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根据《**省有突出贡献专家选拔管理办法》（**办发[2005]23号）精神，经研究决定，开展**年度**省有突出贡献专家推荐选拔工作，现将有关事项通知如下：
一、范围与条件
推荐选拔省有突出贡献专家人选的范围是：在我省各行业、各领域包括非公有制经济组织和社会组织中、在经济建设和社会各项事业第一线做出重大贡献和取得突出业绩的优秀人才，不包括在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员和党政机关工作人员。
选拔条件按《**省有突出贡献专家选拔管理办法》第二章第五条规定执行，具体见附件一。
二、原则与程序
推荐选拔省有突出贡献专家坚持党管人才原则，坚持服务于经济建设和社会发展的原则，坚持鼓励创新、促进青年优秀人才脱颖而出的原则，坚持公开、公正、竞争、择优的原则，以政治思想表现和对社会的实际贡献为依据，不受职称、资历、学历和身份限制，坚持好中选优，真正拔尖、宁缺毋滥。
推荐选拔省有突出贡献专家采取自下而上的办法进行。在我省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位，均可向被推荐人选所在单位或主管部门，或者省、市人事部门推荐。拟推荐人选须在本单位进行公示，广泛听取群众意见，经本单位研究同意后，填写《**省有突出贡献专家申报表》（附件二）一式四份，连同能够说明本人突出贡献成就的奖励、荣誉证书等证明材料复印件（加盖公章），以及执行计划生育政策证明材料和上一级领导机关纪检部门出具廉政鉴定意见；是企业法人的，附由当地税务部门、劳动与社会保障行政部门出具的企业及本人近三年来的纳税情况、企业缴纳社保基金情况等证明材料，按照以下程序上报：
（一）被推荐人选的行政关系在各市的，向所在市组织人事部门推荐；
（二）被推荐人选的行政关系在省级部门的，向省级部门的人事处推荐；
（三）被推荐人选所在单位为非公有制经济组织和社会组织的，向所在市市委统战部推荐，经初步筛选后，向市组织人事部门推荐；
（四）中国人民在**部队院校、科研单位向省科协推荐，经初步筛选后，向省人事厅推荐；
各市组织人事部门对被推荐人选进行初选，提出拟推荐人选名单，经市委人才工作领导小组研究同意后报省人事厅；省级各部门的人事部门，对被推荐人选进行严格考察，并征求相关方面意见，提出拟推荐人选名单，经党组（党委）讨论通过后报省人事厅。
从本年度开始，将高技能人才纳入省有突出贡献专家的推荐选拔之列，选拔比例不超过选拔总数的10%。各市、各有关部门要注意推荐符合条件的高技能人才，初选程序完成后报省人事厅。
三、名额分配与工作安排
**年选拔省有突出贡献专家100名左右。各市、各部门推荐专家人选原则上控制在10名以内；省工业、农业、教育、卫生、科技和国防系统控制在20名以内。
推荐选拔专家工作按四个阶段安排：第一阶段（4月—5月）为宣传、调查摸底、单位推荐；第二阶段（6月—7月）为各市、省级各部门审查、上报材料；第三阶段（8月上旬—9月）为资格审查、专家评审；第四阶段（10月—11月）为公示、审批、省委省政府表彰。
四、注意事项与时间要求
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【关键词】工会宣传；职业道德
一、发挥工会宣传的优势，利用正反相结合的教育方式，强化职工职业道德在现代市场中重要认识
强化职工职业道德建设，依靠工会的宣传教育为主。各级工会组织要长期不断的发展宣传，拥有相当数量和规模的图书室、广播、专栏、信息网络、黑板报等宣传教育阵地，为职工提供各种宣传的活动基地。充分发挥工会的宣传阵地优势，利用正反相结合的教育方式，恰当地利用现实生活中典型的正反事例，提高职工职业道德。事实证明，职工队伍良好的职业道德修养是我们建筑施工企业在市场上创信誉、树形象、求生存、谋发展的基础。因此，我们建筑施工企业的工会组织必须把加强职工职业道德建设放在工会工作的的全局中来考虑，充分发挥工会的宣传阵地优势，以职业道德教育活动为突破口，以市场需要为重点，全面推进职工职业道德建设，为企业更好地闯市场提供精神动力、智力支持和思想保证。为了使干部职工对加强职业道德建设有一个全面、正确的认识，应从以下几个方面进行职工教育：首先，我们要加强职工职业道德建设并切贯彻和落实“以德治国”在方略中的重要性。我们把职工职业道德建设推行好了，可以有效培育出有道德、有理想、有纪律、有文化的职工队伍，这样能够有效促进企业文明建设的协调发展。其次，要加强职工职业道德建设在市场发展中的必要性。企业员工如果具有良好的职业道德素质，就能为保证企业信誉不受损坏，提高企业效益、推动企业不断发展。最后，要加强职工职业道德建设在企业发展过程中的紧迫性。市场发展中我们要建筑施工企业能够长期的发展的工作战略。加强职工职业道德建设，打造我们自己的品牌，树立良好发的形象，从而不断拓展我们的在国内市场的空间。
二、发挥工会的组织网络的优势，加强管理与建设相结合，保证职工职业道德建设全面发展
工会有健全的组织系统，从上到下，网络贯通，与广大职工有着广泛的紧密联系，可以从组织上确保职工职业道德建设工作落实到班组，落实到人头，引导职工群众的广泛参与。作为闯市场的施工企业，普遍存在人员高度分散、工作时间长的特点，这给我们组织开展职工职业道德建设工作带来极大困难。为此，工会组织应该充分发挥自身的组织网络优势，采取一系列切实可行的措施，保证职工职业道德建设的全面推进。首先，我们要建立专门的工会组织机构，分层次有重点的对职工职业道德进行教育与培训。通过建立相应的活动组织机构，全面负责职工职业道德建设的工作安排、信息传递、情况收集、汇报总结等工作，把上级下达的文件和领导要求，及时有效的利用先进技术传到外部施工项目部，与基层工会组织经常保持联系，做好上传下达信息收集的工作，从组织上保证职业道德教育的全面开展。其次，有效灵活的安排学习时间，对于工期紧的项目，每天工作时间长，晚上没有时间组织教育学习，我们要有效利用下雨天组织企业职工进行学习。对于处于收尾阶段和搬迁阶段的工程项目，我们就利用施工间隙组织教育学习。干部职工外出，我们要求干部职工带上学习材料进行自学。最后，结合建筑施工企业的工作特点，制定职工职业道德行为。职业道德行为规范是职工工作的行为准则，制定职业道德规范是职业道德建设的基础性工作。
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关键词：宣恩火腿；股二头肌；理化指标
干腌火腿历史悠久，是以其“味道鲜美、口感醇厚、营养丰富、食而不腻”而享誉国内外的传统肉制品[1]。
目前干腌火腿在全世界有3 个主要的生产地带[2]：欧洲南部及中北部地区如意大利的Parma火腿和Light Italian Country火腿、西班牙的Iberian火腿和Serrano火腿及法国的Bayonne火腿和Corsican火腿；美国东南部地区如美国乡村火腿及中国部分地区。我国浙江的金华火腿、江苏的如皋火腿、云南的宣威火腿及湖北的宣恩火腿属于“中国四大火腿”[3]。
宣恩火腿是湖北恩施地区的特色腌腊肉制品，它的生产工艺部分借鉴了“金华火腿”的工艺，但由于恩施地区具有独特的地理和气候特点，自然生态环境优良，特别是恩施是世界上少有的“富硒地区”，使得宣恩火腿具有独特的营养和风味特质，特别是硒含量较高[4]。有研究表明，硒对防治人体的免疫系统、神经系统和心血管系统等方面的疾病具有重要作用[5]。此外，有机硒在提高猪的生产性能、改善肉的品质、增强肉制品的抗氧化能力上具有显著效果[6]。国外学者对干腌火腿中蛋白质的降解规律及蛋白质降解对火腿风味的影响已经做了许多系统而深入的研究[7-10]，国内关于金华火腿、宣威火腿中蛋白质降解方面的研究相对较多[11-15]，但对湖北宣恩火腿的研究鲜见报道。因此，本实验以宣恩火腿加工过程中最主要的6 个工艺点处的火腿为研究对象，取股二头肌部分，检测其基本理化指标，分析出宣恩火腿的加工对其理化指标的影响，为产品品质特性评价，以及后续开展的宣恩火腿风味形成机理研究、建立工业化生产和质量保证技术体系提供参考。
1 材料与方法
1.1 材料与试剂
宣恩火腿 湖北大派食品有限责任公司。
乙酸镁、NaOH、浓HCl、浓H2SO4、H3PO4、甲基红、溴甲酚绿、三氯乙酸（trichloroacetic acid，TCA）、正己烷、乙腈均为分析纯。
1.2 仪器与设备
GL-20G-Ⅱ高速冷冻离心机 上海安亭科学仪
器厂；UDK159全自动定氮仪 意大利Velp公司；UF-10实验用超滤器 上海万资实业有限公司；TS-5000Z电
子舌 日本Insent公司；Agilent 1200高效液相色谱仪（配有Water 680梯度控制器、7725i手动进样器、荧光检测器） 安捷伦科技有限公司。
1.3 方法
1.3.1 宣恩火腿的加工工艺与采集
宣恩火腿的加工工艺流程如下[4]：
选腿（猪后腿）修胚摊凉腌制洗腿整形
烘腿入库发酵洗霉修割验收
在加工过程中分别自原料（鲜腿）（0～1 周）、腌制期（2～7 周）、发酵初期（8～14 周）、发酵中期（15～26 周）、发酵末期（27～35 周）、成品火腿（36～37 周）取样，取股二头肌部分（剔除脂肪、筋、腱、膜），绞碎混合均匀，分装，抽真空，于-20 ℃条件下贮存备用。
1.3.2 水分、灰分、总氮含量及pH值的测定
水分、灰分、总氮含量及pH值的测定分别参照GB/T
9695.15―2008《肉c肉制品 水分含量测定》、GB/T
9695.18―2008《肉与肉制品 总灰分测定》、GB/T
9695.11―2008《肉与肉制品 氮含量测定》、GB/T 9695.5―2008《肉与肉制品 pH测定》的方法测定。
1.3.3 水溶性氮、非蛋白氮含量的测定[12]
将5 g样品与25 mL蒸馏水混合均匀，4 ℃条件下磁力搅拌10 min后，6 000 r/min离心10 min（4 ℃），取上清液。向沉淀中加入25 mL蒸馏水，重复上述操作，然后将2 次离心所得的上清液混合，中速定性滤纸过滤。
水溶性氮：用凯氏定氮法测定滤液中水溶性氮的含量。
非蛋白氮：吸取10 mL上清液与10 mL 20 g/100 mL三氯乙酸溶液混合，室温下静置30 min，然后4 ℃条件下6 000 r/min离心10 min，取离心后的上清液，中速定性滤纸过滤，用凯氏定氮法测定滤液中非蛋白氮的含量。
1.3.4 游离氨基酸的组成与含量
样品前处理：将样品自然解冻，剔除筋、腱、膜、皮及脂肪，用斩拌机至少斩拌2 次，混合均匀。取混匀的样品至少200 g，冷冻干燥48 h，真空包装备用。
检测方法：取适量经冷冻干燥的样品，加4 mL甲醇，振荡30 min，溶液置于-26 ℃保存至少10 h，1 300 r/min离心16 min，取上清液1 mL，在室温下用空气吹干。加2 mL乙醇，重复上述操作。再加0.2 mL蒸馏水，取上清液，过0.45 μm水相膜，高效液相色谱（high performance liquid chromatography，HPLC）法分析[16]。
HPLC分析测试条件[3，17]：Pickening柱（4.6 mm×150 mm，5 μm），柱温37 ℃；记号波长338 nm；发射波长425 nm。
1.3.5 呈味肽的测定[18]
在呈味肽提取前，首先进行脱脂处理。取已处理的股二头肌绞碎，以1∶10（m/V）加正己烷脱脂，匀浆2 h。然后用温水法提取呈味肽。具体方法如下：取已脱脂的样品250 g，加入800 mL蒸馏水，40 ℃水浴搅拌1 h，4 ℃条件下8 000r/min离心20 min，取上清液，沉淀物加200 mL蒸馏水按上述步骤重复提取1 次，合并2 次上清液。上清液经聚丙烯滤膜（50 mm）过滤后，用相对分子质量截留3 000 D的超滤膜在25 ℃、0.2 MPa条件下进行超滤，收集通过超滤膜的滤过液组分。滤过液用相对分子质量截留200 D的纳滤膜在25 ℃、0.4 MPa条件下进行超滤，收集纳滤膜截留的浓缩液组分。将上述步骤得到的相对分子质量在200～3000 D之间的呈味肽浓缩液冷冻干燥成粉末，-20 ℃保藏备用，电子舌测定。
1.4 数据处理
所有测试进行3 个平行，取平均值，数据用Excel 2010和SPSS软件分析处理。
2 结果与分析
2.1 宣恩火腿加工过程中水分含量的变化趋势
字母不同，表示差异显著（P
由图1可知，加工初期即原料期到发酵初期，火腿中水分含量显著下降，主要是因为在这段时期火腿中自由水的含量很高，水分极易蒸发散失，并且在这段时间内，火腿经历了7 次上盐和晾晒的过程[19]；发酵初期到成品火腿中水分含量基本稳定，这是因为库房中温度和湿度保持较稳定的结果。Giovanelli等[20]研究3 种意大利火腿时也有类似的趋势，在这3 种意大利火腿的整个加工过程中原料火腿中水分含量为71.12%，成品中水分含量降低到54.00%，同时水分含量剧烈下降的原因之一也是盐腌的作用。金华火腿中股二头肌部分的水分含量在整个加工阶段中也是下降的趋势，但由于工艺的差异，金A火腿中水分含量从原料期到腌制期变化缓慢，发酵期水分含量变化相对剧烈[12]。
2.2 宣恩火腿加工过程中灰分含量的变化趋势
宣恩火腿在加工过程中，股二头肌的灰分含量呈上升趋势，具体变化情况如图2所示。
由图2可知，从原料期到发酵初期，火腿中灰分含量显著上升，这主要是因为在这段时间内有7次上盐工序。灰分含量变化的总趋势（上升）与水分含量变化的总趋势（下降）相对应。
2.3 宣恩火腿加工过程中pH值的变化趋势
由图3可知，宣恩火腿的整个加工阶段，其pH值都在5.99～6.22之间，总体较稳定，但有不显著的上升趋势，这与加工过程中火腿中细菌的生长繁殖[21]、蛋白质降解产生的游离氨基酸[22]的积累等有关。
2.4 宣恩火腿加工过程中总氮含量的变化趋势
由图4可知，相比于原料期，腌制期火腿总氮含量下降，这主要是因为7 次上盐使肌红蛋白等水溶性蛋白不断被提取渗出流失[12]，使火腿中总氮含量下降。从宣恩火腿的整个加工阶段来看，总氮含量呈现上升的趋势。
2.5 宣恩火腿加工过程中水溶性氮含量的变化趋势
由图5可知，从原料期到发酵中期的火腿中水溶性氮含量上升的趋势并不明显，这是因为这段时期蛋白质虽然降解产生水溶性氮，但上盐使水溶性蛋白质不断被提取渗出而流失[12]，使火腿中水溶性氮含量上升并不显著。在随后的发酵过程中，几乎不再存在水溶性蛋白质渗出流失的现象，所以蛋白质的降解作用使水溶性氮含量显著上升。从发酵末期到成品这个过程中，水溶性氮与其他物质反应，参与挥发性物质的形成过程，使其含量略有降低。在宣恩火腿的整个加工过程中，水溶性氮含量的变化趋势与金华火腿相似，但有关文献[12]报道金华火腿中的水溶性氮含量在腌制期最低，主要原因是上盐使水溶性氮渗出。
2.6 宣恩火腿加工过程中非蛋白氮含量的变化趋势
非蛋白氮是指除蛋白质外的小肽、游离氨基酸等，这些物质的大量增加主要是由于肌肉中蛋白质发生了降解作用。由图6可知，宣恩火腿加工过程中，非蛋白氮的含量持续上升，直至发酵中期。在发酵中期非蛋白氮含量是原料期火腿（鲜腿）中非蛋白氮含量的6 倍多，这是因为蛋白质的降解作用贯穿宣恩火腿加工的全过程，降解产生的游离氨基酸和小肽积聚[23]，使非蛋白氮的含量持续上升。从发酵末期到成品这个过程中，非蛋白氮与其他物质反应，参与挥发性物质的形成过程[24]，使其含量略有降低。由于地理环境和加工工艺的差异，宣恩火腿加工过程中非蛋白氮含量的变化趋势与金华火腿的略有不同，在金华火腿加工过程中，非蛋白态氮的含量持续上升，且在发酵末期非蛋白态氮含量是原料火腿中非蛋白态氮含量的2 倍多[12]。这说明，宣恩火腿加工过程中蛋白质的降解作用更显著。
2.7 宣恩火腿加工过程中游离氨基酸的组成与含量
呈味氨基酸主要是呈甜味[25]的甘氨酸、丙氨酸、苏氨酸、丝氨酸、脯氨酸。由表1可知，呈味氨基酸在腌制期大量生成，含量明显高于原料的氨基酸，但在发酵初期氨基酸的含量没有显著的变化，在发酵中后期呈味氨基酸大量生成，含量显著升高。游离氨基酸中含量较高的有亮氨酸、丙氨酸、脯氨酸、异亮氨酸，并且这些游离氨基酸含量的变化趋势相同。所有这些游离氨基酸中，除了谷氨酸和天冬氨酸外，其他游离氨基酸含量基本都是增加的趋势，且都是在发酵中期或末期含量最高，这是因为这段时间气温较高[26-27]，高温增加组织蛋白酶和氨肽酶的活性，促进蛋白质的降解和降解产物进一步降解生成游离氨基酸。从发酵末期到成品所有游离氨基酸含量都略有降低，这可能是氨基酸与其他物质发生Strecker降解作用等，生成挥发性风味物质[28]。这与Buscailhona等[29]对法国干腌火腿加工过程中的游离氨基酸含量的变化情况的研究结果类似。所有这些游离氨基酸中主要是非极性氨基酸（疏水性氨基酸），并且在宣恩火腿整个加工阶段非极性氨基酸的增加趋势也是最明显的。其他研究学者也有类似的现象。孙为正[30]在研究广式腊肠时，发现广式腊肠的游离氨基酸在初始时主要是以带电荷氨基酸为主，而随着加工时间延长，非极性氨基酸被大量释放。Hughes等[31]也发现疏水性氨基酸是主要的氨基酸。
2.8 宣恩火腿加工过程中呈味肽的电子舌分析
由图7可知，随着宣恩火腿加工过程的进行，宣恩火腿中的酸味、涩味大体上是在不断减小，而鲜味、浓厚味和咸味这些较好的风味在不断增加。由此可知，宣恩火腿加工过程蛋白质的降解作用能形成火腿好的风味，同时能一定程度上抑制火腿不好的风味，对宣恩火腿风味物质的形成具有很重要的影响。
3 结 论
在宣恩火腿加工过程中，其股二头肌的水分含量持续下降，灰分含量持续上升，而pH值则一直较稳定。股二头肌中总氮含量先下降再上升；水溶性氮含量先上升，从发酵末期开始稍有下降；非蛋白氮含量先持续升高，而后从发酵中期开始下降。在6 个工艺点的宣恩火腿中检测出甘氨酸、亮氨酸、缬氨酸等16 种主要的氨基酸，且呈味氨基酸在腌制期大量生成，但在发酵初期氨基酸的含量没有显著的变化，在发酵中后期呈味氨基酸含量显著升高；同时发现在所有这些游离氨基酸中主要是非极性氨基酸（疏水性氨基酸），并且在宣恩火腿整个加工阶段非极性氨基酸的增加趋势也是最明显的。实验结果表明，宣恩火腿加工过程蛋白质的降解作用能形成火腿好的风味，同时能一定程度上抑制火腿不好的风味，对宣恩火腿风味物质的形成具有很重要的影响。
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公推直选范文4
一、基本情况
县桥镇位于西北，是著名文学家丁玲的故乡。全镇总面积77.1平方公里，辖20个村、1个社区，230个村民小组，共有6100多户，总人口2.1万人。全镇共有党员934名，其中35岁以下党员161人、35—60岁党员347人、60岁以上党员426人；共有基层党支部30个，其中村（社区）党支部21个、机关站（办）所党支部8个、企业党支部1个；镇党政领导班子成员8名，其中今年2月明确的党委委员候选人6名。
二、主要工作
1、周密谋划部署。一是着力加强领导。在省、市委确定我镇为公推直选试点单位之后，镇党委迅速按照上级要求组织召开党政联席会议，研究成立了镇党委换届公推直选工作领导小组，由党委书记任组长，下设办公室，抽调3名农村工作经验丰富、熟悉组织工作的同志专门负责此项工作，并向各基层党支部选派1名联络员，明确了“五包”职责（包宣传发动、调查摸底、督促指导、局面稳定、经验总结）。二是认真谋划思路。2006年，我镇曾是省、市委直接选举党委委员试点单位之一。为确保这次试点工作的顺利推进，我们再次进行了经验总结，并结合上级精神，采取设立征求意见箱、召开座谈会、会议研究等形式，反复酝酿理清了公推直选工作思路，精心制定了工作方案，确保工作有序开展。为确保参与率，特别是流动党员的参与面，我们一是通过短信、公开信、网络与他们进行联系，让他们及时知晓、积极返乡参与；二是通过创先争优活动公开承诺工作，把积极参与换届选举、确保风清气正作为一项重要承诺内容进行考核；三是准备进行一些探索创新，如开设网上投票平台，确定一定比例的流动党员代表，将那些有代表性、关心家乡建设、积极建言献策的流动党员推选到乡镇党代表中来，发挥他们的积极作用。三是强化工作保障。安排专门经费，安排办公室2间，并添置打印机、电脑等办公设施，并对大会礼堂进行了粉刷以及设备添置维修，为工作开展提供了全方位的保障。
公推直选范文5
关键词:悬移支架 放顶煤 关键技术
随着新集二矿开采水平向矿井深部延伸，地质条件越来越复杂，矿井水平接替紧张日益显现，为确保矿井相对稳产和均产，最大限度地回收煤炭资源，减少资源的浪费，新集二矿在坚持以综合机械化采煤工艺为主的基础上，进行采煤工艺调整和变革，充分利用13煤煤层厚且松软的实际，采用悬移支架炮采放顶煤开采技术开采，以提高开采效益，通过悬移支架放顶煤与π型钢放顶煤工艺安全技术比较，现已全部采用悬移支架炮采放顶煤回采工艺技术。2011年，131307工作面和8煤煤柱工作面的开采成功，标志着悬移支架炮采放顶煤工艺在13煤大倾角回采和非13煤层边角煤柱的开采成功，扩大了悬移支架炮采放顶煤工艺在二矿的应用范围。悬移支架炮采放顶煤回采工艺技术简单，对复杂地质条件和边角块段适应性高，已成为新集二矿重要的辅回采工艺。
1、采煤方法
1.1 巷道布置
工作面采用走向长壁布置，风巷、机巷、切眼均跟煤层底板掘进。
1.2 回采工艺
工作面采用走向长壁后退式采煤，采用爆破或人工挖掘落煤方法，全部垮落法管理顶板。
1.3 工艺流程
打眼爆破松动煤层（局部煤层松软时采用人工挖掘落煤）落顶煤找顶边落顶煤边伸主梁前伸梁铺网过顶伸副梁前伸梁落底煤扒柱窝收主梁前伸梁提柱移主梁升柱支护主梁收副梁前伸梁提柱移副梁放顶升柱支护副梁调架剪网放顶煤移输送机。
工作面采用“二六·二八”制作业，实行“两采两放”作业方式，早班、晚6点班为放煤班，中班夜班为采煤班，日循环2峒，2采2放。机电检修班、超前支护班、等辅助工种工作时间按“三八” 制作业。采煤和放煤班交叉的1小时内，采煤班正常在工作面采煤和改规格，放煤班在风机巷进行收角打闭等工作。
1.4 工作面支护
工作面使用XDY-1T2型悬移支架支护顶板，使用SGB-630/75型可弯曲刮板输送机运煤（工作面开帮采煤时，SGB-630刮板输送机位于煤帮，放炮和人工采煤攉到刮板输送机；放煤时，刮板输送机靠近老塘，放煤流入刮板输送机）两巷超前支护采用DW25或DW30型悬浮式单体液压支柱配合铰接梁支护在上下巷超前工作面煤壁40m内，扶3路铰接顶梁和单体液压支柱的一梁一柱走向棚进行支护。悬移支架工作面支护平面图见图1。工作面采高2m，支架中心距为1.1m，支架间距0.42m。工作面使用长3m宽1.15m的金属网以及直径为0.05m长度1.4m的塘柴棍进行过顶。XDY-1T2型悬移支架每架2梁6柱，支架梁长2.66m，工作面放煤前支护断面图（最小控顶距）见图2，工作面移副梁后支护断面图（最大控顶距）见图3。工作面上、下端头各使用4架端头支架支护顶板，每架2梁6柱，支架梁长3.66m，超前工作面煤壁1m开出两巷超前缺口，保证行人和抵车的安全空间。(如图1-图3)
2、悬移支架炮采放顶煤工艺与π型钢放顶煤工艺技术经济对比
2.1 悬移支架放顶煤与π型钢放顶煤工艺安全技术比较
(1)π型钢支架顶梁窄，与顶板的接触面积小，比压不够，支柱容易让压；工作面初次来压和周期来压时，支柱被动承受顶板压力使支护阻力明显增大，顶板离层量大，支柱钻底量大，不能确保工作面的安全生产；悬移支架顶梁宽，接顶面积大，比压大，支柱不易让压；能够确保支架具有足够的支撑力，满足工作面安全生产需要。
(2)悬移支架具有双前伸梁，采煤时可将前伸梁及时护顶，保证作业人员的安全，防止冒顶事故的发生，与π型钢支架相比，安全可靠性大大提高。
(3)悬移支架接顶梁宽，支架支护范围大，棚距大，工作面悬移支架使用数量较π型钢支架使用数量少30%；且悬移支架改变了π型钢支架窜移主副梁的人工操作，采用液压系统操作，主副梁自动交替前移，劳动强度低，工效高，安全性好。
(4)悬移支架主副梁间通过刚性竖、横向滑动构件相连接，架间采用钢丝绳或圆环链连接，支架稳定性好，因而悬移支架炮采放顶煤较π型钢支架炮采放顶煤更适合较大倾角煤层开采。
(5)悬移支架工作面抵车时，中柱上提悬吊在顶梁上，不象π型钢工作面抵车摘除和恢复中柱时，来回搬运支柱，减少了施工工序，加快了抵车速度。
2.2 悬移支架放顶煤与π型钢放顶煤工艺的经济对比
以首采面111304工作面为例，悬移支架放顶煤比π型钢放顶煤增加固定成本费用107.9万元；减少正常回采费用1042万元，净减少费用934.1万元。吨煤考核成本下降14.4元/吨。具体情况见表1：
3、悬移支架炮采放顶煤工艺在新集二矿的应用成果
新集二矿在111304工作面首次采用悬移支架放顶煤工艺以来，到2011年12月，已成功回采7个工作面，回采产量400万吨。工作面在回采过程中，回采率达93%，最高月产达9.1万吨/面，回采工效13.1吨/工.日。
2011年，131307工作面和8煤煤柱工作面的开采成功，扩大了悬移支架炮采放顶煤工艺在二矿的使用范围。
公推直选范文6
非常荣幸地在这里竞选村村主任职务。此时此刻，今天。来之不宜的深知能够站在这里我首先要感谢各位代表、各位党员、各位领导、各位朋友上次在竞选村支部时对我支持和信任。再次谢谢大家！
为什么还要参加这次竞选：
一、按照乡党委政府的月日《关于并村村委会公推直选公告》要求。
二、上次你给我信心。
三、上次我竞选演讲中提到利用党委政府给予的这个机会。为了鼓励全村有智青年、激发能人智士、带动乡土人才大胆竞选村干部，为我村的经济发展，家乡建设出谋献计”果真奉效，确今天来了这么多有智青年、能人智士、乡土人才大胆竞选村干部，为我村的经济发展，家乡建设出谋献计。直得庆贺。
四、上级党委政府和人民群众需要我这等想干事、能干事、干得成事、身体健康、政治坚定、思想进步、没有劣迹行为。锻炼了较强的组织和协调能力的人。来在其位、谋其阵。建设好大村
所以我要参加这次村委会公推直选活动参与竞职。
以诚信为本郑重履行的几点承诺，致于本人的竞职条件、竞职作用、竞职想法和打算、如果能够竞职成功。上次的演讲中说得比较清楚，上次的村村干部竞职演讲稿》附后，有条件的可在日志里查看，敬请参考和指正。
为你这份光荣的使命表示祝贺，乡党委政府的月日《关于并村村委会公推直选公告》和相关文件出台就给了各位党员、各位代表的权利和义务。但你同时肩负着人民的重托，要向上次哪样认真履行职责，投上你最庄严的一票
当选了村村委会主任，如果今天再次竞选成功。将把握好村委会主任的职责：
1认真学习、宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策。宣传国家的有关法律和法令。坚持四项基本原则。为村经济发展勤奋工作。
2组织带领好村委一班人及全村村民。积极完成上级下达的各项任务。
3、主持召开村委会会议及村民代表会议。
4、树立全心全意为人民服务的宗旨。不，关心群众疾苦，密切联系群众，接受村民的监督并虚心接受群众的意见和正当的要求。
5认真组织好村委会各项工作的检查指导。
6积极主动协助做好各方面对工作。努力、圆满完成乡政府布置的各项工作。