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组工干部总结范文1
一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。
把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的十七大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策，坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。
二、认真履行岗位职责
作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。
（一）认真做好干部日常工作
根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。
按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范x直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《x直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全x190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。
（二）认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作
《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全x党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对x直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全x党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。
（三）认真做好企业领导干部有关工作
着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释，及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。
（四）认真完成领导交办的其他工作
能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部分x直单位的民主生活会，有重点地了解了部分x直单位领导班子运作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况，
组工干部总结范文2
20__年是全面完成“十一五”规划各项任务，深入贯彻落实《科技26条》，加快建设创新型省份的重要一年。今天召开的全省科技工作会议经过一天紧张而富有成效的工作，完成了各项议程。会议期间，代表们本着高度负责、严谨务实的态度，认真听取会议报告，积极参加分组讨论，踊跃提出意见建议。在此，我谨代表省科技厅党组，向出席本次会议的各位领导、各位代表，表示衷心的感谢！
根据会议安排，我就这次会议作一个简要回顾和总结。
一、会议的主要成效
本次会议传达贯彻了全国科技工作会议和全国地方科技厅长会议精神，学习落实省政府工作报告，总结20__年全省科技工作，全面部署20__年全省科技工作任务。也是全省科技战线应对全球金融危机影响关键时期召开的一次非常重要的工作会议，会议明确了下一步全省科技工作的目标任务和工作重点，对于进一步发挥科技对经济社会发展的支撑作用，抓住机遇，加快科技发展有着极为重要的意义。本次会议成效有四点：
一是会议明确了20__年科技工作的主题。就是要发挥科技创新支撑作用，促进经济增长方式转变，引领全省经济社会平稳较快发展。今天上午，__省长的重要讲话，在充分肯定20__年全省科技工作的基础上，深刻分析了当前科技工作面临的形势，从支持重点领域项目研发；加快发展高新技术产业集群；强化企业自主创新主体以及深入实施科技人才强省战略等四个方面，对全省科技工作提出了新的更高要求。会议进一步统一了思想，明确了今年科技工作的方向，对20__年以及今后一段时期全省科技工作具有重要的指导意义。
二是会议明确了20__年科技工作的重点。就是要紧紧围绕全省实现“扩内需、保增长、调结构”的目标提供科技支撑。赵敏厅长代表省科技厅作的工作报告，总结了20__年全省科技工作取得的主要成绩，安排部署了20__年的科技工作。明确了要用科学发展观统领全省科技工作，强力贯彻落实《科技26条》，以建设高新科技产业集中开发区和实施科教人才富省强省工程为主要工作任务，进一步提升自主创新能力和科技成果转化能力，推进高新技术产业发展，不断培育新的经济增长点，具体要突出抓好八方面重点工作，即：强化资源整合工作、增强科技创新能力；加快重大项目启动、努力发挥科技支撑作用；建立省市共商机制、联手推动科技园区建设；加强科学管理，营造科技创新创业环境；强化科技资源共享和成果转化平台建设，不断优化科技服务职能；强化对外开放，创造浓厚学术氛围；继续争取各方支持，加大科技工作力度；加强科技管理队伍建设，形成科学有效的管理模式。我们要进一步把握方向，抓住机遇，认真组织实施好各项重点工作，我相信，在大家的共同努力下一定会推动全省科技工作跃上新的台阶。
三是营造了各方面关心支持科技工作的良好氛围。这次会议，__省长做了重要讲话，省人大、省政协专委会的领导莅临指导，四个单位做了典型经验介绍，13个地市政府分管领导、科技局长，省直有关部门、高校、科研院所、科技园区和经济开发区的主要领导出席了会议，与会代表来自各界，达到200多人。这充分体现了各地方、各部门对科技工作的高度重视。下午的分组讨论，大家认真学习了全国科技工作会议精神，围绕__省长讲话和赵敏厅长的工作报告，进行了深入的学习和交流，为如何进一步落实好会议精神，做了当前科技工作，提出了许多好的、有建设性的意见和建议，为贯彻好本次会议精神、落实好今年科技工作部署打下了良好的基础。
四是进一步坚定了做好科技工作的信心和决心。本次会议认真分析了金融危机给科技工作带来的影响，全面总结回顾了20__年科技工作取得的成绩和经验，对于科技工作取得的成绩、面临的形势和任务取得了共识。我们相信，有前一阶段工作奠定的良好基础，有省委、省政府的正确领导，有各地、各部门的重视和支持，科技工作一定能在提高自主创新能力，促进企业和产业升级转型，转变经济发展方式，应对金融危机，促进我省经济社会更好更快发展方面取得更大的成绩。
二、迎难而上，推动全省科技工作再上新台阶
20__年，在省委省政府的领导下，在全省科技工作者共同努力下，科技工作取得新成效，自主创新对经济社会的支撑和引领作用进一步增强。20__年，全省科技工作任务艰巨、责任重大，我们一定要以科学发展观统领科技工作全局，认真贯彻落实本次会议精神，推动全省科技工作再上新台阶，各项工作取得新突破。对于贯彻落实本次会议精神，作好全年科技工作，提三点要求和希望。
第一，要在贯彻会议精神、推动工作落实上取得新突破。各地市、各有关单位，要认真传达学习__省长重要讲话和赵敏厅长的工作报告以及全国科技工作会议精神，统一思想、明确目标任务，尽快研究和提出贯彻落实大会精神的具体安排，把会议精神尽快传达到基层，结合实际，研究提出贯彻落实的措施，创造性地开展工作。同时，对于各位代表在分组讨论中提出的宝贵意见和建议，省科技厅也会认真归纳整理并把好的意见建议落实到今年的工作中去。
第二，要在形成合力、实现全年既定目标上取得新突破。要充分借鉴部省会商的机制和经验，实施好科技工作的省市共商机制，真正把科技创新工作从科技厅的部门职能提升为各级党委政府的中心工作，形成推进科技工作的合力，实施一批重点科技项目、进一步整合科技资源、加快高新科技产业集中开发区建设、推进对外科技合作，不断提升全省科技工作水平,为全省高新技术产业力争实现26%增长速度提供保障，全面完成20__年全省科技工作和经济建设的各项重点工作。
第三，要在推动科学发展、保持经济平稳较快发展上取得突破。要以科学发展观统领全省科技工作，切实把科学发展观作为谋划工作的指导思想、推进工作的强大动力；要在
组工干部总结范文3
全市组织系统“能力建设年”活动动员会议召开以来，我们深入学习会议精神，迅速作出安排部署，结合部机关年轻同志较多、能力素质亟待提高的实际，围绕“能力建设年”这一主题，深入开展“学习提高年”活动，大力加强组工干部能力建设，使组织部门的表率作用更突出、组工干部的模范作用更明显。现将我县“能力建设年”活动开展情况汇报如下：
一、周密制定方案，深入动员部署。20*年1月6日召开了全县组工干部参加的“学习提高年”动员会议，并成立了活动领导小组，制定下发活动实施方案，对活动进行部署安排。组织组工干部制定学习方案，并结合工作实际，制定出学习计划，明确目标任务，加深对开展“学习提高年”活动重要意义的理解。通过深入动员，重点引导组工干部树立三种全新理念：一是破除“要我学习”的旧观念，树立“我要学习”的理念。组工干部肩负加强党的执政能力建设和先进性建设这一历史重任，学习已不仅仅是个人的事情，更是一种政治责任，是对党的事业无限忠诚和高度负责的具体体现。必须牢固确立自主学习意识，把学习当作第一要务，培养浓厚的学习兴趣，不断增强学习的责任感和使命感，不断提高学习的自觉性、积极性。二是破除“少小求学,老大图闲”的旧观念，树立终生学习的理念。能力素质要靠学习来支撑，开展工作要靠学习来指导，工作亮点要靠学习来培育。组工干部必须牢固确立终生学习的理念，做到“生命不息，学习不止”。始终保持与时俱进的精神状态，在理论创新中推动组织工作创新，使组织工作体现时代性，把握规律性，富有创造性。三是破除“工学矛盾”的旧观念，树立“学习工作化、工作学习化”的理念。干好工作需要学习，学习是为了更好地工作；工作的过程是学习的过程，学习的过程也是工作的过程。两者相互渗透，相互促进，相得益彰。注重学习，工作就会有新思路、新举措，就能开拓创新，与时俱进。反之，势必造成知识恐慌、本领恐慌，就会贻误工作，给党的事业带来损失。必须牢固确立学习就是工作的理念，自觉摒弃把学习当作负担的片面认识，正确处理学习与工作的关系，做到在学习中推动工作，在工作中强化学习。
二、精心组织实施，确保活动效果。围绕“抓学习、强素质、促创新、提能力、比贡献”这一主线，通过系统、认真地学习和开展形式多样的主题实践活动，提升组工干部的整体素质与能力，全面推进组织工作上台阶、上水平。
以基础工作求规范、重点工作求突破为载体促创新。坚持把解决实际工作中的难点、热点问题作为能力建设的重点，把创新成果作为检验活动成效的重要尺度。一是开展专题研讨活动。每名组工干部要总结和介绍2个以上创新方面的好做法、好经验，并找出几个因循规蹈矩影响工作的典型事例，认真剖析，提高对组织工作创新重要性的认识。二是深入开展组织工作“亮点”工程。各室、中心围绕岗位职责，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验、宣传新典型，使工作更有特色，亮点更加突出，成效更加明显。
以开展教育培训和各种竞赛活动为载体提能力。一是强化干部培训。分批次抽调组工干部参加全县科级干部培训班、中青年干部培训班等，有针对性地提高组工干部政治理论素质和知识水平。聘请有关专家、学者举办系列专题讲座，以社会主义市场经济知识、行政执法与经济发展环境、当代科技前沿动态、当代世界政治经济热点问题等知识为培训内容，进一步拓宽组工干部的知识面。二是开展组工干部基本功竞赛。在全县组工干部中进行基本业务技能比武，开展写作、演讲、微机操作等单项竞赛，进一步提高组工干部的基本办公技能和一些实用技能，努力提高工作效率和办公水平。三是实行“业务论坛主讲人”活动。利用集中学习时间，各室、中心负责人根据室（中心）的工作实际，预先选定讲课内容，认真准备讲课材料，以主讲者的身份为其他干部讲解学习内容，回答疑难问题。通过讲课的形式，提高组工干部的语言表达能力、思维逻辑能力、组织能力和协调应变能力，让每名组工干部都成为组织工作的行家里手。四是开展“三学三比”活动。围绕“公道正派”这一主题，开展“学理论、学业务、学先进和比觉悟、比干劲、比修养”活动。组织广大组工干部学习《干部任用条例》、《公务员法》、《》等实用知识和一些先模人物的事迹，通过考试、演讲、辩论和征文比赛等形式，提高组工干部的工作能力与水平。
组工干部总结范文4
组工干部首先要能干事。服务大局、干事创业是组工干部的履职之基、立身之本。组工干部能干事，首先要在能力上有危机感，在学习上有紧迫感，通过参加集中培训、开展调查研究、参加实践锻炼、加强个人自学等方式，不断提高能力素质。要切实提高组工业务水平，特别是提高政治鉴别、政策运用、知人善任、服务基层、语言表达等方面的能力，以过硬的业务能力推動组织工作扎实开展。组工干部能干事，还要讲究工作方法，提高工作水平。好的方法能够做到事半功倍、推動工作落实。要在日常工作、学习和生活中，不断地向同志学、向基层学、向实践学，勤于总结、善于思考，熟练掌握正确有效的工作方法，转变工作方式，提高工作成效。组工干部能干事，还需要大力加强思想政治建设，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念，切实增强服务大局、干事创业的自觉性和主動性。
组工干部要特别能奉献。尽职尽责、无私奉献是组工干部的职业要求和政治品质。组工干部能奉献，首先要牢固树立宗旨意识。只有牢记全心全意为人民服务的宗旨，才会在思想上、行動上甘于付出不求回报，自觉为人民群众服务，为党员、干部、人才服务，为党和国家工作大局服务。组工干部能奉献，还要切实增强责任意识。责任体现党性、折射品德、决定态度、影响形象。组工干部要以高度的责任心和使命感尽职尽责，完成所肩负的工作任务，切实做到责随职走、心随责走。当工作与家庭、集体与个人利益不能兼顾时，要勇于牺牲小我、成就大我，保证工作的顺利开展。组工干部能奉献，还必须锤炼过硬的工作作风。组织部门是党委的重要职能部门，作风正不正、实不实，直接影响着党的形象。组工干部要继承和发扬组织部门的优良传统，大兴密切联系群众之风，求真务实之风，真抓实干、狠抓落实，以扎实的作风树立组工干部的良好形象。多年来，焦作市委组织部高度重视组工干部的宗旨意识、责任意识教育和作风建设，通过扎实开展“组织部长下访谈心”、组工干部“走百乡、进千村、访万户”等活動，广泛同基层党员干部开展谈心谈话，切实增强了同志们的奉献意识和服务意识，形成了人人讲奉献、处处比奉献的良好风气。
组工干部还要能吃亏。淡泊名利、甘为人梯是组工干部人格精神的外在体现。组工干部要把吃亏作为一种人生境界来自觉追求和实践。组工干部能吃亏，就是要有甘为人梯的精神境界。组工干部岗位特殊，每年都有许多干部经过组织部门的推荐、考察得到提拔重用，如果没有良好的心态，很容易心理失衡。这就要求组工干部要乐于成人之美，甘当铺路石，正确看待他人的政治进步，树立正确的事业观、进步观。组工干部能吃亏，必须要有团结协作的意识。组织系统是一个大家庭，每个人都是其中的一员。在认真做好本职工作的同时，要不分分内分外，不计个人得失，积极主動配合他人开展工作，到位不越位、补台不拆台，营造团结和谐、密切协作的工作氛围，这样才能凝聚合力、办成大事。组工干部能吃亏，还要有淡泊名利的襟怀。要以恬淡的心态对待名利，以事业为本、以大局为重，在名、权、利面前唱好《吃亏歌》，始终保持平常心，不为名利所惑，不为浮华所動，坦然接受组织和群众的挑选，心平气和地走好人生每一步。近年来，焦作市委组织部先后开展了向祁爱群、王彦生、李林森等先进典型学习活動，“进组织部为了什么，在组织部干了什么，在组织部和人家比什么”大讨论，以及朗诵《吃亏歌》、吃亏精神大家谈、“能干事、能奉献、能吃亏”主题征文等活動，大力弘扬吃亏精神，并在部机关干部的任用上，注重选拔那些肯吃亏、能吃亏的干部，树立了鲜明的用人导向。
组工干部总结范文5
开展组工干部下基层活动，是加强组织部门自身建设、推动组织工作创新发展、进一步提高组织工作满意度的重要举措。有效开展组工干部下基层活动，有利于干部提高素质、锤炼作风、增强党性；有利于密切党群干群关系，使组织工作获得群众的认可和肯定；有利于组织工作科学化水平的进一步提升。
思考之一： 提升组工干部综合素质的重要载体。克什克腾旗在扎实开展组工干部下基层活动中，努力做到“三个结合”。一是理论学习与服务群众相结合。通过部长讲党课、部机关集中学习、机关干部自学等方式，提升对理论知识和先进人物及典型经验的认识。采取一位部长负责一个股室、一个股室确定一名专职宣传员、一名宣传员联系一组嘎查村、居住在同一社区的组工干部联系一个社区的方式，以先进典型活动月、党员服务周、组工干部活动日、群发短信等方式深入基层群众，宣传理论政策及会议精神。二是专项推进与督查指导相结合。按照业务职能分为干部队伍建设、农村牧区基层组织建设、机关党建、乡土人才和致富带头人培养等专项推进项目，通过调研督查，召开专项工作座谈会、重点工作协调会、派驻专人蹲点分析等方式，对各基层单位进行专项指导，协调解决工作中遇到的困难和问题。三是实践锻炼与学习思考相结合。组工干部在下基层的过程中，只有善于思考才能减少工作的盲目性，增加工作的有效性。克什克腾旗在组织组工干部下基层活动中，实行行动之前有计划，实施过程有对策，完成任务有总结，并定期召开“组织工作分析会”，积累经验，查找不足，总结规律，确保把实践经验上升到理论水平，进一步提高组工干部处理实际问题的能力。
思考之二： 增强组织工作实效的现实渠道。我们从以下几个方面着手，进一步增强组织工作的实效。一是建章立制，工作开展更具规范性。建立部机关全员调研制度，各股室根据自身业务工作科学确定调研课题，结合“组工干部下基层”、创先争优等工作，积极收集调研素材，梳理调研提纲，形成调研报告；建立工作创新制度，各股室围绕组织工作热点难点问题选定1个重点创新项目，实行创新项目月汇报、季小结、半年调度和年终总结，年末召开创新成果汇报会，努力形成可供推广的典型经验；建立限时办结制度，年初制定组织工作专项推进项目，建立工作台账，明确责任股室、责任人和完成时限，按季度进行调度，确保工作按时完成。二是问计于民，工作开展更具针对性。在下基层活动中，认真征求群众对组织部门在宗旨观念、工作作风、遵守纪律和坚持公道正派等方面的意见建议，及时召开专题讨论会和民主生活会，进行批评和自我批评。对于群众关心的热点、难点问题，分类进行分析研究，制定解决方案，及时反馈处理结果，确保工作扎实有效。三是开阔思路，工作开展更具创新性。采取建立联系点、发放调查问卷、征求意见表、电话反馈、与群众谈心谈话和召开现场座谈会等方式，不断丰富下基层活动的方式，查找突出问题，推进各项工作。
思考之三：提高组织工作满意度的有效途径。一是深入开展结对包扶活动，服务群众的执行力在一线落实。结合旗委“千名机关干部下基层工程”，组织机关干部深系点万合永镇关东车村开展结对帮扶活动。部机关包扶5个贫困户，部长包扶5个贫困户联系1名村干部，副部长包扶3个贫困户联系1名村干部，副科级干部包扶2个贫困户联系1名党员，普通科员包扶1个贫困户联系1名党员，采取送物资、送项目、送技术、送服务等方式解决联系点和包扶户生产、生活中的实际困难。二是深化干部人事制度改革，选人用人的公信度在一线提升。我们把日常考核、年度考核反馈、监督考察挂职干部和不定期考察环节干部等工作纳入“组工干部下基层”活动中，不断丰富下基层活动的内涵，从基层一线选拔干部和竞争性选拔干部的工作力度不断加大。近年来，采取“四差额、过五关”的方式选拔副科级领导干部7人；采取“一推双考”的形式，在全旗范围内公开选拔副科级领导干部3名，从嘎查村书记、主任中公选苏木乡镇副职干部2名；采取公推直选的形式，选拔产生副科级领导干部1人；采取竞争上岗的形式，选拔股级干部5名；采取公开考录的形式，从嘎查村干部、大学生村官、“三支一扶”人员、民生志愿者中选拔苏木乡镇事业站所工作人员15名，干部选任工作的透明度和公信度逐步提升。三是加强嘎查村规范化管理，基层组织的凝聚力在一线彰显。把部机关干部下基层活动与加强嘎查村规范化管理有机结合起来，通过深入调查研究、广泛征求意见，在全旗124个嘎查村全面推行“五位一体”民主治村模式，有力地推进了嘎查村级组织制度化、民主化、规范化、科学化建设水平。
（作者系克什克腾旗委常委、组织部长）
组工干部总结范文6
县委组织部召开全体机关人员会议，县委常委、组织部长任福栋同志听取了各科室工作汇报，并就进一步加强组织部门自身建设提出了三点意见。
一、明确职责，扎扎实实做好组织工作。组织工作是党的工作的重要组成部分，组织部担负着为建设沿海经济社会发展强县提供人才支持和智力保障的神圣使命，特殊的工作性质决定了我们做好组织工作必须要正确摆布“三个关系”，切实做到“四个要求”。摆布“三个关系”：一要正确处理大与小的关系。工作中要做到大处着眼，小处着手。大处着眼，要树立大局意识，政治意识，组织工作要围绕县委的中心工作，服务于县委的中心工作。要站在建设沿海经济社会发展强县的高度，去选拔干部和人才，去夯实基层组织建设。小处着手，就是要有严谨务实的工作态度，细致入微的工作要求，做实做细每项工作。辨证地讲，小事关乎大事，细节决定成败。要关注小事，关注细节，看到细节问题。无论是考察干部，还是组织活动，细节问题不能小觑。二要正确处理管理与服务的关系。组织部门作为管干部、管党员、管人才的职能部门，一定要切实履行好职责，发挥职能作用，管理工作要严、要细。同时，组织部门是干部之家、党员之家、知识分子之家，作为娘家人，更应该为他们搞好服务工作。三是正确处理好原则性与灵活性的关系。要始终把原则性放在第一位，因为只有坚持原则，才能把工作做实在，做完善。工作中大事要讲原则，处事要讲灵活。坚持原则是对组工干部最起码的要求，坚持灵活性可有力增强工作的活力。达到“四个要求”：一是求实。组织工作的性质，要求组工干部必须做到求真务实。一要做到材料真实。在发文、组织会议、上报总结、起草文件等工作中，一定要慎之有慎，实之有实，确保不出任何差错。二要工作做实。无论是基层组织建设、干部管理和干部培训等各个方面工作，都要做实，做细。三要作风务实。工作要认真，不要心浮气躁，不能只求过得去，要求过得硬。二是求严。工作严谨细致是组织部门的工作特色，也是对组工干部的基本要求，因此每一名组工干部都要做到谨言慎行，处处严格要求自己，以严明的工作纪律，严肃的工作态度，严谨的工作作风，认真对待每一项工作。三要求新。认真总结过来经验，积极吸收和消化他人的先进做法，并科学融入自身的东西，进而形成创新的做法。四要求特。特色是工作的生命力。**的组织工作要有自己的特点和特色。要在继承和完善过来特色工作的基础上，勇于和善于创新，创出我们**的特色。求实求严才能做到客观公正，求新求特才能使工作富有生机和活力，实、严是工作的基础，新、特是工作的目标，四个方面是一个有机的整体。
二、夯基固本，打造高素质的组工干部队伍。从一定意义上讲，组工干部是管干部、管党员、管知识分子的干部，这就要求我们必须具备较高素质，高标准、严要求，内强素质、外树形象。从部内同志年龄结构看，大多数同志是七十年代以后出生的，使我们这支队伍更富有朝气、更充满活力，青年人的特点是，工作热情高、有激情，敢闯、敢试、敢干，但也容易出现遇事不冷静，办事不周到、不细致，缺乏实际工作经验等问题，这就需要注意扬长避短，克服不足，解决自身存在的问题。关键时候要拉得出、冲得上、打得赢。别人做不了的事情，我们要做的了；别人做了的事情，我们要做的好。总的要求是：做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，做到心细如丝，守口如瓶，眼明如镜，低调做人，高调做事。提高素质，应从以下几点入手：一是勤于学习。组工干部要加强知识储备，注意提高自身素质和能力，把学习当作一种责任，一种境界。要学理论。注重政治理论、哲学思想等方面的学习，进一步提升个人的理论水平。要学业务。把组织工作的业务学深吃透的同时，还要学习经济、法律、管理等方面的知识，拓宽知识视野和层面，进一步提高组织工作服务于全县中心工作的水平。要学技能。要抓好现代化办公手段和管理知识的学习和运用，善于借用现代化的办公手段去完成组织工作的各个程序和环节。二要勤于思考。“学而不思则罔，思而不学则怠”。要经常静下心来总结思考，找到带有规律性的东西，这是一种提练和升华。只有通过不断反思，才能提炼出有用的经验，进一步提升自己。三是勇于实践。工作中要亲历亲为，在实践中增长才干，在历练中丰富自己。要善于对待逆境和顺境，做到逆境不萎糜，顺境不张狂，宠辱不惊。通过实践中的攻坚克难，积累我们成长的经验，增强人生的历练。外树形象，要从“增三力”、“养四气”做起。一要增强公正力。公道正派是对组工干部最起码的要求，工作中要做到公正对待每个人，客观评价每个人，以公正客观的态度做人做事。二要增强公信力。做到对已清正，对人公正，对内严格，对外平等，以高尚的情操，赢得别人的尊重。三要增强亲和力。工作中要做到可亲、可近。对己讲平和，要有平淡之心，平和心态；对内讲融合，和谐相处，同舟共济，积极协作，增强集体荣辱观；对外讲宽合，对外界多理解，勤沟通，去掉神秘感，不断增强组工干部的亲合力。“养四气”：一要有朝气。要做到生龙活虎，朝气蓬勃，以奋发有为的工作状态投入到工作中去。二要有锐气。要有锐意进取，勇于创新工作精神，把工作做深，做活。三要有才气。要做到能说，能写，具备较强的综合素质。四要有正气。要做到公道正派，对上对下一个样，对内对外一个样。
三、从严治部，切实加强组织部门的自身建设。一是用严格的制度规范人。没有规矩，不成方圆。要建立完善规章制度，同时做到挂在墙上，落实在行动上，切实做到有章可循，有章必循，用严格的制度规范我们每一个工作动作，使每一名组工干部都在制度规定范围内工作。二是用和谐文化感染人。我们要大唱和谐之歌，大写和谐文章，以和谐促工作，以工作促和谐，互帮互学，珍惜爱护团结，形成干事创业争一流的良好氛围。三是以关爱氛围激励人。大家在一起工作是一种缘份，我们要无比珍惜这一缘份，要像爱护眼睛一样，呵护这种缘份，做到互相关爱，互相帮助，让大家都能体会到组织部这个大家庭的温暖，从而增强我们队伍的战斗力、凝聚力。要使每一名组工干部做到身体健康，心情愉快，工作踏实，奋发有为，从而把组织部建成一个共同成长，共同进步的大家庭。
