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共青团工作范文1
要义一，就是要按新时期的新要求全面提升企业团干部的素质
团干部的素质直接关系到党的方针、政策、路线在青年工作中的落实，更直接关系到团组织在青年职工中的影响力。所以高度重视、不断加强团干部自身素质和能力的建设，是我们各级共青团组织提高服务能力的保证，也是各级团干部做好各项工作的前提和基础。要当好一名合格的企业团干部，应该具备较高的综合素质，才能提高自身的能力，才能更好带动青年团员奋发工作，为企业作出应有的贡献。
1.提升政治思想素质和思想道德素质
政治思想素质是做好青年思想政治工作必备的首要素质。没有高尚的思想品德为基础，没有可靠的政治理论素质作保证，能力再强，开展好政治思想工作也是一句空话。政治理论素质不高，思想政治工作上不了水平，人格力量不强，难以得到群众和其他干部的信服。因此，团干部要自觉加强自己的政治理论修养和道德修养，带头学习党的理论路线方针政策。在工作和社会生活上，严以律己，身先士卒，实事求是，公正公平，严格按照政策法规办事，切实做到讲究原则，扶植正气，敢于碰硬。
2.提升求真务实、开拓创新的素养
作为新时期的企业团干部，如何能够始终团结、带领引导青年在市场经济大潮中前进，是一个很现实、很艰巨的任务。没有现成的答案，没有可借鉴的经验，道路只有一条，这就是大胆探索，求真务实，开拓创新。这就要求我们企业团干部要进一步解放思想、大胆实践、深入实际，深入基层调查研究，了解青年思想实际，把握青年工作的规律，开拓进取，积极研究新情况、解决新问题、总结新经验，自觉开拓企业团的工作新领域、新方法、新内容，创造新的工作经验，把企业团的工作推向前进。
3.提升勤于思考善于总结，有所发现有所创造的素质
企业团干部既要从本单位的实际情况出发，在工作中勤动脑、勤思考，寻找最佳解决问题的方案，又要能够不按部就班，生搬硬套，把对问题的思考贯穿到工作的全过程中去。勤于读书学习，勇于大胆实践。这对于素质的提高是十分必要的。当然，仅限于此还是不够的，还必须通过善于总结经验教训把上述两者结合起来，进而增加新的知识和新的本领。俗话说：吃一堑，长一智，一次实践学习一堂课，一次总结上一层楼。同志讲：“人类总得不断地总结经验，才能有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。”善于总结自身，实际上也就是自我素质的不断升华的过程。总结改进就是一个战胜自我，完善自我的过程，总结是对工作得失的回顾分析，改进是推动工作的重要方法，也是提高个人素质的有效途径。企业团干部要在新形势下做好工作，必须深入基层调查研究。一方面要了解上级团组织的工作部署，了解其提出的任务和要求。另一方面要了解青年的状况，了解青年的意见和要求。这样，才可以从本企业的实际出发，提出工作任务，找出切合实际的好办法，提升自身的总结改进能力。
4.提升沟通交流解决问题的素质
把握正确的沟通交流方式是企业团干部的重要职责。作为团干部，要经常做说服教育、宣传引导的工作。说话和正确精炼的表达，也是企业团干部的一项基本功，应该自觉提升自身的口头表达能力和演讲能力，锻炼好口才。对于学习、生产、工作和生活中遇到的矛盾，对于一些团员青年思想上出现的疙瘩和障碍。团干部要春风细雨润物无声，帮助其提高认识，积极疏导情绪，化解矛盾。善于利用各种舆论氛围和舆论工具搞好政治导向和思想宣传。同时要注重培养文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质。
5.提升组织协调积极开展工作的素质
企业团组织的工作离不开活动，活动离不开有效的组织。企业团干部必须能组织好各种会议和有意义的实践活动，调动广大团员青年职工学习、工作和活动的热情，发挥有效的监督和督促作用，促进团员青年职工整体素质的提高。团干部在组织活动中还要先做人再做事，做好人才能做好事。这在活动开展中体现非常明显，增强自身人格力量，尊重他人人格尊严，是成功组织活动的重要因素。欲提高组织协调素质，就必须不断加强修养，陶冶情操，注重自身人格在活动开展中的力量。
6.提升艰苦奋斗、无私奉献的人品素质
企业团干部要注意围绕企业生产经营的主战场，支持、配合好党委，行政的日常生产经营工作。带领广大青年团员职工团结一心，发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，积极培养锻炼入党积极分子，关心青工生活，掌握青工的思想动态，积极做好青工工作。团干部要注重发挥表率作用，必须率先垂范，形成良好的思想作风、生活作风和工作作风，为广大团员做出表率，上行下效，养成良好风气，才有可能使团组织自身思想作风建设卓有实效。企业团干部还要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好德。正确处理个人与团员青年职工的关系，坚持健康向上的精神生活，坚持把广大青年利益放在首位，一身正气、公正开明，谨慎内敛，纳言敏行，作青年职工的良师益友，用高尚的人格力量影响青年职工，带动青年职工，引导青年职工，教育青年职工。
另外，还要建立和谐广泛的人脉关系。人脉是指人在社会生活中建立并逐步完善的一个人与人之间、与社会群体之间交流沟通的主体人际关系脉络。作为企业团干部，一定要注意在青年职工中建立和培养宽松广泛的人脉，要学会沟通和交流，创造和谐，增强和青年职工的亲和力，善待每一个人，学会理解和宽容，学会倾听他人，为他人着想，消除猜虑，消除误会，淡泊名利与得失，发扬企业团组织的作用，让每个团员都轻松快乐工作，从而使企业团组织发挥出强大的凝聚力和战斗力。
总之，企业团干部要不断提高自身的素质和能力，努力将自己打造成使党放心、使青年职工满意的，新时期的企业团干部，为广大团员青年职工树立良好的形象。企业团干部只有不断提高自身综合素质和能力，努力做到服务企业有贡献，服务青年职工有作为，团的建设有新发展，才能不断开创出企业团工作的新局面。
要义二，加强企业团组织和团干部的作风建设
共青团是党领导的先进青年的群众组织，发挥着党的助手和后备军作用以及党联系青年的桥梁纽带作用。在新形势下，随着市场经济成分、组织形势、物质利益和就业方式的多样化发展，共青团干部的政治素养、拒腐防变和抵御风险的能力面临着新挑战和更高的要求。
党的作风建设的好坏，决定人心向背、革命和建设及事业的成败，关系到党的生死存亡问题。企业团干部的作风建设好坏，也直接关系到企业团的组织能否继续保持其先进的政治特性，关系到团组织的发展壮大、号召力和战斗力的问题。党在新形势下开展的群众路线教育活动，主要任务就是聚焦到作风建设上，就是集中解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风这“”的问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。还要重点剖析存在的“”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。因此，加强新形势下团干部作风建设任务也一样十分重要和紧迫，必须在以下几点上自觉按照党的总要求加强作风建设，着力解决作风上存在的问题。
1.要确立坚定的理想信念
坚定的理想信念是一个民族的灵魂，是一个人的精神支柱。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最危险的滑坡。企业团干部是党的干部队伍的重要组成部分，共青团历来有“党有号召，团有行动”的优良传统，团干部要始终保持坚定的政治立场，始终注重加强党性修养，把团的岗位真正看作是为党的事业奉献的岗位，真正在思想上解决好入团入党当团干部是为了什么、在团的岗位上应该做些什么、将来离开团的岗位留点什么的问题，保持正确的人生追求。
2.加强和改进团内学风建设
有一个好的学风，是保持团的生命力、创造力的关键，也是一个团干部能否尽快尽好地成长进步的关键。面对科技进步的日新月异，知识更新不断加快，新情况和新问题不断涌现的新形势，学习问题比以往任何时候都显得迫切和重要，这就要求团的干部一定要自觉地把学习作为工作和生活的重要组成部分，做到学习工作化、工作学习化。既要注重理论学习，又要注重对新知识的学习，更要注重向实践学习，努力把自己培养成理论功底扎实，现代知识全面，实践经验丰富的现代复合型团干部。
3.努力培养爱岗敬业、求真务实、开拓创新的精神
只有热爱团的岗位，才能干好团的工作，才能为团的事业无私奉献。专职团干部如果把团的职务作为谋求个人利益的支点，把团的岗位当作个人发展的跳板，总是考虑如何尽快地升官晋职，功利性、目的性总是太强，长此以往，不仅这个支点会“僵化”，这块跳板也会变成“死板”，既不会“支起来”，也不会“弹起来”。作为兼职团干部，如果把团的工作看成是负担，认为干团干部既无待遇又无发展，那么工作起来只能是敷衍塞责、应付了事，就不能尽心尽力为青年服务。团干部必须要常怀感激之情，常葆进取之心，做到在其位、谋其政、司其职、负其责。
4.加强“两服”意识
对企业团组织来讲，服务企业、服务青年是团工作的出发点和落脚点，也是企业团组织赖以生存的基础。这就要求团干部必须要把为企业服务、为青年服务落实到团的各项工作中去，紧紧围绕这两个中心开展工作。对企业来说，增加效益、提高质量、安全生产、技术改进都是企业所关注的重点工作，企业共青团组织要紧贴上去，为企业生产、建设和发展添砖加瓦。
5.率先垂范，当好表率
要树立“共青团无小事，处处是大事，团干部无小节，处处皆楷模”的观念，凡是要求青年做到的，自己必须首先做到，凡是要求青年不做的，自己坚决不做。要做给青年看、带着青年干，努力成为青年的榜样、楷模和领路人。现在的团组织，特别是团干部普遍兼职的企业团组织，既没钱又没权，工作的好坏很大程度上是取决于团干部的个人魅力，也就是非权力的感召力。团干部个人素质强的，团的活动就红红火火，团干部个人素质差的，团的工作就死气沉沉。团干部的这种人格力量就体现在是否能够身体力行，率先垂范上。
要义三，开拓创新企业共青团工作新思路
在企业团的工作和团的建设中，占多数的企业兼职团干不可能把全部的时间和精力都投入到团的工作中，这就要求兼职团干在工作中注意统筹兼顾，开拓创新团工作新思路，努力做到事半功倍。
1.吸纳团外优秀青工，增强团支部活力
针对人数较少，且分散的团支部，很难组织起有声势、有影响的活动。在上级团委的指导下，可以选择性将一部分35岁周岁以下的、活动热情的青年职工重新吸纳回来，指导和帮助团工作的开展，充实团支部队伍，增强活力。
2.培养锻炼优秀新人，填充优化支部素质结构
很多兼职团干部想在共青团工作中开展活动，但是本职工作忙、工作压力大，时间和精力有限，很难作出成绩。因此，在团支部内部充分挖潜，寻找活动事业心强、热情高、积极向上的年青团员做为副手，给以锻炼的机会，既可以为自己减轻压力，又可以为团支部培养后备人才，优化和提高团组织素质结构。
3.巧用兼职优势，统筹兼顾本职工作和团的工作
作为兼职团干要发挥自身所处行政、技术等岗位的优势，利用各种途径和机会，多向党委、行政和工会组织汇报团的工作，积极争取党委对团的工作的领导，争取行政对团的工作的关心，争取工会对团的工作的帮助。同时，要注意协调好与领导和同事的关系，遇事主动与沟通商量，统筹安排好团的工作与所在部门的工作，努力做到相互促进、共同提高。
4.灵活利用活动载体。团支部活动受经费、人员、场所的限制，影响力不足，团干部应多与党政部门沟通协调，使团支部的活动方案有效穿插融合于党政活动中，借助党政的影响扩大声势，宣传出去。共青团作为党的助手和后备军，力争做到依靠组织而不依赖组织，既为党政活动服务，又突出团的声音。
要义四，突出企业重点开展共青团的工作
1.依托网络媒介加强教育沟通，持续学习。新时代的青年面临的挑战、机遇和诱惑是巨大的，各种新思潮、新理念不断冲击着青年的视野，发展道路崭新而充满未知。团支部必须为团员青年提供足够学习的机会，依托团组织微博、微信、QQ群等网络媒介平台，组织团员青年不断学习新理论、新知识、新技术，提高创新意识，丰富学习的内容并运用于实践，从而推动团支部活动的创新发展。
2.树立“重实效、有为才有位”的活动观念。以上级团委“青年创新创效”、“青年科技与管理”等四个品牌活动为载体，利用兼职合理动用行政、技术因素开展团工作，拓展团的工作力度，带领青年发现生产经营中降本增效点，引导青年发挥突击队作用，将团的工作渗透到企业产经营环节中，为企业发展带来切实效益。通过工作成绩的体现，赢得青年青睐和领导支持，赢得团活动的经费、条件等资源支持。
3.青年文体活动不可缺少，但要重影响控数量。作为企业文化宣传建设的一个重要阵地，团组织服务于青年团员的寓教于乐的文化活动必不可缺，因此，团活动在控制数量的原则上应当大力追求活动的效果和影响力，利用青年群体的特点从不同层次和角度，从一定深度和广度提高员工的综合素质，增强企业的凝聚力。
4.加强团务，提高工作的规范化水平。企业团干部开展团的工作，应经过完善有效的业务指导和培训学习，明确团的工作任务，掌握团的工作方法，促进团建工作的系统化完善和规范化发展。工作中遇到问题，要主动寻求上级团委给予指导，善于学习其他先进团支部、优秀团干的经验，优化团务工作。
突出企业重点开展团的工作是新形势下企业科学发展要求的必然结果，作为每一个团干部都要正确认识自身的地位和作用，要善于引导团员发挥出青年人应有的热情和干劲，投入企业建设发展当中；要把开展团的工作作为青年自我锻炼的熔炉、自我展示的舞台和自我发展的机遇。 在当前各行业面临严峻形势和社会生活多样化的新形势下，共青团工作面临许多新情况和新问题，作为企业团干部，要时刻高标准，严要求，把踏实工作放在第一位，充分利用现有的资源，积极进取，主动出击，不畏惧困难，不推诿责任，不负重托，砥砺成才，在进一步深化企业改革和构建和谐企业的新征程上书写新的青春！
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共青团工作范文2
关键词： 高校共青团 组织建设 特色品牌活动
高校共青团工作围绕学校育人为本这一中心工作，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设合格人才为根本任务。以提高学生的素质为己任，确立“以人为本”的工作理念，形成一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切的观念，大力推进素质教育，提高大学生的综合素质，特别是注重培养青年学生的创新精神和实践能力，实现学生的全面发展。
一、加强共青团组织建设，发挥团组织的先进性作用
1.加强专职团干部队伍建设。专职团干部队伍素质的高低，直接影响到学校共青团工作的成败，因此，要大力加强专职团干队伍建设，提高他们的素质，定期开展学习活动，分析认清当前形势，以确保紧跟时代步伐、保持清醒的头脑、用敏锐的眼光审时度势、积极团结广大团员青年。
2.加强学生组织建设。学生组织是共青团开展工作的重要保障，在丰富课外生活、营造和谐文明校园文化氛围等方面发挥着积极作用。当前高校共青团工作多采用“一体两翼”的格局，一体是指团组织，两翼是指学生会和社团组织。学生团体要重视学生干部队的选拔培训工作，选拔时要做到“标准明确、程序规范”。学生干部的培训要体系化、多样化、常规化，要努力建立一支思想觉悟高、工作能力强、群众基础好的学生干部队伍。
3.加强团组织思想建设。在全国第三次教育工作会议上提出，全面贯彻实施素质教育要“以培养学生的创新精神和实践能力为重点”。素质教育对教学工作提出了新的要求，同时对共青团工作也提出了新的挑战。第二课堂是共青团活动的大舞台，能够培养学生的创新精神和实践能力，共青团组织必须转变观念，由“管理型”向“服务型”转变，构建面向青年学生的全方位服务体系，满足广大学生提高自身综合素质的要求，培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
二、开展特色品牌活动，提高大学生综合素质
高校团的工作要围绕党和政府对团员青年总的要求开展，充分发挥党的助手和后备军作用，针对青年大学生的发展需要和所关注的热点问题而进行。要求高校团的活动内容不断丰富、进行创新，给大学生提供展示才华、发挥特长的平台，达到树立正确价值观、培养良好道德品质、增强实践能力的目的。
1.活动内容丰富、形式多样。团的活动要主题鲜明，能够振奋精神，唤起斗志，激发热情和参与意识。能把握党所期望，社会所要求，广大青年学生所期盼，体现团组织的凝聚力和辐射力，代表广大青年学生的意愿。同时，团的活动形式要多样化、生动化和民主化。在设计活动形式时，要广泛听取各方面意见，做到有的放矢，设计出的学生活动，要满足不同年级、不同层次和不同品味的学生的要求。通过开展活动巩固团组织的群众基础，增强高团组织在广大学生中的凝聚力、辐射力和引导力。
2.活动尽量社会化，科技含量要高。根据活动主题，与社会建立联系，拓宽活动领域，创新活动形式，使团员有新奇感，积极主动地参与。通过与社会的联系，学生干部和团员可以尽早接触社会、适应社会，为以后走向社会培养实践经验。活动内容要有利于培养大学生的品德，提高活动品位，增加活动内容科技含量。活动使大学生内在潜能得到发挥，将科研成果转化为生产力，为社会发展和经济建设服务。高校团组织要精心打造思想政治工作品牌网站，提供及时更新的校内新闻、课外活动等信息，尽可能地提供各类免费网络资源，通过开展丰富多彩的文化活动，不断增强思想政治工作的时代感和实效性。
团组织应该支持开展大学生科技活动，创办转化学生科技成果的中介服务体系，使学生的科研成果走向市场，服务于经济，使学生的自身价值得到社会的认可和尊重。运用社会实践活动这一活动载体，提高学生的实践能力，开展丰富多彩、灵活多样的校园文化活动，在丰富学生课余文化生活的同时，提高学生的素养。
三、结语
高校共青团要不断加强团组织建设，开展丰富多彩的校园文化活动和实践活动，组织具有教育意义、喜闻乐见的品牌活动。要树立终身学习的理念，强化资源意识，培养国际化视野，大胆借鉴国内外青年工作的先进经验。要重视对现代青年学生身心特点的研究，注意从现代青年学生的身心发展需要出发开展工作。要重视现代社会人才需求结构与人才成长规律的研究，引导青年学生适应现代职业发展的要求，树立正确的世界观、人生观、价值观。
参考文献：
[1]肖秀珠，强化青年“三感”增强团组织凝聚力[J].建筑，2006（14）.
[2]卢爱华.谈新时期共青团工作[J].六盘水师范高等专科学校学报，2005（01）.
共青团工作范文3
半年以来，校团委会、学生会围绕学校工作要点，深入开展了一系列教育活动，营造了良好的校园文化氛围。现将本学期工作总结如下：
一、强素质，抓好团干队伍先进性教育
为了提高团员队伍的整体素质，组建一个有战斗力、凝聚力的团队。校团委在06级学生中进行了三次的选拔，经过各班预选、团委会、学生会内竞职演说、答辩三轮竞职，最后选拔出30名新生团干，保障了团委会、学生会的持续发展，促使学校工作的有效街接。同时，在平时工作中坚持每小周一次学习，每大周一次工作经验交流，通过此种方式，促进了新生团干的成长与进步，增强了团干的服务意识、主人翁意识、责任感，培养了团干爱校、爱国、爱集体、爱专业的精神。
二、凸特色，抓好团委会常规工作
新学期以来，不但迅速组织团委会组织部的学生，按转团员关系，整理注册。而且还配合学校政教处搞好班级常规工作的考核。平面管理是我校的一大亮点，团委会、学生会保证这一亮点更亮。改变平时定期查的作法，变定期为不定期、抽查与检查、通报与个别及时整改相结合的作法。这三个月以来，各团干部在学生监督岗上比老生做得更好。
团委会、学生会干部成立纪检部，修订完善《学生干部考核制度》。坚持每日签到，每天工作早安排，晚总结，及时张贴公布。不合格团干经过教育不改，予以请退团委会、学生会队伍。
三、抓活动，做好共青团工作计划，做好学生的养成教育文章
我校德育工作的基本思想就是：“围绕养成抓德育，抓好德育促发展。”校团委成为德育的一块阵地。通过丰富多彩的活动，促进学生养成良好习惯的养成。主要是：国旗下讲话，“三·五”青年志愿者活动到第一看守所开展法制教育活动，组织心理辅导，开展干部培训工作。配合政教处搞好了内务整理比赛、体操考核、“知荣明耻，兴我理工”的演讲比赛；配合教务处搞好了第二届技能节。
四、抓宣传，营造和谐良好的文化氛围。
广播台的成员经过“层层招聘——师生反馈——试用——录用”四关，才能正式进入广播台。广播台增设了实用栏目，开辟“诗词朗诵赏析”、“互动英语”等栏目，学生反映很好，并且评选出“十佳播音员”。文学社工作进行了社员的竞选招聘工作，制订本学期目标。为了调动辅导教师的工作积极性，还制订了《辅导教师工作考核方案》，本学期以来，出版报刊三期，从形式到质量有很大提高，极大地促进了文学社的工作。
五、创一流，更新工作形式与思路
在今年的团委工作中，校团委力求从“新”入手。学生干部竞选实行部长谈话制度，预选试用制度、引进聘用制度，效果较有成效。在升旗活动上，创新形式与内容，每月有主题，主讲为学校十佳干部，互动效果较好。
共青团工作范文4
关键词：共青团 中学 实践研究
中图分类号：G63 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）10（c）-0000-00
中学共青团在全团居于基础性、战略性、源头性地位，而中学阶段也是一个人世界观、人生观、价值观形成的关键阶段。以立德树人为核心，加强实践育人，全面提高学生的综合素质，保持中学共青团工作的先进性，是时代的要求，也是共青团发展中具有理论意义和实践价值的重要课题。
笔者结合学校近年来在共青团工作中的实践，谈一谈探索新时期中学共青团工作的新内容、新载体和新方法。
一、当前中学共青团工作存在的问题
共青团作为党领导的先进青年的群众组织，需要不断巩固和扩大群众基础，带领青年为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。总体来说，目前中学的共青团组织建设基本比较健全，也能够开展各类教育活动，但面对新时期各类思想交锋、交融、交织的现状，以及教育改革大潮的风起云涌，一些以前行之有效的举措出现了状况，一些未曾遇到的问题摆在了眼前。
1、共青团的组织建设不规范。
由于对教育理念理解的偏差，某些学生、家长、学校都把“分数决定一切”的观念牢记心间，学校中心工作全部放在教学方面，以考试成绩“论英雄”，从而忽视共青团的工作，造成团组织的架构松散，有的地方团员干部严重缺编，换届工作不够规范。团员培训工作流于形式，缺乏明确的目标，团员发展随意性较大。
2、共青团工作缺乏吸引力和凝聚力。
当前，社会思想多元化的趋势非常明显，人的思想观念变得日益丰富与活跃，这些变化对广大青少年的价值取向、行为习惯等方面已经产生了深刻的影响。面对新的变化，共青团工作不能与时俱进，依旧墨守成规，以说教为主要手段，通过灌输将观点强加于学生，难以与学生产生良好的互动，不是给人“雾里看花”就是“拒之千里之外”的感觉。
3、共青团员的先进性有所弱化。
某些同学加入了共青团之后，放松了对自己的要求，将入团作为一种功利行为，组织观念淡薄，不能积极参加团的活动，只选择对自己有用的活动，没有起到示范带头作用。长期以往，积累越来越多的问题，给团的工作造成较大的压力。
二、新时期做好共青团工作的途径
近年来，耀华中学团委坚持立德树人，以思想引领为首要任务，以服务学生成长为出发点和落脚点，多渠道、多角度、多方位破解未成年人思想道德建设载体难、内化难的瓶颈问题，适应新常态，建立新思维，努力开创引领广大青年践行社会主义核心价值观工作的新格局。
学校共青团在学生教育中突出“全面性的育德养成设计”、“系统性的团员队伍培训”、“自觉性的行为习惯养成”、“体验式的社会实践活动”、“自主性的学生校园活动”、“创新型的合作教育机制”。
1、坚持共青团的领导核心地位，加强组织建设，深化思想教育。
学校注重共青团组织的建设， 构建以党建带团建、以团建促党建、党团互动的中学共青团工作新模式。按照《团章》规定健全学校共青团的组织机构。由学校党总支委员、德育副校长负责团委工作，2015年1月完成新一届团委换届工作，目前校团委委员9名，包括教师委员7名，学生委员2名。
坚持指导团员理论学习，进一步完善团组织生活制度，重视先进青年培养，发挥课堂主渠道，引领学生系统学习中国特色社会主义理论体系；通过青年党校和团组织活动，增强党的领导和中国特色社会主义理论、道路、制度和文化自信。
实施“三个一”工程，即每年开学初，八年级和高二年级学生给初、高中起始年级出了一期主题板报，上一次主题团课，示范一次活动，形成“以老带新”，互促互学的氛围。
严格“推优入团”和“推优入党”流程，对高一年级学生采取“基础、认知、引领”的方法，普遍进行党的基础知识教育；对高二年学生采取“探索、拓展、思考”的方法，强化培训优秀分子；对高三年级学生采取“推荐、培养、提升”的方法，保障新鲜血液的纯净。
2、坚持立德树人的基本宗旨，加强思想引领，培育核心价值观。
长期以来，学校团委一直把中学生的思想引领工作放在基础性位置来抓。入学第一课，组织学生走进校史馆，召开“我骄傲我是光荣的耀华人”的主题班会，帮助学生系好人生的第一粒扣子。
中学生的意志、性格正处于形成的过程中，有很强的模仿性，也追求生活中的偶像。校团委主动进行引导，推动实践育人，以耀华建校89年来涌现出的15位两院院士校友为榜样，挖掘他们“勤于学、朴于事、忠于国、诚于心”的感人事迹，为中学生提供鲜活的学习素材，通过榜样的力量树立正确的人生观和价值观。还组织学生走访“两弹一星”功勋于敏院士、大型计算机专家金怡濂院士、著名小儿外科专家张金哲院士、火箭控制系统专家梁思礼院士等校友，鼓舞激励着莘莘学子“做有意义的事，成为国家栋梁之才”。
2014年10月，中央台《朝闻天下》栏目以耀华勤朴忠诚校训为主题，介绍了学校在青年学生社会主义核心价值观教育方面取得的成绩，反响热烈。
升旗、集会、重大活动必唱国歌、校歌，以“两台两刊”（即“耀华学声” 广播电台、“耀华学声” 电视台、《耀华学声》简报和《耀华园》校刊）为核心的耀华校园媒体体系基本形成，助推了耀华园主流价值体系的形成和培养。针对新媒体时代，团组织发挥校讯通、网站、短信、微信等新媒体的引领作用，增强思想引领的时尚性和互动性，努力营造积极向上、丰富多彩的思想文化氛围。
每年的18 岁成人仪式教育活动，更进一步增强了青年学子的担当意识和社会责任感。“我与祖国共奋进”主题教育活动，帮助学生了解社会主义初级阶段的基本国情，激发学生的爱国热情和勇于担当的社会责任。
3、坚持服务成才的基本职能，培育法治观念，维护学生权益。
共青团是青年权益的主要表达渠道，是青年实现民主生活的重要组织，代表和S护青少年的合法权益是增强共青团组织对青年的吸引力和凝聚力的重要途径。学校团委专门开设法制课程，重点加强“两法两例”及相关法律法规的宣传教育。邀请校领导每学期为各年级学生进行“责任与义务”系列讲座。学生们还自发组织了“模拟法庭”社团，增强学法、守法意识。同时，坚持开办家长学校，强化家长在青少年学法过程中的表率作用。
为了培养青少年学生的心理调控能力，学校创设了心理聊天室，开设心理辅导课，提供青少年维权服务热线和信箱，聘请专家定期举办专题讲座释疑解难。每年组织教师深入家困难学生家庭走访调查，帮助他们申请“金秋助学金”。
4、坚持常规活动和创新活动相结合，探索新载体，丰富教育手段。
耀华团委注重建立教育信任和群体聚力，师生共同追求真善美。每年 “耀华杯”文化大赛、英语风采大赛，科技节、体育节、艺术节，读书月、实践月，所有活动均由学生会通过调研、探讨、策划、组织、总结，形成活动“自下而上、学生主体、由外到内、触动心灵”的特色。突出意志磨练教育的徒步远足，科学素养教育的参观生态园、科技馆，培养合作意识和能力的拓展训练，责任理想教育的感受北大清华等，形成贯穿整个高中学段的社会实践系列。
引领学生求索世间的真像，与居委会合作开展“做一日居委会小主任”社区实践活动，与交通大队合作开展“做一日小交警”活动，看望老教师活动等，都能使学生体验生活的实际内容。引领学生求索灵魂的真意：先后组织学生为玉树和汶川地震灾区及白方礼小学捐书、捐款、送棉衣等活动，此外军训学农活动、春秋两季运动会、校园公益岗、国旗下演讲，让学生在体验中成长，在成长中感悟。
自2010年，为了破解对于学生教育内化难和载体难的“两难”问题，学校开展了一项重要的活动――创建班，让一代伟人成为耀华学子的精神榜样。创建“班”活动基本上经历了“学习――实践――推进”三个阶段。学子们不仅深入了解的光辉的一生，自编剧本、自创诗歌、自演剧目，实现自省、自强、自立、自悟。还通过各种活动践行总理精神，使创建“班”活动形式的进一步丰富、内容的进一步深化。耀华学子在校园各处、社区、泰达心血管医院、儿童福利院、鹤童老人院等开展公益活动已经成为常态。 学生团委、学生会结合《耀华学生形象标准》走访校友、家长和在校学生，进一步遴选出耀华学生应具备的优秀素质30条，成为耀华学子学习秉承耀华传统，学习精神的内化指标。
通过组建国旗护卫队，让创建“班”活动成为“学党史、知党情、跟党走”和“我的中国梦”的有力载体，引导青年学生牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，激励全体耀华学子努力学习，为美丽“中国梦”的实现贡献出自己的力量。
三、新时期共青团工作的几点思考
2016年，耀华中学团委获得全国“五四”红旗团委的称号，成绩的取得令人振奋，但也要保持清醒的头脑，看到共青团改革的道路任重道远，许多地方还值得我们去思考。
1、处理好数量与质量的关系。
根据团中央前不久出台的加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见， 提出到2018 年底将初、高中毕业班团学比分别控制在30% 、60% 以内。此项举措的目的是提升团员的质量和先进性，严把“入口关”。
2、处理好局部和整体的关系。
中学共青团的工作， 必须坚持围绕教育工作中心和服务育人大局，不能“高处不胜寒”，更不能“一枝独秀”，要主动适应教育领域综合改革的形势，与教育教学工作统筹兼顾，形成合力， 才会有更大的工作空间和更好的作用发挥。
3、处理好阶段与阶段的关系。
共青团工作针对不同的年级应体现出针对性、实效性，加强各年级共青团工作的衔接，明确适合的教育才是最好的教育，既要防止拔苗助长，注重循序渐进，也要防止蜻蜓点水，表面文章。
4、处理好理论与实践的关系。
青少年对共青团的感情、认识，绝大多数是从中学阶段培育的，所以对青少年进行思想引领和理想信念教育是共青团工作的重要内容之一。但对中学生的思想引领不应仅仅局限在教室和书本，而应该开展实践育人。理论与实践如同鸟之双翼，相互配合才能展翅高飞。
共青团工作范文5
一、加强团的自身建设，开创我校团委工作新特色。
1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，在“元旦”节前，纪念“12.9运动”之季，发展了一批新团员。发展新团员工作是学校团委的一个重要工作，发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、升学等都十分重要。学校团委通过做好计划，入学开始，先后成立了四个团支部。然后以各团支部为单位，发展新团员，共发展新团员44名。
2、加强政治理论学习，努力提高团员思想道德素质。加强团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。近年来，学生人数增多，学生思想素质参差不齐，这要求我们的工作做实、做细，实行分层管理、分级管理。针对这种情况，团委决定实行分年级管理。由团委委员分别负责初中部和高中部各个年级的团支部具体工作。校团委严把新团员入口关，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核后被确定为入团积极分子，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。这样，通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动，使广大团员学生的思想道德素质进一步得到了加强。
3、健全团委的规章制度。设立团支部工作计划，明确团委委员、支部委员的工作职责、内容与范围，健全支部常规工作，深化团建创新工作，促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青团的影响力和战斗力。
4、指导团委会、学生会顺利地完成了换届工作，由于初三、高三学生毕业，为保证学生会工作和学校管理工作的正常有序，在学校范围内公平、公正、公开的举行团委会、学生会部分职务的竞选。经过严格选拔，更多优秀的同学参与到为学生服务的工作中来，为学生会补充了大量新鲜血液，团委会、学生会组织充满活力。九月底，我校新一届团委会、学生会正式成立。一批高素质的学生干部队伍，在校团委指导下，独立开展工作的能力，紧密围绕自我教育，自我管理，自我服务的“三自”方针，更好地为广大学生做好服务工作，切实地起到桥梁纽带作用。
二、积极开展校内、校外文化活动，增强学生社会实践能力，丰富师生生活。
1、为丰富学生的校园文化生活，加强对全体同学的教育引导，由学校团委配合中学部政教处组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。
2、文体活动。组织和协助全校师生和全校各部门，进行“校园吉尼斯”挑战赛，周末接力赛、圣诞节文艺表演等活动，师生共同参与，同庆同乐，构建和谐校园。
3、大力开展消防安全教育，通过观看班班通幻灯片、展览图片等诸多形式，并邀请消防安全专家来校开展消防安全讲座，让全校师生深刻体会到“消防四个基本能力”的重要性和实用性。
三、促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青团的影响力和战斗力。
1、配合学生会做好值日生检查工作
为了贯彻《中学生日常行为规范》，强化养成教育，学生会制定了以学生“自我管理，自我教育”为中心内容的值日生检查制度，团委配合学生会共同管理此项工作，学生会干部和班团干部负责检查，工作分配到人。通过值日生检查学生日常学习、生活情况，让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教育教学工作奠定了基础。
2、在各支部中开展帮学活动。要求各支部以自己支部的实际情况出发，紧紧围绕教学，努力发挥团员的先锋模范作用，在班上开展帮学活动。要求能做到一帮一或多帮一，取得了较好的效果。
3、狠抓日常活动、促良好习惯养成。坚持不懈培养学生养成良好的文明礼仪行为习惯。利用秋游活动为契机，开展出行文明用语活动，在社会上宣传英华知识。取得了良好积极地影响。同时本学期我们开展了声势浩大的“睁大眼睛找美”活动，从多方面促进了学生发现美，寻找美的能力和意图，促进了校园的和谐发展。加大校园文明监督岗的检查力度，进一步规范了全校学生的行为，使同学们的自律、自治能力得以加强，逐步使全校学生养成了良好的行为习惯，同时也提高了各班学生骨干的工作能力。
4、期末阶段，团委认真考核了各团支部的工作情况，对优秀团支部、优秀团员进行了评估、表彰和奖励。
四、年的团委有开展成功的工作，但也在工作中存在了一些问题：
1、教工团支部的建设还需进一步加强和完善。历城团区委领导来我校检查工作的过程别提到了教工团支部的问题。由于学校教师流动性比较大，教师年龄普遍超龄等原因，导致了教师团支部各项工作的滞后。
共青团工作范文6
观念创新：服务青年是企业共青团工作之本
共青团的历史和现实告诉我们：始终不渝地坚持党的领导是青年工作之魂，一心一意为青年服务是共青团工作之本。共青团组织背离了服务青年这个根本。就将失去生存和发展的根基。在企业这个特殊环境里，共青团组织若要担当起团结带领青年推动企业发展、加快自身成长的使命，也要牢牢抓住这个根本。
服务青年才能代表青年。社会组织的产生一般都是社会分工和人们利益分配、组合的结果。从这个意义上来说，共青团组织应当充分发挥代表青年利益的作用。如果团组织没有代表青年的实际举措，青年也感觉不到团组织是如何代表他们的。那么代表青年显然是一句空话。代表是为了服务，服务才能代表。因此。应当首先立足于服务，把全心全意地为青年服务作为企业共青团工作的出发点和落脚点。
服务青年才能凝聚青年。现代组织理论研究表明，组织成员都在以某种具体的方式为组织进行时间、智力和体力的投入，同时组织又以某种具体的形式对其成员为组织做出的贡献进行物质和精神的回报和补偿，只有当两者平衡的时候。才有利于组织凝聚其成员并使其得以存在、延续和发展。基于这个理论，可以发现有些企业团组织凝聚力之所以下降的重要原因之一，就是团组织的工作忽视了青年的具体利益诉求，没有切实为青年提供服务，以致有些团员青年戏谑说：“跟着班组长，月月能拿奖；跟着团干部，天天尽义务”。为了使企业共青团在新的时代条件下继续发挥应有作用，必须彻底改变对青年“要求多，给予少；说教多，帮助少；许诺多，落实少”的工作状况，尽力为企业青年解决实际问题，用全心全意的服务把青年凝聚在团组织周围和党的旗帜下。
职能创新：拓展企业团组织服务青年的途径
企业团组织工作有社会团组织工作的共性，但也有基于企业特殊环境的特性。在新时期要做好企业团组织工作，重点在于立足企业环境，找准企业发展和青年成长发展相辅相成、互相促进的结合部和切入点。
加强岗位成长服务。每一个企业在职青年，无论他从事何种具体工作。总是处于一定的岗位上。在岗位上学习、在岗位上创造、在岗位上成长，这不光是在职青年的普遍愿望，也是社会对他们的要求。随着劳务市场的发展，岗位竞争日益激烈，青年若要适应岗位的要求或者在一个自己比较满意的岗位上站住脚，就必须不断提高自己的知识水平和业务能力。基于这一情况，团组织要把帮助青年在工作岗位上的成长作为关心青年、服务青年的重要内容。从企业团组织的工作看，帮助企业青年学习知识、掌握技术、进行创造发明、参与企业管理是服务青年岗位成长的四个基本途径。具体地说，一是要鼓励和支持青年有针对性和系统性地学习本行业本岗位所需要的新技术、新知识；二是要争取领导和有关部门的支持，为青年的业务学习提供优秀的师资及必要的时间、场地和经费等保证；三是为了帮助和促进青年掌握技术和业务，广泛开展形式多样的练兵比武活动；四是鼓励青年以主人翁姿态参与企业管理，将企业的发展作为实现自身价值的途径，在促进企业发展、推进社会进步中成就自我。
加强特色活动服务。企业团组织的活动以业余为主，如何强化活动的时间与效率观念、善于见缝插针地开展活动以满足青年的业余生活、延伸团的工作触角，考验着现代企业团组织的工作，也为企业团的工作向“8小时以外”开发提出了新的课题。实践证明，只有依靠团的特色活动，才能增强团员青年的向心力和参与性，才能为企业团组织工作打下良好的基础，才能把企业青年牢牢地凝聚在团组织周围，实现共青团服务青年、指导青年发展的工作目标。
手段创新：提高企业团组织服务青年的能力
提高企业共青团服务青年的能力，关键在于丰富服务手段和健全服务体系，通过丰富服务手段，构建以团组织和相关青年组织为依托、以服务项目和活动为载体、以服务阵地为基础的青年服务体系，进而实现对企业青年的充足覆盖和有效服务。
丰富企业团组织的服务载体。开展适应企业青年特点的活动是共青团服务青年的重要平台。近年来，企业共青团围绕服务青年，推出了许多有效的活动载体。得到青年的欢迎，如组织岗位技能练兵、业余文化活动等。下一步必须继续寻找并利用新的工作载体如电脑网络等，拓展新的服务内容，突出活动的时代特点，深化活动的内涵，扩大活动的覆盖面。
