前言：中文期刊网精心挑选了辞退书范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
辞退书范文1
辞退通知书范文
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第________条第________款的规定，决定终止合同，请您于______年___月___日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
________年_____月____日
辞退通知书范文
________先生（女士）：
您与本公司________年________月________日签订/续订的劳动合同，因您具有下列情形，根据《公司劳动合同管理制度》第________条第________款的规定，决定从________年________月________日起解除劳动合同。
1、试用期内不符合录用条件。
2、严重违反公司规章制度.
3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6、被依法追究刑事责任。
7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
（列举需要解除劳动合同的原因）
您需要办理以下交接手续：1.________________;2.________________;3.________________.
以上事宜完成后，于________年_____月_____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
辞退通知书范文
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年 月 日相关知识：
公司辞退员工需要什么条件？
根据国务院的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
（3）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
（4）不服从正常调动的。
（5）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
（6）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
（7）犯有其他严重错误的。
符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
辞退通知书范文
________先生/女士： 企业员工辞退通知书范本
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
辞退通知书范文
xxx，我公司与你于20xx年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
辞退书范文2
9岁时,我的梦想是踢足球,但突发的磨难粉碎了我的梦想。一天早上起床后,我感觉左腿隐隐作痛。就在前一天,母亲已经同意我加入学校的足球队,我不想让任何事中断我的梦想。但我的腿越来越痛。
父母带我去看医生。结果,医生在我的左腿里发现了恶性肿瘤。虽然我只有9岁,但我知道癌症。得了癌症的人会掉头发,在不久后的某个时候就会死去。我的泪水涌了出来。妈妈和爸爸几乎昏厥。
“我会死吗?”我问医生。
医生坦率告诉我答案:“你有50%活下来的机会。”50%,这好比抛硬币打赌。
我决定在化疗前剪掉我的头发。为了不让我觉得孤独,弟弟马修剃了光头,我在学校的所有朋友也都剃了光头。我下决心要好转起来,再做回一个正常的孩子。
但三个月的化疗结束后,医生宣告了一个更可怕的消息:必须截去我的左腿。听到这个消息,我彻底崩溃。“不!我不想锯掉我的腿!”我尖叫道,“我不想做废人!不,不!我只是一个孩子。”
父母抱着我,泪流满面。爸爸呜咽道:“对不起,约书亚。我希望医生锯的是我的腿。”
截肢前一个晚上,父母邀请了一个叫拉利的人到我们家。拉利也失去了他的左腿,但他告诉我,他可以借助拐杖参加田径比赛。然后他拄着拐杖走给我看。他走得的确很快。我知道父母是想通过拉利来鼓励我,但是我想他无法理解一个9岁孩子将永远不能加入足球队的心情。
截肢的那个上午,在医院的等候室里,我坐在地板上,双手抱着我的左腿,跟它说再见。一个护士推着一部空轮椅进来,“约书亚,”护士问道,“现在我可以带你到手术室了吗?”
“我喜欢走着去。”我说。
跟着护士进了手术室,我感到脚下的地板如冰块一般。我知道这将是我最后一次用双脚走路,我想记住关于它的一切。我扭动脚趾,想起了那个单腿跑步的运动员拉利。也许有些事情是我无法预料的,也许上帝会给我一个新的人生,就像穿着一双高过膝盖的袜子和绿色的足球短裤在足球场上奔跑一样精彩。
手术后的一天,我在医院的电梯里看到了一张滑雪诊所的海报,这是医院里为我这样的病人提供的物理治疗的一部分内容。我低头看着我的腿思来想去,我能滑雪吗?用一条腿?
“我能吗?”我问妈妈。
“当然!”她说。我看见她的眼睛溢满了泪水。
一个全新的世界开始向我打开。滑雪是一件非常美妙的事情。我喜欢关于它的一切,特别是踩着单一滑雪板从两条腿的滑雪者身边急驰而过的那种感觉。而我最喜爱它的原因是它使我至少接受了在9岁时就失去了左腿的事实。为了使自己变得更坚强,我让教练带我到最陡峭的滑雪道进行训练。一天,和其他残疾人比赛结束后,一个陌生人来到我身边,对我说:“我曾执教美国残奥会滑雪队,我认为你有很大的潜力。”从此,我的人生改变了。
辞退书范文3
四道湾子第二小学 张敏慧
推荐书目：《爱的教育》
推荐人：四道湾子第二小学 四年二班班主任--张敏慧
推荐理由：与其说这本书是推荐给孩子们看的，不如说是推荐给老师和父母看的。
我手头有两个版本的《爱的教育》，都是上海译文出版社的，一种是由青年译者储蕾根据意大利原文翻译的；一种是由著名教育学家夏丏尊先生对照英文和日文译本翻译的。近来带在身边一直看的是后一个版本，也就是夏老翻译的这本。所以，目录和摘抄将都来自这个版本。这个版本还有个优势，书里的插画是丰子恺作的。
老实说，这并不是一本很有趣味的书，以一个小男孩的视角记叙他的校园见闻以及他的同学以至于同学的父母的一些事件，另外，还附有9篇“每月例话”，以及男孩的父亲或母亲给孩子写的信件，当然都是些劝诫。可是，书里的人们，那些老师、父母，特别是“每月例话”里的主人公所体现出来的那种“爱”与 “善”，却是极富力量的，常常不由地让人思考，一个真正高贵的人，应该如何行事？我们的教育，又究竟要教给孩子们什么？
当“我”和母亲根据报纸上的提示去送布给一个贫困的妈妈时，忽然发现屋中的孩子正是自己的同学。“不要作声！”母亲说，“如果他觉到自己的母亲受朋友的布施，多少难为情呢。不要作声！”
当一个绅士的儿子对一个卖炭者的儿子说“你父亲是个叫化子”，绅士得知后，对他的儿子说“快道歉！照我所说的样子快道歉，‘对于你的父亲，说了非常失礼的话，这是我所不该的。请原恕我。让我的父亲来握你父亲的手。’要这样说。”然后，他的孩子这样说了，他也果然握了卖炭者的手。
当驼背的耐利到“我”家来做客，送他们走后，“我”回来，到了食堂里，见平日挂在那里的驼背的滑稽画没有了，这是父亲故意除去的，因为怕耐利看见。
辞退书范文4
非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望xx能够理解!
来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点：
第一，单位与家的距离较远。每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。
第二，工作任务重、压力大。我一个人承担了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大。
第三，长期加班，身体得不到调节。由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧张的神经没有及时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了陌生感。
希望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养，在这儿工作的这段经历，将是我未来人生中宝贵的财富。最后祝单位的发展鹏程万里，祝所有员工在工作中取得更大的成绩!
辞退书范文5
两次检查：集中检查+跟踪检查
新一届区人大代表自当选以来，表现出较强的履职能力和较高的履职热情，今年区人大共收到代表书面意见83件，其中年初人代会期间收到66件，闭会期间收到17件。为了确保这些书面意见落到实处，区人大采取了“两次检查”的工作方法——
年中，在代表书面意见集中办理工作结束后，及时召开代表座谈会，由区商务委、区教育局、公安分局、区民政局、区建交委、区房管局、区金融办等承办书面意见较多的部门分别汇报办理工作，听取代表的意见建议，并组织代表实地察看部分书面意见的办理情况。年末还将组织代表对重点督办书面意见和答复为“正在解决”的书面意见再次开展跟踪检查。
“两次检查”的做法进一步增强了承办部门的主动性和积极性，督促其将集中办理和常年受理相结合，对代表在大会期间和闭会期间提出的书面意见“一视同仁”，使办理工作长效化、常态化。目前，代表提出的83件书面意见中，已办复77件，其中“解决采纳”的为65件，解决率为84.4%。
两次听取：全面审议+重点督办
区人大常委会将代表书面意见的督办工作作为今年的重点工作之一，列入到常委会工作要点和监督工作计划中，融入到常委会的相关工作中，并就该项工作进行“两次听取”——
在年底的区人大常委会会议上，听取和审议关于代表书面意见办理情况的报告，全面了解当年全部书面意见的办理情况。此外，还在年中的常委会主任会议上，听取和讨论代表书面意见集中办理及重点督办情况，重点了解上半年书面意见集中办理，尤其是常委会重点督办书面意见的办理情况，并有针对性地提出意见建议，提升办理成效。
“两次听取”的实行进一步增强了人大督办的力度，提高了办理工作的质量。从第一次听取的情况来看，今年办理工作总体进展良好，许多代表反映集中、社会普遍关注、涉及群众切身利益的问题得到很好的解决，不少破解工作难题和化解社会矛盾的工作建议被采纳和吸收，多个政府部门正在实施的工作方案和工作措施得到进一步完善和改进，全区各项中心工作、重点工作得以进一步推进。
两次征询：工作满意+结果满意
今年的书面意见办复率达到了100%，代表对办理工作是否满意？答复代表的措施是否真正落实到位？办理工作是否取得实效？为此，区人大还对办理工作开展“两次征询”——
辞退书范文6
一、当前景德镇工美陶瓷业形势
1、呈现三种生产模式，向艺术陶瓷转型。
三种生产模式即工艺美术陶瓷规模化生产（简称规模类）、大师艺术品生产（简称大师类）和普通艺术品生产（简称普通类）。前者以景德镇瓷厂、佳洋陶瓷公司等为代表，中者包括景德镇艺术研究院、省级以上大师和众多高级工艺大师等，后者为小规模的中低层次工艺美术生产。规模类大部分企业兼具工艺美术、文物仿制品和非遗手工生产性质，大师类产品实质上已完全由工美产品转型为艺术品生产，因此，原有定义的工美产品大部分已转型为文化系统业务管理范围的艺术陶瓷，全国产瓷区工美陶瓷门类转型为艺术陶瓷的趋势也较明显。对应文化系统国家管理法规，艺术陶瓷主要分文物复仿制品、非遗手工产品、以艺术家作品为主的陶瓷美术作品三类，其中三类又有互相交叉。
2、景艺术陶瓷业持续高速发展，未来发展空间仍然很大。
未来全面建成小康社会和新型基础城镇化构成景艺术陶瓷持续快速发展的最坚实基础。艺术瓷日用化，日用瓷艺术化已经成为现代生产生活新的重要理念，大大推动了艺术陶瓷业进发展。自古以来，景德镇就以高档日用瓷和工艺美术瓷著称于世。明代以来至1970年代的数百年间，景德镇陶瓷产值高达全国陶瓷产值30-40%，出口值更高达全国陶瓷出口总值的近40-50%。当代景德镇瓷业已经渡过最困难时期，逐步振兴。景德镇2011年的陶瓷产值220亿元，含艺术陶瓷80亿元，分别占全国3400亿元的7%和18%。，陶瓷产值由全国第四上升为第三，艺术陶瓷产值居全国第二（列潮州之后），成为江西省文化系统文化产业最大和最有特色的门类之一，也是全国文化系统文化产业中华特色鲜明、国际影响巨大的重要门类之一。更可喜的是，近几年景德镇陶瓷包括艺术陶瓷年增长率是全国各省最高，达50%以上（远高于其它产瓷区年均32%的增长），2012年居全国第三，增长40%，并缩小了与第二位湖南的距离。2008年至2011年，景德镇国家级大师平均每人年产值由约1000万元升至约2000万元。按陶瓷业年增长40%、艺术陶瓷年增长30%以上的速度，五至六年之后，“追一赶二”，以艺术陶瓷著称的景德镇将重新成为全国产瓷第一，重振瓷都雄风。
3、景艺术陶瓷人才队伍发展迅速，未来空间仍然很大。
景德镇艺术陶瓷人才总量全国第一，超过全省文艺、文博等任何一文化门类专业人才的总量。(请勿抄袭好范sss文网：Www.HaoWord.COm)景直接从事艺术陶瓷业人员2-3万人（不含在校美术专业大学生），中级技术职称以上人员6000多人，其中高级技术职称人员700多人（含省级、国家级大师180多人），还有一批未拥有高级技术职称但技术高超的老艺人200多人。因此，景高级美术人员队伍近千人，算上景高校美术类大学生则有3000人以上。近几年，外地、外省美术工作者不断加入其中，古时“工匠来八方”转为当代“名家来八方”。 随着景市着力打造“艺术陶瓷之都”战略成功实践和景陶瓷产业“追一赶二”全面振兴，愈来愈多的艺术人才聚集景市。数百年来，景德镇的瓷业工匠和工艺美术专业人才占全国同行业的1/4至1/3。2004年时，景德镇的中国工艺美术大师数量仍然占全国的1/4，2012年底省级以上工艺美术大师数量占比降低到全国的1/9。因此，当前景德镇大师数量并不是过多，而是不足。伴随景德镇陶瓷加快全面振兴，将诞生一大批高级艺术陶瓷人才。
二、三个主要问题
1、管理职能不明。景艺术陶瓷业及其人才未正式纳入国家、省和景市文化系统行业管理范围。当今艺术陶瓷业实际上已脱离工艺美术及其轻工业属性，但作为文化系统行业性质还不明确。人才是行业发展的关键。由于历史原因，中老年艺人大多属于国有工艺美术单位，没有作为文化系统的人才。近十几年来，因我省大部分工艺美术企业破产或转制为民营企业，现有民营艺术陶瓷规模远超国有规模，而大多数艺术陶瓷青年人才或散于非工美国有单位，或属于民间人士，其人才界别归属游离于工美和文化艺术之间，有待明确和转化。以上情况全国也是如此。