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难题范文1
那是一个闷热的日子，到了学舞蹈的文化中心，我已经汗流浃背，豆子儿大的汗珠不断噼噼啪啪从额头掉下来。老师说：“今天，我们来学习一种新的舞蹈，练熟基础舞步----虾C步。”听了老师的话，我既开心又纠结：终于学新的内容了，可是，如果学不好，老师又会训斥我们。正想着，老师开始做示范动作，我们也跟着做起来，跳，并，蹲，抬。这些动作让我手忙脚乱，脚步凌乱不堪，动作变形，毫无美感可言。老师说我动作不对，手脚不协调。我的心情从开始的期待高兴一下跌入谷底，沮丧极了。
放学后，我自己反思了一下，觉得自己的确是错了，决心让老师看到我新的一面。把动作练好练对，协调熟练，这对我来说是道“难题”。一连几天，我都认真练习。第一天，我失败了，但我更加努力了，困难成为我练好的动力。可在第二天，我还是以失败告终，第三天依然如此。我开始感到信心不足。这时，我听见成功在向我召唤，我提醒自己，“不经历风雨，怎么能见到彩虹”，“坚持到底，就是胜利”。在接下来的每一天，我都认真对待，刻苦练习，我离这道难题的答案越来越近。功夫不负有心人，最终，我成功了！
这次经历，使我增强了面对困难的的信心。它让我领悟到，要想成功，不付出努力是绝对不行的，而付出了努力，再加上坚持不懈的的毅力，不管是多大的难题，终究会迎刃而解。解决了难题，我们自己就会一种巨大的成就感。
难题范文2
就业问题，这是一个经济体是否能持续运转的"体温计"，也是一些国家政治剧变的“催化剂"。对现在的中国而言，它是改革的“安全阀"。充分的就业，稳定的环境，这是推动任何改革的前提。
但2016年，这个问题在沉寂多年之后，再次浮出水面。一方面，2015年的中国经济增速自1990年代以来首次“破七"，这必然影响就业岗位的创造。另一方面，迫在眉睫的结构性改革―去除僵尸企业、拿掉过剩产能，又会对劳动力的供给提出更高要求。
大企业的裁员消息不绝于耳。此外，尽管央行已经把利率水平降到了历史最低水准，但吸收主要就业人口的中小企业群体投资热情依旧不乐观，而一些城市的房价，却在节节升高。
中国经济可能陷入“流动性陷阱”吗？当资金不再愿意进入实业，去创造就业机会，而是热衷于推高资产泡沫和炒作“轻资产”的互联网概念，那么我们真的应开始担心就业问题了。
我们还必须反思，在这个制造业为主的经济体，多年的大学扩招在短时期内拉动了经济，却催生了过剩的“白领后备军”。而实体经济所需的蓝领技术工人、中高端工程师群体，却无法得到足够的培训和发展。企业付出的人力成本越发高企，却总在抱怨“招不到人”。
显然，中国存在劳动人口和经济形态的“结构性错配"，这对实体部门技术水平的渐进式提升造成了深远的负面影响。在这个意义上讲，我们不必掩耳盗铃。适时、理性地处理当下的就业问题，反倒不失为一次劳动力“供给侧”改革的契机。
对此，我们没有理由悲观。国家发改委新闻发言人说，虽然面临较大经济下行压力，但从目前我国经济运行的状态看，不会出现新一轮“失业潮”。情况如此，改革更需加快步伐，抓住时间窗口。
难题范文3
关键词：家长；幼儿；沟通
遇见了很多可爱的孩子，也与很多的家长成为好朋友，发生了很多事。有一件事印象特别深刻，因为这位家长确实给我出了“难题”。接手新班的时候都会例行召开新生家长会，将班里的情况详细地介绍给每一位家长，当我边讲边环视家长们的时候，一位男家长紧皱着眉头，不热的九月明显能感觉到他很焦急的样子，旁边一位女家长侧着头给他比划着手势，我内心有丝疑惑，是我讲得很不清楚吗？下来一定要和这位家长再交流交流。会后，年轻的家长们因为第一次将自己的宝贝疙瘩送入集体生活，仍然是有许多的问题想要咨询，我热情耐心地回答着家长们的问题，皱眉头的男家长也在人群中，只不过他显得特别安静，“听”得很专注。
随着问题的满意解答，家长们慢慢散去，我迎上那位男家长：“您好！”他笑了笑，指着旁边一位女家长，“嗯嗯，”那位女家长连忙接过问题，“老师你好，我们是×××的爸爸妈妈，我工作比较忙，以后接送孩子主要是娃他爸，他耳朵不好，要是有事情的话您说慢点，他能看懂，给老师添麻烦了。”男家长微笑了下“嗯嗯”,我怔了怔，刻意放慢了语速说：“哦，好的好的，每天的活动内容都会及时公布在《家长园地》内，有什么需要了解您就找我。”男家长点点头。两人手拉着的是一个漂亮的女孩子，她仰着头听着老师和父母的对话，很开心的样子。原来如此，开会时我内容多，语速又快，他看不清楚，所以焦急了。他听不到？这还真是个“难题”。
开学第一天，班里很热闹，宝宝们的哭声此起彼伏，我们几个抱着搂着，不停地吸引着孩子的注意力，那个筋疲力尽啊，开学一个月的工作重点：新生入园情绪适应，要尽快缓解焦虑，让宝宝能够正常作息。下午离园时候更加壮观，家长们在班级门口呼唤着自家宝宝的名字，孩子们有的笑颜绽放，有的因为一天的分离激动而哭，也有的很淡定，小女生就是其中一个。今天来接她的是爸爸，他似乎想问什么但是看到我们很忙只是招了下手，接到孩子后就再见了。第二周孩子们的情绪好了很多，家长们接了孩子后会稍微刻意地让孩子在班里再玩会，我和家长们正好交流，男家长站在人群中，细心地“看”，我主动说道：“您好，孩子的情绪不错，只是在午休时稍稍有点波动，会很快适应的。”他指了指厕所，我糊涂了，是什么意思呢？出难题啊？怎么办呢？他用手示意写的动作，我明白了，他要写给我看，我连忙拿过工作本，翻开一页，他快速地写道：“她今天排便了吗？”我摇摇头说：“没有。”他皱了皱眉又写道：“从开学起她排便的时间就乱了，有时早上，有时没有，不知道她在幼儿园排过便没？”我说：“没有。”并尽可能放慢了说：“孩子原来大便有规律吗？”他点头，我说：“如果早上在家没大便，您来园给我说一声，我提醒她，排便还是要规律。”男家长点点头说“谢谢”，我听清楚了，尽管只是模糊的发音，但是我听清楚了，孩子和爸爸离开了，我这一头汗。看来这个乖乖的女生虽然适应了集体生活，但不定时排便却急坏了这位爸爸，孩子入园后有很多生活细节和在家时不一样，家长们不放心或者有疑惑主要是担心孩子的身体健康，我们照顾的是小孩子，保育好孩子一定不能忽略细节。我和班里的两位搭档下班后开了个班会，首先就孩子排便在《家长园地》设计了新栏目《今天宝宝‘便’了吗？》，把当日在园排便的幼儿名字写出来，以便于家长掌握幼儿排便情况；第二，下午接孩子的时候是家园沟通的重要时段，这位家长听说都有困难，在服务其他家长时如何兼顾？如何有效沟通？所以三个人分工要明确，一个人在班里组织孩子，一个负责交接孩子，班主任就和家长主动沟通，这样既能确保接送安全，又能家园沟通。另外，要专门准备一个交流本，男家长有问题可以请他先写，然后主班及时与他沟通。
难题范文4
――本报记者 张建设
10年前的约翰・钱伯斯，称得上是思科的“救世主”。如今，他却麻烦不断。据国外媒体报道，思科不乐观的业绩预期，让投资者有点不耐烦。此时，又爆出钱伯斯在思科拥有极大的权力，自己不表示退休也没有任何方法让他退休的传闻。
依据马克斯・韦伯关于传统型、个人魅力型和法理型领导者的划分理论，钱伯斯显然不是传统型的领导者。
钱伯斯已经为思科服务21年，其中执掌帅印长达17年，并在全球互联网泡沫中创造了“思科神话”。因此，钱伯斯称得上个人魅力型的领导。1991年，凭借着在IBM公司6年的销售经验以及在王安电脑公司表现出来的出色管理能力，约翰・钱伯斯加盟思科并任副总裁。1995年1月起，钱伯斯开始担任思科总裁兼首席执行官，直至今日。2000年前后的全球互联网泡沫，让专注于传统路由器和交换机业务的思科，陷入了危机。正是钱伯斯力挽狂澜，推动向统一通信、视频系统和网络安全的转型，同时启动了裁减岗位的工作，才让思科走出了那一轮危机。
从个人魅力型领导向法理型领导的转变，是钱伯斯的梦想，也是其实践。早在2005年，借助创造“思科神话”的影响力，钱伯斯在公司内部建立了“理事会”、“委员会”等决策机构，打破了传统的、条块分割的议事模式，实现了总裁领导下的重点领域集中决策。随后，钱伯斯逐步建立起听其指挥、为其所用的“董事会”，其决策和任职获得了合法的程序和规范。
正是这些“理事会”、“委员会”，在解决思科跨部门协助难题的同时，也钝化了思科对云计算和移动互联网的反应，以至于思科的营收和盈利表现不佳，钱伯斯引咎辞职的传言流传于坊间。直到去年下半年，钱伯斯宣称再坐思科江山三年之后，该传言才得以平息。
正是钱伯斯掌控的董事会，在让其决策合法化的同时，引起了员工和投资者的质疑。“钱伯斯将思科视为实现其政治抱负的平台”，“所有董事会成员都是钱伯斯选择的”，类似的质疑接踵而来，钱伯斯的法理型领导角色遭遇挑战。
难题范文5
难题1：一吃奶就爱睡觉
宝宝打出生起，就爱边吃边睡。看样子像是因为饿哭闹，但喝上几口又睡着了，醒来饿了再哭，喂上几口又睡着了！
解题：刚出生头几天的宝宝睡眠时间比较长，而且比较容易疲劳，加上新妈妈的乳汁在出生头几天又不十分充足，或乳管不十分通畅，因此，宝宝往往还没等吃饱就睡着了。对于这种情况，不必严格按钟点喂奶。只要按需哺乳，大部分宝宝在出生后一周左右，随着母乳的不断增多也就随之好转了。
为了让宝宝能更多地吸吮母乳，在宝宝刚睡着时，可以捻一捻他的小耳垂，或给他一些小的刺激，让他醒来继续吸吮。另外还要注意宝宝含接的姿势是否充分、正确、有效，否则会造成宝宝因吸吮疲劳而入睡。
如果出生十几天的宝宝还出现这样的情况，可能是妈妈的乳汁不充足，要想办法让妈妈的乳汁尽快增加。
人工喂养的宝宝边吃边睡的话，要注意一下奶嘴是否通畅。将装好奶的奶瓶倒置，奶液能够一滴连一滴地流出，这样的奶孔大小基本合适。每次将合适量的奶吃完以15 分钟为宜。
难题2：不接受配方奶
宝宝三四个月后，妈妈的产假就要结束，无法继续母乳喂养。可是宝宝却不接受配方奶，真是急人！
解题：从出生后一直吃母乳的宝宝，一下子给他改吃配方奶，他确实不好接受，需要给他一点时间，让他慢慢适应。一般妈妈产假结束时，宝宝都快4 个月了，满4 个月就可以给宝宝添加辅食。在添加辅食时，可以在辅食中稍加一些配方奶，让宝宝逐渐适应配方奶的味道。或者在妈妈上班之前的半个月，就开始让宝宝接触配方奶，这样等到妈妈上班后，就能比较顺利地让他接受配方奶了。
难题3：宝宝食量小
宝宝出生后食量一直很小，喝奶总是喝不到相当月龄的推荐量。听老人说，如果每次吃得少，宝宝的胃撑不开，以后吃饭也少，影响生长发育可怎么办？
解题：食量的大小和许多因素有关，家长的标准也不一样，所以不要简单地拿自己的宝宝和其他同月龄的宝宝比。奶粉推荐用量也只是一个平均值，每个宝宝都有个体差异，不用强求。重要的是，要看宝宝的进食对生长发育是否有影响。只要宝宝的生长发育是正常的，就说明他的进食量是正常的。
难题4：不爱喝水
难题范文6
在“用一个词来概括‘2013能源关键词’”的调查中，收到的答案多种多样：优质优价、低碳增效、内忧外患等不一而足。依我个人观察，去年以来，受宏观政策、环境变化和国内外市场形势的影响，“去煤化”绝对算得上是年度关键词之一。
去年以来，大范围高浓度的雾霾笼罩了大半个中国，引起了决策层对经济发展方式和能源结构调整的深度反思，并最终决定重拳治理。年初以来，包括国务院划定2015年能源消费总量红线、出台大气污染防治行动计划以及将节能环保产业列为国家新兴战略产业，一系列政策导向无不与“去煤化”相关，而十年煤炭黄金期的终结也恰与国家大势相呼应。
受煤炭市场低迷的影响，2013年全年，但凡与煤炭相关的产业，其业绩都受到了不同程度的影响。煤炭机械行业一上市公司的董秘告诉我，对其公司股价构成长期利空的并非当前煤炭行业的低迷行情，而是未来长期的“去煤化”预期。
“去煤化”是一种趋势，它并不意味着煤炭绝对消耗量会在短期内下降，而是相比于其他能源，煤炭产业的成本会逐步上升，最终导致整个行业竞争力和景气度下降。由于环境和生态治理成本越来越高，煤炭的洁净化和绿色化已成大势所趋，未来煤炭在生产、选洗、运输、转化和利用等各个环节都会更加严格和规范，这一趋势所带来的后果是，未来煤炭在众多能源类别中的竞争优势趋向式微，最终可能致使大批资金退出这个行业。
然而“去煤化”在中国并非易事，由于价格、供应量等因素，天然气、石油等在未来能源结构中的比例难以大幅度提升，煤炭依然是主力能源。美国一家专业机构甚至预测，到2030年，中国煤炭的实际消耗量可能比当前增加一倍，达到70亿吨，且未达到消费峰值。
上述预测可能并未考虑到页岩油气等新型能源的开发潜力，如果页岩气未来几年在中国获得重大突破，煤炭的消费量或许没有那么乐观。
事实上，欧洲和美国也曾经历过“去煤化”历程，只是当时正处于煤炭向石油和天然气自然替代的时期，能源间的转化没有经历类似中国的阵痛期。彼时，亦没有气候变化和温室气体排放压力因素，因此欧美国家由煤炭过度到油气显得相对自然。
