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优秀女性范文1
大明眼镜陈群 发言稿
感谢各位领导，感谢市妇联给了我这次机会，让我很荣幸的在我们自己的节日里同各位女性朋友们相聚在一起，共同畅谈生活的路程，创业的经历，共同畅想美好的未来。
我叫陈群，来自沙市。1993年中专毕业后分配到了沙市助剂厂，从事化验员工作，当时只有18岁的我因为自己有幸成为一名工人感到既兴奋又自豪，于是全身心投入到工作中，一年后就因工作表现突出升为轮班长，管理班里比我年长很多的十几名员工，那时的我工作生活的如鱼得水。1997年我组织了自己的家庭，有一个爱我的丈夫，一年后儿子的出生给我的未来带来了无比的信心，我倍感幸福！但是人生的道路并不都是阳光灿烂，那时的企业面临经济滑坡，大幅的裁员，我们企业是化工企业，首先减掉的都是女工，领导说女性在单位只能是负担和累赘，因为当时的我做为班长，所以裁员的名单里没有我，但那时的我对工作和生活充满了憧憬，抱着对事业的无限追求，我还是毅然的选择了停薪留职，在停薪留职期间我一边在家带小孩一边不断的吸收社会各界的信息和知识，从各方面来补充自己。1999年儿子满周岁后我很想找一份工作，但遭到家人的反对，说外面都太复杂，一个下了岗的女人什么也做不了。在外找工作的这段时期，由于当时社会对各行各业的要求越来越高，所以想找一份合适的工作真的很难。
一次偶然的机会，我遇见了一个同学，她当时准备去配眼镜，在陪她去的过程中，听着营业员对眼镜的介绍，我灵光一现。是哪，作为眼镜零售业的市场前景是十分广阔的，现在学生近视的比例在不断的增加，人到中年也离不开老花眼镜，太阳镜也逐渐成为一种时尚潮流。回家后，我暗下决心决定从零开始，接下来的日子我不断的了解有关眼镜各方面的知识。并如愿以偿的在沙市一家上规模的眼镜店当上了一名营业员。从此我的事业掀开了崭新的一页。可是卖眼镜不比卖衣服。鞋子。化妆品那样简单，它要求一定的专业知识以及销售技巧，这些东西都没有人愿意教你，只有靠自己在工作中不断的观察学习和积累，三个月后我个人的销售业绩在50多名员工中排列第一。 从此我爱上了眼镜这一行。以后的日子我不仅销售业绩名列前茅而且学会了眼镜的验光和眼镜的加工，同时取得了验光师和加工师的资格证书，一年后我升为店长，在做店长的两年里，我不断的学习眼镜店的管理和营运流程，随后我做到了经理的位置。但是此时的我并没有被优越的生活环境和暂时的衣食无忧所惑而忘了追求，我很想拥有自己的眼镜店。
2004年到石首走亲戚，发现石首人文荟萃，民风淳朴，眼镜业还有一定的发展空间，加上投资环境比较优越，所以想到了到石首投资眼镜店，即现在的大明眼镜店。但由于眼镜行业的专业性和特殊性，开一家上规模的专业眼镜店必须得投上一大笔的资金，这对我来说，真的是最大的困难，所幸的是我得到了家人亲戚和朋友的支持，我从内心感谢他们的支持和帮助。2004年的5月8号石首市大明眼镜店终于成功开业了。和在座的所有女性一样，开店的历程里有喜悦也有艰辛，有困难和挫折，有汗水也有泪水……
2006年正当我事业蒸蒸日上的时候，我遇到了开店以来最大的困难，房东限期我交出门店，准备自主经营，当时我一下子就懵住了，怎么办呢？我不停的问自己，要知道做为一个门店经营户，一个好的门店是至关重要的呀，不谈前期的投入，一旦不能妥善处理后期的问题，大明眼镜店开业两年来在消费者心目中刚刚树立的良好形象即将被毁于一旦，说实话当时我曾产生过退缩的念头，但我时刻提醒自己，这不是我人生的句号。接下来的日子里，我四处奔波寻找门店，终于在各方面的帮助下，眼镜店又重新选好了店址，望着即将开业的新门店，我百感交集，深深的体会到了创业的艰辛和喜悦……
是啊，人生的道路难免风雨，但是只要我们有信心有勇气有决心，那样的人生才会更有意义，生命才会在自己的身上开出艳丽的花朵。当我们心存志气志向高远的时候，任何困难都阻挡不了我们前进的步伐。因为我们的决心，我们会努力的学习技术，练习本领，提高自我。因为我们的勇气，我们会同时做好一名好妻子，好母亲，好媳妇，好女儿，为建设和谐的社会做出应有的贡献。因为我们的品质，我们会以最大的忠诚和最真的感情投入到我们的事业。当我们心存奋发向上百折不回的志气时，时间虽然在我们的身边流逝，但我们的生活却充满灵性与生机，我们的容颜将永不老去，因为我们身上充满朝气与力量，这种力量将会给未来带来无限希望，给社会创造无穷效益。女性朋友们让我们继续努力吧。明天将会更加的灿烂和辉煌。
优秀女性范文2
关键词：田径普修；女生；学习兴趣；诱导因素
众所周知田径是运动之母，是其他运动项目的基础。国家教育部、体育总局推行的《大学生体质健康标准》中的身体素质测试项目就是田径项目中的内容。然而在田径的教学过程中由于各种原因导致的学生学习兴趣不高影响了田径的教学质量。很多专家学者对高校田径普修课兴趣度的研究与探讨比较多，但是对体育教育专业女生这个特殊群体研究甚少。本文对高校女生田径普修兴趣的诱导因素进行了探索。
1.研究对象与研究方法
1.1 研究对象
本文以湖南科技大学体育学院、湖南第一师范大学体育学院、湖南工业大学体育学院3所院校的体育教育专业的200名女生为研究对象。
1.2 研究方法
1.2.1文献资料法。通过查阅中国知网、万方数据库有关高校女生田径普修兴趣的相关专题材料和学术期刊，获得有关信息。为本研究提供了理论依据和支撑。
1.2.2问卷调查法。本问卷是对湖南科技大学体育学院、湖南第一师范大学体育学院、湖南工业大学体育学院200名女生进行的调查。发放问卷，调查高校女生对田径普修课学习兴趣不高的原因。共发放问卷200份，回收187份，回收率93.5%，其中有效问卷180份，有效率为90%。
1.2.3数理统计法。采用Excel对问卷调查的数据进行处理。
2.研究结果与分析
2.1 高校女生田径普修课学习兴趣的现状分析
兴趣是最好的老师，是探究学生学习或参与体育活动的心理倾向，是获取体育有关的健康知识和运动技能，然而传统的田径教学过于死板，导致了学生兴趣下降。
表2.1 高校女生对田径普修课兴趣的调查情况（n=180）
从表2.1可知，被调查者中只有28.9%的女生对田径普修课有兴趣，学生在课堂上表现出较强的学习欲望，练习积极主动，掌握动作快。对田径普修课无所谓的女生比例高达54.4%，这部分学生对待田径课程的学习态度较为随意。容易受外界因素影响。综上所述，我们不难看出，有71.1%的高校女生对田径普修课抱有无所谓或不感兴趣的态度。
2.2 影响高校女生田径普修课学习兴趣的自身因素
影响高校女生田径普修课兴趣的自身因素归纳为3方面，分别是自身对田径学习缺乏兴趣，自身对田径运动的了解认识不足，生理及心理因素概括为：自身运动能力差、学习能力弱、掌握动作慢、怕苦怕累怕脏和自卑心理等。
表2.2 影响高校女生田径普修课兴趣的自身因素的调查情况（n=180）
从表2.2可知，自身对田径学习缺乏兴趣的人数比例占40%，学生普遍反应为田径课程较为枯燥和单一，趣味性不高。自身对田径了解不足的人数比例为33.3%。学生从中体会不到田径运动的美感和魅力。
2.3 影响高校女生田径普修课学习兴趣的学校因素
影响高校女生田径普修课兴趣的学校因素主要有3个方面，分别为教材内容和教法手、高校场地器材、教师综合素质的影响。
表2.3 影响高校女生田径普修课兴趣的学校因素的调查情况（n=180）
通过表2.3可知，有68.3%的女生认为田径的教材内容和教法手段影响其学习兴趣。其中包含田径教材枯燥乏味缺少新意，教师的教学目的过于追求学生掌握运动技能，忽略了学生在学习过程的兴趣培养。有26.1%的女生认为场地器材影响其学习田径的兴趣。
2.4 影响高校女生田径普修课学习兴趣的社会因素
随着经济的不断发展，目前影响高校女生田径普修课兴趣的社会因素是多方面的，其中，主要的因素是传统文化、家庭教育、同伴的行为习惯等。
表2.4 影响高校女生田径普修课兴趣的社会因素调查情况（n=180）
通过表2.4可知，影响高校女生田径普修课兴趣的社会因素中家庭教育占20%，如今高校学生独生子女偏多，很大一部分意志品质不够顽强，缺乏战胜困难的勇气，而田径普修课的教材对学生的体质、体能要求较高，在很大程度上影响了女生参与兴趣。同伴的行为习惯占31.7%，同伴的兴趣爱好在一定程度上具有无形的吸引力，特别是同伴对自己的赞许和表扬，能够满足学生心理需要。
3.结论与建议
3.1 结论
据结果表明：在长株潭3所高校中女生对田径普修的学习兴趣、课堂积极性和课堂参与度普遍偏低。造成这种现象的原因主要包括学生自身因素、学校因素和社会因素。
在学生自身因素中，占主导地位的是学生主观意愿不喜欢田径运动、女生参与田径运动的身体和心理负荷较大以及对田径运动的认知不够。
在学校因素中主要是由于田径课程的教学内容、手段缺乏创新、田径教学设施不完善。
在社会因素中，家庭教育、传统观念及学生之间的相互影响使得女生对田径普修的学习兴趣普遍不高。
3.2 建议
3.2.1注重女生个性差异。关注女生个体差异，掌握女生的心理和生理特点，确保每一个学生受益。加强学生对田径理论知识的了解。
3.2.2加强学校体育场地设施配备。高校要建立完整齐全的硬、软件设施，使学生能够在舒适的环境下学习，减少学生在暴晒的环境中学习。
3.2.3改革田径普修课的教学内容和教学方法。树立“健康第一”、“以人为本”的指导思想，采取多样性、趣味性和启发式的教学模式，在课堂上开展趣味田径运动竞赛，使教学内容新颖有趣，激励更多的学生积极主动参与学习。
3.2.3加强对田径体育项目的宣传。通过网络、校广播站、校报对田径项目的宣传，使学生、家长及社会对田径运动有足够的了解从而重视田径运动项目。
参考文献
[1] 冯明丽，李儒新.趣味田径的概念及创编原则与方法[J].湘南学院学报，2004，（3）：38-40.
[2] 刘吉，李建军.应用型本科院校田径选项课中女生学习惰性研究.齐齐哈尔工程学院学报，2011，（18）：15-16.
优秀女性范文3
基层热议夫妻合休产假，有利于保障女性职业发展
两会期间，林勇代表提交了《关于夫妻合休产假的建议》，引发基层热议。全面二孩政策实施三年多以来，每年全国的出生人口和出生率都在不断下降。2016年中国出生人口1786万，2017年是1723万，2018年是1523万；人口出生率由2016年的12.95‰下降到2017年的12.43‰、2018年的10.94‰。据调查，不想生二胎的最大原因是经济压力，其次是孩子的照顾问题，且二孩政策全面放开后加剧了整个社会的性别不公平，直接影响了女性的职业发展，导致女性在就业中性别和身份歧视现象增多，使许多育龄妇女生育意愿低迷。
夫妻合休产假，延长男性陪产假，一是男女平等的体现，直接降低生育对女性职业发展的负面影响，有利于女性灵活掌握重回工作岗位的时间，保障女性就业发展权益。二是强制男性分担育儿义务，承担平等家务责任，减轻产妇压力，减少“丧偶式育儿”现象。三是有利于保护女性生育意愿。只有不断调整完善各项生育配套政策，才能保护女性生育意愿，使全面二孩政策的出台达到理想预期，同时保障女性就业发展权益。
优秀女性范文4
中华母亲节的口号是：一边是母爱，另一边是爱母，母爱要提升到母教，爱母提升到孝亲，这是我们的特点。母爱提升到母教，榜样是孟母。在现在这个社会，如何做好母亲，对母亲进行提升，这个工作很迫切。现在的家庭教育很重要，怎么做母亲，确实是一个很大的问题。烟台母教中心在这方面做了很多工作，山西太远母教文化也做了很多工作，创造出了一些经验。
母爱上升一条最需要的是母教，怎么教育子女。要想把子女教育好，首先母亲自身也要受一些良好的教育，这与我们中国的传统文化有很大关系。中国有数千年丰富的文化，现在大形势很好，特别是党的十以来，中央对传统文化的强调、对女德问题的强调，都令我们为之振奋。
我觉得通过中华母亲节活动，一是传承传统文化，宋庄小学利用母亲节这个平台怎么引导孩子爱母亲、孝顺母亲，知道孝。二是让更多的女性知道怎么做母亲，女子的美德在哪里。
任宝菊：留住优秀的母亲文化
（北京东方道德研究所研究员、中华母亲节促进会常务理事、国际儒联普及委员会委员）
中国几千年的历史文化里面，女性在这个国家延续不断的过程中起到什么作用？我们应该重新认识。不要简单地以封建社会三从四德来否定所有女性教育的成果，也不要以此否定女性在历史上起到的作用。
优秀女性范文5
随着经济的发展，社会的进步，越来越多的中国女性参与到商业竞争当中。在“女性撑起半边天”的同时，她们比男性面临更多的压力。结婚、生子，长达两年的哺育期，都将是她们职业生涯的分水岭。有的女性自此回归家庭，留在职场者重心亦有所变化。女性管理者，如何平衡家庭与事业?这个老生长谈的话题，却是每一个企业中高层女性管理者在职业生涯中，都要面对的现实问题。
这几年，我身边也有女性朋友生小孩过后，渐渐回归家庭，她们也曾叱咤职场。在我看来，这并没有什么好与不好之分，这只是个人的人生选择。作为女性，你要清楚你希望自己成为怎样的一个人?如果对工作兴趣不大，在照顾家人中能得到乐趣，那就扮演好家庭主妇的角色。而有一部分女性，他们希望既在家庭中得到温暖，又在工作中得到成就感，获得新思维，获得能力提升，这也无可厚非，我甚至更欣赏后者。因为这样的女性，管理能力、协调能力更强，工作效率更高。
管理其实都是共通的，母亲对孩子的培养，与领导者对员工的培养，在管理原理上有很多共同之处。每一个好母亲，都是一个有潜力的优秀管理者。
首先，她们懂得相互尊重、真诚沟通。不论是孩子还是员工，都希望得到尊重，得到认可。棍棒打不出孝子，辱骂激不出好员工，种什么果，开什么花，只有以心交心，以诚相待，才能收获真诚的回报。这一点，我很有发言权，我有一个8岁的女儿，小名叫豆豆，非常可爱。我很尊重她的选择，喜欢听她的心里话，当她每天与我分享她当天遇到的趣事儿，我就在见证她的成长。员工也一样，当你真心对待他们，他们会感觉得到，并且会以加倍工作来回报你。
其次，身为母亲的管理者懂得正确的引导。有些家长在教育孩子时，一个劲儿逼孩子，让孩子参加很多培训班，日程排得很满，把自己年轻时未实现的愿望强加在孩子身上，将孩子当成自己的延续，这样反而适得其反，孩子会产生逆反情绪。优秀的母亲会正确引导孩子，告诉她，选择她喜欢的项目学习并长期坚持，学习不是为了别人而是为了她自己。对待员工也一样，有的员工认为领导让他努力工作，就是为了最大限度地压榨他，一旦员工有这样的想法，团队士气一定会大打折扣。作为领导者，要正面引导团队情绪，让员工意识到他们努力工作不仅是为公司，而是为他自己，公司给了员工施展的平台，要珍惜机会，在工作中成就自己的品牌。
再次，身为母亲的管理者更宽容。母亲是允许孩子犯错的，因为她在成长，只不过要讲究纠正错误的方法。比如一个字写错了，就让她写一百遍，这不是处罚，而是体罚，应该让她知道错误的原因，让她知道正确的写法。员工也一样，由于缺乏经验造成的失误，管理者要有胸怀包容，告知其正确的做法，避免下次再犯同样的错误。在团队管理中，赏罚分明很重要，但是对团队更有正面作用的还是鼓励，一个经常开庆功会的团队一定比经常开批评会的团队更有战斗力。
优秀女性范文6
今天请大家来，一是加强联络，二是总结表彰，三是想和大家一起探讨一个话题：如何创新宣传工作方式，做好新时期妇女工作。特别是明年的三八国际妇女节100周年，我们怎么做好宣传这篇文章。
作为群众团体，妇女工作的价值，不在于自我感觉良好，而在于姐妹们认不认同，群众亲不亲近。要获得姐妹们的认同，我们有一个重要的法宝不能丢，就是宣传工作。
新时期要与时代对接更紧密，宣传工作法宝不能丢，但宣传工作方式一定要改变，不能还只是靠一张嘴皮子。
不靠嘴皮子，那靠什么呢？我先谈一个观点：就是要靠典型、靠网络、靠调研、靠实事项目来做宣传。
一靠典型宣传。以前，我们树典型受经济社会发展水平、教育普及程度的限制，多以十佳、十杰的形式出现，数量有限。三八红旗手、巾帼标兵，就像众星捧月般屈指可数。
而新时期，随着经济发展、社会进步，教育水平提升，女性发展也取得辉煌成就，各层次、各领域优秀女性更是姹紫嫣红、层出不穷。传统的“众星捧月”式的典型推选方式，已远远不能满足新时期女性个性化、特质化的发展趋势，我们树典型的方式就要从“众星捧月”转向“姹紫嫣红”。今天启动*百名优秀女性大推选工作，就是实现典型推选方式的转变，是向全社会展示新时期*妇女姹紫嫣红的整体形象，这是其一。
其二，现实中，很多媒体只注重抓人眼球，过份猎奇，渲染人性恶和阴暗的一面，容易对社会风气、道德伦理进行不当误导。社会需要真善美，真善美需要宏扬，宏扬需要旗帜，旗帜需要代时代感，代表性和广泛性。今天启动百名优秀女性大推选，就是为纠正社会对女性的一些误解和偏见，让善良、大度、激情、优雅的*女性形象深入人心。
其三，*女性团队好比百花园，有大树，也有小草，有牡丹也有苿莉。姐妹们有百样人生就有百样精彩！无论是哪一种都值得我们去宣传、推崇和弘扬。推选*百名优秀女性就是要弘扬*女性的时代精神，对*女性的特质进行发掘、整理、提炼和推介。
其四，向建国60周年和明年国际三八妇女节100周年献礼。
二靠网络宣传。网络社会，我们传统的以会议文件宣传的形式要改变，要努力打造“网上妇联”。*女性网20*年创办，20*年改版升级，2009年增容提质，目前已有38个一级栏目，69个子栏目，涵盖广泛，内容丰富。*女性网已成为工作展示平台，平等交流之地，学习提升之窗，作为*妇女宣传工作主阵地，希望大家多熟悉她、用好她。
作为工作展示平台，大家可以把自己的工作、身边的故事和优秀典型，及时上传，我们将尽其所能地进行推介宣传；我们也会把有关工作安排和活动信息在网上及时。
作为平等交流之地，大家可以上女性人才论坛，发帖跟帖，交流感情；可以加入妇联工作QQ群，加强联络，及时沟通。去年机关干部在群里开了一次科学发展观的学习讨论会，很成功。以后可以尝试把全市性的妇女工作会也放到网上开。
作为学习提升之窗，开辟了女性素质工程栏目，因为组织培训班、讲座成本大，参与面也有限，我们就把一些讲座的视频音频和课件放在网上，便于大家在网上免费学习。
“网上妇联”建设得好，可以加强姐妹间的联络，我们提高工作效率。
三靠调研宣传。妇女宣传工作方式要从热闹的“活动型”转变为理性的“调研型”。衡量我们的工作成效，不看搞了几个轰轰烈烈的大活动，而要看真正为姐妹建了多少言，献了多少策。我们要带着感情去关注了解，用科学的方法去调查研究，把身边姐妹真实的生存状态、紧迫的问题和现实的诉求以调查报告的形式反映到妇联，反映到决策层。20*年举办的两型建设女性人才论坛很成功，也宣传推介了*女性。调研论文的征集评比表彰，是妇联工作的一个常态机制，今天公布了一个调研论文征集邮箱，也会在女性论坛上发贴直接征集，大家可以积极参与，既宣传了本地本部门工作又宣传了我们女干部的智慧和能力，同时让更多姐妹得实惠、普受惠、长受惠。这是一举三得的好事。在明年的三八妇女节将对一批好的调研文章进行表彰奖励，对有价值、有现实意义的观点建议，可以请她在大会上交流发言。
四靠实事项目宣传。妇女组织只有做实事，让姐妹真正得实惠，就有口碑，就是最好的宣传。妇女工作实事项目化，要避免形式主义和热闹虚空；要变短期、一次性的活动为长期、持续性的项目。
今年妇联推出的实事项目有女性素质工程、书香留守儿童之家、贫困家庭儿童免费学艺术特长、免费图书吧、春蕾助学、免费婚检、增补叶酸等等，都是为妇女儿童做实事，都是在非常轻松的气氛中开展，没有搞大场面、大会议。
像书香留守儿童之家只是邀请领导到读书室，听孩子们说、看他们演、陪他们玩，与他们一起完成图书室的整理布置。现在，这样的儿童之家已建成5家。我们把原妇联的办公室腾出来，装修后建了市区第一家春蕾爱心屋，为全市儿童提供免费新闻活动的地方，请专业教师为贫困家庭子女进行免费的特长培训。
九县市区妇联为本地妇女儿童做了大量实事，在女性网上都有宣传，而市直各单位妇女组织也做了大量实事，我们还要加大宣传力度。各地各部门有好的项目创意，可以推到全市平台上来运作，市妇联的实事项目，也可由地区、部门妇女组织承办，在资源整合的同时，发现人才、展示人才、成就人才。
