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医疗器械专业范文1
一、前言
今天站在哪里并不重要,重要的是你下一步迈向哪里。职业生涯规划对于每个人来说都是必不可少的,对于大学生尤其重要。大学时代可谓是人一生中的黄金时代,也是一个人的性格形成和能力发展一个重要的阶段,大学生做好职业生涯规划规划,结合自己的职业生涯目标,才能使大学的学习更加有效,赢在起跑线上。
二、自我分析
1.职业兴趣
我是一个相对来说不是很外向的男孩,因而我不是很喜欢过于外向的工作,所以,我喜欢比较稳定的工作,具体的讲,我喜欢想做的是一名医师,当然,根据自己的专业,我想我也会尝试一些适合于我自己其他方面的工作,总而言之,我会根据自己的爱好,特长,专业以及以后自己的发展方向与生活经历来选择自己的道路
2.职业价值观
我不是很看重名利与地位,相反,我只是想找份适合自己的工作,想通过自己的工作做出自己的贡献,在其中学习,进步,并掌握一定的能力,工作,我觉得就是要认真,努力,不要太计较个人的回报,尤其是对于我这样的想成为一名人民教师来说,踏踏实实的工作,为自己的学生负责,其他的,不必计较太多,因而,我价值观很明确:不在乎金钱多寡与地位高低,做要手头工作,知足常乐。
3.性格特征
如前面所说,我是一个相对来说比较生,平时除了与我认识的人有较多的话外,在陌生人面前,尤其是在陌生的长辈面前,我一般是不会有太多的话语的,但并不是说我喜欢一个人独处,我喜欢的与值得信赖的人,相处很好的朋友分享我的事情,其实我自己也是蛮与他人谈的来的,因为只要我想去与别人联系,或者别人与我交流,我都是比较容易与对方成为朋友的,所以在职业选择上我明白自己适合做什么,对我而言,根据个人兴趣,爱好以及专业,我觉得我适合有关会计与语言研究方面的工作
4.胜任能力
由于自己真诚,因而,我相对来说具有亲和力,这也是我在优势吧,加之自己的专业优势,做一名会计师,我能很好利用自己的发展自己,自己的性格温和,专业知识也还扎实,相信一定能很好的做好自己的工作,回馈社会。其次,我个人的业余爱好也很广泛,除了正常工作外,我想,自己广泛的业余爱好也会为自己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣势,我认为自己在某些方面的胆量有待增加,例如在大众面前发言能力,我想自己应该多多参加社会的各种社交,增加自己的社会实践,在各种活动中提高自己,使自己不断的进步,克服自己的缺点,发扬自己的优点,完善自我。
5.自我分析小节
根据以上方面分析总结,我很大程度上认识自己,自己有很多的优点,但也有不少的不足,鲁迅说过,好的开头等于成功的一般,因而正确认识自己,明确自己适合什么样的工作,对自己的职业生涯做出合理的规划,可以让自己更加快脚步走想自己的成功,职业是自己一生的事情,所以必须先选好适合自己的工作,才能在以后的工作中不断的学习,不断的进步,不断的完善,以期望自己能够在未来有更大的发展。当然工作生活与日常普通生活必须协调好,身体健康也不容忽视,总而言之,自我认知,正确选择,兢兢业业,综合协调,和谐发展。
总结:
希望自己的工作能受到他人的认可,对工作的完成和挑战成功感到满足。这种类型的人在工作中目标明确,有强烈的发展和提升意识。他们一心一意想发挥个性,实现自我,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,追求目标的实现和他人的肯定,并视此为有意义的生活。
项目经理、公司管理等企业型的工作比较适合该类型的人。
三职业分析
1、家庭环境分析
父母是一般的农民,勤勤恳恳劳动,这就给与了我工作踏实的影响。父母从小教导只有读书才能改变命运,故我会珍惜每一个给与我的机会,给了我的学习动力。家庭和睦,即使出现我和父母的想法不一致,父母也会程度上尊重我的选择,给了我自由发展的空间。
2、学校环境分析
武汉大学是中国教育部直属重点综合大学,是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校。地处高校云集的武汉,并且在学校里拥有深厚的人文底蕴,秉承“自强弘毅求是拓新”的校训,无意中熏陶了武大千千万万学子。而武汉大学医学部里本部较远,安静的校园成为学习的气氛。武汉大学目前有三所附属医院分别为武汉大学中南医院、武汉大学人民医院、武汉大学口腔医院。师资力量雄厚,给与了我的教育。并且华中七校联合办双学位给我们很大的优势,我们可以在课外时间修一个对自己的职业发展有帮助的第二学位。
3、社会环境分析
①大学生就业趋势
随着高校不断扩招,社会对大学生能力的认知度也越来越低,大学生就业面临着巨大的挑战。经济发展所能提供的岗位远远小于大学生毕业人数,还有往届留下的失业人数这在无形中给应届毕业大学生很大压力。而且不断有的人追求高学历就为了能够在工作中找到竞争的一席之地,不断出现本科生能做的事情却招个研究生,这使得本科生就业压力更大。
②医学生就业方向
就医学生的就业方向而言,无非去各种医院,省城或者一线城市。但这些学历要求比较高,而就我专业医疗器械工程而言,更多的是去各疾控中心和各区防疫站。
当然也有很多医学生利用自身专业背景优势到各大制药厂和医疗器械公司就业。
4、职业环境分析
医疗器械工程是近几年新出现的专业,目前更多的是去各省市的疾控中心以及各区的防疫站,还没有出现新的突破。随着医疗事业的发展,越来越多的医学专业学生处于脱销的状态。
但是除了自身的职业追求,可以利用自己医学的专业背景,到各大制药厂以及各种医疗器械制造公司寻求更多的发展。越来越多的医学专业学生活跃在医药品销售以及各个领域。人类的身体到目前为止还不能到达一个完全健康的状态,只要有人类存在,各种药品制造的发展空间。随着科技的发展,各种越来越先进的医疗器械会不断出现,所以这个行业应该会一直存在。药业集团称为医学生的另一条出路。
四、职业定位
1.我的优劣势分析
优势
1.做事脚踏实地而且非常有条理,工作一丝不苟,对待具体问题、事实和细节非常专心细致
2.追求高效率和多成果,能够专注于一个项目或任务上,可以不需要别人的合作独立工作,能够通过集中精力和深思熟虑稳步地达到自己的目标
3.相信传统模式的可取之处,乐于遵循确定的工作安排和传统的方针政策,是组织忠诚的维护者
4.非常强的责任意识,信守诺言,容易得到上级和同事的信任
5.心态平和,对于应该做什么事有自己的主见,即使遇到阻力或干扰也能一如既往,能将工作自始至终贯彻到底,对实现目标很有毅力和决心
劣势
1.办事不能灵活变通,有时难以适应新情况,不愿意尝试新的、没有经过考验的观点和想法
2.可能对变动感到不安,遇到更大的困难或不确定的任务时,通常采取回避态度
3.有时会因为近期目标而忽略长远需要,难以看到问题的整体以及行为的长远影响,对需要很长时间才能完成的项目和任务缺乏耐心
4.为人敏感,易受无关因素的影响,较为情绪化,自我控制能力较差,有时会表现出冲动、任性,考虑问题瞻前顾后犹豫不决,决断时魄力不足,有较大的压力
5.不大能考虑方针或者决定对别人造成的影响,很难理解和自己不同的要求
6.对自己要求不高,不愿主动承担责任;可能低估自己和自己对组织的贡献,过于注重事情的结果
7.您不愿影响或引导别人,喜欢事必躬亲,所带领的团队规范化程度和效率通常不高
2.职业目标
根据测评结果显示,本人比较适合做行政或者后勤类工作,所以我的职业目标是世界500强某制药公司或医疗器械公司人力资源(HR)总监
3.职业发展策略
本科毕业到世界500强做行政或HR助理,力争在10年内升为大区HR经理,8年后升为HR总监。
4.职业发展估计
十八年内,获得世界500强公司人力资源总监的职位。
五计划实施
1.短期目标
大学期间
时间:现在-2014年6月
目标:顺利完成本科学习,并且拿到人力资源管理的双学位,拿到必备的证书。
实施方案:
2010年9月-2011年2月
认真复习英语顺利通过12月份四级考试,希望能过550分去考口语。并且认真学习本专业,使所有的课程通过80分。这学期完成选修课以腾出时间去修双学位。认真做好现在学生会人力资源部的学生工作,积累一定的实践管理经验。认真做好手上大学生创新科研项目,注重团队合作,及时和老师沟通。
2011年3月-2011年7月
在节假日开始修人力资源管理第二学位,并且淡化学生工作在自己生活中的影响,在科研项目中多花点心思,同样能够锻炼领导能力。同样的,学术还是重要的,本专业和第二学位专业都的期末考试成绩过80分。并且在这学期通过英语六级。能够拿到奖学金。
2011年9月-2013年7月
淡出学生工作,专心学术,并且在大三暑假去中南医院实习,大四暑假去疾控中心实习。在这两年中,本专业和第二学位成绩要求85分以上,完成第二学位的答辩。
2013年9月-2014年6月
顺利通过毕业考核,参加工作实习,毕业证和两个学位证,做好去公司正式参加工作的准备。
2.中期目标
时间:2014年-2024年
目标:世界500强大区HR经理
实施方案:
2014年-2016年
毕业后在世界500强公司从行政助理或者HR专员助理开始做,争取在2年后做到行政专员或HR专员。认真积累专业的各种知识,完善在学校学习的各种知识构架,不断积累经验,并且学会职场打拼的规则。
2016年-2019年
做到高级行政专员或者高级HR专员。这是成为一个成熟的职场人,熟悉HR行业的各种规则,而且能够独当一面。
2019年-2021年
做到行政主管或者HR主管。此时有一定的领导能力,不仅能够把自己手上的事情做好,还能够教下属做一些事情。
2021年-2024年
做到大区(如南方市场区域)HR经理,能够管理较多的人员,并且能够控制把握各种事情的大方向。
3.长期目标
时间:2024年-2032年
目标:获得世界500强人力资源总监的职位
实施方案:在职场的打拼中不断完善自己,与自己的上级多交流,并且不断接受新的知识,保持自己的先进性。
六、总结
本人对规划的思路:
1、职业生涯规划书肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变化,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变.我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个似乎有点纸上谈兵。
医疗器械专业范文2
关键词:医疗器械 职称 专业技术 职务晋升
1医疗器械行业人员配备的有关规定及要求
根据国家食品药品监督管理局关于《医疗器械管理条例》第12号令、《医疗器械经营企业许可证管理办法》第15号令、《关于执行(医疗器械生产监督管理办法)有关问题的通知》(国食药监械[2004]498号)、有关精神,对于开办第二类、三类医疗器械生产企业要求初级以上职称或者中专以上学历的技术人员占职工总数不少于10% ,及开办经营企业应具有与经营规模和经营范围相适应的质量管理机构或者专职质量管理人员。
2我省医疗器械行业在全国的地位、经济比重以及竞争的态势、和地方经济的关系
截至2004年底,我国医疗器械生产企业数量已达到10447家,其中第二、三类医疗器械生产企业为7953家。我省现有医疗器械生产企业占全国的10%,共有961家,其中二、三类企业648家,职工总数39000多人,其中专业技术人员5200多人,一类企业313家,职工总数21000多人,其中专业技术人员2800多人。2005年底全省医疗器械使用单位即卫生机构共有12549个,其中医院、卫生院2896个,妇幼保健院(所、站)88个,专科疾病防治院(所、站)27个。全省疾病预防控制中心(防疫站)97个,卫生监督检验机构105个,乡镇卫生院2162个。
3我省医疗器械行业特点和专业技术人员基本情况以及管理中存在的问题
3.1 医疗器械学科专业涉及宽
医疗器械属于交叉学科,产业结构复杂,所需学科专业丰富,从事专业技术岗位的人员涉及专业范围广泛。从调研情况看,其专业主要集中在工学和医学两大学科,主要专业包括生物工程、材料工程、机械、仪器仪表、电气信息、化学工程和临床医学、口腔医学、药学等。
3.2 医疗器械专业岗位复杂
根据《中华人民共和国职业分类大典》以及我省医疗器械产业结构特点,我省医疗器械生产、流通、使用单位工作的专业技术工作的岗位较为复杂,主要分为医疗器械管理工程技术岗位、医疗器械质量工程技术岗位、医疗器械生产工程技术岗位、医用安全工程技术岗位等。
3.3医疗器械专业技术人员数量严重不足
按国家有关要求,我省961家生产企业,所需6500多专业技术人员。调研的情况看,我省医疗器械行业医用卫生材料生产企业、医用高分子材料生产企业、医用电子仪表生产企业、临床检验及医用化验生产企业现有专业技术人员数量与应配备人员相差较大,专业技术人员数量严重不足,势必影响医疗器械行业长足发展。
3不具备规定学历人员从事专业技术,职称得不到有效解决,积极性不能得到发挥
我省现有医疗器械生产企业961家,其中二、三类企业648家,职工总数39000人,其中不具备规定学历人员而在专业技术岗位上工作的4500人;一类企业131家,职工总数21000人。其中不具备规定学历人员而在专业技术岗位上工作的2900人。经营公司6000多家,不具备规定学历人员而在专业技术岗位上工作的约12000人,全省卫生机构共有12549个, 一般来说,一家医院设备科人员3-5个不等,不具备规定学历人员而在专业技术岗位上工作的约10000人左右。
4对策与建议
1、 依托人事部门,加强指导,加大宣传力度,做好专业技术人员正常晋升渠道。作为职能与监管部门,进一步加大对专业技术人员管理等政策的宣传,对医疗器械行业专业技术人员职称评定等人事管理工作加强指导,使专业技术人员正常晋升工作正常开展。
医疗器械专业范文3
一、经验作法。
(一)加强法规宣传教育,强化专业知识培训学习。
为了使人民群众能够知法、懂法、守法,营造良好的法制氛围,提高社会认知程度。在每年的3.15、12.4等法制宣传日,我们都要采取多渠道、多途径的宣传方式,进行宣传教育。首先是利用新闻媒体进行宣传,通过举办电视法制讲座、报纸开辟法制专栏进行宣传教育;其次是在县城主要街道悬挂宣传横幅标语、散发宣传资料、举办“打假治劣大课堂”、出动宣传大篷车进行宣传;第三是开展法律知识进企业、进社区、进农村活动,将法律法规直接宣传到监管对象、服务对象,使他们更真实、准确、及时地掌握到相关法律知识。第四是多次组织对一线执法人员医疗器械法律法规的培训,同时,通过开展个案点评、以案说法等活动来提高行政执法人员的法制素质和执法能力。第五是加强对行政相对人的培训,增强管理相对人守法意识。每年组织各经营、使用单位进行必要的培训,培训重点放在学习法律、法规和增强医疗器械的质量安全意识。
(二)帮促涉械单位健全规章制度,强化备案管理。
一是制定了医疗器械日常监管明细卡,对医疗机构和经营企业从购进、验收、销售、使用、销毁各个环节分别做出了具体的监管内容,使执法人员有的放矢,让行政相对人心中有数。
二是加强各种制度落实,不断规范经营使用行为。重点对制度不健全、管理制度不符合实际和落实不到位的医疗机构,加大监管力度,指导、帮助其建立全面的质量管理制度,确保所经营使用的医疗器械安全、有效。
三是严格医疗器械质量标准,促使购进记录完整。要求医疗机构必须建立健全,完整的购进质量验收记录,尤其对国家重点监控的植入人体Ⅱ类、Ⅲ类医疗器械等高危产品、一次性注射(输液)器、采血器等耗材的采购、验收、使用、销毁,必须建立购进、验收、发放、销毁的规范的具有可追溯性的完整记录。
四是严格医疗器械备案制度。各医疗机构的在用医疗器械在规定时间内必须到分局进行备案登记,包括购进医疗器械生产企业资料,经营企业资料,所购设备的合格证明、出厂检验检测资料、使用情况等。
(三)严格执法,坚决查处和纠正违法违规行为。
一是开展重点品种专项检查。重点检查县级医疗机构使用的Ⅲ类植入人体高风险医疗器械和一次性使用注射器、输液器、采血器的管理,重点检查乡镇一级医疗机构一次性使用无菌输液器、注射器的购进、验收、储存等是否符合要求。
二是对生产、流通和使用全过程开展纵向监管。对批发企业着重查处违规采购、销售,违法出租、出借转让证,造成经营管理混乱的问题;对零售经营企业和医疗机构严格规范其采购行为,建立健全必要的制度,严禁采购无证和不合格产品上市,对医疗机构重点是管好一次性注射器和输液器的使用后销毁,严禁一次性医疗器械的重复使用。监督的重点是农村的基层医疗机构。
三是加强医疗器械广告监管。针对当前器械广告宣传极为混乱,超许可范围宣传,擅自扩大适应症范围等普遍问题,我局指定了专人负责违法器械广告监测,一经发现就及时移交工商行政机关查处。
二、基层医疗器械监督管理工作中存在的问题和不足。
(一)法律法规方面的不健全。
《条例》实施六年来,医疗器械市场秩序得到了根本好转。但是,在基层执法实践中,我们遇到不少具体问题,《条例》没有明确规定。
一是有关医疗器械方面的一些概念缺乏权威解释。如在一家医院药房检查发现过期导尿管110具,但该院负责人称:这些器械过期后未给患者使用。医疗机构“使用医疗器械”是一个动态的系统概念,是一个前后紧密联系的有机过程,包括订货、购进、验收、储存、管护、对患者使用以及使用后处理等多个环节。如果把“使用”单单理解为在患者身体上实际应用这个瞬间行为,则不仅无法反映医疗机构整个诊疗活动的本来面目,而且也背离了《条例》的立法宗旨。但这方面缺乏明确的司法解释,使正常执法有点无所适从。
二是法律对医疗器械的“超功能使用”没有阶定。在农村经常有擅自扩大一些医疗器械功效开展诊疗活动的行为,属于“超功能范围使用医疗器械”,而《条例》却没有这方面的法律规定,致使我们在立案和定罪时显得苍白无力,当然可以以擅自扩大宣传向工商部门移交。
三是医疗器械违法案件的罚款额度问题。在农村的小诊所,小卫生室经常可以遇到对一次性使用器械后该毁形不毁形的现象。根据《条例》第
43条,除对当事人警告和责令改正外,可以处5000元以上3万元以下罚款。但是,事实上很难办到,因为无论村卫生室还是个体诊所,其经营总资本也不过数千元。在广大农村基层,类似这种不大不小的医疗器械违法案例屡见不鲜,处理起来颇费周折。若不按《条例》处罚则无从体现法规的严肃性,若按《条例》处罚则对方根本就没有这个承受能力,因而很难操作,如果在《条例》规定的罚款幅度底线以下确定某一个适当的数值,又难免出现随意性,导致个别执法人员滥用自由裁量权。(二)监管部门存在的问题。
一是专业技术人员匮乏和严重不足。医疗器械是一种科技含量很高的高科技产品,涉及到电子技术、光学技术、信息技术、工程学、生物学等多学科领域,需要相应的专业技术人员或掌握多学科专业技术的复合型人员,才能有效地对各种医疗器械的质量、性能实施监督检查。而目前,在基层从事医疗器械监管的管理人员多是从事药品专业技术或相关专业技术的人员,对医疗器械专业技术和专业知识知之甚少,很难适应相应的医疗器械监管工作,且绝大多数基层食品药品监督管理部门也未设置专职的医疗器械监管机构或监管人员。
二是在基层严重缺乏与从事医疗器械监督管理相适应的专业技术标准、专业技术资料和相应的检测、检验机构。在基层医疗器械监督管理行政执法中遇到一些医疗器械质量问题时,很难找到有关医疗器械的行业标准、国家标准来对照检查。从而给基层的行政执法监督管理工作带来了一定的困难,尤其是基层监管部门在对涉嫌假劣医疗器械案件的调查处理中缺少相应的检测、检验机构的技术支撑,在案件定性上经常遇到很多难题。
(三)基层涉械单位存在的问题
一是从事基层医疗器械经营使用单位的相关管理人员对医疗器械管理的重要性和相关法规的学习不到位,有“重药轻械”的思想,没有充分意识到医疗器械和药品一样是一种需要进行特殊管理的商品。在日常管理中随意性很大。
二是相当部份的“涉械”管理相对人对药品和医疗器械的管理概念模糊。目前有相当部分经营、使用医疗器械的单位将药品与医疗器械混为一体,造成了只要有经营或使用药品的地方就有经营医疗器械的现象,导致无证经营医疗器械的现象时有发生。在管理上更是将药品和医疗器械混为一谈,有的将一类甚至是二类医疗器械当作普通的一般商品进行管理和经营使用。许多基层单位甚至把医疗器械管理部门作为一般的技术科室或后勤科室对待,而从事医疗器械管理工作的人员也把自己的工作看成是简单“确保供应与维修保养”的技术工作。
三是医疗器械的管理过于粗放。由于在医疗器械研制、生产、经营各环节中均没有像药品那样制定并实施相应的GLP、GCP、GMP、GSP等一系列的质量管理规范,至使医疗器械的管理过于粗放。从而导致有相当一部分经营和使用医疗器械的单位不能辨别进货对象的合法性,有的对医疗器械产品“三证”索取资料不全,入库、出库记录不规范,产品包装、使用说明书不符合要求,致使医疗器械产品质量不能保证。
三、今后工作的几点思考。
(一)进一步完善法律法规,建立监管的长效机制。尽快出台《医疗器械管理法》,明确医疗器械流通领域的监管问题、未标明有效期医疗器械的处理问题、一次性使用无菌医疗器械未及时毁形的问题、对使用不合格医疗器械单位的处理问题、超功能范围使用医疗器械的处理问题等等。尽快制定《医疗器械质量管理规范》,对医疗机构医疗器械管理实行强制性质量认证,提高准入门槛。将大型医疗器械和高风险医疗器械档案在药监部门备案。在现有医疗器械分类管理基础上,根据使用风险进行分级管理。
(二)继续加强基层医疗器械监管人员专业知识培训及监管相对人的法律法规知识培训。各级食品药品监管部门务必高度重视基层医疗器械监管工作,将基层医疗器械监管工作列入重要的议事日程,决不能把基层医疗器械的监管工作处于从属地位。在人员配备上,逐步实行专人专岗,努力造就一支熟悉医疗器械监管知识的专业队伍。这就需要上级有关食品药品监管部门要有计划地分期分批组织基层医疗器械监管人员集中学习培训,同时还要增强“涉械”管理相对人的守法意识和诚信自律意识。培训重点应放在学习法规、规章和增强对医疗器械质量管理的安全有效意识>:请记住我站域名/<。
(三)继续完善对“涉械”单位医疗器械的检查和建档工作,重点是各级各类医疗机构。开展对医疗器械的检查和建档工作是依据《医疗器械监督管理条例》规定,对其使用的医疗器械建立长效监管机制的一项基础性工作。建档包括:产品名称、规格型号、生产厂家、生产企业许可证号、医疗器械产品注册证号、合格证、说明书等有关事项。在实际工作中应按照循序渐进的原则,以医疗机构为单位,按照医疗机构的规模及管理水平和人员素质以及《国家重点监管医疗器械目录》、高风险性三类医疗器械、存在严重不良反应事件的医疗器械,特别是对导管、骨科器材等三类医疗器械产品进行登记建档。同时还要对照相关手续核查医疗器械的规格型号是否与注册的产品相一致,是否在注册证有效期内生产的产品。具备电脑和数码摄像机的单位,应对相关的医疗器械实行数码摄像和电脑化储存管理,并建立相应的专用资料档案,以进一步提高档案的真实性和客观性,加深对医疗器械的感性认识。
医疗器械专业范文4
1当前医疗器械维修工作存在的问题
1.1医疗器械的资料不完整
完整的资料是开展医疗器械维修工作的前提,能给维修人员提供基本的资料保障,是医疗器械维修的依据,如维修手册、技术说明手册以及电子线路图等。不过,现下很多医院存在医疗器械详细资料不完整的问题,主要是因为很多生产器械的产家为了自身的利益不愿提供更多的资料和技术,影响了医疗器械维修工作的开展。
1.2维修管理制度落后
目前国内一些医院,尤其是中小型医院在维修管理制度上还不完善,缺乏先进的技术,维修管理十分落后。加之一些管理者为了节省投资成本,并不会过多的投资在医疗器械的更新上,一些故障器械修了又修,不仅给维修人员带来很大的工作量,还给维修工作造成了很大的困难。根据我国普遍规定的医疗器械维修管理相关指标显示,医院的医疗器械年修理率至少要在90%上,器械的年平均故障维修时间至少要维持在5天一台[1]。
1.3维修工具和方式滞后
知识经济的飞速发展,对科学技术的要求越来越高,而很多医院在医疗器械维修工具和方式还比较落后。特别是一些医院在更新了医疗器械之后,用传统落后的工具来维修高端的器械,是达不到要求的,还有可能会适得其反。
2互联网在医疗器械维修中的应用措施
从上述中可以看出,目前国内一些医院的医疗器械维修工作存在很大的问题,随着医疗器械的科技化,维修工作也应该逐步实现科技化。因此,互联网在医疗器械维修工作中的应用备受社会关注,下面笔者就结合我院利用互联网在医疗器械维修工作中的具体应用进行论述。图1互联网在我院医疗器械维修工作的具体应用
2.1互联网远程诊断功能在医疗器械维修中的应用
互联网远程诊断功能给医疗器械维修工作带来一定的便捷性,一旦医疗器械出现故障时,维修人员就可以通过远程功能,联系到器械的工程师,第一时间与他们商讨解决对策。同时,通过互联网远程诊断功能,还能与医疗器械的厂家进行直接联系,利用远程诊断技术对故障器械进行诊断,购买必要的元件。
2.2计算机技术在医疗器械维修中的应用
一方面是单片机技术在医疗器械维修中的应用,该技术的主要目的是控制作用,如单片机可以通过分析仪器产生导联信号,帮助医生得到准确的诊断结果。另一方面是医疗器械维修管理系统的更新,主要是SQL2000数据库平台[2]。管理系统具有很强的实用性,能对维修进行合理的监督,共享维修所需要的资料,了解更多器械的信息,进而更好的开展维修工作。
2.3互联网搜索引擎在医疗器械维修中的应用
搜索引擎是很多行业开展工作的重要渠道,在医疗器械维修工作中,维修人员常常会遇到一些难以解决的问题,就可以借助搜索引擎。目前国内最主要的搜索引擎是百度、360、谷歌等。互联网搜索引擎在医疗器械维修中的应用可以通过以下几个步骤来实现:1)初步查找。主要针对一些没有完整资料的医疗器械,可以采用关键字查询法,如我院之前有台没有说明书的器械,出现PH酸度计测量不准故障,笔者就在百度输入“PHs-3C酸度计原理”,了解这台器械的名称、结构等,以便更好的开展工作。2)电子元器件查寻。医疗器械的元器件维修必须清楚其功能和参数,维修人员就可以借助搜索引擎进行查找。3)电路图查找。如在百度的图片搜索中输入“超声波雾化器电路图”,就能找到雾化器电路图的相关资料。
2.4互联网数据库在医疗器械维修中的应用
医疗器械维修数据库存储了大量的专业的医疗器械维修资料、期刊、文献、专著等。我院同其他医院一样,购买了中国知网、维普、万方等数据库,通过数据库能直接查找一些具有价值的资料。笔者经常通过数据库下载一些别人的经验之谈,这些资料都是具有专业性和科研性的,而且内容比较完整。
2.5互联网专业网站在医疗器械维修中的应用
网络上有很多专业的医疗器械维修网站,如医疗维修在线()、医疗检验仪器维修网站()等。我院在医疗器械维修工作中很好的利用了这些专业网站的资源和知识,通过借鉴别人的一些经验和维修方法,更好的完成维修工作。笔者经过多年的积累,总结出了几点经验,能够在这些网站中快捷的查找到自己的资料。如想在医疗检验仪器维修网站查找有关生活分析仪的资料,可以在百度输入“生化分析仪site:”,如想在医疗维修在线查找有关呼吸机的资料,可以在百度输入“呼吸机site:”。
3结语
医疗器械专业范文5
Abstract:This article probes into the problems that medical institutions in the management of medical devices, the management system is not perfect, acceptance is in non-standard procurement, using process is unreasonable and devices are in poor quality. Then the suggestions of strengthening the management of medical devices are presented from problems mentioned above,and look forward to improving working quality and raising management level of grassroots medical institutions.
关键词:医疗器械 问题 对策
key word:Medical institutions medical devices Problems Suggestions
医疗器械包括针对医疗行为提供机械辅助的工具、仪器、材料、设备等,当前我国医疗行业规范性与发达国家有一定差距,医疗器械管理也存在诸多问题,给人民群众身体健康和医疗安全带来了若干风险,为此,我们有必要学习先进经验,改进管理质量,确保医疗安全。
一、 医疗器械管理现状及存在的问题
(一) 制度不健全
很多医疗机构在医疗器械的使用和管理上没有制定完善的管理制度,或者制定制度但执行不严格,导致质量失控,监督无效,无法发挥质量控制的作用,在采购、使用、跟踪等环节失去了规范约束的意义。
(二) 采购验收不规范
当前医疗器械性能标准缺失,采购和验收流程中的主观性较大,市场规范性也有待加强。许多医疗机构在购进器械时,对销售单位的许可证、注册证不予索取,或者只索取不审验,即使买到了非法经营产品也一无所知;验收环节往往没有设置在采购后入库前,而是拖到临床使用中,才将使用记录报备采购部门,这显然完全丧失了对器械进行质量检验的效果。
(三) 使用过程不合理
很多医疗机构对药品贮藏较为规范,但器械储存则没有给予同样的重视,表现在仓库防护不到位、分区管理混乱、出入库记录不规范,产品跟踪性不强,导致隐患无法被及时发现和记录。临床使用医疗器械时,对其有效期、质量标准、安全性重视不足,对产品信息记录不够完全,导致质量问题无法追溯。
(四) 器械质量不过关
当前大部分医疗设备都属于高风险医疗器械,应实施到期检查和淘汰措施,然而由于审验过程的不合理,以及平台的缺失,导致诸多器械质量得不到保证,缺乏准确高效的质量检测设备和技术,无法对医疗器械质量隐患做出明确判断。
二、 现行医疗器械管理缺陷原因分析
(一) 主观原因
医疗界对于医疗器械管理存在普遍的忽视,制度建设进度缓慢,执行力度软弱,医疗机构从管理者到基层操作人员对器械的安全、质量、保存和使用都存有认识上的误区,对国家颁布的《医疗器械监督管理条例》和《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》等规定学习有限,在采购、监管等环节主动放弃了对医疗器械实施有效管理的可能,造成把关不严。
(二) 客观原因
在法律制度和行业规范缺失的情况下,整个医疗行业没有标准作为参考,也缺乏专业的器械管理经验,很多医疗机构甚至并未配备专门的医疗器械管理科室,相关人员储备不足,技术落后,检测手段缺失,监督作用名存实亡。同时,由于经济条件的限制或者负责人的忽视,医疗器械管理投资不足,仓储系统建设落后,储存环境卫生、安全条件差,难以保证医疗器械的使用质量。
三、 改进医疗器械管理质量的对策研究
(一) 加强制度建设
在医疗器械采购、验收、储存、使用、质量及报告等环节,严格制定合理规范的管理制度。制度的制定及落实执行情况,也应当纳入到医疗机构监管工作当中,作为医疗器械使用管理监督的实施步骤。
(二) 规范采购验收
医疗器械应由机构指定部门专人负责,实行分级机制。如高风险高成本器械,可采用集中招标方式采购;流动量较大的小型品种,则可以由各科室根据需求上报采购计划,并提交书面申请,设备科专门制作台账统一采购。
(三) 提高人员素质
对于涉及医疗器械采购、验收、储存、使用、质量等环节的工作人员,要从法律法规、业务知识等多方面给予强化培训,使之掌握基本的法律知识和专业技能,提高从业人员业务素质;同时,要从职业道德角度对其培训医疗器械管理重要性的思想,保证医疗质量安全无死角。
(四) 投入质检力量
医疗器械质量检测决定了其使用安全及性能,亟需尽快投入经济和技术力量,重点研发质量检测技术,完善质检和监控手段,同时配备专业的质检人员和监管人员,加强人力资源的辅助作用。
(五) 加强法制保障
在医疗器械违法案件频发的背景下,药监局、医疗器械监督管理部门等,需要采取如日常监督、专项检查、举报电话等,多渠道收集线索,打击违法犯罪,惩处恶意购进、储存、销售、使用医疗器械的犯罪行为,保证监管无后顾之忧。
总之,当前医疗机构对于医疗器械管理还未形成完善成熟的管理架构,需要从制度落实、采购验收、人员素质、质量检测和法制保障等多个环节加大投入,改善管理,为保证人民生命健康安全作出进一步努力。
参考文献:
医疗器械专业范文6
医疗器械维修工程师岗位职责
1、运用测试与分析工具,检查并测试医疗和相关设备;
2、拆解故障设备并移除、维修和更换损坏零件;
3、做好保养、维修和设备升级等相关记录
4、向人员解释并示范医药设备的正确操作和预防保养;
5、研究技术手册并参加设备制造商举办的训练集会,以保持新知;
6、处理客户投诉,解决售后技术使用问题。
医疗器械维修工程师岗位要求
1、具有医学工程、机械、电气、自动化等相关专业大专以上学历;
2、具有丰富的专业知识和技术储备;
3、具有吃苦耐劳、团队协作的工作精神;
4、具有认真负责的工作态度;
5、具有研究求新的学习意识;
6、具有良好的沟通协商能力;
7、具有一定的工作培训经验。
医疗器械维修工程师关键技能
专业能力维修设备操作英语电子电路和机械知识
个人能力沟通能力表达能力学习能力
医疗器械维修工程师升职空间
医疗器械维修工程师 医疗器械维修部主管
医疗器械维修工程师薪情概况
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医疗器械维修工程师工作内容
1、公司医疗器械的安装,调试,维修用户操作培训;
2、供应商及客户的技术支持、为售后服务提供培训、售后管理;