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建筑单位办公室工作计划范文1
一、总体要求
以科学发展观为统领，根据“堵而有效、疏而有道、遏止蔓延、减少存量”的工作要求，坚持依法整治和分类整治并举，坚持整控结合和疏堵结合并重，正确处理好整治违法建筑与优化投资环境，推动经济发展的关系，营造良好的城市发展环境，加大专项整治力度，严格执法，重点突破，条块结合，上下联动，积极有效地开展拆违工作，形成有力、有效的整治违法建筑的体制机制。
二、工作目标
㈠全年有效拆除违法用地、城中村改造、住宅小区等违法建筑184482平方米。
㈡有效遏制和防止新的违法建筑的产生，重点区域控违率达到100%。
㈢建立一个融监督、管理、考核、奖惩为一体的整治违法建筑工作机制。
三、整治重点
㈠在坚决遏制新违法建筑、违法用地出现的基础上，重点整治我镇受市房地局执法处通报的9起违法用地案件以及近年来各级集体经济组织的违法用地、违法建筑案件。
㈡整治主要干道两侧、创建区域、天然气管道保护区等范围内的违法建筑。
㈢结合“城中村、旧村宅改造”，加强对来沪人员聚集区、治安状况差、环境脏乱差地区的整治。
㈣加强对住宅小区内违法建筑的整治。
四、工作原则
㈠坚持统一领导、配合共进原则
镇整治违法建筑工作领导小组统一领导我镇区域内的违法建筑整治工作，各相关职能部门、各企事业（公司制）单位和各村（居）委应积极参与，配合开展整治违法建筑工作。
㈡坚持分工合作、相互协调原则
镇整治违法建筑工作领导小组的各成员单位要明确各自的工作职责，做到各司其职，各尽其能。要充分发扬分工协作精神，共同推进整治违法建筑工作。
㈢坚持拆管并举、长效巩固原则
要做到拆管并举，加强对已拆除完毕的违法建筑的后续管理，开展定期和不定期的复查，巡查员要重点跟踪监督，严防已拆除的违法建筑“死灰复燃”，真正做到拆除一处，管理一处，确保做到长效管理。要加强日常巡查，坚决遏制新违法建筑的产生。
㈣坚持主动拆违、带头拆违原则
镇机关、企事业（公司制）单位、以及各村（居）委中村（居）民组长以上的干部、党员和工作人员有违法建筑的，必须主动带头自行拆除，发挥带头和表率作用，从而带动本地区及周边单位和个人违法建筑的拆除工作。
五、实施步骤
今年的整治违法建筑工作自年6月开始至年12月底，分为工作准备、宣传教育、实施拆除、巩固拓展4个阶段。
㈠工作准备阶段（6月）
根据区委、区府动员会议要求及区《关于本区进一步加强违法建筑整治工作的实施意见》的精神，及时成立镇整治违法建筑工作领导小组，并设立一个办公室和五个工作组，工作组分别为宣传教育组、拆违整治组、土地后续管理组、矛盾化解组、后勤保障组。根据本镇实际，认真制定“镇整治违法建筑三年行动计划”、“镇年整治违法建筑工作计划”、工作职责、考核办法等一系列规定与办法，及时建立由镇、村委及村民小组组成的三级工作责任体系，制定合理有效的违法建筑查处和管理模式，落实工作责任。同时，要继续做好违法建筑的调查摸底工作，分清类别，界定性质，明确数量，整理上报。
㈡宣传教育阶段（7月上旬）
加大宣传力度，广泛发动干部、党员和人民群众积极支持、参与整治违法建筑工作。要通过分发告知书，召开动员大会，狠抓典型、媒体宣传等形式，紧紧围绕“堵而有效、疏而有道、遏止蔓延、减少存量”这一宣传主题，开展有效的宣传教育活动。要向全镇干部、党员和工作人员发放《镇关于在全镇干部、党员和工作人员中开展违法建筑自查的通知》、向全镇广大群众发放《关于整治违法建筑工作致全区市民的公开信》，教育全镇干部、党员和广大群众处理好个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，积极支持和拥护拆除违法建筑的整治工作。根据有关要求，要积极主动做好违法建筑的自查自纠工作，并由镇整治违法建筑工作领导小组办公室登记造册。要及时发现典型，加大宣传力度，以典型事例、典型人物感染和教育身边的人，营造良好的整治氛围。要加强有关法律法规的宣传和教育，提高法律意识，尤其要用一些典型违法用地案件酿成严重后果的案例，开展警示教育。
㈢实施拆除阶段（7月至12月底）
1、重点推进阶段（7月至8月）
根据镇整治违法建筑工作领导小组的统一部署，明确重点整治的目标任务，在制止新违法建筑的基础上，把重心放在受市房地局执法处通报的9起违法用地、违法建筑案件及45件占压天然气管道的案件上，力争在8月底前完成。同时，要引导全镇机关、各企事业（公司制）单位以及各村（居）委的干部、党员和工作人员开展带头拆违工作，率先拆除本单位和自己的违法用地、违法建筑。
2、全面推进自拆和助拆阶段（9月至10月）
在《区人民政府关于整治违法建筑的通告》下发后，有违法建筑的应在规定时限内自行拆除。在全镇机关、各企事业（公司制）单位以及各村（居）委的干部、党员和工作人员开展带头拆违的氛围下，动员有违法建筑的群众开展自拆工作，镇整治违法建筑工作领导小组办公室要派员做好现场督促工作。对规定的期限内自行拆除确有困难的违法建筑，镇整治违法建筑工作领导小组的拆违整治组要组织有关人员，帮助拆除。整治工作中，各相关单位要制定应对各种突发事件的应急预案，确保拆违工作有序推进。
3、启动强拆工作阶段（11月至12月中旬）
根据目标任务，对在限期内包括助拆未能拆除的违法建筑，由镇整治违法建筑工作领导小组负责，会同各成员单位，做好强拆方案，并组织实施。
㈣巩固拓展阶段（12月中旬至12月底）
镇整治违法建筑工作领导小组和办公室将定期召开会议，指导、督促、协调全镇整治违法建筑工作。对已经拆除的违法建筑进行定期和不定期的巡查，并对年内全镇整治违法建筑工作情况进行检查考核和验收。
六、工作要求
㈠统一思想，加强领导
要充分认识整治违法建筑工作的重要性和紧迫性，从推进社会主义新农村，构建和谐的高度，统一思想，周密部署，稳妥推进，加强整治。建立和健全由镇、村委、村民小组组成的三级整治违法建筑的组织网络，明确各级责任人，从体制机制上确保拆违工作落到实处。做到各单位主要领导亲自挂帅，切实做到一级抓一级，层层抓落实。镇整治违法建筑工作领导小组成员单位要积极参与，扎实推进整治违法建筑工作，形成统一领导，条块联动，多方配合，齐抓共管的工作格局。
㈡精心组织，严肃纪律
领导小组办公室及五个工作组要根据本工作计划，制定各自的工作计划，建立责任制度、定期反馈报告制度和监督考核办法，将任务、责任、进度分解落实到人，全力投入到这项工作中来。在整治行动中，必须各自承担责任，不得消极怠工，变相推卸责任。要严肃纪律，广大干部、党员和工作人员都要做到“三带头三不准”，即带头支持整治违法建筑工作，不准说、不准做不利于整治违法建筑工作的话和事；带头做好本单位职工或亲朋好友的工作，不准为违法建筑户说情、打招呼、写条子；带头拆除自己的违法建筑，不准拖全镇整治违法建筑工作的后腿。对不履行职责、不作为的单位负责人和直接责任人，镇组织人事、纪检监察部门将按有关规定追究责任。
㈢组建网络，群防群治
监察分队、各村委为主要巡查力量，负责日常的巡查工作，坚决做到发现一起、制止一起。各村要成立由村党支部书记任组长、村主任任副组长、民房干部等任组员的整治违法建筑工作领导小组，同时要建立由各村民小组组长任队长的违法建筑巡查队，要做到及早发现、全力制止违法建筑。要明确村党支部书记为第一责任人，村主任为第二责任人，村民小组长为第三责任人的责任体系。各村巡查队要坚决制止建造违法建筑的施工队、建筑材料进入本村民小组，若制止不了的，要及时上报镇整治违法建筑工作领导小组办公室。监察分队要设立24小时举报投诉电话，实行24小时值班制度。
㈣实行专报，完善信息
建立专报制度，以“日报、周报、月报”的形式，及时上报各单位的违法建筑情况。做到动态掌握违法建筑信息，做好登记备案，跟踪管理，完成一件，结案一件。镇整治违法建筑工作领导小组要加强和区拆违办的沟通，及时互通信息，保质保量地完成各种资料的上报工作。
建筑单位办公室工作计划范文2
案例：年前，河南新乡的小石所在的建筑队遭遇了欠薪的问题。据小石和他的同乡叙述，他们二十几个人组建了建筑施工队，于八月份来到江西为某开发公司新开发的楼盘进行建筑工作，当时是某承建公司聘请的他们，约定的工资条件是月薪三千五，但就在连发了两个月的工资后，从十月份开始他们的工资就停发了。起初，承建商承诺在年前一块儿结清，但是直到一月份，他们的工资还是没有消息。无奈之下，他们闹到承建公司，但是承建公司的负责人告诉他们是开发商欠承建公司的工程款，于是他们二十几个人又闹到开发商的办公楼，在连续堵了开发商三天无果后，小石向本刊记者求助。记者建议他们求助当地“清欠办”解决此事，在“清欠办”的帮助和协调下，小石和他的同乡终于在年前拿到了被欠的三个月薪水。
疑问：清欠办主要受理哪些方面的案件呢？这个部门的具体职能有哪些？
解答：“清欠办”全称是“清理拖欠工程款和建设领域农民工工资工作办公室”，是为了切实做好当前农民工工资支付工作，为了解决各地近年日益突出的农民工讨薪问题而设立的工作小组，工作组成员一般由各级政府诸部门联合组成。
清欠办公室主要职责包括：1、统计、收集、整理和上报清欠数据；2、制定工作计划、建立工作台账；3、指导、督促和协调清欠工作；4、及时受理并查处各类举报投诉；5、配合市清欠办开展清理拖欠的专项检查；6、对违反清欠有关规定的建设单位、施工企业或建设项目提出处理意见；7、向市清欠领导小组办公室汇报清欠进度以及工作中遇到的问题和对策措施。
各地清欠办公室成员组成及具体工作安排各不相同，以南昌市为例，清欠办由市人保局、监察局、建委、公安局、中级人民法院、总工会及司法局组成，采用集中办公方式。协调、处理农民工工资清欠工作，采用看用工合同、看工资表和看工程款支付情况，查农民工工资支付情况、查公司应付款总额安排情况和查未支付工资安排情况的“三看三查”方式开展，并实行24小时值班制度。“清欠办”为农民工工资支付工作做出了很大贡献，对构建和谐社会具有重大意义。
建筑单位办公室工作计划范文3
一、××县农民工工作基本情况
××县是一个仅有16万人的小县，有农村富余劳动力1.8万人，有农民工1万余人。随着我县城市化进程及社会主义新农村建设步伐的加快，我县农村富余劳动力转移到城镇各行各业，外来务工人员越来越多，这些人已经成为产业工人的重要组成部分，成为建设××的生力军，对我县经济建设和社会发展起着积极的促进作用。认真做好农民工作，依法维护和保障农民工合法权益显得越来越重要。在市委、市政府的正确领导下，2007年7月县委办、县政府办联合下发了《关于建立农民工工作联席会议制度的通知》（华办发〔2007〕19号），建立了农民工工作联席会议制度，明确了我县农民工工作联席会议总召集人、召集人、成员单位、办公室及联席会议主要职责、联席会议办公室职责、议事规则、决策机制的基础上，2007年8月县政府办公室又下发了《××县农民工工作联席会议近期工作要点的通知》（华政办发〔2007〕121号），将我县农民工工作分解到各成员单位，为做好农民工工作打下了基础。截止2009年10月底，我县农民工签订《劳动合同》就业人数25976人（含外来农民工），省外就业的农民工返，其中下达劳动保障监察整改指令书4份。还完成了市劳动和社会保障局交办的2件劳动保障监察投诉案件的调查、上报工作。三是认真开展“春暖行动”，指导企业做好劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止工作，促进劳动用工的进一步规范。1—10月我县劳动保障部门共办理劳动合同登记28193人，其中农民工25976人。四是及时提供法律援助，强化劳动争议调处，确保劳动争议案件及时公正处理，畅通农民工被侵权的救助渠道，促进社会安定团结。1—10月我县劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件124件，全部属于农民工与用人单位之间的争议，已审理结案109件，有15件还在依照法定程序进行之中。
（三）认真贯彻人社部发（2008）117号文件精神，落实企业减负稳岗措施，加强就业服务和职业技能培训。年初将农民工培训工作列入年度工作计划，全年计划培训4100人，其中劳动保障部门计划培训1100人，农业局劳务输出办公室计划培训3000人。1—10月完成培训4419人，其中劳动保障部门培训971人，农业局劳务输出办公室引导型培训3448人。实现稳定就业岗位500人，农村富余劳动力县内转移就业3060人。
（四）认真做好清欠农民工工资和防止工资拖欠工作。一是按照市政府的要求，在县建设局设立了清理拖欠工程款办公室，专门负责清理拖欠工程款及农民工工资工作。二是每年春节前都定期召开农民工工作联席会议，部署农民工工资支付情况专项检查，并由劳动和社会保障部门牵头，建设、煤炭、教育、工会、公安等部门配合组成检查组对全县用人单位工资支付情况进行专门检查，督促用人单位按时足额支付工资，确保农民工能按时回家欢度春节。
建筑单位办公室工作计划范文4
要充分认识到城市道路和建筑物无障碍设施建设水平，是衡量一个地区经济发展和社会文明进步的重要标志；加强无障碍设施建设为广大残疾人走出家门、充分参与社会生活，同时也为老年人、妇女、儿童提供方便条件，是落实“三个代表”重要思想，保障残疾人权益的重要内容；实施“三步走”战略，让残疾人与全社会共同奔小康，是政府及有关单位的重要职责。严格执行《城市道路和建筑物无障碍设计规范》（以下简称《规范》）有关强制性条款，积极开展无障碍建设和改造工作，努力促进我区成为全国无障碍设施建设示范区。
二、主要任务
根据《通知》要求，我区所有**年1月1日起新建的城市道路、公共建筑、公共设施、居民区和住宅都要按照《规范》进行设计、建设。对原有城市道路和建筑物要有计划地进行改造。
（一）道路无障碍设施建设和改造。
1.缘石坡道。新建和扩建道路的人行道在交叉路口、街坊出口、单位出入口及人行横道缘石坡道设置率达100%；区属道路的人行道各种路口坡化改造率达20%以上。全区缘石坡道不少于300个。
2.盲道。区级商业街、步行街等人行道应设置盲道，公园、广场、商业区及重点公共建筑的人行道口应设置提示盲道。
（二）政府机关及司法机关无障碍设施改造率达80%以上。
（三）公共服务单位无障碍设施改造。
区属商场、购物中心、宾馆、饭店和室外公共厕所无障碍设施改造率达30%以上；区级卫生医疗机构、文化、体育、中小学、托儿所和幼儿园无障碍设施改造率达50%以上。
（四）居住区无障碍设施改造。
全区25个旧楼区要全部建成无障碍小区。已建成的居住区、居住小区无障碍改造率达30%以上；高层和中高层住宅、公寓入口无障碍设施改造率达20%以上。
三、方法步骤
全区无障碍设施建设工作在区人民政府统一领导下进行，由区创建全国无障碍设施建设工作领导小组（以下简称领导小组）进行组织协调，领导小组办公室牵头组织落实，并负责日常管理和技术指导工作，办公地点在沙市道1号（区建委城建科），办公电话为**。
（一）调查摸底。区领导小组办公室负责按照《规范》要求，对区管道路、区属处级以上机关、公共建筑和设施、居民区和居住小区无障碍设施建设情况进行调查，摸清底数，为全区无障碍设施改造提供依据。
（二）制定方案。各单位按照《规范》要求，明确1名负责同志组织落实无障碍设施改造工作，并根据本单位实际制定出本系统公共建筑和设施无障碍设施建设改造计划和设计方案，报区建委城建科审定。
（三）按照先易后难的原则分步实施。
1.**年9月底前，完成政府机关及司法机关无障碍设施改造。
2.**年9月底前，完成旧楼区无障碍设施建设和改造。
3.**年10月底前，完成公共服务单位无障碍设施改造。
4.**年4月底前，完成道路无障碍设施建设和改造。
四、要求
（一）各级领导要高度重视。城市道路设施无障碍设施建设是一项艰巨的任务，时间紧、任务重，各单位领导要将此项工作列入今年工作计划，确保我区无障碍设施建设改造任务的完成。
（二）严把质量关。区建委、区计委、区规划处行政主管部门，对新建、改建的城市道路和建筑物，要从工程项目的立项、规划、设计、施工图审查、施工、监理、竣工验收等环节严格审查，严格把关。设计方案未执行《规范》的不准施工；竣工验收中达不到《规范》标准的不予竣工备案。
建筑单位办公室工作计划范文5
20*年推进企业使用正版软件工作的总体思路是：认真贯彻落实党的*关于“提高自主创新能力、建设创新型国家”、“实施知识产权战略”的部署和国务院关于保护知识产权的总体要求，进一步巩固企业使用正版软件工作的阶段性成果，巩固和推进并举，坚持有计划、分步骤的“依次推进”和“阶段性目标”原则，大力推进企业使用正版软件工作。
一、进一步加强组织领导，健全和完善工作机制
（一）进一步健全和完善推进企业使用正版软件工作部际联席会议制度，加强各相关部门之间的密切合作。
（二）定期召开联络员会议，沟通情况，交流信息，研究解决工作中存在的具体问题，指导推进企业作用正版软件工作的顺利开展。
（三）组织各地、各行业主管部门、协会之间以及各企业之间开展软件正版化工作学习观摩、座谈等经验交流活动。
二、巩固和扩大软件正版化成果，扩大工作领域。
（一）坚持“以大型企业为重点，以国有、外商投资、民营大型企业在先，中小企业在后依次推进”的原则，有计划、分步骤地推进企业软件正版化工作。
（二）坚持“阶段性目标”原则，各地要落实20*年度企业拟完成软件正版化工作的数量指标，并于5月30日底上报部际联席会议办公室。
三、加大培训和宣传教育力度，努力提高企业版权保护意识，做好软件正版化服务工作
（一）各地、各推进企业使用正版软件工作部际联席会议成员单位要加强对本地区、所属部门和行业的企业使用正版软件的培训工作，积极开展软件版权知识、资金预算、资产管理和软件技术知识培训，总结企业在软件正版化工作中可供借鉴的成功经验，并在企业中广泛推广；今年，部际联席会议办公室将联合国资委、商务部、全国工商联、银监会、保监会等部门，举办若干期分别以大型民营企业、外商投资企业、国有大型企业和建筑设计行业企业为培训对象的“软件正版化工作培训班”；此外，还将专门举办地方企业软件正版化工作领导小组成员培训班。
（二）加大宣传力度，通过开展多种形式的主题宣传活动，利用电视、报刊和网络等媒体开展多角度、多层次的宣传，不断提高企业的知识产权保护意识，树立“拒绝盗版，使用正版”的理念。“推进企业使用正版软件工作部际联席会议办室室”将不定期通过相关媒体和大型门户网站报道企业软件正版化工作有关信息，宣传软件正版化工作成绩突出的企业；各地也应根据本地区的实际制定详细的宣传工作方案，开展各种形式的软件正版化工作主题宣传活动，向社会公众广泛宣传正版化工作的重要意义和成果；同时，对使用盗版软件问题突出的企业进行曝光。通过宣传，营造软件正版化工作良好的社会环境。
（三）开展软件正版化对外宣传工作。“推进企业使用正版软件工作部际联席会议办公室”将不定期通过召开新闻会、出访和大型门户网站报道等方式，积极对外宣传我国软件正版化工作取得的成绩，扩大推进企业软件正版化工作在国际社会的影响。
（四）充分发挥软件行业协会和企业软件正版化专家咨询组的作用，积极参与企业采购软件，争取优惠价格，维护用户和企业利益，为企业软件正版化工作提供服务。
四、加强行业监管，加大执法力度
（一）推进企业使用正版软件工作部际联席会议各行业主管部门和各地政府部门要进一步加大对本地区、本行业所属企业使用正版软件的监管力度，将企业软件正版化工作开展作为考核和评定企业的重要指标。
（二）加大对以软件作为生产资料的经营性企业的监管力度，通过监管，规范上述企业的经营行为，树立尊重著作权的良好社会风气。
（三）各地版权行政管理部门要继续开展打击非法预装计算机软件专项行动，严厉打击计算机生产、销售等领域未经授权预装盗版软件的非法行为；继续开展打击盗版软件的专项行动。
（四）各地版权行政管理部门要加大对使用盗版软件的企业的执法力度。对坚持依法经营，使用正版软件的企业，政府部门应予以鼓励和表彰；对经宣传教育仍不及时整改的企业要建立“黑名单”制度，对经宣传教育仍不及时整改且情节严重的企业要坚持依法查处，并通过新闻媒体向社会、曝光。
（五）联合开展对各部门、各省、自治区、直辖市列入首批正版化企业的抽查和检查工作。同时，启动对各省、自治区、直辖市软件正版化工作的督查工作，以推动地方的正版化工作。
五、定期编发《软件正版化工作简报》，及进指导推进企业使用正版软件工作
推进企业使用正版软件工作部际联席会议办公室将根据各地、各部门报送的软件正版化工作情况定期编发工作简报。在软件正版化工作中，《简报》担负着反馈情况、交流信息、经验总结和推广、指导工作等重大作用。推进企业使用正版软件工作部际联席会议各成员单位、各行业主管部门和各地推进企业软件正版化工作领导机构办公室要认真做好有关信息工作，及时向推进企业使用正版软件工作部际联席会议办公室报送有关工作进展情况。
六、继续做好软件正版化工作示范单位评选和先进典型表彰工作
建筑单位办公室工作计划范文6
为依法保护劳动者合法权益，切实维护社会稳定，根据市政府办公厅《关于推进企业解决工资拖欠问题的通知》（合政办〔20*〕7号）文件要求，现就我区推进企业解决工资拖欠问题通知如下：
一、加强组织领导，建立协调机制
区政府建立推进企业解决工资拖欠工作联席会议制度，统筹协调和指导全区解决企业工资拖欠工作。联席会议由区劳动和社会保障局、区总工会、区经贸委、区监察局、区司法局、区财政局、区建设局、区交通局、区水务局、区公安分局、区土地分局、区工商分局组成，联席会议办公室设在区劳动和社会保障局（联系电话：3357381）。联席会议成员单位要认真履行职责，加强协调配合，共同推进企业解决工资拖欠问题。区劳动和社会保障局要加大督促检查力度，规范企业工资支付行为；区建设局要加强对建筑市场的监管，建立规范的建筑劳务分包制度，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定；区司法局要加强对涉及农民工和困难职工工资支付法律援助工作的指导和协调，依法保障劳动者合法权益；区总工会要充分发挥监督作用，加强对企业工资支付情况的监督，督促企业解决陈欠、预防新欠；区交通局要做好公路建设项目清欠工作；区水务局要做好水利建设项目清欠工作；区经贸委要做好工业企业清欠工作。其他相关部门要根据职责分工，积极支持配合做好工资清欠工作，努力形成部门联动、相互配合、协调运转的工作格局。
二、开展摸底调查，制定清欠措施
各行业管理部门要组织力量对辖区内企业和所属行业拖欠工资情况进行全面调查摸底，重点对20*年底前工资拖欠情况进行全面、准确的调查摸底和认定，并制定切实可行的清欠工作方案。对调查认定的拖欠工资数额要建立详细的台帐，包括拖欠工资企业名称、拖欠数额、拖欠时间、拖欠原因、涉及人员等。各行业管理部门要在4月16日前，将本部门企业工资拖欠情况和清欠工作计划报送区联席会议办公室。从20*年*月份开始，各行业管理部门要于每月2日前报送工作进展情况和月报表，区联席会议办公室要及时通报各单位工作进展情况。
三、健全企业依法支付工资长效保障机制
坚持预防、治本并重，切实加强制度建设，着力构建长效机制，从根本上预防和解决企业工资拖欠问题。着力规范企业工资支付行为，督促企业严格遵守国家和省市有关工资支付的规定，按月足额支付或按劳动合同约定支付职工工资。企业因生产经营困难不能按时支付工资的，须向区劳动和社会保障局和区总工会书面报告（填报《用人单位欠薪情况报告表》）并提出处理方案。加强对企业工资支付情况的动态监控，重点监控易发生欠薪的建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业工资支付情况，及时发现和消除企业拖欠工资的隐患。对列入欠薪预警监控名单的用人单位，由区劳动和社会保障局按规定进行预警通报，并可通过媒体向社会公布，同时将有关情况告知经贸、财政、建设、工商、公安、税务、人民银行等有关部门单位。
