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组织宣传活动工作思路范文1
关键词：创新；工会工作；推动；企业；和谐发展
新时期，企业工会组织要正确认识工会工作面临的变化，围绕中心工作，强化三种意识、立足“四化”，完善三项制度，不断创新工会工作思路、工作方法和工作机制，顺应社会发展的需要，推动企业科学、和谐发展。
一、强化三种意识、创新工作思路
思想是行动的先导，科学的思想能够指导实践并取得事半功倍的效果。工会要树立创新意识，确立“跳出工会看工会、立足工会干工会”主导思想。要解放思想，树立整体意识，坚持用创新的思维去研究新情况，解决新问题。
强化有“为”意识。有为才能有位，工会工作要围绕中心，服务中心，为企业发展建功立业。通过开展劳动竞赛、全员性学练比、争创“工人先锋号”和“巾帼建功示范岗”活动，激发和调动广大职工立足岗位做贡献的积极性，为企业发展建功立业。进一步增强工会的感召力、凝聚力，更好地发挥工会的桥梁与纽带作用，加强工会在企业中的地位。
强化以人为本意识。以人为本是国有企业发展的内在要求和应有之义。工会工作要强化以人为本意识，真正树立起“发展依靠职工、发展成果惠及职工”的发展理念。各级工会组织要高度重视广大职工的人文需求，从广大会员的利益出发，加强对会员的人性化服务，不断增强工会组织的凝聚力、影响力和亲和力，进一步推动各项工作的全面发展。
强化服务意识。服务生产、服务职工是工会组织的重要职能。各级工会组织和工会干部必须从服务于职工群众最关心、最直接、最实际利益问题着手，解决职工的工作、生活上的问题。充分体现广大职工的主人翁地位，激发职工群众为企业发展贡献力量的热情，充分体现工人阶级主力军作用和地位。
二、立足“四化”，创新工作方法
实现民主管理程序化、学练比活动经常化、帮扶救助制度化、文体活动多样化是创新工会工作方法，推动工会工作的一条有效途径。
民主管理程序化。其实质就是把各项民主管理的具体形式过程的程序化。要不断提高职代会的工作质量，有序推进职代会职权的落实，坚持“源头”参与，把职代会星级创建活动贯穿于企业生产经营的始终。加强民主管理和矿务公开工作。深化矿务公开、民主监督制度，矿长接待日制度，进一步完善群众工作室工作制度，发挥好群众工作室作用，保证联系职工群众的桥梁、渠道畅通。
学练比活动经常化。不断提高职工整体素质，是工会工作的重要职能。冀中股份葛泉矿工会以加强工会特色亮点培育为目标，以“工人先锋号”和“巾帼建功示范岗”创建为抓手，组织开展形式多样的劳动竞赛。抓好全员性岗位练兵、技术比武工作。把全员性学练比工作与职工经济技术创新有机结合，发挥技术拔尖人才的作用，用新方法、新技术提升职工的整体水平，全力打造一支技术精湛、作风优良、锐意创新的职工队伍，为企业发展提供可靠的人才保证。
帮扶救助制度化。牢固树立“以人为本，共建共享”的办企理念，扎实抓好扶贫帮困工作，建立“春送温暖、夏送清凉、金秋助学、暖冬行动”长效帮扶救助机制。一是要抓好对困难职工的走访慰问和正常帮扶。二是要多渠道开辟推荐就业、申请援助等“造血”途径，使困难职工得到多方面的特殊救助。三是要加强对特殊群体、弱势群体的权益维护。
文体活动多样化。工会工作有活力，企业发展有动力。组织形式多样的文体活动是凝聚职工智慧、宣传企业文化，活跃职工的要业余文化生活的重要途径。葛泉矿工会以繁荣矿区文化，活跃职工精神生活为出发点和落脚点，在文艺活动中突出“普遍性、多元性、趣味性、针对性”“四性”，围绕不同时期的任务目标，组织各类大型文娱活动，愉悦身心，陶冶情操，强健体魄，增强职工的凝聚力。
三、完善三项制度，创新工作机制
科学合理的制度是工会工作顺利推进、科学发展的重要保障。要想创新工会工作，激发工会工作的活力，要求我们不断完善工会工作的各项制度，为推进工会工作全面发展提供有力的保证。
完善工会工作责任制度。这是工会工作有法可依，有制可循，有据可查的必要手段，是提升工会工作整体水平的有利举措。一是要健全工会的基本任务和岗位责任制，明确工会各岗位的工作职责范围；二是要健全工会内部管理制度，明确工会工作人员的日常行为规范；三是要规范工会工作须长期遵循的基本规章制度，确立工会开展工作的依据和规范性制度。用以督促抓好各项工作落实，营造工会工作创先争优的浓厚氛围。
完善工会干部学习培养制度。工会干部素质的高低，直接决定了工会工作的水平和效果。因此，加强工会干部的学习和培训工作，是创新工会工作的有利手段。依照建立学习型组织的方针，采取“请进来、走出去”的原则，按照自学和集中学相结合的方法，建立完善工会干部学习机制。
完善电子信息技术应用制度。工会要充分利用网络、电子屏、飞信、QQ群、网络视频等电子信息技术，加强工会工作的宣传报道和信息交流，提高工会工作的效率，共享企业发展的成果，提高工会的影响力和感召力，推动工会工作向纵深发展。
工会工作的特殊性、重要性决定了创新工会工作的必要性，随着社会和经济的发展，与时俱进、创新工会工作也是一项长期的重要的课题，需要我们不断去探索、研究、实践。只有不断创新工会工作，才能推动企业和谐发展。
参考文献：
[1] 潘树伟.履行工会职能推动工作创新[J].管理观察，2011，（23）.
[2] 董立军.坚持以人为本 促进工会工作[J].求实，2008，（52）.
[3] 刘丽.论新时期工会职能的有效发挥[J].理论导报，2011，（09）.
组织宣传活动工作思路范文2
关于“四五”普法启动工作的思考
我国已经走过了十五年全民普及法律常识教育的历程。十五年来，在各级党委、政府的领导和重视下，经过全局干部职工的共同努力，我局的普法教育工作己取得了一定的成绩。要说全民普法教育的成绩，目前还只是初步的，离党的十五大提出的依法治国，建设社会主义法治国家的方略还有很大的距离。因此，在认真回顾总结“三五”普法教育工作的基础上，对“四五”普法教育的启动工作提出如下思考：
一、深化一个认识。回顾总结“三五”普法教育的情况，全局的普法教育工作发展不够平衡，主要原因是有少数的干部思想认识不到位。思想是行动的先导，干部对普法教育工作的重要性、必要性有充分的认识，是搞好“四五”普法启动工作的基础。在“四五”普法教育中，全局干部职工的思想必须统一到作出决策要依法、出了问题要找法、解决问题要合法、管理经济和社会事务要用法、各行各业要学法的要求上来。因此，在“四五”普法启动工作中，要采用专题动员会、下发宣传资料以及张贴挂永久性宣传标语等多种形式，宣传全民普法教育的重要性、必要性，营造“四五”普法良好氛围，由原来的被动学法向主动学法转变，由你要我学向我要学转变，从而增强干部职工学法的自觉性。
二、明确三个重点对象。一是以领导干部为重点对象。建立健全局党支部中心组学法制度，以学法活动来带动干部职工的学法。二是以青少年为重点对象。青少年犯罪己成为全社会共同关心的“热点”。加强对青少年的法制教育，增强青少年的法制观念和法律意识，减少青少年犯罪，也已成为全社会的共同愿望。在/，！/“四五”普法启动之年，组织全局职工子女学习普法教材。与此同时，积极探索青少年法制教育工作的新路子，努力控制或减少青少年犯罪。三、注重抓好四个环节。为了使“四五”普法开好头，起好步，在启动之年应注重以下四个环节：一是制订好五年普法教育规划和本年度实施计划。制订“四五”普法教育规划，既要根据上级规划的要求，又要结合本局的实际，既要突出普法的重点对象，又要与近年来开展的依法治局活动相结合，做到“普”、“治”结合，使规划具有科学性、务实性和可操作性；二是抓好思想发动，营造良好的“四五”普法氛围。开局之年，在制订规划的基础上，主要是抓好“四个一”，即表彰一批“三五”普法教育的先进个人；抓好一批具有代表性的“四五”普法科室；制作一批永久性的法制宣传标语；采取多种方法和形式，进行一次全方位的思想发动工作，普法教育的思想发动工作要与正在开展的“三个代表”教育相结合。通过“四个一”活动，使法制教育的重要性进局入户、入耳、入脑，家喻户晓；三是加强领导，健全队伍。
开好头、起好步，是深化全民“四五”普法教育的关键。通过深化一个认识，理顺二个关系，明确三个重点，注重四个环节的工作思路，使我局的“四五”普法教育工作再上一个新台阶。
组织宣传活动工作思路范文3
今天，程书记和各位领导在百忙之中到我局检查指导工作，我代表全局干部职工对程书记和各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。多年来，我局在县委、政府的正确领导下，全局干部职工精诚团结、务实工作，积极投身于全县各项事业的建设中，为全县经济社会又好又快发展做出了积极的努力。下面，我代表发改局向程书记和各位领导简要的汇报一下我局的基本情况和开展深入学习实践科学发展观活动进展情况。
一、发改局的基本情况
发改局下设(略)，发改局主要承担全县宏观经济管理、固定资产投资管理、物价管理及价格认证等职能。多年来，发改局按照“思路项目化，项目数字化，措施具体化，效益最大化”的要求，认真落实“两抓两跑”的工作部署，全面落实县委提出的“保增长、抓重点、带一般、促发展”的工作思路，做到了重大项目论证储备一批、上报争取一批、建设实施一批、竣工验收一批，努力把投资转化为促进经济增长的动力。20*年至今,发改局共争取到国家和省级资金13593.4万元,项目66个。其中:20*年争取到上级资金3737.7万元，项目12个；20*年争取到上级资金5253.21万元，项目44个；2009年1-3月，争取到上级补助资金4602.49万元,项目10个。
二、开展学习实践的情况
我局开展学习实践科学发展观活动的具体情况是：县委科学发展观活动动员大会召开后，我局立即按照县委的安排部署，一是成立活动机构。成立了由局长（党支部书记）任组长、副局长任副组长，支部其他成员和股室负责人组成的学习实践活动领导小组，同时设立领导小组办公室，安排专人负责活动的指导、监督、宣传和检查等日常工作。二是统筹兼顾、周密部署。结合我局工作实际，制定详细的学习实践活动方案，并排出学习实践活动的日程表。方案明确提出学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段的主要工作，强调在学习调研阶段重点抓好广泛发动、深入学习、组织讨论、深化调研、主题实践等工作。在分析检查阶段重点抓好广泛征求意见、找准突出问题、撰写领导班子分析检查报告、召开专题民主生活会和组织生活会、组织群众评议等工作。在整改落实阶段抓好针对问题制定方案、公布方案促进整改、突出重点解决问题。开展查思维理念、看思想观念是否更新、思维方式是否科学，查工作思路、看发展方向是否明确、工作重点是否突出，查落实措施、看目标责任是否落实、工作推动是否有力，查推行机制、看制度体系是否完善、长效机制是否形成，查工作成效、看重点任务是否落实、广大群众是否满意的“五查五看”等工作。三是强化宣传，营造氛围。在门户网站开设学习实践活动专栏，及时公布学习实践活动的动态信息。领导小组办公室在会议室悬挂了“深入学习实践科学发展观、促进发改工作再上新台阶”宣传横幅，截止4月3日，已在门户网站上公布学习实践活动信息6条。四是于3月31日召开开展深入学习实践科学发展观活动动员会，对学习实践活动进行了动员部署。五是以学习实践活动为契机，着力提高党员领导干部的思想政治素质，紧紧围绕全县经济社会又好又快发展为目标来开展学习实践活动。通过动员，全局党员及干部职工统一了思想，提高了认识，以饱满的政治热情、良好的精神状态，积极投入到学习实践活动中去。目前，学习实践活动工作正在我局有计划的开展。
组织宣传活动工作思路范文4
开展股权改造攻关竞赛活动。为加快推进股权改造工作，确保全市农村信用社股权改造工作抓早抓落实，市联社组织开展了一季度股权改造工作攻关竞赛活动，将各县级联社股权改造工作与一季度业务攻关竞赛活动同部署、同考核，一起抓落实。
推行股权改造督导。达州市联社组织3个督导工作组，由市联社领导分别带队，对辖内7家县级联社开展了为期8天的股权改造督导工作。各督导工作组现场督促并指导各县级联社扎实开展股权改造工作，科学规范股权改造操作程序和方法，协调解决股权改造操作中的具体困难和问题，确保全市农村信用社股权改造工作进度和质量。
建立工作责任机制。为加快推进全市农村信用社股权改造工作，市联社组织各县级联社认真开展了股权改造自查工作。针对部分县级联社认识不到位，组织领导不力，存在等待观望思想和部分管理及操作人员不主动加强业务学习，对股权改造政策原则、操作程序及工作方法不清楚、股权改造工作无从着手等问题，提出了针对性的工作举措。市联社重申：各县级联社产权改革领导小组各司其职，理事长作为第一责任人，主抓产权制度改革工作，改革办公室具体落实推动，建立分工协作、协调推进的工作机制，有效推进产权制度改革及股权改造相关工作。
开放式吸收预约投资者入股。县级联社领导班子重视，带头营销，及时组织开展股权改造摸底调查，开放式吸收优质企业法人和个人金融投资者入股，定向预约募集股金1.2亿元；大竹联社积极探索引进战略投资者，在引进其先进经营理念、管理技术、优势资源的同时，也解决了法人持股比例不达标及股权结构优化的问题。
强化宣传动员。各县级联社内部职工在带头做好资格股转换工作的同时，积极开展股权改造宣传发动工作，大力宣传农村信用社股权改造工作目的、意义、程序及方法，开放式吸收优质企业和个人金融投资者入股，积极引进银行类机构战略投资者，全面优化股权结构，为加快建立现代农村金融制度奠定良好产权基础。
组织宣传活动工作思路范文5
2005经理办公室创新活动工作计划
一、创新工作思路： 以转变观念为先导，以加强学习为基础，以开展“服务创新工程”活动为动力，努力提高团队素质，牢固树立服务意识，缩短业务流程，提高办事效率。 二、创新工程目标： 进一步搞好后勤保障和服务工作，当好领导的参谋和助手；发挥组织、协调和督查职能作用，竭力减轻领导的工作压力，让领导满意，研发和生产一线职工满意；提高服务水平，努力提升院办对内对外窗口形象。 三、创新活动计划： 1、切实改变工作作风，使团结、严肃、活泼、高效的工作作风得以明显体现。 2、树立服务意识，使经理办工作人员的服务意识在创新中得以明显增强。 3、加强学习充电，提高自身素质，为创新性开拓工作提供基础保障。 4、再造业务流程，显著提高办事效率。 5、每半月召开一次创新经验交流会。 6、每月出创新活动专刊一期，选编创新活动信息5条。 7、向公司上报创新活动简报至少一次。 8、充分发挥组织、协调和督查职能作用，加大督办力度。 四、创新工作措施： 1. 勤于动脑，超前工作，当好参谋助手，搞好后勤服务。 2、为提高业务水平和修养素质，每人每月读一本与本职工作相关联的书。 3、建章立制，按章办事，缩短流程，提高效率。活动期间制定公文、会务、印章和接待等管理制度。 4、深入基层督查年中会贯彻和创新活动开展情况。 5、抓好典型，树好先进，加强宣传，搞好活动服务工作。 6、树立团队意识，既要分工，又要协作。遏止因某方面突击工作人手紧缺，工作不到位而影响院办整体形象的事情发生。 7、以考核为手段，以催办为方式，以把事情办好为最终目的，变机械考核为催促办理和严格考核相结合，提高服务意识。
2005年3月17
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组织宣传活动工作思路范文6
一、筑牢思想基石，坚持正确政治方向
政治素质是灵魂，是方向，是分析解决问题能力的基石，是工会干部素质内涵的关健。工会干部必须坚持正确的政治方向，坚定不移地走有中国特色的社会主义道路，在工作中自觉地坚持党的群众路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切联系群众，从群众中来到群众中去，树立群众利益无小事的观念。在施工企业改革发展，人们价值取向多元化的大背景下，善于从政治上认识和判断形势，掌握驾驭全局的工作能力，从容应对和处理复杂局面和突发性事件。站在全局的高度，正确把握与施工企业工会工作和职工权益相关的方针政策和法律法规，以及市场经济、经营管理等相关知识，服从服务于经济建设这个中心，把“党委要求、企业需要、职工盼望”作为工会工作的出发点和落脚点，贯彻工会组织的性质和任务，以牢固的宗旨意识正确履行工会组织的基本职能。
二、夯实业务能力，切实维护职工权益
工会工作的最大特点是广泛的群众性，服务职工是工会干部做好各项工作的重要基础。作为工会干部代表广大职工的愿望和要求，也担负着组织发动职工群众投身于施工生产和企业发展的任务，因此要在努力提高政治理论水平的同时，还要以敏锐的洞察能力，了解企业改革发展和施工生产的形势，在增强法律意识，钻研工会工作相关基本理论和业务知识的基础上，善于分析施工企业工会工作发展的特点与规律，突出维护职能并以维护职工合法权益作为工会干部的基本职责，全面履行建设、参与和教育的职能。因地制宜的强化组织建设，积极开展大量的、多种多样的群众性生产活动和职工文化、娱乐、体育活动。要提高自身的文化修养，锻炼开朗合群的心理素质，紧密联系群众，深入基层了解实情，与职工多沟通、多交流、多了解，善于做好群众工作。只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。
三、把握政策原则，准确运用民主管理
工会组织的职责和作用决定了必须认真贯彻执行党和国家的各项政策以及工会组织有关制度规定，作为职工群众利益的第一责任人和维护者，推行以职代会制度为基本形式的民主管理，代表广大职工参政议政。工会干部要根据工作的针对性、实效性，把坚持和落实职代会制度在民主管理的主渠道作用，建立推行集体合同和企务公开制度。要做到这一点，工会干部必须树立和增强政策观念，熟悉并掌握好政策，明确认识施工企业的管理不仅仅是通过有效的机制来规范职工的行为，更重要的是要把民主管理融入企业管理之中，推行民主管理是企业管理内在需求和职工自身要求的紧密联系。坚决杜绝以个人的情感代替方针政策，通过认真调查研究，集中职工群众的智慧，使工会干部的工作既符合法律法规和政策规章，又符合群众意愿，更好地发挥工会组织民主管理、依法维权、共创和谐作用。
四、创新工作模式，努力提高工作实效
