前言：中文期刊网精心挑选了餐饮辞职信范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
餐饮辞职信范文1
餐饮部员工辞职报告一：
尊敬的xx经理：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进入了餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20**年7月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在**年8月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
感谢你和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我二言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。
祝餐厅领导和个各位同事身体健康工作顺利!
再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。
此致
敬礼
辞职人：XXX
xx年x月x日
餐饮部员工辞职报告二：
尊敬的xx经理：
时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?半年合同期已满本人决定不再续约不知道领导在XX年5月31号之前能不能批下来?
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!!
此致
敬礼
辞职人：XXX
xx年x月x日
餐饮部员工辞职报告三：
尊敬的酒店及部门领导：
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
餐饮辞职信范文2
很多人因为个人种种原因以至于无法继续在目前的岗位上班，那么怎样的一封辞职信才能让你更顺利的辞职呢?下面就让小编带你去看看简单点的餐厅人员工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
餐厅辞职报告1尊敬的领导：
您好!
时间过得很快，短短的一个月时间已飞快流逝，很荣幸目睹了同煤国际酒店由装修时的豪派到今天凯越后的辉煌，一座宫殿式的豪华建筑展现在了世人面前。我，一个刚刚毕业的高中生，被酒店的气派吸引了过来，每天享受着大哥大姐的关怀，和照顾。承蒙着酒店无微不至的关怀和培养，通过这一个多月的工作经历，我学到了很多在学校都无法学到的知识，让我在人生的道路上又增添了光辉的一笔。还让我赚到人生的第一笔钱,在这里，我想对所有的领导和关心过我的人说一声：谢谢你们!
俗话说，人往高处走，水往低处流。一天天快乐的工作让我感到生活的充实。但知识的力量始终让我感受到：学习才能让自己的潜能得到最大的发挥，于是，我做了今生的一大决定：继续上学深造，做新时代的人才，让我的酒店知识更家的充实，能更加的专业化，为我们的酒店打下坚实的员工基础。
请您原谅一个无知少年的决定，很遗憾要对您说一声：再见。最后祝您步步高升，身体健康，工作顺利，愿酒店金牌万里，前程似锦，走向世界。
餐厅辞职报告2尊敬的主管：
您好!
在贵餐厅工作一年中，我学到了非常多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
餐厅辞职报告3尊敬的领导：
您好!
首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。
在新发现的这段工作经历，是我人生道路上中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!
这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩的心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。
一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑的言。身为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。
希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!
“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌!
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
餐厅辞职报告4第一段：写出辞职的心理，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位??，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：我考虑在此辞呈递交的后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职>培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在>辞职信里表露)。例如：
我非常重视我在“__公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“__公司”的一员，我确信我在“__公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
餐厅辞职报告5尊敬的王经理：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进入了餐厅之后，由于你对我的.指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20__年7月后参加计算机等级 证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在20__年8月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
感谢你和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我而言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。
祝餐厅领导和个各位同事身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
餐饮辞职信范文3
篇【1】：火锅店员工辞职报告
时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信！是xx让我见识了即人性又合理的管理体制！是xx让我看到了过硬的服务技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”！是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重。天下没有不散的宴席??不知道是不是自己的事业心太重。也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧。半年合同期已满??本人决定不再续约??不知道领导在XX年5月31号之前能不能批下来。
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰！让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！！！
xxx
XX年x月x日
篇【2】：火锅店员工辞职报告尊敬的xx经理：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进入了餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20**年7月后参加计算机等级证的>培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在**年8月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
感谢你和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我二言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。
祝餐厅领导和个各位同事身体健康'工作顺利！
再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。
餐饮辞职信范文4
从麦当劳辞职
要做中国的包子王
王雪晴出生于安徽省蚌埠市。大学毕业后，这个年轻的姑娘在麦当劳总部南京分公司实习。不久聪明能干、能力出众的她便被麦当劳慧眼识金，升任餐厅经理，良好的人品加之对工作尽心尽责，使得她在麦当劳的工作如鱼得水。2004年，麦当劳在蚌埠开了第一家分店，王雪晴被任命为新餐厅的经理。每天很早，王雪晴就来到店里安排工作。她发现很多的上班族想来店里购买早餐，但看到麦当劳当时并没有适合的早餐产品，便非常失望地离开了。这个小小的细节让王雪晴深受启发：尽管洋快餐受到大众欢迎，但因为缺乏营养而广受争议，如果把早餐做成营养丰富、老百姓喜欢的口味，就一定会大受欢迎，这个行业可真是大有可为啊!她把目光放到了以美味大包为特色的中式快餐项目上。原因很简单：包子人人爱吃，越是传统的饮食，往往越容易打开市场!
她马上作了一个市场调查，中式快餐店很多，但做得有特色能让大家满意的，却微乎其微。在全国也没有一家以美味大包为特色的中式快餐品牌，她知道这是一个非常大的商机。下定决心之后，顶着家人的极力反对，王雪晴毅然递上了辞职信。公司对她的突然辞职感觉不可思议，几个上司都极力挽留，但王雪晴去意已决。接着，王雪睛跑遍了蚌埠所有的包子店，一家家品尝口味。她发现很多人不愿意吃包子，究其原因是中国的包子缺少“诚信”。王雪晴认为这恰恰是个巨大的商机，如果做出消费者既放心又喜欢吃的包子，必定会在这个行业里脱颖而出。
不怕艰苦学手艺
小小包子藏商机
想做包子事业，首先必须要学会做包子的手艺。恰巧，当地一家生意很火的包子店正在招工，王雪晴想去试试，老板看了看她说：“你也不像打工的啊?在这里打工你能行吗?”王雪晴说：“工资多少无所谓，什么活我都能干!”老板被她的诚意打动，她也终于留了下来。踏实肯干的王雪晴，用心观察做包子的每一个流程。她惊讶地发现小小的包子店一个月竟有一万多元的收入!这让她十分激动。做了一年多，她已经完全掌握了包子的配方和面点的工艺流程。一天老板对她说：“你不能总是帮啊，自己找个店面单干吧!”王雪晴不知所措地看着老板，老板说：“从你来的那一天，我就看出了你是做大事的人，通过一年多的接触，我发现你能吃苦，事业心强，都说教会徒弟饿死师傅，但我想来想去还是教你了，有困难我会帮你!”王雪晴感动得连连道谢，掌握了技术的王雪晴本可以开店了，可她想，要让包子的口味出众，必须吸收众家之长，有自己独特的口味和特色，这样的包子才会一鸣惊人!
追求特色搞研发
美味大包美名扬
餐饮辞职信范文5
好吧，我不得不承认，是我很傻很天真，竟然相信一个37岁的成功商人未婚，而且还会看上我这样黄毛丫头！
关于大林哥的回忆
当大林哥意外地在哈尔滨站看到我时，飞快地跑过来。
“丫头，这不年不节的，你怎么回来了？”大林哥接过我手里的行礼，“叔叔阿姨怎么没来接你？你等我一会，我马上下班了，送你回家啊！”看着大林哥远去的背影，儿时的记忆如潮水般涌进脑海。
大林哥的妈妈和我妈是同事，我们在单位家属大院一起长大，大林哥比我大一岁，可是因为他生日小，上学时跟我分在了同一个班。又因为我们是邻居，从小学到初中，上学放学都是大林哥接送我的，他也没少因为我被同学欺负而大打出手，林妈妈也没少因为他打架被老师叫到学校，可大林哥从来没把我供出去，他却没少因为打架而挨林爸爸的打。
我们两家妈妈关系本就特别好，小时候，我总在大林哥家混吃混喝，但林爸爸林妈妈从来都不烦我，记得有一天，我们在客厅玩，听见厨房里林妈妈对林爸爸开玩笑说：“哪天我去跟小李说说（我妈妈姓李），让丫头给咱家当童养媳吧，看她给这丫头养得那个瘦，如果放在咱家，肯定养得白白胖胖的。”
直到上高中，学习越来越紧张，我跟大林哥不可能像小时候那样疯玩了，我愈加发奋学习，好给自己考上名牌大学创造机会，而平时学习吊儿郎当的大林哥也在高二时突然发力，学习成绩突飞猛进，但仍有一些问题不是一时半会就能解决的。小时候我天天往大林哥家跑，等上了高中，大林哥经常往我家跑，有不会的就来问我，当然每次都带点好吃的，我照单全收，从来不跟他客气。
高考我如愿以偿，考上了北京一所名校，大林哥也不赖考上一所哈尔滨的二表院校。
大学毕业后，大林哥在哈尔滨铁路工作，而我则签了一家北京的公司。分别多年，我们生活都发生了很大的变化，我不知道大林哥有没有改变，可我是觉得“距离真的是产生了距离。”虽然我和大林哥少了以往的亲密，我心里知道大林哥还是会对我一样那么好。
关于老方的歉意
“丫头，走吧！你说你这么多年饭都吃哪去了？怎么还跟豆芽菜似的？小时候白给你买那么多好吃的了。”大林哥上前揉揉我的头发，拉起行李就走。
“大林哥，我没和我爸妈说我回来。”我犹豫着，要不要跟大林哥坦白。
“怎么？这是要给他们个惊喜啊！好好好，大林哥配合你好不好？”
“不是，我就没打算要回家。”
“不回家？你要干嘛？”
“我……”我欲言又止。
“丫头，你可急死我了，有什么不能跟大林哥说的？”
我想了想，开口道，“我离职了，想回哈尔滨找个工作，我一个人在外面住惯了，所以就租了房子，打算先找份工作，等都稳定了，再跟他们说。”
“那你不回北京了？”大林哥小心的问。
“不回了。”
“是不是遇到什么事了？还是谁欺负你了？”
听到大林哥问我，我的眼圈刷地一下红了。
“丫头不哭，不哭啊！跟大林哥说谁欺负你了，大林哥找他去。”
我“哇”地一声扑到大林哥怀里哭了个畅快淋漓。
看我情绪这么不稳定，大林哥也没把我回来的事告诉我爸妈，他帮着我与房东签协议，收拾了出租房，让我有个舒服的地儿先住下。慢慢地我也一五一十地将我和老方的事告诉了大林哥，大林哥劝我，真的不回北京了，就好好的在哈尔滨重新开始生活。
原本以为所有的事情都尘埃落定了，老方的一通电话再次搅乱了我的生活。
“我离婚了，她分了我一半的财产。鑫，对不起，是我骗了你，但我是真心爱你的，你回来吧。”
老方真的离婚了，到底是不是因槲也坏枚知，但真是天意弄人，就在老方给我打完电话的第二天早上，我发现自己怀孕了！本来我还在想要不要和老方复合，谁想到会怀孕？不禁自嘲道，以为自己有多坚强，谁知老方早在最重要的地方安插了“自己人”。
我兴冲冲地打电话给老方：“老方，我过几天就带你儿子回去。”
“什么？带我儿子？”
“是啊，我怀孕了！开不开心？”
老方沉默良久说：“鑫，对不起，我知道这很难，但你爱我就打掉吧！我离婚时，答应过她，不能再有子女。你等我，我下午就飞过去陪你做手术。”
手机和着眼泪一起滑落在地上。
餐饮辞职信范文6
背景：“顶岗实习”是中职学校育人过程的一个重要环节。按教育部规定，中职教育一般采取“三段式”，即“一年学基础，一年学技能，一年顶岗实习”，但近期《中国青年报》报道，不少学生对学校安排的实习岗位心怀诸多不满，离职跳槽的现象屡屡发生，是校方安排不用心，还是学生越来越难管呢？
实习中途离职成家常便饭
据《中国青年报》报道，刚满17岁的张莉是广西南宁高级技工学校酒店管理专业学生，从今年5月中旬起，她与班上其他6名女生来到南宁市铂丽菲酒店开始顶岗实习。
当被问起实习感觉怎么样时，张莉的回答令人吃惊：班上一起来的6名同学已经走了5人，她一个多月前也已经提出辞职，但酒店说人手不够，她不得已才继续待在这儿的。
“实习太辛苦了！”张莉说，她从早到晚要么待在包厢做服务、要么在操作间洗餐具。酒店用的是成套的高档餐具，她实习第一个月打碎了两个盘子，赔了300多元。在家从没干过这么多活儿，也没吃过这种苦的她感到非常委屈。
事实上，像张莉这样的情况在她的同学中并不鲜见。同班同学陈玲在凤凰宾馆的餐饮部实习，每天的工作并不繁重，就是收盘子，再把餐具摆上去。但即便如此，陈玲还是对实习提不起兴趣，“想回去读大专”。
根据学校规定，学生必须顶岗实习至少满3个月后，才能调换岗位或者请假回家，等8月高职院校招生时，才能去读大专。然而，陈玲等8名在凤凰宾馆实习的女生都没有做满3个月就走了，先是有两名女生以换工作为由离职，随后陈玲和另外5名女生也陆续递交了辞职信。
南宁市铂丽菲酒店行政人事部经理钟女士说，除了嫌工作辛苦主动提出辞职的，还有一些是因为违反酒店的相关规定被辞退的。“这些实习生突出的问题就是不服从管理，安排了工作不去做。我们酒店有请假制度，但她们有时候不请假直接就不来了。”
“留守一代”导致教育与管理出现新趋势
在学校管理者和老师看来，这些孩子在实习单位待不住，与他们身上的个性特点有关。
“按照平常的印象，农村的孩子应该比较听话，但近年来，我们接触到的学生中有表现比较好的，但有些则不然。”广西南宁高级技工学校（南技校区）汽车系负责人莫心福说，现在农村基本上父母都外出打工了，大量孩子从小跟老人生活，成为留守一代。父母每月只寄生活费回家，家庭教育长期缺位，导致这些学生难以管教、缺乏吃苦耐劳的精神。
职业精神培养应贯穿整个学校教育体系
中职生在顶岗实习时频频离职跳槽，这一现象如果任其发展，无论是对企业、学校还是对学生自己，都会造成不良影响。事实上，顶岗实习作为职业教育体系中的重要一环，既不是“放羊”的社会化过程，也不是批发学生去企业打工赚钱的行为，而是教学过程的一部分，如果缺了职业精神的培养，这样的教学无疑是失败和失职的。
中职学校在校学习的时间一般是两年。一些职教工作者也承认，要在短短两年，改变一个人的精神状态，使其形成积极向上的职业态度是很难的。在西方一些国家，有些孩子的职业预备期从小学就开始了，而我国的教育体制决定了学生的职业预备期普遍都比较短，一个人从职业学校或普通高校毕业后再考虑自己将来干什么，需要具备什么样的素质，等到真正上岗时，才会发现很多方面都准备不足。
要从根本上解决上述问题，一方面职业院校要继续深化教学改革，探索有效的职业道德培养方式；另一方面，各个不同教育阶段对职业精神的培养要形成紧密衔接的链条，从而将职业精神的认知和培养贯穿到包括基础教育在内的整个教育体系之中，使我们的教育培养出来的人不仅有知识、有技能，还有让人称道的职业态度。
中职招生乱象凸显监管空白
中国教育报 2013-09-04
随着职校就业率的连年提升及职校生升学通道的逐步打通，近几年，职校招生逐渐回暖。但同时，职校招生的虚假宣传、招生诈骗等问题也被暴露出来。较之以往，今年“山寨招生”等问题严重，而且更不容易被监管和惩处。
近日，云南某知名中专学校的一名教师气愤地向媒体反映，学校在百度搜索中“被山寨”了：在百度中输入该校名称，查找结果的前几条居然都是其他中职学校的链接。这直接导致一些本想报考该校的学生转投其他学校。
一位互联网业内人士道出了其中的玄机：“这是竞价排名在搞鬼。首先，这几所学校向搜索网站购买了‘云南中等职业学校’或‘云南中专’等关键词。其次，搜索网站通过技术手段让所有搜索这两个词的人都可以看到这些学校的链接。再其次，搜索网站会按照付费高者排名靠前的原则，对购买同一关键词的所有学校进行排序。”
学校遭遇“被山寨”的情况，近两年屡有发生。上海市教育科学研究院研究员谭晓玉多年从事教育法学研究，他认为，搜索网站所谓的“竞价排名”是一种侵权行为，“在未征得学校同意的情况下，将该校与其他学校进行捆绑搜索，让搜索人得到完全不相符的结果，这在国外是会被追究法律责任的，但国内的相关法律还是空白”。
职教“火”了。职业院校借势打起了招生大战，希望招到好生源，实现大发展。同时，一些不法分子也趁机混入市场，不择手段淘金挣钱，搅乱了职教生态。北京市商业学校党委副书记程彬认为，学校做招生广告无可厚非，但如果花费过大，超出学校的承受能力，影响学校正常运转就得不偿失了。更糟糕的是，这种奢侈的方式还会导致业内恶性竞争，一些学校本不想花大价钱宣传，但害怕生源流失，也只得“硬着头皮做”。他呼吁，有关行政部门对职校招生宣传中的铺张浪费现象应及时制止，避免宣传中的攀比现象。“行政部门要引导职业院校将钱花在刀刃上，花在提升自身质量与内涵上，毕竟这些才是招生之本。”
公益机构进入职校
公益时报 2013-09-04
2013年8月，一场“‘成功之技’摄影摄像大赛”举办，参赛者明确要求是16～25岁之间非北京、上海户籍，在北京或上海工作、学习、生活的青少年。这是成立于英国的国际慈善组织救助儿童会在中国开展的青少年职业教育项目内容之一。
“成功之技”项目开展的主要形式是与北京、上海等地的职业学校合作。相比于学校进行的行业技能教育，这个项目更倾向于培养流动青少年的个人素质和职业软技能。结合实际案例、邀请职场人士现身说法、借助锻炼问题处理能力及职场模拟等活动，引导学生了解职场、了解工作中可能出现的各种情况和挑战，以及应以何种心态、方式方法去应对。这些也体现在项目的课程设计上，如“如何有效地管理时间”“认识变化中的自己”“如何进行职业生涯规划”等。
2012年年底，救助儿童会支持由上海师范大学体育学院、上海电力学院等沪上8家高校共同发起的“成功之技——同伴教育工作坊”上海流动青少年职业教育国际合作项目。活动中大学生社团为奉贤中专的同学们开展了职业工作坊演示，这种大学与中职院校的职业教育合作也将长期进行。
而除了对学生以讲座、小班课程、训练营等形式开展培训外，项目还将职校的教师和管理人员培训纳入其中，将参与式教学理念和方法、以青少年权益为中心的教育教学模式、生活技能和职业软技能交给老师，这样可以使项目更有持续性。
项目负责人刘东博说，经过培训，上海已经有三家职业学校在班会课运用项目提供的课程和教材。在进入学校之前，项目组要对学生进行基线调研，根据他们的需求设置培训内容。
首个职业教育本科班开学
中国青年报 2013-09-02
2013年9月1日，北京首个职业本科班将开学，40名北京交通运输职业学院的高职学生在经过4年的学习后，将领到北京交通大学或北京工业大学颁发的本科学历证书。这意味着，交通行业的职业教育体系将实现“高职—本科—硕士”的人才培养模式。
由国务院的《服务业发展“十二五”规划》指出，交通运输业作为生产行业的重要组成部分，发展迅速的背后是部分技术人才匮乏的现实。以北京公交集团为例，不少线路的车队长都是从基层逐渐提拔起来的，科学素养和职业素养相对较低。而公交车的技术发展迅速，一些理论知识相对复杂，但目前却没有对应这个职位的高学历人才。
2013年，北京交职院的“交通通讯与信息技术”专业率先引进了17个德国课程模块，完成了课程开发，并通过了德方的验收，德方认为具备职业本科办学能力。9月1日，学校将从2013年录取的新生中遴选，组建首个职业本科班，培养高端管理型工程师。首批学生预计有40人，他们毕业后将拿到本科学历。
与一般的本科生不同，职业教育本科班的培养模式更像是职高。“采取订单模式，提前与用人单位沟通，根据他们的需求进行培训，实习地点也是对口的。毕业后，学生基本可以直接上岗。”
