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我的姐姐原型范文1
【关键词】货币本位；美元环流
据国家统计局数据，2010年10月份CPI同比上涨4.4%，涨幅比上月扩大0.8个百分点，至此，CPI已经超过警戒线4%，创下25个月以来的新高。对比之前的数据，CPI从一月份的1.5%一路攀升至现在的4.4%，结合此前的货币供给量分析，可以肯定此轮物价上涨仍然是流动性过剩引起的，那么过剩的流动性从何而来呢？本文从美元本位谈起，通过美元环流以及我国的货币政策分析来探析流动性过剩的根源。
一、美元本位的形成与运行机制
现行国际货币体系从本质上说是美元本位制，在这一体系下，美元国际循环模式与世界经济运行特征交互作用。美元本位制的形成是世界贸易发展、国际经济格局、国际货币制度以及国际政治格局等多种因素影响的结果。
（1）美元本位是国际货币制度发展的必然形式
国际货币制度，也称国际货币体系，是指各国政府为了解决国际经济交往中对于国际货币的需要，对涉及国际货币流通的各个方面，包括国际支付原则和汇率制度、国际收支的调节机制、国际储备供应与管理等，在国际范围内做出的制度性安排。它所体现的是国与国之间货币兑换、资金流动及债权关系清算所涉及的规则和秩序。其核心内容有三个方面：①规定用于国际间结算和支付手段的国际货币或储备资产及其来源、形式、数量和运用范围，以满足世界生产、国际贸易和资本转移的需要；②规定一国货币同其它货币之间的汇率的确定与维护各国货币间的兑换方式与比价关系的合理性；③规定国际收支的调节机制，以纠正国际收支的不平衡，确保世界经济稳定与平衡的发展。
国际货币体系的发展大致经历了国际金本位制、布雷顿森林体系和牙买加体系三个阶段。牙买加体系实际上实行的美元本位制。第一次世界大战以前，国际货币体系是金本位制，其基本形态有金币本位制、金块本位制和金汇兑本位制。其主要特点是：以黄金为国际储备货币；本国货币以黄金为基础保持固定比价关系；国际收支主要依靠市场机制自发调节。但是随着世界大战的爆发，各参战国纷纷实行黄金禁运和纸币停止兑换黄金，并且发行了不可兑换的纸币，这些纸币在战后大幅度贬值，并产生了严重的通货膨胀，进而导致金本位制的崩溃。从货币角度讲，金本位之所以崩溃是因为黄金的产量增长跟不上经济规模的增长，尽管这是因为战争强行推动了过度浪费、过度使用从而拉动货币需求。
20世纪30年代的世界性经济危机和第二次世界大战的爆发使国际货币体系陷入极度混乱，给世界各国经济发展带来了严重的影响。与此同时，经过二次世界大战的洗礼，世界各国的经济政治实力发生了重大变化，美国成为头号世界强国，美元的国际地位因其空前雄厚的黄金储备而空前巩固，这就使建立一个以美元为中心的国际货币体系成为可能。在这一背景下，1944年7月，在美国新罕布什尔州布雷顿森林召开的国际金融会议上通过了美国主导拟定的布雷顿森林协定，从而形成了第二次世界大战后运转达25年之久的以美元为中心的国际货币体系!布雷顿森林体系。
布雷顿森林体系的基本内容概括地说，就是美元与黄金挂钩，各国货币按固定比价与美元挂钩。但布雷顿森林体系也存在着自己无法克服的内在缺陷。简言之，美元储备货币以美国保持经常项目逆差为条件，但美国经常项目逆差的持续积累又必然导致市场对美元!黄金本位的信心崩溃，从而动摇布雷顿森林体系的基石。这就是所谓的特里芬两难（T riffin D ilemm a）。[4]布雷顿森林体系这一内在不可调和的矛盾和结构性缺陷导致了20世纪60年代以来美元危机频发，并最终导致了布雷顿森林体系解体。究其根本，也是因为国际经济规模的增大，黄金产量增长不上，美元的发行受制于经济增长与黄金产量增长的矛盾。
布雷顿森林体系解体后，虽然国际货币呈现多元化格局，但美元的中心和支配地位并未动摇，它仍然是国际贸易和金融交易的主要媒介、主要的国际计价货币、外汇市场交易对象和国际储备货币，并成为盯住汇率制国家的锚币。本文沿用麦金农的定义，将这种国际货币体系称为美元本位制。至此美元本位制形成。
（2）美元本本位的运行机制―美元环流
美元本位制下，美元的国际供给有贸易和金融两条渠道。与此对应的有两种截然不同的美元国际循环模式：美元环流Ⅰ：渠道投放，贸易渠道回流；
美元环流Ⅱ：易渠道投放，金融渠道回流。具体情况如图1所示：
二、美元本位、美元环流与我国的流动性过剩
我国目前经济的最大问题依然是结构失衡，一方面是投资和消费的内部失衡，一方面是出口和进口的外部失衡。从国内经济结构我们认为有三个因素：第一，平坦的AS曲线，在一个劳动力近乎无限供给的经济体中，中国贸易部门的劳动生产率加速增长并持续地超过工资增长的状态在“刘易斯拐点”（新增劳动力数量低于劳动力需求数量的情况）出现之前难以有效改观。因为生产利润分配给高工资和劳动力受益只有在充分就业的环境中才可能实现。劳动力价格的滞胀进一步维持了我国源源不断的出口。第二，国内要素相对价格的系统性扭曲，政府垄断以及对经济的主导能够提供低成本的能源、资源和土地，低成本的环境污染，也包括垄断部门税后利润不分红，使得其储蓄率急剧上升，资金机会成本变得非常低廉。这些扭曲的生产要素不仅刺激了国内的投资，也加大了廉价劳动力之外对世界制造业产能向中国转移的吸引力。而新产能的增加，一是替代进口，二是在国内消费相对不足的情况下转化为出口，其结果就是外贸顺差增加。第三，现行的财税体制（以流转税为主体的税制）所形成的政府激励使得政府职能转换举步维艰。中国的情况是哪里上项目多，哪里的政府就越富，如是，经济建设型职能替代公共服务型职能，政府必然将资源更多地用于竞争性领域，如我国长期以来鼓励出口，对外资企业减税愁口气也退税，而保障整个市场经济体系正常运行的基础设施和制度建设（如法治环境、诚信文化、教育、社会保障、居住、收入分配等一系列公共服务产品）由于得不到政府财力的支持而严重滞后。社会保障缺失导致居民出现大量预防性储蓄，金融体系深化改革面临困难（由于金融生态的缺陷），一方面中小企业、民营资本融资困窘，另一方面金融资源越来越向着大企业和垄断部门集中，信贷结构性矛盾日益突出，国内储蓄难以通过高效的信用中介转化为有效的投资，消费增长始终低于投资增长，由此陷入一个“高投资、高储蓄”的恶性循环：国内消费启动不起来，资源依赖型经济增长方式无法转换，过剩的生产能力必然要寻求外部需求来平衡。
由上可以看出，我们的外部均衡是由内部失横造成的，而外部失衡与在货币层面的美元环流结合，就造成了我国的流动性过剩以及全球的流动性过剩。如图2所示。
三、政策建议
（1）提升内需，让经济增长转为内生性增长
我国出现这么强劲的出口需求，主要一个原因就是消费需求很弱。消费相对薄弱，有三个主要因素（图5）。第一，中国家庭没有普遍拥有资产的所有权，因为家庭既没有像上市公司股东那样直接拥有公司的大量股权，也没有通过集体投资计划（即共同基金或养老基金）间接地拥有。这在某种程度上说明这样一个事实：即与过去许多实行计划经济的其他国家不同，中国在从计划经济向市场经济转型的过程中并没有进行大规模的私有化。在这种情况下，家庭资产负债状况与公司资产负债状况一般是脱节的。因此，作为一个整体的家庭没有通过产权渠道直接受益于公司强劲的财务表现，而且政府没有从国有企业收取红利然后再分配给家庭则更加剧了这种脱节现象。第二，欠发达的金融和资本市场也起到了一定的作用。在中国，消费信贷的规模仍然很小，尽管消费者未来的收入增长有很大潜力，但实际上却无法通过借贷来满足当前的消费。另外，由于市场的欠发达、甚至是缺失，即使所拥有资产的价值升值较大，但中国家庭却很难像美国家庭一样，通过对其资本收益的证券化并获取权益来满足其当前的消费。第三，由于缺少社会保障网，中国家庭维持较高的预防性储蓄以建立自己的保障积蓄，从而抑制了消费。因此要扩大内需，要从上述三个渠道一一去实施。
（2）适度放开资本管制，提高货币政策独立性
据国家统计局数据，我国外汇储备已达到约2.7万亿，同时人民币有升值压力，并正在逐步升值，仅10月份就升值了1.24%，这进一步加剧外汇储备增加的压力。显然，中国的日益增加的官方外汇储备与其他储蓄过剩的大国，如德国和日本，形成了鲜明的对比，与中国不同，德国和日本的经常账户盈余被其长期和短期的私人资本流出所抵消。问题的根源在于外汇管制吗？截至2007年，中国实际上已经取消了对工业企业和金融机构的资本流出的管制，而且个人可以持有外汇出国旅行。虽然现在可以自由地通过向国外投资来实现投资多元化，但是私人（非国有）金融机构和个人拒绝这样做。另一方面，中国的国家外汇管理局仍在努力阻止大量热钱流入，尽管效果不佳。
根据蒙代尔的三元悖论，一国的经济目标有三种：①各国货币政策的独立性；②汇率的稳定性；③资本的完全流动性。这三者，一国只能三选其二，而不可能三者兼得。例如，在1944年至1973年的“布雷顿森林体系”中，各国“货币政策的独立性”和“汇率的稳定性”得到实现，但“资本流动”受到严格限制。而1973年以后，“货币政策独立性”和“资本自由流动”得以实现，但“汇率稳定”不复存在。那目前我国央行更倾向于保持汇率稳定，在G20峰会上，盖特那再次表示出人民币升值的意愿，但我国目前的情况不可能一次升值那么多，也就是缓慢升值，那么这样做肯定肯定会牺牲货币政策的独立性。因此，应该学习日本德国，根据我国具体情况，有步骤实施资本项目开放。
参考文献：
[1]王庆.一张图表浓缩对中国经济的看法[J].新金融,2008(1).
[2]张纯威.美元本位、美元环流与美元陷阱[J].国际金融研究,2008(6).
[3]朱太辉.美元环流、全球经济结构失衡和金融危机[J].国际金融研究,2010(10).
[4]罗纳德・麦金农.中国的金融谜题和全球失衡[J].国际金融研究,2009(2).
我的姐姐原型范文2
办公文员自我介绍 范文1
本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神，通过两年文员实践工作，我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。要有不怕苦不怕累的精神，办事要公道忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
对待上级要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作;维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对待下级同事间的交流要以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。
在个人职业技能方面，自我介绍我利用工作期间的空闲时间，取得了徐州广播电视大学成人教育行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重视文职工作，谋求稳定发展的企业，若贵公司需要一位服从管理，能严守规章制度的有开拓性的人才，那么我充满信心的应聘，希望有机会与贵公司一起成长和发展!相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩!
以上是我最真诚的面试自我介绍，谢谢各位考官!
办公文员自我介绍 范文2
我叫XXX，今年XX岁，有过2年的行政管理工作经验。在业务上负责初步的业务工作，了解客户详情，制作客户开发方案。我的客户有晋江玩具公会的龙头企业嘉利，有中国健身器材生产商领头羊舒华以及多家工艺品公司和电子手表生产公司并且成为晋江玩具公会唯一的涂料供应商。在业务岗位上我学会了与人沟通的能力，协调的能力，处理危机的能力，同时学习了各企业不同的行政管理方法。
技术上负责调色，打样，处理现场问题和为客户制作喷涂方案。在技术岗位上我体会了细心，客观，公正的重要性，同时使我的逻辑更加的严密。
办公文员自我介绍 范文3
我是XX，毕业于XXX大学XX专业。我是一个性格开朗的人，有较强的团队沟通意识和职业操守，对待工作也很认真负责，我相信这也是从事文员工作最基础的一点。除此之外，我的打字速度能达到每分钟8字以上，并且能够熟练的运用Office办公软件。
很多人都会觉得文员的工作看上去很简单，但是我并不这样认为。文员肩负了一个很重大的任务，就是负责让公司的日常事务井井有条的进行，可以说发挥着一个重要的协调工作。我有这份自信能够胜任这份工作。在今后的工作中，我会给公司带来更多的期望，不断成长。同时也会努力完善提高自己的能力，让自己能够把这份工作完成的更加出色!
办公文员自我介绍范文4
我，来自**工业大学，有着良好的专业基础知识和操作能力，并于**年*月通过国家人力资源管理师(三级)考试。对人力资源管理的相关知识掌握扎实，熟悉人力资源开发，绩效管理与考核，薪酬管理及企业战略管理流程，熟悉学习和掌握了《劳动合同法》及《社会保障法》的相关理论。
我的姐姐原型范文3
自我有收获的一面，自然更有不足的一面。例如：与客户的沟通，自我此刻还是显得比较怯生，要克服沟通的障碍，除了多看多了解相关的书籍和请教的其他老员工外，更多的是和客户进行交流，多做总结和归纳，将客户的东西变成自我的东西，为我所用，才能不断完善自我。下面给大家分享关于转正的自我总结，方便大家学习。
转正的自我总结1进入公司参加工作已经有段时间了，短短的两个月试用期经已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能、实现自我价值的机会。这是我毕业后所从事的第一份工作，这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。自始自终我对工作都是秉着谦虚谨慎、认真负责的工作态度
工作以来，在单位领导的精心培育和教导，及同事之间的相互帮助下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
作为一名刚刚从学校出来的学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。我在复合导线厂从事的是710框绞这个工作，刚上班的时候是处于一片茫然的状态，对框绞机的很多工作流程还不熟悉，不知道该如何做好这项工作。遇到这种情况，我依靠班长和机长的指导，以及自己认真的向身边的同事学习，处处留意，多看、多思考、多学习，不会的东西不去操作，以免引发事故伤人人伤己。渐渐地熟悉了工作情况，并融入了这个团体之中。
思想上，自觉遵守公司的规章制度，学习公司的企业文化，积极参加公司的培训。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。要求积极上进，爱护公司的财务，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争,也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
生活上，虽然是陌生的环境和生活状态，但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。
经过这两个月的工作与学习，虽然收获颇丰但还是有很多不足的地方。首先就是对公司的流程熟悉不够，理论与实践的结合做得较差。对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够。自身的整体素质和工作经验还需要进一步丰富。
初入职场的我,难免有些经验不足，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好。
转正的自我总结2首先，十分感激公司能够给我供给一个发挥自我、展现自我的机会，让我深深体会到了公司先拼命，后品茗的精髓所在。
时间飞逝，四个月的实习时间转瞬即过。回想在过去的几个月里，让我欢喜让我忧，有第一次销售的成功喜悦，也有被拒之门外的悲痛往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。像我这样一个新人，刚进入公司，就进入一个全新的领域，一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着师傅或老员工问这问那，他们总是能不奈其烦地解说。从中让我学到了许多自我以前所未学到的东西。经常也和客户进行交流，从他们那里能够学到自我在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
在过去的几场演示会，成了我的实践学堂。打电话、发资料、粘信封成了我的必修课。一段时间里，提着一大袋资料，徒步穿行于各个大街小巷，寻找大大小小的客户，成了我每一天的工作。有鞋子破了买瓶胶水顶着用的时候，有脚掌上化脓的穿着厚袜子跑项目部的感受，也有39度上医院的经历，每当遇到不顺利的时候，我总喜欢唱那首《真心英雄》激励自我：不经历风雨，怎样见彩虹。我想无论遇到什么样的困难，更重要的是自我能能否战胜自我。只要自我有收获，有长进，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自我也是感到幸福和欢乐的。
眼下自我最主要做的工作是改善自我的工作方法、深化软件学习、增强对客户的公关本事等。宁波区域作为浙江的一个大市场，这是商家的必争之地，同时其市场成熟度是可想而知的。所以我们除了不断提高自身的素质以外，更重要的是强化对市场的一个分析和确定本事。我想只要大家齐心协力，勇往直前，成功将指日可待!
从今年四月初进公司，转眼已快五个月过去，回想过去的点点滴滴，其中有收获也有缺失，但体来说还是收获颇多。
在总公司进行了一个月的理论培训以后，我到了_驻外办事处，在此之前我主要是学习软件的操作和销售流程，此刻开始了简单的软件服务以及销售工作，是从真正意义上的理论阶段过度到实践阶段。经过这样理论和实践想结合的实战演练，让我对我们的软件有一个更深层次的认识，同时也积累了不少和客户交流的实践经验，为自我更好地开展下一步工作奠定了基础。
不久以后，刘工开始带我出去拜访一些老客户。他经常会有意识地将整个销售流程演示给我看。然后，仔细地分析给我听，从寻找客户、面见客户、与客户交流、软件的演示到最终的销售。每一步骤，每一环节，每一事项，都能一五一十地进行分析，这让我体会十分深刻，为我日后独立完成销售工作起到了至关重要的作用。为了加强我拜访客户的本事，刘工开始安排我去跑项目部，刚开始我有些害怕，当我鼓起勇气跑项目部时，要不被拒之门外，要不就是被敷衍搪塞一翻，闹地个尴尬。有一段时间我开始打退堂鼓，思考自我是不是真的适合做销售的工作。之后刘工看出了我的心思，开始给我讲解自我刚入行的经历，使我大受鼓舞，然后我拼命地找与销售相关的书籍看，之后，我摆正了心态，开始朝着正常的方向发展。
经过一段时间跑项目部的经历，让我对销售工作又有了一个崭新的认识。为了让我熟悉_市场，刘工和张工开始带我跑_市场的各个县市。在此期间，我去过_、_、_、_、_、_等区域。参加新规程升级演示会6个场次，做过各种各样的服务70多次，拜访了大大小小的施工企业或项目部100多个。这让我充分地学习了业务知识，增强了我与客户沟通和交流的本事，熟悉了搞演示会的整个流程，也大大提升了自身素质和修养。为我以后自身发展和工作学习供给了一个不可多得的良好平台。
给我影象最深的_市场，_作为_七个建筑之乡之一，(此处省略市场分析约200字)_市场作为长三角重要经济发展基地，国家投入、私营经济的逐步发展壮大、思想观念开放、经济发展稳中有升、建筑产业持续发展等等，必将会有效推动建筑市场软件的发展迎来一个新的春天。
来到_办的日子里，我过得十分愉快也十分充实，愉快是由于_办的老员工们都十分热心，我遇到困难了他们都能竭尽所能地帮忙我，从毫无所知到明白一点到之后的不断认识，每一点点的提高，这不仅仅是自我的不屑努力，更多的是凝结了他们的无穷尽的智慧和汗水。是他们让我真正体会到了团队合作的温暖和无穷魅力，我觉得我能生活其中是我一个莫大的荣幸!我在那里学到了许许多多做人、处事的方法，为我以后人生道路铺平了道路。
有提高，当然也有不足。像工作中的市场的把握本事以及分析本事等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断完善不断加强。销售这个行业，对于我来说一切都是陌生和好奇，一切又是充满坎坷和挑战。我以前学的是土木工程施工和管理，而此刻从事的工作是销售。对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握本事更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
从进入品茗到对她产生深深的情感，无不折射出一个品茗文化的精神所在。在着段时间里我真的感受很多，有工作的艰辛，有成功的激动，有团队的感动，更是有收获的喜悦，经过这段时间的洗礼，我觉得自我比以前更加成熟了。是品茗文化魅力深深吸引着我，激励着我，让走过一个个坎坷，跨过一条条沟壑，在前进的道路上留下自我深深的烙印。
五个月的时间，转眼即逝，在过去的几个月时间里，我深深感受着销售的魅力。销售是一门讲究艺术的学问，轻重缓急，抑扬顿挫无不透露着销售技巧的高超。自我在过去几个月的销售中也小有体会。例如主观方面：塑造自我，研究产品，提高销售技能，建立客户网络，产品管理。客观方面：市场把握分析，行业及对手动向等。仅有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自我的销售生涯走地更好、更远。
这段时间的实习生活，我从对软件销售行业一无所知到此刻有了自我必须的思考分析本事，不能够说是一次脱胎换骨的变化。从工作中学到的不仅仅是销售技巧，更重要的是对公司先拼命，后品茗的文企业化有了一个全新的认识。无论遇到什么样的困难还是挫折，我都能以正常的心态去应对、去克服，因为品茗的企业文化早已在自我的脑海中深深扎下了根。_x经理以往说过：只要坚持不懈，相信成功并不遥远。
自我有收获的一面，自然更有不足的一面。例如：与客户的沟通，自我此刻还是显得比较怯生，要克服沟通的障碍，除了多看多了解相关的书籍和请教的其他老员工外，更多的是和客户进行交流，多做总结和归纳，将客户的东西变成自我的东西，为我所用，才能不断完善自我。我总结出的：多看、多听、多想、多做。我想只要自我努力、用心学、用心做，就必须能给公司交上一份满意的答卷。
空悲切，白了少年头，人生就像古人所说，趁此刻年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司健康成长!
转正的自我总结3结束了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力，终于圆了自己的梦我获得了_电网公司赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的_电网公司，荣幸成为_供电局的一名新员工。
七月初到局里报道后我们首先加入了_电网公司在贵阳_开办的__年新员工培训班。这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志。
_十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的__年新员工生产技能培训班进行了为期一个月的深入学习。通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。
近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干涸的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这也许和_人在外界的良好口碑是分不开的吧。
上班到现在已经两个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累肯定是有一点，但更多的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于服务性窗口，不论是现在还是今后我每天都会以一个良好的精神面貌和热情的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境!争取做一名优秀的南网人!
转正的自我总结4从20_年11月30日入司已经三个月时光，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮忙。公司客户服务中心刚上线阶段，透过日常工作学习自我对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时用心与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个群众。
在试用期阶段自我主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自我进入公司，利用之前的工作经验自我首先提出客户服务平台功能需求，在20_年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20_年1月15日完成功能完善推荐提交金正工作人员;
2、负责公司客户服务中心质检管理办法修改，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语修改，完善公司客户服务中心制度体系建设;
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，透过此项工作来提高客户服务中心服务水平;
4、从20_年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户，透过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，透过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，透过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部透过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
透过以上工作任务的完成自我发此刻很多方面仍然需要改善：
1、加强业务知识的学习，透过不断的接听客户过程中发现对于公司很多业务知识方面自我仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;
2、加强团队沟通协作，加入新的群众之后，并且在公司客户服务中心建设阶段务必很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，用心加强与各营业部客服主管的沟通;
3、对于公司客户服务中心建设阶段，就应利用自我之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新潜力，寻找适宜公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改善，同时用心完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自我的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自我今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，用心主动配合领导和同事开展各项工作。
转正的自我总结5我于20_年2月28日正式在客服部工作，试用期三个月。
时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。
在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展增添新的活力。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。
我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。
当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。
我的姐姐原型范文4
【摘要】目的：总结卡式微柱凝胶法在我院临床血型鉴定中的应用。方法：对1254例病人同时采用卡式微柱凝胶法与传统手工操作法进行血型鉴定。结果：卡式微柱凝胶法正确率为100%，手工正定型法为98%，正定型+反定型为100%，但在操作标准化、灵敏度、特异性、客观性等方面，卡式微柱凝胶法具有明显优势。结论：卡式微柱凝胶法对提高血型鉴定的检验质量与水平有明显的促进作用。
【关键词】血型；血型鉴定；微柱凝胶法
以前国内各级医院血型鉴定绝大多数都是手工操作，而且在一般情况下仅做正向定型法。由于手工操作不易标准化，且干扰因素较多，血型错检时有发生。近年来卡式检测法(微柱凝胶试验)进行血型鉴定由于准确、操作简单、省时、试剂消耗少、环境污染少在各级医院应用普便。我院血库于2002年12月开始采用微柱凝胶法来进行血型鉴定，并对1254例住院病人进行卡式微柱凝胶法与手工操作平行实验，实验结果进行比较，现报道如下：
1 材料与方法
1.1 仪器：孵育器：Diamed-ID(达亚美)ID-Incubator 37 SⅠ专用孵育器；离心机：Diamed-ID(达亚美)ID-Centrifuge 12 SⅡ专用离心机。
1.2 试剂
1.2.1 仪器试剂：达亚美公司ABO/Rh卡，批号50053.22.04。Diluent 2低离子缓冲液。
1.2.2 手工试剂：抗A、抗B血清为长春生物制品研究所生产，生产批号20030918。单克隆抗D为台湾贝索公司生产，生产批号1809180。
1.3 标本来源：我院2003年1~6月新入院患者1254例，其中男性756例，女性498例，年龄1~92岁，抽取病人静脉血2ml，肝素抗凝，同时分别进行手工操作与卡式检测法血型鉴定。
1.4 方法
1.4.1 卡式检测法：按达亚美公司卡式血型鉴定操作手册进行。取Diamed-ID ABO/Rh血型鉴定卡一个，标记病人姓名、病历号等，撕去卡上部的锡纸膜。配置5%的红细胞悬液(25μl患者RBC+0.5ml Diluent 2低离子缓冲液)。在A、B、D孔分别加入已配制的2%病人红细胞悬液10μl。37℃孵育15min。离心。按说明书提示标准判读结果。
1.4.2 手工操作：按《全国临床检验操作规程》[1]规定正向定型及正向定型+反向定型试管法进行。
2 结果
将上述两种方法的鉴定结果进行比较，凡正反定型以及卡式检测法所测血型不符合者，将血液红细胞用生理盐水洗涤3次，再用两种方法重复测定，统计出正确百分率。见表1。
3 讨论
卡式微柱凝胶法是抗原抗体反应与凝胶分子筛技术相结合的产物。通过调节葡聚糖凝胶的浓度来控制分子筛孔径大小，使分子筛只允许游离分子通过，从而达到分离凝集红细胞和游离红细胞的目的。达亚美公司ABO/Rh卡既可以应用于ABO血型系统的检测，还可以进行Rh血型系统中抗D的鉴定，同时可通过反定型方法对个体的血型同时鉴定。这与《全国临床检验操作规程》[1]对血型鉴定要求同时通过正、反向定型来准确鉴定ABO血型相一致，且操作简单，敏感性、特异性均高于手工正定型法；而正反定型相结合虽然弥补了正定型的不足，正确率达到了100%，但在标准化操作等方面同卡式检测法相比仍有很大差距。
Lapiere等[2]报道了他们所发明的凝胶离心技术的敏感性和良好的重复性。卡式微柱凝胶法的优点是采用标准化定量操作，最大限度减少操作人员的随意性，重复性好，由于采用了凝胶分子筛技术，将凝集红细胞与游离红细胞分离开，使结果一目了然，避免了操作者的主观影响[3]；所需标本量少，操作简便，省去繁琐的洗涤过程，不再担心抗人球蛋白抗体被中和而产生假阴性；便于保存，一般在冰箱可保存数月至1年，还可进行拍照提供永久记录，以备发生血型鉴定差错时查找原始资料；塑料卡易于销毁，不污染环境[4]。
总之，卡式微柱凝胶法即使对无经验的操作者来说，结果判读上也比试管法更为可靠得多，且操作简单、省时，试剂消耗少，成本低，环境污染少。卡式微柱凝胶法对提高血型鉴定检验质量与水平有明显的促进作用，故它在临床上的应用必将得到进一步的推广。
【参考文献】
[1] 叶应妩，王毓三.全国临床检验操作规程[M].第2版.南京：东南大学出版社，1997：89~91.
[2] Lapiere Y，Rigal D，Adam J，et al.The gel test：a new way to detectred cell antigen-antibody reaction.Transfusion，1990，30：109~113.
[3] 彭道波，兰炯采，王梁平等.用微柱凝胶试验进行交叉配血[J].中国输血杂志，2001，14(4)：232.
[4] Langston MM，Procter JL，Cipolone KM，et al.Evaluation ofthe gel system for ABO grouping and D typing[J].Transfusion，1999，39(3)：300.
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关键词：FDI；贸易结构；相关性；回归分析
中图分类号：F74
文献标识码：A
doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.15.022
1 引言
FDI即外商直接投资，是一国的投资者（自然人或法人）跨国境投入资本或其他生产要素，以获取或控制相应的企业经营管理权为核心，以获取利润或稀缺生产要素为目的的投资活动，是现代的资本国际化的主要形式之一。随着世界经济的加速发展，各个经济发达国家纷纷寻求新的对外投资方式，不断由商品输出转变为资本输出。发达国家资本输出的主要方式是跨国公司，他们利用发展中国家低廉的劳动力与原材料以及广阔的市场在发展中国家投资建厂，发达国家成为其投资的主要对象。外商直接投资统计主要指标体系包括新设立企业数、合同外资金额、实际使用外资金额。
改革开放30多年来，我国在引进外国直接投资方面取得了重大成就，特别是沿海开放城市在这方面更是成效显著。加入世贸组织以来，我国对外开放格局进一步加深，逐步形成全方位、宽领域、多层次的开放格局，与周边国家经济交流与合作频繁。2015年6月1日，中国和韩国正式签署《中华人民共和国政府和大韩民国政府自由贸易协定》，这是迄今为止，中国涉及国别贸易额最大、领域范围最为全面的一份自贸协定，韩国也成为中国第三大贸易国和第五大投资国。
外资大举进军中国市场，并购是一个重要途径。大家所熟悉的汇源，在2009年已经被美国的可口可乐收购；还有我们天天见的大宝，其实早在2007年就已经投入美国强生门下了。类似的，还有法国达能收购娃哈哈、法国SEB收购国内烹饪炊具第一品牌苏泊尔，等等。
外资大举进军中国，这也对我国的贸易结构产生了深远影响，本文采取计量方法研究对FDI与进出口总额、初级产品进出口额、初级产品占进出口贸易总额比重、工业制成品进出口额、工业制成品占进出口总额的比重进行回归，找出它们之间的关系，进而分析出FDI对我国贸易结构之间的相关性。
2 我国引入外资情况介绍
数据显示，我国吸收外商直接投资的全球排名连续18年位居发展中国家首位。我国在引进外资的30年间，一个总体趋势是外资持续、大量的进入中国，投资规模不断扩大，并保持着较快的增长速度。2014年全球外商直接投资（FDI）规模同比下降8%，至1.26万亿美元，为2009年以来的最低水平。而中国外商投资则增长3%，达到1280亿美元。商务部公布数据显示，2014年我国实际使用外资1195.6亿美元（未含银行、证券、保险领域数据），同比增长1.7%，高于美国、欧盟、俄罗斯、巴西等主要经济体，连续23年保持发展中国家首位。种种数据显示我国在引进外国直接投资方面成效显著。资料来源：中国产业财经报。
3 数据与计量分析
FDI即外国直接投资为被解释变量，进出口贸易总额、初级产品进出口额、初级产品占进出口总额的比重、工业制成品进出口总额、工业制成品占进出口总额的比重为解释变量，利用最小二乘法找出解释变量与被解释变量之间的数量关系。
上图显示，我国出口的工业制成品主要是以机电产品为主，高新技术产品出口额正在逐年上涨，已经逐步超越其他产品。这也进一步说明了我国出口产品的技术含量正在不断提高，在不断引进外资的情况下，出口结构进一步优化升级。
近年来，随着FDI的增加，我国的进出口结构产生了翻天覆地的变化。改革开放之初，我国进出口以低级产品为主，发展到现在我国进出口产品的结构在不断优化升级，初级产品已经满足不了我国经济社会的发展需求了，经济发展与人民生活要求我们必须进出口更加高级的各类产品，只有这样我们才能满足国内日益增长的高科技产品的需要，才能满足国外进口的需求以增加本国产品的出口量，从而实现经济的增长。那么，FDI与贸易结构之间的关系到底是什么样的呢？接下来，我们将对有关数据进行回归分析，争取找出它们之间的内在联系，以便在今后的发展过程中能更好的运用相关理论知识解决实际问题。
下面我们借助eviews6.0对上述数据进行计量分析，因为本文采取的是一元回归的方法，所以首先我们要建立一元回归方程，利用方程从而更加直观的看出FDI与各变量之间的相关关系。通过建模我们得出如下三个关系式：
Y = 0.0213592369545*X1- 436057.821159
Y = 7069.21915839*X2-2496600.47923
Y = 898.950815892*X3-1550430.52729
其中，Y代表FDI ，X1、X2、X3分别代表进出口总额、初级产品进出口总额、工业制成品进出口总额。
4 结论
以上数据通过分析，我们可以得到以下几条结论：
（1）FDI与我国进出口总额具有显著的正相关关系。将FDI与进口总额与出口总额分别做回归分析，回归结果中P值为零，显著性很强，这也就说明了FDI与进口总额以及出口总额之间的相关性非常强，也就是FDI与进口总额、出口总额之间存在显著的相关性。由于本文中我们采用的是时间序列，因此在分析其相关性的时候，我们需要采用广义差分法消除序列相关性。我们从贸易角度来看，一个国家的进出口贸易总额越大，说明这个国家的开放程度就越高，而开放程度越高的国家在引进外国直接投资（FDI）方面也就越有利；从反方向来看，一个国家在引进外国直接投资方面具有优势，外商在境内投资设厂对本国的进出口也是非常有利的，这也进一步验证了我们上面所得的结论――FDI与我国进出口总额具有显著的正相关关系。
（2）FDI与初级产品进出口总额成正相关关系。从上述分析结果我们可以看到初级产品进出口总额每变动一个单位，FDI就会相应变动七千多个单位，在现实生活中也是如此，发达国家来华投资看重的是我们丰裕的资源、廉价的劳动力以及广阔的消费市场。再利用外资这个过程中，我们很大程度上还是处于产业链的最低端，比如说生产技术含量比较低的零部件、服装的裁剪、缝纫等这些简单的初级产品。同时，这些初级产品出口的多，也会吸引更多的外商来华投资。
（3）FDI与工业制成品的进出口总额之间存在显著的正相关关系。由回归结果我们可以看出，FDI与工业制成品进出口总额的相关性通过了显著性检验。外商投资使得我国在资金、技术、管理经验等方面都有了一定程度上的进步。另外，从竞争方面来分析，大量引进外资之后，外商投资企业拥有比国内企业更优的技术、管理经验，甚至在信息方面也较之国内企业全面、及时，这也就意味着外资企业带给国内企业更大的竞争压力，同时也意味着国内企业应该寻求技术上的进步，生产技术含量更高的产品以应对来自竞争上的压力，所以在引进外资的同时，工业制成品的产量与需求量也会随之增加，FDI与工业制成品的进出口总额之间存在着显著的正相关关系。
我们分析得出上述三条结论，那么在现实经济生活中我们要谨记这些结论，并进一步运用这些结论，以使得经济更好更快的发展。在我国以后的对外开放过程中，在引进外资以及对外投资方面都要全面考虑，适当而为。相信在我国今后的改革开放过程中，我国无论是在引进外资还是在对外投资等方面都会取得一定的建树。随着我国改革开放的逐渐深入以及国民经济的平稳发展，坚持“引进来”与“走出去”相结合，我国的经济一定会向着更加可观的方向发展。
参考文献
[1]刘青.FDI与我国进出口贸易结构关系的计量分析[J].华商（Chinese Businessman），2008，（6）.
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【关键词】行政道德；公务员；公共权力；问题
行政道德是一种发自内心的强大精神力量，它通过“自律”方式来潜移默化的作用于公务员的思想意识与价值观念中。良好的行政道德对行政权力的使用具有规范与导向作用，并通过法律，制度等方式加以推广。行政道德是一种事前调节，如果公务员丧失其职位所应遵循的道德，极有可能导致，腐败现象的产生，因此，行政道德的作用旨在防患于未然。
一、行政道德缺失的当今现状
1.为公众服务的价值目标善为完全确立
社会多元化改革开放前提下，人们的道德规范逐渐丧失一种统一形式，公务员为公众服务的价值目标也未明晰化，传统的行政道德规范遭遇冲突，长期以来形成的一整套行之有效的规范和制度也开始动摇。在没有稳定的行政道德约束力情况下，公务员的服务意识变得日益模糊。
2.公务员的行政道德急待从他律阶段上升为自律阶段
公务员的他律规范是表现在对自身行政权力的立法意识上，是一种被动的接受。长期下去，容易形成僵化的行为模式。因此，公务员应该把行政道德运用到自身品格中，规范自身行为，实现从他律阶段上升为自律阶段。
3.缺乏抵制私心杂念的道德意志
随着社会物质财富的日益丰富，社会生活方式不断发生转变，部分缺乏坚定信念，缺乏个人修养的公务员容易受到社会上不良风气的影响，这些极有可能使他们在金钱观、权利观、亲情观上难以形成坚定的信念，不能廉洁奉公，自觉抵制各种腐败行为和错误的思想观念。缺乏抵制私心杂念的道德意志，就很难发扬联系群众和艰苦奋斗的优良传统作风。
二、我国公务员道德缺失的原因
公务员行政道德的缺失有其深刻的历史原因，而不能从简单表面的方式上去理解。具体原因有如下两个方面：
（一）社会方面原因
1.公务员道德意识缺失的根源在于社会转型
社会转型期突出表现在结构、机制、利益和价值观念的转变，是一种形态向另一种形态转变的过程。改革开放后，中国进入新时期的转型过程，在这个时期中必然会出现各种冲突和矛盾，同时，由于市场经济自身负面效应与外部性，使得部分公务员无法抵制外来腐败思想的渗透，各种拜金主义、享乐主义和极端个人主义层出不穷。
2.公务员道德监督机制缺乏足够重视
长期以来，行政监督体系缺乏一个道德监督部门，由于道德监督并没有起到实质性的作用，因此在当前反腐败斗争中，行政道德监督还停留在舆论阶段，未有切实的措施。在违法行为发生以后，只是发一些无奈地义愤，并没有把道德监督渗透到日常行政行为中。
3.社会物质利益分配不公诱发行政道德缺失现象
我国社会主义市场经济的发展，破除了旧时的平均主义分配模式，同时新的利益分配方式还不完善。在这种情况下，就很可能出现利益分配不公平的现象。利益群体付出与所获得的回报并不具有等同的关系。
4.对公务员管理制度不够完善，培训力度不够
尽管全国各省市地区都在致力于加强对公务员进行科学管理和培训，但是从实际情况来看，还是存在许多困难。经费不足、师资力量不强、教学模式单一等情况。因此，提高公务员培训力度，科学管理公务员队伍，成为我们当前提高行政道德的重要目标。
（二）公务员自身方面的原因
1.部分领导者自身道德水平不高影响其他公务员的日常行为作风
官本位、等级特权、个人主义等观念在公务员队伍中还存在，部分领导者凭借其职位高权力大，似乎超脱于权力监督之外，凭借个人喜好来行政职权。在干部队伍中，这种居高不下的作风，容易形成一种个人主义崇拜，对行政道德的发展具有阻碍作用。
2.我国公务员的整体文化素质需要进一步提高
尽管素质教育与精神生活的日益丰富，使公务员整体素质有了比较大的变化，但是，由于旧的教育模式的影响，使得我国公务员知识结构还存在知识面不广，管理知识缺乏和知识老化等三个主要方面。一些旧有政府工作人员过渡到新单位，我国旧有模式相对落后，要求我国公务员整体素质需要进一步提高。
三、行政道德缺失的具体治理措施
从某种意义上说，我国的公务员制度是从发达国家“引进”的，而在这个引进过程中，就必然遇到制度与文化环境的矛盾。矛盾的程度愈大，现代意义上的公务员制度愈是难以建立，愈易丧失其本质属性。因此，为避免公务员制度以畸形的方式在旧文化下生存，必须切实加强我国的思想文化建设，大力发展我国的文化教育事业。[1] 这是治理公务员行政道德缺失的主要方面，从其他方面来看，有以下几点：
（一）构建公务员行为道德法典，加快行政道德立法
行政道德虽然能够影响人的行为方式，但从实质上来讲，只是一种内在软性的约束力。因此，从深层次意义上来讲，行政道德需要借助法律力量，才能使道德也能像法律一样有硬规制，才能确保行政权力在正常轨道上运行，这就需要加快行政道德立法。
（二）良好的行政道德规范体系的建立
1.必须要树立正确的行政价值目标
正确的行政价值目标能够引导公务员进行正确的行为，树立为人民服务的正确世界观和人生观。行政价值目标是公务员特别是具有一定职务的人员在具体行为时所体现出的世界观和人生观。因此，正确的行政价值目标，急待树立。
2.必须重视廉洁公正的行政道德风尚的营造
若想保持行政权力运行的公共性，防止腐败行为的发生，必须重视营造一个良好的行政道德风尚。当行政权力出现恶性循环，就会每况愈下。因此，我们必须重视营造一个良好的行政道德风尚。
3.公务员基本行为规范的确立是实践要求
公务员行政规范性要求有“廉洁奉公，勤政为民”、“以身作则，遵纪守法”、“公道正派，谦虚团结，互助信任”、“牢固树立公仆观念，全心全意为人民服务”、“恪尽职守，求实创新”这五点，我们应努力把提倡道德的先进性与广泛性以及层次性，对公务员道德进行正确的引导，不断完善与提高公务员队伍。
（三）培养宏观环境来适应行政道德的生存与发展
由于行政权力具有强制性、权威性、扩张性等特征，可能导致在行政权力行使过程中容易出现权力使用不当，，以公谋私等现象。古今中外的政治领域中，无论权力是掌握在多数人手中还是少数人手中，都不是问题的实质性方面，问题的关键是看政府的性质，是从属于统治的，管理的还是服务的目的。[2]现代政府越来越强调服务型行政模式，因此，我们必须在权力基础上建立一个行政监督和制约机制。为了强化行政道德监督，就需要强调行政道德监督机构的独立性，以及强化公务员内在监督机制。同时，我们也应尽量增加行政执法的“透明度”以及社会承诺制度，做到职责明确，依法行政，并努力提高公民参与和举报制度，以此来便于监督。
参考文献：
[1]陈振明.公共管理学[M].北京:中国人民大学出版社,2005.344.
