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劳模范文1
英文名称：
主管单位：中华全国总工会
主办单位：工人日报社
出版周期：月刊
出版地址：北京市
语
种：中文
开
本：16开
国际刊号：1003-5966
国内刊号：11-2648/G2
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发行范围：国内外统一发行
创刊时间：1984
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劳模范文2
在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们组织召开这次劳模代表座谈会，我想其目的主要有两个：一是以座谈的形式纪念“五一”国际劳动节；二是借助劳动者的节日，进一步弘扬劳模精神，为我区构建“富裕、和谐、秀美新蔡甸”提供精神动力。借此机会，首先我代表区委、区人大、区政府、区政协，向出席今天座谈会的各位劳动模范、先进工作者，并通过你们，向辛勤战斗在全区各条战线上的广大工人、农民、知识分子和全体劳动群众，表示崇高的敬意和亲切的问候！
劳动创造一切，劳动高于一切。过去的一年，我区广大干群在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，开拓进取，扎实工作，使全区经济社会事业保持持续健康发展态势。
一是经济发展更上新台阶。全年实现生产总值76亿元，比上年增长15.1%。财政收入完成11.23亿元，增长31.7%,增幅创近7年来最好水平。全社会固定资产投资完成25.7亿元，增长26.9%。农民人均纯收入5352元，在岗职工人均工资收入14356元，分别增长12.1%、15.4%。
二是项目建设掀起新。实施投资过千万元以上的重大基础设施项目13个，总投资达11.7亿元。“十永”线改扩建、新大沌路、文岭变电站、大集地区供水、莲花湖综合治理等一批重点工程开工建设或投入使用。中铁武桥重工等投资过亿元的工业项目开工建设。
三是民生投入实现新突破。投入6465万元解决7万人农村安全饮水问题。投入1740万元提高企业职工养老保险标准、解决城镇集体企业职工进统筹及改制困难国有企业退休职工医保等问题。建成4.09万平方米经济适用房小区，动建13个总建筑面积达40多万平方米的农民还建社区，超历年农民还建社区建筑面积之和。
四是整体形象得到新提升。第六届全国城市运动会摔跤比赛项目成功举办，知音故里（蔡甸）莲藕文化节、2007武汉国际旅游节闭幕式相继举行，活动数量多、规模大、规格高、影响深，提高了蔡甸知名度。还荣获全国科普示范区、全省平安区、全市绩效管理先进单位、市级文明城区、市级卫生城区等一系列荣誉称号。
这些成绩的取得，是全区人民团结奋斗的结果，也饱含着包括广大劳模在内的全区社会各界群众的心血和智慧。在此我代表区委、区政府向大家表示衷心的感谢！
展望美好的前景，我们正站在一个新的历史起点上，蔡甸已经进入一个快速发展时期。党的十七大召开，武汉城市圈“两型社会”建设综合配套改革，为我们加快发展带来了新的机遇。，是全区贯彻落实党的十七大精神和实施“十一五”规划承上启下的关键一年，区委、区政府确定的全区经济社会发展预期目标是：生产总值比上年增长15%以上，财政预算收入增长25%，全社会固定资产投资增长20%以上，农民人均纯收入和在岗职工年均工资分别增长10%，城镇登记失业率控制在4.5%以内，万元生产总值能耗下降4%以上，全区污染物排放总量下降2%以上。实现这一目标，需要全区的劳动者，特别是各条战线上的模范群体，战斗在各个岗位上的优秀农民工代表勇于承担使命，珍惜荣誉，再接再厉，再立新功。在此，我讲四点意见：
第一，要做努力学习、发奋成才的标兵。当今时代，科学技术突飞猛进，知识更新日新月异。每一个劳动者，不论从事什么职业，面对新形势、新任务、新情况，都需要不断加强学习、充实和更新知识。不学即废，不进则退，不学不进，就会落伍于时代。劳动模范是行业劳动者的楷模，更要加强学习，学习科学文化知识、专业技术知识，积极参加技术培训、岗位练兵、技术比武和各种形式的自学成才活动，掌握更多的劳动技能和生存本领，成为本行业的行家里手，在促进各行各业发展中贡献更多的聪明才智，发挥更大的作用。
第二，要做促进发展、构建和谐的先锋。建设“富裕、和谐、秀美”新蔡甸，不断提高人民群众的生活水平，是全区人民的共同愿望。无论是先进分子，还是普通劳动者，都要以高度的主人翁责任感，坚定不移地投身蔡甸经济发展建设，要紧紧围绕区委、区政府确定的发展思路，从本职做起，从小事做起，以奉献的精神、务实的作风、过硬的本领，在各自岗位上体现主力军的本色，发挥主力军的作用。特别是劳模要用自己的模范行为，带动全区人民，把智慧和力量、积极性和创造性凝聚到推进蔡甸发展上来。
第三，要做勇于创新、艰苦奋斗的楷模。创新是一个民族进步的灵魂，推动发展进步的不竭动力。只有不断开拓创新，才能推进蔡甸的快速发展。要积极投身于群众性的劳动竞赛、技术革新、技术协作和发明创造等活动，争创一流业绩，为推动经济和社会发展作贡献。在农村，要围绕增加农民收入，开展家园建设，调整产业结构等着力提高农民素质，开展“科技培训工程”；在企业，要带头在职工中广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”，把“创高效益、创新业绩”的劳动竞赛活动推上一个新的台阶，为我区建设“富裕、和谐、秀美新蔡甸”添砖加瓦。
第四，工会组织要认真履行职能，成为劳动模范之家、劳动群众之家。要深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，增强凝聚力，扩大覆盖面，把广大农民工网络到工会组织中来。要关心下岗职工，推进再就业。工会组织、劳动保障部门要通过各种有效途径，举办失业人员岗前培训，与周边发达地区多联系，寻找就业岗位，帮助关心下岗职工的就业生活。要创新开展活动，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，充分发挥国家政权的社会支柱作用，充分发挥职工利益表达者、维护者的作用，不断开创工会工作新局面。
劳模范文3
今天是小明值日,他佩戴着值日生的鲜红袖章。放学了，教室里的人都走光了，只剩下小明，他想：今天我要把教室打扫得干干净净，争取得到老师的表扬。小明拿起扫把，把地下打扫得没有一点灰尘。
扫完地后，他拿起抹布，跑到水池边，把抹布打湿后，回到教室，他认真地擦起窗户来，擦得窗户一尘不染。
擦完窗户，他又打了一桶水，拿起拖把拖起地来，把地面拖得干干净净，再把门锁上。这时，他已经累得气喘吁吁，汗流浃背。
他到了楼下，对上面喊道：“爸爸，你快来接我一下”。爸爸听见了，“咚咚咚”地跑了下来，说：“我的宝贝儿子啊，快来，快来。”爸爸弓下腰，小明说：“快点！我的脚都酸了，背都痛了”。爸爸把小明背在背上，往家里走。到了家里，爸爸把小明放下来，小明往沙发上一躺，两脚分开，两手张开，就像一个“大”字。小明说：“爷爷，把电视打开，翻到少儿频道。”爷爷说：“是，心肝”。爷爷把电视翻到了少儿频道。小明又说：“奶奶，拿杯可乐来，要冰镇的”。奶奶说：“好，小皇帝”。奶奶拿了一杯冰镇可乐，连吸管都插好了，递给了小明。小明又说：“妈妈，给我洗脚，我的袜子都湿了”。妈妈说：“是，乖儿子”。妈妈把小明的袜子和鞋子脱了下来。小明又说：爸爸，给我打一盆洗脚水”。爸爸拿了一盆洗脚水，小明一会儿说烫了，加冷水，一会儿说凉了，加热水，一家人变得迷迷糊糊地。
小明在学校里是个劳模，在家里却是个小皇帝。我们应该在家是个好孩子，在学校是个好学生。自己的事情自己做；家里的事情学着做；集体的事情争着做。
劳模范文4
6月14日，由云南省委深入开展创先争优活动领导小组办公室、云南省总工会共同举办的劳动模范先进事迹报告团首场报告在连云宾馆举行。云南省总工会党组书记、常务副主席王惠萍出席会议并作讲话。省委深入开展创先争优活动领导小组办公室领导、省总工会领导、省直机关工会、省教育卫生科研工会、省财贸工会等23家产业、厅、局（公司）级单位参加报告会，600名干部职工听取报告。
王惠萍在听取劳模先进事迹报告后作了讲话，她强调，劳模无上光荣，劳模精神弥足珍贵。劳动模范是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模。一定要加大宣传劳模的高度主人翁责任感和艰苦创业的精神，忘我的劳动热情和无私的奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，教育和引导全省各族人民群众像劳模那样，把树立远大的理想与脚踏实地做好本职工作结合起来，做到干一行、爱一行，钻一行、精一行，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，努力创造一流的工作效率，把劳模精神转化为全面建设小康社会、创造幸福生活和美好未来的巨大力量，在建设富裕民主文明开放和谐云南的伟大历史进程中贡献力量。
她指出，龙进品坚守正义，走乡串寨，全心全意为人民群众提供司法服务，被省委授予“爱民为民法官”；谭美坚守工作一线，积极为党政分忧、为群众解难妥善化解矛盾纠纷，为促进社会的和谐稳定做出了贡献；邓前堆索道行医28年，尽心竭力治病救人，以良好的医德受到了百姓的赞誉，白艳排除世俗干扰，把20多年的美丽青春献给了殡仪事业，充分体现了一种大爱精神；陈坤从一名技校生成长为一名产业工人的代表，迎难而上，奋勇拼搏，踏出一条成功之路；柏老六白手起家，打拼出一个“国家级农业龙头企业”，为当地社会主义新农村建设、经济社会发展作出了积极贡献。
她认为，这6位同志虽然来自不同的地区、工作在不同的单位、有着不同的经历，但有一个共同的特点，这就是：他们用自己的辛勤劳动在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩，谱写了可歌可泣的动人赞歌，以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。他们的先进事迹展示了顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了与时俱进、开拓创新的时代风貌，为我们树立了学习的榜样。
劳模范文5
我有很多次想写写小婷，但是从来没有成功地写出来。首先因为她似乎缺乏一些“先进事迹”，更缺乏一些“理念”。她平淡，乃至平凡。就算她有什么事迹吧，她也一定不会主动说起。
我们相识十几年了。相识的最初，结伴去旅游。我们的行李是放在一起的，一路上她总把我们两人中最重的行李扛在身上。坐车或买东西，只要有人群挤的地方，她都淡然地站在最后。从那个时候我就知道，在小婷的字典里，没有“争”这个字。
但是她的不争，谦让，退却，并没有为她赢得轻松。
有很多年，我给她打电话的主题，都是在劝她偷偷懒。她是一个中学老师，担任班主任的时候，她的单身宿舍同时也是她班上学生的活动据点。有一个女学生患有抑郁症，无法与舍友相处，干脆长时间住在小婷的单身宿舍里。她甚至还借钱给学生，那时她自己刚毕业，能有多少工资？反正她十多年前穿的衣服，如今大部分还在穿。
她还兼任学校的人事工作。每月制订工资发放表，这本是财务工作，我奇怪怎么会派到她头上，这个工作繁琐起来简直就没个头。每年她会负责收集老师们的评职称资料，每个人交上来后，她又一份份地检查，生怕因为格式不对导致评不上。
这样平凡的工作，她忙到连生病也没工夫管。有一次，她的额头突然长出大量痘痘，校医生说是太劳累导致内分泌失调，她又再次自嘲：总算理解了什么叫“焦头烂额”。
我好像把她写成一个劳模。事实上，这绝不是她的初衷，正如我在前文所说，不争，是她与生俱来的人生态度。现在流行说，神马都是浮云。貌似都在宣扬不争。但是别人说的不争，其实为自己争得轻松，争得逍遥。小婷怎么这么傻呢？
我是个自私的人，总叫小婷偷懒(虽然无效)，可见一斑。我的工作与小婷有点类似，但我想不出这样的工作有什么意义。我常想，没有我，一切仍会正常运转，恐怕运转得更好。当我做着这样的琐事，对我的骄傲，好像构成一种伤害。但是小婷的存在，小婷的付出，给我提供了另一种解释。
她所做的一切从不问意义，她只为过得了自己那一关。当她埋头做事，把一整个下午的时间用于盖章，检查材料，她不烦不躁的原因是她的内心戒除了全部的功利心、计较心和得失心。
这就是她内心安稳的小宇宙。当我在岁月里细细品味，我觉得她非但不傻，而且比多数人幸福。因为她的任何付出，不需借助他人的评判标准，她只为自己的 心安服务。她劳累也好，沉默也好，因为心甘情愿，所以，永无“得失”之忧患，她在付出的时候，便已经得到。
我曾与人说过小婷的故事。因为我讲述得太“隔”，对方说，小婷好像“好”得太照本宣科了。可我想到小婷那满额头的痘痘。我就想说，有这么深刻的照本宣科吗？她“照”的，“宣”的，绝不是什么规律或模本，她只是非如此不可。这是她的命，但更是她的福德。
劳模范文6
培训要有的放矢
受访人：Julia
我毕业后加入了一家美资房地产策划公司。早就听说外企拥有完善的培训，但只有在加入之后才能真实地体会。公司的网络课程包罗万象，从最普遍的企业文化到领导力都涵盖在内，还有一间专门的培训室，以及不时举办的户外素质拓展训练。除此之外，公司还与基督青年教会（YMCA）合作，员工可以参加该组织的兴趣培训小组，费用由公司支付。
对培训，我一直是最积极的响应者。或许这与我的性格有关，我是什么都愿意参与的人。我选了几门网络培训课，并在YMCA选择了非洲鼓乐以及手风琴。至于在培训室的课程，我几乎是一场不落，就连负责培训的同事都戏称，那里有我的专属位置。尽管培训占用了我很多时间，但在开始阶段，我却无比骄傲――来自于内心的自我暗示，还有别人赞许的目光。
但慢慢地，问题开始出现了。在工作中，有时会遇到客户在临下班时回馈意见，为了能参加培训，我只能较快处理或拜托同事协助。而房地产行业整个环境一般，部门业绩不理想，我就被当作反面典型。而过多的网络培训，不仅花费我大量的生活时间，也导致我各门成绩一般，培训部对我能力的测评远低于其他同事。甚至有同事告诉我，HR在新一轮的岗位调整中，并不考虑继续聘用我，因为他们认为参加了过多的、跟我工作没有直接关系的培训，有了跳槽的嫌疑，至少是不安心的象征。
我心里不知道有多憋屈，这可与我当初的意愿背道而驰。
远离办公室政治
受访人：Jenny
去年大学毕业后，我加入了一家咨询公司。职场达人教我，在职场中，交际要比实力重要，一定要玩好办公室政治。
进入公司不久，我就发现果然如此。公司是服务型企业，除几个导师外，全是女性，但总数几十人却也分很多小圈子。有按照毕业学校来划分的中大圈、华师圈，重庆的西南政法圈等；有按地域划分，潮汕帮、茂名帮，还有“北方来的狼”等；还有很多其他划分标准。但如果笼统来计算的话，可以分为说粤语的、不说粤语的，或者说是本省的、外省的。
我当然记得达人教诲，于是努力献身于办公室政治，斡旋于各个小圈子之间。我的QQ也成为了办公室的八卦热线。别看这是一件简单的事，其实真的需要很多功夫。就以大家唱K选店为例，原是简单的一件事情，但各个圈子的人都各执己见，于是我就被安排去逐个游说，一天的时间就这样浪费了。
我承认在前几个月，自己从中获得很多“好处”。有时候我出现一些错误，工作有些延迟，对方碍于是“圈”内人，并不说什么。不过一旦我有一些偏心的行为，就会招致另外一个圈子或明或暗的提示。这实在是一桩累活。我花在工作和交际上的时间已经严重失衡。于是我决定，要“独善其身”脱离小圈子。但或许是前期过于宽松的环境，让我业务能力上无多大长进，更重要的是他们似乎将矛头指向了我，都将“死单”（注：较难完成的订单）推给我。我自然是难以完成任务，又受到领导的批评。
很快我离开了那家公司。在新的公司里，与同事平等交流，不介入人事关系漩涡，工作反而更加轻松。
在中间环节损耗
受访人：Jack
职场新人总认为自己资历浅，有一种患得患失的心态，并不能以平等的态度对待上司或客户，以致于在沟通中损耗很多时间，却不能直接有效地确定目标， 最后导致做了很多无用功。
记得当年，我毕业后加入一家广告公司。有一天，上司将一大叠资料给了我，说是亚组委传过来的资料，叫我三天内根据资料做一个亚运馆的推广广告方案出来。上司说，每一届大型的体育赛事之后，体育场馆的处置都是世界性的难题。这些体育馆造价不菲，维护成本不低，如果不承办足够多的大型商业活动，整个场馆就只能荒废。但一个城市的商业活动有限，比如在广州，只需国际体育演艺中心就足够了。
我心里想，涉及亚运，这应该是大项目。作为新人，心中既是惊喜也担心出现问题。我仔细地翻阅上司提供的资料，大部分是亚运村的内部资料，涉及亚运馆的少之又少。这就引起我的疑问，亚运村是面向民用，而亚运馆则是商用，这是两种完全不同的商业模式，其推广方式自然也完全不一样。但上司刚好去上海出差，我缺少联系上司确定的信心。于是自己去查资料，去问周围同事的看法，但最终意见纷呈，我的思路也越弄越乱。
我甚至没有去找亚组委对接资源，浪费了两天后，第三天与美编一起通宵加班才把方案赶出来。我们觉得大家常用羊城的“羊”元素，忽略了珠江的“水”元素，于是以“水”为主题，做了一辑气势磅礴的广告出来。但等到最后与亚组委落实时，却发现是亚运村的推广项目，这不啻于晴天霹雳，白费了一场功夫。
专家讲堂
职场专家比尔・詹森：让工作更加简单的准则
工作减负和懒惰不可相提并论。也就是说，你减少工作的理由至少包含以下理由之一：一是，工作是重要的，但工作不是生活的全部。你想要工作之外的生活所提供的一切作为重点；二是，你想要与众不同，你做的工作必须是重要的，因此你仅以你认为重要的工作为重点；三是，你想要尽你所能做最优秀的人，因此你以令你兴奋，有助于你发展的工作为重点。
问清楚工作的目标与要求，可避免重复作业与减少错误。通常的情况是，你不知道自己应该做什么：这个目标对你的工作会有什么样的影响？这个目标对你的意义是什么？当你厘清了所有的问题后，再开始工作。
报告时要有自己的观点，只需少量的信息即可让老板感到满意。有研究显示，有10％到15％的人，在面对老板时会有恐惧的心理，担心资料不够多。“内容精简、切中要点，能够帮助我快速地做决策”，这是老板的要求。你要做的是利用重要的信息或是数据提出解释，一定要有自己的观点，而不是模棱两可的描述。
