关于的请示范例6篇

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关于的请示范文1

关于请示报告的复函1最高人民法院关于xxx诉xxx假离婚案的请示报告的复函

(xxx年12月31日)

xx省高级人民法院:

关于陈某、张XX、朱XX婚姻纠纷一案,你院甘法民文(1979)18号来函征求意见。我们听取了你院乔XX同志、xx市中级人民法院魏XX同志对该案的情况介绍,查阅了案卷材料,经研究后认为:

陈某与张XX是经过双方申请,于xxx年8月16日去xx市七里河区革委会协议离婚的,双方对子女抚养和财产也达成了一致意见,领取了离婚证。张XX与朱XX于1978年1月9日在北京经合法手续登记结婚,领取了结婚证。从法律上说,张XX与陈某的离婚是合法的,张XX与朱XX的结婚也是合法的。现在陈某以他们的离婚登记,是张XX用先离婚后复婚的欺骗手段造成的假离婚,要求予以撤销;并要求废除张XX与朱XX的婚姻关系,维持她与张XX的夫妻关系。这种要求,在法律上是站不住脚的。陈某与张XX在离婚当时,都是具有法律行为能力的公民,双方依法办理了离婚手续,并已经发生了法律效力,从那时起,他们之间的婚姻关系,在法律上已经消灭。根据案卷的调查材料,造成他们离婚,双方都有责任,张XX的责任可能多一些。但从案件情况来看,都还是批评教育问题,使他们今后能严肃慎重地处理婚姻家庭问题,不影响已经登记离婚的合法性。

因此,我们原则上同意你院来函中的第一种处理意见。为了更好地解决这一案件,在具体处理中,希注意做好以下工作:

一、要耐心地对陈某做好说服教育工作,在子女抚养方面,要适当地照顾她的合理要求。

二、对这一案件,群众中有些舆论,应通过有关单位做好工作。

三、各级法院内部对本案的处理有不同意见,建议你院召集各院与本案有关人员,展开讨论,统一认识,共同做好工作。

以上意见,供你院参考。并将处理结果,函告本院备查。

关于请示报告的复函2根据xxx0版《xx省建筑工程费用定额》(xxxxxx)xxx6版《xx省建筑安装工程费用定额》(xxxxxxxx)的编制依据和相关规定,锅炉房工程类别可按锅炉总蒸发量指标划分,一类工程为30吨、二类工程为20吨、三类工程为10吨。

xxx年五月十七日

关于请示报告的复函3xx县xx加工厂在罐头商品上申请注册的青龙山商标,目前仍在审查过程中,尚未成为注册商标,该厂擅自在青龙山商标标识上使用注册商标字样,是冒充注册商标行为,违反了商标法第三十四条规定,应予查处。

关于的请示范文2

关于购买办公设备的请示模板一:

**领导:

由于我中心刚刚成立,日常办公用品尚未配齐,无法满足工作需要,需购置办公设备及用品若干,具体清单如下:

1.沙发两张,900×2,1800元

2.椅子10把,200×10,2000元

3.笔记簿10本,15×7,105元

4.水性笔10支,笔芯1盒,40元

5. 扫把、拖布、水桶、水盆,200元

6. 文件夹10个,100元

7.无线路由器一台,100元

8.插线板4个,50×4,200元

9.电脑设备遮灰布,20米,15×20,300元

10.胶水、剪刀、尺子、曲别针、打头阵、订书机、订书针等办公文具,150元

11.传真电话机一台,800元。

以上共计:5795元。

特此申请,妥否,望批示!

关于购买办公设备的请示模板二:

镇政府办公室:

镇文印室自上次购买办公设备以来,已经经过近5年的使用期。近些年,因中心工作和各种迎检较多,文印室办公设备使用频率较高,使用量较大,加上文印室地板较潮湿,使用人员专业保养知识缺乏,造成打印机和复印机时常故障,修理费用已经花费了不少。有的主要零部件已经到了使用寿命年限,如果修理后继续使用,过很短一段时间,就又会出现新的故障。如此再继续使用下去,必定会影响机关工作的正常运转。为了使本年度的文印室工作尽快走上正轨,特拟如下工作请求,望领导批准。

1、联想打印机硒鼓更换,需资金约200元; 2、东芝复印机更换打印、复印一体机(能打印、复印A3、8K纸张,方便印制文件),需资金约5500元(具体资金待议)。

由于文印室仅仅安排1位工作人员,而打印材料、印制文件是文印室工作的重点,故工作人员以打印材料、印制文件为首要工作任务;在此前提下,再去努力完成各位领导送交的其他打印任务;如遇材料、文件印制任务繁重,又恰逢需打印的资料较多,而实在无法按时完成打印,还望各位领导予以宽容、理解。

以上请求报告望领导批准!

镇文印室

20xx年3月1日

关于购买办公设备的请示模板三:

市南区政府:

为适应现代化办公的需要,改善办公条件,提高工作效率,经区政府批准,我局办公地点由龙江路迁往武胜关路21号,因新换办公地址,需购买空调、办公桌椅、会议室桌椅、文件橱等价值约21万元,特恳请区领导予以解决。

关于的请示范文3

 

******:

由于我单位现金区的下水管道口径小,严密性差,经常发生下水渗漏和堵塞事故,导致我行营业室外台阶常年渗水,给我行员工工作和生活造成诸多不便,为有效解下水管道渗漏问题,我行现申请对下水管道进行维修改造。 

     以上请示是否妥当,请批示!

 

 

关于的请示范文4

假大空领导小组根据上级指示精神和工作需要,决定成立扯淡办事处。目前,办事处的前期筹备工作已经就绪。为确保工作按期完成,希望在人员编制上能够予以协调。

现急需以下特殊人才:

一、敢于提出“瞅人必须缴纳磨损费”和“应该废除最低工资”理论的人才一名;

二、敢于提出“存钱不花就是不爱国”和“应该考虑把私人飞机产业作为重要的消费点”理论的人才一名;

三、敢于提出“中国人均寿命九十岁,退休应该延至七十岁”理论的人才一名;

四、敢于提出“中国是世界上看病、上学、房地产最便宜的国家”和“公务员是弱势群体”理论的人才一名;

五、敢于提出“中国是世界上百姓快乐指数最高、贫富差距最低、就业最公正”和“中国人应对涨价承受能力太差”理论的人才一名;

六、敢于提出“我是玉皇大帝派来的、和你爹妈一般大、你们算个屁”和“他家里困难常喝酒解闷,他就是个倒霉蛋”理论的人才一名:

七、敢于提出“全国耕地不怕减少,吃粮可以靠进口”和“延长学制,增加见习期,卖肉卖茶”理论的人才一名;

八、敢于提出“官员之所以是没有与国际接轨,其工作风险、操心成本以及酬劳待遇和职务不相适应”和“用高房价控制人口增长”理论的人才一名;

九、敢于提出“老板领导不是为了吃喝赌,鸡犬升天不是为了盆满钵满,投机取巧不是为了横征暴敛”和“发民航旅游消费券”理论的人才一名;

十、敢于提出“扯淡就要名副其实,扯淡就要正大光明,扯淡就要创造效益”和“赌博业合法化带动经济发展”理论的人才一名;

十一、敢于提出“扯淡特色乃本地免检信得过托拉斯”和“打造中国洗浴文化第一城”理论的人才一名;

十二、敢于提出“要将扯淡进行到底”和“让富人买房租给穷人”理论的人才一名;

十三、敢于提出“扯淡不差钱、扯淡是躲猫猫、扯淡做鬼也风流”和“官本位刺激纳税”理论的人才一名;

十四、敢于提出“生活在中国的工人、农民最幸福、最安全”和“金融危机下,饭碗比福利重要,员工不应过分要求带薪休假”理论的人才一名;

十五、敢于提出“一票难求是由于价格不合理、房地产还有上涨空间”和“我只代表我个人”理论的人才一名;

此外,为了与时俱进,更好地开展扯淡办工作,拟提拔任命敢于提出“无论什么问题,想方设法让百姓跑来跑去,恪尽职守让领导批来批去,不厌其烦让会议开来开去,不遗余力让部门推来推去,最后刁民问题让它哪来哪去”和“赚了算开发商的,赔了算老百姓的”理论的扯淡办主任一名;敢于提出“现在极个别的‘钉子户’动不动就玩命,好像他是弱者,其实地铁才是弱者”和“你为何不公开老百姓的财产”理论的副主任一名;敢于提出“每到重要节假日,基层官员就要去给上访人做‘”’理论的扯淡办主任助理一名;与此同时,还需要敢于提出“现在离婚、同居、包二奶也需要购买住房”和“房地产没有泡沫”理论的对外宣传干部一名;需要敢于提出“虽然投资五千万血本无归,但是毕竟还赚(其实是剩下)了五百元钱”理论的小车司机一名;需要蝇营狗苟,狐假虎威,不务正业,帮狗吃食,坑蒙拐骗,损公肥私的勤杂工一名。

扯淡办公室编制人员总计二十一名。

关于的请示范文5

XX县委机构编制委员会办公室:

非公经济领域的各类商会、协会等社会组织,是联系政府、市场和企业的桥梁纽带,是社会管理的重要主体之一,也是地方政府招商引资的有效平台与窗口。随着全市非公有制经济不断壮大和各类商会组织迅速发展,为适应政府职能转变的新形式、新任务,进一步规范商会运行,切实提高管理服务商会的能力和水平,促进商会组织健康发展,做好商会服务工作显得尤为重要。

根据《关于印发XX县促进工商联所属商会改革和发展的实施方案的通知》要求,为进一步完善商会职能作用,规范商会自身建设,改进商会管理服务,探索建立完善符合形势发展需要的商会服务平台,提高工商联服务商会、企业能力,努力把商会建设成以统战性、经济性、民间性有机统一为基本特征,以促进“两个健康”为主题,以团结、服务、引导、教育为方针,有效承担政治引导、经济服务、诉求反映、权益维护、诚信自律、协同参与社会治理任务的中国特色商会组织,进一步夯实工商联基层组织和工作依托,发挥好商会在党的统战工作和经济工作中的重要作用。

特申请批准设立“XX县商会服务中心”,核定事业编制3人,科级职数1名。

关于的请示范文6

呈    文

编号:             

呈文单位

殡仪服务中心

呈文人

蒋兵

联系电话

6734

时间

2014.1.13

(∨)一般  ( )紧急  ( )机密

主旨

关于殡仪服务中心评选服务之星的请示

说明

服务是长松园殡仪服务中心的核心。提高员工服务意识和服务质量是家属满意度及公司品牌形象的重要指标。殡仪服务中心拟开展“服务之星”评比活动。希望员工形成比、学、赶、超积极向上的工作氛围,转变员工的服务心态,并树立优质的服务榜样。

后附具体实施方案。

以上请示妥否,请领导批示!               

会签单位

部门负责人:

人资部:

领导批示