前言：中文期刊网精心挑选了维稳安保工作方案范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
维稳安保工作方案范文1
一、领导重视，责任明确
我公司做好两会期间的维稳安保工作高度重视。召开专题会议，传达贯彻上级会议精神，研究部署维稳安保工作，严肃纪律、明确责任、分解任务，强调落实具体工作方案和工作措施。成立了两会期间维稳安保工作领导小组。领导小组下设了办公室，具体负责两会期间的日常事务工作。及时制定下发了《关于进一步做好“两会”期间维稳安保及处置突发事件的工作方案及预案》，并实行每日情况报告制度，通报情况，研究对策，相应成立落实了领导机构和相关制度。领导的高度重视和健全的组织制度保障，确保了两会期间维稳安保工作的有序有效开展。
二、深入排查，明确重点
利用好一切安保力量，积极参与社会安保维稳工作。从两会召开前期至两会闭幕，严格落实安保工作责任制，广泛动员各方面安保力量，确保两会安全措施落实到位，取得明显实效。加强对社会面的安全防控，加强对重点部位和各类重点人员的监控和管控，有效地预防和控制个人极端行为的发生，避免造成不良影响。
三、加强督促，狠抓落实
在强化落实各级领导维稳安保责任制的同时，通过定期不定期的个别检查、全面检查、联合检查等形式，常抓不懈，持之以恒地开展维稳安保检查工作，两会期间按照分工逐个逐项进行排查、检查，找漏洞，强调重防范、早发现、早消除，把可能出现的不安定因素化解在苗头期，把予盾和隐患化解在萌芽状态，高度重视，提高警惕。有效地促进了各项维稳安保措施的落实。
维稳安保工作方案范文2
一、指导思想和工作目标
紧紧围绕平安、平安林区建设这条主线，大力弘扬敢于担当、主动作为、创新克难、勇争一流精神，建立健全防控系统，构筑系统完备、管理到位、机制健全、运转高效、保障有力的综合治安防控体系，构建专群结合、群防群治、信息化管理的工作格局，不断提高职工群众的安全感和满意度，为促进我县林业跨越式赶超发展、实现中国梦篇章营造和谐稳定的社会环境。
二、组织领导
成立县林业局社会治安防控体系建设工作领导小组，负责我局社会治安防控体系建设的组织领导，组成人员如下。
三、工作内容
1.建立联防网络，完善联防协作机制。发动全社会防控力量，建立以县森林公安局、木材检查站、林政管理稽查大队、林政股、林业工作总站、各基层场站及乡镇、村密切协调配合的林区治安综合防控联防网络，逐步完善联防协作机制，达到案件协查、信息共享、共同防控的目标。（6月底完成）
2.加强林区社会治安信息平台建设，完善基础工作。按照林区居民分布情况及林区社会治安状况，布建林区治安信息员，设立报警点及警示标牌，公布报警电话，逐步形成一张布局合理、覆盖面广、触角灵敏的情报信息网，为林区治安防控体系构建多方位的信息平台，及时、全面地掌握林区内的各种治安信息。对林区内特别是案件多发区域的涉林行业、人员和森林资源等情况数据进行收集，建档管理，动态监控，着重加强对破坏森林和野生动植物资源违法犯罪人员的登记管理工作，建立违法犯罪人员信息资料，确保管得住，控得严，有力提高林区社会治安的掌控能力。（6月底完成）
3.建立健全单位内部安保系统。开展“平安单位”创建，健全单位内部保卫机构。按照创建要求，建立综治室、门卫，有条件的单家独院单位要安装治安视频监控并接入“天网”工程系统。（“天网”工程于9月底、其他工作于6月底完成）
4.突出重点，强化巡查整治。加大对重点区域、地段及重要部位的巡查力度，适时开展林区社会治安专项整治行动，严厉打击毁林、乱砍滥伐、非法侵占林地等违法犯罪行为，增强林区社会治安防控震慑力。（9月底完成）
5.建立健全“虚拟社会”管控机制。各单位要指定专人作为本单位的网评员或网络信息管理员，对涉及本单位事关社会稳定的网络舆情进行收集，分析研判，及时报告，及时在重大敏感时期进行正面舆论宣传和引导，营造网络主流舆论强势，掌握话语权，防止炒作和有害信息的传播。（9月底完成）
四、工作要求
1.加强领导，明确责任。各单位要建立由单位主要领导负责、综治维稳相关人员组成的治安体系建设工作领导小组，具体研究和解决工作中遇到的困难和问题。各单位社会治安体系建设成效纳入年终综治维稳考评主要内容，局社会治安防控体系建设工作领导小组将组织督查组对各单位社会治安防控体系建设情况进行督查，对治安问题严重、群众反映强烈、社会治安体系建设工作落实不到位的单位，实行挂牌督办，限期整改，追究责任。
维稳安保工作方案范文3
一、县水利局党政班子高度重视国庆安保、社会维稳、水利工程设施安全运行工作。
认真贯彻落实好腊政办发(2009)151号文和腊安办(2009)1号文，以及《××县加强重点单位和企事业单位内部安全保卫工作会议》，云水防汛(2009)6号文《关于加强水库安全运行管理的紧急通知》的精神，作出全面的布置安排，以《××县水利局关于做好国庆节期间水利工程设施安保工作通知》下发给各乡镇水利水土保持站、大沙坝水库管理局、大树脚大沟工程管理所、局属各股室，要求认真开展自检自查工作。
二、加强对水库、水坝、沟渠等水利工程设施的安全检查工作及各组督查检查人员。
一是大沙坝水库、坝后电站、勐伴白象山水库、勐满上中良水库、岔河水库、勐捧国防水库、曼过龙水库、下中良水库及主要拦河水坝等水利工程设施的安全检查。由岩温版、王林、钟兵、杨连忠负责。经9月22-25日的检查，没有大隐患有小问题。如白象山水库的放水闸门的工作闸门叶板与锣杆脱落，闸门无法打开放水，经工程技术人员两天(9月22-23日)的紧急排除，现已恢复正常;勐捧曼过龙水库，进水库的道路山墙坍塌，经抢修，现已保畅通;勐满上中良水的闸门房墙脚已拉裂，急需修复，待雨季过后再行修复;勐满上中良水库的供人饮的净化设施安好;大沙坝水库及坝后电站的各种规章制度健全，各项设备完好，人员24小时值班监控水情、雨情，确保各项信息畅通，确保水库安全运行和城区防洪安全。
二是职工住宿区(含老职工住宿区)的安全检查：本着以人为本、做好消防栓、输电线路、家用电器、煤气管线、易燃易爆物品，出租房住户的花名册等安全检查工作。由李元稀、老三、张淑云、罗加林负责。经9月18-21日的检查，存在的隐患是外来住户多，住房结构老化，用电线路没有改造，抄表到户，家用低压照明线路绝缘老化现象突出。针对存在的问题，县水利局将加强监控管理，并提出了“国庆中秋安全提示”宣传并发放到住户手中。请职工与外来住户注意安全。
三是办公室的安全检查：本着防盗、泄密、安全为主。各办公室防盗门窗、电脑的安全设施与管理，登记防止泄密，特别对外上网的电脑要严格管理。财务室的安全措施检查工作，由岩奔班、马玉娇、徐云波、廖树亮、刘小凤、张惠芬负责。经9月20-21日检查，没有大隐患，有小问题，各财务室办公室均有防盗门窗，只有两个办公室没有防盗门窗，但电脑已做好妥善保管工作。对节日期间车辆的出行管理务必由带班领导同意才能使用。
四是在建人饮安全解困建设项目的安全检查：本着以安全施工对施工队的安全生产许可证、施工现场的各项安全措施、防护用品的发放和特岗人员的持岗证书的安全检查工作，由伍爱国、王智军、段育娟负责。经9月19-23日的检查，没有发现违规和安全隐患存在。对爆炸物的检查没申报、没有使用。其他各项程序施工均按施工要求进行。
三、抓好腊信联办发(2009)13号文《关于认真做好国庆期间热点问题和重点人员管控的紧急通知》的办理工作。
县水利局对工程、系统内保、重点管控人员进行认真的排查，暂未发现突出的不安因素和矛盾纠纷，重点管控人员未有异常举动。并按县联席会议办公室的通知，对相关股室下发了“关于零报告制度有关事项”的通知，落实在局防洪办(24小时值班)专门负责零报告制度的报告工作。对节日期间的值班做了详细安排。县水利局与派出所签订的重点管控人员责任书。
总之为确保国庆、中秋安保工作，我们将积极努力做好一切工作。
附，《国庆中秋安全提示》
国庆节中秋安全提示
根据腊政办发(2009)151号文《关于国庆60周年开展安全生产大检查的通知》精神，结合《××水利局关于做好国庆节期间水利工程设施安保工作的通知》要求，值此国庆中秋节日到来之际，为使本单位辖区居民过好一个欢乐、喜庆的节日，特此提醒大家做好安全防范工作：
一、防火
1、不乱拉私接电源;2、如果您长期不在家中，请您关闭房间所有电源、液化气、自来水、纯净水等总阀门。检查房间有无安全隐患;3、不焚烧杂物;4、不存放易燃易爆物品;5、发现安全隐患，要及时处理或报告给值班人员。
二、防盗
1、居民外出、家中无人时，请您关好自家的门窗;
2、居民在家时，如遇陌生人敲门，请您问清来人身份，再予接待;发现陌生人或可疑人员及时报告给值班人员;
3、请您不要在家中存放大宗现金，贵重物品要巧妙隐蔽存放;
4、居民的机动车辆请您有序停放在停车位;并关好门窗锁好车、车辆行使证要随身携带，勿放在车内。更不要将贵重物品(零钱、钱包、电脑、手机等)放在车内及后备箱内。
维稳安保工作方案范文4
一、工作目标和任务
以“隐患治理年”为主线，以治大隐患、防大事故为重点，完成全省高速公路病危桥试验检测和加固改造，完成国省干线危桥改造255座，完成县道中桥以上、乡道大桥以上危桥改造55座，完成安保工程1351公里/1521处、安保设施修复率100%；确保水陆运输安全隐患整改率100%，“五项制度”（隐患整治“档案制”、“销号制”、“通报制”、“评估制”、“报告制”）落实率100%，乡镇渡口达标率100%；杜绝水上一次死亡失踪3人以上的重大责任事故；杜绝因管理部门失职造成一次死亡10人以上的特大责任事故。为确保北京奥运会成功举办和改革开放30周年纪念活动成功举行，创造安全稳定的交通环境。
二、督查内容及重点
1、各生产经营（施工）单位贯彻执行《安全生产法》及有关法律法规，落实安全生产主体责任，健全安全管理机构，完善各项安全规章制度，加大安全投入，加强安全教育培训，强化现场安全管理，建立健全隐患排查治理工作制度和重大危险源监控制度等情况。
2、各级公路管理部门落实危桥监管、确保完成危桥改造目标、抓好“安保工程”建设、加强超限车辆治理等方面的情况。
3、各级道路运输管理部门落实各项安全监管责任制度、履行“三关一监督”（严把运输企业市场准入关、营运车辆技术状态关、营运驾驶人从业资格关，做好汽车客运场站的安全生产监督）职责、危化运输等车辆推广应用GPS等方面的情况。
4、各级港航海事部门组织开展“两防”（防船舶碰撞、泄漏）回头看、严格落实水上交通安全管理目标责任制、扎实推进渡口达标改造、开展水上交通安全“救生衣行动”和“百校千村安全宣传活动”、推进巡航救助一体化建设、强化船检质量体系建设等方面的情况。
5、交通工程建设单位（项目业主）贯彻落实和执行《湖北省交通基础设施建设2008年安全生产隐患排查治理工作实施细则》（鄂交基〔2008〕219号）的情况。
6、省厅督点
在建项目：沪蓉西高速公路、荆岳长江公路大桥、鄂东长江公路大桥、三峡翻坝高速公路、武英高速公路。
在役桥梁：潜江东荆河大桥，十堰郧阳汉江公路大桥、堵河大桥，荆州万城大桥，宜昌夜明珠桥，咸宁关刀大桥，荆门双鹅桥，襄樊六两河、过渡湾、穿山河、寺坪、峡口大桥，孝感河口大桥，随州淅河大桥，恩施支井河大桥。
水路运输：潜江市竹根滩镇王拐渡口管理，宜昌市夜明珠滚装码头管理，荆州市洪湖湖区管理，天门市多祥镇仙北村非法渡运，黄冈浠水县巴河港“三无”船、渔船、农用船非法载客，咸宁通山县富水水库、崇阳县青山水库渡船更新改造。
道路运输：一级客运站及进站经营班车，剧毒危化品运输企业。
7、各地、各部门根据实际确定的其他督查内容及督点。
三、组织领导及部署
省交通厅安委会统一负责本次督查行动的组织领导和指挥协调。办公室设在厅运安处，负责督查行动的日常工作。
各市州交通局（委）和厅直各业务局要成立相应的领导机构和工作专班，主要负责同志担任组长，负总责、亲自抓，分管负责同志要具体抓、深入抓。生产经营单位的主要负责人要切实担负起自查工作第一责任人的责任，并亲自动手具体抓落实。
各市州交通局（委）和厅直各业务局要在4月30日之前制定本市州、本行业“百日督查行动”工作方案，并报厅安委会办公室备案。厅直各业务局的工作方案应结合行业工作特点明确具体督查范围及内容。其中：厅质量监督局负责在建重点工程建设施工等；省高管局负责高速公路在役桥梁等设施及养护施工等；省公路局负责普通公路在役桥梁、安保工程、专业汽渡等设施及养护施工等；省运管局负责道路客货运输、危化运输、汽车客运站、出租车等；省港航海事局负责水上交通安全、危化运输、乡镇客渡客船、在役港航设施等。厅直其它单位也要根据实际制订具体专项工作方案。
从5月初开始，省厅组织厅机关、省高管局、公路局、运管局、港航海事局、质监局有关人员组成6个专业督查组，对各市州、重点部位和生产经营单位开展全面的安全生产督查行动，并对各地各部门和各生产经营单位安全生产百日督查工作进行督促、指导。各地各部门要根据本地本行业实际组织专业督查组，对本地本行业进行全面深入的安全生产督查。
四、形式及方法
此次百日督查行动采取企业自查与部门抽查相结合，综合督查与专项督查结合，重点督查与全面督查相结合，隐患治理督查与维稳督查相结合的方式进行。各生产经营单位要按照国务院和省政府关于开展隐患治理的部署要求，全面开展自查；各行业主管部门要认真组织开展专项督查；各级交通主管部门要切实组织好本地交通领域的综合督查。要严格按照国务院关于省级督查不少于三分之一地市、市级督查不少于三分之一县区、县级督查不少于三分之一乡镇的原则要求，努力扩大督查覆盖面，确保“百日督查行动”深入全省，不留死角。
督查方法：一是听取汇报，查阅资料。全面听取地方交通部门及生产经营企业安全生产情况的汇报，认真查阅相关文件、记录和资料；二是深入现场，查看实情。要深入基层、深入企业、深入现场和生产一线，进行实地督促检查，掌握基层和企业安全生产工作实情；三是座谈讨论，商讨对策。适当组织相关人员，特别是基层安全监管部门及企业安全管理人员，包括企业一线工人开展座谈，倾听他们的意见，探索安全生产对策措施；四是发现问题，限期整改。对督查中发现的问题要及时整改，不能现场解决的，要提出整改要求和时限，限期整改；五是反馈意见，提出要求。督查工作中，要适时向被督查单位和地方政府反馈意见，提出建议和要求。
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导。开展百日督查专项行动是国务院加强安全生产工作的重大举措，是进一步推进隐患治理工作的具体措施，是当前安全生产的重要任务，各地各有关部门和企业务必把思想和行动统一到国务院和省政府的决策部署上来，加强领导，周密部署，上下联动，扎实推进。
（二）落实责任，严肃纪律。各级交通部门和有关单位要把百日督查行动作为提高执行力的重要内容，建立和落实督查责任制和工作机制，认真负责地抓好督查工作。要把督查工作的情况及成效纳入年终安全生产责任目标考核，奖罚兑现。对督查工作部署不认真、工作措施不得力、敷衍了事的单位，要通报批评，责令整改，发生重特大事故的，要依法严肃追究相关人员的责任。
（三）加强指导，务求实效。督查工作要坚持统筹兼顾、标本兼治，着力完善安全生产的长效机制，确保取得以下新成效：一是隐患治理要取得新成效。做到一般隐患及时治理，一时难以整改的重大隐患做到整改措施、整改资金、整改期限、整改责任人和应急预案五落实；二是预防各类事故要取得新成效。确保全年交通安全工作目标任务的完成；三是依法监管取得新成效。做到监管责任进一步明确到位，依法行政、文明执法的能力和水平进一步提高；四是企业安全基础工作取得新的成效。做到责任体系进一步落实，规章制度更加完善，安全投入明显增加，教育培训更加普及，本质安全水平有新的提升。
维稳安保工作方案范文5
饭店严格落实集团公司安全环保要求，结合饭店实际，以科学发展观为统领，以安全是核心价值观为指导，以推进HSE管理体系有效提升为主线，以落实有感领导、直线责任、属地管理为抓手，以提高员工能力、控制作业风险、规范体系运行、落实全员责任、培育安全文化为重点，突出基层班组自主管理，努力在基础管理、制度建设和基层建设上下功夫，持续提升了饭店的HSE管理水平和业绩。现将饭店2011年HSE工作及明年工作计划总结如下：
一、抓重点、落实各项工作
1、按照年初制定的培训计划，开展了员工的安全三级教育培训，针对每一位新员工，上岗前都进行安全专题培训，树立起“安全第一，预防为主、综合治理”的观念，通过培训使员工了解饭店的各项安全制度、消防应急措施，做到应知应会。针对配电室、燃气锅炉、中控室等特殊岗位，定期对各类操作证件进行有效审验，做到持证上岗率为100%，截止到12月31日饭店共进行各类（包括部门内部）安全培训92次，各类安全演习5次，参加培训（演练）的人员1979人次，进一步提高了员工的安全防范意识及处置突发事件的能力。
2、饭店定期召开安委会会议，及时了解和掌握各时期的安全生产情况，第三季度会议中将饭店制定的《HSE管理办法》下发至各部门进行学习。定期组织开展各类安全大检查，年初在接受外部单位检查时，发现后厨燃气报警系统故障频发，饭店召开专题会议，积极投入资金XX万元，对后厨操作间及燃气锅炉房进行了升级改造，并制定燃气关闭交叉管理，在技防的基础上进一步保障了燃气使用安全；每逢重大会议、节假日前制定有针对性的防控、检查工作方案，每次均由饭店领导带队进行专项的安全检查，深入基层重点要害、关键岗位检查，对检查出来的安全隐患，建立整改计划及防控措施，限期整改，截止到12月31日，共进行安全检查19次，发现隐患318处，已全部整改完毕。
3、消防安全是饭店安全工作重点之一，年初对消防器材进行有效年检，在6月份签订消防设备维保单位，对饭店的消防设施、设备进行了全覆盖的检查，对于不达标的烟感报警、警铃、防火卷帘门等设施及时维修更新；按照行业要求，60天对后厨烟道进行有效清洗一次，为此饭店重新签订烟道保洁公司，保质保量按时清理油烟道，从源头清除火灾隐患。
4、饭店电梯维修施工进场前，按照《 集团公司承包商安全管理办法（暂行）》和《关于进一步加强承包商队伍安全生产管理的通知》精神，认真落实对施工技术方案和相关文件的审查，包括特种作业人员证件上报，有序的筹备前期工作，与项目部进行接洽并召开安全工作碰头会，实行动火作业申请制度等，施工中坚持每日巡查现场施工，有效杜绝了承包商管理中存在的重资质审核、轻动态管理，重合同签订、轻现场监督，重书面审查、轻过程控制的倾向。
5、严格内部准驾证制度，严格节日期间安全值班车辆的审批制度，除客用车辆外，内部用车一律由值班领导批示；做好车辆“三检”、“三交一封”。年初与司驾人员签订了全年的安全责任书，通过学习文件、观看录像等宣传教育活动的开展，杜绝了酒后驾车、疲劳驾驶，不超速行驶等违规行为；特别是如遇恶劣天气，自然启动应急预案，实行特别通行证，截止到12月31日，共出车450余次，安全行使15万公里，未发生一般及以上交通安全事故；定期组织人员进行安全学习，确保了年初工作目标的有效推进。
6、严格执行《食品卫生法》，落实岗位职责，加强食品采购、验收、入库储存、加工等关键环节，实行菜品留样制度，加强饮用水的检验、检疫，提高食品质量，从根本上杜绝了群体性食物中毒事件的发生；
7、为切实做好全年的安全生产、治安保卫、维稳和环境治理工作，饭店通过组织迎新春第六届员工运动会、为员工接种疫苗、开办女员工健康知识培训、登山踏青活动、举办卡拉OK比赛等形式多样的活动，在店内员工中营造出积极乐观、蓬勃向上的氛围，增强了饭店的凝聚力和向心力。
8、对特种设备建立了台帐，坚持“谁使用谁管理”的原则，对饭店12部电梯、3台燃气锅炉及锅炉压力阀门、压力表等设备进行了有效的检验，由维保单位定期对消防中控机柜进行保养，每年夏季雷雨到来之前对避雷设施进行有效检测，有效的防止各类设备伤人事件的发生；
9、节能方面：饭店先后投入9.6万元，更换了客房LED射灯，将公共卫生间更换为感应水龙头。
二、HSE体系运行
1、饭店按照体系运行计划，定期组织人员开展岗位风险辨识，截止到12月份共识别出危害因素226项，针对辨识出的重大风险制定出防控措施，为进一步对风险进行有效的控制，饭店开展应急演练，以此检验饭店处理突发事件的能力及各部门之间的协调能力，起到了锻炼队伍，强化意识的作用。通过对法律、法规适用条款的收集，进一步完善了体系文件，同时完善了部门的作业指导书，饭店于6月份进行了HSE体系内部审核，内部审核共开具6项不符合，通过整改各部门的积极整改，有效关闭了不符合项目。经过8月份认证中心审核，饭店顺利通过审核组的审核。
2、为切实加强自我安全监督，规范和完善饭店各部门岗位操作现场检查，突出基层班组自主管理，饭店于2011年第四季度完成对各岗位重点要害部位HSE现场检查表的修订工作，并要求各部门对检查表的项目适用性进行评审合议；安委会将于2012年1月对评议结果进行综合评定，完成定稿正式，并以此表作为2012年饭店HSE（月检、周检、日检）三级检查工作依据，以更好的现场管理督导开展检查排险，确保各岗位本质安全。
三、2012年工作计划
为有效控制和防范安全生产事故，努力实现饭店全年的工作目标，持续推进饭店安全生产和谐稳步发展，现制定2012年工作计划如下：
一、要强化饭店各级领导的第一责任，职能部门的职能和督导责任，属地主管的属地责任，确保职责落地。2012年安全生产责任书已于2011年12月30日完成签订，饭店将安全管理指标细化至部门所属岗位班组，切实做到层级落实责任到人，管工作必须管安全、懂安全、会安全，要继续强化事故隐患责任追究。
二、2012年将继续组织和开展对新版《XX饭店突发事件总体应急预案》的应急演练及全员宣贯，深入部门开展演练，而后进行沙盘推演，做好应急演练评估总结和应急预案的评审改进工作。
三、对《XX饭店关于严格落实食品卫生安全制度工作要求的管理办法》进行宣贯和培训；坚决贯彻长效执行“打四黑、除四害”专项行动，从食品采购关抓起，与供货商签订供销合同，定期进行食品抽检；强化食品加工关，定期深入后厨进行食品卫生培训。
四、严格落实场内作业票取证制度，严格审核施工单位资质，严格监控工程施工作业现场，保证饭店维修施工的本质安全。
五、加强培训力度，采取请进来的方式，邀请消防部门，治安支队警官对饭店开展针对性的培训，根据大型会议制定防控方案，并全面开展宣传教育。
六、以安全月为契机，开展“我为饭店献一计”活动，查找身边隐患，并提出整改建议，充分利用事故资源，对采纳的建议进行一定奖励，从而提升员工发现隐患的主动性，推动安全月活动的实际效果。加强安全环保事故和事件管理，鼓励员工对轻微伤害事件和未遂事件分析、上报；充分利用网络媒体，发动各部门定期制作安全事故简报摘要，深化事故事件信息的管理和分析，共享事故事件资源，并制定有效的安全措施防止隐患发生。
XX饭店2012年HSE工作落实运行表
序号
重点工作
工作内容
落实单位
完成时间
1
认真践行有感领导，切实落实直线责任
各级领导制定和落实个人安全行动计划
安保部牵头联合各部门
一季度
2
按照层级管理，饭店各级签订安全环保责任书
安保部牵头联合各部门
一季度
3
进一步巩固体系推进成果，着力推进提升HSE体系建设
成立体系提升工作小组，设置兼职体系提升工作办公室，明确职责
安保部和人力资源部
一季度
4
进一步开展体系推进提升阶段的审核定级工作，修订和完善不同生产场所的审核标准
安保部和人力资源部
二、四季度
5
强化HSE基础管理工作，持续提升HSE管理体系运行水平
完善体系建设
完成体系文件的修订
安保部牵头联合各部门
二-三季度
6
完善制度建设
对现行的HSE制度进行梳理，修订和完善规章制度，保证制度有效受控
安保部牵头联合各部门
二-三季度
7
修订简洁实用的“两书一表”
安保部牵头联合各部门
二-三季度
8
完善应急体系建设
完善现场应急处置预案及岗位应急处置程序，并进行演练
安保部牵头联合各部门
二季度
9
完善HSE绩效考核体系
执行《XX饭店HSE管理办法》，将绩效管理与责任书指标考核挂钩，进行月度、季度、年度考核，做到严考核、硬兑现。
人力资源部
全年
10
做好年度先进集体和个人的评比工作。
人力资源部
四季度
11
继续加大安全环保隐患治理力度
继续落实HSE投入制度，优先安排安全环保隐患治理项目，通过工程技术措施，消除本质安全隐患
财务部、安保部、工程部
全年
12
严格事故事件管理
鼓励员工对轻微伤害事件和未遂事件分析、上报，利用内部培训宣讲，深化事故事件信息的管理和分析，共享事故事件资源
安保部牵头联合各部门
全年
13
加强承包商和临时用工的管理
认真执行《集团承包商管理实施办法》，落实管理职责。
安保部和工程部
全年
14
按照“五关”的承包商管理标准，进一步强化管理，细化责任
安保部和工程部
全年
15
建立有效的临时用工机制，在选择、聘用、培训、考核等环节上把好入口关，在使用上把好管理关和考核关
人力资源部
全年
16
健全HSE培训矩阵，持续强化全员培训
按照岗位需求开发培训模块，完善饭店各岗位培训矩阵
人力资源部
二季度
17
落实培训工作“123”工程，负责优秀班组长和员工的培训
安保部
全年
18
落实属地主管培训主体责任，一级培训一级，采取小范围、短课时、重实效、多形式的培训方式，着重提高培训效果和质量
各部门
全年
19
落实奖惩机制，持续加大审核检查力度
认真执行事业部《HSE管理奖惩办法》和《XX饭店隐患识别奖惩办法》，做到正向激励与负向激励并重。
安保部
全年
20
做好季度安全检查及专项检查，通过各项检查和内部审核等活动，强化过程控制，确保各项工作的顺利进行。
安保部牵头联合各部门
全年
21
认真做好重点领域、要害部位和关键环节的HSE工作
做好交通安全管理
强化节假日“三交一封”和恶劣天气交通管制，长途车辆全面落实旅程管理，发挥GPS区域实时值班监控、定期进行违章通报的作用
行政办公室
全年
22
做好维修改造项目施工管理
维修改造要严格项目开工程序，强化开工前的验收工作，严格执行夜间施工的审批制度
安保部、工程部
全年
23
全面推行作业许可，对非常规作业、危险作业严格实行作业许可制度
安保部牵头联合各部门
全年
24
做好重点要害部位的安全监管
加强供电、气、暖、公共聚集场所等要害部位的生产运行管理，重点做好地下供气供热管线的检查与维护
工程部
全年
25
做好高危作业工序的管理，全面落实工作安全分析、上锁挂签、作业许可等制度，做到“谁批准谁负责”，“谁签字谁负责”，确保每个环节受控
工程部
全年
26
做好饭店各辖区及公共场所管理
要加强饭店燃气系统安全管理，杜绝火灾、爆炸、食物中毒和群体安全事件的发生。
安保部、工程部、餐饮部、人力资源部
全年
27
强化公共聚集场所管控安全，做好各项活动周密部署和监控
安保部
全年
28
做好HSE基础信息管理工作
继续加强HSE信息的收集、统计、分析和整改跟踪工作
安保部
全年
29
高度重视环保和职业健康工作，努力实现清洁发展、和谐发展
对气、油、水、电要制定切实可行的节约措施，提高能源使用效率
工程部
全年
30
加强环境基础数据的统计，确保污染物排放要达到国家或政府排放要求
安保部和工程部
全年
31
对职业危害作业场所的人员进行职业健康体检；建立100%的职业危害作业场所人员的健康体检档案。
人力资源部
四季度
32
定期要求水务公司出具饮用水水质检测报告，确保生活饮用水安全
工程部
每季度
33
深化安全文化建设，打造XX饭店特色的安全文化
进一步深化安全文化建设，系统总结和诠释安全文化建设的理念及内涵，开展安全文化建设阶段性跨越调研
饭店各部门
一、二季度
34
以安全生产月等活动等为载体，利用宣传栏、网络等媒体，广泛宣传安全是饭店的核心价值观等安全理念
安保部、人力资源部、销售部
全年
35
各级领导积极践行“有感领导”，切实发挥领导干部在传播HSE文化中不可替代的作用
行政办公室、安保部
全年
36
将各级组织领导力转化为全员执行力，使安全核心价值观扎根员工的心中，促进员工良好安全行为习惯的养成，实现安全文化阶段性跨越
维稳安保工作方案范文6
今年来，在市政法委、市综治委的关心指导下，在市公、检、法、司等职能部门的大力支持下，我镇深入贯彻落党的十精神和科学发展观，紧紧围绕“建设平安__，打造幸福家园”的工作目标，坚持“打防结合、预防为主，综合治理，重在治本”的方针，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排调工作，抓实社会治安防控体系，积极推进社会管理创新，社会治安保持了平稳态势，全镇上下呈现平安和谐局面，长沙市民调人民群众反映较好。全年实现了“六无”（无重大治安、安全责任事件；无重特大刑事犯罪案件；无青少年违法犯罪；无重大民转刑案件；无出租屋和流动人员漏管现象；无严重家庭暴力）、省市“零上访”。全年共受理各类矛盾纠纷240起，调解成功240起，侦破刑事案件68起，治安案件119起，逮捕劳教30人，治安拘留51人，确保了大局稳定，一方平安。一年来主要做了以下工作：
一、深化平安创建，基层基础巩固夯实
（一）落实工作责任。按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标层层分解，镇与村、各单位，村与组，组与户签订综治目标管理责任状，落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全镇范围内形成了平安创建工作齐抓共管的工作格局，并严格实行了一票否决制及责任查究制度。
（二）注重工作实效。加大协调力度，充分发挥派出所、司法所、综治办、各村民委员会的职能作用，建立综治、司法所与派出所联调机制，突出公安干警、政法综治人员在平安创建中的主力军作用。 加大培训力度，4月25日组织全体镇村干部、综治专干、维稳协会会长进行了综治业务培训，8月8日聘请省消防培训中心老师，对全镇镇、村干部企事业单位负责人进行消防安全知识培训课。进一步提高业务水平和工作能力。
（三）提升平安意识。广泛开展平安家庭承诺活动，各村与每个家庭签订了《平安家庭承诺书》，开展了 “创平安__，建和谐社会”宣传活动，发放张贴2000份宣传资料，主要宣传的是四防：防扒窃、防盗窃、防火、防电。各村各组发放张贴《平安创建倡议书》，开展了应急知识宣传，提高群众应急处理危机能力，如家庭触电预防、火灾逃生与自救等知识宣传，广大人民群众安全意识不断提高。
二、强化综合施策，社会大局和谐稳定
（一）加强排查，促进稳定。对全镇的矛盾隐患、治安隐患、安全隐患、民间矛盾纠纷进行经常性排查，今年__镇政府规定，综治维稳与群工站相结合，继续实行网格化管理，全镇重新划分48个网格，并建立了48个网格调解室，变群众上访，为干部下访，工作好坏直接与工资与年终考核挂钩，每人都有自己的“责任田”，工作更有主动性和责任感。悉民情、顺民意、解民忧，化解群众间的矛盾纠纷，将矛头消灭在萌芽状态，群众上访相对明显减少。特殊时期、重点时期，如：__、七一、八一、建党92周年、中秋、国庆、花炮节等特殊期间，强化不稳定因素的排查，实行一日一报制。同时，把“创安”工作与联防联动整体工程的实施紧密结合，充分发挥了治保维稳作用，维护了地方平安。
（二）规范调处，化解矛盾。由镇司法所、派出所、综治办、各村调委会负责，坚持每月一次矛盾纠纷调处协调会议制度，每月排查一次热点难点问题，对发生的重大矛盾纠纷和热点难点问题，实行限期负责办理制，一月一交办，办完销帐，把问题解决在基层，化解在萌芽状态。高度重视初信初访，坚持党政领导接访制，设立镇办和矛调中心，认真做好来信来访工作，做到问题不上交，责任不推诿，矛盾不激化，今年我镇集体访、越级访较去年大幅减少，矛盾纠纷调处成功率100%，涉及资金近700万元。成功化解了21起意外或重大矛盾纠纷，如船仓一起意外死亡纠纷，新建村一起校车交通事故死亡赔偿，河西村一起交通事故死亡赔偿，关口卫生院、湘雅附二各一起医患死亡纠纷，化解磊鑫采石矿、荷石公路堵路两起易引发等等。
（三）加大宣传，送法下村。今年是六五普法第三年，围绕我镇普法、依法治镇规划，认真组织开展好送法下村、法律宣讲进校园活动，提供满意的法律服务、法律咨询和法制宣传，提高广大人民群众 和中小学生知法、守法、懂法、用法的法律意识。今年来，围绕开展综治宣传月、法制宣传月活动，对《人民调解法》、《劳动合同法》、《工伤保险》、《婚姻法》、《土地承包法》、《环保法》等相关内容，在全镇共开展法制宣传教育5次，其中，出动宣传车7次，举办宣传刊物20期，发放宣传资料4000份。发短信10000余条，在群众和学校师生中进行广泛的法律宣传教育，为创建和谐社会营造良好的法制环境。
（四）注重实效，强化整治。根据辖区的治安实际，划定“打、防、控责任区”，加强辖区内2个集镇、五条公路沿线的治安巡逻，两会、清明、__、七一、中秋、国庆等节日和“特护期间”实行24小时全天候值班。今年通过加强治安巡防，辖区内的发案明显减少，群众安全感增强，同时通过巡防对犯罪分子产生了较大的震慑作用。在预防的同时，我镇注重整治打击，今年开展了社会治安 “春雷”行动、“百日会战、万人巡防保平安” 、“百日冲刺”等等治安行动，社会治安进一步好转。加大了企业环境整治力度，优化企业发展环境，全年共调处企业矛盾纠纷26起，企业周边环境得到净化，为企业营造了一个良好的发展环境。
（五）突出重点，抓好管控。一是真情做好“涉军”工作。针对“涉军”人员上访，我镇制定了“涉军维稳”工作方案，落实了“六包一”的工作责任制，在特护期间对全镇重点涉军对象进行逐一走访慰问，对困难对象给予支持帮助，做以情感人，以情稳心，并随时关注其动态，发现不稳定对象随时沟通对话，及时劝阻，今年没有出现一个涉军人员非正常上访的现象。同时做好了代课教师、农机员、电影放影员等群体思想稳控工作。二是加强重点人员帮教工作。全镇共有刑释解教人员50人，社区矫正人员18人，对刑释解教人员落实了帮教责任人，实行刑释帮教人员“一帮一工作”制度，及时做好他们的走访调查，坚持做好思想帮教工作；对社区矫正人员，按照上级要求，建立了完备的档案，及时通知到社区矫正办报到，汇报思想，进行思想教育。对精神病人进行了摸排，建立了台帐，全镇精神病患者101人，并由派出所与患者家属签订了管控协议。三是认真开展反活动。结合实际，我镇制定了创建无镇实施意见，成立了“无镇”创建工作领导小组，健全村级信息员，开展了“门徒会”专项整治活动，查出__功分子1名，出台了举报奖励措施，发放宣传资料2千多份，固定标语2处，固定宣传栏25处，发放反邪短信息4次，及时关注网络舆情，对网上反映的问题及时跟贴、回贴，有效地消除了网上炒作的负面影响。开展反邪警示教育，积极开展“创平安和谐宗教、民间信仰活动场所”活动，通过综合运用各种手段，做到对组织违法犯罪活动发现得了、控制得住，维护了社会稳定。四是做好流动人口的管理和服务工作。专门聘请一名社区流动人口协管员，建立了专门的出租房屋、暂住人口档案，对全镇116名流动人口，依照“以证管人、以房管人、以业管人”的思路，加强对出租房屋信息的掌握，对流动人口进行管理和服务，严格执行出租私房治安管理责任制度，使外来暂住人员的管理走上制度化、规范化、正常化的轨道，从而有效地预防了不安全因素，。五是加强校园治理、预防青少年违法犯罪工作深入开展。一是开展了校园安全隐患排查，组织职能部门开展专项治理，对排查出的安全隐患，逐一整改，在整治中解决了潭花小学门口电线、电杆安全隐患；加强了__中学和__小学流动摊点整治；二是开展校车整治，打击非法营运，确保师生安全；三是各学校健全内部安全维稳制度，中小学校都配备了法制副校长，并充分发挥他们的作用，开设法制、德育课程，积极开展健康向上的文体活动，陶冶学生情操，增强青少年的法律观念，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的防范网络，共同防止青少年违法犯罪。六是着力抓实安全生产。深入开展矿区、花炮企业和交通安全等方面的专项整治，开展安全生产教育和培训，强化安全监管，全年未发生重特大安全生产事故。加强源头治超，成立交通办，治理超载取得初步成效。严格治安执法和危爆物品管理，严格管制刀具和枪支弹药、爆炸、剧毒化学物品等危险物品管理，坚决杜绝因管理不力导致的重大治安事故。对采石、花炮等企业实行严格管理，严把审批关，并签订《 爆炸物品管理责任书》，确保审批的炸药万无一失。
三、坚持创新驱动，推进社会管理创新
镇党委、政府对社会管理创新工作高度重视，进行了专题研究，成立了社会管理创新工作领导小组，召开了会议进行安排部署，今年重点推进社会管理。
1、建立网格调解室进一步理顺调解机。
全镇共建立了48个网格调解室，主要任务是接待群众来访，调处村级矛盾纠纷，实现重心下移，变群众上访，为干部下访。着力“五个小”即要真心倾听“小诉求”，掌握群众的基本意愿，走进群众心里，增进群众感情；用心办理“小案件”，最大限度地增强群众的安全感和满意度；热心调处“小矛盾”，抓早、抓小、抓苗头，把矛盾化解在萌芽状态；细心整改“小隐患”，防止小隐患引发大事故、小场所发生大问题；实心解决“小麻烦”，带着感情和责任帮助群众解决生产生活实际问题。对重大矛盾纠纷和不稳定因素，由镇党政主要领导亲自调度，党政“联动”小组会议研究，由镇综治办牵头组织相关部门、单位进行调处。今年以来，共受理各类矛盾纠纷240起，调解成功240起，调解纠纷涉及金额近700多万元，履行理赔金额近700多万元。
2、着力推进“红袖章”治安巡防工程。
