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调度员范文1
调度员岗位职责有哪些
1、 负责营运部的建立及所有相关事务;
2、 负责对车辆调度、营运调度的统筹建设及管理;
3、 与仓储进出库对接;
4、 对营运部人员的考核制定及落地执行;
5、 配合城市经理给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队;
6、 推动美鲜送价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力;
7、 管理接单路由设计、营运监控、考核等。
调度员岗位职责说明
1、负责生产计划的组织执行，及时准确地向各车间传达生产任务、生产调度指令、各项通知通报等;
2、负责生产异常的协调处理;
3、负责生产系统的日常生产安全的协调、调度和管理工作;
4、负责向有关领导及时汇报生产情况及主要的生产进度;
5、随时掌握生产、安全动态，对现场生产进度情况做重点了解;
6、负责完成各项生产报表，建立相关台帐;
7、完成上级领导交办的其他工作。
调度员岗位职责是什么
1、制作和审核发货通知单，按报货顺序安排发货;
2、负责广宣品的查询;
3、答复客户的电话查询和与客户的沟通;
4、及时做好车辆到位追踪;
5、控制货款，确保货款无风险;
6、分析车辆到位情况，加强承运商管理等。
调度员岗位职责
1、负责对车辆运行路线、油料监控;
2、每天整理《车辆调派计划表》、车辆调派单、加油单、运单、车辆安全例检表并归档;
3、通过GPS监控、电话沟通了解车辆运行状况，实时跟踪掌握车辆位置、车辆状态、装卸货状况，管控好车辆的运营效率;
4、制作单车生产台帐;
调度员范文2
成绩的取得并非偶然，保定供电公司调度所对调度员平时的管理、考核及对本次比赛进行的有特色的培训起着关键性的作用，现将保定供电公司对县调的管理及此次比赛训练阶段的备战情况进行总结汇报，旨在取长补短与各地区共享资源，以便更进一步推进电网安全运行方面的专业技能实训工作。
首先，保定供电公司对调度运行工作的管理真正落到了实处：
保供电一直特别重视地调对县调的业务联系，具体如下：
（1）保定供电公司调度所每年按时召开每季度保定调度系统联系议，及时传达上级调度管理要求及有关规定。总结季度工作进展，明确下季度工作任务。会议要求各县调度主任对所在单位的工作进行总结，提炼各先进县调工作经验并加以推广。
（2）根据中调每年工作会议，按时召开年度工作会议。总结上年度情况，提出年度工作思路。
（3）利用科技手段，建立周视频调度会议，传达上级调度指示精神和工作要求。
其次，保定供电公司重视地调对县调培训工作，真正做到学习有目标，学而有所获。
（1）地调对县调采取需求侧管理。既每年年初各县公司调度所根据本单位调度员的要求填写本单位培训需求（各专业），并上报地调。地调对各个县级公司调度所的培训需求进行汇总，若对同一技术问题较多的县调均有培训要求，地调的将这部分内容汇总并纳入保定调度系统培训计划，并且做为培训的主要内容进行重点讲解，分析。
（2）制定对县公司专业管理的考核管理办法，安排每年进行调度员调度规程调考。调考采取全程录像，对考试中有做弊行为的调度员在调度系统进行通报批评。对于考试不及格的调度员还要求县公司给出处理方案，直接扣除县调度单位的考核积分，且有过做弊及考试不合格的调度员不准做为本单位的先进调度员进行上报。同时对各县调调度员每年进行持证上岗考试，并纳入考核。
（3）培训方式和培训内容的多样化，采取集中培训和定点培训两种形式。集中培训主要针对各县调普便问题培训，培训对象为各个单位的值班调度员，即全员培训。使培训内容深入到每个调度员，培训的效果达到最佳。定点培训主要针对每个县调不同特点和主要问题培训。每季度对各个县调公司走一遍对他们的提出的主要问题进行实地解答，做到有的放失。重点解决县调急需的问题，应力求实效性。培训特点主要依靠地调各专业带头人培训各县公司。，保供电还根据参培人员的具体情况，制定了详细的培训计划，将每个月的培训内容制定好，并且指定专门教师教大家学习；培训的内容也经精挑细选，兼顾现场与实际，特别是针对紧急情况处理、日常常见的缺陷如何处理的问题，争取切合工作实际，做到了有的放矢，避免了业务培训流于形式；在工作繁忙的前提下，努力创造机会让各单位参加各类相关的培训班学习，提高他们的业务水平；在工作时也尽量安排由老同志带领新同志，在工作中进行培训和实践，并让安排新同志上手，这样就达到了在实践中进步的要求；
（4）建立各县公司调度各专业优秀人才信息库，重点培养，市公司调度员对每个调度员建立个人专业技术水平档案，将每次调考、普考、参赛成绩、参加市公司联合事故演习得分记入在内。为各县公司和各专业比赛做好人才储配。有计划安排各县公司优秀人才到市公司调度所短期上岗轮训。对优秀调度员进行实地的、手把手的培训。同时安排市公司调度所有关人员到县公司指导调度工作。
（5）组建各县公司优秀各专业调度培训师机构，做好学习培训，协助地调各专业带头人抓好县公司培训工作。每年冬季，利用工作比较少的这段时间对各单位的培训师进行系统的培训，讲解培训的技巧。培训师素质的提高直接提升了各个单位的培训效果，对调度员整体队伍素质的提高有着推波助澜的作用。
（6）重视反事故演习工作，电力运行是高危行业，安全生产是重中之重，地调每半年安排一次地、县调联合事故演习，被演习的调度有随机抽取的、也有到地调参加短期上岗实训的调度员。演习要求县市公司行政主管副职、各县调视频观摩。演习结束进行实地评判、实地打分。对每个参加演习的调度员均进行一次全面的评论。如在演习过程中参演调度员有重大失误的事故，做为下一次调度培训事故培训内容，做到一个事故的发生，全员的警戒，反复强化反事故演练效果。
再次，本次比赛赛前准备充分，组织周密，具有高水平的集训组织及合理的方案。
（一）领导重视，充分动员，精心组织，周密安排
对于此次比赛，公司领导非常重视，第一时间制定出集训总体安排，第一时间成立以王志刚主任、郭亚成主任为首的大赛集训领导小组，负责大赛的整体指导工作。第一时间成立调度员大赛集训协调小组，负责培训协调组织工作和及时获得考试相关信息。第一时间确定教练组由吴汉斌、霍京明负责大赛人员的教学、辅导工作。最值得一提的是领导派出的这两位教练：一位是市公司调度所值长吴汉斌，来自生产一线，国网培训专家，国网优秀培训师，曾参加2001年第一届调度员技能大赛，并取得了个人第一名的好成绩，另一位是涿州县公司调度副主任霍京明，优秀培训师，参加了2001年第一届调度员技能比赛，获得县公司个人第二名。2010带队参加省级调度员技能比赛获团体一等奖，两位重量级教练的确定，为最后大赛的成功埋下了最基础、最关键的伏笔。
由于领导高度重视，在集训前就对参加训练的选手做了动员，王志刚主任和郭亚成主任要求大家把这次备战技能比赛看作是对公司电网调度运行工作一次检验，看作是自我突破、发展的一次良机，看作是为公司争光的一次艰巨而光荣的任务，要求每位参加集训的选手要本着这些精神，艰苦训练，相互促进，不断提高。选手们都深受鼓舞，表示一定服从领导安排，认真对待这次比赛。争取为公司增光添彩。
（二）明确目标，制定方案，循序渐进，向目标迈进
为把领导的要求落到实处，教练组认真制定了一份训练方案。该方案中详细写明了集训要求、地点、保障和教练组理论与实训的时间安排。其中，特意将集训地点安排在企业大学教室，这里比较安静，有利训练学习；明确将集训时间分为五个阶段，各阶段的内容和任务如下：
集训第一阶段：
于7月24日完成市公司调度员抽考、并确定备选培训人员名单.
集训第二阶段：
通过学习、考试确定推荐10名县调调度员、2名地调调度员参加省公司调度运行专业大赛。
集训第三阶段：
理论及实践训练，确定2名县调调度员参赛选手，8名备调选手
集训第四阶段：
根据掌握的省公司调度运行专业比赛思路和大纲,强化和提高参赛人员的应试能力
集训第五阶段（参赛）：
做好参赛者的心理疏导及知识技能全方面知识理顺，做好考前准备
在各个阶段教练都把辅导项目及学习内容按时间分上午、下午列成表格，并在教室公布使参加集训的学员目标明确，有的放矢，学习效果更加明显
第二阶段确定最后的10名县调及两名地调人员后，教练们就着手选拔优秀选手，具体是通过以考促培的方法，坚持两天一考，通过考试找不足，从而查漏补缺，这种以点带面的先进管理方法或者说培训方法从根本上提升保定调度的整体实力，并且通过比赛选拔储备优秀人才，避免出现为考试而考试的情况，一举而两得。
（三）分工合作，同心协力，倾情奉献、众志成城
第三期集训方案结束后，我们迅速确定了五名选手、五名陪练。他们很快找准了自己的位置，教练、选手、陪练立即按角色投入赛前训练工作。集训过程中，每一位成员都严肃对待，认真负责。霍京明教练做总体规划，吴汉斌教练负责讲课答疑，真不愧国网培训师，他从最基本的继电保护讲起，结合实际案例进行剖析，上课形式生动形象，深受学员欢迎，对于学员的问题百问不厌，耐心解答。就这样在他们的鼎力帮助下，我们知识理顺了，技能提高了，我们私下里都说以后我们就是“吴家军”和“霍家军”了。
教练老师的敬业投入，让参加集训选手都倍感鼓舞。作为参赛选手我们努力汲取知识，上课时专心听讲，根据规定认真练习，课余时间积极讨论，对疑难问题及时提问，迅速解决，很快就感觉到了在专业知识和技能上的进步。
做为保定供电公司的特色，我们的备用选手相当出色，他们是另外一道独特的风景，他们在未取得参赛资格的情况下，不因自己不能参加比赛而自暴自弃，而是迅速转变角色，甘于做好陪练，默默的奉献、给力支持上场选手，始终同荣辱，共进退，我们被他们责任到人，他们与教练紧密配合，按教练的要求每天考我们、练我们，使我们对待考试就像吃饭、睡觉一样自然。这种“每日练”的形式不仅练就了我们熟练的操作技能和对答如流的理论知识，更重要的是心理素质上的提升，使我们克服心理上的胆怯，做到面对考官时也能泰然自若，正常发挥，他们认真、耐心，敬业，切实地对每位选手负起责任来，针对每个参赛选手编写错题库，提醒我们自身存在的问题，让我们每个选手都得到最大限度的提升，在此我要真心的感谢他们，我们的好兄弟，好姐妹！
（四）发扬精神，唯旗是夺，艰苦训练，人性管理
在石培集训过程中，教练们更加重视教学方法与实际相结合的特点，着重做了以下几项工作：
（1）科学合理安排理论教学及理论考试，按照考试时间合理安排考试时间及考题方向
（2）加大理论考试题量，有意缩短考试时间，锻炼选手的答题速度。
（3）针对选手每次答题的出现错误，针对每个选手建立错题库，将错题库的题重新编入下次考试卷中，有效地达到强化记忆的效果。
（4）针对此次事故处理的特点，较早地安排选手每天进行面试反事故演习，模拟比赛现场进行训练。
训练虽然紧张，但不失人性化。教练们时刻关注选手的情况，逢选手生日时，他们组织一场生日宴会、七夕送上一份精美礼品，让大家有一种温馨如家的感觉。尤其是在石培集训的第四阶段，由于长时间的紧张学习，加上水土不服，有的选手身体出现了问题，教练们看在眼里，急在心里，他们不顾自己身体的不适，一切为了选手，一切为了大赛，亲自为选手寻医问药，像家长对待孩子般耐心细致。选手们也都振奋精神，积极调整，使自己迅速恢复到最佳状态，从此，学校操场上多了另外一道风景，那就是每天早晨迎着朝阳，一名教练带领几个队员到户外进行身体锻炼的情景。
调度员范文3
一、熟练掌握岗位业务
对于刚进入生产部的我，对调度员的了解比较片面，岗位职责及业务水平都处于萌芽状态。但为了做一名合格的调度员，利用每天交接班时间虚心的请教两位调度班长，明白了调度员每天都要做什么工作、什么事该做、什么事不该做、遇到问题后该怎样处理等等，在半个月内我熟悉了调度员所要具备的能力与责任；在车间遇到不明白的问题后，不碍于面子，向员工学习各种设备的操作和工艺执行情况，掌握生产一手资料，便于更好的监督车间、服务车间；我想，只有精通岗位业务，才能做到对生产的有效监管！
二、加强执行力
调度员最基本的职责就是执行力要强，面对领导下达的任务，将不折不扣的完成，每天开会我都会将领导将的重点记到本子上，进入车间后一条一条的进行落实，把生产中重要的问题传达给车间主任或者班长，并监督其执行情况。遇到客观性不能解决的问题时，先汇报给领导，待领导裁决后在进行执行，绝不改变领导的想法和安排；执行安排时，雷厉风行，能当班做完的不推到下一班，能3分钟做完的，不5份中作完。保证工作质量，将车间生产执行好、落实好、监督好、服务好！
三、生产计划执行
调度员本身的目的就是保证生产计划的顺利完成，更改计划，不利于产品销售，导致有的产品缺货，有的产品胀库。自下发六日计划后，每天都要对车间计划执行情况进行跟踪，凡发现私自更改计划的，就要下通报处理。如果是因为人员少或是没有包装物需要改计划，优先保证市场需求量大、利润高的产品，然后分析改计划后，生产流程是否顺畅合理，并与调度班长进行结合，避免某中产品超标受考核。
四、强化质量管理
产品质量是决定企业命运的根本，作为一名调度员更要在质量方面下功夫，做到勤检查、严监督、多整改。工作中加大对杂质隐患的排查，建立每日排查报表，经常的进行复查，发现不整改的要进行考核处理，并使之成为习惯；加强工艺执行的时间链、温度链的排查力度。紧盯工艺执行情况，杜绝工艺不严谨，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工艺本进行对照，保证工艺的正确性和安全性；包装质量是我厂最弱的一项，在全国倒数第二。要提升包装质量，就必须优先保证设备的性能完好，8月份，我制定了《唐山双汇拉伸膜包装机保养方案》，9月份我又制订了《拉伸膜包装机参数规范》，从而减少了产品的漏气率与进水率，然后又规范了无菌站机人员的操作，杜绝摆放产品时横七竖八，保证产品的外观形象美观好看。最后一关就是监督人员装箱质量，杜绝进水、漏气、无日期、计量不足、带杂质的产品入箱。勤翻箱、勤提醒，对于只抢劳效不顾质量的员工加倍处罚并给予严厉批评！
五、成本控制
一个公司想要取得更多的利润，唯一就是降低成本。而作为食品行业，从原材料减低质量，提高成本，是行不通的，只有我们加强内部管理，杜绝浪费，才能不让太过投入。工作方面，我所做到的就是每班对各工序的水管、气阀、吃饭时电灯、垃圾、次品、操作所造成的浪费进行排查，禁止有跑冒滴漏不管不问、垃圾次品内有正常产品、剪节质量较差、落地肉馅拖入下水道等情况，发现一次，考核一次，讲解教育后，让员工提高节约意识！
六、现场卫生
现场卫生的管理有利于产品质量提高和生产流程的顺畅化，物品的摆放要整齐，设备的刷洗要彻底，杜绝发黄发粘的工器具，遵照5s的标准执行打扫。最重要的就是人员个人卫生，洗手消毒的制度在车间内一直执行很差，针对这种情况，每当点铃响了之后，我都会从车间前道检查到后道，发现没有及时消毒的，就会通知班长或消毒员进行通知，发现消毒不彻底或仍不执行的，就会对其班长进行考核，只有班长有了执行力，制度才可以持久执行！
七、安全预防
安全危及人员生命危险，在这个问题上，我更不敢松懈。要求职工正确操作设备，不得出现野蛮操作、违规操作。但是在生产上还是发现不少安全隐患，例如；1、绞肉机手站在提升机上按肉。2、推车人员推车不用手扶，用力过猛。3、消毒员刷下水道无任何防范措施。4、……等等一些不规范的问题。针对这些情况，我所做的就是对员工进行讲解如此操作的危险性，提高人员的安全意识，并警告不得再次出现，避免出现重大的安全事故。
八．以人为本
人员流失率高与职能部门人员也是息息相关的，以前在车间工作期间，深有体会，所以现在能在车间与职工多换位思考，出现偶尔或者客观性问题，多教育、少考核，以最好的办法解决问题。不，不欺压职工，做到公平、公正。但遇到原则性的问题，还是要追究的，不管是任何人，该考核，就要考核，不包庇车间干部和领导。
虽然这段时间里，我在工作上取得了很大进步，但是反省一下自己，还是有好多工作没有做到位，例如：
1、工作不够积极主动，常有迟到的情况，员工作做到的，而自己没有做到。
2、业务水平未达到精湛，导致问题不能及时处理和分析。
3、信息不能很好的传达，导致安排的任务不能及时完成。
4、工作总做到问题出现之后，而不是在事发之前做到很好的控制。
5、遭到批评后，就会心灰意冷，工作情绪低下。
6、遇到较难的问题就请示，没有自己好好的思考思考。
为了更好的完善自己，为了做一名合格的调度员，我要做的还有很多，以下是我今后的工作计划：
1、加强业务方面的学习，做到及时发现及时处理，出现的问题不搁置、不放过！
2、改变精神面貌，遵守劳动纪律，积极的去执行每一项工作。
3、信息传达要到位，要准确，坚持你不来我不走的现场交接制度。
4、认真观察生产中出现的各种质量、安全隐患，把问题控制到萌芽时期。
5、创新工作方法，由监督型向服务协调型转变，不能天天只知道查找问题，而忘了自己的职责。
6、加强沟通交流，做好眼睛，不做传话筒，做什么事都要身体力行。
7、敢于管理，加强自身管理能力，做到科学化、人性化。
8、遇到难题后，不能急躁，粗心，要静下心来判断事情的对错，并拿出理性的解决方案。
9、能承受工作压力，遇到问题不回避，不怕批评，从批评中吸取教训，转化成一种动力。
调度员范文4
一、积极端正态度，努力完成工作
维修部是公司运转的一个重要枢纽部门，许多机器耗材的销售，维修及其新机器的推广与安装都离不开维修部的技术人员，作为维修部的调度员更要做好客户电话的接待回访与维修员的调配工作。
自 5月底，我毕业后来到新疆宏基电子有限责任公司，在维修部从事维修部门的调度工作。我主要负责客户维修记录资料的电脑与资料箱里的双重录入及建立客户装机档案，每天一上班我就开始回收技术人员的派工单，进行派工单收集的统计，定期进行客户电话回访，按时完成当天工作，工作从不拖沓，视时间为生命。，除了本职工作外，偶尔还会有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，但我都会腾出时间，在本职工作不受影响下积极去完成计划外的工作并且我对待工作更追求速度与效率。
二、总结经验，改正错误
工作中我也有犯错误的时候，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，打回访电话不够积极：比如，一开始工作的时候由于对业务知识不是很熟，接听客户来电的时候都会顾此失彼，或忘记记录机型，或忘记记录客户具体地址，这也为维修员的工作造成了极大的不便，随着工作时间的推移，加上同事的指导，我渐渐改正了这方面的错误。同时我的业务水平也有进一步的提高。
由于我的社会经验不足，在与客户沟通方面也有一定的困难：上个月公司派我去送邀请函，其中区卫生厅财务处邀请函的递送我却没有顺利完成，事后我总结了一下经验教训：自己不应该先与他们的领导接触，通常领导都比较事务繁忙，他们平时的会议都一大堆，所以我会遭到拒绝，我应该先从他们的基层工作人员入手。事后我沮丧的回到公司，心里充满了自责。但付总及时的开会又极大的鼓舞了我们，我下定决心以后一定要更加努力工作，凡事三思而后行。
三、工作目标，发展前景
调度员范文5
电力调度员培训系统的科学应用可有效提升电力运行效率，尽早发现电网服务中存在的问题并切实改善电力调度的管理运行质量。因此本文基于电力调度自动化应用的优势及使用现状展开了系统性能结构的优化调整策略探讨，对促进电力调度系统的高效、自动化、安全性运行有重要的实践意义。
关键词: 电力调度自动化优化
中图分类号：F407文献标识码： A
1、电力调度员培训系统的内涵及特征
电力调度员培训系统的内部结构形式较为复杂，其主要包括对复杂信息数据的广泛采集及对电网系统的实时监测控制等。在实际应用中我们应依据不同范围对其自动化系统结构进行适应性调整，合理参照相关调度职能范围、自动化形状及基础设备运行状况等内容始终坚持由高向低，由简向难发展变化趋势的合理化调整。从构建系统层面出发，其在应用阶段中应有效借助人机操作的平台界面令整体交互画面呈现更生动、丰富、形象的内容，不仅包含动画特征性质，还应包含文本、角度、颜色、大小及位置等不同性质，令各类综合特性进行完善融合，而后对电力自动化调度系统实施全面优化改进，从而确保系统为操作控制者提供高效、实时的画面刷新变换机制，令各类丰富图形元素的众多属性在变量作用下不断对自身属性进行改变。
2、电力调度员培训系统的综合应用
为了有效促进电力调度员培训系统各类综合性能的优势提升，我们可在主站网络的构建中选择以太网结构，同时合理建立主机工作站、配备网络服务设备及前置机等元器件，同时结合自身配置的网卡实现与网络的有效搭接。双机切换柜应合理与两台前置机包含的多相智能接口进行相互配合，且令双机切换柜各线路与调制解调器进行一一单对单的有效连接。具体操作为，首先进行网络形式的合理选择，目前网络形式种类繁多，我们应依据现实系统的搭建需求、应用特点进行正确把握。接下来我们应就应用网络进行合理组合，令其构建整体完备、可靠、安全的实用性网络结构，例如双网、单网、低速与高速网等。基于网络系统的重要传输通讯功能，我们应合理利用其冗余性能进行热备份操作，确保其在正常运行服务状态下实现对不同数据的交叉性高效传输，令各类网络数据流量处于可靠、均衡的传输状态下。即使在网络出现安全故障问题时我们也可利用另一热备份系统进行高效、快捷的数据传输。当网络故障完善消除后，整体系统则会自动恢复正常运行状态。基于种类丰富的各类网络数据结构，我们应令其与系统进行适应性互联，通过多重连接方式令系统的优势功能发挥的淋漓尽致。在组网建设过程中，我们应主体针对电力系统的上下级调度合理创建广域网，从而有利于网络数据的准确、高效交换及自动化、跨时空、统一性的远程调试管理。在数据库的连接技术应用中我们应同样采取科学方案进行有效控制，依据综合需求将数据库系统转变为用户应用需要的数据形式，同时对用户要求制定的各类外部资源进行刷新操作。在系统应用中对各类有用字段我们应给予明确支持，例如对制定数据库中包含的字段数据进行直接读写，令各类数据库系统进行规范合理的划分并实施有效连接，从而确保各类数据库间可科学实现对数据的综合访问及对优势应用程序的高效交换运行。实践中我们应合理确保数据库各项功能的正常应用并对其实施必要维护，一般情况下我们可采用的维护措施包括建表、删表、修改及插入等。另外我们还应在后台采用API处理方案将电力调度员培训系统中包含的各类数据库综合查询功能进行合理优化，并对其他类数据库进行历史数据查询的完善，为必要的浏览查询工作提供便利。
3、优化及调整电力调度系统自动化性能结构的科学措施
3、1冗余容错结构的优化调整
电力调度员培训系统中包含的双网络容错功能以基础热备用的科学原理进行设计，当整体网络在正常运行状态时，主用网络及备用网络的相应系统数据实现同步传递，其双网结构中的数据流量也保持始终稳定的状态。该类系统服务模式采用双服务器进行结构设置，当系统中主、备服务器完成到位安装后，需要我们对各类客户端进行基于两类服务器的合理连接，并令其实现对各类服务器进行数据信息的传送，从而维持数据信息的良好、核心价值，令其及时、准确、快速的传送至感兴趣、有需要的客户端手中，同时客户端也享有价值判别、辨析的权利。在系统内部的构建中对设备的选择可采用485总线方式的用户自动双机切换装置，系统通道形式主体设置为双通道，包含主通道及备用通道，并令其与RTU设备进行整体连接。在该阶段中系统具备相应自动化通道切换功能，在主通道进行数据传输状态时，备用通道不进行对数据的采集，处于停止状态。当电力系统监控装置发觉其内部存在故障现象时，则数据的传输过程会受到影响并令误码率大大增加，此时系统内部自动化调节设备则可实施适当的调整性运行，该时期，主通道数据传输运行则被备用通道取代，从而有效实现了不同通道高效的数据转换传输，即使系统出现故障也不会停止服务运行。
3、2网络通讯结构的优化调整
在电力调度自动化应用系统对数据进行实时变化调整阶段时，我们应依据点通讯模式的主动传输系统功能进行科学适应性调整。基于目前信息化、网络化社会的综合发展背景，对数据库中各数据项进行及时的变化调整形式主要包含三类情况，即依据通道采集数据对数据库进行实时调整；对后台运行的语言数据库进行合理调整；从其他网络节点传递角度对数据库做出实时调整等。在历史数据系统中我们主体选择客户、服务器构建方式，当系统进行实际运行阶段时，倘若遇到类似SOE及历史曲线等类型的查询操作时，应由用户首先提出申请并获取相应查询资格后才可按照相关历史数据库查询标准或SQL数据库非标准语句将需求转交至数据库服务器，最终营造理想的系统运行、操作效率。通过相应综合处理，数据库服务器可将查询最终结果在网络系统支持下上传至计算机，并保证整体系统的高效、可靠与长期运行，令结果转变为一种令用户较易理解的方式，例如报表结果、曲线形式等。
3、3网络框架的优化扩展调整
在系统远程工作站中通常其系统的全部计算机均需利用自身综合设备进行有效的网络连接，依据系统网络框架搭建需求选用网卡或集线器设备进行连接，传输介质主体采用八芯双绞线。该类组网布设方式倘若处于两座较为分散的建筑物之中则势必会影响其传输性能指标，例如网络抗干扰能力降低、传输准确率下降、数据保密能力不强等，各类指标参数变化将直接对电网运行实际效果产生影响。因此在网络框架架设实践中我们应依据各类不同工作站的运行服务需求有效处理系统中的连网不稳定问题，令其免受干扰，提升传输准确性与服务稳定性。在电力系统中应用的一些早期数据均需通过相应的检测程序获取，并令数据传输实现最理想的效果及状态。而当携带式移动工作站引入现场进行服务后，在实践测试进程中需要我们对各类移动站转向后台服务器进行对数据的检查核对申请，从而确保收集数据对象的真实、准确性。在移动站中针对后台数据我们应采取先观测后监控的方式，采用RS-232接口进行对输出数据的有效监控，并实时掌握相关电网系统的丰富信息数据，最终维护电力调度员培训系统在高效、可靠、安全的状态中有序服务运行。
结语:
电力调度员培训系统的合理应用及运行状态直接关系到电站综合作用的完善发挥，因此在实践运行管理中我们只有促进电力调度员培训系统内部结构搭建的合理性，通过科学优化调整策略令整体系统的运行更高效、更可靠，才能最终令整体电网系统实现完善更新，综合发展，增强故障处理综合能力并提升安全管理水平。
[参考文献]
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调度员范文6
2016年2月中央电视台《真诚沟通》 栏目对刘海涛进行了专题采访报道。让他感到欣慰的是，曾经一个人的爱心跋涉，如今已成为了一群人的奉献之旅，来自全国各地数百位爱心人士用他们温暖、坚实的肩膀，为上千位贫困学子遮风挡雨。
“好孩子，以后你可要经常来啊”
刘海涛出生在黑龙江省双城市郊的一个贫困家庭。1987年，初中毕业的他离开家乡，进入哈尔滨铁路局工作。之后，在哈尔滨成家了的刘海涛，只要有空就会带着妻儿一起回双城老家，看望生活在那里的亲人。空闲时，刘海涛的奶奶、姑姑会带着他一起去附近的敬老院，给那里的老人送米、洗衣服、晒被子，有时还会一边陪老人聊天，一边给他们包饺子。
就这样，刘海涛开始关注敬老院里的孤寡老人。通过与哈尔滨市民政局等相关部门联系，刘海涛得知哈尔滨市附近的周家镇、五家镇、肇东市昌五镇、跃进乡等地的多家敬老院，长期居住着不少孤寡老人。于是，他开始利用休息时间，一家家走访。2000年11月底的一个星期天，刘海涛和妻子一大早就来到肇东市昌五镇敬老院。夫妻俩把给老人们买的礼物放下后，就卷起袖子开始帮老人们打扫卫生、理发。七十多岁的张大爷理完发后，坐在镜子前开心地笑个不停，指着镜子里的自己说：“这人是谁啊，我看他老帅了！”年近九十的孤寡老人刘奶奶摸着床上刚刚洗晒干净的松软被子，拉着刘海涛的手流着眼泪说：“好孩子，以后你可要经常来啊！”
敬老院里的老人们年事已高，不少人还有残疾甚至患上了阿尔茨海默症，平时很少有亲人来看望。刘海涛知道，这些老人最怕孤单、喜欢热闹，于是只要有机会就邀请同学、朋友，带上各自的孩子一起去敬老院。他们陪老人聊天、晒太阳、唠家常，孩子们跑来跑去围着老人问长问短，老人们吃着香喷喷、热腾腾的饺子，满屋欢笑、其乐融融。刘海涛说：“人老了，对吃的穿的越来越不讲究，但对亲情越来越渴望。我们希望通过自己的举动，让这些孤寡老人从内心感受到亲情和温暖，让他们觉得他们也是有亲人的，在这个世界上也有人发自内心地关心、惦记着他们。”
“等我有能力了，也会帮助其他人”
2008年刘海涛通过黑龙江省妇女儿童基金会的“春蕾桥”助学中心，开始资助黑龙江省肇东县的一对贫困双胞胎孩子。这对当时才上小学三年级的双胞胎男孩，父亲因为工伤截肢，母亲患有严重的精神病，平日里生活完全不能自理。从那以后，每年开学前刘海涛会将孩子的学杂费一次交清；每个月，刘海涛除了要给这两个孩子寄600元生活费，还要与这两个孩子通一次话，了解他们的学习生活情况；每年暑假期间，刘海涛还会专程去看两个孩子，及时掌握他们的情况。今年，这小哥俩初中毕业了，他们在发给刘海涛的短信中写道：“谢谢刘叔叔，是您让我们一直留在了校园，学到了不少知识。以后，等我们有能力了，也会像您一样，去帮助其他需要帮助的人。”
黑龙江省尚志市的男孩小孙，父母双双去世后一直跟着年迈的奶奶生活，家境一贫如洗，根本无力支付高中三年的费用。2008年4月，刘海涛从省妇联得知了小孙的情况后，亲自找到小孙的家实地走访，得知小孙为了省钱，经常不吃早饭。刘海涛当场表示愿意资助小孙高中三年的学费，但敏感、内向又极度自尊的小孙却躲在屋子里不愿意见他：“我们不需要别人的帮助，大不了我不读高中了。”刘海涛轻轻搂住小孙的肩膀：“谁都穷过，可怕的是人穷志短。叔叔相信你是一个有志气、有理想的孩子，相信你能够通过努力，成为对社会有用的人。”
从那以后，刘海涛每月都给小孙寄200元钱作为早餐费，并承担了他三年高中的全部学杂费。2011年父亲节那天，小孙给刘海涛发来一条短信：“祝刘叔叔父亲节快乐！”去年，小孙以优异的成绩被吉林大学录取。拿到录取通知书后，小孙第一时间打电话向刘海涛报喜，听着听着，刘海涛禁不住流下了眼泪。
“刘海涛的善行善举，激励我们做好工作”
但是，一个人的力量毕竟是有限的。随着捐助贫困学生人数的不断增多，刘海涛越来越感觉一个人的力量太渺小了。但他相信，社会上应该还有很多人和自己一样，愿意向贫困学子伸出援手。2010年4月底的一天，刘海涛和家人一起去黑龙江省肇东县，看望资助了3年的袁家姐妹。这次，一向低调做事的刘海涛决定高调一次，他用DV全程录制了自己此次的行程以及袁家一贫如洗的真实情况，将这些视频放到了自己的QQ空间里。短短一周时间，刘海涛就接到了20多位热心朋友的电话，表示愿意资助这对姐妹。
随着这段视频的不断传播，要求加入刘海涛团队进行爱心资助的热心人越来越多，刘海涛索性成立了一个QQ群，并为这个群取名为“一米阳光”爱心联盟。至于为什么要取这个名字，刘海涛说：“阳光是温暖的，就像公益事业一样。万丈阳光，我们这些普通人，只做其中的‘一米’。”这是刘海涛对他组建的爱心联盟“一米阳光”的诠释。刘海涛还在QQ空间里了由他个人起草的《倡募书》和捐助对象资料，身边热心的同事、朋友纷纷加入这个爱心联盟，群成员很快就突破了300人。还有许多素不相识的外地网友，也通过网络、电话携手向善……
众人划桨，方能开出大船。2012年，“一米阳光”爱心联盟中的100多名成员资助了350多名贫困学生；2013年，“一米阳光”爱心联盟又增加资助了200多名贫困学生；到2016年2月，他们共帮助了1000多名贫困学子，其中的100多位贫困学生以优异成绩考上了吉林大学等高校。
十多年来，刘海涛先后100多次去敬老院慰问孤寡老人、陪老人们过节；他的“一米阳光”爱心联盟累计收到捐助款项80多万元，资助了1000多名贫困学子。
