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女工委员会范文1
关心女工生活。配合分会积极开始送温暖活动，节假日到女工家慰问，经常和女工交流谈心，建立积极乐观的生活态度，嘘寒问暖，解决一些困难。女职工婚丧孕产，生病住院坚持和分会委员前去探望，热心帮忙。
学习贯彻落实《女职工权益保障法》、《女职工劳动保护规定》及《婚姻法》等法律法规，增强了女职工自我卫生保健意识。7月份组织分会女工就女工权益、卫生保健等问题进行了知识答题。
活跃女工文化生活。坚持组织女工每天做工间操，机关女工的工间操俨然已成为一道亮丽的风景。庆“三八”妇女节，组织全体分会女工在工会活动中心进行了联欢活动，女工们做游戏、唱歌、诗朗诵，共同庆祝自己的节日。组织女工积极参加工会组织的歌咏比赛，认真排练，热心为大家选曲编排购置服装，功夫不负有心人，机关分会取得了第一名的好成绩。篮球比赛中带领女工啦啦队积极为队员呐喊助威，女队勇夺冠军。
号召分会女工积极参加劳动竞赛，开展“创管理业绩、树文明形象、做职工贴心人” 竞赛活动。财务部、劳人社保、经营管理部门本就是我厂的窗口服务单位，女工人数多，带领女工立足本职工作，争做巾帼建功示范岗。
女工委员会范文2
一、以“扫”“捡”“挖”“开发”四个环节为重点，女工委采取多种手段带领女工为挖潜增效做贡献
实施降本增效是一个系统的过程，降本的过程分为“扫”“捡”“挖”和“开发”四个环节，每一个环节都要求从小处做起，在细节上下功夫，关注所有的成本因素，循序渐进挑战成本极限。一是坚持“扫”，充分发挥女工心细特点，从小处降本，从细节增效。“扫”即规范日常的成本支出和开销，通过细化、优化、强化日常管理，控制领用和消耗，堵塞漏洞，达到降本的目的。如办公费用的定额控制，材料的消耗限额，堵塞水、电、煤、汽等的跑、冒、滴、漏等，这些方法需要相关责任管理部门通过健全控制手段达到。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。这种“积少成多”的道理早已在连铸连轧厂女工的心里扎下了根。现在，她们绝不放过任何挖潜增效的机会，充分发挥了广大女职工在生产经营中的“半边天”作用。目前降本增效已经成为该厂每名女工的自觉行动，从机关到基层、从干部到员工，到处洋溢着降本增效的浓厚氛围，涌现出一批降本增效好典型。轧钢车间办事员张彦淑用废旧表格的反面打印一些无需上交的资料；把过期资料重新裁剪、装订成记事本，供职工们使用；剪刀把坏了，她小心翼翼地缠上“绷带”，接着使用；沙发罩破了，她总是耐心地穿针引线，缝缝补补，以便再次使用；同时，她还配合车间技术员针对成本指标下调的情况，制定一系列具有针对性的降本措施，车间对成本控制更精打细算，在涉及成本的各种消耗等工作上更细致入微了。设备动力科女技术员田秀君加强水耗和油耗管理，对跑冒滴漏情况每周牵头检查一次、抽查两次，对于检查出的问题现场拍照，当天通报至责任部门，并限期整改。二是强调“捡”，以开展争做当家理财能手活动为载体，充分发挥女工自身特点，为降本增效做贡献。“捡”主要集中在修旧利废、节能降耗上，在现有资源和废旧物资上做文章，提高其利用效率。如通过材料备件的以旧换新、修旧利废和挑选整理等，控制材料备件的整体消耗；通过改进操作方法，提高工作效率，减少无效消耗等。面对当前钢材市场价格下滑，内部产品成本居高不下，备件费用紧张的多重“挤压”，该厂女工委在全体女工中深入开展争做当家理财能手活动，积极发挥女党员、女技术骨干示范带头作用，共创降本增效示范岗，为多盈利目标做贡献。轧钢车间温利伟为完成吨钢降本增效300元的目标，开动脑筋，在修旧利废、小改小革中想出好多金点子，比如在超声波探头表面加上一层保护膜，有效减少由于探头磨损造成的检测误差，并延长了探头的使用寿命。由于现场检测频率较高，轧辊检测时所用探线几次损坏，她自己动手，将探线磨损处一点一点修复，直至正常使用。在做轧辊结合层检测时，需要使用大量稀油，作为探伤必用的耦合剂，当她看到使用的轴承座里有废油时，如获珍宝，将其统一收集起来，仅这几项年节约成本近百万元。她说：“岗位就是降本增效点，因为我们自己都了解本岗位，只要我们从自身岗位做起，就能将生产成本一降再降，实现效益最大化。”三是注重“挖”，结合生产竞赛开展素质提升、技术比武、岗位练兵系列建功立业活动，为挖潜增效工作奠定软件基础。“挖”的阶段就体现在小改小革、技术和管理创新上，通过改造、改革和创新，挖掘人力、设备、资金、信息等资源的潜力。如通过对设备关键部件的改造提高设备效率，降低消耗；通过推行管理改革，降低人力资源成本等。该厂女工委在全体女职工中开展多种形式的培训和读书自学活动，加大技术练兵，结合厂生产实际制定出女工年度培训计划。充分利用职工小家、职工业校、班前班后会、周五大课堂等形式，结合厂内生产实际，采用具有现代科技的声、光、电、多媒体影像组织女工认真学习业务知识和技能。今年以来，该厂女工委利用职工业校和培训基地共组织女工岗位技术和政治理论学习等各类培训班6期，培训内容包括理论、技能和素质培训，例如对天车工进行本专业和相关专业新知识的培训，使其具备完成本职工作所必需的基本知识和适应未来工作所需的新知识，对在岗职工进行岗位职责、操作规程和专业技能的培训，使其在充分掌握理论的基础上，提高操作维护技能。同时，厂女职工委员会还对女工进行思想教育、党务知识、人生价值观等培训，满足职工自我实现的需要。厂女工委还充分利用厂里配备的硬件（图书角、课件、录音、录像等），开展多种形式的培训，如建立借阅档案，根据岗位知识要求，提供可参考的专业书籍及影像资料供女职工查阅。同时，厂女工委在各女工小组中开展读书自学活动，例如轧钢车间女工小组组织探伤女工自学探伤知识、轧辊管理知识。四是持续“开发”，强化技术攻关，充分发动女工在“技术挖潜”上下工夫。“开发”阶段是降本增效的最高境界，即将企业的所有资源进行全面考虑，通过调整、规划、整合等方式，从节约式降本升级为开发式降本，提高企业资源的综合经济效益。如改变生产流程、优化运行方式等。厂女工委鼓励女工敢于创新,勇于创新，汇聚广大女工的聪明才智,激发群众中蕴藏的金点子、好主意，在能源消耗方面建言献策，今年以来共征集到了女工20余项合理化建议和技术革新,为节能降耗增效益起到了积极的作用。该厂电气车间连铸区区长、一档技术主管夏平珍根据双线水封功能不能正常投入、严重影响产品质量的问题，与张剑英等女技术人员一起充分利用检修时间敷设电缆，完善图示和程序，成功改善了该项功能。与液压专业人员一起探讨，完善了结晶器控制程序，实现了结晶器在阀故障（或失电）情况下，蓄势器立即工作，避免了结晶器打开、钢水外溢、电缆烧毁、影响生产的事故发生，实现了设备稳定运行。
二、以“对标挖潜，降本增效”工作作为提高自身能力的阶梯，激励全体女工投身于其中
邯钢连铸连轧厂女工委员会将“扫”“捡”“挖”“开发”这四个环节贯穿于整个降本增效工作中，并注重将此项工作作为提高女工自身能力的阶梯，引导女工认识虽然每一位职工降本工作只是企业降本工作中的一个小小片段，但每个小小片段的集合却足以决定企业降本，唯有本着“一降再降”的原则，才能点滴成本都不放弃，企业才能取得真正的效益，企业发展了，女工在自身岗位上才能获得真正的人生价值。作为生产经营重要生力军的连轧女职工，目前正结合生产实际，响应公司号召，把握工作重点，将“对标挖潜，降本增效”工作作为提高自身能力的阶梯。“一个人可以平淡,但是不能无为，生命在平淡中也可以绽放出美丽的火花。”这是连铸连轧厂女工的人生格言。在邯钢连铸连轧厂这个广阔的舞台上，女工们并肩耕耘，播洒汗水，纷纷为生产建设献计献策，在自己的平台上施展才华，合理化建议从未间断，修旧利废、小改小革层出不穷，得到领导和同事的认可，仅今年一季度女工围绕“细化措施，落实指标，确保吨钢降本300元”为主题，就提出19项合理化建议，二季度修旧利废项目就达6项，创效98.5万元。“路虽远，行则必至；事虽难，做则必成”，“降本之花”在连铸连轧厂处处盛开，为邯钢的生产经营奉献着自己无悔的青春。
作者：夏蔚 单位：河北钢铁集团邯钢连铸连轧厂
女工委员会范文3
今年是“三八”国际劳动妇女节107周年，也是党的召开之年，更是实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年。为纪念“三八”妇女节，省总女职委将围绕我省和工会的中心工作，组织开展一系列活动，宣传展示女职工在经济社会发展中的突出作用和先进事迹，团结动员广大女职工为实现追赶超越目标、同步够格全面建成小康社会建功立业做贡献，以优异成绩迎接党的和省第十三次党代会胜利召开。现将有关事项通知如下：
一、目的意义
以全面提升全省女职工整体素质为目标，不断深化女职工提素建功工程，以女职工关爱维权为重点，切实为女职工办好事、办实事，丰富女职工的生活，展示女职工的才华。通过“三八”活动，反映国家社会发展变化和女职工对美好生活的热爱，充分激发广大女职工发扬“四自”精神，为追赶超越凝聚精气神，在服务全省工作大局中展现新作为。
二、活动内容
1.认真宣传贯彻党的十八届六中全会精神。要把深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和系列重要讲话精神作为重大政治任务抓紧抓好，进一步打牢思想根基、把握正确方向。组织广大女职工和女职工干部认真学习领会六中全会精神，把学习成效转化为推动工会女职工工作改革创新的生动实践。“三八”期间，继续深入开展“中国梦·劳动美”主题教育，通过辅导讲座、主题宣讲、知识竞赛等形式，突出迎接宣传贯彻党的这条主线，并与宣传省第十二次党代会以来我省经济社会发展新气象新面貌相结合，坚定信心、凝聚共识、鼓舞士气，为党的和省第十三次党代会顺利召开营造浓厚舆论氛围。
2.开展建功立业主题竞赛活动，为追赶超越贡献女职工智慧和力量。各级工会女职工组织在“三八”节日期间，依托省总劳动竞赛，启动“追赶超越 展巾帼风采”主题竞赛活动。通过层层制定工作方案，明确竞赛形式、竞赛内容、竞赛目标，运用激励鼓励等措施调动女职工参与积极性，团结动员广大女职工为振兴xx实体经济建功立业。在女职工中广泛开展技术攻关、技术革新、技术交流、节能减排、合理化建议、创新大讲堂等形式多样活动，鼓励女职工生产创新，工艺创新，管理创新，科研创新，人人争当“岗位标兵”、“技术能手”，充分挖掘女职工的创新智慧和能量，为企业创新发展、转型发展、绿色发展做贡献。
3.深化全省女职工读书系列活动，促进素质提升。继续开展
“书香伴我行”系列读书活动，今年的读书活动主题是“品书香 提素质 促成才”，各级工会女职工组织要认真总结活动经验，创新方式方法，通过开展演讲比赛、读书征文、职业风采展示等活动，鼓励女职工多读书、读好书，提升修养、开阔视野、增长知识、陶冶情操，培养乐观积极的心态，促进女职工全面发展。充分发挥新媒体作用，使读书活动内容丰富多彩，同时要把读书活动与岗位成才相结合，从个人读书延伸到家庭读书，促进女职工素质提升和家庭文化建设。
4.开展女职工维权行动月活动，推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实。按照全总工作安排，“三八”期间在全省开展女职工维权月活动。各级女职工组织以“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题，充分运用电视、广播、报刊、网络、微信等各类传播手段，广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动，大力推进女职工权益保护专项集体合同工作，加强机制建设，创新载体手段，推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进劳动关系和谐和社会稳定。
5.扎实推进女职工关爱帮扶活动，为我省追赶超越兜牢民生底线发挥积极作用。发挥我省女职工“关爱行动”和“三个一”活动等特色品牌工作效应，要认真学习领会中央和省委关于脱贫攻坚新指示新要求，对症下药、精准施策，进一步深化以单亲困难女职工、困难女农民工为重点的帮扶救助工作。各级工会女职工组织要进行一次调查摸底，将困难女职工纳入到省总困难职工建档立卡系统中去，做到应建尽建，坚持依档施救、精准帮扶，实现全覆盖、不遗漏。要以困难帮扶、职业健康、就业服务、子女助学、心理关怀、婚恋服务为主要内容，把女职工的需求作为工作导向，提高服务的针对性和实效性，抓住省总大力推动职工互助保障工作的有利契机，着力推动女职工特殊疾病互助保险，进一步扩大参保人数和覆盖面，切实为困难女职工办实事、办好事。
6.开展家庭文明建设，发挥女职工在家庭生活中的独特作用。认真贯彻落实关于家庭建设“三个注重”的要求，继续开展“树新风、扬美德、传家风”主题实践活动，以培育和践行社会主义核心价值观为重点，通过举办培训班、大讲堂、交流会、文体活动等多种形式，引导女职工履行好家庭责任，促进家庭和谐，创建幸福生活。各级工会女职工组织要充分利用新媒体，以家庭读书活动等多种形式展现美好生活，促进家庭文明建设，倡导广大女职工可以通过微信、短信、QQ等现代社交方式，传播亲情、友情，让社会主义核心价值观在家庭中生根、升华。
三、活动要求
1.今年的活动以基层为主，各级工会女职工组织要因地制宜，结合本地区、本系统、本单位的工作特点和实际情况，开展形式多样的庆祝活动和丰富多彩的文体活动。
2.加大宣传力度，关心关爱女职工。要以此次活动为契机，利用新闻媒体大力宣传在追赶超越新征程中作出突出贡献的女职工先进集体和模范人物，宣传男女平等的基本国策，宣传男女同工同酬、女职工权益保护法律法规等内容，形成有力度、有深度、有影响的宣传声势,营造全社会共同关爱女职工的舆论氛围。
3.服务广大女职工，力求实效。把庆祝活动与岗位练兵、岗位成才、关爱帮扶等内容相结合，进一步激发广大女职工建功立业的热情，展现女职工对美好生活的向往，扩大工会女职工组织和先进女职工的社会影响。
省总女职委将继续在《xx工人报》、《xx工运》等报刊上推出专版专刊，宣传我省女职工工作取得的成就和发展，扩大女职工组织的影响。活动期间，请即时报送活动信息、图片资料，省总女职工部将通过中国工会女职工工作网、xx省总工会网站、“xx工会”微信公众号实时各单位“三八”活动开展情况。各级工会女职工组织要加强对活动的总结，进一步提高工作水平，请于3月13日前将本地区、本行业开展“三八”活动情况总结上报省总女职工部。省总女职工部将对活动情况进行总
结和通报。联系电话xx，电子邮箱xx联系人段xx
xx省总工会女职工委员会
女工委员会范文4
一、 领导重视，责任落实，履行维护和保障职责
为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，***工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长***亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任***担任副主任，市局工会具体负责女工工作。
几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特殊情况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。
二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。
几年来，根据省、市总工会的部署，***局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门积极宣传做工作，均超额完成竞赛任务，特别是在*****竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。
三、关心关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动
根据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特殊利益保护，全部按照女职工特殊权益保护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女知识分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健知识、美容知识，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上大学给予适当补助，以解后顾之忧。
几年来，****工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，*****被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。
女工委员会范文5
2007年，中心各级女工组织在中心党委和工会的正确领导下,按照“职工培训精细化、幼儿教育特色化、技能鉴定标准化、管理服务满意化”的要求，团结带领广大女职工紧紧围绕培训教育鉴定及各项管理、服务工作，深入开展“巾帼建功”活动，在女职工素质提升、姐妹献爱心和女职工维权方面做出了新的成绩，为中心的持续有效和谐发展做出了积极贡献。为了表彰先进，激励广大女职工不断进取、踏实奉献，中心工会拟于2008年“三·八”节期间，表彰一批女职工工作先进集体和个人。现将有关事项通知如下：
一、评选表彰名额
（一）先进女职工委员会10个
（二）优秀女职工工作者10名
（三）先进女职工70名
二、评选条件
（一）先进女职工委员会
1、按照《工会女职工委员会条例》要求，建立健全了基层女工组织，有专、兼职女工干部负责女职工工作。
2、积极组织广大女职工深入开展“巾帼建功”活动，活动有思路、有创新、有特色，促进了本单位各项工作目标和经营任务的完成。
3、依法维护女职工合法权益，切实为女职工说话办事，积极组织女职工参加维权宣传活动，女职工上访率为0。
4、积极组织女职工参加姐妹献爱心“1+1”帮扶活动，建立档案，健全制度，活动经常化，管理规范化。
5、开办女职工周末学校（课堂），积极组织广大女职工参加“读书学技”活动，女职工学习参与率达90%以上。
6、全面完成中心工会下达的2007年女职工工作各项目标任务。
（二）优秀女职工工作者
1、热爱女职工工作，努力钻研业务，有开拓创新精神，圆满完成各项工作任务，在女职工中有较高威信；
2、团结带领广大女职工积极开展劳动竞赛、巾帼建功活动，工作扎实，事迹突出；
3、依法维护女工的合法权益和特殊利益，敢于善于替女工说话办事，有典型事迹；
4、业务素质高，创新能力强，在组织开展“巾帼建功”达标竞赛活动中有创新、有特色，并取得显著成绩；
5、积极组织广大女工开展“姐妹献爱心”活动，有方案、有措施，成效显著；
6、积极参加中心工会组织的各项活动，并结合本单位实际开展了形式多样的、适合女职工特点的活动，成绩突出，效果明显，影响较大；
7、遵纪守法，积极弘扬家庭美德，在创建“文明和谐廉洁”家庭、姐妹献爱心“1+1”帮扶活动中成绩突出。
（三）先进女职工
1、爱岗敬业，乐于奉献，圆满完成了各项工作任务，得到了教职工群众的普遍认可。
2、遵纪守法，团结同志，诚实守信，具有良好的职业道德；
3、积极学文化、学科学、学技术，刻苦钻研本职业务、成绩优异；
4、在岗位成才、创新创效、合理化建议方面成绩显著；在职工培训、教学、教研和教改活动中成绩优异。
5、积极参加单位组织的各项活动，在“巾帼建功”活动中表现突出。
6、积极参加社会主义精神文明建设活动，在推动社会公德、职业道德和家庭美德方面做出了特殊贡献。
三、评选办法
（一）先进女职工委员会：由申报单位按照评选条件进行自荐，中心女工委根据日常工作动态考核情况及年终检查结果提出推荐名单，报经中心工会研究确定。
（二）优秀女职工工作者：由各基层工会推荐，经中心女工委综合考核后提出推荐名单，报经中心工会研究确定，原则上先进女职工委员会主任被推荐为优秀女工工作者（从事女工干部岗不足半年的不在参评之列）。
（三）先进女职工：由基层工会按单位女工总数（截止到2007年12月底在册女工）5%的比例，在中心2007年度文明员工中推荐，中心工会在基层推荐的基础上审核确定。
四、具体要求
（一）各单位工会女工组织要高度重视，按照要求提出本单位具体的评选意见，在认真总结2007年度女工工作的基础上，评选出本单位的先进集体和个人。
女工委员会范文6
第一届第一次会员大会主持词
同志们：
今天，我们召开XX公司分工会委员会第一届一次会员大会，主要任务是选举XX公司分工会委员会主席、委员，女职工委员。
一、 通过选举办法
1、选举办法（草案）：根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，工会委员在全体代表会上选举产生。主席和女工委员由工会委员会选举产生。
2、本分工会委员会设正式委员5人，其中主席1名，女工委员1名，委员3名。委员实行差额选举，候选人6名，其中差额1名。主席及女工委员实行等额选举。
3、选举时，参加选举的职工代表必须达到应参会代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出选票有效，多余发出选票则无效。每张选票所同意的名额等于或少于应选名额有效，多余应选名额无效。
4、 选举一律采用无记名方式进行投票，选票上的候选人按设置职位排列，代表可以对选票上的候选人投赞成票，也可投反对票，也可以弃权。同意的在候选人姓氏后面空格内画“0”，不同的画“x”，令选他人的，在右边的空格内写上候选人名字，并在左边空格内画上“0”。
5、 候选人所得票超过参会人员半数以上选票方能当选，如获得半数以上人员名额超出应选名额，则按得票多的当选。如名额少于应选名额，则本次大会不在选举，其缺额根据工作情况，适时进行补选。
选举时设监票员1名，计票员1名。
对本次选举办法，大家有没有意见，有的请发表(稍停)，同意的举手，不同意的举手，弃权的举手。全部同意，通过(鼓掌)。
二、通过监票员、计票员：
经研究，建议由 同志担任本次选举的监票员， 同志为本次选举的计票员，大家有没有意见，同意的请举手，不同意的请举手，弃权的请举手，通过(鼓掌)。
三、选举
1、请监票员、计票员开始工作，清点人数，发选票。
2、本次工会选举应到会员 人，实到 人，超过了应到人数的三分之二，符合《工会联合会选举工作条例》规定，可以进行选举。
3、发选票、投票，收回选票。
4、公布得票情况，并向新当选的委员表示祝贺。
