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个人经历范文1
1 对象与方法
1.1对象
从首都医科大学研究生中招募12名健康志愿者(女7人,男5人),年龄26~29岁,平均(27.5±1.2)岁,签署知情同意书后有偿参与本实验。受试者的受教育程度均达大学本科以上,右利手,无色盲、视力正常或矫正视力正常。
1.2仪器设备
采用美国EGI公司256导高密度导联脑电诱发电位工作站,E-prime软件控制视觉刺激的呈现,Net Station EEG/ERP数据采集分析软件同步记录脑电信号并进行分析处理。采用GeoSource 电发生源成像软件进行LORETA分析[10]。
1.3刺激序列
视觉刺激为包含颜色(红、黄、蓝)和形状(正方形、圆形、三角形)2种特征的图形。先后呈现的2张图片组成1个刺激对,分别命名为S1和S2。刺激对有4种类型:① S1和S2的颜色、形状均相同(C-S-);②S1和S2的颜色相同,形状不同(C-S+);③S1和S2的颜色不同,形状相同(C+S-);④S1和S2的颜色、形状均不同(C+S+)。S1和S2持续时间为300 ms,S1 结束到S2开始之间间隔200 ms, S2结束到下一刺激对的S1开始的时间间隔为2500 ms。4种类型的刺激对概率相等(各54对),且随机呈现。
1.4试验程序
受试者戴256导联电极帽,两眼注视屏幕中心点,眼睛距屏幕中心1m。电极皮肤阻抗在70 kΩ以下。E-prime软件控制刺激呈现。受试者按任务要求判断先后出现的2个刺激的某个特征是否相同,并迅速准确地做出相应的按键反应。受试者随机完成2个任务:注意颜色任务(Ac)中要求受试者只注意颜色特征,即判断S1和S2的颜色是否相同,注意形状任务(As)则要求受试者只注意形状特征。
1.5数据采集
脑电信号经放大器放大,滤波0.03 Hz~40 Hz,采样频率为500 Hz。去除错误反应及混有眼动等伪差的脑电事件。每个导联及每种状态的ERP被分别叠加,每种状态至少有40个事件参与叠加。分析时间段为1000 ms,即自S2前200 ms至S2后800 ms,以S2时间点为零点,取S2前200 ms 的平均电压均值作为基线。全部导联波幅的平均值作为参考[3,8-9]。
1.6统计方法
将刺激对类型与2个任务结合起来,归纳为4种状态:Ac/C-S- 和As/C-S-属于无变化状态;Ac/C-S+ 和As/C+S-中的变化特征是与任务不相关的,称无关变化状态;Ac/C+S- 和 As/C-S+中的变化特征是与任务相关的,称相关变化状态;Ac/C+S+ 和As/C+S+中既有与任务相关也有与之无关的特征变化,称为双特征变化状态。数据统计采用STATISTICA7.0统计软件进行,使用重复测量的方差分析的方法,以P
2 结 果
2.1 变化相关正波
在135 ms~165 ms时间窗内,两个任务中所有包含变化的刺激对均在后头部诱发出了变化相关正波(CRP)(图1)。4种状态诱发的平均电压差异有统计学意义(F=17.88,P
2.2 N200
在235 ms~275 ms时间窗内,无变化和无关变化状态引出了N200(图3)。统计结果显示P3和T5部位,4种状态之间的平均电压差异有统计学意义(F=9.21,P
2.3 N270
在240 ms~320 ms时间窗内,所有的变化状态均在前头部引出了N270(图5)。4种状态引出的ERP平均波幅差异有统计学意义(F=28.80,P
3 讨 论
两个任务中所有包含变化的刺激对均在后头部引出了变化相关正波-CRP。与任务相关的特征变化和与任务无关的特征变化诱发的CRP波幅之间无统计学差异,说明CRP波幅不受作业任务即注意的影响。该结果与Kimura等学者的研究相一致[1,5-7],说明人脑在视觉刺激呈现后100 ms~200 ms就可以自动探测到信息的变化,CRP反映了视觉信息变化注意前的处理阶段。Kimura等根据CRP的头皮分布特点推测该成分起源于初级视觉皮层[1,7]。本实验中CRP的LORETA分析结果显示枕叶舌回和楔叶的活动显著增强,从而较精确地定位了参与视觉信息变化早期处理活动的脑区。
在235 ms~275 ms时间窗内,无变化和无关变化状态在左颞枕部引出了波幅相似的N200。LORETA源定位结果显示右侧颞叶梭状回、颞中回及海马旁回在无变化和无关变化状态中显著激活,可能是产生该电活动的脑区。我们认为N200和上述脑区的激活可能与人脑对任务无关信息的忽略有关。人脑进行信息处理的资源是有限的,在任何一个时刻,呈现在人眼前的成千上万的信息中只有与行为相关联的一小部分能够被人脑进一步加工处理。因此,注意的选择性调控即将有限的神经资源集中于一定数量能导致适宜反应的相关信息处理上而忽略其他无关信息的过程就显得至关重要了[11]。选择性注意可能发生在信息加工的多个水平,通过易化和抑制两种方式自上而下地调控着信息的加工过程。以往多数研究认为,注意通过自上而下的抑制性调控使负责处理无关信息的脑区的神经活动减低,从而达到抑制无关信息的处理,排除干扰的目的[12-14]。本研究中,任务无关变化状态中右侧颞叶梭状回、颞中回及海马旁回活动增强引出了N200。这些脑区的激活说明该抑制过程不是被动的,即不是由某种因素作用于相应的神经结构使之活动减弱所致,而是相关脑区激活并消耗了神经资源,主动地忽略了与任务无关的信息变化,阻止其进入更高级的处理阶段。但是,无变化状态也引出了相似的N200及相应的脑区激活。如何解释该结果呢?有关正性启动的研究发现,受试者对重复出现的刺激的反应时缩短,正确率提高[15],说明人脑处理重复的信息只需要较少的神经资源[16]或是较短时程的神经元活动[17]。本实验中的无变化刺激对实际上就是刺激的重复呈现,引出了明显的正性启动效应。可见,人脑对无变化的信息的处理相对简单而迅速,不需要太多的神经资源和时间。我们推测,在信息变化探测处理的早期阶段,无变化信息的处理就已经基本完成,无需把信息传递到前额和额叶皮层等高级中枢进行进一步处理。因而,当人脑对无变化信息的处理完成后,该信息就会被当作与任务无关的信息而被忽略掉,尽量阻止其进入高级处理中枢进行深度加工,以避免其与任务相关变化信息竞争有限的处理资源。无变化和任务无关变化状态中相似的神经电活动和激活脑区均反映了这一主动忽略过程。
变化信息的进一步处理发生在前头部,所有的变化状态均在240 ms~320 ms时间窗内引出了N270,但无关变化引出的N270波幅明显低于相关变化和双特征变化状态。该结果与我们的前期研究一致,说明N270所代表的信息变化的处理可以不依赖于注意而自动启动,但其活动受注意的调控即注意可以使其活动增强[18]。 关于N270的发生源的问题一直困扰着我们,本研究首次使用了高密度导联ERP的方法,通过LORETA分析定位其发生源。结果显示:前扣带回及双侧杏仁核的激活产生了N270。LORETA分析还显示任务无关信息变化状态中前扣带回激活的程度明显弱于任务相关和双特征变化状态,该结果与头皮表面的N270波幅变化规律相一致。
总之,本研究从时间和空间2个维度上对视觉信息变化的动态处理过程进行了系统的研究。该处理过程可分为3个阶段,①初级阶段:刺激呈现后135 ms~165 ms引出的CRP反映了人脑对视觉信息变化的早期处理,该阶段不受注意的调控。枕叶视皮层是参与此阶段信息处理的主要脑区。②无关信息的忽略阶段:刺激呈现后235 ms~275 ms,右侧颞叶梭状回、颞中回及海马旁回的神经活动增强,产生的N200代表了人脑对与无关信息变化的主动忽略。③高级阶段:刺激呈现后240 ms~320 ms,N270反映了人脑对视觉信息变化的高级处理,该阶段中变化信息的处理受注意的调控,前扣带回和双侧杏仁核是产生N270的脑区。
参考文献
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个人经历范文2
简历在面试过程中是十分重要的，同样简历中的自我评价也是十分重要的。下面小编给大家分享一些个人简历自我评价范文，希望能够给大家一些帮助。
个人简历优秀个人评价范文一：通过两年的行政工作，培养了全面和较强的办事能力.品行端正外形佳,为人正直稳重务实,工作认真负责,有团队合作精神
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善于沟通，有良好的沟通能力，曾在上海做过房产，有过良好的业绩，独立性强，热爱销售行业
乐观向上，大方开朗，热情务实;待人诚恳;工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强，具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结，吸收能力强;有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识;本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。
个人简历优秀个人评价范文二：熟悉GB150、ASMEVIII-D1、TEMA、PED指令、EN13445 ;
能熟练运用：SW6、PV-ELITE、AUTOCAD、OFFICE 系列软件进行设计。
对塔器、换热器、卧式容器有深刻的认识，尤其是ASME塔器以及按UHX或TEMA标准计算管板的换热器。
本人为人比较乐观，能与同事和睦相处在专业上比较喜爱专研，相信自己的能力以及钻研态度能为贵单位作出比较多贡献，同时也能提高自身的经验和学术水平。
XXX年12月开始进入出国留学网工作，开始半年我属于学校规定的实习期。
主要负责电话营销工作，与客户洽谈，推荐公司的课程服务，2007年7月初正式毕业。
转正后我负责人力资源管理师项目的招生推广宣传、课程安排以及授课老师的自我评价联络，我对工作富有激情，而且注重团队合作精神担任此岗位一年后，即2008年6月底由于公司新划分出教务部门。
于是公司安排我担任此工作，负责上课场地、课程、老师的安排;学员档案整理、考试申报、证书管理;协助处理公司与合作方的账务等。短短的2年时间让我学到了很多知识，让我对生活树立了积极向上的态度，做事严谨，聪敏好学，责任心强。
个人简历优秀个人评价范文三：我是一个对理想有执着追求的人。大学三年中通过在校内外不断的实践，与人沟通，组织协调，团队合作等方面都有了很大的提高。
为人性格开朗，热情大方，兴趣广泛，做事有耐心，经得起困难的考验。希望凭借我的能力加盟贵公司，为公司的美好明天竭尽所能。
本人性格稳健，处事严谨，具有团队合作精神，工作认真负责，积极主动。具有较强的沟通、协调能力，能很快接受新的事物，一年文职工作，也积累了一些工作经验，对于文职工作有自己的理解，能够协助主管人员完成各项工作。
熟练使用OFFICE办公软件，具有因特网搜索能力。具有较好的英语听说能力。较强的电话咨询能力和电话销售团队管理经验。相关营销活动组织和协调能力。较好的语言组织和表达能力,良好的交流沟通能力。
… 本人做事细心、坚韧，永不言败，能在压力下工作，勇于面对挑战及环境的变动。 … 有独立思考、分析的学习及判断能力和诚实负责的良好作风 … 拥有良好的组织和策划能力，能协调好各种人际关系，具有高度的团队精神。 … 具有良好的语言和文字表达能力和谈判沟通技巧。 … 乐观向上，兴趣广泛，容易接受新事物。 不求与人相比，但求超越自己!
有强烈的好奇心,富有挑战和竞争意识,勤奋、能吃苦
自我激励，学习认真，有很好的自学能力
有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力,有责任感
具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出在自己的见解，为人诚实守信，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感，热爱集体，热心公益事业，能以大局为重，愿意服从集体礼仪的需要，具备奉献精神。
个人经历范文3
一份求职简历,就像是产品的广告和说明书,是推销自己的有力手段。简历写得好坏决定求职者能否得到面试的机会。那么什么样的求职简历才是合适的,才能得到用人单位的青睐呢? 以下是小编整理的个人简历经典范文，以供大家参考。
个人简历经典范文一：姓 名 张玉玲 性 别 女 出生日期 1987-3-6 民 族 汉族
政治面貌 团员
]婚姻状况 未婚
户口所在地 南昌市
身份证号码 00011119870000
现居住地 南昌市二七北路88号
受教育情况 毕业院校 江西现代职业技术学院 所学专业 计算机网络与多媒体
学 历 大专
毕业年份 2006 英语水平 英语四级
联系方式 联 系 人 张玉玲 电 话 13500000000
个人主页 电子邮件 zhangyuling@email.com
地址邮编 南昌市二七北路88号 330077
自我评价 技能特长 社会实践
个人简述
兴趣爱好
备 注
个人简历经典范文二： 姓 名：
性 别：女
籍 贯：广东.东莞 民 族：汉族
出生年月：1986.7 政治面貌：预备党员
个人经历范文4
我是谁：天生职业经理人的材料
我要成为谁：真正的职业经理人
我拥有什么：经理人优秀的个人品质——永恒的职业忠诚度。
我欠缺什么：经理人卓越的经营管理才能——职业经理人卓越的经营管理才能是其知识素质、能力素质和心理素质的综合体现。
我该怎么办：1、接受市场挑战、主动挑战市场、从挑战自己开始。
2、信念与目标；足够的勇气；目光远大；持之以恒；知识与智慧。
个人缺点及改正措施：
意识到的：将处理好人际关系、融洽人际关系作为一项政治工作去完成。
纠正方法：与人友善相处、相处中少一点个性、每天拿出20分钟来与人主动热情的沟通，做到容人容事。
年度目标：为工作建立起融洽的氛围、为自己营造快乐的空间。
部门缺点：专业营销人员少。
纠正措施：热情、创新精神是无穷尽的财富。
2、勾划愿景
我是谁：项目营销组组员
我要成为谁：能够成功运作项目的项目负责人
我要怎么做：1、提出方案。
2、发动群众。
3、开拓市场。
4、与项目同发展。
5、形成品牌。
个人愿景：两年内个人愿景与工作愿景重合，交集在——工作中两个项目的成功！
我是谁：刚在哈尔滨立足的农村姑娘
我要成为谁：立足于城市银领行列，具备职业经理人实际才能的农村姑娘
我要怎么做：今年是自己生活和职业生涯的双重转折点，成功即代表个人命运及家族命运的改变。
3、建立评量系统：
我是谁：企业培养了四年的中层干部
我要成为谁：能够用科技管理方法管理激发自己和队伍的职业管理者
我要怎么办：以评卡为主要评量系统，并在全部门中使用；对于没有评卡的员工采取灵活方法评量。
二、重建组织结构
1、建构经济模型：
我是谁：市场部中层经理
我要成为谁：能够带领队伍进行市场开发的营销精英。
我要怎么办：以项目为市场突破口，以分销渠道为项目突破口
2、组织实体基础建设：
我是谁：龙塔创新体验项目组营销组成员
我要成为谁：随着项目成长成为成熟的营销干部
我要怎么办：运用好现创新经济体验项目小组的组织平台和机构。
3、重新规划工作结构：
我是谁：市场部经理
我要成为谁：协助领导将项目运作成功的鼓干
我要怎么办：每天都提前一步思考项目运作下一步进展，协助领导推进八个组工作，关注项目运作细节，达到项目成功。
三、重振活力
1、掌握市场焦点：
我是谁：营销组成员
我要成为谁：不放过任何市场机会的飞鹰
我要怎么办：通过市场调查，进行市场分析，从而掌握市场动向、了解客户需求。
u生日嘉年华
u龙凤呈祥喜宴
u镜泊峡谷营销辅助工作
u龙塔市场其他关键市场情报
2、创立新事业：
我是谁：事业生涯有机会起步的女白领
我要成为谁：女职业经理人
我要怎么做：两个项目就是事业，只许成功不许失败——市场上形成品牌
3、透过资讯科技改变规划：
我是谁：21世纪的职业女性
我要成为谁：21世纪的职业女经理人
我要怎么办：灵活运用当今科技资讯体系——两个项目网络网页的制作、网络宣传的实现、网络营销的实现。
四、重获新生
1、设立报酬制度：
我是谁：能够部份激发团队激情的市场部中层领导
我要成为谁：带领着一支信心百倍、锐气十足的营销队伍的市场部经理
我要怎么办：项目发展中的奖罚、报酬制度主要与评卡联系，特殊情况以灵活方式执行。
2、促进个人学习：
我是谁：学习第一的职业女性
我要成为谁：具备知识、能力、心理三方面素质的，有卓越经营管理才能的，女职业经理人
我要怎么办：
l知识素质：每天阅读管理营销专业书籍至少一小时，理论指导实践。
l能力素质：实践中不断积累营销经验、实践中的体会与理论结合。
l心理素质：融洽人际关系，心理素质上继续提高。
3、发展组织：
我是谁：市场部经理、项目倡议者之一
我要成为谁：拥有尖锐营销部队的市场部经理
个人经历范文5
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 湖南-永州 年龄： 32
现所在地： 广东-东莞 身高： 173cm
希望地区： 广东、 福建、 浙江
希望岗位： 计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管
计算机IT类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师
计算机IT类-开发/应用-网络工程师
寻求职位： 电脑部主管、 ERP工程师、 网络管理员
教育经历
1999-09 ～ 20xx-06 零陵师范学院 计算机科学与技术 大专
**公司 (20xx-01 ～ 20xx-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具)
担任职位： 电脑部经理 岗位类别： 信息技术经理/主管
工作描述： 1.负责公司ERP项目实施推广，项目的立项授权、需求分析、软硬件的评估选择,以及系统的实施进行全面的管理和控制。
2.负责公司信息化建设工作，通过信息化管理来对公司的信息系统进行规划，确保信息化方案的建设性、科学性。
3.负责公司ERP系统培训，建立一套由组织系统、员工发展、培训政策、培训管理、讲师管理等内容组成的完善的ERP培训制度,并不断完善和严格执行。
4.负责公司电脑部门工作，确保公司电脑系统正常运行统、防上病毒等灾害影响，维护网络正常运行、安全运转，确保公司资料、网络安全。
5.带领公司IT部对公司187台电脑管理，ERP服务器、文件服务器、邮件服务器、远程服务器各一台和视频监控两台，网络安全监控管理;在软件方面：蓝天ERP系统一套，负责实施推广和二次开发，RTX等办公软件。
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 资讯部主管 岗位类别： 信息技术经理/主管
工作描述： 1.领导IT部对公司部门进行管理，硬件方面管理：电脑78台，IBM服务器2台(ERP服务器、内部邮件和文件服务器)，组装服务器一台(网络安全监控和病毒防护服务器); 絡方面管理：ADSL宽带一条、旁听模式网络安全监控， ;軟件方面管理：ERP程序一套、SQL20xx数据库管理。
2.在此担任公司ERP系统维护工作，对公司ERP系统推广与维护管理及物料编码建立方、培训管理，月底负责仓库盘点主导工作。
3.指导部门同事管理公司电脑系统及办公设备如：电脑、传真机、电话系统、条码标签打印机系统、程控交换机。
**公司 (20xx-02 ～ 20xx-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 岗位类别： 硬件工程师
工作描述： 1.对信息系统的运行进行维护，保证公司运营数据的真实、准确、及时。
2.为公司高层决策提供信息化规划建议。及时反馈工厂动作情况
3.电脑、办公设备系统维护，网络系统维护改善和网站网页的维护更新。
4.负责部门工作日常安排和管理，部属的培训。
技能专长
专业职称： ERP工程师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 1.公司电脑网络系统原理、构架、调试和维护企业网络系统，设计Windows 20xx20xx服务器操作系统和邮件系统系统架设维护，网站的更新维护。
2.能够快速查出和及时处理电脑的软、硬件问题、病毒防治和电脑的各种外设如打印机、复印机的安装和调试以及资讯络络安全防治。
3.熟练操作MS OFFICE系统和SQL SERVER、VB程序修改，触发器、过程的编写。
4.熟悉工厂作业流程及管理流程，ISO，6S系统推广，了解工厂成本核算。
技能专长： 在多年的工作学习当中，能有效的管理和处理办公事务，有良好的工作能力和组织能力。ERP系统原理流程，负责ERP系统的系统调研、培训推广、实施上线等项目管理，有一定的部门管理能力。对天思经理人ERP系统非常了解和了解用友U8系统、金碟K3应用。
高素质ERP项目工程师;深刻理解MRPII/ERP原理及实施应用流程，能有效支援实施、维护ERP系统正常运作，并有能力分析整合制造企业生产管理流程和ERP系统融合应用。清楚地意识到自己对公司业务的独特贡献，是通过对信息的有效管理并充分利用、挖掘信息，保证和支持公司业务的成功;善于用各部门业务人员能懂得的语言去和他们沟通，了解他们的需求，用先进的ERP数据管理技术手段改进系统绩效，满足业务需求，然后再去倾听客户的反馈持续改进;努力学习各业务部门业务流程，力争能主动用经验为业务部门提出一些技术可实现的改进建议。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 1.ERP项目主管; 2.电脑部经理;
希望能继续在Erp系统实施管理方向发展，为企业提供有效信息管理决策支持，提升企业竞争力。同时能更进一步的提升自己。
其他要求：
个人经历范文6
2.负责各种账务处理,定期报税（包括内外账），根据公司的情况，进行合理避税，降低经营成本与税务风险。.
3.负责公司的成本费用控制管理工作,找出超标原因;
4.负责公司的费用审核工作,严格控制费用开支;
5.负责公司的资本动作,为公司生产经营融资资金. 离职原因： 个人原因 公司名称： 公司性质： 股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职务： 成本会计主管 工作描述： 2.负责公司的账务处理工作,财务计划安排等. 离职原因： 寻找适合自己的发展方向 公司名称： 公司性质： 股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职务： 仓库管理，统计与成本核算和财务主管等职位 工作描述： 1.负责原材料耗用统计，制造费用 、工时耗用及工资的核算；
2.调往分公司（安得物流公司）负责仓库帐务处理，按照5S的要求去管理仓库，定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作，由于实行日清月结的方式，能够随时了解与控制存货的准确性，将差错率控制到0.1‰内，协助经理做好日常财务工作，定期向总部报送报表。
3.负责登记企业应收、应付帐款明细帐，核对企业内部资金往来；报送企业各类明细报表，包括资产负债表、损益表、产品报价及成本核算、管理费用明细表、企业内部资金往来明细表；向公司经理报告月销售金额，存货结存，销售分析等。
4.负责子公司税务处理,包括进出口的免抵退税等 离职原因： 分公司业务萎缩，人员分流 志愿者经历： 教育背景 毕业院校： 暨南大学 最高学历： 大专 毕业日期： 1996-07-01 所学专业一： 会计电算化 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 1993-10 1996-07 暨南大学 会计电算华 大专毕业 9610109 2003-09 2003-12 环球电脑学校 计算机办公软件操作 中级 037860 2006-12 2007-09 中国策划学院 税务筹划 中国税务策划师 80847 2007-09 2008-05 考取中级会计师 会计 中级会计师 08291353013 2009-09 2011-09 正在考取注会与注税 会计 - 语言能力 外语： 英语 一般 国语水平： 良好 粤语水平： 良好 工作能力及其他专长 本人熟悉WORD,EXCEL等多种办公软件,熟悉速达金蝶等多种财务操作系统,同时会做财务报表.本人从事成本工作9年,擅长成本核算与成本控制工作, 具有较强的成本控制和成本分析能力，对成本控制与管理有一定经验,熟悉整个流程操作.同时熟悉财务法规,有能力降低企业资金经营风险. 详细个人自传 本人对仓库操作流程较为熟悉，根据5S的管理要求去管理仓库，不但对货物的进销存账务能及时处理而且还能随时了解库存商品的准确性。另外本人工作能力强,细心负责,具有一定的组织能力和管理能力,善于协调各部门关系，会处理好上司与员工之间关系;本人积极进取，热情和善，乐于同事交往，具有团队精神，善于同客户沟通，具有良好的沟通分析能力。
本人善于学习，紧跟形势发展，将所学到的知识运用到实践中去，税收筹划是一门新学科，通过合理避税，降低了税务成本，从而减轻了企业的负担，因此企业不必要去做偷税漏税违法行为，这样可以为公司节省费用增加利润。另外本人熟悉国家税法、财务制度和相关政策法规,这样可以规避税务风险。
本人性格：稳重、谦虚、诚实、自律、自信。对数据较为敏感,胆大心细,不怕繁锁,踏实肯干,善于倾听各种意见,做事有始有终,曾经受到领导与同事的好评.
