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建材行业范文1
时至金秋，大规模的灾后重建工作正紧锣密鼓的开展，房地产市场亦即将迎来“金九银十”的销售旺季，水泥、玻璃市场价格在旺盛需求的推动下持续走高，而副总理三番四次的强调加大保障房建设力度。更是建材行业景气回升的有力保证，建材行业投资机会逐渐显现。
水泥价格继续走强 玻璃价格略有反弹
自7月底浙江水泥价格率先上涨之后，在库存告急驱动下，上涨趋势正向整个华东地区蔓延，安徽、江苏、江西、湖南等地近期水泥及熟料价格均大幅上涨，其中浙江出厂价上涨25％(50-60元／吨)，安徽上涨10％(20-30元／吨)，江苏上海上涨5-10％(10-25元／吨)；同时，近日新疆乌鲁木齐地区水泥价格本年度第二次上涨20元／吨(6月份曾上涨20元／吨)。东西部水泥价格联袂上涨，将逐步改变市场对水泥行业受投资下滑负面影响的预期，有望支持水泥股继续走强。
政府限电导致水泥产量下降，库存告急，浙江、安徽、江苏等地水泥企业协调统一提价，造成夏季淡季水泥价格提前上涨。在此过程中，大企业由于余热发电、能耗达标、库容大，产销量受到影响相对较小。小企业受影响大，尤其是落后产能，配合国家产能淘汰政策，目前基本处于停产状态。综合来看，大企业将受益于水泥价格上涨。
8-10月是玻璃需求的旺季，且经历了2个多月的雨季，压抑的需求近期释放，玻璃市场价格有走强的迹象。8月9日华东等地区共计16家玻璃原片生产企业在成海召开了第七次市场形势研讨会。各企业自8月10日起，在原来价格基础上上调价格2元／重箱。北京地区市场需求增加，深加工厂订单饱满。部分品种略有上调，目前已经进入玻璃需求旺季，价格略有上涨成为主旋律。东北地区已经进入玻璃需求的黄金季节，大量工程开始使用玻璃，价格稳定，货源偏紧。大批华北地区的玻璃进入东北，依然不能满足市场需求。针对其他地区玻璃价格上涨的局面，秦皇岛地区的白玻价格略有上涨。颜色玻璃市场稳定，以出口为主。
淘汰落后产能加速 部分缓解供给压力
水泥淘汰落后产能力度最大，占2009年产量6.6％。此次淘汰落后产能涉及企业762家，产能达1.07亿吨，占2009年水泥总产量的6.6％，较5月28日工信部公布的淘汰水泥落后产能9155万吨增加17％，产能淘汰力度超出市场预期，将缓解新增产能对行业的冲击。青海地区的产能淘汰对区域供给冲击较大。分区域来看，华北淘汰落后产能3822万吨，西南1733万吨，华东1637万吨，东北1060万吨，东南1045万吨，中南787万吨，西北643万吨。其中，我们关注的西北地区，新疆将淘汰落后产能179万吨，甘肃90万吨，青海294万吨。青海淘汰的落后产能占2009年该地区水泥产量的49‰对市场的供应冲击较大。
玻璃淘汰落后产能超预期，但是总体上对供应的冲击较小。此次淘汰落后产能涉及玻璃行业的企业共19家，总淘汰产能993.5万重量箱，高于5月28日工信部公布的648万重量箱，超出市场预期，短期利好于玻璃行业。从总量上看，淘汰玻璃落后产能占2009年玻璃行业总产量的1.8％，对市场供应的影响有限。但从区域上看，淘汰生产线集中在河北和河南，或将短期内缓解这两个区域内因新增产能压力造成的价格下滑态势。
保障房建设力度加大 长远利好建材行业
8月21日，国务院副总理在江苏省常州市主持召开加快保障性安居工程建设工作座谈会并讲话。讲话要求在人口较多城市发展公租房，切实增加住房有效供应；今年全国要建设廉租住房、公共租赁住房、棚户区改造安置住房等580万套，同时要采取措施增加普通商品房等供给，满足居民住房消费的合理需求。
加大保障性住房建设是此轮房地产调控的重要环节，资本市场对年内完成580万套建设目标可行性和地方政府建设保障性住房的积极性存在很大的疑虑，中央高层的屡次表态表明了决心，市场预期将会随之逐步改变。加大保障性住房建设力度将能有效弥补房地产开工的不足，我们假设每套保障性住房平均居住面积为60平米，则保障性住房的建设面积达到3.48亿平米，相当于2009年房地产新开工面积(11.54亿平米)的30％，因此下半年房地产新开工数据可能会高于市场的预期。
由于建材(水泥、玻璃和其他建材)行业的需求与房地产开工及竣工数据相关性最大，保障性住房政策出台之前市场预期房地产的严厉调控政策会造成房地产开工数据大幅下滑，从而对建材行业的需求形成影响。保障住房建设的严格实施，对建材行业未来需求的正面影响较大，预计未来建材需求可能会超出预期。
投资机会分析
水泥行业：步入需求旺季
截至7月份我国水泥累计产量10.1亿吨，累计同比增长17.36％，其中7月份产量1.65亿吨，同比增长16.64％，同比增速较上月提升了2.05个百分点。增速提升的主要原因是6月份开始的华南地区的暴雨连袭逐渐过去，压抑的水泥需求得以释放。水泥行业固定资产投资完成额1013.66亿元，同比增长14.89％，增速继续回落，创2007年以来最低，国家严控新增产能的力度逐现成效，考虑到工信部公布的2010年落后产能淘汰1.07亿吨，明年仍有1亿吨淘汰任务，预计2011年供给方面会明显回落。7月重点城市住房成交量环比小幅回升，总体成交环比升9％，一、二线城市的新推楼盘价格已有所回落，而在售的旧盘也通过各种形式的优惠来提升吸引力，三季度推盘量预计会逐步释放。随着房地产销售数据的好转，市场对水泥需求的信心将会逐步恢复。
8月底，影响水泥价格的积极因素增多：随着雨季结束，各地工程建设速度加快，迎来传统旺季，保障性住房建设速度加快，7月底进入开工高峰，预计在9-11月将进入水泥用量高峰；落后水泥产能淘汰，减少区域供给，将对水泥价格产生进一步的积极影响。
建议关注如下投资机会：1、进行全国布局的龙头型企业。对于全国龙头，由于区域间的差异，可以弱化行业周期性向下的风险，同时由于其自身规模较大，在行业景气度转好之时，能够获取更大的向上弹性，另外他们往往还是行业整合的推动者和主导者。因此推荐冀东水泥和海螺水泥；2、由国家加快西部开发战略所带来的投资机会。随着国家加大对西部大开发的政策力度，对于西部区域，特别是新疆地区，其各项基础设施建设将会更上一个台阶，从而带动区域内对水泥、钢材等基础建设材料的需求。对此，关注青松建化和天山股份。
玻璃行业：节能玻璃最为看好
浮法玻璃或现积极转机，目前阶段虽然需求端仍然不太明朗，但不必过度悲观。从未来新建生产线产能投放进程来看，至今年年底全国仍将有10条左右的新建浮法玻璃生产线陆续投产，但产能仅增长6.1％。随着9月份的临近，浮法玻璃亦将逐渐步入全年最大的传统旺季，届时只要房地产市场需求未出现大幅下跌，浮法玻璃价格将保持平稳甚至有上调的可能性。
建筑节能深入人心，地方性及国家性政策频见报端，针对Low-E节能玻璃的政策仍在期待过程中。随着国家对建筑节能的要求日益严格，以Low-E为代表的工程玻璃的市场容量将持续放大，而目前我国该子行业的供需关系仍属供不应求的状态。
在超白光伏玻璃方面，其属于太阳能光伏产业中必不可少的一环，随着国家对新能源产业的不断扶持，它将和以节能为代表的Low-E玻璃成为玻璃行业的两朵奇葩。对于行业配置来说，建议关注在建筑节能和新能源领域内的Low-E玻璃和超白玻璃，如南玻A和中航三鑫。
建材行业范文2
每一位光临拉法基集团的人，都会被阅读架上一排有趣的漫画所吸引，它们分别是《拉法基行动原则》《拉法基水泥工艺》《拉法基管理模式》……将繁琐、理论化的专业介绍，以简便易懂、幽默智慧的漫画形式表达，让员工和客户边阅读漫画边了解企业，拉法基正是通过这些剑走偏锋、又极具亲和力的漫画故事，让你爱上这个公司。
拉法基素来倡导“参与式管理”， 把员工的能动性发挥到极致，这才是企业成功的“万金石”。“参与式管理”在实施时，需要始终贯穿到员工的职业生涯中，比如帮助员工从基层学习到业务成熟，从技术培养到成为企业的中坚骨干。通常，相对于公司的伟大愿景来讲，员工的个人职场规划显得微不足道。但是，拉法基的互动式管理，以实现企业和个人的共同目标为宗旨，让员工肩负主人翁的责任与义务，不仅是企业形象宣传的代言人，还是企业产品质量把关的监督者。拉法基相信，只有改变员工常规的思维模式和制度框架，才能够彻底摒弃过去在工作中的被动和等待局面，这个过程如个人习惯一样，要逐渐培养，慢慢校正。
在智联招聘等国内著名招聘网站上，你常会浏览到拉法基的集团发展状况和招聘计划，这也是跨国求职者为之津津乐道的。拉法基求贤若渴，但更注重专业能力与沟通能力，同时对外语的要求非常高。因为，拉法基集团遍布世界各地，来自不同国籍、地域、文化背景的员工们，汇聚精英能力整合成拉法基的核心竞争力，如此团队不光技术过硬，超强的包容性令精神力量更强大。
拉法基在面试员工时，都会同时邀请7～8个应聘者，进行为期一整天的集中面试。当然，公司也配备了同等数量的面试官团队，一对一考核提问应聘者。面试官团队里，既有人力资源部成员、相关技术行家、部门经理，甚至还有后勤的领导，他们综合评估每位应聘者对于专业和非专业知识的掌握情况，面对权威人士的表达状态，是否文化素养全面等。现场的沟通良好与否，将决定成功迈进企业的第一步。拉法基的员工入职时，会被问两个问题：你对自己的期望值有多大？你的理想是什么？员工的回答千奇百怪，而拉法基的答案只有一个，那就是我们可以帮你实现任何梦想！拉法基的目标是让每一位员工积极参与公司的生产和行政管理，力求完善自我、发展自我，以个人成就带动公司成就，以个人成长实现公司的飞跃成熟。
对于没有工作经验的应届毕业生，拉法基会安排集体面谈，组织文化经历类似的他们坐在一起，围绕某个话题展开自由讨论，考官在后面旁听，从话语争锋里观察每个人的性情与能力。每位应届生进入拉法基，都要经历为期一年的实习生涯，在通过各轮深度考察之后方可转正。这一过程包括入职培训、轮岗工作、熟悉技能，让员工有机会在不同岗位上实习，再根据个人意愿和实际表现，最终确定岗位。拉法基招聘有工作经验的中、高级生产技术人员时，会设立“挂职经理岗位”，让他们先以实习的状态充分熟悉一段时间，随着学习和实践中业务水平不断提升，当集团有新的合资企业成立时，就由“挂职经理”立刻转正上任，员工普遍认为这种考核方式合情合理。拉法基认为，一个优秀员工除了业务精湛外，还要学会宽容和妥协的美德，这也是善良品格的一部分，有利于团队的亲密无间。
每年年末，拉法基的部门经理还会跟员工促膝长谈，确定下一年的经营计划。同样是当初那两个问题，经理会根据你的回答，共同制定出一份针对你个人可操作的年度目标，而你的直接上级就是对你负责到底的 “智慧辅导员”。拉法基的任何分公司出现职位空缺，集团都会大力鼓励员工进行自我推荐，在能力许可的范围内，可以调换工作岗位、调换部门、调换集团的不同分公司，甚至调换所属行业。比如拉法基主营水泥、混凝土与骨料、屋面系统和石膏建材4大领域，一个水泥厂的高级技术人员，可以申请去石膏公司担任市场营销总监。这种充分尊重员工选择的集团政策，形成了拉法基“天容万物，海纳百川”的文化氛围，让员工有了职业与心灵的归属感。
安全生产警钟长鸣
作为企业的核心价值，拉法基一直奉行“安全至上”的原则，它是公司实现可持续发展的基础。拉法基拥有一套完整、详细的安全系统和行为准则，以保障员工安全与产品安全。
在拉法基，安全是一种文化，是对每个员工的基本要求。“我关注我们的健康和安全”，在拉法基不仅是一句口号，而是实践里的重中之重。拉法基中国首席执行官乐峰这样描述拉法基对安全的重视。他说：“提及安全，我们唯一能接受的数字就是零，必须是零事故和零职业病，它对我们创造未来的辉煌至关重要！”
据统计，96%的安全事故由员工行为出错而造成。拉法基认为，公司要为所有人员（包括员工、合同方和第三方）提供一个健康、安全的工作环境。关于安全，主要依靠预防，利用标语、警示、教育等方式，提升员工对于安全生产的重视程度。拉法基集团专门录制了《安全指南》宣传片，内容包括“进实验室要穿特制衣服”、“厂区内开车注意限速”、“停车时注意车尾部的朝向”、“在厂区内要走人行通道”、“安全避难场所在哪里”等。一些细节要求几近刻板和无技术含量，例如“行走靠右，有扶梯、扶手时，一定要紧握扶手”。对于任何来访人员，不论职位高低，进入工作车间必须先观看《安全指南》。每位新加入的员工在入职前，也会进行非常全面的岗前培训，根据部门和工作特点，开展与工种相关的安全培训。拉法基采用理论与实践相结合的“系统安全培训”方法，保证每位员工都明确各自的安全职责，懂得“安全无小事”的大道理！
拉法基集团对安全的重视还体现在各个部门。如总部研发中心总服务台前的显示屏，滚动播放拉法基集团每年的工伤数据和图表。同时，拉法基为全体员工制定了一套详细的年度考核计划书，安全管理考核占到30%的比重。为降低现场操作风险，拉法基要求每位员工在工作时间内，必须严格遵守安全操作标准和安全行走路线图。此外，每年6月份集团开展 “健康与安全月”活动，通过安全知识竞赛等形式，帮助员工增强安全知识，提高安全意识。然而，最能体现拉法基“安全至上”的，是总部“收藏”的一批建筑废渣。这些都是从垮塌的建筑现场实地收集的标本，配有垮塌建筑物的时间、地点和名称，通过鲜活实例和血泪教训，提醒员工安全不可疏忽一秒。
拉法基为建材行业注入创新因子
建材本身有热涨冷缩的特性，这是令建筑师和施工方都头疼的问题。若是这个细节处理不好，建筑物就会留有巨大的安全隐患。在拉法基研发中心，诞生了不会热胀冷缩的水泥。通过实验证实，将水流对准水泥地面喷射，水奇迹般不在水泥板上停留，而是迅速向下渗漏、蔓延，如同漏斗。关掉水流，当你再用手摸水泥板表面时，几乎是干燥的，它就是拉法基的最新建材产品——高渗透性水泥，可以减少50%的二氧化碳排放！
拉法基集团每年投入1.5亿欧元用于创新，并在全球范围聘请专家进行研发，集团研发预算的50%以上都投在了可持续建筑这一领域。法国里昂工业区的拉法基研发中心，是世界最大的建材研发机构，它与世界知名大学和工程学院的专家保持密切合作。拉法基里昂研发中心，堪称世界上最顶级的水泥研发中心，这得益于拉法基世代相传的创新基因。相关数据表示，到2050年，全球将有50亿人生活在城市，如何为地球家园提供更优质、安全和环保的材料，一直是拉法基执着追寻的目标。拉法基中国首席执行官乐峰说：“创新是我们的核心战略之一，也是面对建筑业各类新挑战的有力举措。”在研发中心的建筑群背后，有一块开阔的场地，用于大型水泥调制和搅拌，以及泥沙、石料的分析和实验。这是一片跟全世界所有露天工地无任何差别的普通试验场，拉法基却在这里做着不普通的事情，除了研发各种新型建筑材料外，还进行稀有建材的技术革新。目前，这个研发中心共获得1000多项专利。
创新是以新思维、新设计、新发明为特征的概念过程。除了拥有模拟建筑工地的粗犷型试验场，拉法基还拥有世界上最前沿的高科技器材，如微观分析仪器，它的分辨率能达到5微米，可以分析水泥和原材料里的各种成分，观察温度变化时物质分子的改变，确认水和水泥的最佳配合比例，研究完美、精致、符合实际建筑所需的水泥建材。此外，小型低频水泥搅拌器，它可模拟极端环境下水泥产品的质量是否过硬，还有放射性元素化学实验室，来全面检验水泥建材的绿色指标。
拉法基漂洋过海来中国
建材行业范文3
近期，由于受国家宏观调控政策、行业自身发展洗牌等影响，建材行业部分业态处于低迷时期，那么，石材行业的发展如何呢？对此，中国建筑装饰协会材料委员会主任委员严克明教授认为，我国石材业总体发展形势不错，在保持平稳的同时趋于上升态势。
对外贸易再创新高
据海关统计，2008年，我国石材出口943万吨，出口创汇16.7亿美元，同比增长22.8％，使我国成为名副其实的世界第一石材出口大国。
在这个基础上，石材出口继续增长。今年1-5月份，我国出口石材459.4万吨，出口创汇7.8亿美元，比去年同期增长29.2％。严教授说，今年的贸易形势更好些，各种石材产品出口额应该达到18亿美元左右，进口各种产品6～8亿美元，所以，进出口贸易将近30亿美元。
经过近二三十年的发展，石材贸易的结构也发生了变化。以前，我国石材出口主要是以原材料，即荒料为主，现在，这种状况发生了变化，荒料出口已经成为次要，主要以各种产品为主，包括一些生产设备也开始出口国外。我国的石材生产设备由于经济实用、易操作，得到了东南亚、西亚等国家的认可，这些国家的企业有大量的进口需求。
我国进口的主要是先进的生产设备，目前，我国已经有将近400条先进的石材生产线。同时还进口一些珍贵稀少的高档石材品种。
贸易结构的变化，直接反映出我国石材业生产、加工技术水平的提高和产品质量的突破。
进入"多石"时代
严教授说，石材业在我国是个古老而又新兴的行业。说起古老，石材的应用在我国由来已久，在那些古老的建筑中，都能找到石材的影子，还有石舫、石雕、石刻等，是我国传统的手工艺。但那时石材的应用，还是在雕刻中更多一些。
我国石材业的发展是从上个世纪80年代开始的。改革开放后，建筑业、房地产业、交通业等的发展，对石材的需求日渐增长。尤其是近几年建筑装饰业、旅游业、城市建设等的蓬勃发展，直接拉动了我国石材业的消费需求。
说石材是新兴产业，是因为如今石材业的产品品种、产业结构、经营模式等方面，都发生了很大的变化。在应用中也发生了改变，主要是服务于市场经济发展和国民经济建设的需要。
经过二三十年的发展，我国的石材产业结构已经由"三石"时代进入了"多石"时代。在以前，我国的石材只有花岗岩、大理石、水磨石三种，品种单一，质量也不高，远远不能满足国民经济的需要。目前，石材业已经发展成为集花岗岩、大理石、人造石、石材雕刻、园林石材、文化石材、石材机械、磨具、金刚石机具等为一体的综合性多元化产业。
目前，我国的石材产品有四大类：第一类是原材料，即荒料。前几年，我国的荒料出口是主要的出口产品；第二类是板材，由石材加工成的各种标准板(厚度一般在2厘米)，用于铺地或是外墙装饰；第三类是异型加工产品，如各种线板、条板等；第四类是石工艺产品，为工艺性的石材加工，如石雕人像、动物等。但主要还是以板材为主，用来贴墙、铺地等。
严教授说，北京2008年的奥运会，为石材企业提供了巨大商机。近年来迅猛发展的旅游业也不该忽视。旅游业也为石材行业提供了很多商机。全国各地旅游景点的铺路、园林景观等建设都会使用大量石材。
遍地开花各有千秋
严教授说，我国石材业的分布可谓遍地开花，除了少数几个地方没有外，其他省市都有，只是发展的规模不一样。
在南方，以广东云浮市为中心，辐射广州市、广西等地，形成了珠江三角洲石材生产和贸易中心，发展成熟、规模大的企业也较多，仅云浮市石材企业就有几千家。在福建，以泉州为中心，形成了辐射水头镇、惠安市、厦门市等地的生产贸易中心。
在北方，形成了以山东莱州为中心，囊括青岛、平都、平邑等地的石材生产和销售中心。一个莱州市，就有两三千家石材企业。北京、天津、唐山，形成了京津唐石材中心，主要以销售为主，这些地区自身的需求很大。上海、杭州、江苏也已经形成了以销售为主、以生产为辅的销售中心。
在东北地区，形成了吉林、大连、长春为中心的石材生产基地，虽然比南方等地的规模小一些，但在振兴东北的战略发展中，石材业也将得到迅速发展。
建材行业范文4
展会时间： 2012年12月13-16日
展会地址：台北世界贸易中心
主办单位：台湾建筑师公会与大展国际股份有限公司
协办单位：贸促会建设行业分会、标典国际展览机构
联系电话：010-56292990
传真：010-82336420
邮箱：
网址：
2012年第十届印度国际玻璃工业展览会
展会时间： 2012年12月14-16日
展会地址：新德里展览中心
主办单位：新德里展览集团
协办单位：北京励拓展览有限公司
联系电话：010-68460726
传真：010-68460954
邮箱：
网址：
2012年第九届印度国际门窗及配件技术贸易展览会
展会时间：2012年12月14 -16日
展会地址：新德里Pragati Maidan
主办单位：印度ZAK展览公司
承办单位：中国国际贸易促进委员会建设行业分会
联系电话：010-68359252
传真：010-58933930
邮箱：
网址：/
2012第二届上海国际绿色照明展览会
展会时间：2012年12月18 -20日
展会地址：上海世博中心
主办单位：中国光学学会、上海照明电器行业协会、中国光电协会、中国LED联盟 中国无极灯产业联盟
承办单位：上海冠通展览策划有限公司
联系电话：0750-3885203
传真：0750-3885216
邮箱：
网址：
2012中国墙纸、壁纸、家纺布艺及辅料展览会
展会时间：2012年12月18 -20日
展会地址：北京国家会议中心
主办单位：中国建筑装饰协会、中国建筑节能协会
承办单位：中国建筑装饰协会会展部
联系电话：010-62215721
传真：010-62215721
邮箱：
网址：
2012柬埔寨（金边）国际建筑建材装饰博览会
展会时间：2012年12月28-2013年1月2日
展会地址：柬埔寨金边钻石岛国际会展中心
主办单位：柬埔寨建设部
承办单位：柬埔寨国家建设信息中心、越南AFC国际会展股份公司
中国主办：中国贸促会通用产业行业分会、中国-东盟经济文化促进会秘书处等机构
联系电话：0771-5903078 2932587
传真：0771-2932587
邮箱：
中国家电博览会
展会时间：2013年3月19-22日
展会地址：上海新国际博览中心
主办单位：中国家用电器协会
承办单位：北京盛世协联会展服务有限公司
联系电话：021-54995114
传真：021-54993541
邮箱：
2013第六届武汉国际建筑节能及新型建材展览会
展会时间：2013年3月18-20日
展会地址：武汉国际会展中心
主办单位：武汉市城乡建设委员会、武汉市发展和改革委员会
承办单位：武汉市建筑节能办公室、武汉风向标会展服务有限公司
联系电话：027-82439332
建材行业范文5
重点抓好九项工作：
一、夯实基础管理，整体提升企业本质安全
1.切实落实企业主体责任。认真贯彻落实国发〔〕23号、[]40号、办发〔〕30号和办发〔〕33号通知精神，督导企业提高安全意识特别是主要负责人的安全理念，积极落实主体责任，完善管理制度和操作规程，强化教育培训，加强应急演练，保证安全投入，改善安全生产条件。
2.健全规范企业安全生产规章制度和档案台帐管理。一是督导企业按照有关安全生产法律法规、标准和规范性文件的要求，建立健全安全生产管理制度，完善各工种、岗位的安全技术操作规程，并及时组织修订完善。二是督导企业按照有关要求和单位安全管理工作实际，加强档案管理工作，单独建立档案室，由专人负责管理，形成独立的管理体系。
3.加强危险源管控。严格落实《省重大危险源监督管理规定》(省政府[]12号令)，加强监管，全面掌握基本情况，建立重大危险源基础数据库，随时掌握企业重大危险源信息，实施分类监管。督导企业按规定对重大危险源进行辨识、登记建档、建章立制，完善监察设施，落实监控责任，确保危险源始终处于受控状态。
4.进一步建立健全安全管理机构。企业要严格按照国家及省有关要求，设立相应的安全管理机构，并配备专职安全管理人员，从业人员300人以上的企业要设置直属于企业最高管理机构的安全管理机构，冶金企业专职安全管理人员按照不少于企业人数千分之三的比例配备，并不得少于3人，定期对安全管理人员进行业务培训。
二、强化教育培训，不断提升职工整体素质
进一步强化企业职工安全教育，增强职工安全意识，通过规范作业者的安全行为，逐步减少或消除“三违”行为。
1.加强企业各类人员的安全教育。主要包括以下几类人员：企业高层管理人员、安全生产管理人员、特种作业人员、专业技术人员、重点岗位作业人员、注册安全工程师以及外委施工人员。突出抓好企业重点岗位操作人员及外委涉煤气作业人员的业务素质提高，着力解决冶金企业人员素质低、基础差的问题，使企业的员工素质得到有效提升。通过安全教育，实现以下工作目标：一是重点岗位操作人员应知应会考核合格率100%；二是外委施工涉煤气作业人员考核合格率100%；三是专职安全管理人员培训考核合格率100%；四是从事炼铁、炼钢生产和煤气管理的专业技术人员培训考核合格率100%。
2.企业采取多种形式对各类人员进行安全教育。一是切实做好新入厂职工、转岗职工、“三项岗位人员”、重点岗位作业人员以及外委施工单位人员的安全知识和业务技能的培训，使其熟悉安全生产规章制度以及安全操作规程，掌握必需的安全操作技能；二是定期进行安全生产教育和事故防范、应急救护处置的培训和演练；三是组织开展一次安全知识竞赛，组织一次重点岗位业务知识抽查，组织一次重点岗位员工的安全知识与安全技能考试。
三、加强宣贯工作，大力推动18号令的实施
《省冶金企业安全生产监督管理规定》（省政府18号令）于年3月1日起施行，各冶金企业要认真组织学习《省冶金企业安全生产监督管理规定》（以下简称《规定》），将《规定》的学习贯彻作为今年的一项重要工作任务。一是结合今年的整治工作以及各企业的实际制定学习计划及方案；二是认真组织所有从业人员进行全面的培训，确保《规定》的各项内容贯彻到每名管理人员、每名员工；三是采取多种形式，提高企业员工学习《规定》的积极性、主动性；四是企业对《规定》中的安全设备设施运行情况进行一次彻底的排查，对查出的隐患及时进行整改；五是加大对《规定》的学习及落实情况的抽查考核力度，对培训不认真、各项措施不落实的企业依法给予查处。
四、狠抓现场管理，及时消除安全隐患
1.突出煤气系统安全管理。一是企业要进一步健全完善煤气安全管理制度，如区域管理、教育培训考核、岗位运行检查、专业检查、检修管理、监护等制度。二是要完善煤气检测报警联网工作。所有冶金企业严格按照和年煤气安全专项整治的有关要求，全面做好现场固定式CO报警器联网工作。实现煤气管理全天候、全方位、无盲区、实时可控。所有冶金企业年内必须实现生产单元联网，对未完成联网工作的企业将依法从重处罚。三是要对全员进行煤气常识的培训。重点对从事煤气生产、储存、输送、使用、维护、检修人员，进行专门的煤气安全基本知识、煤气安全技术、煤气检查方法、煤气中毒紧急救护技术等内容的培训，并经考核合格后，方可安排上岗作业。四是凡在煤气区域内作业的天车驾驶室，必须加装固定式CO检测报警仪，与主控室进行无线数据联网，并应为起重作业人员配备小型空气呼吸器等应急逃生器材。五是加强煤气管网安全运行管理。企业应建立健全煤气设备、设施管理档案，建立煤气安全运行检查管理制度，并按规定加强日常巡检，做好相关记录，对煤气管道每半年不少于一次测壁厚，并建立相应台帐。按规定及时对管道进行防腐维护，保证管网安全运行。
2.加强高温液态金属的管理。一是吊运高温液体应采用冶金专用的铸造起重机，并保证安全可靠。设备本体、抱闸、限位器、吊索具要保持完好；铁水罐、钢包、渣锅、电炉料罐、中包、料槽等设备耳轴、砖炉衬及转炉、电炉、AOD炉炉衬要定期检测（要有相关的台帐记录），保证安全可靠。二是企业的会议室、活动室、休息室、更衣室等人员密集场所严禁设置在高温液态金属的吊运影响范围内。三是所有转炉主控室均应安装可靠的防喷溅设施，并保证正常使用。四是保持炉坑、渣跨及铁水吊运线干燥，杜绝潮湿积水，防止爆炸事故发生;五是加强入炉料的管理。重点做好入炉废钢的翻检工作，防止炮弹、封闭物等危险品入炉；料场设在户外的，应做好防水防潮工作。
3.加强高炉的安全管控。一是企业应建立高炉炉况运行评估制度。对炉龄较长，炉况较差的高炉应定期进行生产安全风险评估，并形成评估报告。二是加强关键部位的管控。严格按照炼铁安全规程有关规定，必须保证水温、水压、炉体温度、顶温、顶压等监控装置齐全可靠，防止发生高炉炉缸烧穿等恶性事故。三是加强高炉炉基、出铁场的维护管理。保持干燥，严防潮湿积水。
4.狠抓维检修作业的管理。督导企业严格按照《国家安全监管总局关于开展冶金企业煤气安全管理专项检查的通知》(安监总管四〔〕63号)要求，突出抓好维检修作业的安全管理。充分做好检修方案的制定、现场安全确认、对作业人员进行针对性的安全教育和安全交底等前期准备工作。同时要合理安排作业时机，严格落实维检修作业有关要求，强化过程管控，突出停气、送气等重点环节的管理，确保维检修作业的安全。
5.加强水泥企业现场管理。水泥企业煤粉制备车间、煤预均化库应设立室内消防给水；煤磨除尘器必须设温度和一氧化碳监测及报警装置、进口必须设有快切阀或电动阀；煤磨进出口必须设置温度监测装置；煤磨和煤粉仓附近应设置干粉灭火器或其他灭火装置；煤粉仓必须设置温度和一氧化碳监测及报警装置；包装袋仓库配备灭火设施，设置室内消防栓。
6.加强玻璃生产企业现场管理。玻璃生产企业焦炉煤气操作平台及涉煤气区域安装在线监测与声光报警装置；探火孔作业时有可靠的蒸汽保护；蒸汽包压力、水位监测；使用焦炉煤气时要制定可靠的安全措施；熔窑周围应有足够使用的消防专用器材和消防水源；熔制车间应设两路进水管，并保证不间断供水；易燃易爆场所、存在较大危险因素的有关设施、设备要设置明显的安全警示标志；配备应急救援器材，搞好设备定期检查、检验、保养、维修。
五、强化源头管控，落实建设项目“三同时”制度
继续加强建设项目安全管理。督促指导企业认真贯彻落实《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（总局36号令）要求，严格履行各项“三同时”手续。一是新建及改扩建项目要严格履行各项手续，对于手续办理过程中流于形式、走过场以及未经验收擅自投产的企业，一经发现将给予严厉查处；二是继续加大对已运行建设项目督导，督促企业及时按照“三同时”的程序，补办相关手续，切实消除工艺先天缺陷及设备设施存在的隐患，确保企业安全生产；三是进一步规范“三同时”备案程序，按照国家安监总局36号令要求，对新、改、扩建项目的安全设施“三同时”分级进行备案，企业要及时主动地将安全预评价报告、安全专篇、验收评价报告以及相关证明材料报送安全监管部门备案；四是坚持“三同时”备案与标准化创建相结合的原则，对违反“三同时”有关规定逾期没有整改的，一律不能通过标准化考评，并依法给予行政处罚。
六、加强统一协调，规范外协用工的管理
要把加强外协用工的管理作为监管的重点工作之一，引起高度重视，督导企业抓好以下重点工作：一是根据有关法律法规、标准规范的规定，建立健全本单位外协用工安全生产管理制度，加强外协工安全生产管理。二是要对劳务派遣单位（承包单位）的资质与条件进行审核，对不具备合法资质和不符合有关安全生产法律法规等要求的，不得与之签订劳务派遣协议。三是要与劳务派遣单位（承包单位）签订有效的安全协议，明确双方权利与义务，区分安全管理职责。四是要外协工纳入本企业全员安全培训教育范围，开展入厂安全教育。五是要履行自身职责并监督劳务派遣单位（承包单位）落实相关制度及安全措施。六是要建立合格承包单位名录，定期对承包单位的安全生产资质、安全生产管理能力和安全生产绩效进行审核，对审核不能满足要求的，取消其承包资格。七是严格控制工程分包，严禁违法分包、层层转包。（具体内容见专项整治方案）
对用工单位和劳务派遣单位、发包单位和承包单位未依法履行安全生产管理义务，未取得相应的证照和资质、有关人员未持证上岗、安全投入和安全防护措施不落实、违章指挥、冒险作业、隐患治理不力、事故报告不及时等情况，将依法进行处罚。
七、深入达标创建，全面规范企业安全管理
认真贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔〕23号)通知精神，根据我市安全生产工作的总体部署和企业安全标准化创建目标的要求，进一步加大工作力度、加快工作进度，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。一是冶金企业在炼铁、炼钢等主要生产单元通过标准化的同时，推进轧钢、烧结竖炉、煤气等单元的标准化创建工作。年内，现有轧钢单元全部通过安全标准化三级以上等级验收。二是在建材企业“安全生产规范年”创建活动的基础上，推进玻璃行业、完整水泥生产线企业安全标准化创建工作，规范建材企业安全管理；三是切实加强对已达标企业的督导检查，有效避免达标企业安全生产条件降低、安全管理水平下降的现象发生，同时立足持续改进，不断对标整改，努力向上一达标等级迈进。
八、加强应急演练，不断提高企业应急处置能力
各冶金建材企业根据国家相关法规和标准要求，进一步规范完善应急预案、应急处置方案，定期组织培训和演练，冶金企业突出抓好煤防站建设，严格按照《市冶金企业煤气防护站设置指南》（唐安监管二[]190号）有关要求，结合企业自身实际，配置与抵御企业风险要求相适应的应急队伍、应急装备和应急物资，并加强日常培训、维护、管理，满足训练和救援工作的需要，全面提升企业的应急处置能力。
建材行业范文6
目前，许多区域城市市场还没有一份专门的介绍装饰装修的报纸刊物，消费者对装修知识了解的途径很少。综合的装饰装修报纸和单纯的产品单页，哪个更对消费者有吸引力呢，当然是报纸了，报纸的信息量大，符合业主的想了解装饰信息的口味。
在为一家涂料企业进行营销咨询的过程中，在企业广告促销资源有限的情况下，我提出自创广告媒体的创意策略，设计一份企业品牌命名的装饰装修类报纸刊物，比如《××品牌家居装饰报》，这个低成本的媒体在我所服务企业的渠道建设、低成本促销宣传中起到了四两拨千斤的作用。
《××品牌家居装饰报》的内容就是介绍综合的家装知识，内容编辑其实很简单，我们可以复制网上或者经济发达城市比如北京的一些家居装饰的报纸和刊物（当然不能侵犯版权），但报纸的主要版面是详细介绍企业自己的产品。因为现在的建材产品，主要是引导消费者，强化消费者对自己品牌的认知，需要向消费者传递更多的品牌信息，通过《××品牌家居装饰报》我们可以有足够的版面来介绍自己的品牌，报纸的形式和风格就类似保健品的小报，不只是介绍品牌自己的信息，还要介绍一些健身保健知识。如果报纸的内容单纯是我们自己的产品，让消费者一看就知道是广告，我们要把《××品牌家居装饰报》定位为综合性的报纸，全面介绍装饰知识，当然，显著的版面还是我们的产品软文广告了或者硬性广告了。
《××品牌家居装饰报》的形式：要类似各地晚报报纸的形式，做成报纸版面，用报纸的常用纸张印刷，即可降低印刷成本，还可以让消费者潜意识感觉到这是一份正规的行业刊物，版面至少要三张报纸大小。
《××品牌家居装饰报》内容：复制网上或者经济发达城市比如北京的一些家居装饰的报纸和刊物的内容，比如，如何选择乳胶漆、如何选择地板、如何选择卫浴产品、如何用小饰件客厅卧室等等。但是软文广告只有我们自己品牌的产品，其他文章都是装饰知识。
《××品牌家居装饰报》的发行：每月发行一次。发行的途径一是必须保证我们锁定的新建住宅小区（在另钥匙装修前）都送到，要做到挨家挨户的送，就象保健品送小报一样，“免费送报纸”这可以让消费者很容易的接受，每月发一次。同时，在新建住宅小区促销的时候，配合发送《××品牌家居装饰报》，再配合发送企业自己的宣传单页等资料。而《××品牌家居装饰报》在发行时的另一用途，可以借鉴保健品夹报模式，通过当地晚报或者发行量大的报纸以夹报的形式发送，这样可以极大的降低企业的宣传成本，何况，我们自己创建的报纸，当然对自己品牌介绍的更详细，夹报的发送费用当然比做报纸广告的费用更低了。甚至还可以和报纸媒体谈合作，作为一个固定的形式，每月通过报纸的夹报形式来发送《××品牌家居装饰报》。如果报纸媒体拒绝合作，我们可以和卖报纸的商贩谈夹报合作，这样费用也很省，做报纸的夹报，可以最大限度的提高《××品牌家居装饰报》的可信度，同时还可以让消费者感觉到这不是企业的广告，而是一种综合的装饰类报纸。甚至可以到各个建材市场上针对消费者散发。
《××品牌家居装饰报》还可以作为建材企业发展二级分销商的秘密武器。你分销我们产品，我可以在报纸上刊登你的通讯地址和联系方式，相当于给你做了一份免费的宣传，这样的好事经销商能不接受吗！在发展分销商的时候，我们可以凭借这个广告支持去谈，相信对分销商有吸引力的（和装饰公司谈的时候也是一样）。同时要在报纸上一些地板等其他知名品牌的小版块硬性广告，这样可以提升报纸的可信度。《××品牌家居装饰报》即使内容不自己产品的信息，也能提升自己品牌知名度。
