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共青团工作重点范文1
一、指导思想
以党的十六届四中全会精神为指导，全面检查和落实团市委一届四次全会精神，深入基层，掌握实情，研究发掘基层创新性工作的实践，认真总结团市委三项重点工作的成功经验，按照“三新”、“三率”的总体要求，全面分析*年*共青团工作、青年工作所面临的新形势、新任务、新要求，为召开好团市委一届五次全会做好充分准备，切实推动团的理论创新和实践创新。
二、调研内容
*年各地开展三项重点工作的主要做法和成功经验；如何以党的十六届四中全会精神为指导，围绕市委“三市并举”发展战略，以加强和改进团的服务能力为核心，进一步明确*年全市团工作的指导思想、主要任务、工作重点。
三、调研时间
集中调研时间安排在*年11月。
四、具体安排
由团市委领导带队，分三组开展调研。具体安排如下：
第一组：组长：*；成员：*
调研地点：**
调研主题：
1、*年开展共青团工作特别是开展团市委三项重点工作的主要做法、成功经验和存在问题；
2、*年全市团工作的指导思想、主要任务、工作重点和有效载体；
3、如何推进团委班子直选工作，规范和发展团内民主，切实加强团内民主制度建设；
4、以领导班子开展“三树一创”教育实践活动为抓手，如何进一步加强对团干部的管理和教育；
5、如何开展团员先进性教育；
6、如何构建以团组织为核心的青年组织建设；
7、如何做好“推优入党”和“推干荐才”工作；
8、如何发挥好团组织在非公有制经济组织中的作用；
9、如何加强共青团信息调研工作。
第二组：组长：*，成员：*
调研地点*
调研主题：
1、*年开展共青团工作特别是开展团市委三项重点工作的主要做法、成功经验和存在问题；
2、*年全市团工作的指导思想、主要任务、工作重点和有效载体；
3、如何进一步深化“青年山海协作行动”；
4、如何推进大学生志愿服务*计划的深入实施；
5、如何深化青年志愿者行动；
6、如何以“三个代表”重要思想为指针，加强青少年思想政治工作；
7、如何进一步推进“希望工程”和“爱心助学行动”；
8、如何做好中学共青团工作，推进中学生素质拓展计划；
9、如何坚持“全团带队”的原则，做好新时期少先队工作；
10、如何加强青少年活动阵地建设和管理；
11、如何加强未成年人权益保护工作。
第三组：组长：*，成员：*
调研地点：*
调研主题：
1、*年开展共青团工作特别是开展团市委三项重点工作的主要做法、成功经验和存在问题；
2、*年全市团工作的指导思想、主要任务、工作重点和有效载体；
3、如何进一步推进青年创业行动，切实抓好青年培训工作；
4、青年人才工程建设状况调研；如何在“三市并举”战略中大力开发青年人力资源；
5、如何推进保护母亲河行动和生态市建设；
6、如何增强乡镇团委在农村团的工作中的主体地位；
7、如何进一步深化创建青年文明号和青年岗位能手活动；
共青团工作重点范文2
十几年来，多少风风雨雨都与深圳联系在一起，我们一次次地惊讶、欣喜、迷惑、不解和钦佩，还有无穷的羡慕和隐隐的妒忌。这都是为了那16年前还是一个贫穷得我们不屑于记住她的名字的小镇。16年来她风头出尽，人们从四面八方乘飞机坐火车或者索性徒步涌向那里，然后又从那里带着各种各样的合同、样品、资金和天方夜谭似的传奇纵横内地。于是几乎所有的人都知道了一个与中国的改革永远联系在一起的名字——深圳。
深圳不仅仅是一个地名。
深圳在许多人的意识里，是创业，是生财，是公司如林，是冒险，是淘金，是花钱如水，是靓女如云，是时间变成金钱，是思想的开放，是意识的超前，是……多少次当我们为某一个难题而愁肠百转、争论不休、在传统的思路上走到山穷水尽时，人们找到的一个办法就是：看看人家深圳。
看看人家深圳！
当我们在深圳的写字楼、饭店餐馆、办公室和大街上，看到那些专注紧张地工作、南腔北调地交谈或步履匆匆往来穿梭的青年男女，看够了深圳的小伙子如此潇洒深圳的姑娘格调不凡之后，竟心生感叹：深圳怎么这样年轻！
于是，我们就发现了深圳充满活力的真正原因。
特区的风，呼啦啦吹开一面共青团旗
这座人口平均年龄不到30岁的城市，16年前仅仅是宝安县的一个小镇。贫穷的宝安县留不住年轻人的心，外逃的外逃，出走的出走，连原来的21000名
团员也锐减至不足2000人，几乎流失殆尽。特区成立之后，大批的青年从各地进入深圳，年轻的共青团工作者们也迅速在这片陌生的土地上重新树起了共青团的旗帜。16年风雨路程，这面旗帜随着经济改革的一步步深化而愈加舒展自如，在她的周围，如今已聚成一支有十几万名共青团员的生力军。
谈到深圳不能不谈共青团。
33岁的共青团市委书记林洁曾说过这样的话：“社会主义市场经济的浪潮再度将共青团推上了时代的潮头，要么搏击风浪，乘势而上，要么固守城堡，无所作为。无疑，我们只能选择前者。”
深圳共青团工作者们选择了前者。
发展社会主义市场经济的内容之一就是建立社会主义精神文明。深圳的共青团工作者们从一开始就意识到，自己的任务就是为广大青年服务，使广大青年以健康的心态和积极的进取精神投身于特区的建设之中。
社会主义市场经济的建立对所有人来说都是一个新的课题。在这个过程中，可想而知的困难使许多共青团的干部感到迷惘和不安。传统的工作方式在新的形势面前失去了优势，青年们异常活跃的思想脱离了我们原有的思维轨道，如何适应这一新的形势？共青团干部们开始了苦苦的探索。
市场经济的发展冲击的是共青团的工作吗？深圳共青团干部们的回答是否定的。他们说，社会主义市场经济的发展冲击的是传统保守的思想，是落后的意识，是不敢面对挑战的胆怯心理，是无力抓住新的机遇的素质。一个新的时代到来了，广大青年赖以生存的社会正在迅速前进，为什么不顺势而上，借力发挥，创造新的生机呢？
深圳青年的一个特点就是流动性强，这对共青团工作的开展是一个难题。他们没有因此而退却，而是以调整战略，超越障碍的指导思想主动迎接挑战。1985年，他们在全国首先实行了团员证的制度，为团的组织工作开辟了一条新的思路，也使那些远离家乡在深圳艰苦创业的青年团员们找到了自己的“家”。
以社会为舞台紧紧拉住青年的手
1995年12月25日晚，4000多名在深圳打工的年轻人聚集在青少年活动中心的广场上，他们随着欢快的音乐尽情地跳着笑着，他们手拉着手，长龙一般在广场上奔跑欢叫，一年的辛苦劳累在这一刻消融了。
欢快的气氛在大年三十的晚上达到了。这天下午，尽管天气寒冷，100多名幸运地领到了入场券的青年早早就来到了青少年活动中心。来自天南地北的年轻人围坐在一起，一碗饺子，一杯啤酒，在一片南腔北调的祝福声中，这中国罕见的“团圆饭”开始了。当深圳市五套班子的领导端起酒杯感谢青年们一年来建设深圳的辛苦劳动并祝他们新年快乐时，这些思念着家乡亲人的年轻人的眼睛湿润了，他们举着酒杯向前挤着，喊着：“书记，新年好！”“市长，谢谢，真的谢谢啦！”
看着这感人的场面，团市委的干部们忘记了疲劳，他们投入了这欢乐的人海，一张张年轻的笑脸在晃动，可是他们感到脚下很踏实——这就是他们的舞台。
深圳的共青团工作从一开始就不具有传统的优势，但他们并不认为这是自己的先天不足，而是把这一点当作难得的创新起点。
同样的问题，从不同的角度去分析，就会有不同的结论。
青年的不断流动、以经济为中心的工作重点拒绝了传统的工作方式，但同时为共青团工作开辟了一个更加广阔的领域。这一点促使深圳的共青团工作者们更快地建立了一个新的思路：走出就团论团的框框，使团的工作变“自我循环”为“内外循环”，建立起共青团工作开放式、社会化的新体系。
给在深圳工作的外来青年带来家的温暖，这仅仅是共青团工作社会化的一个部分。更为重要的是，通过社会化的共青团工作，围绕新时期的中心工作来完成“提高青年素质，发挥青年作用”这一新的工作目的。
当一个新的思路明确以后，展现在深圳共青团工作者们面前的就是一个全新而宽阔的舞台：
社会化的工作内容——社会需要什么，青年需要什么，这就是共青团绝对没有固定模式的工作内容。众多的打工青年需要有组织的关怀，特区需要青年安心工作和生活，于是就有了“千人广场化妆舞会”、“今宵团圆宴”、“元宵晚会”、“中秋狂欢夜”等等一次又一次的青春聚会和只要不刮风不下雨就举行的“大家乐”晚会。刚到深圳的外来青年希望尽快适应深圳的生活，于是就有了“走入特区生活”的系列“大家学”活动。
社会化的工作对象——有青年的地方就有共青团的工作，而共青团的工作
共青团工作重点范文3
参加革命今天会议的人员有团委第十四届委员会委员、县直各单位、各乡镇区以及县直学校团委书记及受表彰的单位和个人。
县委副书记XXX同志专程出席我们的会议让我们以热烈的掌声对李书记百忙之中抽出时间来参加会议表示欢迎。同时，县委XXX、团县委书记XXX……在主度台就座。
会议议程主要有八项：一宣读表彰决定；二颁奖；三典型发言；四是由XXX宣读目标责任书；五是宣读五四前活动通知；六是举行宣誓仪式；七由团县委书记张志明同志代表队团县委常委会作工作报告；八县委副书记XXX同志讲话。
下依次进行
第一项宣读表彰决定
第二项颁将。 请获将人员上台领奖
让我们再一镒用热烈的掌声对获得表彰的先进单位和个人表示祝贺
大会进行第三项典型发言首先请XX单位XXX上台发言。
大会进行第四项，由XX宣读者来信年共青团工作目标
大会进行第五项，由XXX宣读关于五四活动安排的通知
大会进行第六项，由XXX副食全体委员面向党旗团旗进行集体宣誓。……宣誓完毕 请坐下。
大会进行第七项，请团县委书记XXX同志代表团县委团委会做工作报告。
同志们县委副书记XXX对团的工作非常重视觉悟关注大力支持，寄予厚望会前是新自就召开此次会议听取专题汇报并对如何开好本次大会和做好2007年全团工作提出了重要指导性意见。今天他又在百忙工作中亲临会议下面让我们以热烈的掌声欢迎X书记做重要讲话。
各位委员、同志们，至此会议的各项议程已进行完毕，会议圆满完成了各项预定任务开得紧张有序、务实高效，与会同志认真参与，精心领会，显示了良好的精神风貌会上我们表彰了2004年度共青团工作先进集体和个人签定了目标责任书，面对党、团旗进行了集体宣誓。X书记所做的工作报告，对2004年度的工作进行系统总结回顾提出了2007年度共青团工作的指导思想和主要任务报告充分体现了既服务大局，又强调团情；既突出重点，又全面推进；既着力巩固，又锐意创新的特点，必将有力地指导我县2007年的共青团工作，县委X书记在讲话中系统深刻地分析了全县的经济形势，对共青团组织在全县经济发展下处于爬坡期的重要时刻如何围绕“工业强县、畜牧大县旅游名县”奋斗目标，抓住机遇，展示才华做出骄人业绩提出了明确要求。X书记的讲话充分表明了党对共青团和青年工作的殷切翔和高度重视对于促进青年一代健康成长和做好新形势下的共青团工作，具有重要的指导意义使我们一致感到共青团使命光荣，责任重大。希望大家切实把会议精神学习好、领悟好、汇报好、传达好、贯彻好、落实好。
下面我受团县委常委会委托就如何把握和落实会议精神真正把2007年所部署的各项工作做实做好讲几点要求。
一是要把握重点。各级团组织紧紧围绕全县工作大局把握好会上确定的六项工作要点，理出思路，拿出方案写出措施。
二是要争创特色，各级团组织要因地制宜积极探索按照有所为有所不为的思路，不求面面俱到但求一枝独秀，认准一件事一抓到底，干出特色打出品牌塑形象。
三是要务求实效，各级团组织在开展工作时，既要做到轰轰烈烈，又要做到扎扎实实，我们2007年的工作目标已经确定，任务已经明确，各级团组织要以时不我待只争朝夕的精神认真抓好落实，尽早取得实效。
今天的会就开到这里最后祝各位委员，各位团干在新的一年里事业顺利、身体健康，万事如意！
共青团工作重点范文4
今天，集团公司团委在我矿召开“青安岗提醒你”安全警示教育现场会，既是对我们工作成果的检验，更是对我们工作的推动和指导。在此，我代表矿党委、矿行政，向*书记等各位领导和同志们的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
刚刚过去的2005年，是我矿发展史上极不平凡的一年，是重点工作求突破，整体工作上水平，发展业绩创辉煌的一年。一年来特别是矿党政班子调整以来，经过全矿广大干部职工的共同努力，全矿各项工作齐头并进、竞相发展，呈现出了“全面发展整体推进，全面胜利再创新高、全面提升和谐文明”的良好局面，特别是顺利实现了“1133”的安全奋斗目标，为全矿各项任务目标的完成提供了有力保障。这个成绩来之不易，其中全矿各级岗团组织和广大团员青年发挥了重要作用，做出了积极贡献，团员的模范带头作用，青年的生力军、突击队作用，少先队员的情感感化作用都得到了较好的发挥。特别是围绕青春建功这一工作重点，坚持抓创新，求特色，创造性地开展了“青安岗提醒您”等主题突出、特色鲜明的青年安全主题实践活动，使岗员的现场监督作用得到了更好发挥，团组织的生机和活力得到了充分展示，有力的推动了全矿安全生产工作的顺利开展。
安全工作始终是关系到企业稳定发展的头等大事，青年安全工作更是其中的重要组成部分，做好这项工作既是各级团组织服务于企业生产经营建设的工作切入点，也是扩大共青团工作影响力，提高共青团对企业改革发展服务能力的重要方面。希望全矿各级团组织和广大团员青年要以这次会议的召开为新的起点，紧紧围绕新一年的各项目标任务，自我加压、勇挑重担、开拓创新，更好地发挥共青团组织和团员青年的优势和作用，为实现全矿各项目标任务做出新的更大贡献。也希望与会的同志对我矿的青安工作提出宝贵意见，并把你们好的经验、做法留下来，互相交流、取长补短，共同开创矿区共青团工作的新局面。
共青团工作重点范文5
协作区管理模式是开展好共青团工作的新手段，那么，在新时期如何加强协作区执行力建设则显得尤为重要。首先，强化协作区执行力是共青团发展的现实需要。执行力表现出来的就是整个协作区的战斗力、竞争力和凝聚力。执行力抓得好，团干队伍就朝气蓬勃、作风扎实，共青团协作区管理模式就能赢得青年、深入人心；反之，共青团就树不起形象，不仅不能吸引青年，协作区的工作将会很难开展。其次，强化协作区执行力是团干部个人成长的需要。团干部的能力水平高低，根本一点，就是要看团干部是否有坚强的执行力。执行力强不强，直接反映了协作区团干部的精神状态、能力水平。所以，当前的首要问题就是如何积极行动，坚持不懈地提高执行力，以有效的执行力促进共青团协作区工作又好又快的开展。
现阶段，大庆油田采油五厂共青团协作区管理模式仍处于探索阶段，在具体执行过程中也暴露了诸多问题。因此，必须以改革创新的精神，从解放思想、完善机制等方面入手，确保团组织的执行力得到有效提高。下面就结合大庆油田采油五厂共青团的协作区管理，具体谈谈如何提高共青团协作区管理执行力建设的问题。
一、加强沟通，团结协作，有效提升团组织的活力
以往，“各人自扫门前雪”的现象时有发生，根本原因就是协作区各团组织整体大局意识不强，团结协作的能力不够，所以要充分调动协作区内团组织的积极性，定期召开协作区例会，及时进行沟通与交流，多为协作区工作出主意、想办法、做工作，既要各司其职、各负其责，又要相互支持、密切配合，才能形成推进协作区工作健康发展的强大合力。同时，对于工作中出现的问题和分歧，要经常性地进行换位思考和交流意见，相互尊重、相互理解，切实增强协作意识，形成“人人献策，人人参与”的良好局面，促进执行力的提高。
二、深入调研，贴近基层，突出服务青年的针对性
强化执行力的根本目的是为了更好的服务企业、服务青年。因此，协作区决策的制定应更注重其可行性和实效性。要确保执行内容的可行性，关键就是在决策之前，深入协作区基层进行充分调研，认真进行可行性分析，然后再制定决策方案。要确保执行内容的实效性，关键是科学设定共青团协作区工作优劣的评价标准，这个标准就是青年对共青团协作区工作的认可度。为此，可以探索协作区内部设立调查点，定期不定期地通过青年员工的呼声了解各团组织的工作绩效，了解青年喜闻乐见的团活方式等等，把青年的需求收集上来，以此作为决策的重要依据。
三、资源共享，发挥优势，有序开展协作区共建活动
为了实现协作区团的工作的优势互补，协作区每个团组织都应该充分发挥资源优势，扬长避短，使协作区内各单位的共青团工作真正做到物尽其材，人尽其用。可以打破以往“众人齐上阵”的做法，即无论什么决策，所有的基层团组织都照搬执行，没有考虑到其自身情况：有的团员数量不足，难以开展；有的基层团组织力量薄弱，很难达到预计效果；有的团建不够规范，只是敷衍了事等等，可以以协作区为单位承担活动，着重对各单位资源进行统一调配，发挥资源整合集聚优势，形成共青团工作“实、新、效”的新特色。
四、健全机制，保障执行，依靠制度实现协作区管理
没有健全的制度做保障，不能形成规范、持久的执行力，所以协作区应该建立健全以工作纪律、工作职责、绩效管理为主线的工作制度，同时采取量化考核的办法，抓好制度的落实。从传达工作、执行情况、进度效果进行全程跟踪考核，对各项工作按照“周安排、月通报、季考核、年总评”的办法实施考评，真正做到靠制度规范协作区内部管理，靠制度管人管事。同时，完善组织网络，建立联动的工作机制，是保持协作区工作可持续发展的前提条件，定期召开协作区工作例会，做到活动有计划、方案有创新、责任有分工、执行有实效。
五、总结经验，查找不足，持续完善协作区整体建设
共青团工作重点范文6
高校共青团作为党联系青年学生的桥梁，是党的得力助手和后备军，既要积极配合学校党政实现育人的整体目标，更要坚持把学生思想引领工作作为高校共青团的根本任务，切实抓紧抓好。但随着现代化建设事业的不断深入和全球经济的空前融合，多元化思想相互激荡，新事物、新观念层出不穷，这些纷杂的社会现象给青年的价值取向、思想意识和生活方式带来巨大的影响，也对高校共青团工作提出了更新更高的要求。
新形势下，高校共青团工作者必须敏感地把握新时代下的新问题，研究新情况，不断加强团的思想建设、组织建设等，开展符合现实、形式多样的校园活动，开创高校共青团工作新局面。
高校共青团工作面临新问题
社会大环境的繁杂，使青年的价值观、人生观、世界观呈现复杂多变的特点。从国际环境看，科学技术特别是新媒体技术的迅速发展，使全世界的交流空前活跃，各种思想、文化涌入中国，各种负面和消极的社会现象充斥着生活，给青年思想教育增加了难度；从国内环境看，物质内容不断丰富，物质基础不断提高，人们对于物质利益的追求不断强化，精神文明建设的步伐始终无法跟上物质生活发展的脚步，导致拜金、实用、享乐、利己主义日渐滋长，青年的价值观、人生观、世界观受到严重冲击，呈现复杂多变的特点。
团干部工作时多以经验主义为主，思想引导的有效机制有待完善。高校团干部普遍具备扎实政治理论功底、良好的知识素养和一定的计算机运用能力，为开展思想教育工作奠定了基础。但由于部分团干部队伍不健全，团干部比较年轻，受到的专业培训较少，使得他们在开展学生思想教育工作时，多凭借热情和爱好，凭习惯做事，以经验主义为主，导致工作中出现系统性不强、工作重点不突出、方式方法不得当等状况，组织团内活动时计划性、针对性不强，缺乏特色，不能完全满足青年个性发展的需要。
大学生更注重自我发展，利益诉求五花八门，对团内活动的需求呈现多样化。新时期的大学生在价值取向上注重自我、注重功利，价值取向多元化，加上社会对正当利益的肯定，使其对个人利益的追求得到强化，其鲜明的个性和活跃的思维导致其利益诉求五花八门，单一团内活动无法满足学生自我发展的需求。学生对活动的指导思想、主题、内容、形式、创新性等要求渐高，这就要求团组织在开展活动时，考虑参与群体的差异，预设一定目标，有计划、分类别地开展，逐步提高活动针对性和有效性。
高校共青团新媒体建设框架初步形成，但有效利用率需提高。新媒体是指包括数字报纸、手机短信、移动电视、网络等在新技术支撑下出现的媒体形态，已成为学生学习工作、生活、成才就业和信息源不可缺少的部分。新媒体的普及性和开放性，影响着学生政治素质的形成发展，拓展了共青团思想政治教育工作空间，保证了工作的及时性和广泛性，使之更直接、更深入有效。为了有效利用新媒体开展思想教育工作，各高校团组织都进行了有益探索和积极实践，已初步形成了新媒体建设基本框架，但仍存在新媒体思想教育工作体系不够健全，管理队伍不够完善，使用主动权未完全把握等现象。
加强高校共青团组织思想引领工作的新举措
大学生思想引领工作核心内是引导学生始终坚持爱国主义、社会主义的高度统一，切实把民族精神和时代精神、个人成就和社会责任结合起来。在新事物新观念层出不穷的形势下，高校共青团思想引领绝非易事，要注重工作的方式方法，在尊重个人追求基础上，把教育引导和帮助成长结合起来，充分发挥社会实践和社会观察的教育引导作用。
把握一个研判机制。建立学生思想动态研判机制，就是通过分析和掌握学生思想变化规律和特点，借助大量思想信息资料，结合实践中的经验进行科学分析和逻辑推理，预测学生群体将会出现的思想问题。研判机制是高校共青团进行思想引领的基石，也是工作的出发点和落脚点。在当前学生思想动态呈现多变性、多元性和多层性的现状下，更应注重思想动态研判的准确性和时效性。
坚持两项引导原则。分类引导原则。分类引导就是要强调引导内容的针对性、传播方式的适用性和工作对象的普遍性，要科学梳理各类群体思想意识关键点和形成逻辑，掌握思维方式和话语体系，从而形成不同侧重点和风格的引导内容和方法。团组织可以利用自身的政治优势、组织优势、文化优势、实践优势、资源优势、服务优势，有针对性地开展学生喜闻乐见和易于接受的思想教育活动、主题团日活动、团学干部培训等，吸引学生参与团的活动，达到分类引导的目的，使各项活动之间相互衔接、彼此渗透、有机整合、协同发展。
科学引导原则。科学引导就是要强调引导的科学性和专业性，要符合学生身心发展规律，符合学生思想认知规律，符合学生事务管理规律，深入学生群体，分析学生身心发展的特点，采取灵活多样的方法，营造主动参与学习、参与思考的校园文化氛围，从而实现团的活动对学生思想的有效引领机制。
打造三支引领队伍。依靠团干部进行主体引导。团干部是青年思想引领工作的骨干力量，充分发挥团干部与学生年龄差距小、共同爱好多、能吃苦、韧劲足的优点，调动基层团委书记的主观能动性，在工作过程、业务指导中对青年的思想进行全面专业的引领。
团结专业教师进行辅助引导。加强与专业教师的沟通和交流，形成合力，正面引导，共同对学生进行思想引领。
依托学生骨干进行朋辈引导。学生会、学生社团一方面发挥着自我教育、自我管理、自我服务的职能，另一方面是引导思想教育工作朝健康有序方向发展的主力军。学生骨干人数多、覆盖面大，要充分发挥学生骨干的影响力和辐射力，带动和影响周围的同学，使之共同进步、共同提高。
拓展四个活动平台。青年者培养工程。着力引导大学生骨干通过理论学习、社会实践、社会观察等途径，进牢固树立跟党走社会主义道路的理想信念。
主题思想教育。通过重大节日、纪念日、入团、入党等时机，开展纪念活动、三下乡、社会实践、素质拓展等活动，以推进学生的爱国主义教育、革命传统教育等。
