前言：中文期刊网精心挑选了琅琊榜结局范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
琅琊榜结局范文1
2、飞流：没有交代，没了长苏他不知道能撑多久，但是有蔺晨在，可能会去琅琊阁吧。
3、蔺晨：没有交代，按理继续做他的琅琊阁主。
4、宫羽：将林殊遗书送给霓凰，不知道是跟了霓凰还是自己离去回江左盟。
5、黎刚、甄平：没有交代，多半回江左盟管理江左事务，江左盟是宗主心血。
6、聂锋、夏冬：聂锋说话不清楚，但是夏冬多半能知道，夫妇合一可以带兵打仗。
7、卫铮：没有交代，按理是回药王谷当他的少谷主。
8、言豫津：立了战功回朝。
9、萧景睿：也是立了战功，但是因为身份尴尬，没有受赏。
10、蒙挚：一样是大统领。
11、庭生：被景琰收为义子，可以自由出入宫中给静妃他们请安，但是公公高湛对他不放心，怕对景琰儿子不利。
12、林殊：死亡。
琅琊榜结局范文2
同学们都很热衷，我打开了浏览器，看了看该剧的剧照，以灰白色为主，其实并不是很吸引我，但是看了看评价，好评很多，我开始看，第一集我没有看明白，总觉得很多人物，第二集就好了很多。后来就迷上了这部电视。
胡歌可以说和剧中人物融为一体了，感觉很让人心疼。寝室没有电视，网上更新电视剧的时候是十二点，而我一个痴迷的室友每天都等看完了之后才睡。有的晚上把电视剧缓存好，早上起来第一件事就是看电视剧。而我没有那么痴迷，只是闲暇的时候看看。
没过多久，该剧就接近了尾声。都说结局不好，梅长苏身体支撑不住离开了。我听到这个结局很不开心。我留下了最后一集，一直都没有看，到现在还在手机里存着，我是个很感性的人，大概只能等到能接受的时候才会看吧。
琅琊榜结局范文3
但电视剧告诉我们，反转才是王道。于是我们期待了整整一年的《欢乐颂2》，很有可能会给“女性平权”这面大旗，来个360度的反转：说什么崛起，搞得定上司和客户，你也不一定能搞定家里层出不穷的问题。
大F圆？那是准备在第二部虐给你看
《欢乐颂》的结局是中国人喜闻乐见的爱情事业大团圆。可细细琢磨，你会发现早已暗藏玄机。
这绝不是单身狗的嫉妒。如今获悉了《欢乐颂2》的剧情，我更感觉到编剧裸地嘲讽：你以为收获爱情、事业就是人生赢家？分分钟就能把你打回原形。
从未谈过恋爱的安迪刚刚经历分手正黯然神伤，却分分钟就和突然出现献殷勤的小包总上演夕阳下的奔跑。但就像“王子和公主从此过着幸福的生活”是个谎言一样，接下来如何经营这段恋情，少不了中国伦理剧最擅长的各种狗血剧情。
情人总分分合合，小曲和赵医生的复合简单粗暴，上来就是亲亲抱抱滚床单，还被亲爹逮个正着。故事到这儿，丑媳妇总要见公婆，婆媳关系写一百集都不嫌多。
樊姐终于苦尽甘来，跟着王柏川回家过年，画面里却意外传出了“我不会让这个女人进家门”的声音。果然，职场戏份完了，家庭戏就是“千斤顶”。
似乎，所有的恋爱都要走向婚姻和家庭的试炼场。小蚯蚓和关关也曾经讨论过，女性是嫁得好重要还是工作好重要？《欢乐颂》让我们清醒地看到，无论家庭贫富（樊姐和小曲），家里面都认为女孩子要嫁一个有钱人，帮助自己和家人。这似乎回到了鲁迅“娜拉走后怎样”的问题：即便你经济独立又如何？家庭就是女人永远的战场。
《欢乐颂2》：后院都不稳定，你还谈中产女？
安迪彻底与奇点分手，然后和小包总奉子成婚。但编剧给了安迪的感情戏一个定时炸弹―家族遗传精神病。小包总的父母理所当然地调查了安迪的身世背景。后来安迪知道小包总的父母调查她后，黑进了包家公司账目。安迪一度陷入性冷淡、精神病、身世之谜、未婚先孕、婆媳矛盾诸多问题的困扰中，甚至可能发疯。
如果安迪的故事能单独讲述，那就是中国版《绝望主妇》了。
小曲的命运综合了霸道总裁落难故事里的元素。某剧透版本称她是五美里最惨的：亲爹在外面养小三，家里破产，父母离婚，亲妈夺财产，自己也跟赵医生因为经济问题再次分手。
如果她是个女中产，可以来个中国版《复仇》，但现在，按照另一个剧透版本所说，很可能是个女版《奋斗》。创业逆袭，绝对主旋律。
作为一部在上海拍的剧，《欢乐颂2》肯定也不会遗漏房子问题。中产？买得起房才叫中产。所以樊姐与王柏川因为买房一事翻了脸，太正常了。王柏川没有在房产证上写樊胜美的名字，两边的家庭又火上加油，两人只有劳燕分飞。所以这个问题的解决办法是：找个买得起房也愿意写自己名字的好男人，不管是律师还是富二代。
中国女性的解放，也许得从降低房价开始。
小蚯蚓的恋情果然没有欢脱太久。第二季中，小曲的口无遮拦暴露了小蚯蚓不是处女的事实，直接导致有着深厚处女情结的IT男的离开。你以为这就结束了吗？应勤的父母还要加戏。他们本来就嫌弃小蚯蚓的家世不好，更奇葩的是居然点名要关关当他们家儿媳妇！不过最后还是傻人有傻福，小蚯蚓赢得了IT男。
研究一下中国都市情感剧，十个里有八个都会选“防火防盗防闺蜜”设定。
年度最大反转非关关莫属。细心的剧迷一定无法忘记第一季最后关关摘下眼镜的那一幕，改变也从那时开始。第二季里，关关直接黑化成了心机婊，为了赵医生不断与小曲开始撕逼大战，最后害得小曲家庭破产，父母离婚。赵医生之后，关关遇上了两情相悦的警察谢斌，但因为对方复杂的身世所以分开，之后又与小曲的发小、摇滚青年姚滨坠入爱河，因遭到家里强烈反对，一向乖巧的关关与父母闹起矛盾。
最终，安迪与小包总走到一起，共同面对和化解安迪身世及包家难题;樊姐逐渐正视自我，家庭问题得以解决并决定与王柏川共担风雨;小曲与赵医生学会和谐相处，并成功挽救濒临瓦解的家庭关系;小蚯蚓用真情打动应勤，两人携手走进婚姻殿堂;关关下定决心坚持自我，勇敢追求所爱。5个女生携手面对生活的磨砺，共同成长。
如果按照这个调性发展的话，恭喜《欢乐颂2》在家庭伦理剧中迎来了大团圆。
所以，《欢乐颂2》就是为了给女权们一记耳光？
我都做好看胜利女神在招手的准备了，你就让我看中产女性的崛起有多难？
我以为拍出《琅琊榜》的良心剧组会在《欢乐颂2》里给出一个想象性的解决，告诉我女权势必会在家庭中获得自身的合法性，结果却把万众期待的答案演成一部狗血的《双面胶》+《金太狼的幸福生活》+《媳妇的战国时代》。
5个女生在磕碰中互相关怀前行，大概是剧组能为女权争取的唯一可视化的动力，但这也是这部剧无法化解的尴尬之处：试图通过女性的不同处境来引发观众对女性觉醒的深刻认识，但最后不得不回到“女性只有保持趋同性才能不被现实彻底击溃”的原点。
所谓“女权的胜利”，无非是想象性的和解。
琅琊榜结局范文4
首先很荣幸参加了公司于XX月XX号组织的户外拓展训练活动，感谢时总和公司给与的这次机会，我是第一次参加拓展训练，感触很深。跟大家分享几点我的心得。
一、 团队需要核心
正式进行拓展训练之前，要求两个队选出队长，取队名、绘制队旗、选口号、制作队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围，在队长的统一安排下，分工合作，有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话：一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力，这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用，他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。就像电视剧《琅琊榜》一样，一个好的团队需要一个绝对的核心，目标坚定、运筹帷幄。
二、 团队需要民主
在做躲避鱼雷活动时，我们很好地诠释了民主的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案，互相补充，最后确定了卡牌的正确顺序，为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的，如果只是某一个人发表意见，难免会有失策，也不利于调动大家的积极性。只有在民主的氛围下，大家群策群力，才能胜利。优秀的团队需要民主。虽然结局不是很完美，但总体上还是不错的，相信大家也学到了很多。
三、 团队需要信任
背摔活动，首先体现一种自信，但更多的却是“信任团队”———正是团队的密切配合，才没有让背摔者的自信成为自负，也正是他们用对一个队友负责的责任感，搭建了一个可信而安全的平台。其次，你也是承接者，你必需让体验者放心，必须被别人信任，这样形成了一个信任链条：自信——信任团队——信任他人——被人信任。优秀的团队需要信任。
四、 团队需要合作
毕业墙活动，4米高的模拟甲板，活动开始之前我完全不敢相信我们能做到。大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，估计需要半个小时，甚至一个小时才能全部通过。但实际上我们只用了11分钟。首先要感谢作为底座的同伴，踩在他们的肩膀上，汗水、沙土粘满了衣服，肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出，换来了团队的成功。公司的发展，不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干，更需要许许多多辛勤工作的普通员工，正是他们俯首甘为孺子牛的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望!完成毕业墙和穿越电网的必备条件——精诚合作。一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样，排着人字队形，在领头雁的带领下，齐心协力、精诚合作，不断飞向理想的彼岸。优秀的团队需要合作、需要奉献。
五、 团队需要竞争
写拓展训练心得体会
“驿站传书”活动也始终是两队的竞争，竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步，策略在不断地完善，失败者马上总结经验教训，准备再战。这也就是为什么教练安排分成两个队伍来训练，大家可以试想一下，如果是一个队伍训练会怎么样。一个团队的活力来自于竞争，成功也源于竞争，优秀的团队更需要竞争!
“驿站传书”活动也始终是两队的竞争，竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步，策略在不断地完善，失败者马上总结经验教训，准备再战。这也就是为什么教练安排分成两个队伍来训练，大家可以试想一下，如果是一个队伍训练会怎么样。一个团队的活力来自于竞争，成功也源于竞争，优秀的团队更需要竞争!
写拓展训练心得体会二
XX月XX日，学校组织全体老师参加拓展训练培训活动。通过本次活动，我不仅了解了自己，考验了自己不言放弃的精神及团队精神，还从各个活动项目中受益匪浅，感想颇多。
XX月XX日上午随着“破冰”仪式的顺利进行，霞阳学校素质拓展训练在拓展基地拉开了序幕 。全体学员聆听了基地老师对相关情况的简要说明和对此次活动的期望后，我们就开始了培训前的热身。热身的内容是分小组，给所在的小组命名、设计队徽、队训、创作队歌。我荣幸在编在”必胜队”.
从来没有想到，一次拓展训练给了我这么多的感受和收获，在生活中，我们往往要做出很多抉择，有些抉择需要的是勇气。在事业上，我们往往去面对很多机遇，把握机遇需要的是决心。越出窘迫后的海阔天空是令人向往的，但是否有勇气和决心迈出至关重要的一步也是很重要的。经历这一切之后，你会发现人的潜能真的是很巨大的。拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以点燃希望之灯!拓展是灯，可以照亮前进之路;拓展是路，伴随您走向成功!这次训练给我印象最深的是高空断桥和“孤岛泅渡”两个项目。在高空断桥项目训练时，我在下面望着六米高的断桥时，心理只有恐惧，心想，虽然只有一米的跨度，在平地上轻轻一跃也就应该过得去，可在高空中万一过不去摔住怎么办。当我一步一步爬上高台，我已是颤颤惊惊了，跳板也比想象的窄得多，当时腿就软了，不由自主的想：“怎么办，还是下去吧?”尽管有保险带，但我心里还是咚咚直跳，斗大的汗珠将衣服都浸湿了，就是一个“怕”字。
下面同伴在一遍遍地喊“加油!加油!”我心一横，豁出去了。一跃，成功!此时此刻，我惊讶于我战胜自己的决心，我感动于原来困难就是扔下精神包袱，轻轻一跃……这个项目对人的体能要求并不高，最需要的则是对心理的挑战，只要能战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解。“孤岛泅渡”这个项目是要求人只知道自己的任务而不知道其它岛上的任务，这个项目主要是考验一个团队在接到任务后高、中、基层员工的相互配合与沟通。盲人(是基层员工)、哑人(中层领导)、健全人(高级领导)、在训练的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用，但是如果没有统一的指挥，团队会出现混乱，训练科目也难以成功完成。从活动中，可以看出，每个岛都有任务，但是缺少沟通，各忙各的，却忘了我们的共同目的。下面基层有困难，却得不到高层的支持与解决，中层没有发言权，只有指挥权，高层有发言权又有指挥权却不办实事，为了别的小事而被耽误时间，忘记了我们的主要目标!
这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：
1、分层管理、明确领导极其重要。
每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。
2、应学会遇到问题换位思考。
在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
3、从失败中我们也得到教训和启示。
在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
4、是要学会相互配合。
在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
5、是要因村适用。
要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。
6、是要以大局为重。
我们的集体是临时组织起来的，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有害。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。
写拓展训练心得体会三
为期一天的拓展训练结束了，但这次活动留给我的思考远远没有结束。回顾在训练中所受的磨练与挑战，感受颇深。这次训练对于我来说是一场身心的大洗礼。它不仅仅是一个个游戏，更是一种文化，一种精神，一种理念。我们的队伍有一个时尚的名字——队长去哪队。在队长的带领下，我们开始了一天极具挑战的训练。通过一天的训练，我的体会如下：
1、团队意识很重要
在一个团队中任何人都是这次活动的组织者，大家相互讨论，集思广益，一根筷子很容易折断，但把一把筷子握在手中却很难折断，在一个组织中，如果有人遇到困难，大家要相互鼓励，互相扶持，当团队中有人犯了错误，大家要包容而不是嘲笑。只有每个人真正地融入这个集体中，大家才能够把力量发挥到极致。一个人可以走很快，但一群人可以走很远，我想，这正是向我们说明团队的重要性吧!
2、做事情之前要有目标和计划
在"牧羊犬"这个游戏中，使我体会最深的是行动前的计划和沟通很重要。一个考虑周全的计划，一次幸而有效的沟通往往可以使工作有事半功倍之效。目标就像灯塔，给我们照亮了前进的道路，而一个行之有力的计划就是在我们行走在路途中的坐标，时刻为我们自己定位，让我们在接近目标的途中不至于走太多弯路。
3、"七巧板",通力合作、合理的分配资源，即快好省的完成工作进度
"七巧板"项目一开始有些乱，也没有什么好的方案，大家自己顾自己，结果耗时很多，收效甚微。游戏将结束后，经过教练的点拨，大家冷静下来，仔细思考，从无序到有序、从混乱到有条不紊，我觉得在以后的学习工作中可以这样做：第一步，集思广益;第二步，确立统一的领导;第三步，确定完善的方案;第四步，分工明确;第五步，认真实施;集思广益，才有可能做到面面俱到，才可能产生较完善的方案;统一领导才能统一认识，平息争论，协调指挥;高瞻远瞩的拍板才可以让真正完善的方案浮出水面;根据各人的性格特点来组织分工，各司其职才能有效率。通力合作、合理优化的分配资源，能把很多意想不到的事情变成现实
4、有效的时间管理
这次活动给我印象最深的是生死99秒，活动规则要求我们在99秒中完成六个看似不可能完成的任务。游戏结束，虽然大家都很拼命，但很遗憾没有在规定的时间内完成任务。但我们的竞争者却看似很轻松地完成了此次任务。通过分析失败原因，我们不难发现，一次把事情做好就是最好节省时间的方式。有效的时间管理能帮我们更快的达到自己的目标。
写拓展训练心得体会四
活动中，我们被分成了三个组，组成了三个团队，我们都分别选出了自己的队长、对歌、队名、口号等。在两天的活动中，我们始终在一起，为了完成同一个目标齐心协力、共同努力，还记得“众人划桨开大船”里的歌词，一个人的力量是有限的，但是一个团队是无坚不摧的，训练中的每一个项目无不体现这个道理。其实平时我们大家都知道这个道理，但是做起来往往比较困难，经过这次拓展训练使我们体会到了一种团队的精神。此次活动，有两个项目，对我触动颇深。
（一）高空断桥，超越自我。
高空断桥，看到同事们一个个轻轻的跨过高空的断桥。这时才发现迈出这“一小步”的艰难，这时才体会到“举步维艰”的意境，这时才意识到我眼高手低。站在高空，犹豫不决，腿有些颤抖，心里浮现着出现失误的景象：步子不够大，踩空了怎么办？或者步子够大，但没有踩到对面的木板上怎么办？恐惧和困难在我的想象中不断的放大。断桥下，教练的鼓舞，队友的鼓舞都没有灌进耳朵里，当我选择放弃时，身后突然传出一个声音，这个声音很熟悉是经常鼓励我、支持我、帮助我的陈肖，她说：刘妍，跳过去，你没问题。“在我笨拙的跨到对面木板上后，新心情豁然开朗，返回起跳木板的跨越轻松自如多了。也许，眼前的困难并不可怕，可怕的是我们内心的恐惧不断的放大困难的程度，内心的屏障阻碍了我们解决困难的步伐和克服困难的勇气。
（二）信任背摔，团队是相互信任。
站在不高的背摔台，心中真的有一种害怕的感觉，其实怯意不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着，往后倒！“请相信我们，来吧，我们爱你！”背后传来的支撑声，我想起刚才我在台下接同事的时候，那种自豪感.被信任感，那种信心和勇气。我心里放心了很多，内心的恐惧已减少了许多。信任背摔项目结束后，我们来到会议厅，分享自己对这个培训项目的感受，大家普遍体会到人与人之间的互相信任。团队成员之间的互相信任是干工作，做事业的基础，没有信任，一切都会变成空谈。
写拓展训练心得体会(5)
每一项项目结束之后的交流中，老师们纷纷感受到：我们的活动不在结果成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉，在团队感受幸福，在活动中体验快乐。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么的真切，即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是我们快乐着、我们幸福着。