前言：中文期刊网精心挑选了假期补课范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
假期补课范文1
我姐家孩子刚放假第二天，今天就已经走进了暑期补课的教室，补孩子比较薄弱的语文和下学期即将开始的英语，一个月两科的补习费共900块钱，老姐说倒是也不贵，只希望孩子能够补得有效果！毕竟上一学期的期末考试，孩子语文成绩考的并不是特别的理想！
可是就在刚刚，我看到这样的一份通知，说假期里面，禁止校外任何培训机构，开展任何形式的线下活动，一经发现严惩不贷。对于已经收取的培训费的，培训机构应该以最快的速度退费。
也在第一时间给老姐发了这份报告的截图，老姐说，要是真的所有的人都能够禁止了，这些培训机构倒也好，家长们也可以打倒心思，孩子们也可以认认真真的在课堂上学习！
不知从什么时候开始，各种暑期的培训机构就如雨后春笋般的出现，尤其是最近这几年，更是办得水深火热的！再还有一段时间假期才开始，校门口就有各种各样的宣传广告在发着。家长们也在讨论着该给孩子报什么培训班，该让孩子补哪一科？
好像只要能够为了孩子们的学习进步一点，家长们花再多的钱都觉得值得！可是想一下，我们小的时候从来没有参加过什么培训班，学习成绩好的照样好，学习成绩不好的本身就不好！
假期补课范文2
2022清明节放假星期六补星期几的课
2022年清明节前的星期六补星期一的课，也就是4月2日补4月4日的班。
根据2022年清明节补假安排，要求在2022年清明节前的周六休补假。这一天没有假期，因此它将在2022年4月2日正常工作。
2022年清明节假期安排：2022年4月3日至2022年4月5日三天。4月5日是法定假日。2022年4月2日星期六弥补2022年4月4日星期一的不足。
假期补课范文3
国际方面的挑战主要是跨国公司的大举进入,以及加入WTO对乡镇企业带来的影响。乡镇企业的结构和布局,人才素质远远无法适应来自国际市场的挑战。目前世界排名前500家大公司中已有200多家来华投资。大跨国公司技术水平高,资金力量雄厚、项目规模较大。其投资方向和规模往往服从于其公司的全球战略,目的是要占领中国市场。外商的投资和进入不仅加快了一些行业的集中度,使竞争达到了白热化的程度,而且已经控制了某些市场的份额和某些国内空白行业的“制高点”。如在饮料、洗涤剂、啤酒行业。外资进入后,市《石家庄经济》4/2001·46·探索之光场出现了分化,一部分企业与之合资或不合资而引进其先进技术和工艺,而保持较高的技术水平和市场份额,另一部分企业则在竞争中经不住优胜劣汰之考验而败下阵来。值得注意的是,近几年跨国公司同国内一些老企业合资往往成了其进入国内市场的主要形式,特别是他们选择一些我国同行业中的名列前几名的骨干企业进行合资,这前几名骨干企业中乡镇企业恐怕不多或者就没有。长此以往,乡镇企业的竞争对手不但多,而且强,如果乡镇企业在发展上抢占不了“制高点”,市场占有率就会越来越低。
加入WTO也会对乡镇企业带来一定的冲击和挑战。有人说WTO是一只狼,因此惊呼“狼来了”,我们要认清,加入WTO不是一只狼来了,而是一群狼来了!那么加入WTO到底对乡镇企业产生哪些影响呢?首先是对乡镇企业中技术落后的弱势产业产生一定的影响。像我国的农业,由于乡镇企业直接影响农业劳动力的转移和农业的经营规模以及农业现代化水平,又会使农业处于更加不利地位。因为农业本身土地经营规模细小,农业劳动生产率很低,农业科技含量与产品质量不高,农业生态环境不好,大多数农产品缺乏竞争能力。加上一些国家高筑“技术壁垒”,必然会给我国农业和农村造成严重的影响。
乡镇企业中的其它行业也不容乐观。像建材、食品、医药、化工、造纸等,大部分是初级产品多、高档的产品少,含有科技含量的产品更少,这种状况,这种竞争力,怎么参与国际市场竞争呢?
国内方面的挑战主要来自国有企业、民营企业以及合作合资企业。随着国民经济以数量为主发展阶段的基本结束,以结构优化升级和整体素质提高为主要内容发展阶段的到来,国有企业正从前些年的亏损状态逐步走向扭转为盈,尤其是国有大型企业,通过技术进步、产业升级、体制创新和资产的兼并、扩张或转让、分立,一方面形成新的增长点,提高自身的竞争力,带动为数众多的相关产业的升级、调整,为整个国民经济发展增加动力。另一方面,国有企业中技术力量比较雄厚,技术人员的数量多,职工整体素质比乡镇企业高,这也是乡镇企业不可比拟的。[就学网..Joxue.]
乡镇企业虽然积累了二十多年的改革、发展经验,但是,值得注意的是,面对国际、国内方面的种种挑战,乡镇企业存在着严重的不适应性。乡镇企业的一些弱势产业和企业已经面临着“生存危机”,一些原有一定优势和实力的产业和企业也正面临着兵临城下的威胁。从产业布局看,布局分散,企业规模小的问题相当严重,污染环境,生态平衡破坏大多也是由一些小化工、小冶炼、小造纸厂所为,这些企业都是国家三令五申关闭的对象。就拿我市乡镇企业来讲,2000年全市取缔了99家小水泥企业,井陉县依法强制关停了41家灰粉企业;受个人利益的驱动,乡镇企业中的短期行为还是比较突出,中低技术依然是我市乡镇企业的主体。一些高科技产品,有市场竞争力的产品依然凤毛麟角,面对这种状况,面对国际、国内市场竞争的种种挑战,乡镇企业要想在新世纪中更好地生存,更健康地发展,就必须正视自己存在的问题,重新研究自己的发展战略和对策,来适应全球化经济的新形势。
在面向二十一世纪发展格局中,技术密集型产业的地位越来越重要。乡镇企业如果在技术密集型产业特别是高新技术产业中没有自己一席之地的话,是难以占据经济发展“制高点”的。我国乡镇企业比较发达的地区已经注意到了这个问题。像江苏常熟市的乡镇企业,与大专院校、科研院所由松散型协作向紧密型合作转变,这种合作在不断深化、层次提升、领域拓宽、科企关系日趋紧密。不少企业以把产学研合作作为企业生存发展的基本理念。中利光缆、力宝装潢等一批科技型企业,把科技进步、校企联手置于企业发展的战略地位,该市的隆力奇集团通过与中科院上海分院合作,拓宽了发展视野,创新了产业导向,看到了目前普通保健品的潜在危机,增强了调整结构,科技创新的紧迫感,把立足现有产业基础,加快发展生物制药和生物工程产品作为新一轮投资方向和创业目标,把企业兴衰荣辱的命运牢牢拴在科技上。
经济界权威人士曾这样评价科技进步,“对于生产能力的投入,收获的是产能的增长;对于科技开发的投入,收获的是产品和技术的更新,产品附加值的提高。产能的增长会受到市场容量的制约而不能发挥,而创新的产品和技术却有无限的市场空间”。
假期补课范文4
一、技术创新必须走可持续发展之路
1企业的技术创新与可持续发展密切相关。从企业可持续发展的内涵中可以看出， 企业的经营和资本运作决定着企业的发展规模和速度， 而技术创新决定着企业的发展质量与方向（ 方式） 。技术创新与企业可持续发展的关系主要表现在以下几个方面：
1） 通过技术创新改善可持续发展环境是企业的社会责任。我国能源消耗量大、人均资源匮乏、资源利用率低， 大量资源的浪费和严重的生态破坏已经直接威胁到人民的生存状况。因此， 企业必须实现由追求短期利益到崇尚可持续发展的转变， 主动承担技术创新的社会责任。
2） 技术创新是企业科学发展的必然要求。科学发展要求企业通过技术手段提高资源利用水平， 改善环境质量， 培育核心竞争能力， 增强盈利能力， 提升利润率。而技术手段正是源自技术创新。
3） 技术创新是企业可持续发展质量的重要保障。从经济社会发展规律方面看， 正确处理效益、人口、资源、环境的关系是可持续发展的本质， 其发展目标是， 循环利用资源， 最大限度节约资源， 更严格的保护环境， 持续改进和加快经济增长的方式， 不断提高管理水平。唯有通过技术创新才能保障实现上述目标的实现。
4） 企业的可持续发展与技术创新相互促进。企业通过技术创新能转变经济增长方式、提高资源利用率、降低能源消耗强度、最终建立美好环境， 提高可持续发展能力；而党和国家提出科学发展观， 提倡可持续发展， 又强化了企业的技术创新意识、提升了企业技术创新水平。
二、目前总承包企业的创新与发展基本情况及需解决的问题
1.近年来企业年产值增速较快， 人员规模保持平稳， 职工年龄结构较合理， 对外工程承包收入和利润逐年增长， 发展势头良好。
2.企业利润率偏低， 竞争对手多， 融资途径少，保障安全生产和每年在职工教育和培训方面的投入占总收入的比例偏低， 体制、人才、创新力成为制约企业发展的主要因素。
3.企业被拖欠工程款的比重较高， 导致资金周转不灵， 影响企业资金使用效率， 加大资金使用成本， 企业生存受到威胁。
4.企业面临的招投标市场有待进一步规范， 企业生存环境有待进一步优化。
5.企业技术创新能力逐年提高， 创新投入逐年加大， 创新成果显著。完善健全技术开发、技术创新管理机构， 加大企业资本积累速度以及企业尽最大可能体现技术创新、技术研发人员价值， 是今后提高企业创新能力的主要任务。
6.企业自身发展的需要、转型或国际化的需要是建筑总承包企业实现“可持续“发展的主要推动力。
7.企业在可持续发展要素中的优势主要体现在： 企业核心竞争力， 战略决策能力， 过程控制能力，经营理念， 过程控制能力， 效益按比例提高， 同行业排名逐年提升， 制度创新， 机制创新， 人力资源， 物力资源， 核心经营领域， 信誉， 品牌， 信贷， 总承包一体化能力， 成本管理能力， 职业健康管理能力， 生产要素管理能力， 激励机制等。
8.企业近几年创新活动主要集中于： 开发一种新的产品或赋予产品一种新的特性； 设计出一种新工艺； 设计出一套新的装置； 引入新材料或新的半成品材料； 开拓了一个新的发展行业领域。
9.企业近几年采用的创新模式主要有： 自主创新模式， 集成创新模式， 模仿创新模式， 企业！ 高校合作模式， 政府推动孵化器模式。
10.目前企业创新资金投入占生产总值1% ～ 2%，技术进步贡献率为10% ～ 30% 。
三、未来企业技术创新的任务与发展趋势
建筑总承包企业技术创新的任务， 总体上说是使企业拥有全面发展的更多的以核心技术为支撑的市场竞争力；拥有持续创新能力； 拥有较强盈利能力和较高管理水平； 拥有创新发展战略和文化； 拥有精益求精、优中求精的管理意识与企业精神。
1.建设技术创新管理体系。技术创新管理体系包括： 组织机构， 技术中心； 有效运行的创新机制，“技术创新型”企业实施方案； 技术发展规划， 技术创新战略联盟， 技术管理规章制度； 切实可行的管理流程， 对研发项目有效的管理机制； 创新绩效综合评价指标体系和评价办法， 技术资源优化配置的统筹协调机制； 技术创新的投入机制， 重大技术活动的应急预案。通过一系列的管理制度明确职责、流程， 对管理活动加以推进和规范， 确保申报项目的可行性、适宜性和创新成果的鉴定、转化。
2.建立激励创新的新机制。建立创新激励机制是建筑总承包企业技术创新的重要保障。激励机制的主导思想是加大技术创新成果的激励力度， 从改革分配制度入手， 按贡献大小， 提高工程技术创新人员的工资和福利待遇或技术持股比例； 特别是主持重大技术开发项目、创造专利等知识产权工作方面有突出贡献的人员， 强调贡献优先原则， 用奖励力度体现员工的工作实绩和突出贡献。
3.树立创新精神。创新精神， 包括： 经营创新观念、无形资产观念、质量效益观念、经营风险观念、人才观念， 诚信观念； 要有独立思考的精神， 要敢于质疑， 要把创新作为推动企业发展的强烈责任感和使命感； 要一丝不苟， 严格苛求， 反复论证， 并善于倾听并尊重不同的意见； 要有不知疲倦地探索未知领域的科学精神， 同时还要避免迷信权威、本本主义， 避免主观臆测和教条主义； 。要有团队意识， 要树立整体理性思维的大局观、整体权衡利弊的利益观， 要通过强有力的整体团队力量来创新， 并且要达到1+1> 2的效果。
4.搭建创新管理的新平台。与政府（ 官） 、科研院所（ 研） 、高校（ 学） 以及兄弟企业（ 产） 联合， 积极争取各方的支持， 搭建起一个内外互通的平台， 要发挥好平台的内促进外互动的作用， 以专业领域研发为突破口， 带动产业结构调整和产品升级换代， 根据新材料的性能与特点研发新的工艺、技术和设备， 并形成工法。加强建筑总承包企业的现代管理和计算机应用技术的更新换代。
5.建设技术创新型建筑总承包企业。企业应组织发动全体员工在全过程、全环节中以可持续发展为宗旨， 开展创新活动， 使创新体现出全面性、广泛性、系统性、外延性、纵深性和复合性。拓宽经营思路，突破技术范围， 实现综合利用， 形成优势互补， 为新产品的开发和生产提供源源不断的新技术和新工艺。在整个企业的范围内不断推进制度创新、管理创新、机制创新和市场营销创新等 。
结论
在新的机遇与挑战面前， 建筑总承包企业在做强做大、可持续发展空间广阔， 任重而又道远。企业的决策者， 既要注重从变化的形势中捕捉和把握难得的发展机遇， 又要以困境为契机， 积极研究应对市场突变所应采取的对策和措施， 以需求为导向， 以技术创新体系为核心， 以创新精神为龙头， 以资金投入为支撑， 创新求异、永续发展。
参考文献：
假期补课范文5
虽然是明江集团总经理袁红硕第一次参加学习型中国-世纪成功论坛，因为在第十四届学习型中国-世纪成功论坛上收获满满，袁红硕报名连续5届学习型中国-世纪成功论坛。
在袁红硕看来，第十四届学习型中国-世纪成功论坛充满正能量，因为在这一场中涌动着三种正能量人士：一种是非常成功之人即演讲嘉宾，一种正走在成功的路上，还有一种人是刚刚往成功的方向出发。“在这种谈论实现中国梦的正能量场所，中小企业家们互相激励，一起学习，一起思考，非常有意义。”
袁红硕非常认同学习型中国-世纪成功论坛创始人刘景斓在元旦假期开设论坛之初衷：“这时候企业家们可能都在酒桌上，而在场的企业家们上课桌，三五年后上酒桌和课桌的企业家们会有天壤之别，上酒桌的人得了一次次开心，而上课桌的企业家则得到了永久的智慧”。
不断修炼领导力
在历届学习型中国-世纪成功论坛上，参会的中小企业家们无论是在生活、做人还是变革企业，以及未来中国经济宏观走势把握上，都收获颇丰。袁红硕向记者分析，国务院参事室特邀研究员姚景源的宏观经济政策分析让他对其所从事的铁矿石产业更有信心，正如姚景源所说，尽管中国经济增速由两位数的增长下降至7.5%，未来还将降到7%以下，但实际上GDP基数非常大，所以即便增速下降，总量的增长亦极为可观，只要总量在增长，企业在这一行业就有得可做。
袁红硕所领导的明江集团，以矿业为主业，包括铁矿、金矿和非金属矿，还涉足少量房地产业和酒店业，2013年矿业产值达4亿元人民币左右，未来两年还将有较大的增长。其铁矿业务经营达12年之久，实现矿山开采和加工一体化，其最大客户为酒泉钢铁集团。2004年，在铁矿行业，其所缴纳的税收排名全国97位。
作为在传统行业颇有建树的80后民营企业家，袁红硕强调现阶段所取得的成绩源自于其长久的专注和学习提升，袁在初中毕业后就已下海经商，专注矿业十多年。
自2007年以来，袁红硕坚持每个月到北京学习，他说“如果让我三个月不去北京，我就感觉自己肯定落后一大截。北京的整体学习氛围比较好，很多知识也极为前沿，企业家们一起探讨未来，探讨人生，非常必要。”幸好的是，袁红硕身处采矿业，公司只要把采矿权拿到，生产线定好，其他比较稳定，作为卖方市场，管理层无需花时间找客户。
伴随着袁红硕在北大哲学系学习了一年国学后，袁感觉自身修为有一定提升。“原来容易燥，现在遇到事后，心态更平和。”他表示，领导力提升极为重要，企业家自身格局有多大，公司未来就发展成什么样。伴随着袁自身的学习，整个公司的员工精神面貌，工作态度，人与人之间的关系都有很大改善。袁强调自己越来越尊重专业人才的专业意见，员工感觉到自己得到尊重，实现自身价值，更加努力工作。
第十四届学习型中国-世纪成功论坛的演讲嘉宾海航集团董事长陈峰让袁红硕对自身修炼更加坚定，“他让我们感觉到一个企业家修为非常重要，如果企业想做大，首先得修炼自己，把自己修炼到一定程度后，你的企业自然能达到那个高度，我们中小企业家应该花很多时间去修炼。”
不断变革公司
在提升自身领导力的的同时，对于员工培养，袁红硕一直在做升级。“原来我们对员工培训不重视，就觉得员工一旦进入公司，你就得有能力独当一面，公司什么都用不操心。但现实并非如此，他有一定能力，有一定潜力，但亦有不足。如今公司出钱送员工到专业机构进行专业技能培训，比如财务技能、采矿技术等等。另外，在公司内部，管理层每周抽出两天时间，晚上下班后进行两小时集体学习，听领导力、管理等知识讲座，进行案例分享。”在房价日益高涨的今天，明江集团主动给员工送房子，员工不用支付首付款，由公司垫付，员工后期陆续偿还住房贷款，员工提前住上自己的房子，他们更能安定下来，全身心投入工作。
改革进入深水区，袁红硕正在尝试升级公司机制，公司以吸引更多专业人才，将家族企业改造成为具有现代企业制度的现代化公司。袁非常清楚，公司发展到一定程度，必然要求更好的经营思路，而这就要求公司能留住更高端的专业人才。袁红硕说，“我们让专业人才参股新项目，更放手让他们去经营管理，同时进行业绩考核等激励措施。”
假期补课范文6
关键词：建筑电气设计；高低压配电系统； 照明设计；可靠性
中图分类号：F407文献标识码： A
前言
合理设计建筑电气的各个系统,对满足建筑功能要求及节约基建投资是极为重要的。在实际的设计中, 往往由于工程的周期短、时间紧、任务重,没有处理好电气设计各方面的关系, 致使建筑电气设计总体质量不高。本文将在笔者结合工作实践的基础上, 逐步找到改善建筑电气设计水平的有效途径。
1 建筑电气设计的基本要求
建筑电气设计的具体内容包括以下几个方面：高压与低压供配电系统、照明系统、动力系统、电气设备的选型及安装、配电箱系统、电缆导线敷设等，对上述设计内容的基本要求是安全性、可靠性、简洁性以及选择性。
1.1 安全性。确保在进行任何操作、切换时，工作人员极易设备的安全，并且还可以在较为安全的条件下进行日常的维护和检修。对于电气设备而言，需均在额定电流、电压的情况下运行，在发生事故时能够安全切断事故区域的供电。
1.2 可靠性。根据实际用电负荷的等级，要求在各种运行方式下提高供电的连续性，从而确保供电的可靠性。
1.3 简洁性。主结线应尽可能简单、明显，并且无多余的电气设备；投入或切断某些设备、线路时的操作应方便，分合闸设备安装的位置需直观。这样不仅能够避免误操作，同时还可以使系统运行的可靠性有所提高，在处理事故时也能更加简便、快速。另外，简洁性还体现在具有适应发展的可能性。
1.4 选择性。从事故范围最小化的角度考虑，电气设备的选择性也是设计中不应忽视的问题。选择性通常都是从不同整定电流的配合以及断路器脱扣时间的配合加以设计，然而选择性的提高必然会导致经济性的降低，因此，建议在较为重要的回路中考虑选择性。
2 提高建筑电气设计可靠性的有效途径
2.1 选择合理的供电方式
建筑电气设计中供电方式通常有很多种选择，较为常见的有以下几种：
其一，10kV 高压侧双电源进线。该供电方式可以通过箱式四工位开关或是分段开关实现环网功能，并经由联络开关柜后至变压器。低压侧通常采用单母线进行分段，正常情况下为分段运行；
其二，10kV 高压侧单电源进线，低压侧单母线分段或不分段。在上诉的两种供电方式中，第一种的可靠性比较高，但是前期投资较大，而第二种虽然可靠性较之第一种稍低，但是其总的投资成本较小。就当前的情况看，第二种供电方式的可靠性已经基本可以满足一般建筑电气的要求，除非有特殊需要，否则应尽量选择第二种。须注意的是，考虑到以后的发展，配电室再设计时应预留出一定的位置，以便能够安装高压进线柜。
2.2 变压器容量和台数的选择策略
在建筑电气设计中，合理确定变压器的容量及台数是确保供电安全性和可靠性的重要内容，而且在进行选择时应尽量以发展的眼光来看待日后负荷的增长，因此，可采取以下几种方法计算出近期和远期的负荷情况：
2.2.1 负荷预测法。据有关资料显示，在我国的建筑电气设计中，近期每户的用电负荷大约为6kW；远期负荷约为8kW。
2.2.2 单位面积法。根据有关资料中介绍的经验值，我国建筑电气设计用户的单位面积计算负荷大约为：近期35W/㎡，远期70W/㎡。基于上述两种计算方法得出的结果，由于用户的作息时间不同，取同时系数，同时考虑到变压器的功率因数以及经济运行，取其最佳的负荷率及功率因，然后计算出近期和远期的变压器容量。可将近期容量作为变电所的变压器容量，并预留出远期的变压器容量，这样就能够满足建筑电气的用电需求。
2.3 进户线及室内电气设计
为保证用电安全，在建筑内应采用TN－C－S 和TN－S；进户线必须采用三线制进线。电气线路的分支数不应少于5 回；调电源、插座电源和照明电源应分路设计；厨房及卫生间的插座电源宜设独立回路；空调电源回路导线截面积不应小于4㎜2，其它回路不应小于2.5 ㎜2。室内电气设计的其它方面，要做到每间房、厅四面墙至少有一个插座，但客厅应适当增加插座数量。
总之，住宅室内电气设计应有超前意识，宜一次性投资，这样才能避免以后因更换导线或增加插座而产生麻烦、美观等问题，同时能够增大电气安全和防火安全系数。
2.4 合理的配电系统
在电子技术愈演愈烈的今天，已经很难估计会出先何种家用电器产品，特别是厨房用电设备为适应这种难以预料的发展，除了在厨房设置较以往多一些的插座外，其供电回路的容量也适当放大,可视住宅面积大小，其配电线路选为：BV- 3×4㎜2。对于面积较大的高级住宅,其安装容量按家用电器的设置累计而成，通常大于10kw。单身公寓面积虽小，但“五脏俱全”，其用电量约为3～4kw/ 户。在生活水平日渐提高的今日，提高用电可靠性、缩小停电范围也应给予足够的重视。在有些设计中, 应给予厨房用电一个专用回路，其上设置IΔn=30mA 的漏电断路器；客厅、餐厅及卧室用插座则由另一回路供电，其上亦设IΔn=30mA 的漏电断路器; 照明、空调用回路不设置RCD，原因是它们可视为固定安装设备不会像电吹风、电熨斗这些时常要拔出插入的设备，使人们有发生间接接触触电事故的可能。如果照明、空调配电线路发生漏电，当漏电电流达到300mA 时，则电流总开关跳闸，防止电气火灾发生的可能。
2.5 建筑电气设计安全技术
2.5.1 防人身电击技术。在自动切断供电的保护措施中，采用TN或TT 接地制式对低压配电系统的安全起到了一定的作用，同时也存在许多不足和缺陷。漏电保护电器作为实用的防电击措施之一，已为广大电气设计者、管理者及使用者所接受，并付诸实践。RCD的应用大幅度地提高了安全用电水平，成为防触电事故的有效措施之一，然而，RCD 在使用中也存在局限性。例如:RCD 无法对因种种原因引起PE 线电位升高进行检测。因为RCD所检测的仅只L1、L2、L3 相线及N线导体中是否有剩余电流，而无法检测出具有保护功能PE 线是否带剩余电流。RCD 的这种不足是可以通过等电位联结保护措施来弥补的。
2.5.2 防电气火灾技术。近年来，电气火灾不断增加，已居火灾起因首位，电气设备或线路故障起火是十分常见的起火原因。电气故障主要是带电导体之间的短路和带电导体与“地”之间的短路。这里所说的“地”是泛指与地有联系的设备外壳、金属管路及构架等外露可导电部分的短路，通常将前者称为短路，后者叫做接地故障。接地故障虽也表现为短路形式，但它在短路电流值、故障后果和保护措施上与相间短路均不相同。能引燃起火的电弧电流在500mA 以上，IECTC64 认为RCD是防范电气火灾的措施之一。在设计中，将防电气火灾的RCD 保护设备设在进线处。当电源总箱供电范围内任一处发生能引燃起火的接地故障时，进线处的RCD 都能及时切断电源的，从而避免电气火灾的发生。
3 结论
总之, 电气设计的好坏直接影响到高层建筑的使用质量,只有经过仔细的研究,根据实际情况, 综合考虑设计的经济性可靠性安全性,在灵活运用的基础上,才能真正改善和提高电气设计的质量和水平。
参考文献
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