共筑中国梦范例6篇

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共筑中国梦范文1

尊敬的领导:大家好!

传奇壮美梯田王国、古韵新风绿色____。“建设美丽中国”的梦想撒遍神州大地,建设梯田产业强县和生态文化名县的福音响彻________。展望锦画无垠的层层梯田,面对粮丰林茂的坦坦平畴。作为一名新时期的青年女性,我怎能不心潮澎湃?作为一名林业工作者,我怎能不豪情飞扬?时常,我做着绿色的梦:清晨,沿着林间小路漫步,轻柔的绿叶,吻着我湿漉漉的脸颊;月夜,枕着阵阵林涛入睡,多情的枝条,将我的梦儿轻轻摇曳。林中的杨柳、松柏,它们赠与我钢铁的意志、火热的情操、青春的年华和淳朴的风貌,那经纬般的叶脉,勾勒出我心中绿色的诗行。可爱的家乡,我要为你放飞绿色的梦想!

昔日的____,是一个苦甲天下的穷县,“十山九坡头,耕地滚了牛,麦子长得像马毛,亩产难过一百斤”。今日的____正一步步实现着“山顶油松戴帽子,山腰果树挣票子,地边林网穿裙子,沟底刺槐穿靴子”的梦想,梯田之上,山川之畔,万亩果园香飘八方,果农朋友满怀希望;关山之顶,云崖之峰,绿浪翻滚,百鸟争鸣。大山依恋着幽幽的绿荫,风儿吹拂着烂漫的山花。此时,我骄傲地昂起头,仰望苍穹,朵朵白云化作林海涛涛。是谁,让这片土地郁郁葱葱?是谁,让这片土地色彩斑斓?是勤劳勇敢的父老乡亲,是默默无闻的林业工作者们。

他们是育苗工作者,春天剪枝,夏天松土,秋天浇水,冬天除虫。风雨中为苗撑腰,霜雪中为苗披衣。他们春风满面,勤劳无悔,为祖国把春色永存!

他们是造林工作者,天当被,地当床,怀抱星月,头枕大地,身躯紧贴秃岭荒山。他们的梦想是绿水青山,待到黎明时,又拾昨夜梦,继续描绘秀美山川!

他们是森林管护员,在浩翰的林海里,留下了多少巡护的足迹,又有谁能数得清?为了守住这神圣的绿色,他们精心呵护每株树木,不让病虫危害,不让大火吞噬,不让违法者砍伐。松树是他们飒爽的身姿,露珠是他们警惕的眼睛。在那唱片一样的年轮上,刻录着他们爱林、护林的华美乐章!

共筑中国梦范文2

在北京,团中央书记处全体同志和机关各部门主要负责同志分赴学校、社区、农村、企业、军营等基层单位参加主题团日活动。

5月3日,团中央书记处第一书记秦宜智、北京市委副书记吕锡文来到中华世纪坛,参加团北京市委组织的“走向青春,追梦中国”新团员宣誓仪式,并为北京市各区县新建团支部授团旗。1000余名刚满14周岁的“00”后中学生,告别少先队,面向团旗庄严宣誓,肩负起新的青春责任,为共青团组织注入新一代的蓬勃活力。在场团员齐诵《少年中国说》,雄壮嘹亮的朗诵声响彻中华世纪坛,传递着青春的激情和梦想。

团中央书记处常务书记贺军科,书记处书记罗梅、汪鸿雁、周长奎、徐晓、傅振邦分别参加北京青年突击队成立60周年主题教育活动和陕西驻京团工委、国家知识产权局专利受理服务大厅、第二炮兵基层单位、北京昌平区社区青年汇、北京东城区第六十五中学组织的主题团日活动。

迈入青春门,走好成人路。各地团组织开展的入团、成人礼等活动,将责任担当意识植入新一代青年心中。团四川省委举办“告别童年,放飞梦想,青春从这里启航”――首批“00”后青少年学生离队入团活动,一批中学生向少先队队旗敬礼告别,庄严宣誓加入中国共青团。贵州、云南等地团组织依托革命遗址、英模纪念馆等举办“十八而志・青春飞扬”成人礼活动。团黑龙江双鸭山市委组织一批新入团的团员参加“立少年志・追中国梦――最美阳光少年”颁奖典礼,引导他们牢固树立向上向善的追求。

今年是共青团“青年文明号”活动实施20周年。团重庆市委组织5000余个“青年文明号”集体走进2100多个城乡社区市民学校,集中开展就业创业咨询、关爱留守儿童、帮扶空巢老人等志愿服务活动,近10万名团员青年参与其中。团山东省委开展“团旗接力”活动,组织全省各级“青年文明号”重温信用公约。团陕西省委开展以“青春追梦――我们在行动”为主题的第十二届青年文化节,倡导广大团员青年岗位建功创一流,文明点亮中国梦。

各地团组织引导团员青年以创新创业创优的行动投身全面深化改革,为实现中国梦不懈奋斗。在上海,一场以“改革路上,我们成长”为话题的“语音漂流,传递梦想”行动火热进行,团员青年在结合实际话改革中激发起实干创优的热情。团黑龙江省委拉开青年创业季活动,以新媒体、报告会、分享会等多种形式宣传优秀创业青年的事迹,鼓励更多青年勇于创业、善于创业。团福建省委举办五四青年创业汇活动,以图片、展板、实物等形式集中展示福建青年的创业成果和风采,并推出一批新的创业项目。天津、山西、安徽、内蒙古、辽宁等地纷纷举办“我的中国梦――奋斗的青春最美丽”分享团走基层活动,邀请各行业优秀青年榜样深入基层,与广大青年交流成长经历,分享奋斗感悟。

共筑中国梦范文3

   尊敬的各位领导、老师们:

   大家好!今天我演讲的题目是《立德树人,同心共筑中国梦》。小时候,曾有人问我:"你最崇拜的人是谁?"我毫不犹豫地回答:"是老师".不错,在我幼小的心灵里,我就喜欢老师,最怕的也是老师,能得到老师的一个表扬,我就会很高兴,激动好几天。当时我不听话做错事情时,父母总会说:"我要告诉老师",我心里就害怕极了。长大后常听人们说教师是人类灵魂的工程师,一生用汗水浇灌,用心血滋润;教师好比"春蚕"和"蜡烛"毕生都在奉献,燃烧了自己,点亮了别人。天天听着、看着校训"学高为师,身正为范",人民教师是一个多么崇高的职业啊!我下定决心要以此为目标,做一个让孩子喜欢,让家长放心、让人民满意的好老师。于是从校门走出来,满怀信心地踏上了艰巨而漫长的育人之旅,成为了一名光荣的人民教师。在我身边,在我的生活中,我也不时被深深的感动着,因为有着许多平凡却又伟大的人民教师,他们年复一年,日复一日,用不同的方式表达着相同的信念和追求:那就是用自己博大的爱心演绎着无悔人生!用无私的奉献谱写美好的人生!用自己的的青春智慧和热血诠释人民教师的内涵,用真和善哺育纯洁的心灵,用爱与美铸造闪光的灵魂!他们用自己的行动,用自己生命的痕迹激励着我们这些后来人。

   我想每个班都会有调皮的孩子,我班也不例外。我班有一个很聪明又顽皮的孩子。他经常捉弄、欺负同学,大家都不喜欢他。我知道像他这样的孩子比别人更需要爱,于是,我平时更多的注意到他。尽量去捕捉他的闪光点,表扬他,关心他,鼓励他。我发现:当有的同学没带铅笔或橡皮而心神不宁时,他会悄悄地把准备好的铅笔或橡皮给他;每天早晨见到我时,他总是第一个冲到我的面前向我问好。有一次,有一位同学摔倒了,哇哇大哭起来,同学们都跑来告诉我:老师,老师,有同学摔倒了,哭了。等我过去时,只见他把摔倒的小朋友扶起来,还一边安慰着、鼓励着。看到这一切,作为班主任的我感到无比的欣慰和自豪!我马上把这件事讲给大家听,让大家向他学习。在他的影响下,每次我们班只要有没带铅笔或橡皮的同学,都有人会主动借给他。大家借出的不是单纯的铅笔和橡皮,而是一份份爱心。而且让这份爱心在同学们中永远传递。美国心理学家罗森塔尔教授做了一个实验,在一个班级的花名册上,他随便划了几个学生,事实上他根本不了解该班学生的情况,然后告诉老师,这几个学生经过他的观察和测试,是智商特别高的聪明学生。受到这番话的影响,老师真觉得这几个孩子特别聪明,所以总用对待聪明孩子的态度对待他们,一年以后这几个孩子在班里的成绩遥遥。"罗森塔尔效应"告诉我们什么呢?用信任的态度和关爱对待每一个孩子。平时,那些聪明乖巧的孩子总能得到老师的喜欢,而那些调皮捣蛋的孩子总会引起老师的不满,其实他们更需要老师信任和细心的关爱。调皮的孩子更需要爱!问题的关键在于:教师怎样去捕捉他们身上的闪光点,怎样用爱心去滋润他们幼小的心田,使他们在爱的阳光里茁壮成长。

   谢谢大家!

         共筑中国梦教师演讲稿2

         “百年大计,教育为本”,一个国家的繁荣、民族的振兴需要的是积极向上、团结奋进、有先进的科学知识、有强烈爱国心和奉献精神的青年人.培养青年一代需要社会、家庭和学校团体的力量,而学校教育在其中起着不可小觑的作用.这其中,教师,塑造着灵魂、塑造着生命、塑造着人格,拥有神圣而高尚的责任感和使命感.这就需要我们做一个合格的好教师,做一个“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好老师.一个理想的好老师,应该胸怀理想,自律自强,勤于学习,追求卓越,充满爱心,用自己的思想感染学生,以自己的人格匡正学生,以自己的魅力改变学生,以自己的坚持鼓舞学生,让学生大志成才,让自已无限成长.

   一、教师要有坚定的理想信念.

   一个优秀的教师,应该有这样的一种教育信念:当孩子离开学校的时候,带走的不仅仅是分数,更重要的是带着他对未来社会的理想和追求.

   作为一名教师,不仅仅是在课堂上教好书,给学生讲讲道理,而是要从社会,学校,班级,甚至每个学生的实际出发,让他们掌握科学知识、养成健全人格,为国家、为社会培养负责任、有用的人才.教书育人,功在千秋,教师,肩负着国家未来建设者和接班人的培养重任,必须志存高远,有坚定的教育信念,心系国家,心忧天下.

   积跬步以致千里,积小流而成江海,我们要做到的,就是静下心来,怀着为国育贤,终生不悔的历史责任感,时时处处播撒远大理想与坚定信念的种子,让信念从学生心灵生根发芽,锲而不舍的做下去.让我们用语言播种希望,用粉笔耕耘知识,用汗水浇灌心田,用心血滋润思想,永远不要对自已说“得过且过”.

   二、教师要有高尚的道德情操

   教书育人理应以德为先,全面发展.爱岗敬业,无私奉献,已经成为衡量教师师德的最低标准.当代师德不仅要有高度的政治思想觉悟,高超的教书育人之能,还必须具有高雅的情趣、健康的身心、具有终身学习的能力,懂反思、讲合作、富有团队精神. “学高为师,德高为范.” 教师自身的学识魅力和人格魅力对学生的影响才是最深刻的、最终身难忘的.因此,使教师树立起正

   确的人才观、教育观、教育价值观,处处体现为人师表,言传身教的风范,才能充分发挥教师的楷模师范作用.

   学为人师,行为示范,一名好教师,不仅要具有广博的知识,更要有高尚的道德情操,才能在传授学生基本知识和基本技能的基础上,给出学生社会性的规范,教会学生做人的道理.“让我们共同努力”,永远不要说“你能不能努力点”.

   三、教师应有扎实的专业学识

   为人师者传授知识,答疑解惑,自己先得有扎实的专业知识,过硬的教学能力,有效的教育方法.

   在现今日新月异的社会中,终身学习应成为我们的第一需求,通过坚持不懈的学习和实践积累,努力成为一专多能的人才.善于接受和消化新观念、新知识,认真钻研业务,不断提高自身素质;积极探索新时期的教学方法和教学艺术,活跃课堂气氛,激发学生学习兴趣;努力做到学识渊博,业务精良,既有精深的专业知识,又具有广博的相关知识,还具有坚实的理论功底和较强的业务能力.只有这样,讲起课来才能深入浅出,旁征博引,成竹在胸,得心应手,才能使学生产生敬重感,自觉自愿地接受教育和指导.

   下课后,我主动找到李荣兰,对她说:“你不用委屈,你努力了!老师不怪你!但是你的学习方法得改一改!不能死学,要灵活地学!”然后教了她很多学习方法.

   谈话过后第二天,李荣兰突然写信给我说:“老师,我不想读书了.我要和同班同学王一起出去打工.因为我成绩太差了,很丢脸!爸妈骂我憨,不让我再读下去了,我很伤心.”

   接到信后,我立刻找到她了解情况.那一天,我与两位学生谈了两个多小时,终于让她俩打消了辍学打工的念头.

   一天,李荣兰对我说:“老师,我好想能有一本作文书.”听后,我趁到县城办事的机会给李荣兰买来了作文书,还给她买了一本教材全解.第二天,我就把书交给了李荣兰.“这几本书送给你,希望你努力学习.”接过我买的书,李荣兰流下了感动的泪水.

   在我的鼓励和帮助下,期末考试,李荣兰的语文考了92分,荣膺全班第三名.时间一长,她和我成了无话不谈的朋友,几乎每次遇到困难他就会打电话或写信给我,因为从我这儿她感受到了爱,因为有爱这个学生不再感到自卑,成绩才进步快.是啊,这才是为人师的自豪,给学生一份爱,收获的是一份沉甸甸的惊喜、幸福.我愿将爱心化作春雨,润物细无声.

   爱学生,还要永不言弃,竭力挽救后进生.记得在威宁任教期间,有一个叫祖杰的学生,他很调皮,上课时老是吹自己嘴里那颗有洞的牙,趁老师转身板书时,吹出响声,破坏课堂纪律,搞得其他同学不得安宁,考试从来没超过40分.

   我一方面要求同学们不要歧视他,一方面用自己的爱心去感化他、激励他.祖杰没有笔,我买给他,没有本子,我也买给他,没有上课,我就去他家家访问情况……这样劳心费神,祖杰的恶习一点没有改观,而且越来越不像话,一会儿摸女生头发,一会儿转头说话、做鬼脸、伸舌头,搞得我十分恼火.

   上课的时候,祖杰还经常在老师讲课时插嘴,打断老师授课,眼看温情感化不行,我改变了以往单独找他谈话的方式,在全班同学面前严厉地批评教育他,平静了一段时间,祖杰又故伎重演且花样翻新,不仅染发蓄发,还经常迟到、旷课,甚至逃学,同学们谁也不愿搭理他.

   我看到被孤立的祖杰怪可怜的,下课后就主动和他聊天,经过交谈了解到,祖杰家里姊妹多,父母忙做生意,无暇照顾子女.再加上祖杰任性、不听话,父母更不待见他,从来不给他必要的零花钱.又一次我说:你老是戴耳机上课,这是你爸妈给你买的吗?祖杰气愤地说:“我自己钱买的.爸妈不给,我就自己挣,耳机是我和同学放学后当泥水工挣的,反正父母不想让我读书,又不管我,我就……”说着,眼泪啪嗒啪嗒往下流,似乎所有委屈的泪水在这一刻喷涌而出.为了挽救祖杰,我反反复复给他做了不知多少次工作,如进行心理疏导、个别辅导、给家长打电话、请他吃饭等等.经过耐心的劝解,祖杰把头发理了,恢复到正常学生的模样,并且再也没有逃课.后来他顺利的毕业了.通过这件事让我明白:能挽留一个学生能够造福一个家庭,能够为社会培养一个合格公民,毕业后不至于危害社会;能引导一个迷茫的孩子重新走向光明远比考高分重要;坚持远比放弃更有意义.

   没有爱便没有教育,但仅仅有爱又绝不是一位好老师.“学高为师,身正为范”,一个好老师首先是一个爱读书的人.平时,我总会让自己静下心来,捧着一本书,用心阅读,去吸收营养,开拓视野,提升精气神,不断修正自己的人生航向.其次应该是学识渊博的人,为了提升自身的学识修养,在经济极度紧张时,我毅然决定:去北京读书.在 2011年11月,通过面试、笔试,被首都师范大学研究生院录取,成为语文学科教育方向在职研究生.为了完成学

   位课程,寒暑假,我从未休息过,也是因为学习未能给我爷爷吊孝,连我的爷爷临终前的最后一面都没见着,留下了终身遗憾…….事情是这样的:在完成学位课程还剩两天,第二天中午1时许,弟弟突然打来电话,说:爷爷去世了.听此,我的眼泪夺眶而出,在寝室哭了很久.想到83岁的爷爷在世时那音容笑貌,目送我出门,怕有一天见不到我,在门口流泪时;在家苦心等待我回家过年时(因为当年未回家过年);他卧病在床,我未能照顾他时.我的泪如雨下,心如刀割.我无论如何也要见爷爷最后一面,于是我打电话哭泣着对妈妈说:“我要回来吊孝!可是学校不批假,必须完成小组讨论课.但我非常想坐飞机返回来!妈妈安慰说:“人老了终究是要死的,你回来,他也死了.也不能复生.你还是安心学习吧.”再一想到:如果私自旷课要挂科,加上身上没有钱.可是我作为长孙,不回来觉得不孝.但是最后,我还是狠下心来,还是完成学业再说吧!因为我想能够拿到硕士学位,将来能够在教育战线上建功立业,也是对九泉之下的爷爷最大的安慰,也是最大的孝.可是后来,我听妈妈说:爷爷去世时,连眼睛很久都没有闭上,留下了无尽的牵挂…...当走在回家的路上,远远看见山坡上在一片枯黄的草叶中新的一抔黄土时,我无限伤悲…….. 但是,我想到能够提高业务能力,为自己的专业发展注入源源不断的活水时,我无怨无悔.喜欢读书的我,只好朗诵岳飞《满江红》:“莫等闲,白了少年头,空悲切.”来安慰自己;吟诵李白的《宣州谢眺楼饯别校叔书云》:“俱怀逸兴壮思飞,欲上青天揽明月.抽刀断水水更流,举杯销愁愁更愁.”来宽慰自己;哼着刘德华的《今天》:“如果要飞得高,就应该把地平线忘掉.”,顿时心中也释然.

共筑中国梦范文4

很清楚地记得1996年大学毕业,好多同学依依不舍,离开之前互写留言,在那厚厚的留言本上有这样一栏“联系方式(电话)”,看到这,大家都傻眼了,因为在那个时候,固定电话很少有,移动电话我们见都没有见过,装一部固话需要三千多块钱,而且还必须是在县城以上有电话线路通过的地方,乡村就别说装电话了,连线路都没通。大部分同学在这一栏里留白了,因为都很难想象什么时候才会有一部属于自己电话,都没有那种“奢望”。而有个别人竟调侃地写成“123456”或者“888888”,也算是一种自嘲。只有极个别有“雄心”的同学写着“会有的”三个字,但总之心里还是没个底。

“会有的”三个字一直在我的心里占据着,因为他是一种信念,虽然只有几个人这样写。走上工作岗位之后,象我们情况还算好的单位有一部固定电话,但时常被一个木制的或铁制的盒子锁起来,只留个听筒在外边,钥匙掌握在领导手里,只准接听不准往外边打,情况差的单位根本就没有电话。那时侯,联系同学或亲戚基本上都用书信,工作之余常常往传达室跑,看看有自己的书信没有,与朋友和家人的联络甚是不便。

没过多久,街上陆陆续续办起了话吧,这下打电话方便多了,只是要常常去话吧守着时间接打,因为这次接打电话必须是在上次约定好的时间点,否则对方不在电话机旁,打过去也是白打。这一时期,在街头开始看到有人用“BB机”(寻呼机)了,别在腰上唧唧响,有数字机、汉显机,特别是数字机,来电都是数字码,还得转换成汉字,挺麻烦的。

不多久,开始看到有人用“大哥大”了,象半个砖头那么大,拿在手里很神气,那东西我看大都是“大款”、“老板”们持有,在人多的地方故意大声地说话,不停地“喂喂”,惹得人们眼馋。

通信方式的改变,也带来了生活的变化,“楼上楼下电灯电话”走进了普通人的生活。固定电话很快普及开了,我们单位为了方便科室及同事们间的联系,给每个人的宿办室都安装上一部内部电话,各科室间和职工间可以互相接打,有时高兴了,本来晚上凑在一起说话,现在也可以躺在床上聊了。电话机也有总号和分号,从外边经过转机也可以打进来。

移动时代的到来,可以说是一夜之间的事情。当“老板”们的“大哥大”还没用几天,手机已经快速的上市了,其普及之快令人难以置信。1999年,除过单位几位领导之外,我和一名同事率先去买了手机,成为我们单位最早使用手机的普通员工。摩托罗那、三星、诺基亚等等手机开始普及了起来。

记得最有趣的是,手机刚买回来,办卡开通后,一位女同事很好奇,要用手机给朋友打个电话,大家故意逗她开心,说移动电话要边走边打,她竟信以为真,拿着手机转过来转过去,在院子里边走边打,搞恶作剧的同志在后边偷着乐呢。

普通手机——触屏手机——智能手机,发展之快,在短短的几年完成了飞跃,由合资品牌再到中国的自主品牌,让我们的生活圈子大大的拓展了,让我们的视野大大的开阔了,也让我们的生活幸福便捷了。邮政、固定电话、传真、移动电话、电脑网络,多种多样的通信方式大大便利和丰富了我们的物质文化生活,也把我们带进了高速发展的信息时代。

共筑中国梦范文5

一天,有位从美国归来的企业家,一进协会的门就先哭了。堂堂的“海归”老板为什么泪点这么低?原来,不久前他招收了一名员工,是位北京邮电大学的研究生。这位高材生是主动来应聘的,信誓旦旦地要“为企业大干一场”,还主动交了5万元的保证金,以示决心和诚意。“海归”老板被感动了,庆幸自己得了个“金宝贝”,很快就与他签订了3年劳动合同,并且专门争取了一个进京指标,帮他办理了进京户口,同时砸了4万元钱送他参加专业培训,让他接手了企业的核心技术,把最重要的岗位交给了他。可以说,对这位“难得的人才”寄予了深切的厚望。可是万万没想到的是,这个研究生在办好户口的第二周,就向企业提出了辞职,原因很简单,就是想跳槽去另一个挣钱更多的公司,还“忘恩负义”地到法院了公司,要求归还5万元保证金。法院最终判决企业退还保证金。

费尽周折争取到的进京指标付诸东流,数万元的培训费打了水漂,更糟糕的是企业的核心技术也随之流失。这位“海归”老总的心碎了,“中关村还有诚信吗?!”一气之下他忿然选择了离开。

这位“海归”企业家的遭遇让我很震惊,也让我陷入了深深的思考:中关村,这个被称作中国“硅谷”的高科技产业中心,这个在全国乃至全世界都具有标志性影响的 “国家级”人才特区,难道就没有办法解决诚信缺失问题吗?

于是,我产生了一个强烈的冲动,那就是要创立一个诚信机制,解决诚信缺失问题,改善中关村创业环境,用诚信机制托起中关村人的梦想!

我带人先后走访了350多家企业,有时一天就要走访7、8家。虽然说到诚信的重要大家都认为是“迫在眉睫”,但说到解决,许多企业家就没了信心,有人甚至劝我:“会长呀,这事政府都没什么好招儿,您就别费劲了,解决不了。”我这人却天生一根筋,偏要啃啃这块硬骨头!偏要把这种不可能变成可能!

一个月时间,我终于完成了《可信中关村公约》第一版。《可信中关村公约》设立了2个可担责任的诚信机制,第一个诚信机制是违约处罚,比如员工失信要承担5万元违约金。第二个诚信机制是行业黑名单,一旦上了黑名单,就会受到行业的联合抵制。《可信中关村公约》既引导了员工诚信从业,也使企业敢于花钱培养人才,所以得到了企业和员工两方面的认可,并在实践中不断被完善升级。今天,可信公约已经升级到第19版了,60页,20万字。依据北京市人大通过的《中关村条例》,可信公约中设立了五个可信认证:即“可信员工”、“可信实习生”、“可信企业家”、“可信高管”和“可信产品”认证,分别对应解决企业留人难、大学生就业难、企业贷款难、企业知识产权保护难、老百姓放心消费难等诚信缺失造成的五大社会困难,并且可以为全国提供可信认证服务。

大家知道,有一家著名企业,员工有900人,每年有20个进京户口指标,施行可信公约之前,要流失一半;施行可信公约之后,连续三年没有人离开。

还有一家英泰智公司,刚刚成立两年,缺少流动资金。我们知道后,核实情况,主动为他办理了“可信企业家证”,帮他拿到了150万信用贷款。

共筑中国梦范文6

2013年3月26日,由中国纺织工业联合会流通分会和中国服装协会主办的2013年度中国服装成长型品牌会在中国国际展览中心举行。此活动是由中国纺织工业联合会流通分会联合中国服装协会共同主办,旨在关注中国服装品牌成长力与成长环境建设,提高品牌综合发展素质,建立品牌快速成长通道,推动中小微服装企业快速成长,共同培育和造就中国服装品牌生态中的成长力量。

本届会活动以“见证成长传奇”为主题,意在解读与回顾过去三年中国服装成长型品牌的成长过程,细述优秀的成长型品牌在三年发展过程中所做的实质性工作成果。三年来,为切实推动中国服装成长型品牌建设,流通分会和中国服装协会不断开展调研、座谈和论坛,探索品牌成长服务的具体内容。特别是在信息服务、宣传推广服务、市场拓展服务、产销对接服务、品牌营销、设计管理等专题培训服务方面,协会在努力帮助企业理清思路,找到快速成长的路径和方法。希望借助行业力量,协同各品牌孵化基地,创建快速成长通道,共同推进中小服装品牌企业的发展,早日成就中国自主优秀服装品牌的“中国梦”。

在本次的会上,共有322家中国服装品牌从数十万个自主品牌中脱颖而出获得“中国服装成长型品牌”称号,114家优秀渠道商获得“中国服装优秀渠道品牌”称号,30个服装专业市场被授予“中国服装品牌孵化基地”。未来将有更多服装品牌企业在“中国成长型品牌活动”中获益,成就为中国服装行业的主流品牌。

2012-2013年中国服装行业十大供应商揭晓

“中国服装协会名誉会长杜钰洲曾表示,中国服装行业由“大”变“强”,必须依靠行业加快产业转型升级,建立现代产业链集成创新体系。由此可见,中国服装产业转型升级的重要一步,就是构建创新产业链。而中国服装的上下游、尤其是与上游的联动,则成为构建创新产业链、实现产业转型升级的关键环节。

正是基于这样的思路,中国服装协会一直把促进服装产业与上游优势供应商的对接,作为工作的重点。

2013年3月26日,由中国服装协会主办的“2012-2013年度中国服装行业十大供应商推荐活动”联合新闻会举行。中国服装行业年度十大优秀供应商推荐活动,是中国服装协会主办的一项评优推荐活动,旨在为中国服装行业推荐优秀的供应商,整合行业资源,加强服装行业的上下游联动,促进上下游产业的共同发展,已经连续进行了两届。本年度,中国服装协会根据相关推荐细则,从诸多服装行业供应商企业中挑选出人选的“十大供应商”,涵盖了服装行业供应链端的面辅料供应商、生产制造设备供应商、软件信息化服务提供商和终端销售辅助设备提供商等相关企业。

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