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先进典型材料范文1
XX区缸窑岭镇辛甸村积极整合农村公共资源，倾心打造六位一体的村民中心，千方百计搭建服务农民的新平台，并以此全力推进新农村建设。过去“八山半水分半田”的穷山沟沟，如今变成了收获希望的田野，演绎了一曲动人的新农村建设之歌。 年初，新农村建设的号角一吹响，这个村就誓做全市生新农村建设的领头雁。老支书李文章在两委会议上跟大家讲：“……咱不能和乡亲们玩虚的，哪有啥用，咱得想办法改变这里的面貌，得让大家富起来、精神起来，得让老百姓觉得咱村干部的存在，不是拿权吓唬人，咱得帮大伙做点啥……” 议事中心让村民有个地方说话
议事中心是农民当家作主，对村内的事务进行民主决策、民主管理、民主监督的中心。
进入5月，正是这个村争做全市新农村建设领头雁的时候，村民要求召开村民会议。8日村民会议如期举行。村民代表苏红海提出建议：洞子沟和辛后屯是辛甸村的两个小自然屯，由于附近煤矿开采造成278户农民长期吃水困难，只能靠国矿送水时在有限的几个出水点十几个人排队接水。但国矿送水时间短，不固定，经常有人因此而没水吃，老百姓吃水比吃油还费劲，得尽快想办法。
建议提出后，与会代表纷纷响应，表示不管有多大困难，都得让村民吃上水。中旬，村里投资26万元组织村民挖管路3500延长米，铺设管路和回填工作。5月26日，村里在山上建一个长7米，宽5米，深3米的储水池，7月初饮水工程全部竣工，村民吃上了放心的水。
村民中心使农民有了获取信息、参与村务管理的渠道和场所。村民中心的主人是村民，村民们在这里自我管理、自我服务，体现了村民自治的特点。在村民中心建设的过程中，辛甸村建立健全了村务公开、“干群恳谈会”和“民主议政日”等制度，定期召开党员会、村民代表会以及村务通报会，举行重大村务听证会，为实行民主决策、民主管理、民主监督提供了便利条件。
阵地中心给基层组织一个全新的工作空间
辛甸村村民中心没有“围墙”，这使党政和群团组织与农民有了更多的面对面交流的机会，搭建起党和政府与农民沟通的桥梁。党的生日那天，全村的党员在中心欢聚一堂，大家都一种感受：今年与往年不同，今年的家才像家，来到这里不再是上传下达，死板的会议，而是要玩有玩，想学有学，村干部成了服务员，心里热乎乎的。在创建平安社会工作中，区司法局局长延凤菊深有体会：“现在辛甸村普法真是方便，有会议室，有桌椅，有黑板，老百姓的精神头也好，说什么都能听进去了……”。团区委给辛甸村送文艺、送图书下乡，在辛甸村他们感到，这个村与别村不同：青年和团干部没有距离，村民也特别热情。十七大胜利闭幕，会议精神通过村民中心迅速贯彻给村民，大家斗志昂扬，都表示要借盛会东风，建设一个更新的家园。
信息中心成了村民发家致富的平台
信息中心是利用先进科技手段传播党的富民政策、科学致富技术、实现资源共享的中心。农业、畜牧、科技、科协等有关部门利用这一阵地，定期组织“三下乡”活动，为农民提供各种服务。借助网络信息资源共享工程提供的网络，村民在中心通过电脑可以方便地查询市场和技术信息。新村62 户村民从事商业经营，利用信息中心帮助他们搞营销培训，查找经营中的问题。哪家的服务员缺乏培训，谁有车、谁有专长，信息中心都有登记。对这些商业经营户来说，信息对他们来说就是时间和金钱，在中心，他们快捷的那到了第一手资讯。现在仁和酒店、巴黎郊外KTV、铝合金装潢等业主的经营状况一跃成为辛甸及三家子地区最好的业户。
培训中心培养造就了新型农民
培训中心是培养知法律、有文化、懂技术、会经营的农民，实施新型农民科技培训工程，实现劳动力转移的中心。辛甸村“八山半水分半田”，虽有煤矿，但不能作为主要经济支撑，更不能让大多数农民富裕起来。发展现代农业，发展林业果业是这个村的主要目标。组织农民培训，成了村民中心的一项重要任务。这个村成立了新型农民培训领导小组，把培训师资和农民有机结合，并制定了培训考核机制，增加了经费投入。同时，这个村还建立了培训的激励机制，多方协调有关部门到村上给农民培训。
近两年来，这个村组织果业培训8次，培训累计600多人次。今年，区科技局在中心举办的大枣产业培训，请来了中国农业协会果树老专家，他们还把课堂搬到山间、林旁，手把手教农民剪枝、嫁接、施肥、防病等技术。枣农刘宏德有枣林近七十亩，今年尝到了科学剪枝的甜头，过去满树是枣，但是小得可怜，买不上好价钱。今年，他仅枣头就卖了去年所有枣的收成，剩下三分之二的枣还卖了去年枣的两倍价钱。
在辛甸村，村民培训的内容非常丰富，文化、技术、健康、法制等。他们注重农民现代意识的培养，规模经营和集约化经营的意识培养，下一步主要以经纪人培训为主，烧火沟160万株枣树就是绿色银行，要好好把钱拿回来。
服务中心成为农民健康的保障
服务中心是适应农民健康需求，稳定低生育水平，提高人口素质为目标的中心。新型农民合作医疗点在村民中心，专业的医护人员为百姓看病诊断，农民群众初步实现了小病不出村。
先进典型材料范文2
——XX县能源办公室主任***
XX县能源办在上世纪80年代中期，曾经因为大面积推广太阳灶获得全国先进而名声鹊起、名噪一时。随后由于多种原因，业务减少，经费短缺，工作业绩已经远非昔日可比。在很多人眼里能源办已经是一个无事可干的闲单位了。正是在这种情况下，王世平同志于2002年5月走马上任了。面对重重困难和成堆的问题，他没有一句怨言，而紧紧抓住西部大开发的历史机遇，以农村沼气国债项目建设为突破口，带领着能源办的全体干部、职工，顽强拼搏在农村能源建设的第一线，艰苦努力，真抓实干，一步一个脚印，一年一个台阶，创造了一个又一个工作亮点，实现了XX农村能源建设从低谷走向新的辉煌的历史性跨越，进入了全省农村能源建设的先进行列。
在***的带领下，XX能源办2005年2月荣获“XX县第三届科技进步奖”二等奖；2004年、2005年连续两年被县委县政府评为“好班子”；他个人自2001年以来，连续五年被县委县政府评为优秀干部。2005年10月22日，成功承办了全省农村沼气建设现场会，得到了省农牧厅领导和与会代表的一致好评。
农村能源的发展，要靠项目来推动
***到XX县能源办后，就一心想把XX县的农村能源建设工作给抓起来，尽快改变我县能源建设的落后局面。为此，他送走了无数个不眠之夜。
为了使农村群众用上清洁卫生的燃料，改善家庭的卫生环境，节省劳动力，达到农业增产、农民增收、生态改善的目的，***紧紧抓住农业部正在实施的农村沼气建设国债项目的有利时机，在能源办资金紧张的情况下，自己垫路费，跑项目，连续3年争取到了共4410户的农村沼气建设国债项目，为全县推广沼气打下了基础。
***同志常说：“苦一点，有事可干，心里也感到踏实。”因此，在努力实施好现有项目的同时，积极申报下一年度的沼气“一池三改”国债项目，以项目来促进农村能源建设发展，使越来越多的农民家庭摆脱烟熏火燎之苦，用上清洁能源。在抓好主要项目的同时，对其它相关项目也绝不放松，“四位一体”示范建设项目，利用农发行贷款进行沼气“一池三改”建设试点项目和农村环境资源保护管理试点项目等都已开始进行。这些项目的实施，为促进我县新农村建设、农村经济快速发展、提高农民生产生活水平和环境卫生条件的改善提供了有力的保证。
沼气建设的推广，离不开宣传动员和示范带动
由于技术不成熟等原因，以前所建的沼气池出现的问题较多，在群众中产生了一定的负面影响，因而也给项目建设带来了一定的困难。根据这一情况，***同志经过认真的调查分析后决定，首先从宣传入手，把沼气“一池三改”给群众生产生活带来的好处，通过县广播电视台定期播放的专题节目，撰写印发宣传资料等方式对群众讲清楚。同时，也把这次国家下达给永靖县农村沼气国债项目建设的政策、原则、建设内容、补助标准，全部向群众公开，以增加项目的透明度，使群众对此有一个明确的认识。其次是他亲自带领全体干部进村入户，挨门逐户搞宣传，做动员，给群众面对面地讲解建沼气后所带来的好处。三是示范带动。群众相信眼见为实，耳听为虚的道理，光靠广播电视宣传和说服动员解决不了群众半信半疑的态度，也无法使群众积极加入到沼气项目建设中来，为此，***把样板示范作为最具有说服力的办法，抽调能源办业务最强的干部组成三个组，分别在盐锅峡镇的朱王村、下铨村、太极镇的大川村、中庄村、下古村和三塬镇的胥塬村开始了样板示范点建设。时值寒冬腊月，天寒地冬，施工难度比较大的情况下，克服种种困难，硬是把这些点给建了起来。并且有四个项目户的沼气池点火成功了。经过宣传动员和典型示范，大大激发了群众建池的信心，从而也有力地促进了今后沼气建设任务的顺利展开。
加强项目管理，保证建设质量
把沼气“一池三改”国债项目国家补助资金、配套物资能否按时足额发放到户作为实施好农村沼气建设项目的关键环节来抓，严格按照《农村沼气国债项目管理办法》要求，对建设内容、规模和补助标准以及各种材料的价格全部予以公布，让群众充分知情，接受群众监督。对配套资金的供应全部采取招标方式购进，并与供货厂家签订购销合同，确保了配套设备和工程建设质量；对群众自筹的资金和物资，采取说服动员、典型引导等办法，督促及时筹备到位。在项目的实施中，始终坚持“统一规划、统一标准、统一要求、统一供料、统一施工、统一验收”的项目建设原则，并对每个沼气池统一编号，建立用户档案。同时，与技工签订质量保证合同，定期到项目户进行督促检查，对发现的问题及时纠正，对不按标准建设的，坚决予以返工，有效保证了“一池三改”工程建设质量。
2005年11月，财政部对我县农村沼气国债项目进行专项考查中，验收组给予了较高评价。认为XX县农村沼气建设实施方案切实可行，规划清晰、内容清楚。项目资金管理规范、专户储存、专人管理、专款专用。通过项目的实施基本解决了农户日常生活用能，生活环境得到了明显改善，对农业生产发挥了积极的促进作用。
培训和加快技术队伍的建设，不断创新技术
“项目的成功实施，要有一支素质高、懂技术、业务精的技术队伍作保障。”这是他经常说的一句话，因此他始终都把业务技术培训工作放在项目工作首位来抓。在项目实施之初，带领全办技术人员和技工在示范点一边建池、一边指导、一边学习，掌握建池的基本要领，不断提高他们的实际操作能力。同时，组织技工和群众代表到示范点观摩学习，使他们对沼气“一池三改”更加直观具体的认识。
在沼气建设中有了一定的技术力量后，在2004年4月份和2005年4月份连续两年成功承办了“甘肃省沼气建设维修管护技术人员培训班”，培训维修技术人员40人；2005年，结合全县劳务培训工作，举办沼气建设技术培训班，培训农民46名；2006年2—3月份，举办了甘肃省农民能源科技冬季培训班，培训农民200多人；同时，选派2名能源办业务骨干到北京学习秸秆发酵技术。为沼气在XX县的普及推广，建设社会主义新农村和沼气维护管理、技术改进创造了条件，奠定了基础。
***同志在工作中从不因循守旧，经常与技术人员一道研究改进的办法。在严格“一池三改”建设标准的同时，大胆鼓励技术创新。从适应当地生活条件，方便群众的思路出发，示范进行了水压间盖板设置铁栅栏窗口、沼液冲厕装置和无粪秸秆发酵技术，解决了当地群众方便提取沼液、用水紧缺和发酵原料供应不足等问题，进一步拓展了推广沼气的范围和条件。
加强后续服务，促进沼气可持续发展
随着农村沼气项目的不断推广，他认为没有后续服务作保障，就制约了沼气的可持续发展，就会走上以前的老路。为避免“重建轻管”、“一年好、两年差、三年垮”现象在XX县农村沼气建设中发生，他协调各相关部门，组建成立了XX县农村能源协会，下设4个乡镇分会，设立了农村沼气服务站点18处，培训配备各种维修管护人员24人，从日常管理、维护检修、技术培训到“三沼”综合利用实行了一条龙服务。同时，在办内部成立了技术服务队，协调配备了沼气服务车，对农户在沼气使用过程中遇到的安全、技术等问题及时上门服务，解除了群众用气过程中的后顾之忧，使群众放放心心建池，安安全全用气。
以身作则、率先垂范是带好队伍的根本
先进典型材料范文3
路，在人生的旅途中，有的平坦，有的曲折，有的铺满了锦绣，有的却荆棘丛生。在传说中xxx的故乡，人们记住了一位十五年如一日将自己的青春汗水奉献给为了绿化事业不懈追求的人。xxx家乡人民的心中牢牢地记着她的名字——李xx，xx市林业局一名普普通通的女技术人员。
xx长大的xxx和许多女孩子一样，小的时候就爱上了绿的草、红的花，心里总编织着一个美好的梦。于是，带着梦想，她报考了东北林业大学。1993年7月，她从东北林业大学林学专业毕业，带着五彩斑斓的青春之梦，被分配到家乡林业局下属的林木种苗站工作，从此开始了自己为绿色而奋斗的人生旅程。
从事林业工作并没有她想象得那么浪漫和美妙，虽然看到工作成果时会让大家感到绿色的美丽，但真干起工作来还真是枯燥和艰苦，但xx通过几年的学习还是有着充分的思想准备的。一到单位，××就全身心地投入到工作之中。虽然当时大学生在这里还比较少，但她却没有大学生常有的那些自视清高。作为市林业局第一位学专业的本科生，她放下架子，沉下身子，将理论与实践相结合，虚心向老同志学习，认真指导全市育苗。引进了107杨并在全市推广，广泛栽植应用于通道绿化、农田林网、退耕还林等绿化工程，取得了很好的生态效益。几年来，她还筹建了××省林木采种基地建设项目—××市刺槐采种基地1000余亩，争取到国家总投资104万元。
从事林业工作是辛苦的。在1997年全省的灭荒调查中,新婚不久的她一下乡就是两个月。那时路况差，交通不便，也没有交通工具，下乡全凭两条腿。正值六七月份，炎炎酷暑，连动物都懒得出来。××作为一个女同志，二十出头，正值青春年华、梳洗打扮的年龄，可她，为了更好地投入到工作中，却得天天穿着球鞋、运动服，戴着草帽，拿着图纸在烈日下翻山越岭，调查记录，任凭汗水流在脸上、背上。一天下来满身的汗味，吓得她都不敢往人多的地方去。为了能弄清整个地形地貌，哪里山高她就往哪里爬，哪里沟深就往哪里下。林密荆深，无路可走，她只得四肢着地，就着荆棘跟部往出去钻。为了测量更加精确，她背着仪器爬山头、攀悬崖，在平均海拔1500多米的山头上，上上下下，反复测量，手上、臂上、脚上甚至脸上都留下了道道被荆棘划破的血痕；为了尽快完成任务，晚上她就干脆住在群众家里，在煤油灯下绘图、设计、记录，早上5点多就又起床上山。饿了，啃一口干馍，渴了，喝一口泉水。两个多月下来，脸上、脖子上、胳膊上，凡是暴露在外的皮肤，都被紫外线灼得脱了几层皮，晒得斑斑点点。调查结束时，她所包的两个乡镇的群众知道她名字的不多，但都听说过一个“林黑子”。时隔5年，这两个乡镇的新任林站站长见到李××同志后，还惊讶地说：“原来你就是李××？！光知道李××就是“林黑子”，我们还以为是个男同志呢！”
1998年××省“第四次全国森林资源清查”工作开始了。森林资源清查任务繁重，完成时间又要求紧迫，但林业局技术人员不够用，工作受到很大限制。了解到这个情况后，身怀六甲的××又主动请缨。凡是林业人都清楚森林资源清查工作的艰苦性，要求参加调查活动就意味着要付出汗水和艰苦。但××就是有股倔劲，非得攻克这个难关。钻荆棘，攀悬崖，怀抱仪器，手拉测绳，凡是样点落到的地方，她都按要求精心测量。人手少，一个人要干几个人的工作。下山归来，腿、脚都是肿胀得多高，累得她连爬上床的力气都没有；山高路陡，时常面临着滑下山坡的危险；眼瞅着蛇从面前爬过，吓得她双手抱头却无能为力；但她从没叫过一声苦，喊过一声累，每天依然是精神饱满地带着她那个工组奋战在“战场”上。她说：“林业工作虽然辛苦，但辛苦是一种磨炼，辛苦中，我体验到了人生的真趣；辛苦中，我锻炼了自己的能力；辛苦中，我充实了奉献的人生。所以工作虽然辛苦，但我的心不苦。我为这份辛苦而骄傲！”
林业工作是光荣的。2000年，××市被列为全省仅有的四家退耕还林试点示范单位之一。由于退耕还林是新生事物，无经验可循，也是一项艰苦卓绝的工作，系统庞大，牵涉面广，迫切需要业务精、责任心强、能吃苦耐劳的同志。××同志理所当然作为最佳技术骨干人选，被抽调到市退耕办工作。为了高标准、高质量完成每年的计划指标，她亲自到生产一线，走访农户，认真调查研究，科学规划设计，掌握了第一手资料。为了做到“退得下，稳得住，不反弹”，她精心而又慎重地帮助群众选择林种和树种，根据适地适树的原则，采取林草、林药、林苗、林果一体化间作模式，使长远效益与短期效益、生态效益和经济效益有机地结合起来，倍受广大农户欢迎。目前全市的五龙口镇沁河滩区万亩速生杨基地、克井镇、坡头镇优质核桃基地、大峪镇东沟村千亩干果基地、下冶乡朱庄、大岭千亩优质石榴基地等多处千亩以上精品工程都已取得了明显的经济、生态和社会效益。看着辛勤的劳动成果，××的心里又由衷地感到了从事林业工作的光荣和自豪。由于其出色的工作表现，2002年元月，李××同志被正式调入林业局林业技术推广中心工作。
从事林业工作也需要铁面无私的情怀。在退耕还林检查验收工作中，××从不搞“关系工程”、“人情验收”，总是实事求是地逐乡、逐村、逐户、逐山头、逐小班、逐地块进行丈量登记。每年退耕还林的检查验收时间基本上都是秋冬季。有时为了赶工期，甚至冒着风雪也不停歇，图纸展不开，就折成小块，背过身，用身体挡着风雪勾绘、记录。在山上，在风雪中，摔了多少跤，崴了多少次脚，她已记不清了。但有时为了三五亩地，她却要在深山沟中跋涉十几里。别人劝她说：“不必要那么认真吧？反正兑付是国家拿钱粮，给我们多登记点，也不从你家多拿一个；给我们扣下，你也不能多得一个。你少跑点路，自己少受罪，我们也念你好，岂不两全其美？”但她总是婉转地说：“我得上对得起国家，下对得起百姓，中间还得对得起自己的良心。”有的退耕户为了让多登记些面积，便想通过给一些“实惠”来收买她，但都被她严词拒绝了；有的达不到虚报的目的，便出言不逊，拦着不让验收，甚至个别农户还放出恶狗来要挟……凡此种种，委屈的泪水总在她的眼眶里打转，真想撂挑子不干！可转念一想，谁让咱从事的是林业这份工作呢！擦干眼中的泪水，她又耐心地给群众讲政策，做群众的思想工作。以至老百姓都交口称赞“退耕还林真是最认真的工程，最真格的工程，最得民心的工程”。
林业工作需要默默无闻的奉献精神。几年来凭着一双铁腿，她几乎踏遍了××的山山水水，一沟一壑。对××退耕还林的地形地貌、立地条件、林种结构、林木生长、套种情况等都了然于胸，被同志们誉为林业局的“活字典”、“活地图”。然而，谁又知道这赞誉的背后，对一个女人来说隐藏着多少艰辛？多少汗水？多少委屈？多少泪水？××热爱林业工作，也希望做贤妻良母，这是家庭的需要，也是社会的需要。然而，在生活的实践中，她不得不牺牲许多，丢弃许多，工作的投入，使她常常忘了下班和照顾接孩子。她欠孩子和家庭的太多太多。儿子眼睛自幼高度弱视，全由丈夫一人带着去郑州、新乡，给孩子针灸、按摩治疗，生活、学习也全由丈夫管着。她基本上没有好好地尽过做母亲的职责；公公瘫痪十多年，也得婆婆全力照顾，她基本不能好好地尽到做儿媳的职责；母亲年近80，但她去探望的次数屈指可数，最终还是让老人在巴望见女儿最后一面的遗憾中逝去，她也没有尽到做女儿的职责。回想起2001年退耕还林检查验收两个月后回到家里，两岁的儿子喊她为“阿姨”的情景，现在说起来，××都还是两眼含泪。作为一个社会人，她尽到了自己所能尽到的一切责任，但作为家庭的一员，她对家庭有太多太多的亏欠，这一切的一切，她只有默默无闻地忍受。天道酬勤，2000年以来，在她的努力下，累计完成退耕还林38.23万亩，太行山荒山造林20.5万亩，都顺利通过省厅和国家林业局的检查验收。到目前，满山遍野的林木郁郁葱葱，长势喜人，基本都已成林，有力推动了我市农村产业结构调整，而且还摸索出了不少先进实用的工作方法和宝贵经验。这一切，无不浸润着李××同志滴滴辛勤的汗水和心血。工作本来也是一种生活，如果一种工作让人失去太多，那么，拥有这种工作的人就需要一种精神来支撑，这种精神就是：牺牲自己，全心为人。正是寄于这种精神，××的工作才无往而不胜。
作为林业工作人员，还需要她不断地学习。她总是拿“学如逆水行舟，不进则退”来警戒自己、鞭策自己，把别人用在闲聊、“斗地主”上的时间统统用在学习上，不断向书籍、同事、网络学习，努力提高自身内在素质。为了对外树立良好窗口，200年××市委、市政府提出建设“山川秀美新××”的口号，要求对全市通道进行绿化。××的通道多，地形复杂，这对规划设计人员来说，是一项较为复杂的技术工作。她带领技术人员进行认真调查，根据每条公路的功能、区域、沿线地形地貌等特点，翻阅资料，征求各方面意见，提出了因地制宜的规划设计，尽可能使每条道路体现出不同的景观，实现满目郁郁葱葱、一路一景、路移景换的造林效果。为了达到这些效果，××倾注了大量的心血去学习。
她还十分注重科研的开发和应用。为了改变“年年栽树不见树”的状况，她上高山，下林场，入苗圃，进农家，根据十几年的林业工作经验，提出困难造林地造林技术支撑方案。这些方案大大提高了苗木成活率。她的“××技术研究”成果也获得了××省人民政府颁发的“××省科学技术进步奖”二等奖、××省教育厅颁发的“科学研究和科技推广成果奖”二等奖。××致力研究的《国家××研究》项目填补了国内同类型研究方面的空白，达到国内领先水平，被××省科学技术厅鉴定为科技成果，并获得××市科学技术进步奖一等奖。……一系列的成果全都源于××辛勤的耕耘。
先进典型材料范文4
一、 认真学习，刻苦钻研，尽快进入角色
她原是民政部门的财务人员，经济普查工作是全新的工作，各方面都比较生疏，她从头开始，从一点一滴做起，翻阅大量统计资料，认真学习经济普查所需要的各类统计标准和指标含义，不懂就向统计局老同志虚心请教，直到可以熟练地掌握调查技巧和访问方法，达到数据处理和质量控制的基本要求，使自己尽快能够胜任普查指导员的工作。
二、 深入基层，吃苦耐劳，确保普查质量
先进典型材料范文5
轩波是*的儿媳妇，说起轩波来，婆婆*笑着给我们讲了一个故事。原来，轩波的姑姑和*住在一条街，姑姑回家总是夸奖*一家和睦相处，如何照顾四位老人感人的事。轩波耳濡如见暗下决心，自己将来也要做一个孝敬老人的人，经姑姑介绍，轩波满心高兴，一口答应了婚事，她就是这样走进了这个幸福和谐的家庭，结婚时轩波宣布，一不要彩礼，二不要嫁妆，三要和婆婆共同争做和谐家庭的典范。
轩波结婚时，奶奶婆婆卧病在床，看着婆婆精心伺候奶奶的样子，轩波心里非常感动，就和婆婆一起照顾老人，给老人擦身子，洗脸洗脚，喂药喂饭，直到奶奶病故，轩波一直和家人守在奶奶的身边。
现在轩波一家六口人四代同堂，爷爷七十多岁了，公婆五十多岁了，小宝贝不满2岁，她和爱人袁兵挑起了生活的大梁，种地、养猪、养牛，日子过得红红火火，用轩波的话说就是婆婆虽然年纪不算大，但操的心干的家务活、农活、照顾老人已经是够辛苦了，我要尽我的能力让她老人家多多享受一下儿孙们的福。
先进典型材料范文6
基层网点的营业经理是一个综合性的管理岗位，需要具备踏实的工作作风、认真负责的责任感，乐于奉献的敬业精神，以及良好的职业道德及较高的业务素质，XX同志就是这样一个优秀的营业经理。
自担任营业经理以来，XX善于从自己多年的业务实践中总结经验，使自己的业务能力和管理能力不断得到了提高，在支行领导与同事的共同努力下，华夏分理处的各项业务素质有了明显的提高，内控机制日渐完善，服务规范、服务技巧也有了明显的改观；分理处柜员本文转载自chazidian.com事迹材料网在县支行以及市分行各项业务测试中能取得优异成绩，在2004年11月XX地市分行业务大擂台赛上，分理处两名员工为县支行取得团体第一发挥了重要的作用。
一是以“身先士卒”感召人。在平常的工作中，她努力做到要求别人做到的，首先自己要做到做好，要求别人不做的，首先自己不做。处理工作不搞特殊化，也没有人情可言。她认为在制度和规范面前，只有自己做到了做好了，才能要求别人做到做好，于是她平时事事都把工作做到员工前面去，以自己的言行举止带动全体员工勤于工作，乐于奉献。因分理处人员紧张，加班加点是常有的事，特别是2004年7月，DCC系统的上线，近2个多月的时间，不分上班和休息，她整天把精力都扑在工作上。特别是近五轮的DCC测试，整天扑在工作上，从早上7点30分到网点一直到晚上11点多，中饭和晚饭都在网点将就了。将近有一个多月的时间，因早上上班，孩子还在梦里，晚上回家，孩子已睡着了，连续有好几天都没能和孩子见面。为了做好分理处的工作，她对家庭欠的太多了，她的丈夫在乡镇工作，工作也很繁忙，家务活和小孩子只有全都扔给了年迈体弱的婆婆。 本文来自chazidian.com
二是以“真诚友善”团结人。“与已为善；此为上也；与人为善。为大上也；人人为善，此乃上上也！”这是一个单位、一个团体能否精诚团结、和睦相处的关键所在。在工作中她从关心员工工作和生活入手，经常进行换位思考，设身处地为员工着想，取得员工的信任，进而取得全体员工对其工作上的支持，群策群力，全面做好分理处各项业务工作。充分调动每个人的主观能动性和积极性，不为小事斤斤计较，着力营造同事之间，工作上支持、人格上信任，以信任促进团结的融洽、和谐的工作环境，最大限度的发挥每个员工的潜能！在分理处处处营造“家”的氛围，哪个员工病了，她都第一时间送去分理处全体同事的问候，现在分理处从主任到员工大家工作上是同事关系，生活上朋友关系，同事之间关系融洽。有些家庭问题还和同事商量，大家尽量想办法解决。如果有哪个同事出现业务差错了，大家主动帮助解决分析，尽自己能力为同事找回损失。
三是以“求真务实”管理人。在工作中理清思路，明确职责，努力认真履行好营业经理职责和权限。进一步完善各项规章制度，强化内部管理。全面协助负责人做好全理处工作，担当起营业经理职责，做好柜台营销和柜台服务、内部管理工作和风险控制工作。在日常工作中，她坚持执行省市的内控达标要求，按操作流程要求完善岗位责任制，建立内部自我督查小组和内部奖惩办法，进行经常性的业务操作和服务规范的自查；大力推广和宣传建行的金融产品，组织全体员工打造一个让客户满意的服务品牌，主动指导客户办理业务，主动为客户提供方便，让客户满意。
