交友誓言范例6篇

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交友誓言范文1

当看见他们从哭闹到高高兴兴上幼儿园觉的很快乐!

当看见他们自理能力增强时觉的很快乐!

当看见孩子令人捧腹的举动、听见他们童真的话语时觉的很快乐!

当和孩子们一起营造出和谐、遵守纪律的班风后觉的很快乐!

当和孩子们一起放开尽情玩耍的时候觉得很快乐!

当在课堂中和孩子们进行积极、有效的师幼互动时觉的很快乐!

当发现孩子们闪出智慧的思维火花时觉的很快乐!

当孩子们真诚的说:“老师,我喜欢你”时觉的很快乐!

当特殊的孩子,例顽劣的、习惯差的孩子在家园合作下慢慢有所进步时觉的很快乐!

当看见能力强的孩子在帮助能力弱的孩子时觉的很快乐!

当自己公开课获得成功时觉的很快乐!

当自己得到同事、领导认可后觉的很快乐!

当自己论文、随笔获奖后觉的很快乐!

当看到孩子们画出一幅幅漂亮的画,做出一件件成功的手工作品,唱出一首首动听的曲子时觉的很快乐!

当看到孩子脸上漾开着开心、成功、自信的笑容时觉的很快乐!

当得知孩子们代表班级或个人参加年级组或更大范围内的比赛取得成绩时觉的很快乐!

当得到家长对老师工作的支持、认可、表扬后,觉的很快乐!

答案二:不快乐!

当顽劣的幼儿不听教师劝告,继续我行我素,影响整个集体时,教师很不快乐!

当自己的工作引起家长误会时觉的很不快乐!

当自己的工作得不到同事和领导理解时很不快乐!

当在课堂中孩子们注意力不集中时,教师很不快乐!

当教师一个人在课堂中唱“独角戏”,孩子们却正襟危坐时,教师因做“无用功”而很答案二:不快乐!

当幼儿因为老师的忽视引起一些心理问题时,教师觉的愧疚而不快乐!

当自己各类比赛,例公开课失败后,因感觉能力不够和面子关系而很不快乐!

当自己批评孩子火气过大,因良心不安而很不快乐!

当自己情绪不好“传染”给孩子时,觉的对不起他们而很不快乐!

交友誓言范文2

大家下午好!

很荣幸能代表获奖教师在此发言。首先,请允许我代表所有教师向以陈校长为核心的校领导班子、教务处、教研处以及各年级、各科室的领导表示由衷地感谢,感谢你们高瞻远瞩,带领我们开展“高效课堂”的探索和实践,提升了我们的专业化技能,为全体教师的成长与进步搭建了宽广的舞台!

传统的教学模式是把教师系统的讲授作为课堂的重点,教师在教学中把握知识范畴、重点、难点,围绕教师个人的理解来展开自己的教学过程,但是这种授课方式通常会忽视对学生学习能力、情感态度以及价值观念的培养,忽视对课堂的高效率的追求,这就背离了“以学生为主体、教师为主导”的教育理念。而“高效课堂”既注重学生对知识学习的系统性和连续性,同时又特别重视学生学习的主体性和高效性。也就是说,“高效课堂”教学模式在继承“传统课堂”优点的同时,也解决了“传统课堂”中一直存在的“学生参与度低”、“知识掌握被动”等问题,拓广了学生的思维空间,使他们亲身体会到知识的发生与发展,提高了学生自主解决问题的能力,起到了事半功倍的教学效果。从这个意义上说,“高效课堂”绝不是对“传统教学”的彻底颠覆和全面否定,而是传统教学模式的继承和发展。

如今社会的知识更新很快,高考中对学生能力的考察也在逐年增加。这就要求课堂教学的主要目的不是让学生被动地掌握知识,而是要使学生具备主动获取知识的能力。所以,在教学策略和方法上,我们要转变自己的观念,认识到学生的知识素养是不可能单纯地依靠讲授、灌输来形成的,必须改变教学策略和改进教学方法,进而带动学生学习方式的改变,把“学什么”转变成“怎么学”,把被动地学转变为主动地学。为了达到这个目的,新教材将“探究”和“思考”贯穿于全书的各个栏目中,因此在进行课堂设计时,我们应该特别重视学生的主动探究、分组互动等教学环节,这样才能最大地激发学生主动学习的热情,才能使课堂教学效率最大化。

交友誓言范文3

关键词:评价语言;科学性;艺术性

幼儿期是个人身心发展的重要时期,也是多项生理机能和自我概念形成的关键期,但由于幼儿的身心发展还没有到达能够自我调节和评价的阶段,所以往往要借助于他人的评价和反馈来形成自我认识。虽然幼儿从出身就开始接受评价语言,但家长的评价语言由于带有偏向性而过分主观,因此常常只能看到幼儿做得好的部分,褒大于贬,甚至只褒不贬,任何错误在家长眼里都可以大事化小,小事化了,这种单方面的评价并不能帮助幼儿形成正确的自我认识。因此,幼儿教育至关重要,在幼儿语言行为、自我认识、自我评价行为这一形成与发展的重要阶段里,幼儿教师的评价则显得更加客观和全面。而如果正确认识和使用评价语言正是我们要探讨的主题。

一、当前幼儿教师评价语言的类型分析

(一)幽默鼓励型

在幼儿教育中,常常不缺乏正面鼓励的引导,幼儿教师使用的最多也是最有积极影响的也莫过于对幼儿的正面肯定,因为此时儿童的身心发展不全面,自我认识也没有形成,这时候他人的评价就显得格外重要,幼儿从出生到接受幼儿教育阶段已经获得了很多家人的肯定,而这时候,在一个大集体里,在形成竞争意识的重要时期,老师的正面评价会给幼儿带来很大的自我肯定,比如,在和同学们一起完成的某件事情中,老师使用“你最棒”“你真不错”“你做得很好”这一类语言时,能给幼儿很大的鼓励,这种积极的评价,可以推动他们形成一种“积极自我概念”,能够更加有信心去完成一些任务,对他们的成长也更加具有能量,当然,这是需要做到客观和真实的,不是盲目的正面肯定,在幼儿确实做了正确而又值得鼓励的时候,这种及时有效的评价行为能够推动以“自我肯定”为核心的全面发展,这类型的评价语言确实是非常重要的。

(二)盲目肯定型

不得不承认,在现在的幼儿教育中,过分肯定,毫无节制的肯定很容易走上一个极端而造成盲目肯定的不良后果。幼儿教师的评价相对于家人来说是具有客观性的,但是由于每个教师自身的性格、阅历和人生态度上的不同,使用评价语言时也是带有个人的主观倾向性的。每个人处理事情的态度是不同的,世界观、人生观和价值观也具有很大的差异,因此不同的教师在面对同一件事情的时候可能会有不同的做法,比如,如果一位教师因为特别的原因特别钟爱于某一位同学,这可能就会造成和家长看待小孩时一样的问题,那就是什么都是好的,都是对的,并没什么什么错误,教师在语言上一味的肯定,“你做得对”“你做得好”。这类老师只考虑了正面语言对儿童发展的积极影响,刻意不去使用否定语言,以为可以避免对儿童幼小的心灵产生不好的影响,殊不知,盲目的肯定并不能真正引导学生形成正确的自我价值观。

(三)随意无评价型

幼儿教师的日常教学评价行为是在真实自然的情境中进行的,它没有周密的计划,没有预先的控制设定,也不必进行客观的资料收集,教师凭着自我的感觉和经验,下意识或有目的的对幼儿进行评价[1]。然而,根据调查,也有一些老师对于幼儿的一些行为并不给予评价,一种随意不关自己事的态度。在这项师生共同参与的教学活动中,教师在学生完成或失败的任务中并不给予评价,或者说并不是完全不给予评价,只是不能及时有效的给予正确的评价,不管积极也好,消极也罢,教师的态度很漠然,没有过多的情感投入,当然这有主观原因也有客观原因,但是,这种随意无评价性是不可取的,却又是现在幼儿教师中比较常见的。

(四)否定性评价

否定性评价在具体的幼儿教师评价语言中也是主流,虽然现在教育已经越来越重视对幼儿心灵健康教育这一块,有意识的提高学校、教师、教材、教学模式甚至教学工具等各方面的柔和度,但是,教师的个人素养和主观主动性的无法控制,教师的评价行为还是不能令人满意,整体水平有提高,但是,不能正确运用评价语言的这一类教师还是大有人在。比如课堂上“你这样做是不对的,应该这样……”“你错啦,他是对的”这样的语言还是常有出现,这种否定性的语言对幼儿的危害非常大。由于幼儿自我概念尚未得到很好发展,其自我概念的建立需要外界尤其是幼儿教师的反馈[2]。所以在接收到这种完全否定的发面评价之后,对他们的身心发展和正确的自我认识产生也大的负面影响,同时会打击他们的自信心,对于未来进入小学阶段都会有阴影,不利于其积极自我概念的塑造。但是,幼儿教师不说完全使用这一评价语言,也是使用的比价频繁了的。

二、当前幼儿教师评价语言存在的问题

(一)教师评价语言贫乏单调

幼儿教师在现在的教学中使用的评价语言往往贫乏而又单调,幼儿的年龄特点也决定了他们更倾向于一些生动形象的语言,不论是在师生、生生的日常交流与学习中,还是在幼儿教师在于评价幼儿的一些行为时,富有诗意、节奏明快的语言都是幼儿更乐于接受的。教师常常用“做的好”“你真棒”“值得表扬”这样的鼓励语言,虽然起到了一定的积极效果,但是长期使用,并不能满足学生的自我成就感,听多了就会感到麻木,慢慢就不能起到相应的作用。而且幼儿通过模仿教师的这种肯定行为,也只会这几句。法国教育家卢梭曾说:“在达到理智的年龄以前,孩子不能接受观念,而只能接受形象。”可见幼儿思维对于形象的依赖性[3]。

(二)教师的情感投入不足

通过几个类型的分析,不难发现一个重要的问题,那就是教师的情感投入严重不足,在日常的教师评价语言中,我们对比可以发现,幼儿教师的消极言语评价行为是十分常见的,这是一个值得重视的问题。幼儿教师因为工作压力大,多重社会角色的分工,让她们并不能将精力完全发挥在日常教学及其评价活动中,然而大量使用消极语言,对儿童的身心发展都是具有很大的消极影响的。言语评价时一种直接的评价行为,教师自身的感情投入不够就已经有了消极情绪在里面,因此在评价活动时自然而然地就带有消极的情绪,下意识的使用消极语言。而这一阶段的幼儿对于老师的评价语言是非常重视的,因为没有形成自我概念和自我效能感,教师的评价语言信息就是被孩子视为自己行为的一种正确反馈,通过这种反馈来确定自己的能力。教师的情感投入不足就会让师生之间产生距离,会让幼儿觉得你不愿意走进他们,不愿意倾听他们。营造出来的一种不和谐的师幼关系是非常不利于幼儿的正常发展的。

(三)教师评价语言使用时机不当

语言评价不仅仅在于正确、客观,有时候及时有效更为重要。在教学活动和师幼的日常交流中,由于语言评价和非语言的评价的融合,教师在处理一件事情时,用微笑、点头、拥抱等行为评价时,并没有及时点评这件事情中幼儿哪些地方是正确值得肯定的,哪些方面的错误需要指正的。这势必会对幼儿进行一种误导,那就是,以为犯了错误只要在老师不知道的情况下,或者通过别的方式来转移老师的注意力就可以不能得到相应的惩罚。而且,家庭评价本身就倾向于过于褒义,这就更加要求教师在学校中对幼儿进行及时评价,保持家庭与学校之间评价的平衡,幼儿在多重环境中正确认识自己的优点和不足,形成正确的自我意识。当然,教师及时有效的语言评价也应该要和家长多交流,互相沟通幼儿在学校与家庭中的不同行为表现,双方都正确扮演好在幼儿身心发展过程中的角色,最大程度上给予幼儿最为正确的反馈意见,让他们在家庭和学校中都能健康快乐成长。然而教师在及时而有效的语言评价方面做得还是非常不够的。

三、提高幼儿教师语言评价能力的对策探讨

(一)提高幼儿教师语言评价的科学性

1.注重幼儿教师评价语言的逻辑性

科学以严密的逻辑结构作为学科的骨架,违背了逻辑就违背了科学的真谛[4]。幼儿阶段是个人身心发展的重要阶段,这个阶段幼儿还不具备抽象思维,并且他们的思维还是非常简单和单线条的,语言就成为了他们了解一切事物的重要通道,所以教师就应该要考虑好如何说怎么说才能使他们听懂,要站在他们的视角来思考什么样的语言是幼儿能够明白并乐于接受的语言。而幼儿教师的评价语言在这时就更加需要具有严密的逻辑性,用幼儿特有的心理和思维方式来有理有据的对其进行评价,既简单易懂,又让他们认识到这种正确的他人对自我的反馈。

2.幼儿教师评价语言的规范性

语言在两个人面对面交流使用时,大多具有随意性和主观性,通常我们在生活中使用的语言叫做口语。然而,在学校教育中,语言的正确规范使用应当是一种非常严肃的行为,科学即在一定程度上代表了准确无误。作为一名幼儿教师,面对着这么多的学生,不管是在教学过程还是各种教学活动中,语言是最直接的交流方式,这就要求,幼儿教师必须在最大程度上做到语言使用的准确。特别是在评价语言的使用上,幼儿从心底里将教师作为智慧的化身,他们会从心底里记住教师的日常行为,然后去效仿他,所以这也就要求教师在使用评价语言时必须对他们进行正确的引导,对的就是对的提出表扬,做的不好的地方也应该及时指正让他们认识到这种行为是错误的。

(二)着力提高幼儿教师评价语言的艺术性

1.注重幼儿教师评价语言生动、形象

站在幼儿的角度上来看,这个阶段还不能接受太过于抽象的表达,他们还只能通过具体的事物还了解和感受周围的人,并且不能正确判断自己行为的对错,因此,生动、形象的语言能带来很好的效果。教师注意交谈的艺术,能从感情上接近幼儿[5]。不论是在教学活动还是在评价语言的使用时,教师都应该注意语言的生动与形象,要用幼儿能够接受的语言和方式,教师在对幼儿行为进行言语评价时不能生硬的用“做的对”“是错的”这类语言,而是可以通过比喻、对比等修辞手法,结合生活实际,走进幼儿的内心,对其行为进行正确的评价和指导。

2.幼儿教师评价语言要有正面鼓励性

由于教师对幼儿身心发展的巨大作用,就要求了幼儿教师在使用语言上一定要具有正面的鼓励性。老师在幼儿的心目中是十分高大的形象,他们甚至将老师当成自己开启智慧大门的引路人,教师的鼓励对于幼儿来说是一种力量。是他们坚定自我,寻找正确道路的一面旗帜,因此他们期待教师做出更多的反馈和回应来鼓励他们。如何正确使用评价语言,使其具有正面鼓励性,也是一门艺术。教师的一句话能对幼儿的心灵产生巨大的影响,比如“你错了”换一种表达“老师来陪你一起找出正确的答案好吗”,就会产生完全不同的两种效果。总之,正面鼓励性的语言能塑造一个积极向上的人,对于幼儿身心的健康成长都增添了阳光与温暖。

作者:李珂 单位:湖南师范大学教务处

参考文献:

[1]克斯特尔尼克.儿童社会性发展指南理论到实践[M].邹晓燕,等,译.北京:人民教育出版社,2009.

[2]江光荣.人性的迷失与复归[M].武汉:湖北教育出版社,2000.

[3]李甦,李文馥,周小彬,等.3-6岁幼儿言语表达能力发展特点研究[J].心理科学,2002,(3):284-285.

[4]吴雪青.幼儿教师口语[M].上海:华东师范大学出版社,2012:1-4.

交友誓言范文4

一切,只因这个世界上有那么一种谎言,它的名字叫。

――题记

从幼儿园开始,手工制作课就是滋生我自卑的土壤。

进入中学后,体育课又成了催生我自卑的土壤,因为每次我都无法完成那些很简单的动作。

一天,那个黑脸的马老师终于发怒了,他生气地喝道:“站一边去,看别人怎么做!”我站到一边,看着同学们一个接一个地轻松翻滚,像一只只快乐的小皮球,而我……我的脸羞愧得能滴出水来。

我回到家,一见到爸爸,立即扑进他的怀里,委屈地哭了。“都是爸爸不好,把这个缺点遗传给了你。”说着,爸爸就做了一个后滚翻的动作,却怎么也翻不过来。我扑哧一声,乐了。

第二天妈妈陪我去学校,她说要找马老师谈谈。我怕妈妈会责怪马老师,妈妈笑了:“我不是去责怪老师,我只是想告诉他,你某些动作比别的孩子差一点,但你会慢慢赶上去的,让他别太着急。”

从那以后,体育课碰到我做不好的动作,马老师也不再强求我了,这让我暗自高兴。

如果不是我那次冒失地闯到老师办公室门口,也许我的生活会一直平静如水。那天,我把迟交的作业送到办公室,走到门外,听见马老师提到我的名字:“那个李旖旎啊,你不知道吗?她被诊断为‘脑瘫’。”“‘脑瘫’不是一种很严重的智力疾病吗?我看她智力还可以。”这是语文老师的声音。“她是轻微的,主要表现为动作方面的缺陷,这是听她妈妈说的……”

一下子,我眼前模糊了,难怪家里有那么多关于脑瘫的书籍!

一股莫名的力量促使我狂奔起来,我要远离学校,远离人群,远离这个嘲弄我的世界。我狂奔回家,把自己关进房间里。

最后,爸爸撞开了房门,他拉起我,“听着,李旖旎,无论发生什么事,你都不能把爱你的父母拒之门外!”“我是个脑瘫患者,为什么你们不告诉我,已经骗了我15年,你们还想再骗我到什么时候?”

爸爸沉默了一会儿,然后握住我的手说:“你长大了,许多事情是应该告诉你了。你确实是患有轻度脑瘫,我们不告诉你,是为了不想让病魔在你心中留下阴影,我们只希望你能快乐……还有,爸爸再告诉你一个秘密,其实爸爸也患有轻度脑瘫。也许你不相信,但这是事实,爸爸之所以现在才告诉你这个秘密,是因为爸爸想让你知道,脑瘫患者也能活得很精彩。”

是的,爸爸活得很精彩,在商场上叱咤风云,对一千多名员工指挥若定。可我对他的说法很怀疑,也许这只不过是美丽的谎言,只是为了找回我的自信?妈妈看到了我眼里的疑惑:“细细看,你就会发现,爸爸走路脚是踮着的,为此他曾经很苦恼。”“是的,我曾经很绝望,像你现在一样。后来我发现,当我忽略了自己的缺点,别人也就不会在意!”细看下来,爸爸确实踮着脚走路。乡下的奶奶也打电话,说爸爸那时的症状比我严重得多……

像行走在小说里,一切都是那么曲折离奇,我不得不静下心来整理自己纷乱的思绪。那天我得出了这样的结论:扬长避短,我也会像爸爸那样成功,在奋斗面前,脑瘫也不过是只纸老虎!

经过这场风波的洗礼,我一下子成熟了许多,在生活的道路上,我重拾起自信,艰难前行,然后摘取了一串串硕果:考上了重点中学,拿到了不少竞赛获奖证书……在父母的支持下,我的人生不很顺利却很精彩。

去年暑假,我去了姑妈家。无事和姑妈闲聊,我谈到爸爸的脑瘫,她笑了起来:“你爸?什么病也没有,小时候可顽皮了!”“那为什么爸爸走路总有点踮脚,那可是脑瘫的症状。”“他踮脚吗?不可能!不过他学踮脚尖走路倒学得蛮像的,他那个模样最笑人了!”姑妈沉浸在对往事的回忆里,而我却怔在姑妈的笑容中……

我终于体会到父母的良苦用心,他们用谎言的剪刀一次次地修剪掉我生命树上自卑的枝条,所以我的自信才得以在阳光下恣意伸展。我要立刻打电话给他,告诉他,在下次见到我的时候不必再踮着脚走路了……

湖南省永兴县高亭中学0902班

点评:

生活在父亲的谎言里的作者,丝毫没有被蒙蔽和愚弄的感觉,因为那是父亲用善意和关爱织成的一张网,一张具有弹跳功能的网,借网之力,作者对生活有了百折不挠的坚韧和游刃有余的跨越。以时间为经,以其自身的经历和相伴而来的思绪、心情为纬,作者将这一段“曲折离奇”的生活写得鲜活饱满。

交友誓言范文5

大家早上好!

改造一位伟人的句子:一个教师的能力有大小,愿意在这个演讲的结尾。但只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于学生的人。

又是一年桃李芬芳,又是一岁春风和煦。又是一季辛勤耕耘,又是一阵五谷飘香。

面对这么多陌生目光的时候,当我站在今天的演讲台上。首先想到与高尚师德的距离,离孩子们期待到底有多远?家长的心目中,将有多轻或多重的份量?踉跄前进的脚步,离青年教师生长的常态到底有几分相似?课改课堂的不时实践,底离素质教育的本意相去多远?

这吻合了从小就热爱教育事业的初衷-------乡亲们记得:当我还是黄发垂髫的时候,终究选择了教师这种职业。就把一群同龄的孩子掌控在自己的手下,拿起教鞭做起了小老师。那根教鞭成了深刻的记忆,定格在20多年前的记忆里,不离不弃!

当我真正拿起了那根教鞭的时候,几年前。那根教鞭在手里已经变得沉甸甸有了足够的份量,教育家告诉我不要轻易扬起教鞭,因为教鞭下赶走的有瓦特,有爱迪生,也有瓦尔德内尔….

而不是惩罚学生的工具,从此我开始琢磨如何使我手中的教鞭变成旗帜。而此刻,已经有了这样一份责任感:要想使我教鞭成为指点孩子前进的路标,高尚师德的塑造已经显得比什么都重要。

对于精神贫瘠的一本书果然已经是可以充饥的面包,毫不含糊地参加了学校组织的教师读书活动。贪婪地吮吸着书中的营养,苏霍姆林斯基就成了精神导师;魏书生的爱生大境界果然让我思想豁然开朗!懂得了教师道德力量的巨大感染力!

知道人格的魅力对于孩子们巨大影响力,开始默默塑造我健全的人格。曾为了个人的利益带过几个孩子,那点辅导费让我牺牲了孩子们五颜六色的假期,开始惴惴不安,听了学校组织的学镇西“爱心与教育”讲座之后,愉快的还给了那两个孩子的假日,一个人精神的假日也属于我自己了

摸索着,课改的路上。也徘徊着,但是不失望,一个青年教师,更应该有不断探求的精神,探究是一种顽强的品质,虽然是某些细节,但关乎师德,愿意成为孩子们自主合作探究性学习的典范!

但是已经开始琢磨班主任应该有什么样的思想和方法,还不是班主任。应该有什么样带孩子们理念和信念,一度时间认为:要做教师就必需做班主任,优秀班主任,已经成了一个教育情结,愿意为明天的班主任实践提前做好充沛的心理和思想准备。

实验小学这块教育的试验田让我茁壮生长,一个普普通通的青年教师。现在想起来,除了需要感谢我领导和广大教师外,更应该感谢那些可爱的孩子们给我形形的启发;

需要培养适合孩子们评判孩子们具备着那么多美好的品行:热爱生活、尊重他人、谦逊好学、不耻下问…..孩子们中间。

当然会用正确的人生价值观去影响孩子们一些情感和态度。

把孩子们知识比作一个小圆,丹麦一位著名的教育家把老师的知识比作一个大圆。大圆和小圆是交叉的阴影局部是师生共有的知识,而老师有的知识学生没有,同样,学生有的知识老师同样没有,师不必贤与弟子,弟子未必不如师,知识如此,道德亦如此,孩子们身上,一样可以学会很多做人的道理!

做教师就会越做越辛苦,没有高尚的师德。有了高尚的师德,做教师这种职业才会饶多情趣,所谓累并快乐着,教师职业尤其如此。

各位同行:感觉,师德的高尚不是一个高不可攀的境界,教师这种职业也需要走出比喻:蜡烛的奉献是有限的园丁的劳作也是机械的春蚕的涅槃也是一种无奈吧,想,各位领导。做一位托起明天的太阳升起的人,虽然浪漫,但至少充溢激情,教师这种职业难道不是一种需要充溢激情的职业吗?

心中有孩子,质朴、谦逊、随和、上进。难道这些容易塑造的美德就不是高尚的师德吗?今天谈建设高尚师德这个话题,不见得非把教师这种职业看的神圣不可担当,只要我有做好教师这种职业的朴素意识,师德就是高尚的

交友誓言范文6

1.学前教育学科知识学前教育学科知识是PCK结构的核心成分。PCK由学科知识转化而来,幼儿教师学科知识的理解水平制约着PCK的水平,因而学前教育学科教学能力的发展必然要以扎实的学科知识为前提。对此,《幼儿园教师专业标准(试行)》(以下简称《专业标准》)中就明确指出:幼儿园教师要掌握幼儿园各领域教育的特点与基本知识;具有一定的自然科学和人文社会科学知识;具有一定的艺术欣赏与表现知识等。因此在区域教研中,应该帮助教师厘清学科知识,为什么要选择这个活动内容?活动中的关键经验是什么?内容与课程的关系是什么?各领域的核心经验应该如何呈现等问题。

2.关于幼儿发展知识关于幼儿发展知识涉及多个方面,《专业标准》中指出:幼儿园教师要掌握不同年龄幼儿身心发展特点、规律和促进幼儿全面发展的策略与方法;了解幼儿在发展水平、速度与优势领域等方面的个体差异,掌握对应的策略与方法;了解幼儿发展中容易出现的问题与适宜的对策;了解特殊需要幼儿的身心发展特点及教育策略与方法等。PCK的核心内涵在于将学科知识转化为学生可学的形式,因此在区域教研中,应引导教师关注幼儿,比如关注幼儿的“最近发展区”,活动中幼儿是如何在原有基础上获得发展,理解幼儿的学习方式和特点,重视幼儿学习品质。

3.关于教学实践知识艾尔贝兹提出,教师拥有一种特别的知识“实践知识”。教师的教学实践知识是由一定的实践情景塑造的,也为这一实践情景服务。教师实践知识是一种动态的,是随教育教学实施环境变量的变化而变化。如果教师不能对日常教育教学行为有完整的理解,就难以建构内在的知识基础和信念。因此,在区域教研中需要引领教师关注教师教育教学行为背后的理念,关注环境创设,落实幼儿园一日活动皆课程的理念,研究教师教育教学策略运用中的实践智慧。教师求知的动机来自于实践,是由实践所推动的,教师求知的目的是回到实践中,更好地服务于教育教学。笔者基于对PCK概念的理解,尝试在实践中通过区级教研活动的四个转变,来推动幼儿教师PCK的发展。

二、学科教学知识PCK引发区域教研方式的变革

1.由关注教学内容向关注内容与课程关系转变据调查,幼儿园一线教师最喜欢的教研方式是集体教学实践观摩,每次实践观摩现场都是济济一堂,学习热情非常高。有的用相机拍,有的用录像机录,但往往拍的是内容,录的是形式。所以常听到他们抱怨:怎么相同的教学设计回到本园实施时就失败。主要原因是,教师只关注了教学内容而忽视了此内容与该园课程的关系。换言之,观的是浮萍而无根,教师回去无法模仿,更做不到举一反三。为改变这一现状,笔者在区级教研环节设置上进行了两个前置。环境参观前置。参加教研活动的教师先参观幼儿园外环境及班级内环境,通过幼儿园外环境了解该园的办园理念,课程特色;通过参观班级内环境,了解教师的教育观念,根据班级主题墙中呈现的幼儿经验发展轨迹,思考:执教教师为何选择此内容作为集体教学活动,该活动内容的核心经验是什么?该活动与课程的关系是什么?此环节前置,利于促进教师自觉地学习,自主构建,有利于教师批判性地审视教学活动。园本课程介绍前置。参观完环境后集中,由该园园长或业务园长介绍其课程建构理念、课程框架结构、课程实施策略及课程评价方法。这样的课程建构经验分享,有利于教师不仅看到“树木”也能见到“森林”,了解了“教学”与“课程”的关系,了解了本次活动的核心经验与课程的关系。也就是说,不仅了解儿童经验的横向联系,还关注到儿童经验的纵向发展轨迹。如此,才能透过幼儿园环境创设和课程设置洞悉其背后的理念,这种互动方式能更有效地引导教师关注学科内容知识,儿童发展经验和教师实践策略的融合,推动教师发展教学实践性知识。

2.由关注教师“教”向关注教与学关系转变教研观摩活动中,参加教研的教师摄像头大多数都是对着执教教师,教师的一言一行都录在其中,用于回去模仿。有的教研示范课,为了追求“漂亮”“顺畅”,教师像个演员,形式方法多样,内容综合成大拼盘,场面热热闹闹,活动顺顺利利,而幼儿的经验却在原地不动。忽略了教学手段与方法是为提升幼儿经验服务这一主旨。究其原因:其一,幼儿教师的领域专门性知识被简单化地与学科专门化等同起来,而真正有效的整合式课程实施以及对幼儿学习的支持,恰恰需要教师具备足够的领域教学知识。为改变这一现象,在区级教研活动中,由执教后说课改为执教前说课。说课说什么?一说本次活动核心经验。无论用何种形式的课程,作为幼儿集体经验提升的集体教学活动形式,它的领域核心经验应该是明确的,比如《3~6岁儿童学习与发展指南》(以下简称《指南》)中就呈现了五大领域的核心经验内容。二说本班儿童的已有经验。不同年龄段的幼儿经验是不同的,同一年龄段的幼儿发展也存在着个体差异。三说运用的教学策略与方法。教师为幼儿学习搭建的“鹰架结构”,即为达成活动目标,应该如何合理运用方法的问题。实际上,说课就是执教教师把隐性知识显性化的过程。参加教研的教师要观察幼儿的已有经验以及已有经验在活动过程中的提升过程,当然,不同的幼儿表现是不相同的,有的是经验重复后的一小步,有的是经验重组提升一大步。教研活动就要引导教师思考如何将学科知识转化为幼儿能理解的有意义的知识,从而支持和帮助幼儿形成对所学知识意义的建构。

3.由关注集体教学活动向关注游戏转变传统的区级教研活动重集体教学活动轻游戏,一般安排2~3个集体教学活动观摩研讨,很少观摩研讨游戏活动。而游戏是幼儿的基本活动,支持和促进幼儿的游戏发展是幼儿教师应具备的专业能力。教师在游戏的指导过程中,更能呈现和提高教师学科内容知识、幼儿发展知识和教学实践知识的融合渗透水平,即PCK水平。因此,我们在区级教研活动的内容安排上,增加了游戏观摩活动这一内容,参加教研活动的教师观摩两种幼儿不同形式的学习方式:以集体学习方式为主的教学活动和以个体自主学习为主的区域性游戏活动。游戏看什么?一看游戏的环境创设空间是否合理,区域间有无干扰,如扮演区和益智区活动空间分隔要大些,避免相互影响,空间安排要利于引发和支持幼儿与周围环境之间产生积极的互动;二看游戏材料是否有利于引发、支持幼儿的游戏和各种探索活动,开放性材料要多于封闭性材料,低结构材料要多于高结构材料;三看幼儿在游戏中的状态,是否遵守游戏规则,游戏的专注程度,与同伴的交往能力及游戏水平;四看教师在游戏中对儿童的观察能力,教师的指导是否适度和及时。游戏反映幼儿的发展水平,也再现了教师的学科教学知识;游戏由于重过程轻结果,幼儿在不断重复中巩固发展,同时教师支持水平也得到巩固和提高;游戏在促进幼儿发展的同时也促进了教师的专业发展。观摩游戏有助于教师在教育情境中提高PCK水平。

4.由关注教师行为向关注行为背后的理念转变以往观摩后的研讨更多关注的是教师行为,如教师提问的有效性,操作材料提供的适宜性,教学手段的合理性及教态等,忽略了对教师行为背后理念的透视。为改变这一现状,我们增加了教师执教后的反思环节,听完执教教师的“有心”行为后再议。反思说什么?有的执教后反思就好像是为别人的评课作开场白,没有说出所以然;有的说课从目标到选材再到环节设计泛泛而谈,只是作了一个自我评课。活动后反思,它与评课不同。执教教师的反思要把握的重点是活动过程与预期的关系,主要分析活动的非预期效应(包括正向和负向两方面),分析非预期事件的发生频率和性质(是预设不周还是期待生成),分析预设活动中生成的教育行为。执教教师的现场反思具有他人评课无法取代的特殊意义,因为执教者最清楚自己的预期以及预期外的效应,而评课者依据的只是写在教案上的目标。当教师能尝试对自己预期内和预期外的效应进行原因假设和分析时,活动就能助推教师专业成长。研讨围绕教师行为背后的理念展开,如教师的教育信念,教师的行为是否站在育人的高度,关注幼儿良好的学习品质形成等。这样的研讨是在行动中反思,利于教师学科教学知识的提高。

三、结语