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四体会范文1
会上，林苇书记传达了省公安厅党委委员、副厅长、学院党委书记赵翔同志《在全院开展“忠实践行宗旨勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习实践科学发展观成果动员大会上的讲话》；传达了我院《学生开展“四建四纠四树”活动方案》以及学院党委副书记王高峰同志和学院党委委员、副院长陈宝湘同志对此项活动开展的具体要求。
要认真学习赵翔书记的讲话、认真领会和熟悉“四建四纠四树”活动的内容，对照内容要求找差距，以“四建四纠四树”的开展为契机，认真查找工作中存在的不足，从我做起，从小事做起，从点滴做起。认真履行职责，积极推动“四建四纠四树”活动的开展。
首先我作为贵州警官职业学院的一名学生干部，更应该自觉做‘四建四纠四树’活动的践行者、受益者和责任者。要做好‘建文明校园、卫生校园、绿色校园、平安校园，纠不文明语言、不文明习惯、不文明举止、不文明装束，树良好学风、良好教风、良好师风、良好校风’.
在开展“四建四纠四树”活动中，我们始终抓住一条主线：建设高素质的学生队伍；坚持一个方向：团队学习，终身学习，整体提高;明确一个目标：提升同学们创新思维能力，建立有效地学习管理机制，创建更美好的校园。……自深入开展“四建四纠四树”学习活动以来，我们学院把此项工作开展作为当前首要的政治任务抓紧抓好，精心组织，始终坚持做到“四建四纠四树”。
一是抓好政治理论学习，促进干部理论素养提高。拜城镇以学习活动为抓手，不断创新学习载体和学习方式，通过集中培训、集中学习、个人自学等形式，确保学习时间、内容、人员、效果“四个到位”。
过扎实抓好学习活动工作，进一步加深了广大党员干部积极带头参加各种劳动，为我们学院工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。推进“四建四纠四树”（建文明校园、卫生校园、绿色校园、平安校园，纠不文明语言、不文明习惯、不文明举止、不文明装束，树良好学风、良好教风、良好师风、良好校风）活动作了一个良好的铺垫。
四体会范文2
1、充沛的体力。身体是革命的本钱，同样也是司考的最大的本钱，如果没有一个好的身体，那绝对是吃不消的，大家想想看，一个人如果整日地坐在房间里面看书，写呀，画呀，是很容易肌肉萎缩的，所以一定要坚持锻炼，只有这样才能为更好的准备司考提供最基本的前提。
2、科学的休息。所谓“文武之道，一张一弛”，我是不主张搞疲劳战术的，因为我就是一天睡眠不能少于八小时的那种人，所以搞疲劳战术对我是百害而无一利的，相信对大数人也是不可取的，平时把握好生活节奏，有规律地生活，这可以缓解司考这种高强度的学习活动给大家带来的压力。
3、合理的分工。这里的分工是大家一定要安排好复习各科所用的时间，这点我就不赘述了，想必大家已从各种渠道了解了更多。
4、良好的心态。司考人的心态曲线大致是正弦曲线波动，总会有波峰，波谷，当你在波峰的时候，不要得意忘形，因为你很可能不久就会陷入低潮，理想的曲线应该是一条大致平滑的直线，不要让过多的外界因素乱了你的心神。
然而，在这所有的准备工作中，除了扎实的知识外，心态——无疑是最重要的！
首先必须在考之前有充分的自信心！即便是自欺欺人的也要有自信心！记得山东鲁能泰山队去挑战四川冠城，虽然冠城的实力可能要比鲁能差，但是他们却提出了要全取三分的豪言，不说别的就说这分自信心就让我很佩服，当然结果在这时候已经显得不重要了！有些人怕输，有些人怕失败，有些人……现实纵然是残酷的，如果因为怕这怕那，你永远都不会有机会。你既然选择了挑战，就不要想别的！自信心真是欠缺的人，不防这样，永远不要去想结果，只是做出自己应该做的也就是了。你要做的就是“今天的你不要让明天的你后悔”，只要这样就已经足够对得起你自己了，结果已经不重要，走过司考，就是走过一段奇迹。如果你有充分的自信心当然更好了，永远不要想你会输，起码在你考之前你永远不要想到你会失败，考完了之后当然就另当别论了，那是什么都已经成定局了，你心里肯定会对你自己的付出有所估计！
其次应该有坚强的毅力！考过司考的人都知道在备考的阶段是很容易出现各种各样的使你分心的人或事，可能今天来了一个外地的同学，明天又有可能哪个国家遭受恐怖袭击，诸如此类，因此坚强的意志同样是保证你能够顺利走完司考全程的必备武器。如何知道你的毅力如何？那你就去跑步去吧，如果你不经常跑那最能体现你的毅力了，因为在跑步的过程中，那种难受劲就别提了，所以要锻炼你的毅力吗？就去跑步，无休止的跑，直到你趴下！
再就是把握好自己的学习方法。我坚信这么一句话：走自己的路，让别人说去吧！司考的时候大家的学习方法和进度都是不一样的，不要因为别人比你学的快，你就心急。比如说做真题，我才开始做的时候别人已经做完了一遍了，这时候我并没有一味的去追赶，而是仍然按照自己的进度，仔仔细细的看，因为我知道人与人是不同的，有时候是不能比的，所以这时候，你要做的就是展示个性：走自己的路，让别人说去吧！
另外，就是要调整好学习时的心态！学习的时候要有什么心态呢？我认为只有两个字，就是专心。
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“他们的灾难，是为而你发生。”这句哲人说的话，在安定年代人们或许未能深明其中真义，但在多灾多难之秋，隐晦在深处的人性光辉便会骤然闪耀，指引着人们用黑色的眼睛去寻找光明。举国同悲的汶川大地震，我们看到了一种力量，在全国民众身上凝聚，我们看到了一种刻骨铭心的爱，在全国民众心里蔓延。这个时候，没有任何其他杂音，只有逝者默念，为伤者祈祷，为生者祝福的声音；这个时候，神州大地处处都在重复着同一种动作，传递着同一种心声，每个人都在以自己的方式为受难同胞献上一点爱心。而在灾区发生的一个个感人的细节，更是让我淆然泪下，这一次是因感动而流泪。
深夜的德阳市汉旺镇，冷雨凄厉，悲声四处。在东汽中学的坍塌教学楼里，救援人员发现一位教师双臂张开着趴在课桌上，在他身下的是四名还活着学生，望着已经遇难的教师而哭泣。我们应该永远记住这位老师的名字——谭千秋，面对这突如其来的灾难，谭老师却用自己的血肉之躯抵挡塌下的天花板，把生命留给学生，把死亡留给自己。他心中的爱，正如他的名字那样，千秋流淌。
在绵阳的一个援救现场，一所学校的主教学楼坍塌了大半，100多个孩子被压在了下面。战士们在废墟中已经抢出了十几个孩子和三十多具尸体。然而就在抢救到最关键的时候，突然教学楼的废墟发生再次坍塌，再进入废墟几乎等于送死。但几个战士还是要往里钻，这时坍塌就发生了，那几个往里钻的战士马上被其他的战士死死拖住，一个战士跪了下来大哭，对拖着他的人说，“你们让我再去救一个，求求你们让我再去救一个！我还能再救一个！”
四体会范文4
根据县委、县政府“四问四治”专项整治活动的统一部署，今天我们这里召开领导班子民主生活会，这是在全镇上下全力以赴抓村级换届、齐心协力完成全年工作任务的特殊时期召开的一次非常重要的会议，必将为推动我镇各项工作，赢得全年满堂红奠定坚实的基础。按照镇党委安排，紧紧围绕“我为谁负责”这一主题，作为一镇之长，我现就本人在思想建设、能力建设、作风建设等方面存在的问题和不足小结如下，并诚请各位为我提出宝贵意见。
一、存在的问题和不足
1、思想解放不够。本人在思想作风上还不够艰苦，特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展观。但是在具体实践中，想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少;部署落实具体工作多，谋划全镇统筹发展长远发展思考的少;面对新时期特别是黄土这样一个特殊的地方，出现的新矛盾、新问题，考虑镇上的难处多，存有一定的畏难情绪，在运用现有农村政策处理有关问题方面不够灵活，有时总感到老办法不顶用，硬办法不能用，软办法不管用，新办法不会用。工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
2、能力提升不够。日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在如何更好地做好服务农村、服务农业、服务农民等方面探索得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化，在解决人民群众生产生活实际问题和接待群众来访上，如环境整治、重点工程的实施等方面，自觉维护党委政府整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特别是一些特殊群体考虑的相对较少，做的也不够;在全力招商、突破引资等方面思路还不很宽阔，措施还不很有力，成效还不很明显。
3、开拓创新精神不强。在思想作风建设方面主要存在思想解放不够，观念陈旧，做干部群众的思想工作方法少，不够深入细致，如对抢抓机遇加快发展这个问题，机遇总是与困难风险同存，往往在考虑发展时，总是把困难和风险放在前面，有时就失去一些发展机遇，表现为胆量小，思想不解放。在工作中，很少主动做同志们的思想工作，特别是班子成员之间谈心，沟通思想时间较少，影响对某些问题看法共识的达成，影响班子合力的凝聚，由于这种表现的存在，在工作中表现出来锐意进取的精神不强，有时工作中出现得过且过的想法，在领导和同志之间开展批评与自我批评缺乏勇气。
4、作风过硬不够。作风事关形象，作风事关发展。日常工作中，本人在完成县委县政府部署的中心工作方面投入的精力较大，深入农村、深入基层、联系群众、了解民意，主动开展调查研究较少。个人认为，作风上存有四多四少的现象，即一是听取基层汇报情况多，实地考察少;二是等着基层找上门来的多，深入到村到户少;三是在乡镇处理具体事务时间多，跑村组下基层时间少;四是工作一般布置多，动真碰硬较真格少;由于上述原因，一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。
二、下一步整改措施
1、进一步树立发展的理念，争做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大处着眼，小处着手，立足镇情，谋化发展，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识;开动脑筋，着力研究适应农村经济社会发展的新方法、新举措;挖掘资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，切实引领农民增收致富;要不断转变观念，积极开拓创新，克服求稳怕乱，因循守旧的思想，看准的事就大胆试、大胆闯，努力建设一个敢为人先、争创一流、服务群众的人民满意政府。
2、进一步树立奉献的理念，争做勤奋工作的表率。作为一镇之长，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢记宗旨，克难求进。要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系基层，心系群众，服从大局，团结同志，共同肩负起强乡**的神圣使命。在工作中不求名利、不计得失，特别是摆正自己的位置、当好自己的角色，用自己实实在在的行动尽力为群众办实事、解难事，做好事。
3、进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前;在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。
4、改进工作作风，埋头苦干办实事
做到经常深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，尤其重要的是要关心那些生产和生活遇到困难的群众。“诺为民承，制为民建，”，说实话，察实情，为实事，以实实在在的成效，赢得干部群众的信赖和拥护。
结合我们今天会议“我为谁负责”这一主题，我首先讲书中的这样一个故事，有个老工匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻儿享受天伦之乐。老板舍不得这位做得一手好活计的木匠走，再三挽留，木匠决心已下不为所动，老板只好答应。但问他是否在走之前再建一座房子，老木匠答应了。在盖房过程中，人们都看得出来，老木匠的心已不在工作上了，他用料也不那么严格，做出的活计也全无往日水准，老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子”。老板说“我送你的礼物”。老木匠愣住了，他后悔最后为自已建了这样一幢粗制滥造的房子，结果也许早已注定了，可老木匠的后悔不仅是对他不负责任所开的一个玩笑，也是在警示我们:今天任何的一次不负责任所造成的后果都会在以后的某个地方，某个时间汇成的某个空间里等着我们。
再回到“我为谁负责”的这个主题上，对每个人而言，在家里孝敬父母、善待妻儿，是在为家庭负责，得到的是回家后的天伦之乐；在单位认真学习、努力工作，是对上司负责，得到的是生活的保障，是个人价值的体现。其实，无论家庭还是事业，我们都是在为自己负责，我们的努力、我们的付出必将会得到回报，人常说“世间自有公道，付出总有回报”，老木匠的故事给我们敲响了一次警钟，教育我们在任何时候都要尽职尽责，强烈的责任感是敬业最优秀最首要的品质。责任感的强弱决定了我们对待工作的态度，而这又直接决定着我们的工作业绩。我们是在为自己而工作，在为自己的人生而工作，为自己负责，为自己的生活与前途负责。事实上工作也就是为了我们自己幸福的生活和美好的明天。因此，不管是对他人负责，还是对社会负责，归根到底我认为都是为自己负责。 因此，我希望在座的各位都能点燃工作的激情，怀着一颗感恩的心，时刻以敬业的工作态度，投身于我们的工作中，实现各自的理想和人生价值。
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解放思想，贵在行动。日前大港区委在全区广泛开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，最终的落脚点应该在于，“干事创业”和“科学发展”。做“语言的巨人，行动的矮子”不行！正所谓空谈误国实干才能兴帮。思想解放了，观念创新后，我们就需要争分夺秒，雷厉风行，迅速投入到实践工作当中去。
解放思想，创新观念，树立和落实科学发展观是重大的理论问题，更是重大的实践问题。大港区掀起的大讨论热潮，旨在把科学发展观落实到行动上，用科学的发展理念开创各项工作的新局面，推动全区经济社会实现有为跨越式发展。《论语》上有:君子贵讷于言而敏于行。其意告诉人们,要谨慎的想问题,办事情,要善于把思想化为行动,切忌空想,说空话，说大话…… “大江东去浪淘沙,沧海横流显英雄”。正如古人说的那样，我们应该“敏于行”，勇于实践，积极实践，把解放思想的成果迅速转化为加快全区改革发展的动力，干点事情、创点业绩出来。
目前，有不少部门单位在具体工作中尚有如下表现：一方面倡导多服务、多奉献，一方面却又难以割舍既得利益；一方面清醒地看到存在的问题，一方面却又不愿意从自身开始去克服困难、去解决问题。这种道理上明白，行动上滞后，讲起来清楚，干起来茫然的现象，说到底都是思想不解放的表现。解放思想、改革创新，就是要切实找到扬长补短的新思路、新对策，在实践中大胆探索、勇于试验。说到底是，每一个部门、每一个人都要树立想干大事的雄心、敢干大事的气魄、能干大事的决心，用积极进取、昂然向上的精神状态，居安思危、不甘落后的思想境界，从自身做起，从本单位出发，从一件件具体事情干起，以全区发展为重，突破一切条条框框，以有利于经济社会发展、有利于百姓生活水平提高、有利于社会和谐稳定“三个有利于”作为检验解放思想的标准，用新认识、新观念、新思路和新办法，扎实工作，努力进去，推动大港区实现有为跨越发展的新局面。
区委的“解放思想、干事创业、科学发展”是一个理论与实践紧密联系的有机整体，任何割裂之说都是片面和曲解。假若我们“解放思想老半天，现实发展看不见”，那么眼下在全区开展的大讨论活动有又何意义呢？所以，推动大港区新一轮思想大解放，也正是推动大港区新一轮经济社会大发展。我们希望，全区各部门各单位迅速行动起来，因为“脚踏实地干一刻”永远比“夸夸其谈一整天”强百倍！
四体会范文6
关于公司财务会计报告审查验证的主体
公司财务会计报告制作完毕后，应依法经审查验证。但这里审查验证的主体应该是谁?《公司法》并未对此作出明确规定。首先，根据现行《公司法》第38条和第103条的有关规定，有限责任公司的股东会或者股份有限公司的股东大会有权审议批准公司年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。不可否认，以上这些重要的公司财务方案都或多或少地包括了部分公司财务会计报告的内容，而且"审议批准"也必然包括有“审查验证”的意思。其次，《会计法》第21条明确规定，财务会计报告应当由单位负责人和主管会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章。这一条对公司显然也适用。此处的“签名并盖章”显然也包括“审查验证”之意思。再次，《公司法》第54条和第126条规定，监事会或者监事行使的若干职权中包括“检查公司财务”。这也一定程度上包含监事会或者监事对公司财务会计报告进行审查验证之意。最后，根据有关法律、行政法规的规定，特定公司的财务会计报告在对外报送前必须经中国注册会计师审计，“审查验证”应是“审计”一词的应有之意。从以上四个方面的分析不难看出，股东大会或者股东会、单位负责人(包括董事长)、监事会或者监事、主管会计机构负责人或者会计主管人员或者总会计师、独立的注册会计师似乎都在一定程度上被赋予了对公司财务会计报告进行审查验证的主体之资格。那么到底应该由谁来承担审查验证的职责呢?《公司法》应对此加以明确规定，否则难以分清责任。
关于公司财务会计报告包括的内容和范围
《公司法》第175条规定公司财务会计报告包括五个方面的财务会计报表及其附属明细表，事实上该条所列第四项“财务情况说明书”既非会计报表，也非所属明细表，而是对公司财务情况所做的文字性说明，并不采取数字报表的形式。从理论上讲，公司财务会计报告应当包括会计报表、会计报表附注、财务情况说明书。会计报表应当包括资产负债表、利润表、现金流量表及相关附表。利润分配表一般被认为是利润表的附表。《公司法》第175条将财务会计报告与会计报表这两个有包含关系的概念混为一谈，显然不够确切，在客观上也不利于强化有关公司的信息披露制度。
关于公积金制度
《公司法》第177条涉及到四个与公积金有关的概念，即法定公积金、法定公益金、任意公积金和公益金。另外《公司法》第131条和第178条还涉及另一个关于公积金的概念即资本公积金。联系《公司法》的相关条文，这“五金”有如下的关系：公积金包括法定公积金和任意公积金；法定公益金与公积金并列属于同一层次概念，二者的共性在于都取自公司利润。资本公积金与公积金是并列关系抑或从属关系并不明确。不管是从字面意义上作文理解释还是联系会计学基本原理作理论解释，《公司法》关于“五金”的名称和关系的界定都谈不上科学。一般认为，公积金是一个集合概念，包括盈余公积金和资本公积金，二者的区别在于前者是出自公司盈余，而后者则源于公司盈余之外。盈余公积金包括法定盈余公积金、法定公益金、任意盈余公积金，这三者都是从公司利润中提取的。为了体现法定公益金的专用性，也可以把法定公益金单拿出来作为与盈余公积金并列的概念。《公司法》舍弃了公认的盈余公积金的概念，意图用法定公积金取代之，这就造成法律条文规定与财务会计实践的矛盾，而且条文之间也有撞车之嫌疑。因此，不妨将公认的财务会计有关公积金的概念引入《公司法》，避免法条空置。
关于亏损弥补
根据我国现行财务会计制度以及所得税法的有关规定，公司弥补亏损的渠道有三条：一是用以后年度所得税前利润弥补，但弥补亏损的期间仅限为五年; 二是用以后年度的所得税后利润弥补，即公司发生的亏损经过连续五年期间尚未弥补足额的，用所得税后利润弥补。且不设年限规定；三是当公司无利润又需要派发股利时，可以先用盈余公积金弥补亏损后，再按照一定限额用盈余公积金发放股利。但依据《公司法》第177条第二款的规定公司弥补亏损当首选“法定公积金”(主要指盈余公积金)，这就与现行财务会计制度不相一致。按照《公司法》的规定，公司不能先用当年所得税前利润去弥补亏损，而是先动用公积金去弥补亏损，这就等于主动放弃了本可节约那部分应交所得税，这无疑对公司自身财务不利，对公司的股东而言也是个损失。显然，将公积金放在弥补亏损的第一序列是不合适的。另外，如前所述，《公司法》对资本公积金可否用于弥补亏损并不明确。财政部在2001年出台的《企业会计制度》和修订后的《企业会计准则--债务重组》中规定债务重组收益列做资本公积，在一定程度上遏制了企业通过债务重组操纵利润的空间。如果《公司法》确定资本公积金不可补亏，则与国际惯例不符；如果《公司法》确定可以用资本公积金弥补亏损，又会与现行会计制度发生冲突。再者，即使资本公积金与盈余公积金都可以用于弥补亏损，二者也存在一个优先序列的问题。《公司法》第177条在弥补亏损问题上还有一个小小的缺陷，那就是未将所得税前会计利润和所得税后会计利润弥补亏损区分开来，而这事实上对公司财务状况和经营成果的影响也不小。
关于公积金的提取基数
依《公司法》第177条的规定，公积金的提取基数应该为利润，那么这里的“利润”是所得税前利润，还是所得税后利润?联系我国现行的财务会计制度的有关规定来看，法定盈余公积金应该按照所得税后利润扣除罚没财产和弥补亏损后的余额提取，事实上既非所得税前利润，也非所得税后利润，更不宜简言之为利润。
关于利润术语的使用
利润是会计法所确认的会计基本要素之一，在公司法中也多次出现。但是由于在会计实务中利润只是一个相对笼统的概念，使用中必须分解为主营业务利润、其他业务利润、营业利润、利润总额(所得税前会计利润)、净利润(所得税后会计利润)、可供分配的利润、可供投资者分配的利润、未分配利润若干不同层次的“子”概念。因此《公司法》中必须谨慎使用“利润”一词，避免产生误解。比如，《公司法》第137条规定，公司发行新股，必须具备下列条件：……(二)公司在最近三年内连续盈利，并可向股东支付股利；……公司以当年利润分派新股，不受前款第(二)项限制。这里的连续盈利是根据什么利润判断的?同样的问题在《公司法》中多次出现。
关于会计数据的时间性要求
会计指标数据往往可以划分为时期数和时点数。比如，会计上的资产、负债、所有者权益(净资产)是时点数，属于静态指标；收入、费用、利润是时期数，属于动态指标。在法律上涉及这些指标的数量要求时，应该明确规定其对应的时间性要求。比如《公司法》第179条第二款规定，股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。这里的注册资本是用盈余公积金转化为资本后的注册资本，还是用盈余公积金转化为资本前的注册资本?看来就必须在注册资本之前加上时间性定语。
关于法定公益金