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开病假条范文1
上班族装病翘班多 你职场倦怠了吗
上班族,1000个请假的理由中,“生病”可能是使用频率最多的一个。前段时间,据英国路透社报道,全球最大的劳动力管理解决方案提供商克罗诺思公司调查称,七成中国人承认有过“装病翘班”的行为,位居全球之首。这个数据在白领中引起一片哗然。在本报写字楼QQ群里,当记者询问“你装病翘班过吗”,好多群员在群里不说话,但发来了私信,一开头多数是“偷笑”的表情,然后跟一句:原来这么多人都装病过。
随机小调查:46%的白领曾装病翘班
记者在QQ群里,对100位在线群员随机提问,一共有66位群员回答了问题,其中承认自己曾经装病翘班的白领为31人,占46%。
装病理由中,感冒成为装病的首选,成为45%的白领翘班理由;其次是25%的人选择了肚子疼;牙疼和头疼成了5%的装病理由;25%的装病理由为其他。至于一次装病时间有多长,80%只装一天病;而10%装病时间为一星期;3%装病时间超过一个月;令人奇怪的是,装病两三天的人只有6%。而装病的实际原因中,所占比例最高的是当天有私事,占了57%,事假不好请或者扣钱比较多,所以大家都开病假条;27%是工作压力大,想休息一天喘口气,轻松一下;9%的人是去找其他工作了,需要时间面试,请病假就成了最好的借口;对公司一些政策不满,因此变相“罢工抗议”的人占了6%。
装病的第一选择:肚子疼、拉肚子、感冒发烧
通过30多位HR(人力资源)的经验总结,如果只有一天的小“病假”,肚子疼或者拉肚子是最受欢迎的请假理由,如果2~3天“病假”,用感冒发烧作为理由的人更多一些。“我见过各种各样的病假理由,自己也请过各种病假。”在一家公司做设计的小帅哥Mike一口气列出了许多种请假理由,“比如牙疼、头疼、眼睛流眼泪没法看电脑、感冒、脚崴了、韧带拉伤、颈椎病、肩膀疼……”Mike说,不是他想请病假,而是单位的制度比较苛刻,经常剥夺双休,老板还经常把开会和培训时间安排在周末。“同事会轮流用病假条,还会讨论生病理由,怎样看起来更合理,以及怎样装病能从不认识的医生那里要来病假条,就是为了逃避一些可有可无的加班。”
偶然病假,大部分领导闭上了一只眼睛
工作压力过大,是很多上班族装病翘班的原因,就如改编后的歌词所写:“在那山的那边海的那边,有一群小白领,他们苦命又聪明,他们加班到天明……”对他们来说,偶然装病,无非是一种减压方式。正因为如此,对于偶然的病假请求,一般领导或HR都表示会睁一只眼闭一只眼。“出于管理的人性化,不太会严格按照制度的要求去走,打声招呼就可以了。毕竟状态不好,对工作有害无益,不如准假,让员工自我修复。”有5年从业经验的HR陈先生这样告诉记者,但前提是偶然为之。“一般一天的病假是不需要正式的医院病假条的,可以打电话,或者发邮件向直属上级报备。”另一位高新企业的HR张女士说,“这样的病假一般不会扣工资。”而在一家医疗用品公司工作的HR则告诉记者,他们单位有着很人性化的病假制度,领导允许一个月内不问缘由地请一天病假。“这个制度最初是针对女生来例假时痛经,因为这个事情无法判定真假,而且如果是男上司,也无法开口。”后来这项制度逐渐演变成了一项属于全体员工的福利。
长期装病,老板很愤怒
正如小赌怡情、大赌移性一样,一旦“装病”请假成了长期状态,或者经常请病假,性质就变了。一位愤怒的HR阿华讲述了一个连续10个月病假条的事。“我碰到过一个请产假的,正常假期后又连请了近10个月假,每次来单位都拿了好几张医生开的病假单,每一张理由都一样:产后虚弱,医生建议休假一个月。后来公司实在忍受不了,让我去调查情况。”阿华说,她跑去医院办公室,要求医院对病假单负责,而开病假单的医生根本不敢出面解释,之后单位就要求员工要么回来上班要么辞职。“一般单位都不会容忍这种假病假条的情况持续。”而另一位网络公司的HR小郭则说:“有员工连续病假,不论他的病假单看起来有多真,公司肯定会调查他是否在外面寻找新的机会,因为这种情况已经不太正常了。如果真是心理压力太大导致身体状况出问题,就会安排心理辅导或者换岗位。”
一个详细的制度,可杜绝50%的装病
对于假病假,其实HR还是很有甄别办法的。HR小马告诉记者,最基本的是病假条,“如果没有医生开的病假条,那就需要把病历本和开药发票清单原件拿到单位复印留底。一个详细的制度可以杜绝50%左右的假病假。”另外,小马说假病假最基本的判断就是病假过后来上班的状态如何。“你说感冒了,但是上班以后不咳嗽不流鼻涕;或者拉完肚子以后,脸色红扑扑地出现了。你说不是假病假,至少也是没到病得不能来上班的地步。”
专家说法:这也是职场倦怠的表现
开病假条范文2
标题:居中写《请假条》,用来表明此文是用来请假的。
称呼:平时怎么称呼,这里就怎么写,后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。
正文:请假理由。直接写请假的原因,起止时间。如果有什么事要交代,也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语,祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好。
署名:写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假,在名字前面加上“学生”二字。
日期:写在署名下面,另起一行。也可以不写年,最好在月日下面写上上午或者下午,也可以写上时分,必要时加上地点。
写作要求:请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”,一定要写明确,不能只写“因有事请假”。
请假条一
病假条
______领导:
我因为最近流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴__天,为此,特请假__天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。
请领导批示
请假条:
xx年x月xx日
请假条二
公司事假请假条
受理请假的人或主管部门(称谓,如王经理或人力资源部,注意顶格)
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
请假人:xxx(请假人签名)
____年____月____日(请假日期)
开病假条范文3
厨房机制
一、 按时上下班,不迟到不早退。
二、 勤俭节省不浪费。
三、 拿餐时间:早8:30、间点10:30、中午11:20、间点:14:30、晚上15:50
送餐时间:早9:10、间点10:40、中午12:00、间点:14:40、晚上16:20
四、 幼儿食品搭配有艺术性,不同年龄段的面点有区别。
五、 上班时间不允许讳寝室。
六、 按顺序分发碗筷。
七、 各班厨房用具自己保管。
八、 厨房人员仪容仪表整洁。
九、 一旦发现事物有异物责任到人。
十、 抹布不能混用。
十一、 厨房由主厨分配,不服从乐捐50元。
保安机制
一、 上班时间不许喝酒。
二、 早上及时清理外来车辆。
三、 外来人员必须登记上报后入内。
四、 爱护环境,一个月清理一次鱼缸。
五、 保持保安室及保健室卫生。
六、 严格把关接送制度。
保健医
一、 保健医每天穿工作服。
二、 按时收取晨检牌。
三、 多和班级老师沟通了解幼儿情况。
四、 履行保健医职责,加强各班卫生清洗消毒工作。
五、 所有表格发放时打印清晰。
校车机制
一、4:15准时发车,未能上车的幼儿由班级老师负责送回。
二、送校车老师必须有爱心、耐心、责任心,不体罚及变相体罚孩子。
三、校车上接到投诉一次乐捐20元。
四、未能上车的幼儿及时与老师及幼儿家长沟通。
五、不允许幼儿大小便尿裤子,允许幼儿在车上大小便。
六、上下车时观察幼儿是否有抓伤、挖伤、碰伤。
保育员机制
一、 保育员职责必须履行。
二、 保育员上班期间必须穿工作服,盘头发、带发卡、穿平底鞋。
三、 按时上下班,不早退,请假提前告知班主任,病假要有病假条,事假要有事假条,若没有批条按旷工处理。
四、 保教结合,分工不分家。
五、 从就餐开始到结束必须戴口罩,必要时佩戴一次性手套。
六、 安全第一,配合班上老师照顾好幼儿。
七、 有耐心、爱心、责任心,尽心尽责。
八、 节约用水用电,按时关灯、关空调、及时开窗通风。
九、 做操时除了维持秩序,必要时一起做操。
十、 幼儿的剩菜、剩饭不允许往自己碗里放。
十一、 老是不允许上班时间带零食到教室。
十二、 要面带微笑,不能带情绪上班。
十三、 保育老师要服从班主任的工作安排。
开病假条范文4
乙方:_________(学员)
一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习,总学时不少于_________学时,全学年不少于_________学时。上机课保障人手一机。教师精讲多练,多辅导,耐心细致提高教学质量,使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法,遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分;并取得相关工作所需的证书(1.国家信息产业部职业资格认证证书;2.国家劳动部osta认证证书;3.中国互联网络信息中心cnnic认证证书;4.国家信息产业部ceac认证证书),甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好,依据双向选择的原则,为乙方安排推荐首次工作。工作的去向是:_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀,甲方可优先为其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推荐工作后,由于用人单位的原因(如公司倒闭、转产、人员精减等),乙方不能继续工作,_________年内(不含试用期)甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位,_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业,且用人单位同意接收,视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的,学校不予安排工作:
(1)因乙方自身的特殊原因(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收,_________个月之内不能递交医院所出示健康证明的;
(2)乙方如有触犯国家法律、法规的行为,被用人单位拒绝接收的;
(3)乙方一学期旷课超过_________学时(旷课_________天,按实际上课时间计,事假需出具事假条,并经老师批准;病假需有医院开具的病假条)者。
六、乙方学习_________年结业时,如未能按照学校的要求取得规定的证书,甲方暂缓为其安排推荐工作,甲方继续安排乙方学习_________至_________个月,其间乙方取得所缺证书后,甲方仍可给乙方安排推荐工作。否则,甲方不再为其安排工作。
七、乙方学习完成并已取得规定的证书,甲方未能按以上条款为乙方安排工作,则退还乙方所缴学费的_________%给乙方。
八、如因校方原因(除不可抗拒的力量),使学校无法继续办学,甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费,应退还剩余学杂费。
九、甲方为乙方安排推荐的工作,其待遇初期每月应_________元左右(试用期除外);乙方工作能力强,公司条件好,待遇将高。
十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作,甲方可为乙方进行第二次安排推荐,若乙方仍不服从,则视为违约,甲方不为其再安排。
十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。
十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份,具有同等的法律效力。
甲方(盖章)_________ 乙方(签字)_________
代表人(签字)_________
开病假条范文5
片中的超人汉考克平时是一个游手好闲的懒汉,但只要有坏人出现时他都会挺身而出,可是却因为他经常大肆破坏城市建筑而不受人们欢迎。在一个推销员的帮助下,他开始对曾经的过失进行忏悔,决心做一个不破坏东西的超人。剧情发展到了。推销员的妻子竟是同汉考克一起出生的女超人!更令人惊奇的是,只要他们俩在一起,他们都会失去超能力。在他挣扎着离开之后,他们俩又都恢复了超能力,幸福继续延续。
在看了这部扣人心弦的科幻动作大片后,我受益匪浅。
汉考克尽管抓了许多坏人,但他因为搞破坏而不受人欢迎。就算他做了一百件好事,但只要做错了一件事,给人的印象就不好了。跟何况,他是每做一件好事都附带一件坏事。因此,我们要认真对待每一件事,力求完美。错误是人人会犯的,但一而再再而三的犯就会令人深恶痛绝,犯了错误,就要竭尽全力去弥补,而不是将错就错,破罐子破摔。出狱后,汉考克就是因为改正了破坏东西的坏习惯,才得到了市民的拥护与爱戴。
开病假条范文6
乙方:_________________________(学员)
一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习,总学时不少于_________学时,全学年不少于_________学时。上机课保障人手一机。教师精讲多练,多辅导,耐心细致提高教学质量,使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法,遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分;并取得相关工作所需的证书
1.国家信息产业部职业资格认证证书;
2.国家劳动部OSTA认证证书;
3.中国互联网络信息中心CNNIC认证证书;
4.国家信息产业部CEAC认证证书
甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好,依据双向选择的原则,为乙方安排推荐首次工作。工作的去向是:_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀,甲方可优先为其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推荐工作后,由于用人单位的原因(如公司倒闭、转产、人员精减等),乙方不能继续工作,_________年内(不含试用期)甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位,_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业,且用人单位同意接收,视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的,学校不予安排工作
(1)因乙方自身的特殊原因(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收,_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的
(2)乙方如有触犯国家法律、法规的行为,被用人单位拒绝接收的;
(3)乙方一学期旷课超过_________学时(旷课_________天,按实际上课时间计,事假需出具事假条,并经老师批准;病假需有医院开具的病假条)者。
六、乙方学习_____年结业时,如未能按照学校的要求取得规定的证书,甲方暂缓为其安排推荐工作,甲方继续安排乙方学习______至_________个月,其间乙方取得所缺证书后,甲方仍可给乙方安排推荐工作。否则,甲方不再为其安排工作。
七、乙方学习完成并已取得规定的证书,甲方未能按以上条款为乙方安排工作,则退还乙方所缴学费的_________%给乙方。
八、如因校方原因(除不可抗拒的力量),使学校无法继续办学,甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费,应退还剩余学杂费
九、甲方为乙方安排推荐的工作,其待遇初期每月应_________元左右(试用期除外);乙方工作能力强,公司条件好,待遇将高。
十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作,甲方可为乙方进行第二次安排推荐,若乙方仍不服从,则视为违约,甲方不为其再安排。
十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。
十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份,具有同等的法律效力。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
代表人(签字):_______
_________年____月____日 _________年____月____日
为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订如下合同:
一、甲方责任
1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;
2.按国家相关专业课程设置要求安排课程,并配置相关专业教师授课;
3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月,负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。
二、乙方责任
1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;
2.学完本专业规定全部课程,全部科目考试合格,道德操行评分合格;
3.服从学校管理和工作安排。
三、待遇及费用
1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元;
2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者,或连续两年被评为优秀学生干部者,优先推荐就业并免交就业推荐费,其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元;
3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责,学校不给予补贴;
4.无须学校推荐就业的学生,可退还就业推荐费。
四、违约及责任
1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的,而甲方不能给予推荐就业,甲方退回乙方所交学费;
2.乙方在校就读期间,出现以下情况之一者,甲方不予推荐就业,由乙方自谋职业:
(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;
(2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣;
(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);
(4)未按甲方规定交清学、杂费,就业推荐费或其他所欠费用者,或中途退学、转学。
3.乙方有下列情形者,学校不再安排就业:
(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;
(2)学校安排成功,学生已同意就业而不上班者;
(3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
五、其它约定
1.学生一经报名交费,如因学生本身原因中途退学或被学校开除,学校一律不退费。
2.本合同一式两份,双方各执一份,同具法律效力。
甲方(盖章):_____________ 乙方(签字):_________
法人代表(签字):_________