为提高党的执政能力服务、为经济建设服务、为维护社会稳定服务、为维护广大群众根本利益服务上，发挥着不可替代的重要作用。因此，作为法院重要综合部门的办公室，必须要站得高，看得远，围绕全县的整体和中心工作，跳出法院抓调研，从而当好领导的参谋助手，服务领导的决策，使法院各项工作决策更加科学、合理，能够更好地为全县中心工作保驾护航。二是围绕审判工作抓调研。说到底，法院的中心任务就是要抓好立案、审判、执行等项业务工作，脱离了这些抓其他，就是舍本逐末，就是无根之木。因此，办公室和全院各单位，在进行调查研究的时候，也必须要围绕审判工作这个中心，挖深、搞细，抓出一些实实在在的东西，从而使领导能够更加清楚地认识审判工作中的经验、不足，并据此做出正确的决策。三是围绕实际抓调研。从今年来看，我院的调研工作可以说是有喜有忧。喜的是，各单位搞调查研究的积极性较往年有很大提高，调研文章的数量大幅度增加；忧的是，很多调研的质量不高，纸上谈兵的多，切合实际的少，人云亦云的多，真知灼见的少，闭门造车的多，实际挖掘的少。甚至还有一些是从网络、报纸、杂志等抄袭的。这样一来，调查研究不但起不到给领导提供参谋的作用，反而会耽误领导时间甚至引起决策的失误。因此，在调研工作中，必须要紧密结合实际，深入到基层，深入到根源，抓出一些根本性的东西，以调研工作来服务领导决策，推动全院的工作。
二、加强信息反馈，提供决策依据
创新，已成为当今社会的主旋律，成为经济发展和社会进步的源泉和动力。法院的整体工作和各个单项工作，也都在不断地进行着创新和发展。这使得院领导也必须要在领导方式、决策方式、思维方法、工作作风等诸方面出现新的转变。而在其中，调研和信息工作起着重要作用。这就要求我们，在加强调研工作的同时，还要解放思想，开拓创新，紧跟时展和领导工作的步伐，认真搞好信息反馈工作，并使信息反馈工作不断有所发现、有所创造、有所前进，更好地为领导决策提供科学依据。一是围绕领导、业务科室和群众关注的热点、难点问题，不断拓宽信息来源。办公室要根据“足够的数量，较高的质量，极强的时效”这一要求，加大信息反馈的力度。要紧紧围绕法院中心工作、重点工作开展信息反馈，从而服务于法院政务、审判业务和法官队伍建设。要切实贴近实际，及时报送领导关注的重大问题的信息，全面反映法院审判业务和法官队伍建设情况的信息，真正发挥信息反馈的功能，起到为领导决策服务的作用。二是必须端正信息报送的态度。要摈弃信息功利主义，防止为了发表信息而报送信息的心态，不能使信息仅停留于“报流水帐”上，而要进行分析、提炼，真正把对领导决策、对加强法院审判业务建设和法官队伍建设有参考价值和借鉴价值的信息及时、准确地加以报送。要杜绝片面追求信息的数量的思想。今年我院规范化管理工作的制定实施，把信息工作纳入了加分考核内容，这使得一些单位和干警受功利思想的影响，把追求信息数量放在了首位，有的干警甚至一天中报送信息达十几二十几篇。可以想见，这样的信息肯定是毫无价值可言。虽然信息的数量承载着一个地域或部门的工作情况，但这只是一个表象，而不是实质。真正决定信息工作水平高低的是信息的质量，而信息的质量取决于信息的价值量。也就是说，要看对领导决策、对加强法院审判业务建设和法官队伍建设是否具有参考价值、借鉴价值的信息的量以及参考借鉴程度。三是必须增强信息报送的针对性和时效性。有的单位和个人，在报送信息时，仅仅为了完成任务，而不注意信息的针对性和时效性。比如就审判工作信息讲，一个案件审判结束，实体结果出来之后，应当马上报送信息，至迟也不能超过上诉期限。而就我院情况看，有的审判工作信息，判决已经生效三个月，才把案件有关信息报上来，这样的信息，已经没有时效性了。在信息的收集和处理上，必须要有明确的目的性和针对性，不能眉毛胡子一把抓，不管是什么信息，不管是不是有用，就一古脑地报上来，这样，就会由于“货不对路”而难以派上用场，多了，就容易形成信息堵塞，使信息反馈为领导服务的功能大打折扣。
三、健全工作机制，提高工作水平和质效
为确保信息文秘工作优质高效运行，更好地发挥信息文秘工作以文辅政的作用，要尽快建立完善的工作运行机制。一是要建立一套运行程序和把关制度。对文稿的起草、修改、送审、签发、校对、印发等各个环节，都要明确责任人员，提出明确的规定和要求。重要文稿如工作总结、工作意见、重要文件等，一般要先请院领导谈思路、出题目，办公室根据领导意图认真构思，初稿形成后经院领导班子讨论、修改，最后交院长决定发文。二是坚持信息调研通报制度，办公室要坚持每半年对信息报送情况及上级采用情况、调研文章上报及采用情况进行通报、总结，并对下一步信息工作提出要求，推动信息工作的健康发展。三是信息调研工作要有周密的计划性。今年，我院办公室对信息调研做了任务性计划，成效比较明显。但是，由于信息人员较少，计划性还不够，计划还比较笼统。明年，办公室要进一步对信息调研工作进行计划和安排，使信息调研工作呈现出较强的目的性、针对性、系统性、科学性、层次性，进一步理顺机制，规范运作，从而保证办文工作的高效运转，努力提高办文质量和水平。
