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环卫工人事迹范文1
大家好
我是县环卫公司一名普通的环卫女工，我叫陈静。十三年来，发扬了“宁愿一人脏,换来万人洁”的行业精神,任劳任怨,把我美好年华无私地奉献给了环卫事业,用手中的扫帚谱写了一曲爱岗敬业之歌。
2002年，我经人介绍，加入了环卫工人行业,从事道路清扫保洁。对一个年轻女性来说，从事这样的职业，内心很是矛盾的。最初走上大街进行清扫保洁的我,总是把工作帽沿压得很低,戴着口罩低头默默作业,担心熟人遇见；亲朋好友也不赞同,纷纷说叨:“干什么不好,偏去扫大街”。在实际工作中,我也深感环卫工作的艰辛。夏天，垃圾异味刺鼻熏人；冬天，天寒地冻寒风刺骨。365天没有休息日，每天早出晚归,风雨无阻,还不被人理解。时常有市民随手把垃圾丢弃在刚清扫干净的街道上,我上前好言相劝,提醒他们不要随意丢弃垃圾,却屡遭白眼。面对亲朋好友的不支持和工作艰辛、冷遇，我一度犹豫退缩过。单位领导获知我的思想后，及时同我交心，我县老环卫工人——全国“五一劳动奖章”获得者汪仲华也常常同我交流思想，帮我摆正心态。领导、同事的关心和帮助,使我对自己的工作有了重新的认识，我由衷感到，任何工作都需要人去干,只是分工不同,没有高低贵贱之分。环卫工作虽然苦累脏,却与群众身体健康和城市面貌息息相关,是城市中不能少的工作；从此我坚定了环卫工作信念，成了一名名副其实的“城市美容师”,任劳任怨地工作在环卫战线上。
在从事环卫工作一年后,我的工作得到了大家的一致认可。单位领导决定将我调到县城主要路段——营坎路工作。当时的县委大院和县委、县政府接待定点单位——梓山宾馆都位于该路段，是的窗口路段，路面清扫洁直接关系到外地来人对我县的第一印象。我想，这是领导对我的信任和肯定。为了保持路段的持续洁净，我坚持每天凌晨5点就来到路段,早上7：30前完成第一遍全面清扫后开始巡回保洁；下午2：30之前完成第二遍全面清扫后巡回保洁，晚上7：00——9：30再进行晚间保洁。就这样，数年如一日地坚持，从未间断。
在路人看来，清扫保洁工作，无非就是拿着扫帚扫地，非常简单。但环卫工人都知道，扫地也有学问。为提高保洁效率,我虚心向老同事请教，并在实践中不断摸索，总结出一套扫地的要领，比如“辨别风向顺风扫、积水洼地彻底扫、商店门前轻轻扫”等。在讲究清扫技巧的同时，还注重从情感上做好与沿路店家、居民的沟通，常常边扫地，边与沿街店铺业主和居民交流，提醒大家注意收集垃圾，进行袋装。刚开始，有不少的市民对我的提醒不理睬，还是常常把垃圾随意地丢弃在街道边，我总是默默弯下腰，拾起垃圾。慢慢地，那些不自觉的群众都被我的举动所感染，再也不好意思将垃圾随手扔在路边。在我工作的路段单位、商铺集中，垃圾量大，每天清运的垃圾，都在5板车以上，每车重量约400斤，雨天更重。这么多的垃圾，都是我一人清扫、收集、运输至一里外的垃圾中转站。对于我来说，将满载垃圾的板车拉往垃圾中转站，绝非易事。一天劳作下来,常常累得满头大汗、腰酸背痛。
2008年那场百年未遇的雪灾，给城区的交通带来了极大不便。县委、政府号召各单位积极行动起来，共同铲除路上的积雪。照说可以偷点懒，不用象往常那样早早上路。但我考虑到，如果等到8点后县直单位的同志们去清除冰雪，那么路上的冰雪依然会对之前上路行使的车辆和行人产生影响。考虑到这一点，我还是象往常一样，5点就来到路段，一个人默默地埋头苦干起来，饿了就吃两个在街边买的包子，累了，就在清运车的车架上休息片刻。当人们陆陆续续赶往单位时，我已经清理出一段没有冰雪覆盖路心了。
我有一个女儿。在孩子的心目中，我是一个勤劳朴实的好妈妈。但做为妈妈，却始终感觉愧对孩子。环卫工作的特殊性，决定了我必须起早贪黑，一年365天每天都是工作日，我丈夫也是名环卫工人，夫妻俩天天早出晚归，对于孩子，实在难以照顾周到。可孩子从未埋怨过妈妈爸爸。懂事的孩子上初中以后，和爸爸妈妈争着洗衣、做饭，做家务活。上高中后，学习任务重，孩子时间紧了，我们俩合计，谁的工作任务先完成，谁先回家做饭。遇到我们俩都忙的时候，泡饭、方便面就成了一家三口的主餐。孩子平时成绩不错，高考那年，因为紧张，导致发挥失常，成绩不太理想。对此，孩子非常自责，看着爸爸妈妈这么辛苦工作供自己读书，自己却没能考出好成绩，孩子难过地哭了。看到孩子伤心，我也不禁留下泪水，暗自埋怨自己没有尽好母亲的责任。
在我清扫保洁路段的业主心中，我还是一名乐于助人、拾金不昧的好环卫工人。当看到经营业主工作繁忙时，我总是默默无闻地主动上前，帮助她们倾倒店内垃圾。当发现业主不小心将物品遗忘在外时，总是提醒店主。在一次清扫保洁中，我发现路旁有一个皮包。在环卫工人心中，这是常有的事情，会认为是市民不用而丢弃的垃圾，只需将它放入垃圾收集车即可。然而，我发现，皮包并不陈旧，心想，会不会是路人丢失的，因此，便打开皮包一看。果不其然，皮包内有银行卡、驾驶证等诸多物品。我立即将皮包交给派出所，民警也根据皮包内的信息找到了失主。失主心存感激，找到我要给我酬金，我委婉的拒绝了，认为这是自己应该做的事情。
环卫工人事迹范文2
一、团结就是力量，和谐的团队打造优质的服务。
近年来，随着城区面积的不断扩大，环卫保洁的工作量也在不断扩大，一大批下岗工人和无业人员进了环卫处，当起了临时工，成为环卫工人的中坚力量，是城区卫生保洁的主力军。在路面清扫队组12名路面保洁员中，有11名是临时工，她们没有“嫌弃”自己的身份，与正式人员一起为我们城区道路的清洁和卫生而默默奉献着。
由于较为特殊，卫生保洁等级为一级保洁，要求较高，这条路只有保洁员12人，人均保洁面积5000平方米，她们肩上的压力是可想而知的。要保洁好这条路，不仅要求她们每个人要做好自己的本职工作，还需要她们精诚团结，形成合力，才能发挥出更大的作用。为此，组长郭启凤要求大家要珍惜自己的“饭碗”，发挥出每一个人的作用，心往一处想，劲往一处使，共同把工作做好。她自己更是以身作则，每天早晨第一个到岗，最后一个回家，节假日、休息日也不例外。在她的带领和影响下，全组人团结一致，迎着困难而上，克服了人力少、保洁难的问题，确保了路面的清洁卫生。
在保洁过程中，她们根据这条路两边商业门市、店面比较集中的特点，采取主动上门收集垃圾的办法，减少了垃圾上路，避免了垃圾污染。在保洁方法上，她们采取先收集后清扫再巡回保洁的方法，合理地支配了保洁时间，提高了卫生保洁质量。
说她们是一个团结的团队还不够，她们还是一个和谐的团队。俗话说“人吃五谷杂粮，哪有不生病的”，每遇组里的同志生病了或有事请假，组里的其他人就会主动伸出援手，或去看望，或替她代班，没有一句怨言，互帮互助的风气在路面清扫队组已悄然形成，和谐的氛围正向四周传播。
正是有着这样一支团结和谐的集体，的卫生保洁质量才有了保证，在创建省级卫生县城等一系列的重大活动中做出了一定的贡献，得到了上级领导的肯定和同事们的赞扬。
二、苦干实干加巧干，勤劳奉献赢称赞。
大家都知道，环卫保洁工作是一个苦脏累的行业，天天与垃圾打交道，不仅脏不说，就是臭味也让普通人避让三舍。但我们可敬可爱的环卫工人却要与之整日整年接触，这就是我们环卫工人不怕苦不怕脏的优良作风，也是环卫人苦干实干的本色。
的名保洁员，在工作中，她们不仅发扬了环卫工人苦干实干的优良作风，她们还充分地发挥了她们的聪明才智。她们在做好自己本职工作的同时，还积极主动宣传环卫法规，参与管理，做好宣传解释工作，可以说是既当保洁员，又当管理员，宣传员，在珍惜自己劳动成果的同时，也取得广大市民的支持和理解，从而有效地提高了劳动效率和保洁质量。
环卫工人事迹范文3
虽然在科幻电影和小说中，人工智能显得如此美妙，但那个“奇点”却迟迟未至。微软、百度、腾讯这些巨头相继推出了小冰、小度、小微这些人工智能机器人，只可惜人工智能就像海市蜃楼，人们缓足前行中遇到无数障碍，几乎看不到尽头。何时能与人工智能中的那个“Her”相爱，几乎遥遥无期。人工智能是鸡肋还是未来?无人知晓。
人工智能的两大“然并卵”
人工智能在今发展，更像是一个“然并卵”的玩物。用户真正的使用非常有限。这其实是由两大原因造成的:一是功能鸡肋，二是缺乏场景。
从功能鸡肋这个维度来看，虽然各家都声称已经脱离了“小黄鸡”这个初级阶段，但从本质来说，各家其实和小黄鸡的功能并无差异。以百度的小度和腾讯的小微来看，两者只能进行简单的聊天，几乎没有其他实用功能，甚至很多时候回答问题的方式是典型的机器人线性思维，堪称“愚蠢”。
以百度的百小度为例，百度大脑虽然宣传很多，但几乎没有转化成产品的。百小度产品发展思路还是搜索的补充，没有独立发展空间。百小度之前虽然试过考高服务，但并不实用，更多是噱头，自身发展的方向也没有思考清楚，百小度自己都没想明白，很难大发展。
相比来说，小冰一些有趣的功能虽然颇有趣味，但依旧鸡肋，只有解锁新功能时，才会在朋友圈引起一些小轰动。总体来看，还是缺乏足够的实用价值。而且小冰的合作伙伴们正在拖慢小冰的发展速度，各个合作伙伴之间沟通与协作也容易成为潜在的障碍，合作伙伴的思路与拓展速度某种程度上限制了小冰的发展。总体来看，小冰也还是缺乏足够的实用价值。
缺乏足够的实用价值很大程度上是因为缺乏使用场景。有趣，但鸡肋。本质上是由缺乏使用场景这个问题决定的。以同出微软旗下的Cortana相比，Cortana作为语音助理的功能堪称强大，但使用率依然不高。而小冰撒娇卖萌，更多的还是一个玩物。虽然微软多次声称两者定位有所差异，小冰更多的是在提高人工智能的“情商”。
综合来看，人工智能机器人目前与“Her”的差距还是相当可观。无论是小度、小微甚至还是一直被寄予厚望的小冰，这些人工智能机器人与小黄鸡相比，虽然显得更加有趣和聪明，但依然像小黄鸡一样，用户好奇心满足后，几乎不会再去使用。Cortana虽然满足了功能性和实用性的需求，但在情商不足，对人类情感尚无法产生抚慰作用。
第三代小冰是玩物还是“Her”?
人工智能发展缓慢，但我们依旧要认识到这样一个问题:现代科技的发展速度是呈指数级别增长的，产品的升级换代在很大程度上预示了未来的发展趋势。虽然目前人工智能总体停留在一个较低的水准之上，但在未来“奇点”爆发之时，非常值得期待。
实际上，随着昨日微软第三代小冰的，我们看到了人工智能的一些新发展。微软集团全球执行副总裁陆奇会亲自站台，讲述了第三代微软小冰的两个主要突破：
第一个突破是小冰回归微信。微信当时封杀小冰很大程度上是为了推动腾讯自身人工智能的建设，但由于腾讯自身实力不足，“小微”长期以来都呈现出了疲软的状态。小冰回归实际上可以视作是腾讯在人工智能领域与微软的一次携手。
回想去年微信封杀小冰之举，的确令人喟叹。这次携手某种程度上可以看作是腾讯对自身人工智能发展的不自信。从另一个角度来看，小微一直没有大范围的正式和宣传，看得出小微底气不足。这实际上更多是小团队试验性质的，小微的发展依赖于微信，而微信又过于保守，无奈之下只能引入小冰，通过双管齐下的方式一方面实验自身产品，另一方面与巨头合作。
第二个突破则是小冰开口说话。小冰开口说话与目前只能文字沟通的小冰相比是一个非常大的突破，加上“情感计算”的引入，微软在人工智能的调教上发展到了一个新高度。小冰的开口卖萌的场景确实很新奇，一个萌妹子用声音说笑话逗乐时，这种感受与文字是不一样的。
但是我们必须认识到小冰即使在改进后依旧有很大的局限性，开口说话之后，说什么、怎么说这些都是一个较大的疑问。小冰能否从声音中感知到用户情绪还是一个问题。小冰最初版本上线时曾经对用户引起过不小的困扰，这次开口说话了会不会造成更多问题?从目前来说，小冰与“Her”的差距还是非常大，难以与人进行真正的情感的沟通。
人类何时才能与“Her”相爱?
真的实现和小冰这样的萌妹子恋爱，确实是一件很值得想象的事情。如果实现的话电影《Her》中与机器人恋爱的场景可谓是一场真实演绎。可人类何时才能与机器人相爱?微软给出的答案是，永远不会。微软集团全球执行副总裁沈向洋博士曾经对媒体公开讲述了这样一句话：人工智能永远不会替代人类。
但作为人类情感的助手，人工智能未来一定会成为人类情感寄托的一部分，成为人类情感的一份子。包括小冰在内的人工智能的发展未来一定会在与人类进行感情沟通方面得到突破，这一突破首先则需要渡过这几大难关:
1、实现认知情感进化：这部分功能的实现可以通过处理人脸图像实时捕捉和量化情感来实现。除此之外，通过语音语调也可以分析人类情感的数据。更值得期待的是，通过海量的数据来识别相关词汇短语，人工智能可以对事件链、人际关系，甚至是情感和动机进行理解。人工智能如果可以在这三个方向上发展情感认知，沟通能力可以得到无限的提升。
3、融入人类社会之中：融入人类社会之中这是一个非常浩瀚的话题，这需要人们不再从情感上觉得人工智能是机器人，从而对机器人产生隔阂。这样关键的一步堪称质变，一定是由认知情感进化和拓展应用场景两者不断积累量变而最终实现的。据微软透露，小冰将成为上海东方电视台早新闻节目的主持人。这其实正是人工智能主动融入人类社会的一次尝试，虽然在实际功能上可能无法产生过多的效果，但这可以看出微软真实的野心：
环卫工人事迹范文4
关键词：“专业+设施+岗位” 人才培养模式 校企合作
中图分类号：G46 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）09（a）-0056-01
党的十报告中提出：建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。“十二五”国家战略性新兴产业发展规划把节能环保列为重点发展的七大战略性新兴产业之一。因此，对高职环境工程类专业人才需求质量、层次和结构提出了新的要求，对专业建设和改革提出了新的任务，对人才培养模式的研究指明了方向，依托产业实体，基于“专业+设施+岗位”的高职环境工程类人才培养模式的研究任重道远。
1 “专业+设施+岗位”人才培养模式的研究
1.1 提升校内生产/仿真性实训设施
校内生产/仿真性实训设施是学生课程理论知识转化为实践技能的平台，是实践教学的第一环节。在教学实践中，由学生承担校内生产/仿真性实训设施的日常运行、维护，既能使学生在学校提供的实训室里进行操作体验，又能将企业实际岗位能力及时反馈给课堂，在授课的过程中融入企业实际岗位的仿真实训活动，整体上实现理论与实践教学一体化，深度实践“专业教学与工作现场相结合、校内生产/仿真性实训设施与实际岗位相结合”的教学模式，从而使学生的动手能力得到加强。因此，提升校内生产/仿真性实训设施是实践“专业+设施+岗位”的高职环境工程类人才培养模式的基础。
1.2 探索多元化的校企合作模式
依托校企合作平台，以环境污染治理的相关工作过程为依据，以真实项目和任务为载体，按设计、施工、运营操作等工作岗位进行项目教学，同时，学生通过顶岗实习实现工学结合，培养相应的岗位职业技能、职业规范和社会能力，实现教学做一体化。
充分发挥行业、资深从业人员对专业建设的指导作用，指派教师深入行业、企业进行调研，根据企业、行业的用工要求设置、调整人才培养方案，并定期派出专业教师到企业学习，组织学生深入企业生产实践。
企业通过学生在顶岗实习中存在的问题，结合企业自身所设岗位的特点和发展趋势，及时向学校提出学生能力培养目标，同时为学生提供相应的顶岗实习岗位。通过学校与企业双方联合，为企业培养和提供专业理论扎实、动手能力强、岗位适应速度快、具有较高职业素养与职业规范的高素质人才。
强化“订单”式培养，实现实习与就业同步的校企零距离局面，增强学生生产实习和社会实践力度，为企业量身定做培养优秀人才，提高企业员工素质，提升企业竞争力，真正落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为核心”的职教方针，是完善“专业+设施+岗位”的高职环境工程类人才培养模式的有效途径。
1.3 拓展“厂中校”式的校外合作基地
“厂中校”的实质是生产性教学基地，它既有“学生员工”宿舍和完备的生活实施，也有生产性“教室”，注重在真实的产品生产过程中增设一些教学元素，边生产边学习，在内外设施双融通的模式下，培养从学校企业学校企业交替轮换，专业能力螺旋提高，实现教学做一体化。
拓展“厂中校”建设，就需要校企双方通过资金、技术、场地、设备、项目、人员的投入共建“教学企业”，建成集教学、生产、社会服务、师资培训、技术研发于一体的与企业、学生共享的开放式实践基地。“厂中校”随时对学生开放，实现教学资源渠道化、教学组织形式多元化、教学方法和手段多样化，将教学活动和生产过程紧密结合在一起。通过“厂中校”的要求商定专业课程体系，构建与岗位能力共享的核心课程，是对“专业+设施+岗位，工学紧密结合”的高职环境工程类人才培养模式的提升。
1.4 延伸“校中厂”校企合作机制
延伸“校中厂”建设，通过多方合作，校内建成功能完善、技术领先、仿真与真实相结合的开放式实践教学基地―― “校中厂”。“校中厂”的设施标准、仪器装备技术水准与企业相当，“校中厂”接受企业委托的环境工程设计、环保设备开发、环境工程监理、可研报告编写等任务，由师生共同承担对外技术服务项目，老师带领学生完成相应的实际项目，将课堂教学与项目实践融为一体，完成对专业核心技能的系统训练。“校中厂”还应开发适合于各种不同客户要求的环境污染治理设备，培养、吸引环境保护相关学科高水平的工程技术和管理人才，就污染治理标准、方法、设备、最新技术积极开展国内国外合作与交流，开放式配置科技资源，实现校内实践基地生产化，专业产业一体化。
专业融入产业，专业跟着主导企业走，教学跟着生产过程走，学生双身份、教师双角色、领导有双责任，校企深度融合，学校与企业联盟，真正做到专业产业一体化，是对“专业+设施+岗位，工学紧密结合”的高职环境工程类人才培养模式的延伸。
2 结论
按照“专业融入产业、教学贴近生产、规格服从岗位”的要求，学校―环保部门―企业―科研院所紧密合作，共建实训基地。专职教师、环保专家、企业骨干互动交流，学生的学习―实训―工作同步，教室―实训室-实训基地三位一体，教师的教学―技术研发服务―生产深度融合，建立基础实训、专业实训及校内、外实训教学相结合的综合实训一体化教学体系。围绕环保产业的优化与发展，全面体现工学结合、校企合作的要求，完善“校中厂、厂中校”实习基地建设，是构建“专业+设施+岗位”的高职环境工程类人才培养模式的主要途径。
参考文献
环卫工人事迹范文5
【关键词】预应力钢筒混凝土管;污染 ; 余浆; 离心
中图分类号：TV331文献标识码： A
1预应力钢筒管现状及存在问题
1.1预应力钢筒混凝土管的定义
预应力钢筒混凝土管（简称PCCP）指在带有钢筒的混凝土管芯外侧缠绕环向预应力钢丝，然后制作水泥沙浆保护层而制成的管子。
1.2预应力钢筒管成型工艺的分类及特点。
1.2.1预应力钢筒混凝土管的分类
预应力钢筒混凝土管根据生产成型工艺分为两种，一种是预应力钢筒管PCCP-L，管芯生产采取离心成型工艺生产，另一种预应力钢筒管PCCP-E，管芯生产采取振动成型工艺生产。预应力钢筒混凝土管PCCP-L离心工艺根据喂料方式分为机器喂料和人工喂料，管子口径小的较多使用人工喂料，口径较大的一般使用机器喂料。人工喂料和机器喂料各有优缺点，人工喂料时喂料准确，内壁光滑，缺点是劳动强度大，机器喂料恰好相反，优点时减轻了劳动强度，缺点是喂料准确性较低，需要人工打钎拉平内壁，机器的清洗也比较费时。
1.2.2离心工艺的特点
在离心成型过程中，管模连同混凝土在离心机上以一定的旋转速度转动，混凝土在离心力作用下分布于管模内表面并形成密实的结构，这种以离心法成型的混凝土称为离心混凝土。预应力钢筒管PCCP-L管芯生产离心成型工艺制度分为慢速、中速、快速三种离心阶段，慢速的作用是布料，中速的作用是使物料均匀分布，快速阶段是通过较大的离心力使物料密实并挤出混凝土里多余的空气和水分。
离心混凝土的基本特点是，由于离心力的作用使混凝土中的固相粒子沿着离心方向沉降，与此同时将多余的水分排出，从而形成密实的混凝土结构，由于混凝土系由多种固相组分组成，在离心力作用下其沉降速度各不相同，因而又造成混凝土的分层现象，内壁是水泥浆层，靠外壁是混凝土层，中间夹着一层水泥砂浆，这种分层现象是在混凝土离心过程中发生的。其优点是管子内表面比较光滑，液体通过时阻尼系数比较小。其缺点是混凝土产生内外分层，破坏原设计混凝土级配，降低强度，其强度比普通砼强度降低6%以上，内壁水泥浆层强度降低更大，由于内壁水泥浆层水灰比大、强度低、因而耐磨性能差，水泥浆收缩大，放置时间一长，内壁容易出现裂缝。离心工艺自动化程度低、劳动强度大、能耗高，生产过程中产生余浆液污染环境。
2 预应力钢筒混凝土管PCCP余浆的分析。
我国目前多数水泥制品企业在使用离心成型方式生产预应力钢筒混凝土管时，对产生的余浆一般都是使用水把其稀释后冲进下水道，既污染了环境，又造成了很大的浪费，时间长了还会堵塞管道，处理成本很高。
2.1余浆的成分分析
余浆是管子离心结束后从其内壁倾倒出来的悬浊液，含有水泥、砂粉、水和极少量的减少剂等。余浆的固相物质主要是水泥、砂粉。其含量称为余浆的含固量，含固量的测定方法参照GB/T8077-2000《混凝土外加剂匀质性试验方法》。由于在预应力钢筒混凝土管生产中使用的砂不能通过0.080mm的筛，水泥和粉煤灰在该孔径的筛余少于3%，因此，把通过0.0080筛的余浆烘干可检测出余浆的含固量，经检测，余浆的密度与固体含量呈线性关系。密度为1000-1200G/mm，含固量为30%左右，主要由水泥和砂粉组成。每立方米混凝土大约产生80KG的余浆，如果通过回掺每立方米可以取代20KG水泥。
2.2余浆失去流动性时间检测
余浆循环利用是一个收集、存储、利用的过程，因此在不同温度下，余浆失去流动性的时间测定也是一个关键，通过检测“余浆失去流动性时间”试验结果如表2.1
序号 管径（mm） 密度(kg/l) 含固量(%) 浆体失去流动性时间 对应混凝土初凝时间 备注
1 400 1.21 30.1 4h45min 7h10min 取样时浆体温度为14℃，试验温度为20℃。
2 500 1.23 28.4 4h24min 7h20min
3 600 1.20 29.5 4h50min
4 800 1.24 27.9 5h12min
3 预应力钢筒混凝土管PCCP余浆循环利用方法实践
3.1离心制度及配合比的确定
（1）离心制度制定
预应力钢筒混凝土管管芯的生产首先得确定离心制度，经长期生产经验制定出如下表3.1的离心制度。
表3.1
管径 喂料 慢速 中速 快速
转速
（转/分） 转速
（转/分） 时间
不少于 转速
（转/分） 时间
不少于 转速不低于（转/分） 时间
不少于
400-500 120-150 150-200 3分钟 200-280 4分钟 380 8分钟
600-800 120-150 150-200 3分钟 200-280 4分钟 350 10分钟
900-1000 120-160 160-200 3分钟 200-270 4分钟 330 12分钟
1200-1400 120-160 160-200 3分钟 200-260 4分钟 320 14分钟
（2）配合比设计
由于要循环利用余浆，这就需要设计两种配合比，两种配合比水泥用量和水用量不一样，第一批混凝土料配合比为表3.2
表3.2
材料名称 材料规格 配 合 比 每M3 用量 （kg）
水泥 PO42.5 1 450
砂 邕江中砂 1.904 857
石子 5-20mm 1.904 857
粉煤灰 Ⅱ级 0.222 100
减水剂 NF-2(30%水剂） 0.024 11.0
水 洁净水 151
水灰比 0.275
塌落度 20-30mm
第二批混凝土料配合比为表3.3
表3.3
材料名称 材料规格 配 合 比 每M3 用量 （kg）
水泥 PO42.5 1 430
砂 邕江中砂 1.904 857
石子 5-20mm 1.904 857
粉煤灰 Ⅱ级 0.222 100
减水剂 NF-2(30%水剂） 0.024 11.0
水 洁净水 100
水灰比 0.189
塌落度 0-10mm
3.2直接循环利用方法
由于预应力钢筒混凝土管离心工艺的高速离心时间较长，速度较高，所产生的余浆固含量较少，掺加进混凝土料中对原混凝土强度不会造成太大的影响，余浆失去流动性时间也较每批管子的离心时间长，也不会影响余浆的回掺时的流动性。所以可以直接掺加进混凝土中循环利用。
3.2.1制作收集存储箱
首先用铁板制作两个存储箱，长、宽、高为3500mmx500mmx400mm，铁箱放在离心机两端，比离心机上的钢模低些，用于收集余浆。
3.2.2余浆循环利用操作要求
离心第一批管子时采用第一批料配合比生产，第一批离心结束后产生的余浆通过浆耙把余浆耙出，存放在存储箱里，当生产第二批管子时使用第二批料配合比生产，把水和水泥都减少了，目的就是要用余浆中的水泥和水取代部分水泥和水进行回掺，喂料时操作人员用铁铲把存储箱中的余浆铲出与混凝土混合均匀后再喂料。第三批重复第二批的步骤，如此类推，直到生产最后一批时产生少许余浆，与清理场地废料一起清理掉。既节约了成本，又避免了冲入管道时间长后造成堵塞管道。工艺也不复杂，是一种非常有效的节约成本，减少污染的好方法。
4结束语
如今环境保护已经成为全球化的问题，因此，如何减少污染、提高能源利用效率成为各行各业研究的热点。预应力钢筒混凝土管作为水泥制品行业的一个重要的有很好发展前景的产品，在提高产品质量的同时，应该采取各种有效措施降低能耗，减少污染。各企业在生产预应力钢筒混凝土管时，都会碰到废料污染的问题，任何减少环境污染、节约成本的措施，都成为各企业研究的课题。各企业也都有自己的一些处理方法，本文是根我公司生产实际摸索出的预应力钢筒管离心工艺人工喂料余浆循环利用的方法及实践，取得了一定经济效益，本文如有不足之处请各位专家同仁指正。
参考文献
［1］陈建红 王海飞．先张法预应力混凝土管桩余浆回收循环利用技术，2009.9.30
环卫工人事迹范文6
一、指导思想
以党的大和届三中全会精神为指导，以提升公众安全感指数为重点，深入开展严打整治斗争，全面落实社会治安综合治理各项措施，进一步加强综治队伍建设，确保我镇治安面貌在新的一年里有明显变化，以优异成绩向国庆周年献礼。
二、工作目标
通过全体干部共同努力，力争达到全区公众安全感满意率97%以上，为市、区在争创全省平安县（市、区）奠定良好的基础。
三、工作措施
（一）广泛宣传，层层发动，着力营造人人参与的良好氛围
1、开展“广纳良言、三问于民”（问政于民、问需于民、问计于民）大走访活动（牵头单位：综治委；完成时间：5月30日前）。主要内容：①组织综治部门围绕“保增长、保民生、保稳定、弘扬井冈山精神”的要求，开展爱民为民主题实践活动，做到进万家门、访万家情、解万家忧、安万家心。②协助劳动保障部门筹建一批返乡农民工和下岗职工再就业基地，从源头上做好稳定工作。③继续开展邻里守望和党员干部义务巡防活动。④组织各村（社区）企业、单位广泛开展平安示范村（组）、平安示范家庭、平安示范单位系列评选活动，在营造浓厚平安创建氛围的同时，大力弘扬社会正气。⑤在全镇深入开展禁毒、防盗、反知识综合图片展；民政所从低保对象中聘请1名专门工作人员，每晚在社区开展“小喇叭”防火防盗义务宣传活动。
2、开展“爱我家乡、共筑平安”主题宣传教育活动（牵头单位：党政办；完成时间：5月30日前）。主要内容：①、及时宣传报道平安创建过程中涌现出来的先进典型和感人事迹，在《庐山区报》和《九江日报》每月刊登一遍新闻稿件。②组织团委、妇联、文教、卫生、司法、科技、民政等部门开展文化科技卫生“三下乡”活动，让人民群众在衣食住行中感受政府的关心与温暖。同时，在新农村示范点广泛开展“讲科学、讲道德、讲法制、树新风”活动，注重发挥模范骨干革命的带头作用，培养树立一批道德法制中心户，使其成为周边乡邻的道德模范、法制宣传的骨干、调和纠纷的热心人。③围绕创建“和谐平安庐山区”这一目标，在各中小学校、自然村庄、社区开展以“爱我家乡、共筑平安”为主题的宣传教育活动，通过召开家乡座谈会、警民座谈会、群众联谊联防活动等方式，动员全镇所有家庭积极参与平安创建工作。
3、开展“牵手互助、情暖万家”挂点帮扶活动（牵头单位：党政办；完成时间：4月30日前）。主要内容：①建立党员干部挂点帮扶制度。镇（含村、社区）每个党员干部对所属区域要联系承包30-50户。全省公众安全感测评时，帮扶对象公众安全感满意率必须达到97%以上。②向全镇每个家庭发放一份安全防范知识手册和一张调查问卷，广泛征求群众意见和建议。所有调查问卷需住户签名，并反馈到区委组织部。③指导挂点帮扶单位每月开展一次矛盾纠纷排查调处活动，重点做好征地拆迁、山林水利权属纠纷的排查调处和重点人员的稳控工作。④实施农村留守儿童关爱工程。广泛动员社会各界力量，努力构建留守儿童教育、资助、监护体系、扎实推进留守儿童关爱工作。
（二）关注民生，深化创建，最大限度地增加社会和谐因素
1、开展争创平安拆迁活动（牵头单位：土管所；完成时间：11月30日前）。主要内容：①在实施项目过程中，切实加强对项目的跟踪管理，严禁野蛮拆迁行为的发生，坚定不移地推行拆迁公示、投诉接待、目标责任承诺、拆迁举报、拆迁过程监管、责任追究等六项制度。②适时组织协调征迁中的矛盾排查化解工作，预防因征迁工作发生进京赴省赴市重大群体访。③建立监督机制。将拆迁政策、奖励措施、安置方案、补偿标准、评估价格等及时公示，主动接受群众监督。在征迁前期要采取多种形式召开多层次人员座谈会，安置房户型、面积设计等问题充分听取被拆迁户的意见。④提供人性化服务。对年纪较大、患重病的特殊家庭，及时协调解决租房、搬家、医保等困难。⑤协助做好失地农民家置、就业、农民公寓建设、办理养老保险等工作。
2、开展争创平安工地活动（牵头单位：规划办；完成时间：7月30日前）。主要内容：①强化工程质量和安全监管，确保安全生产总体形势保持稳定。按照JGJ59-99等有关规范标准对所有在建工程项目施工现场安全防护及周边情况进行一次大检查，从源头上减少意外伤亡事故的发生。②继续深入开展建筑工地文明施工活动。重点落实好工地降尘和施工便民措施。③开展关爱农民工活动。进一步改善建筑行业务工人员和施工现场环境，对农民工宿舍、食堂、厕所、淋浴房、工间休息茶亭等临时生活设施进行细化，以确保农民工享有安全、卫生、文明的生产生活条件。④加大深基坑监管力度，防止深基坑支护工程发生重大质量责任事故。⑤主动协助打击建设工地上的砂霸、砖霸、石霸，消除直接影响建筑工地安全的强买强卖现象。
3、开展争创平安交通活动（牵头单位：交警中队；完成时间：7月30日前）。主要内容：①加强和规范驾驶员的管理、教育及培训工作，规范其职业道德和行为准则，经常开展清理纠正无证驾校和驾驶人员违规违法行为，从源头上减少交通意外伤亡事故的发生。②沿环庐山公路开展争创“平安交通示范村”活动，协调督促有关部门在事故易发地段设置一批交通安全警示牌。③集中开展一次无牌无证机动车专项整治行动。④在中巴营运线路上开展反扒防盗和交通安全知识宣传知识。⑤深入中小学校开展一次交通安全知识宣传活动。
（三）挂牌督办，限期整改，始终保持“严打整治”高压态势
1、开展十大攻坚行动（牵头单位：派出所；完成时间：10月30日前）。主要内容：①开展“打黑除恶治霸”专项斗争，重点打击恶势力团伙犯罪。②开菜“缉枪治暴”专项行动，铲除治安隐患。③开展侦破大要案件“百日会战”，对一批重大疑难案件实行领导包案和挂牌督办。④开展打击入室盗窃“夏季风暴”行动，力争全年盗窃案件只降不升。⑤开展打击聚众赌博违法犯罪专项行动。⑥开展打击盗窃和破坏电力电信电视广播通信设施专项行动。⑦对吸毒人员开展一次集中大收戒行动。⑧通过对照比对，抓获一批网上在逃人员。⑨对案件多发地组织开展为期一个月的集中蹲守活动。⑩开展被盗案件回访活动。认真填写《被盗案件回访单》和《治安隐患提出示单》，及时向群众反馈案件办理情况，适时组织开展一次失盗物品集中认领活动，最大限度地争取群众的理解与支持。
2、开展七项整治活动（牵头单位：综治办；完成时间：11月30日前）。主要内容：①开展出租房和流动人口专项整治。②开展校园周边治安环境集中整治。③开展网吧和游戏厅专项整治。④对宾馆、旅社和娱乐场进行一次集中清查，进一步规范旅馆业和娱乐场所的治安管理。⑤开展打击非法传销专项行动。⑥对农村治安乱点进行集中整治。⑦开展对集镇集中整治。
3、健全防范措施
建立健全专职治安巡防队（不少于8人），配齐警用摩托车，加大对自然村、居民小区的巡逻防范力度。
（四）规范执法，打造一支高素质的政法综治队伍
1、加强综治队伍建设（牵头单位：综治办；完成时间：10月30日前）。主要内容：①结合机关效能建设要求，在政法综治战线开展爱岗敬业主题教育活动，进一步增强事业心和责任心。②树立一批平安创建示范单位和综治工作标兵，营造浓厚的比学赶超氛围。③组织开展社会治安综合治理“基层基础年”建设活动，进一步规范各类工作制度和工作台帐。④从政法部门退休人员和各中小学校退休教师中聘请综治特派员，挂点帮扶综治责任单位提高公众安全感。⑤举办一期综治干部培训班，进一步提高业务能力和化解矛盾纠纷能力。
2、加强群防群治队伍建设（牵头单位：综治办；完成时间：5月30日前）。①在农村推行中心户行制，积极开展十户联防活动；在小区推广楼栋长制，积极开展邻里守望活动。②在出租车司机和环卫工人中聘请治安信息员，每半年召开一次联谊联防工作会议。③加强对专职治安巡防队伍的管理。要求每周召开一次例会。
四、工作要求
