感动文章范例6篇

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感动文章

感动文章范文1

关键词:动人;文章;情感

既然如此,我们就要深入生活,感知生活给自己带来的酸甜苦辣。学会体验,其实很简单。就是要做生活的有心人。在学校、在家里、在社会上体验生活的滋味。只要自己多留心,多动笔,把自己在生活中的感受写出来,让人感到真切、具体、感人,因为只有这样的东西,才能让人难忘,让人动情,让人认同。比如:施耐庵写《水浒传》吧,尤其是写武松打虎那一段最精彩:武松只一躲,躲在一边。大虫见掀他不着,吼一声,却似半天里起个霹雳,震得那山冈也动。把这铁棒也似虎尾倒竖起来,只一剪,武松却又闪在一边。原来那大虫拿人,只是一扑,一掀,一剪。三般提不着时,气性先自没了一半。那大虫又剪不着,再吼了一声,一兜,兜将回来,武松见那大虫复翻身回来,双手轮起哨棒,尽平生气力,只一棒,从半空劈将下来。只听得一声响,簌簌地将那树连枝带叶,劈脸打将下来。定睛看时,一棒劈不着大虫。原来慌了,正打在枯树上,把那条稍棒折做两截,只拿得一半在手里。那大虫咆哮,性发起来,翻身又只一扑,扑将来。武松又只一跳,却退了十步远。那大虫却好把两只前爪搭在武松面前。武松将半截棒丢在一边,两只手就势把大虫顶花皮胳嗒地揪住,一按按将下来。那只大虫急要挣扎,早没了气力。被武松尽气力撩定,那里肯放半点儿松宽。武松把只脚往大虫面门上、眼睛里只顾乱踢。那大虫咆哮起来,把身底下爬起两堆黄泥,做了一个土坑。武松把那大虫嘴直按下黄泥坑里去。那大虫吃武松奈何得没了些气力。武松把左手紧紧地揪住顶花皮,偷出右手来,提起铁锤般大小拳头,尽平生之力只顾打。打得五七十拳,那大虫眼里、口里、鼻子里、耳朵里,都迸出鲜血来。

同学们,你们知道吗?施耐庵为了写好武松打虎这一节,曾多次独自上山观察老虎,有好几次差一点被老虎给吃掉,一边观察,一边用笔描写老虎的生活习性,所以,在他的笔下,把老虎写得栩栩如生,让人感觉身临其境,写人物武松真的跟老虎搏斗一样,更能突出武松的打虎英雄的形象。

总之,我觉得我们要想写出好文章来,一定要写自己有真实经历体验的,这样才能把自己的真切感受倾吐出来,才能感人

感动文章范文2

即便这样,但还有一件事情烙印在我心中,这份爱让我久久不能忘记,一直记在心里,感动不已,直到现在回想起来,还是历历在目,仿佛回到了过去。这一天是格外的炎热,太阳把火辣辣的的阳光照向大地。热得花儿低下了头,热的小狗伸出啦舌头,还热的大树弯下了腰。我刚上完奥数课,准备和奶奶一起乘坐公交车回家。奶奶的头上出现了细密的汗珠。

过了一会车终于来了,刚上车就有一个空座位,奶奶连忙叫我过去。并为我挡着阳光,奶上的汗珠更密了。

过了几站之后,车上的人越来越多,奶奶把在椅子背上的手也越来越紧了。汗水从奶奶的额头顺着脸颊向下滑落,身体被挤得不停晃动。这时我后面的阿姨站了起来对奶奶说:“我马上就要下车了,您坐吧!”奶奶对那个阿姨说了一声谢谢后并没有马上坐下,而是对我说:“你那里太热我们换一下吧!这里也许能凉快一些。”

没等我答应,奶奶就拉着我的手换了座位。看到奶奶坐到了那暴晒的阳光下,那阳光仿佛像针刺痛了我的心,又仿太阳更毒了,汗水浸湿了奶奶的衣裳。可是现在做什么也于事无补了。我是那么的忏悔、无奈。

佛嘲笑我一般。我恨不得马上换回来。可是,奶奶说什么也不肯,固执的坐在那里。

太阳落了下去,我回到了家,一个人坐在床上。一切是那么的死寂,可我的心却充满了感动仿佛成长了许多

感动文章范文3

小小的感动

“是福不是祸,是祸躲不过”。虽是偶感风寒,医院里的养母却怎么也提不起精神,沮丧地倚在床栏上,漠视着穿白大褂的护士们鱼贯般穿梭来往,病房的门关关开开。邻床的病人换了一个又一个,在整天拉家常的病人中间,惟养母“沉默是金”,任凭时光在无所事事的叹息声中,悄无声息地溜走。

九月以来,阴雨连绵。自养母住进医院,晓雾一天过医院三四次,为养母送这送那。

养母趴在窗台上,俯瞰楼下一顶顶五彩的雨伞款款地流动,待转过身,养母不禁想起了晓雾对她的照顾,心里产生了一些小感动。

感动文章范文4

爸爸有一个没有上锁的私人抽屉,谁也不知道里面放了些什么东西。一次偶然的机会,我打开了它。

那天我独自在家,正在做作业,写到一半时,笔没墨水。我翻了半天,也没找到一根好写的笔,忽然记起爸爸的抽屉里好像有一根特好写的笔,我便拉开了那抽屉。

抽屉里很整洁,角落边放有父亲常用的一支钢笔,但我没有马上拿起来,而是好奇地翻动着周围的东西。

在抽屉的最深处,我看见了一个精致的纸盒,觉得很眼熟,半晌才想起来那是妈妈给爸爸买的名片的盒子。名片早就用光了,可盒子还是那样新。

很自然地,我把盒子拿了起来,慢慢地打开了它,谁知里面只放了一张卡片,我忍不住地想了想,原以为还放了些什么宝贝呢!卡片很普通,到处都可以买得到的,不过卡片上的意境很美:一支燃烧的蜡烛,一杯热气腾腾的咖啡。我的心不禁动了一下,觉得这张卡片好像在哪儿见过。我轻轻拿起卡片,又轻轻打开,洁白的卡片上写着几个稚嫩的字:爸爸,生日快乐!字旁边还有一副卡通漫画:一个中年男子牵着一个小女孩,他们向前迈着大步,身后留下一串串清晰的脚印……

我想起来了,这是我一年级时送给爸爸的,但具体时间已经在我脑海里渐渐模糊了。

有那么一阵子,学校流行送贺卡。我买了一大摞,那时正逢上爸爸的生日,于是随手送给爸爸一张。没想到,这几年以来爸爸一直珍藏着这张我早已忘却的卡片。顿时,眼前的卡片越来越模糊,泪水不知何时涌出眼眶,滴在地板上。当时,送给爸爸这张卡片就是觉得好玩,没有任何在意。自从那以后,我也没在送爸爸什么东西,不管是爸爸的生日还是任何节日。然而,我又心安理得地接受爸爸不时送给我的礼物。我的小书橱里堆满了爸爸送我的东西,可我却很少打开橱门去留意它们,一丝一毫不觉得它们凝聚着点点爱意。泪水不禁从脸颊上滑落下来,在卡片上溢开了一个又一个圈儿……

感动文章范文5

[关键词]:自动喷水灭火系统 干管 膨胀收缩原因 对策

Abstract ] : This paper points out that the often overlooked in the fire engineering design problems, automatic sprinkler system sprinkler pipe length is longer when the expansion and shrinkage problem in horizontal direction, describes the latest specifications and installation of solutions.

keyword ]: automatic sprinkler system; stem tube expansion and contraction causes; countermeasures;

中图分类号:D035.36 文献标识码: 文章编号:

随着大型公共建筑的不断出现,自动喷水系统负责防护的面积也不断扩大,且干管多数布置在地下室或者首层,又因为大型公共建筑的地下室或者首层的空间较大,造成喷水系统干管长度的增加,许多工程中的自动喷水设计没有考虑管道伸缩带来的影响,由于钢材的膨胀系数较大,管道长度的增加和施工安装和运行的不同温度的情况,将产生金属管道热胀冷缩的情况,造成管件等设备损坏,给喷洒系统正常运行造成危害。

长度较大的水平喷淋干管的膨胀和收缩

有关材料、设备的规定

自喷系统使用的管材依据《自动喷水灭火系统设计规范》中第28页要求:第8.0.2 配水管道应采用内外壁热镀锌钢管或符合现行国家或行业标准、并同时符合本规范1.0.4规定的涂覆其他防腐材料的钢管,以及铜管、不锈钢管。当报警阀入口前管道采用不防腐的钢管时,应在该段管道的末端设过滤器。即GB/T3091-2001 ISO559:91 低压流体输送用焊接钢管,钢材的膨胀系数为:a=0.000012/℃(《建筑给水排水供热通风与空调专业实用手册》第209页表5.5-7)。自喷规范中管道连接要求依据自喷规范中第28页:第8.0.3 系统管道的连接,应采用沟槽式连接件(卡箍),或丝扣、法兰连接。报警阀前采用内壁不防腐钢管时,可焊接连接,实际设计和安装中消防湿式报警阀等设备前后多采用沟槽式连接件(卡箍)的方式。这说明在消防喷洒系统使用镀锌钢管和沟槽式连接件(卡箍)的方式是允许的,但是这些重要设备连接部位使用何种连接件没有详细说明,针对建筑面积较大、干管较长的具体情况,需要对使用的材料和图纸进行研究分析,在设计阶段提出防止出现管道膨胀和收缩解决的措施,施工安装中制定合理的安装方案,防止出现管道膨胀和收缩带来的影响。注:《沟槽式管接头》标准为行业标准,编号为:CJ/T156-2001,自2002年5月1日起实施。

2、 实际工程中遇到的情况

在东方广场工程的施工中就发生类似问题。该工程建筑面积80万m2,地下室的建筑面积达30万m2,其中的自动喷水系统和消火栓系统全部采用镀锌钢管、沟槽连接,在地下室内的喷洒系统干管水平长度达到200米的情况十分普遍,管道固定多采用吊杆,这样管道伸缩的应力很容易向外连续传递,又因为建设时间长,安装与使用的季节不同,最高温度差异达50℃,在通水试验(冲洗、试压)中发生了管道变形、大量跑水的情况。

膨胀(收缩)长度变化量:

L=200000(mm)×50(℃)×1.2/100000(1/℃)=120mm

设计和安装过程中必须区分不同生产厂的刚性接头与挠性接头的不同点,并合理使用。

如:上海瑞孚管路系统有限公司的沟槽式管接头中刚性接头与挠性接头存在明显区别。如直径100mm挠性接头的安装间隙0-5mm存在较大的伸缩空间。

注:上海瑞孚管路系统有限公司产品说明书

所以,在自动喷水系统的设计和施工中简单地要求依据有关规范是不够详细的,还需要进行完善和细化的。

3、问题的预防和解决

设计中合理计算主管道在不同温度下产生的膨胀量,增加可伸缩部件,如:金属软管等。采用金属软管克服影响,特别注意使用金属软管的安装位置和能包含的伸缩量范围,最好与沟槽管件的柔性接头共同使用。做好管件的检验和管道压力试验。

施工中强化技术交底和明确沟槽件的特点和安装使用要求。因为消防管路运行中不产生温差,安装后的管路特别是比较长的管路,一般要在管路的始端和终端以及改变方向的地方进行固定,可以防止打压时介质压力使柔性接头张开,管路发生移动,吊架随着管路弯曲。采用刚性接头与金属软管配套使用,就没有张开和串位的问题,比较理想。至于中间吊架及立管的防晃支架,依据《自动喷水灭火系统施工及验收规范》GB50261-2005的有关规定。安装有弧形管道的连接,必须采用柔性管接头,应先按直线管道装配完毕,再折转管道,使其达到预定转角,但无论在任何情况下,其转角均不应超过所使用的产品说明书规定的转角,而形成弧形管道。在弧形管路中,每一个钢管其中一端都要进行固定,防止介质压力的推挤使管道变位或变直。在消防管路中,可以大量使用刚性接头,在比较长的管路中采用刚性接头的同时,中间安装一定数量柔性接头,也是最佳的选择,一旦室内出现温差,引起钢管的热膨胀,这时的柔性接头起到了钢管热胀冷缩的补偿作用,使管道处于安全运行状态。准确计算可能出现的膨胀与收缩的余量,采取补偿措施是很有效的办法。

对于长度大的沟槽连接的喷洒系统管道,在系统通水运行或者试验冲洗时,做好系统巡检工作,特别是环境温度变化幅度超过40℃时,组织设计、施工、监理和建设单位的检查能及时发现问题进行必要的整改。二、存在问题原因

1、消防专业设计队伍人员素质参差不齐、高低不同

这些问题经常出现在一些具有消防专项设计资质的施工单位中,特别是改造工程,面对资料不齐全和设计时间短等因素影响。再者,缺少相应的其他专业设计人才且经验不足,设计工作停留于表面,而未作技术推敲和运用科学方法。

2、建设单位对消防工程设计重视不够

建设单位没有消防方面专业负责人,委托设计任务时不够详细。

3、施工单位技术管理不足

在投标阶段研究图纸不到位,施工安装阶段的图纸会审和技术交底没有针对性,技术管理措施不落实,对规范内的具体要求不熟悉,施工技术交底不细致,没有及时依据变化的施工条件调整施工方案。

4、对消防专用设备和材料了解不深

强化技术交底工作,落实到具体安装环节,使得操作人员具体掌握安装的管件之间的不同技术要求,弄清刚性与挠性的区别。

三、 解决对策

严格遵循相关的行业规范和行业标准

认真学习《建筑设计防火规范》(GBJ16-2006)、《高层民用建筑设计防火规范》(GB50045-95-2005)、《自动喷水灭火系统设计规范》(GBJ50084-2001-2005)、《自动喷水灭火系统施工及验收规范》(GB50261-2005)、《建筑给排水设计规范》(GBJ15)、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》(GB50242)等。对其中涉及系统正常运行的每个细节要认真研究并落实到设计中,从源头上杜绝质量、安全隐患。

2、施工单位加强内部技术管理工作

消防工程相关单位技术部门应加强消防工程施工现场的检查技术工作。促进技术工作的开展。加强学习最新规范内容,及时进行特殊项目的技术交底和质量检查工作,突出满足消防设备灭火功能的要求,确实使建筑消防设施在关键的时候能发挥作用,健全质量责任制,落实到人。

3、提高对消防施工从业人员技术培训的效果

通过学习与考试相结合的手段,加强对施工从业人员进行有关消防规范、施工技术标准、专用消防设备技术指标、性能等方面的培训,考试合格才能上岗。使他们能及时掌握新技术和规范的新要求,在施工安装的实践中贯彻。

结语 消防水灭火系统是保障生命和财产安全的重要设施,认真细致地做好设计、安装工作十分必要。随着建筑工程消防技术进步和有关法规的不断完善,消防给水系统的新型管道材料、设备的不断出现和施工安装工艺的不断改进,需要总结设计和施工安装过程中遇到的实际问题,完善和提高整体的设计水平、安装工艺水平,加强施工过程的技术管理工作,健全消防工程检测和验收工作,充分发挥建筑消防设施的灭火能力,建议在消防喷淋系统设计、施工、验收中增加上述具体内容。力求为社会提供功能齐全、实用可靠的建筑精品。

参考文献

[1] 韩占先、何以申等。中国计划出版社,GB50084-2001,2005年版《自动喷水灭火系统设计规范》 北京2005.12

[2] 魏名选、钱建民等。中国计划出版社GB50261-2005《自动喷水灭火系统施工及验收规范》 北京 2005.8

[3] 强十渤、程协瑞等。中国计划出版社,《安装工程分项施工工艺手册》,第一册,管道工程。北京 1996.11

感动文章范文6

为贯彻《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)的精神,我局先后印发了《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》(京劳险发〔1997〕228号)和《北京市企业劳动者工伤认定办法》(京劳职安发〔1997〕303号),对1949年10月1日以来的企业职工陈旧性工伤由我局进行认定并补办《工伤证》,对1997年10月1日以后的工伤及职业病按属地管理原则由市、区、县劳动(和社会保障)局进行认定并发《工伤证》。经过各方面的共同努力,已完成绝大多数陈旧性工伤认定工作。为进一步做好工伤认定工作,针对目前工作实际情况,特提出以下要求,请你们认真贯彻执行:

一、认真掌握工伤认定标准,严格执行有关政策。

各企业要按照工伤认定政策规定,在劳动者发生工伤后,依规定时限及时报送《企业职工工伤认定申请表》和相关证明材料。

各区、县劳动(和社会保障)局要按照工伤认定的政策规定和标准,认真审核有关证明材料。遇有政策性疑难问题要及时向市劳动和社会保障局通报情况,慎重处理。对职工与企业有争议的认定案件,要详细调查取证,同时与企业主管部门配合,做好调解工作,化解矛盾。减少工伤认定争议引发的行政复议和行政诉讼案件。

二、企业或职工(家属)申请进行工伤认定的,必须按照政策规定提供相关证明材料。

(一)企业为职工申请工伤认定的应提供以下证明材料:

1.《企业职工工伤认定申请表》;

2.受伤时的车间以上级别(含车间)的《企业职工伤亡事故登记表》;

3.受伤时的医院诊断证明(或住院病历);

4.重伤(1997年以后)人员要有事故报告书;

5.市、区、县劳动(和社会保障)局对重伤(1997年以后发生)的事故结案批复;

6.先进行伤残等级鉴定、后进行工伤认定的,报送鉴定表原件(复印件无效);

7.符合市劳动局〔1997〕228号文件规定工伤范围中的交通事故,报送企业出具的事故经过的详细证明材料、当时交通管理部门的责任裁决书或相关证明;

8.符合市劳动局〔1997〕228号文件规定工伤范围中的突发疾病,报送企业关于工作紧张的证明材料。

(二)职工(或家属)为个人申请工伤认定的应提供以下证明材料:

1.《企业职工工伤认定申请表》;

2.受伤时的医院诊断证明(或住院病历);

3.符合市劳动局〔1997〕228号文件规定工伤范围中的交通事故,报送事故经过的详细证明材料、当时交通管理部门的责任裁决书或相关证明;

4.符合市劳动局〔1997〕228号文件规定工伤范围中的突发疾病,报送关于工作紧张的证明材料;

5.其它证明材料。

(三)企业与职工(或家属)对职工申请工伤认定有争议的,企业必须在接到市、区、县劳动(和社会保障)局《工伤认定调查通知书》7日内提供不同意认定工伤的证明材料。企业逾期未能提供相关证明材料的,市、区、县劳动(和社会保障)局将依据个人提供证明材料并调查核实后做出认定结论。

三、各区、县劳动(和社会保障)局要公开办事制度、严格审核相关证明材料,按时限完成工伤认定。

各区、县劳动(和社会保障)局要按照工伤认定有关政策规定,制定办事制度并予以公布,接受企业和职工监督。

各区、县劳动(和社会保障)局接受企业或职工(家属)工伤认定申请时,要按照本通知第二条要求严格审核相关证明材料。证明材料不齐全的,暂不受理并通知企业或职工(家属)限期(15个工作日内)补齐有关证明材料;不能提供完整证明材料的,驳回企业或职工(家属)工伤认定申请;受理企业或职工(家属)工伤认定申请后,发现申请方提供虚假证明材料的,驳回工伤认定申请。

各区、县劳动(和社会保障)局受理企业或职工(家属)申请,应在30个工作日内完成认定,特殊情况在60个工作日完成认定。

四、1999年9月底结束1997年10月1日以前陈旧性工伤认定工作。

1997年10月1日以前工伤及职业病的申请认定最后时限为1999年9月底。企业或职工(家属)逾期未提出认定申请的视同为放弃权利。

各企业及主管部门要将此规定告知职工。由于企业原因造成职工未能申请陈旧性工伤认定所引发的问题,由企业承担相关责任。

市、区、县劳动(和社会保障)局要通过新闻媒体将此规定告知企业和职工。

五、市、区、县劳动(和社会保障)局分工负责。

鉴于1997年10月1日以前的工伤及职业病的认定和《工伤证》补发工作已基本结束,为圆满完成这项工作、方便企业和工伤职工,自本通知之日起,对1997年10月1日以前的工伤认定问题,已由市劳动和社会保障局受理的工伤认定案例,仍由市劳动和社会保障局办理;自本通知之日后企业或职工(家属)申请工伤认定的,按属地管理原则由市、区、县劳动(和社会保障)局分别负责办理。

对1997年10月1日以后发生的工伤,继续由市、区、县劳动(和社会保障)部门分级办理。即:市劳动和社会保障局直管企业的工伤及职业病的认定工作由市劳动和社会保障局工伤保险处负责办理,其它企业的工伤及职业病的认定工作由企业所在区、县劳动(和社会保障)局负责办理。

六、加强基础管理工作。