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合肥劳动仲裁范文1
律师：
您好！我姑父在做生意的过程中与人发生争执，被对方把眼睛打伤了，而且打的很肿。医生说什么骨头破了，我也不是很清楚，现在还在医院治疗。我们可以不要赔偿，请问这样可以给他判刑不？
山西大同 方建兴
方建兴读者：
这要针对伤害做个伤残鉴定。如果是轻伤，就构成刑事犯罪了，可以向公安机关报案或者提起自诉。并且可以提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿医药费、误工费等。如果不构成轻伤，则是一般的人身损害赔偿，可以提请民事诉讼，要求其赔偿医疗费、误工费 护理费、交通费等。
帮老板开车出交通事故应由谁负责赔偿？
律师：
您好！我帮老板在工地上开车，送老板从工地回家吃午饭把一个骑电动摩托71岁的老人撞了（当时的时速30-40），现在老人还在医院躺着疗养，已无大碍，但和病人家属协商不了，只有通过交警解决。现在老板叫我回家等到，但只给我200元的路费，我想问下对病人家属的赔偿是我负责还是公司负责？
四川成都 兰正军
兰正军读者：
这种情况由公司赔偿，但如果你在此事故中存在故意或过失行为，公司在赔偿后有权在你过错范围内追偿。
公司乱扣工资
律师：
您好！我的工作是招生，由于没有招到学生，上个月扣了我720元。合同上说的基本工资是1010元，其他的都没怎么说。合同上手写了一条：业绩提成按照他们定的绩效考核方案执行。这个绩效考核没有人跟我细说过，我只是看过。我10月被扣的720块钱工资是因为8 、9两月没完成规定的业绩被扣的。上面没写具体的扣费比例，只有这样一句话：当月未完成业务量，个人可以申请本月发放全额岗位工资，本月未完成部分的业务量由下月进行填补。如果下月未能填补上来，公司将在第二个月一起扣除前两月未扣除的岗位工资。个人完成月业务量的80%将不扣岗位工资。未完成业务量按照低于80%的比例扣除相应的岗位工资。
老板跟我说，就是按照最后那一句话给我扣的费，扣了岗位工资的80%，我一直搞不懂最后那句话什么意思，说的意思是要扣80%吗？我还可以要回我的被扣工资吗？
陕西西安读者曹新明
曹新明读者：
1.未完成业务量按照低于80%的比例扣除相应的岗位工资，意思也就是说只要未完成业务量，公司就会按不高于岗位工资80%比例扣除相应的数额。最高扣除额不超过80%。
2.公司的规定因违法而无效，你可以向辖区劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
员工因打架给予开除，是否要补偿？
律师：
您好！我是09年7月入职的，那时未签劳动合同，2010年7月补签2010年1月至2010年12月的劳动合同，2010年10月因员工打架给予开除（另我公司按照员工意愿未缴纳社保），这种情况下是否要给予员工补偿？
安徽合肥 何延伟
