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最好的未来范文1
十八年后的某一天，他经人推荐到一个合唱团面试，出色的表现让他在而立之年登上了事业的新高峰：他成功加入了这个被誉为“无伴奏合唱的劳斯莱斯”的团体――国王歌手合唱团（The King’s Singers）。他用完美的技巧、极富感染力的歌唱以及超群的舞台表现力，为这一严谨的英伦团体注入了热情活力。他就是国王歌手的男高音――保罗・菲尼克斯（Paul Phoenix）。
2014年8月，保罗从国王歌手合唱团卸任，以声乐指导和独唱者的身份，开始了“传道、授业、解惑”的事业，并频频受邀到访中国。他觉得，将自己十七年来在“国王歌手”中积累的经验和四十年来的音乐历程分享给更多的人，与在舞台上唱歌同样有意义。2016年新年伊始，我通过网络连线对他进行了一次采访。有趣的是，网络不甚理想导致语音信号时断时续，恰似上演了一场现实版的“‘国王’的演讲”。
从遭遇“灾难”到拥抱成功
保罗的家庭并无音乐背景。尽管儿时酷爱体育，但音乐天赋还是把他引上了艺术之路。在一位老师的鼓励下，他六岁就加入了教堂唱诗班。九岁时，天资聪颖的他期望到更大的教堂去唱歌，但因家中经济能力所限，他不得不放弃已录取他的曼彻斯特大教堂音乐学校，而去物色费用更低的地方。或许是冥冥注定，最终接纳小保罗的，是与他同名的伦敦圣保罗大教堂。很快，保罗便脱颖而出，不仅作为独唱演员与合唱团一同录制了多张唱片，还在伊丽莎白女王二十五周年庆典仪式上献唱。1979年，作曲家杰弗里・伯根（Geoffrey Burgon）为小保罗量身打造的《西缅之颂）（Nunc Dimittis）作为BBC制作的电视剧《锡匠、裁缝、士兵、间谍》的片尾曲，在摘得英国歌曲创作最高奖Ivor Novello大奖的同时，还收获了金唱片奖。在海伦・米勒主演的BBC版莎翁名剧《皆大欢喜》中，小保罗甚至还客串了侍童在剧中唱歌。
尽管儿时已有骄人成绩，但令保罗他始料未及的是，他的音乐之路险些在大学时期终结。在皇家北方音乐学院读书的第一年，保罗就被老师判定根本没有音乐天分，甚至没能通过一年级的考试，这对他来说“简直是场灾难！”当时学校以培养歌剧人才为主，而保罗却对歌剧培养不出感情，形容自己是“方枘圆凿”，与学校的培养目标格格不入。面对这当头一棒，有着坚韧性格的他决定：全力以赴走下去，向那些错看他的人证明自己的实力！
面对失败，保罗选择“创造自己的成功”，参加各种校外活动，不断寻找机会，比如和流行乐团合作、给朋友录歌曲样带、加入曼城大教堂合唱团……尝试不同事物帮他塑造了一个更完整且多元化的自己。虽然晚了一年才毕业，但保罗已经能以职业歌手的身份获得足够的收入自给自足。毕业后，保罗做了六年的自由歌手，参加歌剧、音乐会，担任合唱指导，与英国最富盛名的蒙特威尔第合唱团（Monteverdi Choir）合作，同时也参与流行音乐的演出。广泛涉猎不同音乐领域，积累表演经验，这些都为他日后成为“国王歌手”铺就了道路。
这段不一般的经历，让保罗如今格外愿意鼓励、帮助年轻人：“我想让他们知道，要获得成功，什么样的家庭背景不重要，但你要努力，遇到挫折能迎难而上。成功的人并非是最有天赋的，而是性格好、意志力强、积极对待工作的人。”
歌手也应该是表演者和讲故事的人
很多看过国王歌手演出的观众都说保罗是个“表情帝”，他永远是那个最活泼最显眼的表演者。不过，合唱队员往往会被要求减少个性，保罗的这种风格，是否显得过于张扬？
“实际上，在国王歌手的生涯中，这正是我一直非常谨慎对待的。在国王歌手中存在着某种准则，即彼此虽各不相同，但表演时要保证能量与活力一致。这对我来说相当困难，因为我感知的活力程度（energy level）恐怕天生比他人要高出很多。但你无法阻止一个人真实的情感表达啊！在团队中，我的确最活跃，但我必须很小心，不要太过度。从观众的反馈来看，人们都非常喜欢，可能大家都愿意看到活泼、令人印象深刻且能发自内心歌唱的人吧。”这一如保罗常对年轻歌者所说的，歌手也应该是表演者（performer）和讲故事的人（storyteller）。现任“国王歌手”中资历最老的高男高音戴维・赫利（David Hurley）评价说：“保罗是我接触过的最自然的歌手之一――你只需聆听他在唱片中的演唱即可感受到那种真情流露，他是位天生的歌者……在历任国王歌手中，对于通俗作品的诠释，毋庸置疑，他总是最出色的一位。”
“很多歌手在表演时想的是要记住歌词，记住这样那样的演唱方式，而我更多思考的是文本、歌词与情绪的关系，把情感分享给观众。这是我对所谓‘用心歌唱’（singing from your heart）的解读。”当他还是圣保罗大教堂的小歌手时，就有人告诉他有听众被他的歌声感动到流泪；时至今日，几个月前他在台北演唱《文森特》（Vincent）时，同样有不少观众潸然泪下。回看自己十一岁时的录像，保罗感叹道，能做真实的自己，随心而歌，而不需为演唱方式伤脑筋，这一点至今未变“是一种幸运”。对他来说，“用心歌唱”很简单，但他发现这恰恰是很多人缺少的东西。 酒店服务员给保罗留的小纸条
培养观众责无旁贷
纵观国王歌手涉猎的曲目，跨越古典与通俗，从文艺复兴到摇滚流行，从英国牧歌集到《美国金曲簿》，更有两百余首当代严肃作品。“国王”们对曲目的安排有着自己的态度：不能只选择自己喜欢的，还应选择能让观众（不仅是年轻人）喜欢的。“我一直倡导，作为表演者，一定要确保给予观众他们想要的，但同时还要注意引导、培养（educate）他们，安排对他们有挑战性的曲目。选择不同时期、不同风格、不同语言的作品，也是培养观众的过程。”如2015年国王歌手在上海的演出中就用近十种语言演唱了世界各地的民歌。“观众虽未必都能听懂，但我要确保自己‘用心歌唱’，为他们讲故事，帮助他们理解，促使观众在脑海中绘成一幅画面，和你产生共鸣。这样，无论是流行歌还是牧歌，他们都能听得一样开心，唱什么语言已经不重要了。”
除了从曲目层面培养观众，保罗认为在观众的欣赏习惯上，自己也有着责任感：“这也是为什么我希望观众放下手机，不再把拍照当作头等重要的事，而是静心聆听，因为只有这样你才能完全沉浸到音乐中去创造想象，带走美妙的回忆。我有责任站到改变现状的前沿去引导观众，我会和观众沟通，让他们感觉自己是发自内心来听音乐会。”
保罗觉得，干这一行最欣慰的就是每当观众告诉他，在他们的音乐中收获了怎样的感动和影响，而最大的遗憾是自己无法尽职尽责地照顾家人。对他来说，最令他难忘的演出也是最令他遗憾的人生时刻。许多乐迷手中都收藏有一张名为《摇摆巴赫》的DVD，在这场于莱比锡举办的纪念巴赫逝世两百五十周年的音乐会中，就有国王歌手的表演。而保罗的小儿子恰在那天出生，当妻子进产房时，他正在去莱比锡的飞机上，当他们的《解构巴赫》技惊四座时，孩子刚刚出生六个小时。“我多么希望那时候能陪在妻子身边，而不是在演出，当天唯一不能被原谅的人就是我自己。”但那天也着实令他哭笑不得，很多人向他祝贺时都说：“或许你应该用巴赫的名字给儿子取名‘约翰’！哈哈哈……”一天下来，居然有五六十个人这样建议。保罗笑道：“当时只想说‘不！你走开！’然后再给他们一拳！”
助他人唱出“完美音调”
年均一百二十场的巡演安排和唱片计划，令“国王”们除了能在圣诞季和暑期短暂休息以外，几乎全年无休。他们自己也调侃，跟五个哥们儿相处的时间比和妻子在一起都久。一年多前，保罗决定结束十七年的国王歌手生涯，多一点时间陪家人，也多一些精力去思考教育工作。他成立了声乐指导机构“紫色之声（Purple Vocals）”，致力于将自己在“国王歌手”中积累的知识和四十年的音乐人生经验分享给热爱音乐的人，受邀到世界各地举行大师班、讲座、演唱指导，与合唱团合作音乐会等。
在指导的过程中，保罗惊讶地发现人们在音乐风格的切换方面总是倍感困难。他认为，原则上演唱通俗作品和其他风格作品应该是一样的：“如果你能演唱文艺复兴时期的作品，你也应该能驾驭通俗歌曲。但实际上我遇到很多人都把流行歌唱成了古典范儿。”他认为这本是再自然不过的事，没想到却令很多人犯难。“我见过有的合唱团唱塔利斯（Tallis）的作品时美妙非凡，可一唱流行歌，味道就完全不对了。”他希望未来能多分享这方面的经验，分析症结所在，找到帮助人们正确演释的方法。 国王歌手合唱团
如今，越来越多的人接触到阿卡贝拉，尤其很多年轻人通过诸如《完美音调》《欢乐合唱团》等影视剧或“清唱团”的选秀节目，开始了解阿卡贝拉。针对阿卡贝拉娱乐化的情况，保罗用了一个生动的例子来表达他的观点。不久前他为一个年轻的学生团体做指导，他们准备了一支当下炙手可热的阿卡贝拉团体Pentatonix的歌曲。因活动场地并无音响系统，平时惯用麦克风排练的年轻人显得无所适从，只好假装手执话筒，表演着动作边走边唱。“他们其实很棒，但他们是在给麦克风唱歌呢，也没办法保持平衡和彼此聆听，一切只是关乎娱乐。效果若能好，那真是‘见证奇迹’了。”唱到一半时，保罗打断了他们：“观众会觉得你们这样挺好，因为你们在表演一个秀，无可厚非。但，你们还记得上一次关注‘声音’是什么时候么？”几个人一脸茫然。
保罗认为，娱乐要素成为阿卡贝拉在发展中的一部分，是无法回避的现实，但他建议上面这几位歌手暂时抛开娱乐化的噱头，先回归到声音本身上来。“我对他们的指导源于我自己的演出经验，是建立在‘品质’基础上的――有品质的演唱，有效地与观众沟通。也许有人会认为我的方式有点‘老套’，但我不这么觉得，这种方式的核心是‘品质’，它能让歌手有更长的音乐生涯，而不是靠音乐外的东西昙花一现后便销声匿迹。”保罗说，这并不是要批评他们，而是要分享真正有价值的观念，实实在在地帮助年轻歌手们精进技艺，制定更高的标准。 2014年12月，保罗在中国音乐学院
身体力行诠释绅士的含义
过去一年多，保罗已三次受邀到访中国，在北京、上海、广州、武汉及港澳台等地举办了多场大师班和音乐会。“我非常喜欢在中国工作，很多人都渴望学习，并且能够以开阔的胸怀接受你的想法。中国有那么多的合唱团和阿卡贝拉团体，非常棒。”但他也发现，有时会遇上一些并非来自合唱团而是来自指挥的问题，比如指挥给团员的呼吸时间不够、作品解读不够全面，队员们的能力因此而被限制住了。“我也必须很小心，担心指挥觉得我削弱了他的权威感，而我并无意为之。我希望能像帮助合唱团一样帮助到指挥，不仅做歌手们的朋友，也能做指挥们的朋友。同时，我也更愿意与大家一起演唱，这样我成为了他们的一份子，有一种被接纳的、谦逊而平等的感觉。”
保罗酷爱运动，这不仅可以让他保持健康，也有助于调节工作压力，保证积极饱满的表演状态，天气、时差统统不是问题。当然，也会带来一些小麻烦。在国王歌手官方更新的博客中他曾提到，在巡演中他常去室外跑步，但回来的途中找不到路是家常便饭。还有一次在北京演出时，他在天安门广场上来来回回跑得不亦乐乎，没想到却引起了警察的怀疑，跟踪了他半天……如今，保罗希望自己“跑”得更远，还给自己的运动赋予了更大的意义。2014年夏天，保罗策划了慈善骑行，在英国自北向南，独自骑行十八天达一千五百公里，2015年又沿着爱尔兰海岸线再次挑战，在网站上他沿途的见闻，号召大家为一个慈善机构捐款，善款用于资助非洲的一支孤儿合唱团。
保罗会在社交媒体上给每位留言的人点赞或回上几句，会在演出后台拉着装台的师傅们一起合影，向他们的辛勤劳动致意。他还会给酒店打扫自己房间的服务员唱上几句作为每日问好的方式，深受感动的服务员悄悄留了小纸条：“你唱歌需要多喝水。很高兴见到你。”纸条旁的矿泉水似乎比平时多了一瓶，这也让保罗感到十分温暖。与保罗接触过的人，不仅会被他卓越的音乐才华与敬业精神所折服，而且会被他的热情、幽默、积极的正能量所感染，更会被他的谦和、真诚与善良所感动。一位与他合作过的音乐人说：“作为歌者，从他身上学习到很多，除了技术之外，还有对音乐和歌唱的态度。我近距离接触过很多国际大师，但唯有保罗临走时，真的让我有不舍的感觉，因为他给我一种朋友的感觉。”
最好的未来范文2
太好的社会福利让法国人觉得不幸福
既然这样，法国应该是最快乐的国家，最幸福的民族。然而，答案却不是这样。根据盖洛普今年对51国人民的调查，发现法国人最悲观，一位调查者还说，调查已进行34年，从未看过如此低的分数！
为什么今天法国人这么不快乐、不幸福？持续衰退的经济、高额社会福利制，可能是答案。
法国是世界第五大经济体，和德国并列欧盟前两大经济火车头，可是，2010年欧债危机以来，经济已大受影响，近年gdp成长在1％左右徘徊，竞争力已经不如德国，去年贸易赤字还高达704亿欧元，创下史上新高。
法国景气每况愈下，在世界贸易总额的所占比率，从1990年的5.7％，下降至2011年的3.3％；德国则从14.7％增加到16.2％。法国在欧元区的外贸所占比率也从16.8％下降到12.6％。服务业出口也在减少中，在欧元区占比从26％下降至14％，排在德国之后。
今年1月13日，标准普尔信评机构将法国 aaa主权信用评等降到aa+，到了2月，穆迪认为法国政府债务居高不下，失业率持续攀升，也将法国3a主权信用评等展望调至负面。
法国的经济竞争力正在流失。今年第一季企业倒闭家数比2008年金融危机时期要多，尤其是中小企业倒闭数，比当时增加27％，去年共有近6万家中小企业倒闭。
全世界最贵的劳工成本
法国2011年的失业率为9.68％，创12年新高，有285万人失业，高于德国的6.38％。根据最新统计，今年2月，法国失业率增加到10％，又多了将近4万人，接近 290万人。
“生产成本过高是导致企业倒闭潮、失业率增加的原因。”一位熟悉法国内政的人士表示。
细究起来，法国劳工成本堪称世界最贵，原因是，企业为员工支付高昂社会福利，造成极大负担。当景气好时，这样的负担或许尚能忍受，但当景气变差时，就可能无法承受。
2000年以来，相较德国的单位劳动成本，法国多了两成，这是因为雇主支付的福利费用比德国要多一倍，使法国的计件生产工资成本因此提高3成。
根据法国法令规定，雇主要帮员工多付52％的薪水，作为社会福利支出，从家庭照顾、保健、职业伤害到失业津贴、退休金等，是全世界最高的国家之一，员工则自付29％。
举例来说，月薪1000欧元的员工，雇主实际要付1520欧元，员工实领710欧元。
根据欧盟统计局资料，法国企业为员工支付的社会福利，在欧元区17国里最高，占劳工成本的32.9％，在欧盟27个会员国里，仅次于瑞典的33.2％，这笔钱涵盖在职训练、薪资、征才成本等项目。
不只劳工成本高，法国的政府支出就占gdp的 56％，远高于oecd国家平均的43％。逼得政府只好借钱，用赤字换取福利，使赤字占gdp的5.2％。
除了雇主与政府负担沉重，工时也是另一种压力。2000年，为了降低失业率，法国将每周法定工时从39小时降为35小时，以便企业能聘用更多人力；于是，劳工有更多休假时间，却也为了每天多做几分钟，和雇主起争议。但是企业无法依照生产需求，弹性运用人力，让企业失去竞争力。
为什么法国这么重视社会福利？
这和法国立国精神“自由、平等、博爱”有关。19世纪德国宰相俾斯麦看到工业革命造成的职业伤害，开始实施福利制度，后来法国跟着实行，成为高福利国家。
以医疗保险为例，法国就贯彻了平等概念，不仅员工本人受益，配偶、子女及家中老人也都能享受健康保险，这种连带关系使医疗覆盖全体人民。
到底法国福利有多好？从还没出娘胎就开始。
每一个孕妇在产前一个月可领到800欧元生育补助，职业妇女有16周产假，小孩出生后，第一胎每月可领500欧元，第二胎则可领到3岁。如果有3个小孩，政府还提供交通、购物优惠。
“法国光是儿童补助，就占gdp的3.8％。”法国全国人口研究所（ined）研究部主管毕松（gilles pison）表示，这比oecd平均的2.4％要高，政府每年约莫要花800亿欧元。
不只儿童，法国的失业者也能得到良好照顾。50岁以下，失业者可领2年的失业津贴，50岁以上则可领3年，金额系依照原来薪资的40％到75
％，每个月最高不能领超过1.2124万欧元。
工作一年领二年失业金
观察法国政府去年社福项目比率，包括失业金、退休金的津贴项目占比最高，达45％。事实上，津贴的赤字已经达到100亿欧元，也是造成法国政府赤字的主要因素。
“福利太好，让人怠惰！”novapost机电公司采购工程师德费（francis defaye）认为，有调查显示，几乎每个法国家庭都有一个人领过失业津贴，有人只工作一年，就领两年失业金，周而复始，变成恶性循环。
熟悉法国国情的人士也分析，法国人认为国家有责任照顾人民，视领取失业津贴理所当然，他们认为政府应解决就业、住宅等问题，必须协助找工作、安排居住，导致人民个性不够积极，这是拉丁民族和视失业为没面子的日耳曼民族的差异点。
罢工是家常便饭，示威像热闹嘉年华会
由奢入俭难。习惯好福利的法国人，很难回过头去过着没有福利的日子。近两年来，只要调整福利政策的消息一出，各种产业工会就抗议，许多改革不了了之。
因应老年化时代，政府去年底将退休年龄从 60岁延到62岁，就发生了四五次罢工，有数百万人上街抗议。巴黎一年大约有1000次示威游行，有的示威活动还像嘉年华会，参与者有说有笑。清洁工、地铁司机抗议罢工，造成生活不便，垃圾没人收，地铁没人开，不过当地人会觉得稀松平常：“大家都会轮流罢工，这没什么！”
最好的未来范文3
首先，我们应当知道，工作都有倦怠度。不管怎样的职业，外表再光鲜亮丽，从业者都会产生倦怠。这和知觉敏锐度相关，第一次接触很新鲜，但随后新鲜感会很快下降。九寨沟风景如画，但作为导游，去的次数一多就会乏味。因此，工作也有“七年之痒”，有意识地提高自己的知觉敏锐度，才能保持对职业的热情。
其次，我们每个人都是带着“有色眼镜”去看这个世界的，这个“有色眼镜”就是我们习以为常的东西。比如第一次骑车很难，但学会了就成了下意识、潜意识的反应。人会形成习惯，会用态度的眼光去做同样的工作，这同样会削弱对职业的热情。
另外，还应认识到“度”的问题。幸福无法衡量，但有了“度”就有了衡量的标准。一个衣衫褴褛的穷人，在寒冷的冬天进入温暖的房间会很舒服，而另一个在空调房待久了的人，偶尔出门感受到丝丝凉意的清爽，这时，两个人的幸福度是一样的。
对于职业来说，将工作定位为低能工作，这与从业者个人观点有很大关系。职业本身是平等的，只是从业者对工作的满意度有差别。作为管理者，侧重于人力、资金等资源的调配，而普通的操作人员，则对具体事务有控制能力。虽然他们得到的和工资不同，但同样拥有工作的压力和成就感。
每个人所从事的职业都是一个城堡，在内在外感觉会不尽相同。因此，作为职业的“围观者”，我们无权去凭空评价它的好与坏，只有自己亲身实践，才知道它的优势与挑战所在。有些职业会看上去很美。因我们对职业的理解不同，自然会拘囿在意识的“囚笼”里。但无论做什么工作，拥有一个良好的心态，把握好度，每日快快乐乐去工作，你的收获就会不同，也会找到工作的乐趣，对个人而言，它就是最好的职业。
这些问题，你该如何面对？
特邀专家：杨忠斌，山东心理咨询网、帕特心理咨询服务中心主任
咨询热线：0531-88228333
如果一个人对工作不满意，应该怎样来平衡心态？
如果从事一份工作，自认为需要付出较多心血和时间，又对收入不满意，就要从心态上予以矫正，清楚地分析这个职业的特点和个人情况。
首先，应当看到自身的不足，然后设定合理的目标并为之努力，很快你就会发现，实现这个目标并非难事，并能感受到职业的幸福感。如果现实距离你的职业规划相差较大，还可以考虑换一个你认为好、而且与自身能力相当的工作。
世界上20%的人掌握了80%的财富，是因为这20%的人有明确的目标并为之努力，而不是抱怨。抱怨只会让人不快乐，让你生活品质更糟糕。认为职业有三六九等，不是外人定义了这种分别，而是他自己。一个人的职业境界和别人无关，和社会无关。职业的好与坏，只和思维有关。如果能归因于内，而不是归因于外，就不会抱怨。
因此，一个优秀的职场人士，会是一个自觉敏锐度极高的人，他会活在当下。
对大多数人，特别是对女性来说，由于精力有限，职业和家庭会产生矛盾，怎样协调？
首先，我们要承认男女有别，对于女性来说，由于结婚生子，天生被赋予了更多主内的因素，承担的职业性要弱一些，因此一个女人分配给家庭更多一点的时间是合理的。
其次，这涉及合理分配时间的问题。在职场中，应有明确的时间规划，按照事情的轻重缓急来安排好时间，用最少的时间做更多的事情。
另外，根据性格，人会分为家庭型、事业型等类型，选择职业因人而异。刚刚踏入社会或是在职场中迷茫的人，可以先做性格测试，然后进行霍兰德职业兴趣测试，充分了解自己，发挥个性才能，才会事半功倍，并能获得工作的愉悦。当然，人也是可以改变的，不排除对一种职业“日久生情”的情况。
很多人在职场中会经历低迷期，这是什么原因呢？
其实，即使是从事自己喜爱的职业，每个人在工作中也会有疲惫的感觉，这是因为人是有生物周期的。不论男女，一个月总有几天心烦意乱。因为体力、情绪和智力，这三个对人的自我感觉影响最大的因素存在变化周期，而且周期长短不一，如果它们的周期都在临界状态，人就会感觉非常疲乏，而且脾气烦躁。在莫名其妙地累了或烦了的情况下，就适当休息一下。
跳槽在当今社会司空见惯，但对于一个经常跳槽的人，是否需要有一段时间来控制自己，检验这个工作是否适合自己？
缺乏团队意识，遇到问题过分强调外因，都是职场大忌，也会造成频繁跳槽。这种现象在80、90后身上表现较多，由于家庭或教育的原因，他们在顺境中成长起来，比上一代缺少挫折教育，因此有些人面对社会容忍度不够，受不得委屈。还有一种人属于眼高手低的情况，心比天高，自感“命比纸薄”，这两种人，经过现实社会的历练，时间长了、成熟了就会稳定下来，不必为他担心。
眼高手低也是一种性格问题。除了按照兴趣寻找自己的职业定位，在职场中，也要“一日三省吾身”，在明确职业目标的情况下，归因于内，不断觉察自己，努力达到目标，这就能成为一个很好的职业人。
频繁跳槽还有一种可能，那就是 病态的习惯性跳槽，但这种情况很少。
最好的未来范文4
独辟蹊径，为他人做嫁衣赚来第一桶金
唐国顺今年26岁，是连云港市灌云县一个农家的孩子。在家他是老大，下面有两个妹妹。从小到大，唐国顺读书一直很用功，2004年9月，他凭借着美术特长，考进了苏州科技学院平面设计专业。为了供唐国顺上大学，成绩优异的大妹主动要求辍学出去打工。
2004年12月11日，苏州科技学院举办篮球运动会，唐国顺代表班级参加。别人都是外面套着羽绒服，里面穿着球衣，唐国顺因为没有冬衣，只好把春秋天的衣服往身上套，足足穿了五六件。临到他上场时，唐国顺脱了一件又一件，见旁边的人都盯着自己，甚至还有人掩着嘴偷笑，唐国顺觉得脸上火辣辣的，真想拿起衣服冲出球场，可他忍住了，最终用漂亮的球技堵住了别人的嘴。
回到寝室，唐国顺坐在床上，心里难受极了，这时，大妹给他打来电话说“哥，我给你打了200元钱，天冷了你自己买件衣服，别冻着，钱不够再跟我说。”说完便挂了。唐国顺知道，她是急着要去加班，好多挣些钱让哥哥生活的好点。这时，唐国顺的眼泪再也忍不住流下来
虽然家穷，但唐国顺脑子活，一直在寻找着机会。2004年寒假，唐国顺放假回家，他发现母校报考美术特长班的学生越来越多，但县城里没有专业的培训班，学生的成绩一直不理想。唐国顺觉得这是一个商机，他想自己办一个培训班，可怕家长不相信他这个毛头小子，思索再三他决定从外面引进“强势资源”。
唐国顺首先想到的是教自己专业课的李老师，李老师绘画功底好，由他来教学生，成绩一定差不了。为了表示诚意，唐国顺专程赶回学校找到了李老师。当他表明来意后，李老师有些为难：“我也想帮帮那些学生，可没时间啊。”唐国顺再三承诺道：“只麻烦你这一个寒假，只要你答应去办班，所有后续的事情我帮你办好，绝不让你操半分心。”李老师答应了。
回到家后，唐国顺赶紧开始忙活起来，印发传单、找房子、招学生
等所有的一切都安排好后，这才把李老师请来。一个寒假下来，学生们的绘画能力大有长进。李老师回家前，唐国顺除掉开支后把赚来的钱都给了他。为了表示感谢，李老师提出要给他一些报酬，唐国顺卖起关子说“老师，报酬你已经给我了，而且比你赚的还要多。”说的李老师一头雾水。开学后，几个好哥们听唐国顺把事情一说，大家都觉得他傻，说他是为别人做嫁衣。唐国顺却不这么认为，他自有一番打算。
2005年暑假到了，因为“李老师”名声已经打了出去，学生家长纷纷找到唐国顺，要求他再办一期培训班。听说李老师有事不能来，家长们很失望。唐国顺趁机地推出了自己，说“要是你们信得过我，我可以带他们，让学生先试学一星期，满意了再交学费，如果不满意，随时可以退班。”家长们觉得也没什么损失，都点头同意了。
为了不砸掉好不容易竖起的牌子，唐国顺吃住都在培训班，尽心尽力地教每一个学生。一个暑假下来，没有一位学生退班，学生们都发自内心地称他“唐老师”，这让唐国顺很欣慰。开学后，他拿着自己挣来的一万多元钱交了学费，并买了水果去看望李老师。李老师这才明白唐国顺心里的“小九九”，打趣道：“你小子真够聪明，知道先‘借势’把培训班的名气打出去，我被利用了一回都不知道。”
唐国顺以为李老师生气了，忙急着解释“李老师，你别误会，你想想我一个穷小子，哪个家长会相信我，可要是把名气打出去了，家长自然而然会多一份信任，到时我再推出自己刚刚好，我这么做，也算是借你的名气‘狐假虎威’了一把。”李老师拍拍唐国顺的肩膀，点点头“老师没怪你，反而很高兴，我常对自己说穷点没关系，只要肯用心肯吃苦，就不怕没出路。”唐国顺把李老师的这句话记在了心里。
背水一搏，穷小子辍学创业闻未来
2006年3月的一天，唐国顺无意中发现学校门口开了一家电动车店，他一直想买辆电动车，可苦于兜里没钱，只能干望着。闲来没事他喜欢到店里去转转，老板是个60岁出头的老头，时间长了两人混熟了，唐国顺称呼他陈伯。
2006年4月3日，唐国顺又去找陈伯聊天。看着外面空荡荡的门头，唐国顺说“陈伯，你该给自己装个广告牌，这样才能吸引人注意不是。”见陈伯有些迟疑，唐国顺又继续劝他：“做生意总不能亏本吧!前面有家自行车店，人家舍得花钱把店里店外装饰了一番，生意可火了。”陈伯被唐国顺“忽悠”住了，若有所思地说“那我找谁去设计广告牌啊?”唐国顺拍拍自己的胸脯说“找我啊?我学的就是设计专业，而且不收你一分钱，办好了你看着给我一辆电动车怎么样?”陈伯望着唐国顺，咧嘴笑了说“你早就算计好了，是不是?”唐国顺依然憨憨地笑笑。
接下陈伯的活后，唐国顺大致算了算，所有东西都制作好，大概需要1200元钱，当时他身上一分钱也没有，便找到了好朋友刘青“你借我1200元钱，我保证买辆电动车回来，到时候咱俩轮着骑，怎么样”刘青半信半疑地借给他1200元钱。
拿到了钱，唐国顺开始设计构图、购置材料，找电焊工操作，一星期后，广告牌做好了，陈伯看了直点头，让唐国顺自己去选一辆电动车。骑着花1200元钱买来的电动车，唐国顺心里别提多美了。
2006年暑假很快就要来到，唐国顺原本打算继续回家乡办美术培训班，可通过陈伯的事他发现，制作广告牌利润非常大，而且跟他的专业契合，比起培训班更适合他。唐国顺忍痛舍掉了自己辛苦打响的培训班牌子，那年暑假，他没有回去，整天骑着电动车在苏州市的大街小巷转悠，看哪家店没有广告牌，就主动上前推销自己。
2006年8月的一天，唐国顺找到一家英语培训班，以学生的名义故意对老板说“我听朋友说你们这英语教的不错，可我找了好半天才找到，你应该在路口放个显眼的广告牌，这样别人一看就知道。”老板看了看外面，觉得唐国顺的话有些道理。见老板有些动心，唐国顺忙推荐自己道：“我有个朋友专门制作广告牌，我帮你跟他说说，给你个最低价。”为了打消老板的疑虑，他又给老板出了个主意：“你这上一期课程要500元钱，要不你不收我学费，我让我朋友免费给你制作个广告牌，反正多一个学生少一个学生对你又没什么损失。”老板想想也是，答应了唐国顺的交易。
其实，唐国顺推荐的那个朋友就是他自己，他拿出积蓄，连夜设计好图纸，找朋友出面跟代替他跟对方沟通。朋友劝他说：“你帮别人做广告牌，还不收一
分钱，不是干傻事吗?”唐国顺依然是那副嬉皮笑脸的样子，说-“傻人有傻福。”
广告牌做好后，对方很满意，唐国顺找朋友借来相机把效果拍了出来。经过这家培训班老板的宣传，很多人都找唐国顺制作广告牌。一个暑假下来，唐国顺制作了10多块广告牌，换来的东西五花八门：理发店免费半年帮他理发，干洗店免费帮他洗一个季度的衣服，甚至还有零食店给了他一大堆零食。
暑假开学后，看着寝室里乱七八糟的东西，室友们无奈地摇摇头。唐国顺知道别人也许很难理解他，但他知道自己在做什么。很快，他的付出有了回报，见他广告牌做的漂亮，很多人经朋友推荐都找上了他，这让唐国顺忙的不可开交。
2007年9月，唐国顺作出了一个大胆的决定：辍学创业。他的决定遭到了父母的反对。母亲坐在锅灶底下，一边往灶膛里塞柴火，一边劝他说：“顺子，你安安心心把大学读完，出来找份工作，踏踏实实地过日子，我跟你爸就满足了，别瞎折腾耽误了学习。”唐国顺坐在母亲旁边，信心满满地说：“妈，你信我一回，我不会拿自己前途开玩笑的。”见他铁了心要创业，父母也没再说什么。2007年9月，唐国顺创办了名唐文化传播有限公司，帮人进行室内、室外设计。
陈笑是唐国顺招的第一个员工，他老家在苏州，从南京工业大学毕业后，母亲一个劲地要他回来，他在人才网上看到名唐公司招聘设计人员，便决定试一试。面试那天，他把唐国顺当成了面试者。后来得知唐国顺就是名唐公司的总经理，而且这还是一个刚成立的新公司，陈笑很失望，已经决定就算应聘上了也不会来。可聊着聊着他发现，唐国顺是个很有思想的年轻人，在设计上，跟他有很多不谋而合的观点，两个年轻人越聊越投机。临走时，唐国顺真诚地说“我知道我公司小，待遇又不高，让你留下来有些为难，但你相信我，一年后公司绝对会大变样，到那时，我绝对不会亏待你。”面对如此真诚的唐国顺，陈笑决定留下来。一个月后，毕业于武汉大学、曾在国内某著名广告公司担任过中层领导的刘天亮也被挖过来。
2007年10月9目，一家化妆品专卖店要举办一个促销活动，要唐国顺帮忙设计宣传册。陈笑大致算了算，如果根据对方给出的价格，这笔生意他们只能赚200元钱，还不够路费和电话费，他个人认为这活不能接。唐国顺想了想，对陈笑说“咱们公司实力弱，要想接大活有些吃力，你别小看那些中小店铺，如果能把这块吃下来，也是一笔不小的生意。”见他如此坚持，陈笑便只好淡淡地说“你是老板你决定。”
晚上下班后，唐国顺特意请陈笑出去吃饭，他拍拍陈笑的肩膀，笑了笑“我明白你的好意，可咱们庙小装不下大菩萨啊一等以后庙大了，我们就只接大活。”陈笑被他的样子逗笑了，这个老板有时像个初出茅庐的毛头小子，有时深沉的像个久经商场的老江湖，有时又固执地像个倔老头，但不可否认，他打从心眼里欣赏这个小子。
吃亏当福气，穷小于挣来两家大公司
2007年年底，唐国顺承接了一个大活，苏州市区一家美容机构把室内、室外的装修都交给了名唐公司。唐国顺粗略地算了算，如果干得好，大概能赚10万，这对一个刚刚起步的小公司来说，是一笔不小的财富。因为工期紧，唐国顺又从武汉科技学院招了2名员工，几个人熬了三个通宵才把设计图赶制出来，跑建材市场，找工人，花了近半个月才把活干完。可等唐国顺去结算工钱的时候，对方已经人去楼空，室外的广告牌、室内的展板都被带走了。站在门口，唐国顺傻了眼，这笔钱可是他公司全部的积蓄，员工们也等着结算工资回家过年。
见唐固顺回来了，大家忙围过来问钱要到没有，唐国顺摇摇头，得知公司被人骗了，每个人心里都不是滋味。陈笑说：“要不大家先回家过年，等过了年回来再说。”唐国顺感激地看着陈笑，不知说什么好。大年30转眼就要到了，唐国顺不知回家后该如何向父母交代，决定留在苏州，一个人待在空落落的办公室，听着外面噼噼啪啪的鞭炮声，想着远方的家人，心里那股难受劲，他一辈子也忘不了。中午时分，小妹打来电话说“哥，咱们家正在吃年饭，就少了你，爸妈说明年再忙你也得回来。”唐国顺拿着电话，吃着方便面，眼睛一热眼泪就下来了，这个遇事一直乐观坚强的男子汉，再也抑制不住地痛哭起来。
春节过后，3名员工只有陈笑一个回来了，他问唐国顺：“其他人呢?”唐国顺把两封辞职信放在他面前，然后他看着陈笑，吞吞吐吐地说：“我不瞒你，公司穷的连工资都发不出来了，不管你是走是留，我都尊重你的决定。”陈笑把袖子一挽，拿起扫把笑着说：“当初说好跟着你挣大钱的，没挣到钱就想打发我走，那有这么便宜的事。”唐国顺听后十分感动，为了这份信任，公司一定得撑下去。此后，唐国顺和陈笑天天在外跑业务，两人累得连说话的力气都没有，很快，他们的付出有了回报，生意渐渐地好了起来。
2008年4月17日，陈笑从外面回来，高兴地把唐国顺喊到了办公室，他签下了一份20万的合同。可等两人冷静下来思考后，才发现他们少考虑了很多因素，这根本是一个不赚钱的生意，甚至要赔钱。两人有些心灰意冷，唐国顺考虑再三后还是决定做，他说“别人把活交给我们，我们就得对得起这份信任，就算赔钱也得活做好，吃点亏就当买个教训。”
这单活做好后，唐国顺亏了2万元钱，这对他的公司来说无异于又挨了一棒，可他什么话也没跟客户说，漂漂亮亮地交了工。半个月后，那个客户把唐国顺约出去，又给他介绍了一单生意。闲聊中，对方笑着说一“小兄弟说实话，大家都是生意场上的人，谁吃亏谁占赢，我们心里都明白，我看你这人不错，吃了亏也是乐呵呵的，值得交。”被他这么一说，唐国顺倒有些不好意思，他更加坚信吃小亏占大赢。
凭着良好的信誉和精湛的活，唐国顺的公司渐渐打出了名堂。2008年9月，公司在苏州市人民路上拥有200多平方米的办公场所，有近40名员工，其中不乏武汉大学、南京工业大学、浙江工业大学、江苏理工大学、浙江理工大学等国内知名高校的高材生，面对他们，唐国顺总是很谦逊，用他自己的话说“我是老总，也是勤杂工，我是为我的员工打工。”
2008年7月18日，唐国顺又创建了苏州万亚电子广告器材有限公司，在相城区北桥镇庄基工业园区拥有一个800多平米的工厂。为了出行方便，唐国顺买了一辆车，并把父母从老家接到了苏州安享晚年。生意稳定下来后，唐国顺又回到了苏州科技学院，继续完成他未读完的学业。
最好的未来范文5
黑河市第二小学 刘兴红
在学校读书节的感召下，读了著名教育家魏书生主编的《如何做最好的教师》一书。如何成为最好的教师呢？引用编者的话就是：“我们教师应努力提升自我，修炼教师之贤，做最好的自己，成为最好的教师。”强调的是自己和自己比，昨天的自己和今天的自己比，不断地超越自己——我今天备课是不是比昨天更认真？我今天上课是不是比昨天更精彩？我今天找学生谈心是不是比昨天更诚恳？我今天处理突发事件是不是比昨天更机智……”。每天都不是最好，甚至每天都有遗憾，但每天都这样自己和自己比，坚持不懈，不断地向‘最好的教师’的境界靠拢。我想只要我争取每天多读些书,每天都有点进步，每天都做得更好，每天都比前一天有进步，我想我一定会有很大的提高。正如书中所提到的教育家陶行知老先生曾说过：“倘若当教师的，自己天天去研究，有所得的，即随时输入于学生，如此则学生受益较多，即当教师者也觉得有无穷的乐趣。所以学生求学，固然要学而不厌，就是当教员的，也要真正做到学而不厌”。
那么如何才能真正“做最好的老师”呢？编者在《如何做最好的教师》一书中将影响教师一生的中外教育家经典感言分别进行了阐述，对于我们教师具有深刻的借鉴和指导意义。作为老师的我也不由地思考了从教十几年来，在教学实践中的得失，并将其与读完本书后的感悟深入地融合在一起，得到了一种体会，即“如何做最好的教师”最基础、最根本的是要做到两点：
（1）时刻保持对学生的爱；
（2）始终坚持将这种爱付之实施的心态与行动。
本书中提到狄德罗提出：“教师要有丰富的情感—— 热爱孩子，是教师生活中最主要的东西。不允许漠视学生的情感，因为教师的漠视就是一种摧残，这是不能容忍的。情感淡漠使人平庸，情感衰退使杰出的人失色，有意摧残情感是绝对的蠢事。我们当以自勉——不论对自己还是对学生。”在教师素质的诸多因素中，对学生的奉献之心、理解之心、平等之心、责任之心等教师非智力因素是第一位的。因此，教师的责任首先在于发现并扶正学生心灵土壤中的每一株幼芽，让它不断壮大，最后排挤掉自己缺点的杂草。如果我们用成人的冷漠去对待孩子的真诚，那么一切“语重心长”的教育都无济于事。都说人没当母亲之前看学生是一种心态，当了母亲之后又是一种心态，以我的理解，可能当了母亲，有了自己的孩子，对待学生便有了孩子自己母亲的心境。不管听话的、不听话的、漂亮的、不漂亮的、聪明的或是不聪明的孩子，在母亲的眼中都是有无数优点的。我们常说要发现孩子身上的“闪光点”，我想，如果有了母爱之心，我们就会发现，原来这种“闪光点”无处不在。并不是有了爱就有了一切，这种对学生的爱绝不是迁就纵容学生，绝不是放弃严格要求和严肃的纪律。教育中真正的“爱”，意味着要对学生的成长以及未来一生负责，所以教师不能凭个人好恶只喜欢那些自己认为“可爱”的孩子，而应该怀着一种责任把欣赏和期待投向每一个学生，包括“差生”。并且真正的教育之爱，并不是迁就学生，不是放弃“严格要求和严肃的纪律”，而是要给学生的成长和发展提供帮助和服务，我们要给与学生的，是他们走出校园多年以后仍然保留在身上的，深入骨髓的习惯和性格。这种带有养成良好文明习惯的“养成教育”必然带有“强制性”，离开了严格要求，便不是真正的爱。同时，这种爱对不同的学生有不同的内容，如对学习成绩优异的学生怀着一颗爱才之心；对淘气、不守纪律的学生怀着一颗宽容之心；对学习较困难的学生怀着一颗关怀之心……这些爱是成为最好老师的基础。作为班主任的我，要从“喜欢学生”向“爱学生”发展！要为学生的成长以及未来一生负责！
“实践是检验真理的唯一标准”，因此，对于怀着“做最好的自己”心愿的老师们，为达成所愿“做最好的教师”，还应该把这些爱化作“润物细无声”的“爱心之雨”通过教学实践“洒向”所教授的所有学生。一个人做一件好事不难，难的是做一辈子好事。一个老师创造一个感人的场面并不难，但一个老师，能够长期像书中所提到的教育家们对待每一个学生，难！因此，只有把教育作为一种事业，始终如一地把对学生的爱进行到底，才能真正地“做最好的教师”。
在现实生活中，最好的老师，我们每一位教育工作者都想当，但不是所有人都能当上，这是为什么？难道说做最好的老师、成为名师真的就这么难吗？我想不是这样的，只是我们缺少了勇气与自信，更缺少了作为纯粹教育人的那种激情！要做最好的老师，那就要带着“爱”这个教育理念行走在教育道路上，爱教育事业，把教育当作自己的一项事业，爱学生，用真正的爱——师爱，去对待学生，为学生的的未来服务！
由此我也感到，作为一名教师，我们还要在自身的工作生活中学会适时适度对自己进行心理调节，快乐地面对自己的人生和事业，面对你的学生和家长，只有保持这种积极向上的心态，你就会感动自己的每一天都是充实幸福的。
最好的未来范文6
那么如何才能真正”做最好的老师“呢？编者在《如何做最好的教师》一书中将影响教师一生的中外教育家经典感言分别进行了阐述，对于我们教师具有深刻的借鉴和指导意义。作为老师的我也不由地思考了从教十几年来，在教学实践中的得失，并将其与读完本书后的感悟深入地融合在一起，得到了一种体会，即”如何做最好的教师“最基础、最根本的是要做到两点：（1）时刻保持对学生的爱；（2）始终坚持将这种爱付之实施的心态与行动。
本书中提到狄德罗提出：”教师要有丰富的情感——热爱孩子，是教师生活中最主要的东西。不允许漠视学生的情感，因为教师的漠视就是一种摧残，这是不能容忍的。情感淡漠使人平庸，情感衰退使杰出的人失色，有意摧残情感是绝对的蠢事。我们当以自勉——不论对自己还是对学生。“在教师素质的诸多因素中，对学生的奉献之心、理解之心、平等之心、责任之心等教师非智力因素是第一位的。因此，教师的责任首先在于发现并扶正学生心灵土壤中的每一株幼芽，让它不断壮大，最后排挤掉自己缺点的杂草。如果我们用成人的冷漠去对待孩子的真诚，那么一切”语重心长“的教育都无济于事。都说人没当母亲之前看学生是一种心态，当了母亲之后又是一种心态，以我的理解，可能当了母亲，有了自己的孩子，对待学生便有了孩子自己母亲的心境。不管听话的、不听话的、漂亮的、不漂亮的、聪明的或是不聪明的孩子，在母亲的眼中都是有无数优点的。我们常说要发现孩子身上的”闪光点“，我想，如果有了母爱之心，我们就会发现，原来这种”闪光点“无处不在。并不是有了爱就有了一切，这种对学生的爱绝不是迁就纵容学生，绝不是放弃严格要求和严肃的纪律。教育中真正的”爱“，意味着要对学生的成长以及未来一生负责，所以教师不能凭个人好恶只喜欢那些自己认为”可爱“的孩子，而应该怀着一种责任把欣赏和期待投向每一个学生，包括”差生“。并且真正的教育之爱，并不是迁就学生，不是放弃”严格要求和严肃的纪律“，而是要给学生的成长和发展提供帮助和服务，我们要给与学生的，是他们走出校园多年以后仍然保留在身上的，深入骨髓的习惯和性格。这种带有养成良好文明习惯的”养成教育“必然带有”强制性“，离开了严格要求，便不是真正的爱。同时，这种爱对不同的学生有不同的内容，如对学习成绩优异的学生怀着一颗爱才之心；对淘气、不守纪律的学生怀着一颗宽容之心；对学习较困难的学生怀着一颗关怀之心……这些爱是成为最好老师的基础。作为班主任的我，要从”喜欢学生“向”爱学生“发展！要为学生的成长以及未来一生负责！
”实践是检验真理的唯一标准“，因此，对于怀着”做最好的自己“心愿的老师们，为达成所愿”做最好的教师“，还应该把这些爱化作”润物细无声“的”爱心之雨“通过教学实践”洒向“所教授的所有学生。一个人做一件好事不难，难的是做一辈子好事。一个老师创造一个感人的场面并不难，但一个老师，能够长期像书中所提到的教育家们对待每一个学生，难！因此，只有把教育作为一种事业，始终如一地把对学生的爱进行到底，才能真正地”做最好的教师“。
在现实生活中，最好的老师，我们每一位教育工作者都想当，但不是所有人都能当上，这是为什么？难道说做最好的老师、成为名师真的就这么难吗？我想不是这样的，只是我们缺少了勇气与自信，更缺少了作为纯粹教育人的那种激情！要做最好的老师，那就要带着”爱“这个教育理念行走在教育道路上，爱教育事业，把教育当作自己的一项事业，爱学生，用真正的爱——师爱，去对待学生，为学生的的未来服务！
