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四体会范文1
会上，林苇书记传达了省公安厅党委委员、副厅长、学院党委书记赵翔同志《在全院开展“忠实践行宗旨勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习实践科学发展观成果动员大会上的讲话》；传达了我院《学生开展“四建四纠四树”活动方案》以及学院党委副书记王高峰同志和学院党委委员、副院长陈宝湘同志对此项活动开展的具体要求。
要认真学习赵翔书记的讲话、认真领会和熟悉“四建四纠四树”活动的内容，对照内容要求找差距，以“四建四纠四树”的开展为契机，认真查找工作中存在的不足，从我做起，从小事做起，从点滴做起。认真履行职责，积极推动“四建四纠四树”活动的开展。
首先我作为贵州警官职业学院的一名学生干部，更应该自觉做‘四建四纠四树’活动的践行者、受益者和责任者。要做好‘建文明校园、卫生校园、绿色校园、平安校园，纠不文明语言、不文明习惯、不文明举止、不文明装束，树良好学风、良好教风、良好师风、良好校风’.
在开展“四建四纠四树”活动中，我们始终抓住一条主线：建设高素质的学生队伍；坚持一个方向：团队学习，终身学习，整体提高;明确一个目标：提升同学们创新思维能力，建立有效地学习管理机制，创建更美好的校园。……自深入开展“四建四纠四树”学习活动以来，我们学院把此项工作开展作为当前首要的政治任务抓紧抓好，精心组织，始终坚持做到“四建四纠四树”。
一是抓好政治理论学习，促进干部理论素养提高。拜城镇以学习活动为抓手，不断创新学习载体和学习方式，通过集中培训、集中学习、个人自学等形式，确保学习时间、内容、人员、效果“四个到位”。
过扎实抓好学习活动工作，进一步加深了广大党员干部积极带头参加各种劳动，为我们学院工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。推进“四建四纠四树”（建文明校园、卫生校园、绿色校园、平安校园，纠不文明语言、不文明习惯、不文明举止、不文明装束，树良好学风、良好教风、良好师风、良好校风）活动作了一个良好的铺垫。
四体会范文2
1、充沛的体力。身体是革命的本钱，同样也是司考的最大的本钱，如果没有一个好的身体，那绝对是吃不消的，大家想想看，一个人如果整日地坐在房间里面看书，写呀，画呀，是很容易肌肉萎缩的，所以一定要坚持锻炼，只有这样才能为更好的准备司考提供最基本的前提。
2、科学的休息。所谓“文武之道，一张一弛”，我是不主张搞疲劳战术的，因为我就是一天睡眠不能少于八小时的那种人，所以搞疲劳战术对我是百害而无一利的，相信对大数人也是不可取的，平时把握好生活节奏，有规律地生活，这可以缓解司考这种高强度的学习活动给大家带来的压力。
3、合理的分工。这里的分工是大家一定要安排好复习各科所用的时间，这点我就不赘述了，想必大家已从各种渠道了解了更多。
4、良好的心态。司考人的心态曲线大致是正弦曲线波动，总会有波峰，波谷，当你在波峰的时候，不要得意忘形，因为你很可能不久就会陷入低潮，理想的曲线应该是一条大致平滑的直线，不要让过多的外界因素乱了你的心神。
然而，在这所有的准备工作中，除了扎实的知识外，心态——无疑是最重要的！
首先必须在考之前有充分的自信心！即便是自欺欺人的也要有自信心！记得山东鲁能泰山队去挑战四川冠城，虽然冠城的实力可能要比鲁能差，但是他们却提出了要全取三分的豪言，不说别的就说这分自信心就让我很佩服，当然结果在这时候已经显得不重要了！有些人怕输，有些人怕失败，有些人……现实纵然是残酷的，如果因为怕这怕那，你永远都不会有机会。你既然选择了挑战，就不要想别的！自信心真是欠缺的人，不防这样，永远不要去想结果，只是做出自己应该做的也就是了。你要做的就是“今天的你不要让明天的你后悔”，只要这样就已经足够对得起你自己了，结果已经不重要，走过司考，就是走过一段奇迹。如果你有充分的自信心当然更好了，永远不要想你会输，起码在你考之前你永远不要想到你会失败，考完了之后当然就另当别论了，那是什么都已经成定局了，你心里肯定会对你自己的付出有所估计！
其次应该有坚强的毅力！考过司考的人都知道在备考的阶段是很容易出现各种各样的使你分心的人或事，可能今天来了一个外地的同学，明天又有可能哪个国家遭受恐怖袭击，诸如此类，因此坚强的意志同样是保证你能够顺利走完司考全程的必备武器。如何知道你的毅力如何？那你就去跑步去吧，如果你不经常跑那最能体现你的毅力了，因为在跑步的过程中，那种难受劲就别提了，所以要锻炼你的毅力吗？就去跑步，无休止的跑，直到你趴下！
再就是把握好自己的学习方法。我坚信这么一句话：走自己的路，让别人说去吧！司考的时候大家的学习方法和进度都是不一样的，不要因为别人比你学的快，你就心急。比如说做真题，我才开始做的时候别人已经做完了一遍了，这时候我并没有一味的去追赶，而是仍然按照自己的进度，仔仔细细的看，因为我知道人与人是不同的，有时候是不能比的，所以这时候，你要做的就是展示个性：走自己的路，让别人说去吧！
另外，就是要调整好学习时的心态！学习的时候要有什么心态呢？我认为只有两个字，就是专心。
四体会范文3
“他们的灾难，是为而你发生。”这句哲人说的话，在安定年代人们或许未能深明其中真义，但在多灾多难之秋，隐晦在深处的人性光辉便会骤然闪耀，指引着人们用黑色的眼睛去寻找光明。举国同悲的汶川大地震，我们看到了一种力量，在全国民众身上凝聚，我们看到了一种刻骨铭心的爱，在全国民众心里蔓延。这个时候，没有任何其他杂音，只有逝者默念，为伤者祈祷，为生者祝福的声音；这个时候，神州大地处处都在重复着同一种动作，传递着同一种心声，每个人都在以自己的方式为受难同胞献上一点爱心。而在灾区发生的一个个感人的细节，更是让我淆然泪下，这一次是因感动而流泪。
深夜的德阳市汉旺镇，冷雨凄厉，悲声四处。在东汽中学的坍塌教学楼里，救援人员发现一位教师双臂张开着趴在课桌上，在他身下的是四名还活着学生，望着已经遇难的教师而哭泣。我们应该永远记住这位老师的名字——谭千秋，面对这突如其来的灾难，谭老师却用自己的血肉之躯抵挡塌下的天花板，把生命留给学生，把死亡留给自己。他心中的爱，正如他的名字那样，千秋流淌。
在绵阳的一个援救现场，一所学校的主教学楼坍塌了大半，100多个孩子被压在了下面。战士们在废墟中已经抢出了十几个孩子和三十多具尸体。然而就在抢救到最关键的时候，突然教学楼的废墟发生再次坍塌，再进入废墟几乎等于送死。但几个战士还是要往里钻，这时坍塌就发生了，那几个往里钻的战士马上被其他的战士死死拖住，一个战士跪了下来大哭，对拖着他的人说，“你们让我再去救一个，求求你们让我再去救一个！我还能再救一个！”
四体会范文4
根据县委、县政府“四问四治”专项整治活动的统一部署，今天我们这里召开领导班子民主生活会，这是在全镇上下全力以赴抓村级换届、齐心协力完成全年工作任务的特殊时期召开的一次非常重要的会议，必将为推动我镇各项工作，赢得全年满堂红奠定坚实的基础。按照镇党委安排，紧紧围绕“我为谁负责”这一主题，作为一镇之长，我现就本人在思想建设、能力建设、作风建设等方面存在的问题和不足小结如下，并诚请各位为我提出宝贵意见。
一、存在的问题和不足
1、思想解放不够。本人在思想作风上还不够艰苦，特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展观。但是在具体实践中，想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少;部署落实具体工作多，谋划全镇统筹发展长远发展思考的少;面对新时期特别是黄土这样一个特殊的地方，出现的新矛盾、新问题，考虑镇上的难处多，存有一定的畏难情绪，在运用现有农村政策处理有关问题方面不够灵活，有时总感到老办法不顶用，硬办法不能用，软办法不管用，新办法不会用。工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
2、能力提升不够。日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在如何更好地做好服务农村、服务农业、服务农民等方面探索得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化，在解决人民群众生产生活实际问题和接待群众来访上，如环境整治、重点工程的实施等方面，自觉维护党委政府整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特别是一些特殊群体考虑的相对较少，做的也不够;在全力招商、突破引资等方面思路还不很宽阔，措施还不很有力，成效还不很明显。
3、开拓创新精神不强。在思想作风建设方面主要存在思想解放不够，观念陈旧，做干部群众的思想工作方法少，不够深入细致，如对抢抓机遇加快发展这个问题，机遇总是与困难风险同存，往往在考虑发展时，总是把困难和风险放在前面，有时就失去一些发展机遇，表现为胆量小，思想不解放。在工作中，很少主动做同志们的思想工作，特别是班子成员之间谈心，沟通思想时间较少，影响对某些问题看法共识的达成，影响班子合力的凝聚，由于这种表现的存在，在工作中表现出来锐意进取的精神不强，有时工作中出现得过且过的想法，在领导和同志之间开展批评与自我批评缺乏勇气。
4、作风过硬不够。作风事关形象，作风事关发展。日常工作中，本人在完成县委县政府部署的中心工作方面投入的精力较大，深入农村、深入基层、联系群众、了解民意，主动开展调查研究较少。个人认为，作风上存有四多四少的现象，即一是听取基层汇报情况多，实地考察少;二是等着基层找上门来的多，深入到村到户少;三是在乡镇处理具体事务时间多，跑村组下基层时间少;四是工作一般布置多，动真碰硬较真格少;由于上述原因，一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。
二、下一步整改措施
1、进一步树立发展的理念，争做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大处着眼，小处着手，立足镇情，谋化发展，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识;开动脑筋，着力研究适应农村经济社会发展的新方法、新举措;挖掘资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，切实引领农民增收致富;要不断转变观念，积极开拓创新，克服求稳怕乱，因循守旧的思想，看准的事就大胆试、大胆闯，努力建设一个敢为人先、争创一流、服务群众的人民满意政府。
2、进一步树立奉献的理念，争做勤奋工作的表率。作为一镇之长，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢记宗旨，克难求进。要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系基层，心系群众，服从大局，团结同志，共同肩负起强乡**的神圣使命。在工作中不求名利、不计得失，特别是摆正自己的位置、当好自己的角色，用自己实实在在的行动尽力为群众办实事、解难事，做好事。
3、进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前;在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。
4、改进工作作风，埋头苦干办实事
做到经常深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，尤其重要的是要关心那些生产和生活遇到困难的群众。“诺为民承，制为民建，”，说实话，察实情，为实事，以实实在在的成效，赢得干部群众的信赖和拥护。
结合我们今天会议“我为谁负责”这一主题，我首先讲书中的这样一个故事，有个老工匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻儿享受天伦之乐。老板舍不得这位做得一手好活计的木匠走，再三挽留，木匠决心已下不为所动，老板只好答应。但问他是否在走之前再建一座房子，老木匠答应了。在盖房过程中，人们都看得出来，老木匠的心已不在工作上了，他用料也不那么严格，做出的活计也全无往日水准，老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子”。老板说“我送你的礼物”。老木匠愣住了，他后悔最后为自已建了这样一幢粗制滥造的房子，结果也许早已注定了，可老木匠的后悔不仅是对他不负责任所开的一个玩笑，也是在警示我们:今天任何的一次不负责任所造成的后果都会在以后的某个地方，某个时间汇成的某个空间里等着我们。
再回到“我为谁负责”的这个主题上，对每个人而言，在家里孝敬父母、善待妻儿，是在为家庭负责，得到的是回家后的天伦之乐；在单位认真学习、努力工作，是对上司负责，得到的是生活的保障，是个人价值的体现。其实，无论家庭还是事业，我们都是在为自己负责，我们的努力、我们的付出必将会得到回报，人常说“世间自有公道，付出总有回报”，老木匠的故事给我们敲响了一次警钟，教育我们在任何时候都要尽职尽责，强烈的责任感是敬业最优秀最首要的品质。责任感的强弱决定了我们对待工作的态度，而这又直接决定着我们的工作业绩。我们是在为自己而工作，在为自己的人生而工作，为自己负责，为自己的生活与前途负责。事实上工作也就是为了我们自己幸福的生活和美好的明天。因此，不管是对他人负责，还是对社会负责，归根到底我认为都是为自己负责。 因此，我希望在座的各位都能点燃工作的激情，怀着一颗感恩的心，时刻以敬业的工作态度，投身于我们的工作中，实现各自的理想和人生价值。
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解放思想，贵在行动。日前大港区委在全区广泛开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，最终的落脚点应该在于，“干事创业”和“科学发展”。做“语言的巨人，行动的矮子”不行！正所谓空谈误国实干才能兴帮。思想解放了，观念创新后，我们就需要争分夺秒，雷厉风行，迅速投入到实践工作当中去。
解放思想，创新观念，树立和落实科学发展观是重大的理论问题，更是重大的实践问题。大港区掀起的大讨论热潮，旨在把科学发展观落实到行动上，用科学的发展理念开创各项工作的新局面，推动全区经济社会实现有为跨越式发展。《论语》上有:君子贵讷于言而敏于行。其意告诉人们,要谨慎的想问题,办事情,要善于把思想化为行动,切忌空想,说空话，说大话…… “大江东去浪淘沙,沧海横流显英雄”。正如古人说的那样，我们应该“敏于行”，勇于实践，积极实践，把解放思想的成果迅速转化为加快全区改革发展的动力，干点事情、创点业绩出来。
目前，有不少部门单位在具体工作中尚有如下表现：一方面倡导多服务、多奉献，一方面却又难以割舍既得利益；一方面清醒地看到存在的问题，一方面却又不愿意从自身开始去克服困难、去解决问题。这种道理上明白，行动上滞后，讲起来清楚，干起来茫然的现象，说到底都是思想不解放的表现。解放思想、改革创新，就是要切实找到扬长补短的新思路、新对策，在实践中大胆探索、勇于试验。说到底是，每一个部门、每一个人都要树立想干大事的雄心、敢干大事的气魄、能干大事的决心，用积极进取、昂然向上的精神状态，居安思危、不甘落后的思想境界，从自身做起，从本单位出发，从一件件具体事情干起，以全区发展为重，突破一切条条框框，以有利于经济社会发展、有利于百姓生活水平提高、有利于社会和谐稳定“三个有利于”作为检验解放思想的标准，用新认识、新观念、新思路和新办法，扎实工作，努力进去，推动大港区实现有为跨越发展的新局面。
区委的“解放思想、干事创业、科学发展”是一个理论与实践紧密联系的有机整体，任何割裂之说都是片面和曲解。假若我们“解放思想老半天，现实发展看不见”，那么眼下在全区开展的大讨论活动有又何意义呢？所以，推动大港区新一轮思想大解放，也正是推动大港区新一轮经济社会大发展。我们希望，全区各部门各单位迅速行动起来，因为“脚踏实地干一刻”永远比“夸夸其谈一整天”强百倍！
四体会范文6
关键词：跨国企业 公司社会责任 弱化 和谐社会
2011年1月中旬，《天天315》节目连续报道家乐福玩价签戏法，欺诈消费者，引起国家发展改革委的高度重视；2011年3月下旬，联合利华多次通过媒体发表涨价言论，这些行为引发了部分城市发生日化产品抢购，扰乱市场秩序。以上两个事件在2011年都引起了较高的社会关注度。笔者认为，在华跨国企业的社会责任弱化有加剧的趋势，必须及时采取措施对这种行为予以遏制。
一、公司社会责任的概念
“公司社会责任”是20世纪人类经济活动高度发展后提出的一个全新概念，1924年由美国人谢尔顿在《管理的哲学》一书中最早提出。他明确地提出企业除了追求一般意义上的经济利润外，还应该承担相应的社会成本即社会责任。随着近年，环境保护和消费者保护的呼声越来越高，公司社会责任受到了高度的关注。
所谓公司社会责任，是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们赚钱作为自己的唯一存在目的，还应当最大限度地关怀和增进股东利益之外的其他所有社会利益，包括消费者利益、当地社区利益、环境利益、社会弱者利益及整个社会公共利益等内容，既包括自然人的人权尤其是社会权，也包括法人和非法人组织的权利和利益。乔治・恩德勒在《面向行动的经济伦理学》一书中指出，企业的责任应该包括经济责任、社会责任和环境责任等三个方面，只有做好上述三个方面责任的企业才是一个平衡的企业。
二、在华跨国公司社会责任弱化的表现
（一）行贿形式多样化
商业行贿属于不正当竞争，扰乱公平原则。大多数国家都将其列为打击对象，如美国专门设立了《海外反腐败法》，禁止一切贿赂行为。我国商业贿赂行为本就比较常见，跨国企业本应凭借雄厚的实力和先进的企业文化来净化东道国市场，现在却打着适应中国国情的幌子，进一步恶化了中国的商业公平环境。2010年6月，强生公司被曝行贿药监局副部级官员；同年，IBM被曝在华设有行贿基金，向中国官员提供海外旅游、娱乐和不恰当礼品等行为。
（二）涉嫌垄断东道国市场
跨国企业凭借自身强大优势，通过控制原材料渠道、低价倾销、并购东道国企业、以知识产权保护为借口限制技术扩散等手段打压东道国企业，达到垄断目的。如迄今为止，我国大部分的食用油生产都掌握在嘉里粮油和益海粮油这两家外资企业手上，他们大量进口美国转基因大豆炼油，而不购买中国传统的东北大豆，导致中国豆农生产经营难以为继。
（三）侵犯劳工权利
在外企，违背劳动法的现象并不少见，如长期延时加班却没有加班费、缺乏劳动保护、歧视女工、侵占公休日、人为压低工资等，尤其以外资生产型和加工型企业更为多见。如富士康“跳楼”事件就是极端例证。公司形象的重塑是艰难的，富士康内迁四川，仍然为招工难犯愁。
（四）利用招徕定价，玩标签游戏
招徕定价本是企业定价策略中的一种常规形式，本意是通过一些商品的较低定价来吸引顾客光顾，进而带动其他商品的销售。但在一些大型的外资超市中，却玩起了标签游戏。如标签上实行招徕定价，POS机结账时却是原价；玩数字游戏，通过人为放大或者缩小标签上的价格数字，来诱导消费者购买等等。这些手段都是利用人们对外资超市的信任，而在结账时忽视对价格的检查来达到欺骗消费者的目的。
（五）制造涨价舆论，破坏交易秩序
在通胀周期里，厂家利用人们对涨价的担心散布涨价舆论，导致消费者提前购买，从中获利。这次联合利华就多次通过媒体，发表“日化行业进入涨价周期”、“不排除第二次涨价的可能性”等言论。这些行为导致人们的恐慌，进而引发部分城市发生日化产品抢购的事件，严重扰乱了市场秩序。
三、遏制在华跨国企业社会责任弱化的措施
（一）借鉴欧美法律，健全企业承担社会责任的法律保障体系
法律是一个国家社会发展的基准，建立、健全法律保障体系是强化大企业社会责任的根本。欧美很早就开始加强对企业社会责任的立法，如欧洲规定对转基因食品必须要明确告知消费者，让消费者有选择的权利；美国通过《海外反腐败法》，防范和打击可能出现的企业腐败行为。立法的初衷为了防范社会责任弱化的行为出现，当然也包括出台严厉的处罚措施，在欧美，一旦企业出现违背社会责任的行为，将会受到极为严厉的惩罚。
相比国外动辄数千万、上亿美元的罚款，国内相关法规对这些跨国名企的约束力实在是太过于微弱，甚至根本不足以对跨国公司的失德行为构成约束。如家乐福被顶格处罚50万，而这50万也许仅仅是家乐福门店一天的营业额；联合利华的200万罚单也可以从其涨价舆论制造的抢购潮中得到报销。法律的执行和监督不力，违法而没有得到严惩，犯法得到的收益远大于违法成本， “整顿时间短，处罚金额少” 是中国有关部门治理跨国公司企业失德行为的主要特点。
（二）加强社会公众和新闻媒体的监督力量
跨国大企业能走到今天，很大程度上是得益于企业对于社会公众需求的不断满足。我们可以发挥社会公众这一压力集团的效果，通过“用脚投票”对企业社会责任进行监督，同时，利用新闻媒体的敏锐嗅觉迫使跨国企业调整其经营行为从而成为其他企业的榜样。
（三）发挥传统道德力量，制约跨国企业社会责任弱化行为
儒家“十德”―“仁义礼智信，忠孝廉耻勇”，“仁”意味着“仁爱，有权利就要有救济”。儒家创始人首先认为，“耻，乃人禽之别也”，在如此认识的前提下，又提出“道之以政，齐之以刑，民免而；道之以德，齐之以礼，有耻且格”的治国之道。民若“”，政与刑再多、再重，也难以抑制犯罪率的攀升。现实生活中一旦公司或者公民能够“有耻”和“自律”，就会自觉自愿地按照社会规范的要求调整自己的行为，社会才能有真正意义上的和谐。在华跨国企业不断地标榜自己进行本土化战略，那么企业文化的本土化可能更能使他们融入中国社会，得到社会认同。
（四）开展社会责任培训，强化跨国企业社会责任
外资企业进入中国已有30多个年头，经过这么多年的本土化，在华跨国企业内绝大部分员工甚至是高管都已经是中国雇员了。而在一些出现社会责任弱化的外企中，中方雇员也有不可推脱的责任，他们身为中国人，但却由于利益为外方服务，一旦价值观出现扭曲，可能成为所谓的“香蕉人”。因此，政府或者行业协会有义务定期组织外企中的中方高级雇员进行企业道德方面的培训，让他们成为外企自律的有利监督力量，同时从自身做起影响周围的人，净化商业环境。
（五）施加政府影响力，在外企中建立工会组织
工会是基于共同利益而组织起来的社会团体，代表劳方与资方谈判，获得相应的福利。在外资企业中建立健全工会组织，有利于增加中方的话语权，同时也能有效的减少企业对于员工权利的侵害。
在华跨国企业社会责任弱化的事件近期不断被媒体放大，关注度不断提升，如不及时进行约束与防范，这些所谓的“成功者”很可能会被国内众多民营企业所效仿，进一步加剧我国商业环境的恶化，伤及我国经济。党的《十六届六中全会决定》指出，要“着眼于增强公民、企业、各种组织的社会责任”。因此，强化公司社会责任不仅是一种企业行为，更是我国构建和谐社会的重要内容。
参考文献：
① 乔治・恩德勒．《面向行动的经济伦理学》，高国希、吴新文等译[M]. 上海：上海社会科学出版社，2001
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④ 方祺江．跨国企业社会责任的法律思考[J]．《法制与社会》，2007（9）：321―322
⑤ 石晓华．跨国公司的社会责任若干法律问题研究[D]．桂林：广西师范大学