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廉政谈话范文1
按照民-主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、工作中存在的问题
今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共-产-党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
(一)在工作作风上
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
(二)在党风建设方面
对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照
“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
(三)在思想工作方面
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民-主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
(四)在组织工作方面
虽然在200X年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和-谐机关做好表率作用。
二、针对上述问题，我准备采取的措施是：
(一)进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把各项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全乡营造真抓实干的良好氛围。
(二)进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
(三)进一步加强民-主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见;同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
(四)树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力;对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和党建资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
三、对其他班子成员的评价
Xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
Xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
廉政谈话范文2
通过谈话，激励、鞭策、诫勉党员干部，加强党性锻炼，提高政治思想素质，排除思想障碍，大胆开拓进取，加深了解干部，准确识别人才，加强工作联系，增进上下沟通，强化组织监督，完善激励和约束机制。立足于教育，着眼于防范，及时地了解、掌握、解决或督促解决党风廉政建设工作中存在的问题，促进全体机关人员自警、自律、自查、自纠。
二、谈话对象
廉政谈话的主要对象是本局全体工作人员。
三、谈话的基本要求
要遵循坚持原则，实事求是，题旨解明，力戒空泛，以诚相见，有针对性的基本要求，针对谈话对象的不同情况，不同特点，采取不同的方式方法，因时制宜，因地制导，及时而又经常地进行谈话，力求取得实效。谈话时应注意：与晋升职务，获得表彰的干部谈话，要侧重勉励，鞭策，提出新要求，对应注意的问题加以警示；与犯了错误的干部谈话，要本着热情帮助，严肃批评的原则，认真剖析其错误的性质、危害，分析原因，指出改正办法，帮助他们从中吸取教训；同群众有反映的干部谈话，要摆清事实、分清是非，注意倾听谈话对象的意见、申述，该批评的批评，该澄清的澄清，既警诫干部，又要帮助干部排除干扰，轻装前进；同工作中遇到挫折困难的干部谈话，既要鼓励，又要共同探讨问题症结，从精神上、工作上给予支持。谈话要突出重点，触及要害，对于一些问题的谈话，可指定专人记录并存档。
四、谈话责任制
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第二条委属县处级以上领导干部，凡出现违反省委、省政府有关党风廉政建设责任制以及委党组《关于实施党风廉政建设责任制暂行办法》中的规定职责，除情节严重构成违法纪案件的要依据有关规定予以查处外，对违反政治纪律、失职渎职，不够纪律处分的，均要进行谈话诫勉。
第三条凡在贯彻有关党风廉政建设的政策规定中，有下列情形之一者，均要进行谈话诫勉：
一、凡对省委、省政府以及委党组有关党风廉政建设的部署和要求不传达、不贯彻，不能及时贯彻落实党和国家有关党风廉政建设方面的法规制度的；
二、凡对职责范围内的单位、部门在党风廉政建设方面存在的问题不研究、不解决，并发生了违纪问题的，要依照委党组《关于实施党风廉政建设责任制的暂行办法》中的有关规定，做出处理。
第四条凡在执行公务中，违反有关廉洁从政的规定，有下列情形之一者，要由委党组按照责任分工进行谈话诫勉：
一、凡违反中央有关收入申报、礼品登记、出国（境）旅游、使用通讯工具、购车乘车、住房等方面的有关规定，情节轻微，不够党纪政纪处分的；
二、凡在执行公务中，利用职务、职位或计委的影响，在项目单位侵占集体财物，或发生其他违纪问题的。
第五条凡委属正职领导干部发生违纪问题，需要进行谈话诫勉的，由委党组书记、主任进行；委属副职领导干部发生违纪问题，需要进行谈话诫勉的，按照党组分工，由分管的副主任进行。
第六条委属县级以上领导干部，凡违反政治纪律，不能履行规定的职责，或者其自身以及在其职责范围内发生了违纪问题，经过诫勉谈话二次以上，仍无明显效果者，要按照干部管理的有关规定，给予相应的组织处理。
第七条对执行本规定情况的监督检查，由驻委纪检组、监察室负责。对委属各单位、各部门的执行本规定的情况，要结合党组民主生活会的召开，每半年向党组反馈一次。
廉政谈话范文4
近年来，林业各森工林区在廉政文化建设方面取得了一定的成绩，也彰显出了林业廉政文化建设在监督并重的惩治和预防腐败方面发挥了重要的作用。但是同其他领域相比林业廉政文化发展仍相对滞后，存在基础薄弱、覆盖面小、活动老套、载体陈旧等问题，主要原因有以下二个方面：
1、对廉政文化研究不深入
这主要表现为对廉政文化的概念认识不清，对廉政文化的认识模糊，廉政文化作品质量差，甚至有些作品是滥竽充数；文字过于简单、枯燥、乏味，内容过于呆板、无新意、无震慑力。
2、形式主义十分严重
有的林业企业为了接受上级检查开展廉政文化建设，大多流于形式，如在电影院挂上块廉政教育影视厅的牌，廉政教育影片却没播放；如把图书馆改成廉政教育室，实际廉政类书籍没有几本。实际上廉政文化活动根本没有开展，既使开展了也是敷衍了事，做表面文章。
二、推进廉政文化建设的措施
加强廉政文化建设是践行科学发展观的必然要求，是增强全社会反腐倡廉意识、推进和谐社会建设的重要保障。作为林业部门，应紧紧围绕建设和谐林业入手，坚持文化引领、预防为先，倾力打造廉洁林业。
1、进一步研究廉政文化建设
加强廉政文化建设，就要努力学习社会主义核心价值体系，深入研究有关党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要讲话，读懂它的丰富内涵，积极探索廉政文化的规律，在预防和监督上下功夫，发挥廉政文化在反腐倡廉中的作用，推动廉政文化建设理论创新发展。
2、创新载体
首先要与时俱进，在形式上创新，以小见大，让廉政文化有一定的艺术感染力和教育渗透力；其次扩大廉政文化的辐射面，利用广播、电视、网络、媒体和文艺团体等进行宣传，增强廉政文化的魅力。同时开展一些喜闻乐见的文体活动，通过一些脍炙人口的小节目营造学廉、爱廉、倡廉的浓厚氛围，营造和谐共进的良好社会氛围。具体做法：根据林业特点开设林业风彩人物活动动专栏，讲述发生在身边的人和事，警示和教育别人；在阅览室设立廉政书屋，经常开展读一本廉政故事、传一句箴言廉政知识竞赛活动；大力推动廉政文化进家庭、进机关、进楞场等活动，让廉政文化在继承中创新、在创新中提高、在提高中发展；建设林业廉政文化长廊，开展廉政漫画、廉政书法等展出活动，营造浓厚的廉政文化氛围；开展廉政文化进林区文艺演出，自编自演一些脍炙人口的小节目，让林业职工群众在廉政文化演出的欢声笑语中主动接受教育；开展你我一家亲活动，动员广大党员干部与困难林业职工结成帮扶对子，为他们送去米面和致富技术，同时体验林业工人的生活，上山护林、奉献爱心、帮贫扶困、思廉思进。
3、选树典型
廉政谈话范文5
一、涟水县财政收入结构的现状分析
1.“十一五”以来涟水县财政收入情况
“十一五”期间，全县财政总收入年均增长43%，公共财政预算收入年均增长20.3%。到2011年末，财政总收入突破30亿元，比2010年增长62.3%，公共财政预算收入突破20亿元，增长89.9%，增幅位列全省第一。公共财政预算收入占GDP比重，也从2006年的2.9%增加到2011年的10.4%。2012年1-10月份，全县实现财政总收入31.95亿元（不含土地出让金收入12.02亿元），同比增长17.7%。
2.涟水县财政收入结构存在的主要问题
经济总量不大，收入占比不高。2011年，涟水县生产总值194.54亿元，在全省排第42位；人均2.28万元，排第48位，是全省平均水平（6.23万元）的36.6%，是苏北平均水平（3.61万元）的63.2%。财政收入占比低，2011年涟水财政总收入36.64亿元，占地区生产总值的比重为18.8%，而同期全省比重为29.05%，淮安市比重为24.1%。财政收入占比低，导致财政收入少。2011年，涟水公共财政预算收入20.28亿元，在全省排第39位；人均0.18万元，排第43位，是全省平均水平（0.69万元）的26.8%，是苏北平均水平（0.32万元）的57.2%。
收入结构不优，可用财力有限。县本级收入主要来源于建筑安装、房地产企业和制酒企业，“一块地、一瓶酒”两项收入占县本级全部税收收入的79.2%。涟水制酒企业今世缘集团入库税收是县财政收入的主要支柱。但是，由于制酒以消费税和增值税为主，消费税的100%、增值税的75%要上缴中央。所以，“酒财政”对国家贡献大，地方留成却很小。
乡镇税收增长虽快，但质量不高，可持续性差。2011年，乡镇公共财政收入同比增长267%，今年1-10月份同比增长71%，都远超2010年55%的增幅。2010年，县本级收入占公共财政预算收入78.4%，乡镇只占21.6%。2011年，乡镇占全县公共财政预算收入达35%，今年预计达50%左右。乡镇财政收入2年翻了2倍，增长较快，但质量不高。乡镇工业基础薄弱，其财力主要来源于建筑安装、房地产和服务业等行业。
3.制约涟水县财收入总量增长和结构优化的主要因素
从以上分析可以看出，尽管涟水经济和税收增长较快，但仍然存在一些制约税收总量增加和收入结构优化的因素，主要是三次产业之间以及产业内部结构不合理，工业制造业入库税收较少，财政实惠不多。
农业比重高。无税收或低税收的农业在经济中的比重过高，制约着财政增长。2011年，涟水农业增加值占GDP比重达24.4%，高于江苏省平均水平（6.3%）和淮安市平均水平（13.2%）。
工业层次低。涟水的工业企业除制酒外，无论是规模效益，还是技术装备，都与发达地区有较大差距，工业整体结构仍处于初级产品生产阶段，对财政增收的带动力不足，影响财政收入提高。
三产贡献小。涟水的第三产业仍然以低产出、低税收的交通运输、仓储、批发和零售贸易、餐饮等传统产业为主，税收贡献小。而以信息、咨询、科技、金融为主的高产出、高税收的新兴产业发展不足。2011年，新兴产业入库税收只有0.26亿元，占税收收入的1%。这种状况，使得第三产业对地方财政的贡献明显偏低。
二、调优涟水财政收入结构的对策建议
1.制定产业规划，做优特色产业
应尽快编制产业发展规划，对农业方面如何提高规模化、组织化、机械化、特色化、市场化“五化”水平，工业方面如何围绕做大做强支柱产业、特色产业进行产业配套、延伸产业链、形成产业集群，服务业方面如何提升传统服务业、发展现代服务业等，提出合理化建议，以利于立足本地优势，做大做强支柱产业和特色优势产业，不断提升涟水县域经济的规模化、产业化、特色化、市场化水平。
2.全力发展经济，增加经济总量
增加总量、提高质量是优化财政收入结构的根本。涟水经济总量明显不大，应该全力发展第一、第二、第三产业，尽快增加经济总量。
优化第一产业。建立县农业产业化专项发展基金，以市场需求为导向、科技创新为手段、质量效益为取向，构建现代农业产业体系，推进农业结构战略性调整。大力扶持农业产业化基地建设，鼓励、支持有资本、有能力、有开拓精神的创业者开发种植业和养殖业基地。大力扶持农村专业合作社，积极支持农户或各类经济组织围绕优质资源和主导产业，按照合作制原则，兴办种植、养殖、加工等各类农村专业合作社。大力扶持农产品营销大户，鼓励购销大户在涟水从事农产品的收购和销售。鼓励农产品营销大户组建营销合作社。重点扶持和发展农副产品加工产业化龙头企业，利用龙头企业的品牌优势，带动农副产品基地建设。发挥交通、生态、资源优势，发展以农业园艺、农村景点为主的观赏、旅游和休闲的农业生态文化产业，使观光农业成为涟水县农业经济发展的新增长点。农业产业化的发展，必将会以增值税等税种增加县级财政收入。
壮大第二产业。第一，强化招商实效。通过招商引资，吸引低污染、低能耗、高产出的企业来涟水投资，建设先进制造业基地，不仅是充分发挥后发优势，进一步推进工业化进程的需要，更是培植财源，增加财力，促进经济发展良性循环的需要；二要完善招商政策，在坚持环境保护和不损害农民利益的前提下，促进大项目、优质项目落户涟水；三要服务好现有企业，支持政府采购项目向本地产品倾斜，引导群众消费本地产品，同时帮助企业解决资金、用工、用地、销售等实际困难，促进企业满负荷生产，快速销售，足额纳税，扩大信贷投入；四要完善招商引资考核激励办法，按“谁引进，谁收益”的原则划分税收归属，调动边缘乡镇招商引资的积极性。第二，扶持本土企业。在招引外资的同时，要加大力度扶持本土企业，积极支持县域民营经济发展。内外要一视同仁，要为本土企业营造公开、公平、公正的财税政策环境。第三，鼓励自主创业。要制定优惠政策，降低创业门槛，鼓励多种形式创业，对“初始创业”的，在贷款、税收、补贴等方面给予优惠。同时，要鼓励干部走出机关，自主创业。
做强第三产业。调整各类消费品专业市场布局和规模，改造升级现有的批发市场，逐步实现生产资料批发市场向规范化、标准化交易转变。加强城区商业中心、社区商业商品流通网络建设，大力发展连锁经营，进一步扩大连锁经营的领域和范围，加快连锁经营向流通领域的更多行业延伸，发展多种类型的专业连锁，发展一批龙头连锁企业，使其成为支撑全县流通业增长的主导力量，提升传统服务业层次。大力发展现代物流配送业，加快物流网络建设，加快发展大型专业化配送中心，大力发展制造业和农村小商品、农业生产资料的物流配送，扶持现代物流、中介服务等现代服务业发展，涵养后备税源。努力开拓第三产业新领域。重点发展为生产服务的新兴服务业，包括研发、金融、物流、电子商务、法律、咨询、会计、服务外包等，发展医疗卫生、社区服务、教育培训、文化休闲等公共服务和消费。大力发展旅游经济。要挖掘旅游资源，特别是235省道沿线的旅游资源，如三里墩遗址。还可以考虑在其沿线规划建设观光农业景点，如“百果园”，形成南有“百草园”、北有“百果园”的品牌效应。
3.优化发展环境，促进永续发展
良好的发展环境是财源建设的“加速器”。优化发展环境必须做到：
转变政府职能，为企业提供良好服务。要切实把政府经济管理职能转移到为市场主体服务和创造良好发展环境上来，增加公共服务的供给。要善于运用财税政策，优化县域经济发展环境。投入必要的财政资金，加快公共基础设施建设。要在道路交通、环境保护、新农村建设等方面寻求突破，进一步改善基础设施条件。运用财税政策，支持、引导乡镇发展以市场为导向、有本地资源优势的特色产业。建立企业风险预警机制，把有关信息和可能发生的风险及时地传递给广大企业，使其早作准备，制定应对措施，减少损失，以利稳健发展。加强对生产经营管理人员和企业员工的培训，为经济发展培养和储备人才。
发挥金融扶持作用，助推企业发展。加强对信贷资金的跟踪、监测，防止信贷资金转变用途、盲目投资。制订规范民间借贷的管理办法，积极组建“小额贷款公司”之类的机构，让民间资本有序、合理地流动。
完善工业园区的配套设施，增强服务功能。涟水的园区离市区有一定距离，为了降低企业的入驻成本，政府应该加大力度，进一步完善园区的社会功能配套，除解决工人基本食宿外，还应引导和鼓励为企业生产经营、办公活动提供服务的各类人才中介、培训管理咨询、物资供应、金融物流服务、办公生活用品等机构向园区靠拢，鼓励餐饮娱乐等服务商向园区附近集结，解决园区企业的人才资源和商务配套、服务配套难题，推进园区企业健康发展。
4.抢抓发展机遇，增强发展后劲
要充分利用涟水的人脉资源，抢抓省委、省政府支持苏北加快全面小康建设、加快淮安苏北重要中心城市建设等政策机遇，充分研究政策，全力向上争取，形成“项目向涟水倾斜，资金向涟水流动”的良好态势。更好地吸引客商投资。抓住省“扶持涟水白酒酿造”的机遇，加快今世缘集团上市步伐，力争在支柱财源建设上实现质的突破。为保证乡镇税收稳定增长，近阶段要抢抓机遇，通过多种形式增加收入。
5.依法强化管理，增加非税收入
廉政谈话范文6
关键词：廉政文化；基层；对策探解
中图分类号：D61 文献标志码：A 文章编号：1002—2589（2012）25—0042—02
一、当前基层廉政文化建设的难点分析
（一）廉政文化建设认识不足，理念模糊
廉政文化作为一种新兴的文化现象，许多基层干部群众对它的概念与意义尚缺乏足够的认识。通过在一些县直单位和乡镇调研我们发现，普遍存在三种认识上的偏差。一是把廉政文化等同于廉政教育，认为廉政文化建设就是开展“上党课、作报告、树典型”等活动；二是把廉政文化建设的对象等同于领导干部，不少党员干部认为廉政文化建设的重点是防止领导出问题，自己人微言轻，手中无权，没有产生腐败的基础和条件，在全社会开展廉政文化建设是多余的“形式主义”、是“领导生病，给群众吃药打针”。三是把廉政文化等同于清官文化，一些地方正在开展的廉政文化建设，大都是以封建社会的“清官”作为廉政宣传的典型，古代清官成了今天廉政文化建设的形象代言人。认识理解上的偏差，反映出基层从干部到群众普遍存在廉政文化建设理念模糊不清的问题。
（二）廉政文化产品匮乏，文化硬件不“硬”
一是廉政题材文艺作品少。目前，乡镇文化馆基本已经解散，文化人才出现青黄不接的局面。县一级文化馆作为全县唯一文艺创作单位，创作的廉政文化产品仍显得太少，尤其是群众易学、易记、易传、富有渗透力的廉政文化教育歌曲、民谣、格言、广告、对联、标语、警句等的创作显得乏力。二是主流媒体传播少。电视作为主流媒体之一，理应成为廉政文化宣传的主阵地，但目前地方有线电视台为了追求收视率，热播商品广告和爱情片、武打片，廉政文化教育广告和影视剧仍然偏少。缺少主流媒体的支持，导致腐败文化比廉政文化流行更快更广，如“有权不用，过时作废”，“不跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用”等反映腐败文化的顺口溜被人们记得滚瓜烂熟，叫得朗朗上口，而有关廉政文化的宣传用语，人们却记得不多。相对于其他流行文化，廉政文化的声音还很微弱。
（三）廉政文化建设主体缺失，机制制度不健全
廉政文化发展状况反映了一个地区廉政状况与水平，体现政治文明的程度，基层党委和政府理应成为廉政文化建设的主体。但事实上，当前基层廉政文化建设普遍存在着纪检监察机关“一肩挑”的问题。我们在调研中发现，一些部门单位党员干部自觉参与廉政文化建设的主动性不高，甚至许多党政机关负责人也认为抓廉政文化建设是纪检监察机关的事，对廉政文化建设任务，总是以经费缺乏为由进行推诿。有的地方党委、政府重视不够，联席会议制度形同虚设，廉政文化建设领导小组成立后，连一次会议都没有召开过。由于县市一级廉政文化建设缺乏必要的约束制约机制，造成廉政文化建设的主体缺失，纪检监察机关唱“独角戏”的局面一时难以改变。
（四）廉政文化建设方法单一，形式主义严重
目前基层各地在廉政文化建设上都作了一些有益的探索，也取得了一定成效。但从实践中看，不少地方廉政文化建设往往是记在纸上、贴在墙上、停留在口头上、落实在会议上。其表现形式多是标语加口号，再播放一下廉政警世教育片，缺乏群众喜闻乐见的素材与形式。一些地方虽然开展了廉政警句创作、廉政文艺演出、廉政书法比赛以及编辑廉政文化丛书、建设廉政文化广场等活动，看起来项目丰富、形式多样，但很多只是给传统文化活动贴上“廉政标签”，真正的廉政文化“含金量”太低。廉政文化建设流于形式，还表现在基层一些地方和单位，会上强调的多，会后抓落实的少；突击性开展工作的多，有计划、有组织开展工作的少；临时性抓的多，长期抓、抓长期的少；可用资源多，真正占领的阵地少。
（五）廉政文化建设的效果不明显，地方特色不突出
文化的力量必须深深地熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。廉政文化只有走进千家万户，才能焕发出勃勃生机。当前，基层在廉政文化建设中，普遍简单化、程序化，不能有机地将廉政文化与地方民间文化、地方产业文化、地方历史文化充分结合起来，深入挖掘本地浓厚的文化底蕴，认真梳理本地廉政文化文脉，致使廉政文化只显共性，不见个性，工作平平、效果一般。
基层廉政文化建设中存在的种种问题，既有历史原因，也有现实因素。从历史原因来看，基层传统文化影响根深蒂固。由于传统政治文化未确立起以制度、法律来制约权力的监督意识，基层群众公民意识、平等意识、法制意识较弱，对腐朽文化思想的批判往往不能触及根本。在反腐败手段上偏重以伦理道德规范来制约权力，过分强调“官德”，而忽视民众的参与，这种传统落后的文化承袭至今，在人们的心中根深蒂固，自觉不自觉地影响着现代廉政文化建设。有了这样的人文氛围，县市区在廉政文化建设中重领导干部，偏轻一般干部和群众，也就不足为怪。从现实因素来看，对于大部分经济欠发达的县市区而言，在廉政文化建设中的投入明显不足。而新一轮财政体制改革后，行政事业单位银行账户全部取消，部门经费完全靠财政划拨，许多单位连办公经费都不能保障，根本没有资金用于廉政文化建设，基层开展廉政文化活动所需的财力、物力、人力根本得不到保障，这在一定程度上影响基层廉政文化向纵深方向发展。
二、基层廉政文化建设的对策探解
深化基层廉政文化建设，必须按照贴近基层、贴近群众、贴近实际的要求，确保廉政文化建设深深扎根群众，确保廉政文化建设持续健康发展。
