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创业经历范文1
张合，24岁，大学毕业一年。“029招聘网”创始人。
从启动至今短短四个月，“029招聘网”已经跻身西安市招聘网络前茅。
理想蜕变从工人到知识分子
“难！”张合一脸孩子气地对记者说，“创业难，真的难，现在我刚开始，前期的招人就遇到了很大的问题。在我准备创业的那些日子，天天都面对别人的打击。”
早在创业之前，张合经历了一次从毛毛虫到蝴蝶的蜕变。
2000年，17岁的张合初中辍学，后来在一个油田开采公司当过司机、工人。在当工人的那一年多，张合和十几位同事就住在荒山里，白天骑着摩托车押送运油车，晚上就去油井检查。“那么大的荒山上，我一个人开着破吉普，漫山遍野地跑。累了就躺在车上，看着天空，想想心事。我还这么年轻，难道真的就这样生活么？”年轻的张合心存不甘，开始怀疑自己的前途。
在一次打字培训中，张合开始接触电脑。脑袋灵光的他马上被面前这个高新的玩意儿吸引，开始自己摸索和研究。几个月的培训下来，已经熟练了基本操作。
从此张合对电脑产生了极大的兴趣，并且开始琢磨是否可以通过网络来做生意？在一番权衡之后，他毅然做出决定：上大学！
家人都认为他一个初中生，而且放下功课这么长时间，要完成大学的学业太难了。张合为了征得家人的支持，向他们立下“军令状”：不仅完成大学学业，而且保证成绩优秀。
就这样，2004年张合进入到西安一所私立大学的经济贸易系学习电子商务。2006年6月他以全班第一的成绩顺利毕业。他说：“我的大学生活很短暂，但是我不仅学到了我喜欢的东西，而且还改变了我的人生观。其实人生是有许多梦想是值得追求的。”
积累经验半年跑保险炼胆
2006年6月，刚从学校毕业的张合，并不甘心为别人打工，而是马上开始了自己的创业之路。对他来说，这又是一次重大的抉择。家人和朋友的劝阻和冷嘲热讽让他苦恼不已，但是他还是坚定了当初的想法：“既然走出来了，就不要患得患失。”
可是家人的担心不无道理，一个毫无经验和门路的大学生，要想创业谈何容易。况且，往往说出来容易，做起来难。为了锻炼自己的胆量和业务能力，他听从朋友的建议，去做了一名保险推销员。
“刚开始，真的不知道怎么跟陌生人说话。虽然鼓起了勇气，可是一见陌生人却一句话也说不出来。”张合说，这种状态一直延续了4个多月。看着业绩没有进步，日子一天天地就这样过去了，他快要忘了当初来这里的想法了。他鼓励自己：“来这里就是为了锻炼自己的胆量！我一定要自己拿到一单保险！”
他开始自己站在大街上，一个人一个人地询问、搭讪，受过白眼和冷遇，还要保持微笑。“回到住处，真的想痛哭一场。”
为了提高效率，他开始自己去“扫楼”，挨家挨户地上门询问；傍晚在环城公园里向人们推销；白天就去一些批发市场等人流量大的地方游说……
直到2006年11月拿到自己的第一份保单，而他面对过的人已近2万。
初生牛犊经历第一次失败
最基本的交流经验有了，张合准备开始创业。但是紧接着面临的困难就是资金。张合向父亲写下欠条，借来10万元准备自己创业：打造一家专业的商业信息服务网站。
很快，张合寻找到几个合伙人，并且满怀激情地规划：网站的程序开发计划2007年3月份上线。在西安市北郊的城中村租了一间民房。在等待合伙人小魏软件开发的那段时间，他们整天在租用房里“坐吃山空”。谁知道，软件开发的时间一拖再拖，直至搁浅。花了7000元开发软件，最后落得血本无归。
“祸不单行。本来有个朋友要给我投资，什么都谈好了，突然和我一起创业的伙伴要和我分股份了（他没入钱）。要么让我注册公司时就把他的名字写到股东里，要么他就不干了。给我投资的朋友一听，也收回了投资。马上要注册公司了，突然出这么多的事情，唉！”这时的张合才意识到，他的第一次创业要面临流产了。
张合说：“也许就像别人说的一样，创业者是感性的，我当时准备创业的时候确实太冲动了，什么都没计划好，所以才出了那么多问题。现在想来，最大的问题，是当初自己把这个项目想的太理想了，而且要达到那个规模，资金还远远不够。或许是因为没经验吧，感觉自已很乱。”
以退为进问鼎西安招聘网
经历过一次失败，张合拿着剩下的不到6万元，陷入了焦虑中。
“晚上空想全是路，白天还是走老路”。
终于，2007年初，曾经背他而去的小魏拿回来一个新的软件――招聘网。尽管这距离自己的电子商务有相当大的距离，但是对于即将面临绝境的张合来说，又的确是一次希望。
于是，张合加紧了时间“招兵买马”。那段时间里，在钟楼附近的肯德基、麦当劳餐厅面试了上百个应聘者。这时候的张合，终于找到了一些当老板的滋味。接下来的一切还算顺利，“029招聘网”也在短短几个月里，跻身西安行业前茅。
“现在我已经走在创业的路上了。却开始感觉到一阵阵的疲惫。每天都这样，有事没事，我必须最准时到，我不能请假，我不能迟到，我必须最积极。创业是个体力活，我现在算是感觉到了。但是看着每天公司都在发展着，慢慢向好的方向走着，我的心里就觉得非常高兴。呵呵，这也许就是创业的乐趣所在吧！”张合一脸笑容。
但是，对于单位的管理和公司的发展规划，张合并没有十足的把握。比如在新的发展思路上，他陷入了进退两难的境地：“我现在该怎么办？是继续按原来想的那样做，还是现在再做一个能养活我们这些人的项目？还是两个同时做？”
“对于这样的困难我不知道该去问谁？早都听说大学生创业会有一些优惠政策，但是到现在对于政策，我还是两眼摸黑，甚至不知道自己还需要办什么证件。听说高新区有个创业孵化中心，但是我去询问，他们只对‘海归’有扶持政策。因此，四处求助，碰得一鼻子灰！”
“我希望，不管是针对谁创业，只要是第一次自主创业的人，就应该得到政府有关部门的支持，包括政策引导、信息服务和培训指导。最好成立一个有针对性的政策扶持小组，给第一次创业者一个良好的创业环境。让这些豪情万丈的创业者，不要成了饮恨梦想的孤胆英雄。”
“赢在中国”现实通向梦想
现在的张合很忙，他深知自己知识的薄弱，经常研读管理资料。他说：“自学能力对于创业的人很重要，没有知识更新，就没有成长的动力。跟正规科班出身的大学生相比，他们更具有完备的知识，而我只是笨鸟先飞。”
在他的成长中，或许《赢在中国》是一堂意味深长的课。
张合说：“我一直在关注《赢在中国》，多少次是它让我的斗志重新燃烧起来。令我至今难忘的是，2006年年底的时候，我通过海选被组委会从十几万的参赛者中选出，进入3000名创业者比赛的行列。当时组委会对我进行电话面试，就问了一些实际操作中的问题。面试过后，我没有进入到前1080名，失去了继续晋级的机会。我有些失望，后来我也想明白了，虽然自己有想法，但是没有实践经验，那些想法还是显得有些幼稚。不过至少我收获了自信和希望。”
创业经历范文2
再续二十年编读情
说起杂志无限感慨
《供销员之友》这是《现代营销》杂志创刊之初所用的名字。对本刊没有15年以上读龄的读者，恐怕不知道这个名字。
徐厚发，江苏徐州人，今年47岁。从本刊创刊之初，他就是本刊忠实读者。2016年本刊组10期稿件时，记者再次联系到徐厚发。而徐厚发也非常感慨，还自述了他与《现代营销》结缘的过程。
与现代营销共同走过的岁月：
《现代营销》杂志成立于1993年，我与《现代营销》杂志结缘也就是在那一年，记得《现代营销》杂志创刊之初并不叫《现代营销》，而是叫《供销员之友》杂志，从内容来看好像主要是针对提供给供销员，跑业务人员来看的一本业务类杂志，其中也有一些小故事之类。没过多久，随着内容的增加和版面的调整，《供销员之友》杂志就更名为《现代营销》杂志了。由于内容丰富，具有较好的可读性与实用性，备受广大读者和营销人员的喜爱。也就在那个时候，我便根据杂志的栏目、内容，开始尝试写点文稿投过去，当初采用率并不高，后来，在陈主编、周编辑指导下，调整思路，结合本刊特点陆续采写了一些可操作性的文章，文章刊发后反应良好，并被多家报刊杂志转载，后来还被百度、中国知网等收录。这与陈社长、陈主编、周编辑、肖编辑、蔡编辑、李老师等社领导和老师们的共同努力是分不开的。在当时那两年，市场上营销类杂志并不多见，只有有数的那几种，记得好像没两年，杂志便如雨后春笋般铺天盖地创办，各类杂志风起云涌且五花八门，营销经营类杂志也由当初的几种一跃发展到几十家，同类内容期刊出现市场经营激烈竞争态势。就在这一竞争背景下，《现代营销》杂志为在发展强劲的江苏市场中占有更大空间，率先在江苏徐州设立了记者（工作）站，开始立足江苏，辐射周边省份开拓市场，站里的员工与杂志社密切配合，协调工作，连忙碌的陈社长、周编辑、肖编辑也都抽空跑车站亲自将一包包《现代营销》杂志及时通过铁路发到徐州，我与站内同事一道及时提货，安排站内员工布置铺货站点，我们在江苏市场及周边紧张的铺货，那两年不论在江苏的车站、码头、报刊亭、书店、地摊，只要有卖书、卖杂志的地方就有《现代营销》杂志的身影，同时在与江苏相邻的安徽、河南、山东相邻的部分市、县，市场开拓也有所进展，使得《现代营销》杂志成了家喻户晓的期刊。那时《现代营销》杂志在江苏的发行量呈上升态势，《现代营销》杂志期发行量达到几十万份，南到广州，西到新疆，北到黑龙江都有《现代营销》杂志的身影。在全国期刊杂志竞争评比中，被评为全国三大经济杂志畅销之一，当时市场卖点看好的三大畅销杂志好像是：《现代营销》杂志、《销售与市场》杂志和《商界》杂志。随着杂志在市场发展需要，《现代营销》杂志从质量、内容到纸张印刷都有了质的飞跃，由当初的封面封底彩页发展为多彩页，新闻纸改为铜版纸，最终实现全彩版，并再次荣升为全国社科类一级期刊、双十佳期刊。杂志内容也日益多样性，内容也有当初的营销故事，创富点滴、营销课堂增加了一些投资项目、投资技巧，总结经营经验、失败教训、商战大视野、营销探秘、经典案例、老板生意经、策划纪实、人力资源、商海精英等丰富内容。杂志也由当初的《现代营销》杂志一刊发展为三刊：《现代营销・创富信息版》、《现代营销・经营版》、《现代营销・学苑版》。
虽然与《现代营销》杂志接触了这么多年，感觉与各位领导和老师间有了一种默契的情感，虽然有的编辑老师因年龄等情况更换了工作岗位，相信新一代编辑老师，在陈社长、陈主编、周主编等领导的带领下，会办得越来越好！
从普通读者到投稿人，最后竟成了本刊徐州记者站工作人员。虽已事隔多年，但与《现代营销》杂志在一起的日子，所发生的一切，仍然历历在目，这就是一个老读者的情怀。
以下是徐厚发（13182392919）刊登在《现代营销》杂志上的文章：
制作资料也卖钱（1997，4期）广州人热衷“炒车位（1997，5期）开个洗脚屋也能赚钱（1997，5期）36万元汇票历险记1997，7期）亿万财富来自于十年的辛苦操劳（1997，9期）下岗后我办起了养鸭场（1997，10期）先旅游后付款（1997，11期）下岗职工因何被骗（1998，7期）油桶被调包店主损失大（1998，11期）多方挖潜降成本下岗工成了杂粮王（2000，6期）企业虽小质量精 40万创到400万（2000，8期）欠条字体潦草惹麻烦（2001，3期）刘二混送财神 一次赚12万（2001，4期）把饭店开到国外的大老板（2003，4期）假外企专骗定金（2003，8期）昔日麦秸不起眼今朝做画火市场（2007，8期）创造核心竞争力 摄影师当上大老板（2008，2期）
1999年杂志保存至今
忠实读者自荐“十佳读者”
李世忠（电话：13830161012），今年44岁，甘肃省酒泉市金塔县人。从20世纪末开始阅读《现代营销》杂志，至今已近20年。他告诉记者：“1999年的《现代营销》杂志我都保存着呢！”
2016年9月14日，李世忠接受了记者的电话采访。在电话中，李世忠告诉记者：“我就是喜欢一些文字的东西，尤其是纸质刊物，所以这么多年一直从事与报刊有关的工作。”原来李世忠多年来一直从事报刊发行的工作，在业余时间摆地摊。记者问：“摆地摊都卖啥啊？”李世忠说：“也是报刊和杂志。”
与《现代营销》杂志何时结缘？李世忠说：“我原来从事报刊的工作，接触过一些杂志，但是却没有《现代营销》杂志。我是通过一个朋友推荐，这个朋友告诉我，《现代营销》杂志很好，跟其它经济类刊物有很大区别，你可以看一看。听了朋友介绍后，我就开始留意这本杂志。终于在一所学校图书馆看到了《现代营销》杂志。翻开看一看果然不一般啊！的确不错。”记者问他，哪里不错？李世忠说：“像其他经济类刊物都属于硬广告，读者看时间长了，根本就没有心思读下去了。而《现代营销》杂志则不一样，里边有很多故事，还有的项目是记者亲自去实地采访。读者看了之后有种身临其境的感觉，也增加了项目的可信度和真实性。我想很多读者都和我有一样的感觉，当看到感兴趣的项目后，其实并不是信任项目，而是信任杂志社。”
后来《现代营销》杂志因为改革，进行分刊，但李世忠只信赖信息版。他说：“我到现在还订阅信息版杂志，因为信息版杂志上面介绍的都是创业项目的信息，很符合找项目的读者。”记者问：“那你看了这么多年杂志，有没有试着创业，或者做杂志上刊登的项目呢？”李世忠说：“也想啊！可是我感觉自己的能力还不够。但是我非常看好杂志上刊登的太阳能灶和现在推出的一些微商项目。”记者问：“现在医疗保健和餐饮项目比较火，而且前景非常巨大，为什么不选择这些项目呢？”李世忠说：“这两个项目的确很火。现在的人们养生保健意识逐渐提升，对养生保健投入资金也很大。而餐饮项目，也很火，利润很高。但是我个人对这两个项目不是太感兴趣。我还是看重微商项目，这将来是一个趋势。”
做为杂志社多年老读者，杂志社举办的活动参加了吗？李世忠说：“像创业周和读者节这样的活动，因为路程太远，我没法到现场，所以只能通过杂志了解活动。但杂志社举办的有奖竞猜活动我可参加不少，还获得过奖品呢！我记得，获得的奖品是一瓶消毒液。但是我没有使用，给我同事了。他说消毒效果非常好。”
据记者了解，李世忠现在做的项目已开始起步。主要就是通过党报与当地农特产品相结合，所以在通过纸媒宣传时，他还想借助微商等平台，与当地农户建立合作关系，从而打开当地农特产品市场。
看到本刊正在评选“十佳读者”活动时，李世忠主动联系记者，想要评选“十佳读者”的想法。看杂志20年，1999年杂志保留至今，虽然已过不惑之年，但仍有创业劲，单凭他对本刊的忠实度，再加上这股劲头，李世忠当选本刊第十届读者节“十佳读者”当之无愧。
如果你有徐厚发和李世忠的创业经历；如果你也与《现代营销》杂志有着别样的奇缘；如果你也像他们一样还有股创业劲头，不妨打进本刊电话、进入本刊QQ群、添加记者微信，和记者详细唠一唠，说不定“十佳读者”就有你！
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创业经历范文3
首先 归零心态
从职业经理人到创业者的角色转变无异于凤凰涅磐的过程，一般职业经理人创业有选择原来熟悉的行业，也有选择新的行业，前者会居多。无论选择什么行业创业心态很重要，大多职业经理人在创业前已经积累了一定的资金和人脉资源，在创业的激情梦想驱动下在创业之路上启航。人有思维定势的弱点，在思维定势的影响下产生习惯行为。很多创业者从职业经理人到创业者这个巨大的身份变化过程中没有真正适应这个角色的变化。从位高权重一呼百应的职业经理人到单枪匹马或三两个兵的创业者这个是个巨大的落差，很多创业者还生活在职业经理人那段过去光辉岁月中，用过去成功的办法来解决今天面临的问题，成功是特定时间和空间的产物。在时间和空间发生了变化的今天就需要从零面对问题。很多职业经理人背景的创业者，经常挂在嘴上的口头禅是“想当年 如何、如何”，即使没有挂在嘴上在潜意识中根深蒂固，在这个思想意识状态的行为可想而知了。当年的成功在遭遇挫折聊以有积极的一面，但长期处于这这个状态下就需要警醒了，简单的道理类似刻舟求剑。而往往是最简单的哲学人们却最难真正做到。职业经理人当决定创业的那一刻起，你将意味着和你的过去决裂，告别过去的无论是成功还是失败，这和你今天的创业没有大的关系。所以走在创业路上的职业经理人时刻要保持的自我反省的状态。
其次 耐得寂寞
创业的过程是个艰难曲折的过程中，王国维曾喻治学要历经三境界之说，其一、昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。其二、 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。其三、 众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。而作为创业者笔者认为此说的顺序调整下即可充分概括创业的过程，其一、 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此时处于创业的起航期，豪情万丈，梦想之果就在眼前。其二、昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。此时则处于创业的彷徨期，挫折、困难出于意料之外，坚持还是放弃，创业失败的企业90%是死在这个阶段即成功的前夜。其三、 众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此时历经挫折和困难历练而坚持下来的企业迎来了成功的曙光。纵观创业的过程其中有一永恒的规律即“创业=坚持”。看似简单的几个字，知易行难，特别是职业经理人相对普通创业者有机会成本的这个魔鬼不断的叫你放弃，往日的你拿高薪、指挥千军万马，今天的你可能没有薪水要在山间的小道上独行，这个巨大的机会成本伴随着你的坚持随着时间的推移，不断的蚕食的你的创业梦想，等梦想蚕食的差不多了，意味着创业离失败不远了。等梦想的信念大于蚕食力量也就意味着创业离成功不远了。
再次 宏观思维
创业经历范文4
引言
高职酒店管理专业学生的创业能力主要是指学生开办酒吧、水吧、茶吧，开办小型旅馆、客栈等企业实体的能力，学生拥有酒店服务产品或新的服务方案的能力，并将新的酒店服务产品或服务推向市场参与市场竞争的能力。本文以学院酒店管理专业为例，分析了酒店管理专业学生自主创业面临的主要问题，阐述了酒店管理专业校内生产性实训基地在培养学生创业能力中的作用，并提出了培养酒店管理专业学生自主创业能力的途径和方法。
一、酒店管理专业学生自主创业面临的主要问题
1、学生自身存在的问题
创业者不仅需要具备创业的意识，还需要具备管理知识、财务知识、相应法律法规知识等；还需要具备超人的胆识、优秀的领导力、良好的团队精神和承担各种压力的心理素质。高职学生，从整体上看基本上是来源于低于一本、二本和三本录取分数线的学生群体，学习基础和自制能力教差，对自己要求低，上进心不强。此外，高职学生在校期间，接触社会的机会不多，技术、知识与能力结构比较单一，创业综合素质、创业能力还有待进一步提高。
2、学校存在的问题虽然目前学院对学生的创业教育越来越重，开展相关创业活动越来越多，比如“创业一条街”，但学院的创业教育体系还不完善，仍然还停留在创业教育的初始阶段，只是把创业教育作为一种广义的、通识的教育；此外，酒店管理专业虽然也开设了创业实践课程，但课程教学还只是流于形式，仍以知识传授为主，而真正重要的创业实践的培养比较缺失，缺乏创业的专业培训和指导。
3、社会存在的问题
近年来，国家出台了一系列鼓励大学生自主创业的优惠政策，这无疑为大学生创业铺就了一条“绿色通道”。但是，与国外成熟完备的创业环境相比，我国现在的创业环境还不完善；从各项扶持政策来看，主要集中在创业企业注册、税收和资金支持等方面。
二、校内生产性实训基地概况
1、设施设备概况
柳州城市职业学院招待所作为酒店管理专业的校内生产性实训基地，是一所小型的招待所，它位于学校宿舍楼三栋五楼。它一共是由33间客房组成，1间接待室，1间仓库，它所对外经营的房间数一共有31间。其中单人房1间，双人房21间，四人房9间。
2、经营管理概况
招待所现由一个创业团队管理，这个团队是由酒店管理专业的学生组成。其中有一位主管，一位领班，一位财务，其余的学生是服务员。酒店管理专业学生在学院招待所经营过程中，在专业教师的指导下，以管理者和员工的身份直接参与生产和管理。按照小旅馆经营管理的理念，从物品采购、成本核算、人员培训、排班等方面做到标准化、规范化和制度化。
三、校内生产性实训基地在培养学生创业能力的作用
教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高［2006］16号）中提出：要针对高职院校学生的特点，培养学生的社会适应性，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力。培养行业创业人员也是我院酒店管理专业的培养目标之一。学院招待所为酒店管理专业学生搭建一个良好的创业平台，学生通过管理生产性实训基地，专业管理能力、自主创业意识和能力将会得到很大的提高，对学生自主创业能力的培养具有重要的意义，为学生今后开办小型旅馆、客栈等企业实体、架起了一座成功的桥梁。
四、依托校内生产性实训基地培养学生创业能力的途径和方法
1、完善学院招待所
酒店管理专业是实践性很强的应用型专业，学院招待所的规模、设施配备是否完善都关系到学生创业能力培养质量的高低。因此，在学院招待所原有基础上，完善招待所的设施设备，配置标准客床、电视、空调、冰箱等客房服务设备。建设目标：设10间酒店客房标准间客房（20个床位）、50间普通客房（120个床位），同时配置酒店前厅1间，可同时接待120位以上客人入住。完善学院招待所，切实提高实践教学质量。
2、明确培养目标，建立创业能力培养体系
校内生产性实训基地的主要功能是满足专业人才培养目标的根本要求。依托学院招待所，教学计划可以充分吸收当前酒店客房部主要工作岗位的典型工作任务内涵，补充新的知识与技能。同时，考虑到酒店客房部管理的职业生涯规划与历程，在知识与能力模块上努力遵循“一线服务人员——基层管理者(领班、主管)——职业经理人(部门经理)”的职业成长与认知规律来完善课程体系。大学生自主创业能力的培养是一个系统工程，必须增强自主创业能力培养体系的科学性和实效性。围绕培养目标，酒店管理专业自主创业能力的培养应注重学生学习内容的科学性、实用性、针对性，切实增强学生的综合能力。
创业经历范文5
机会识别被认为是整个创业活动的起点，也是就业成功的关键因素。创业者作为该过程的主体，其如何发现并识别创业机会成为创业成功的第一步。社会经历为创业者们寻找与识别创业机会开辟了新途径。在大众创业万众创新的大时代背景下，大学生的社会经历成为走入社会的第一块敲门砖。
创业机会识别一直是创业领域的关键问题之一。目前，大学生创业已成为缓解就业压力的重要途径，但真正创业成功并发展壮大的并不多。学者们发现，研究创业必须回答“创业者是怎么决策？”，因此，创业者的认知进入学者们的视线。Kirzner[1]首次指出创业是一个机会发现活动，创业者往往对机会保持高度的警觉性，机会发现是创业中一个重要环节。同时，Kirzner还认为创业机会发现的途径并非单一，而是处于两种状态之间：一是通过纯粹的偶然机会获得新信息，从而意外收获；二是通过系统有目的搜寻，来发现市场中所隐含的内在信息。
由于欠缺必要的创业机会发现和识别能力，以及缺乏足够的市场运作经验和资金支持，大学生的创业状况并不乐观。刘万利等[2]在《创业机会识别研究评述》中讲到，已有研究显示影响创业机会识别的因素主要分为两大部分，一是创业者知识、素质和经验等，通过创业者这种独特的能力，可以及时发现和捕捉创业机会；二是创业者的社会关系，这种关系表现为创业者的“人脉”，创业者可以借此获取众多重要信息和资源，这些信息和资源有助于发现创业机会。这里突出了专业知识和社交网络在创业机会识别中的重要地位。
近年来，将创业学习作为中介变量的研究逐渐地发展起来。王朝云[3]在研究以往文献的基础上将创业机会的内涵界定为创建新企业或开创新事业的有力通道和恰当时机。近年来，将创业学习作为中介变量的研究逐渐地发展起来。谢雅萍等[4]发现创业学习在创业者“学习网”与创业能力的关系中发挥中介作用。这对于大学生创业者群体而言，完善的知识结构意味着“基础知识宽厚扎实、专业知识掌握灵活、横向知识丰富广博、工具知识准确熟练、方法知识科学高效”。Hills[5]指出创业者的网络对机会识别相当重要，而且通过实证检验，他发现拥有大量社交网络的创业者与单独行动的创业者在机会识别上有显著的差异。
目前学者们对于创业机会识别的定义不尽相同，但都集中在机会是发现的和创造的两种观点。无论机会是发现的或是创造的，都需要创业者自身在专业知识、工作经验、社会关系网络等方面具备一定的基础，否则创业者个体无法识别创业机会。基于以上理论不足和实践需要，本项目以辽宁省大学生为研究对象，大学生社会经历与创新创业机会识别能力的相关性研究。
二、社会经历对创新创业机会识别能力影响的实证分析
（一）样本描述统计分析
本次调研共发放问卷400份，回收问卷315份，回收率达78.75%，符合统计上的要求。本次调研样本主要是针对在校大学生、应届毕业生以及往届毕业生三个群体。在调查对象中三个群体所占比例偏差不大，其中在校大学生的比例稍微偏大，占39.37%，专业类型主要集中分布在理工类、人文社科类、医学类以及经管类等，所在线级水平主要集中在二线和三线。
（二）调查样本外部环境因素分析
1.接受创业教育的主要形式上。本次调查样本中没有接受过创业教育的比例为18.1%，参加过创业教育比例占81.9%。其中36.19%是通过成功人士讲解经验、25.08%通过到创业成功企业实地考察、20.63%通过到校企联合的创业基地考察。
2.阻碍因素上。本次调查对象对阻碍自己识别创新创业机会的因素各有不同，其中高校教育机智的缺陷为比例最高的因素、其次是缺乏良好的创业氛围。也有少部分学生认为自身家庭认知和政策实施不完善都是影响识别创新创业机会的因素。
现如今培养人才的方式有多种多样，同样的能有效提高大学生识别创新创业机会的能力的途径也是多种多样的，包括大学生的自我培养、家庭给予支撑、高校创业教育、政府相关扶持以及社会及企业服务平台等。但从本次调查对象的意愿来看，半数以上调查对象均认为家庭支撑、高校教育已经政策扶持更重要。
（三）大学生创新创业机会识别能力的影响程度分析
在本次调研中，通过交叉列联的方法分析以下四个问题来考察大学生创新创业机会识别能力的影响程度：
1.不同身份调查对象的创业想法和经历以及创业动机。本次调研对象的三类身份中均为有创业想法但没有实践过的较多，往届毕业生中相较于应届毕业生和在校大学生来说，已经有人开始实践，实践经历丰富一些，对就业有了较新的认识。
2.所学专业知识对提高自身创业机会识别能力的作用程度。大多数理工类、医科类学生认为所学专业知识对提高自身创业机会识别能力的作用程度一般，占56%左右；人文社科类、经管类以及其他专业学生认为所学专业知识的作用程度很大，分别占55.4%、45.5%、45.5%。可以看出经管类的学生更加看重专业知识，认为其对以后的创业发展作用很大。
3.调查样本对象的实习经历及时长。在校大学生多数没有实习或者兼职的经历，而应届毕业生和往届毕业生大多到公司实习过，到公司实习过的人数占44.5%，没有实习过的样本占55.5%。有过实习经历的样本中大多数实习时间都在一年以内，占47.2%；其次为一个月以内，占32.6%；只有少部分的人实习时长超过一年，占9%。这些人中76%的调查对象认为实习经历对提高识别创新创业机会的能力有影响。
4.调查样本社会实践能力分布。有21.5%的学生没有参加过创新创业大赛，34%的学生参加过创新创业大赛并且增强了能力，44.5%的学生参加过创新创业大赛但没有增强能力。
（四）大学生自身具备的影响识别创新创业机会能力的因素分析
通过聚类分析的方式来研究调查样本认为自身所具备的哪些素质影响识别创新创业机会的能力。通过聚类分析将影响因素分为四大类：
（五）大学生社会实践经历与创新创业机会识别能力的关系
通过因子分析对大学生社会经历与创新创业机会识别能力的关系进行研究，
结果如表2.2所示，适合于进行因子分析。
在12个变量的12个特征值中，有3个特征值为6.746，1.750， 1.243，均大于1，据此应提取3个因子；同时，特征值产生了方差贡献率，3个大于1的特征值的累积方差贡献率为81.153%，没有达到85%。最后提取3个因子分别将三个因子命名为实习经历影响、创业大赛影响、自身素质影响。
三、结论与建议
（一）结论
1.高校教育机制缺陷，创新创业机会识别受限。在调查的四项阻碍因素中，高校教育机制缺陷占据最大比重，其次是缺乏良好的创业氛围，被调查者中有60.63%的人认为高校教育机制缺陷是阻碍大学生识别创新创业机会的因素；同时，专业知识对提高自身创业机会识别能力的作用程度均在45%以上，理工类、人文社科类、医学类、经管类以及其他专业的学生，大部分认为专业知识对提升创业机会识别能力的作用很大。在专业知识对于创新创业的作用很大的情况下，高校教育机制的缺陷使得创新创业机会的识别受到阻碍。
2.实践程度低，获取经验少。在所调查的在校大学生、应届毕业生和往届毕业生三类人中均有15%左右的人没有创业想法，所隐含的信息是这部分人不会注重创业机会识别能力的培养，更不会响应国家“大众创业，万众创新”的战略方针。应届毕业生中有59.84%的部分表示“有创业想法但没有实践过”，有想法的应届毕业生人数相比有想法的在校大学生人数明显增多，这在一定程度上表明，社会就业压力大，而且毕业生比在校生更有感触。在“有想法并且实践过”的比例分布中，在校大学生所占比例最大，在学校接收到的创新创业教育和各种创业人士的讲座再加上国家“双创”的方针和一系列大学生创业的优惠政策使得大学生创业成为一股热潮。由此可见，大学生所处阶段不同，思想成熟度以及就业压力感知度不同，换句话说，大学生的创业机会识别识别能力不同，没有想法的潜在原因往往是机会识别能力低，看不到创业机会识别，相应的创业经验也较少。
有过实习经历的样本中大多数实习时间都在一年以内，只有少部分的人实习时长超过一年。实习在一定程度上能增强大学生的创业机会识别能力。在校大学生在没有实习过的人数中占的比例最大，应届毕业生和往届毕业身参加公司实习的人数最多。大学生实习时长太短或者实习经历不多，对于创业所需要的宏观环境、资源以及人事情况了解均不够，不清楚创新创业的本质和存在形式，欠缺经验，缺少创业机会识别能力，
3.学习能力有待提高。44.5%的学生参加过创新创业大赛但没有增强能力，占据被调查者第一位。创新创业大赛对于创新创业机会识别能力的提高大有裨益，但是大部分被调查者虽然参加过比赛，但是能力并没有提高，在参加比赛的过程中学习能力欠缺，使得创新创业比赛的参加形同虚设。
（二）建议
1.专业知识教育和创业教育共同优化，双管齐下。创业机会是创业者与潜在的商机进行互动而形成的，这一过程也是创业个体在基于现有知识结构的基础上进行创造性，联想性思维活动的结果。对大学生群体，完善的知识结构意味着“基础知识宽厚扎实，专业知识准确熟练，方法知识科学高效”。本次调查显示，大学生并不注重专业知识，学校可以丰富专业知识教育形式，时刻灌输专业知识对提高创业机会识别能力的重要性。
创业教育是另一种形式的知识储备，教育主管部门应大力推动创业教育的规范化，学校可以开发并设立创业教育类课程，并将其纳入人力培养体系和选课系统，供有创业意向的学生自主选择。
2.加大实践力度，获得创业经验。创业经验是创业者在先前的创业过程中依赖于情景并通过具体案例方式获得的感性和理性的观念、知识和技能等。拥有创业经验，不仅会影响对创业机会的发掘，而且也会影响创业机会开发过程中的行为选择。参加创业大赛，通过模拟操作，可以积累经验；兼职以及到公司实习都可以接触社会，是在实际生活中积累经验。但据本次调查研究，被调查者中参与过创业大赛的人数较少，实际实习的人数也不多，且时长较短，接收的经验信息不够全面。大学生可以尽可能多的参加创业大赛，在模拟中探索，同时，充分利用时间，参加实习，即便是发传单这样的小型兼职活动，也可以从中获得经验。大学生还是要加大实践力度，更好地获取创业经验。
创业经历范文6
经济社会的发展,对经管研究生的培养提出了更高的要求,由于学科的自身特色,使得经管研究生比其他专业研究生,掌握更多的企业经营管理的前沿理论知识,了解市场经济发展的一般客观规律,因此,随着自主创业成为社会关注的热点,自主创业也成为经管研究生当前比较认同的一种就业形式。然而由于当前研究生培养过程中注重理论研究、忽视实践锻炼的单一模式,使得走出校园的经管研究生往往缺乏创业能力和创业需要的实际知识。
二、提升经管研究生创业能力的建议
在目前就业非常困难的情况下,经管研究生创业作为一种解决就业压力的方式应该鼓励。所以,相关政策应更务实、具体,便于操作,资金等物质方面的优惠条件也要确保落实,能帮助他们承担一定风险。为了提高创业的成功率,首先经管研究生要提高自身的素质和能力,其次政府、高校和社会也要给予更多的支持和关心。
1.对经管研究生自身的建议
首先,经管研究生要更新观念,要认识到创业不仅仅是理工科大学生、研究生的事情,经管研究生在创业上也有独特的专业优势。其次,创业主要是指为了创建新企业而进行的以获取利润最大化为根本目的,具有一定风险性,以创新方式将各种经济要素综合起来的一种带个体性特征的经济活动。创业是一种创新,包括技术上的创新、理念上的创新、经营管理方式上的创新;创业又是一种事业,基本上要经过融资、进入市场、商业运作等过程。经管研究生应树立正确的创业态度,不能仅将创业作为获取经济利益的唯一目的,更多的要将创业作为人生的一次锻炼,一次超越,当作一种先进的生活方式和一种生活常态,不能为了创业而创业,而是要享受创业过程中的酸甜苦竦所带来的乐趣;努力拓宽自己的知识面,完善创业所需的知识结构和素质体系。
2.对政府、高校等社会支持力量的建议
首先,出台和宣传支持经管研究生创业更为优惠的政策。经管研究生受到自身专业的限制,创办高新技术企业不太现实,所以政府和高校应给予其更多的资金支持和政策引导,包括创业教育和企业孵化器的建设等。据统计,全国高校学生自主创业成功的比例仅为5%~8%。因此,开展创业教育势在必行。创业教育是提高创业者基本素质、培养具有开创型个性和创业精神的教育。通过创业教育,创业者开业成功率达60%以上。创业教育不仅为经管研究生创业提供知识与技能方面的专业指导,更多则是创造了一个交流信息、促进创业的平台。河南工业大学设立了研究生科技创业基金,从资金上支持研究生的创业。山东财经大学从完善制度体系和提供资金方面构建大学生(含研究生)创新创业教育保障体系。将创新创业教育纳入教学体系,承认学分,开设专门的课程;若在求学期间创业允许大学生休学,学校对学制也做出了一定的调整;此外还通过建立校友联谊会、校企合作平台等多种渠道整合社会资源,为大学生创业提供多种形式的支持。上海交通大学还制定和出台经管研究生创业教育专门课程和创业专项基金,以帮助和鼓励经管研究生创业。
其次,举办以“挑战杯”为旗帜的经管研究生创业计划大赛。“挑战杯”全国大学生创业计划大赛自1999年拉开帷幕以来,已成功举办了七届,培养了大学生的创新意识、创意思维、创造能力和创业精神,提升了大学生独立分析、团体协作、语言表达、社会活动和实践创业的能力,引导大学生崇尚科学、追求真知、科技创业和实践成才。作为经管研究生,本应在该类创业计划竞赛中大显身手,但令人遗憾的是,经管研究生参加的同学屈指可数,以广西有培养经管研究生的8所高校为例,在2008年度举办的全区高校创业计划大赛中,经管研究生竟然没有一件作品入选,究其原因,原来很多高校的创业计划大赛主要针对本科生,对于研究生还是空白,缺少相应的组织和实施部门。
另外,政府和高校要多方面、多层次的积极构建企业孵化器(又称创业园)等经管研究生创业平台,融入现代管理理论,加大资金投入力度,吸收风险资本,切实把创业平台做好。美国全国企业孵化器协会(NBIA)的一份研究报告称,经过孵化器扶持过的企业成功率达80%,反之,没有得到孵化器扶持的企业,其成功率只有20%。通过创建创业园,既为研究生运用所学知识、提高创业能力提供了条件,也为将来真正创业积累了必要的经验。作为经管研究生,更应发挥专业优势,可在管理咨询、资本运作等服务领域创办企业(或公司)。桂林电子科技大学已设立广西第一个大学生企业“孵化器”—桂林大学生创业园,目前已有20余家由大学生(含研究生)创办的企业进驻。桂林电子科技大学已经成功构建了“学生创业工作室、学院创业中心、学校创业园”三级联动的创业实践平台,“三级联动”的创业平台,为包括经管研究生在内的大学生的创业实践活动提供了有效的服务和指导,学生的创业经历也少走了许多弯路,得到了实实在在的锻炼与经验。
三、结束语
经管研究生要与时俱进,根据目前就业形势,在把握市场经济规律和掌握创业管理知识的基础上,通过创业实现就业。创业平台可以弥补市场对经管研究生创业激励的缺陷,对企业初创阶段的种种风险和困难提供支持,为创业企业补充自己暂时不能获得但又是企业正常经营活动必需的要素,使企业能够渡过初创期。经管研究生作为拥有经济知识和管理素质的高层次人才,要积极利用好创业平台,发挥自身专业优势,亦可与理工科学生合作、共赢;经管研究生利用创业平台搭建的优质资源和广阔舞台,在创业的沃土上一定会茁壮成长,实现经济效益和人生价值的双丰收。
参考文献:
[1]张玉利张维陈立新:创业管理理论与实践的新发展[M].清华大学出版社,2004
[2]肖敏薛意茹:关于研究生创业教育实践的思考[J].西北工业大学学报,2002
