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保密工作制度范文1
关键词：公文管理；保密工作；措施办法
Abstract: For a modern enterprise to document management and confidential work plays a key role to ensure efficient operation of enterprises information transmission and improve the efficiency of. In this paper, from the perspective of paperwork, and document documents exist separately from the document management problems, several security, document processing and so on to explore how to do archives management and confidential work.
Key words: document management; security; measures
中图分类号： F279.23 文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2013）
公文管理与保密工作是一项重要工作, 企业公文管理是收集、整理、保存企业的原始资料的工作。它的密级性、原则性很强,既要认真执行有关文书档案自身的工作特点和规章制度,又要严格按照保密规章制度进行发展管理。文书工作是各级党政机关．人民团体，企事业单位在进行管理时必不可少的工作。它承载着公文备案、公文传阅、公文归档、公文立卷、公文检索、收发防窃密等诸项工作。文书工作的这种特殊性质和特点，决定了文书工作在机关工作中处于枢纽的地位，它比其它工作更多、更经常地涉及、接触和处理包括政治的、经济的、文化的、军事的方方面面的秘密信息。文书经办最多的是公文，公文具有法定的权威性和行政约束力，公文处理工作是文书工作的重要组成部分。因此，加强公文管理，搞好文件保密是文书工作的一个极为重要的职责和任务。企业公文管理工作者要认识到公文管理的重要性,了解企业公文管理工作中存在的问题,这样才能扬长避短做好企业公文管理工作。 在当今信息时代新形势下做好公文管理与保密,对于促进企业工作、确保公文的有效运转、提高工作效率具有十分重要的意义。
一、公文的特点及公文管理工作中存在的问题
（一）公文的特点及密级的确定
公文，也称公务文件，是在社会活动中直接形成和使用的具有规范体式和法定效用的信息记录，其区别于图书、情报、资料，特点主要有：
1.法定性
公文的制作者是依法成立的组织；公文具有特定效力，用于处理公务；公文具有行政机关赋予的特定的效能和影响力；公文具有规范的结构和格式，各种类型的公文都有明确规定的格式，而不是像私人文件那样主要靠各种“约定俗成”的格式。
2.工具性
凡是应用文都具有工具性，因为它们都是应用实践活动的需要而产生，对实践活动的进行发挥实际效用的文本，其用途仅限于公务活动。
3.规范性
公文的内容必须符合党和国家的法律、法规、方针、政策及有关规定。它的格式、行文程序也必须遵循一定的要求。
4.时效性
公文活动是处于一定时段或时期内的事件过程。公文的时效性主要体现在时代性、及时性、时限性。
公文密级的确定：按秘密等级划分，公文可分为绝密公文（绝密件）、机密公文（机密件）、秘密公文（秘密件）、内部公文（内部件）、国内公文（国内件）、公开公文（公开件）。
（二）公文管理过程中存在的问题
公文管理就是对公文的创制、处置和管理，即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的一个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理，使其完善并获得功效的行为或过程。
公文在实际工作中具有十分重要的作用，公文的作用是，明发传令，指挥工作； 联系公务，沟通感情；宣传教育，引起舆论； 记录记载，以为凭证。所以必须加强对公文的管理。但是在实际工作中公文管理还存在各式各样的问题，主要表现在以下几方面：
1.公文办理职责不清
公文在运行办理的过程中，既要承办外来公文，又要起草下发公文，职责不清。在运转期间，环节过多，不便于明确责任，从而影响工作质量和效率。公文管理人员往往重视定稿，忽视底稿的保存，从而造成公文内容缺少可追溯性，无安全保障。
2.公文的归档管理缺少保障制度
公文管理人员对公文管理认识不足，尤其在归档环节，仅将其认定为整理材料和文件收集保管的日常琐事，没有完整的概念。在公文归档过程中完全凭经验做事，不按照相关制度办事。在公文销毁的环节过程中，往往不遵守监销原则，从而造成公文内容没有安全保障。
3.定密工作不完善
定密工作是一个系统工程，涉及多个方面的问题，因此，导致定密存在问题的原因也十分复杂。从目前定密工作实际来看，其中定密主体方面表现得较为突出。定密主体不具体无法建立定密责任制度，无法实现对定密行为的有效监督；定密权责不清无法有效行使定密权，容易出现定密不当；定密能力不强，定密原则和程序把握不准。
二、如何做好公文的有效管理及保密工作
1.严格管理措施、完善管理制度
严格管理措施、完善管理制度是一个企业的主要管理手段，做好公文的管理与保密工作主要在于建立严格的公文管理制度，做到有章可循，有法可依，使公文管理和保密工作依靠制度执行，通过建章立制规范工作。
2.提高公文管理人员的素质，加强公文管理队伍建设
公文管理人员具有特殊的地位和身份，他们对保守党和国家的秘密负有比一般工作人员更为重大的责任，因此，公文档案保密工作好与坏，公文管理人员的素质是关键。公文管理人员必须有较强的责任心、事业心和高度的保密意识，要有严谨的工作作风。由于公文管理人员经常接触党和国家以及单位大量的工作秘密，这就要求公文管理人员无论在什么场合，都应把保守国家和工作秘密作为自己的神圣职责和应尽的义务。
强化文件管理人员素质、提高业务综合素质，建立一支高素质的公文管理人员队伍是做好管理工作的重要保障 。
3.加强公文的归档力度
做好公文定期归档工作，凡归档范围内的公文，都必须集中统一到档案部门依法保管，任何部门及个人都不得以任何借口拒不归档，以保证公文档案收集的齐全和完整。
4.做好公文档案密级的调整工作
公文档案在保管过程中，其密级不是一成不变的，是随着时间的推移和文件贯彻的情况而变化的。基本变化是升密、降密、解密。要贯彻落实《保密法》，在广泛宣传、提高认识、大力协调的基础上，重点解决好两个问题：一要严格执行解密划控的时间标准、有关内容标准及保密规范标准，做到有法必依，执法必严，违法必纠。二要主动接受保密部门对调密工作的监督指导，齐心协力搞好档案文件的清查鉴定。严格划清密与非密的界限，确定哪些档案能开放利用，哪些限制在一定范围内利用，哪些还不能提供利用，为今后进一步搞好规范化、标准化和档案建设奠定基础。
建立法制新秩序。对公文档案的变化调整，不仅要立足于当前的实际工作，还要着眼于长远。历史的经验教训告诉我们，以往关于公文档案保密的制度还不健全，适应不了《保密法》的要求，需要完善增加新的内容。为了适应公文档案调密工作制度化、正规化的需要，应建立以下三个制度：建立划定密期制度，以便届满自行解密；建调密通知单制度，对保密期间提前解密或发生升降变化的密级文件，要下发通知单告知档案部门，以便衔接工作，及时掌握，适时变动；建立公文档案接收标准制度，加强公文档案的规范化建设。
5.正确处理好公文档案开放利用与安全保密工作的关系
5.1公文的利用与保密的关系
日常工作中，档案管理人员十分重视公文档案保密，工作尽心尽职，但由于在传统的保密观念影响下，公文档案工作普遍存在着重保轻用、利用不足的现象。由此产生一些弊端：大批公文档案得不到充分的利用，甚至有些很有价值的公文档案长期被束之高阁，变成一文不值的废纸，造成档案浪费；领导不能及时全面地了解情况，有效地利用档案；档案管理人员的管理价值也难以在利用档案的效果中体现出来。上述情况表明，档案部门改变传统的观念，在严格提供保密工作的同时，切实转变工作职能，为领导决策服务势在必行。密级档案应该保密，但保密的目的之一是为了利用，是有时间、地点、范围限制的利用，保而不用只会失去保的意义，失去档案的价值。当然，利用必须是在保密基础上的利用，无限制的利用会给党和国家以及单位的安全和利益造成危害。所以，对档案工作来说，保密与利用两者都十分重要，决不可偏颇。要坚持“保、放”结合的指导思想，正确处理保密与开放，信息公开的关系，既要积极防范又提供工作便利，即把好保密关，又疏通公开、交流的渠道。
公文档案利用监督就是要做好公文档案利用过程中保密工作的一项重要措施，做好公文档案利用中的监督工作，它能有效地发现并制止纠正公文档案利用过程中不利于公文档案保密的各种不良行为，从而做到既能利用公文档案，又能保证公文档案的完整与安全。
5.2公文档案利用的有效监督措施
具体说来，公文档案利用监督可以从以下几个方面实施：
加强制度建设。公文档案利用规章制度一般有阅览制度、外借制度、复制制度等。根据实际情况，对不同层次的利用人员确定不同的利用范围，规定不同的审批手续，使提供利用工作有章可循，在大力开展公文档案利用工作的同时，确保不失密、不泄密及文件的完好无损。各项公文档案利用规章制度的条文应严密而简明，便于执行，并在实践中认真加以总结，不断充实和完善。 提高队伍建设。担负利用服务工作的公文档案管理人员，是利用制度的直接贯彻者，对公文档案的安全负有直接责任，必须具备较高的素质。一是政治素质，要有高度的政治责任心和全心全意为人民服务的精神，热爱公文档案事业；二是业务素质，要具备专业知识，熟悉所保管的公文档案内容，熟悉档案法规；三是文化素质，要有较高的文化知识，能总结和分析利用工作中的经验与问题，从中掌握利用工作的规律。
严格监督措施。在利用中加强重点监护。有条件的档案馆室还可以安装摄像监视器。对于查阅档案的利用者，要宣传利用档案的制度与规定，及时检查被利用的案卷，严格落实利用登记制度。还要在利用者离去之前，仔细检查翻阅被利用过的案卷和文件，发现问题及时查处，并在利用登记簿上备注说明。对于损毁档案较为严重的违法行为，应及时报告，以便问题得以及时处理。
三、结语
综上所述，公文管理和保密工作的任务是艰巨的，也是光荣的，我们要在工作中不断地积累经验，根据公司实际特点制定各种公文管理中的保密制度和监督措施，完善公文管理工作。
参考文献：
保密工作制度范文2
关键词：档案利用 档案保密 电子设备 档案工作人员
档案保密是档案利用开展的一项重要工作。做好档案利用中的保密工作，应结合时代，在电子设备和人员配置上共同探讨相应的方式，真正让档案利用服务大众。
档案实际作用的发挥，在于让档案用户获得所需的档案信息，即档案利用。做好档案利用工作不仅是档案工作中的重中之重，而且也是档案工作的价值所在。然而在档案利用过程中也应严密注意因档案时限、特殊材质或机密材料等所要求的保密工作，即档案保密工作。在档案保密工作中除妥善运用好档案保密工作的机制，也需要适时吸收新的档案技术和先进经验。良好的保密工作能够最大限度发挥档案的价值，提升档案保密工作的质量，由此更好地助力档案利用工作，为档案利用工作服务。
档案保密工作属于档案管理工作的分支，是在档案的记录、保存、留档等过程中，根据档案文件的性质和时限的不同，被规定实行不同的保密措施并实行的工作。在之前的档案利用过程中，保密工作更多地体现在被动型的需求中，需求人员需要利用档案，由此在被动的需求产生之后，才开始进行档案保密工作。在被动档案保密工作中设立的查询档案人员登记制度、档案保管员制度以及要害岗位保密安全责任制等都是常见的档案保密机制，但仅适用于过去信息技术落后的情况，这些制度能够从档案室的大范围上做好档案保密工作。
随着社会快速发展，档案文献种类繁杂，发文速度加快，社会对于档案利用工作也提出了新的和更细致的要求。与此同时，档案保密工作也必须顺应时代的发展，不断探索新的发展趋势和工作方式。
一、合理利用信息技术和电子设备
如今，随着网络技术的普及，档案工作及档案保密工作也有了新的发展。档案利用工作越来越向主动服务靠拢，即在做好档案保密工作的同时，及时开放快到期限的档案，主动地供需求人员查询。同样新研发的档案软件的运用简化了档案登记制度和档案阅读的步骤，减少了档案工作员的工作量，也便利了用户使用档案，档案的原件得以最大化的保存。档案利用制度一般有借阅制度、外借制度、复制制度等，由于利用人员利用档案的性质不同，相应的审批手续也不相同。
在做好档案利用工作的前提下，电子档案保密工作事项应注意以下三项内容。
一是阅前，合理运用电子技术，重要档案文献应第一时间备份留档，保存完善文献原件。在人员查询前，应明确档案利用的各项规章制度，提醒利用人员遵守。
二是阅中，电子产品的应用应局限在档案室内的办公器具，查阅时尽量不使用，档案室内应安装摄像头或其他装置，留存影像资料，及时获知利用人员的利用情况，保证档案不泄密，不外流。
三是阅后，修正电脑，方便下一位人员的查询，同时查阅电脑记录，确保档案的保密性。
二、合理配置档案工作人员
电子设备的运用也应配置合理的人员管理，档案工作人员是规章制度的实践者，应具有较高的业务能力、工作能力、文化素质和思想素质。所以，档案工作人员在工作中也应注意三项内容。
一是事前在档案期限到期前及时关注并审批保密时限档案，遵守档案审批程序，档案审批步骤应连同领导分级审批，第一时间把快到时限的档案进行利用，避免出现因逾期使保密档案无用武之地的情况。建立配套档案年鉴或档案资料库的档案馆，可设立相应的专职人员来负责，定期更新档案文献，提前做好档案的审批工作。
二是事中观察揣摩利用人员的心理，由于利用人员的利用情况不同，档案工作人员应具备相应的洞察能力。对于违规人员的行为，应及时提醒，避免文献的损坏。同时防止利用人员对档案文献的私自更改、涂抹或撕毁，要注意保护档案。
三是事后阅后审查，对于档案文献损毁严重的违法行为应主动及时报告相应领导，请领导及时制定措施和补救办法，最大限度挽回损失。
三、合理制定档案保密制度
俗话说：没有规矩不成方圆。对于要求严谨细致的档案保密工作更是如此。档案保密工作制度和档案利用工作是相辅相成的，良好的档案保密工作制度对于提升档案利用工作的效率效果明显。当今的档案保密工作制度涉及三个方面。
一是分区负责制。档案工作人员制度除了日常的考勤制度之外，可采取分区责任制，即将档案馆根据空间、条目或保密轻重程度划分为各个区域，相应的档案工作人员负责相关区域。分区责任制简化了档案工作保密工作的难度，同时档案如果发生泄密情况，可最快找到相关区域的负责档案工作人员，明确责任，有利于快速采取有效措施，从细节提升档案保密工作的质量。
二是档案工作人员的奖惩制度。档案是为人利用、为人服务的，所以档案工作人员在档案保密的前提下不仅要提升档案利用工作的质量，而且要加强档案利用的服务工作。采用档案工作人员奖惩制，对于工作优秀、用户满意度高的档案工作人员给予奖励；对于工作散漫、用户满意度低的档案工作人员给予适当批评；对于档案文献严重破坏和泄密的档案工作人员给予处罚。奖励有利于提升档案工作人员的积极性，小的惩罚则有利于转化档案工作人员对档案工作的态度，从档案工作人员工作的主动性和被动性两方面加强档案保密工作的保密性。
三是采用搜索条目管理制度。从档案工作的发展来看，网络技术的应用已成为档案工作的方向。当代档案工作管理大多采用了网络检索、条目检索等新的工作方式，严守档案的保密性、加速档案文献的更替已成大势所趋。确立搜索条目管理制度，把档案检索这一档案工作方式划入日常档案工作制度中，将极大减轻档案工作人员的工作负担，同时也将档案检索推向专业化的方向。在把关档案条目、严守档案保密性的前提下，档案利用工作中的档案保密工作将得到大幅提升。设置专人维护，可从开放档案、定期维护和阅后查询这三个方面同时提升档案保密工作的水平和质量，也成为档案新保密工作的开始。
四、探索和思考档案保密工作的发展方向
除关注外部技术因素之外，同时应注重今后档案保密工作发展的内部因素。我国档案工作以“统一领导，分级管理”为基本原则，现今档案工作上下级之间学习沟通缺乏，统筹机制力度不够，工作交流方式单一，依旧是目前档案工作存在的问题，如何在今后的工作中发挥档案利用工作的价值，使档案工作与时俱进，将会是未来档案保密工作的一大要点。
档案保密工作是一项持久的工作，唯有保护好档案的内容的完整，才能更好地为档案的利用工作服务。
参考文献：
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[2]王新才.档案学研究进展[M].湖北：武汉大学出版社，2010.
保密工作制度范文3
接到市国家保密局发的《关于开展全州保密工作检查的通知》(州保函[2009]04号)后，我局领导对此十分重视，立即按照文件要求，及时召集州国土资源局保密工作自查领导小组开会，对保密自查工作进行了统一布置。从10月24日至11月3日组织相关人员对我局综合性保密工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，落实工作责任
为进一步落实通知精神，首先成立了由局长为组长、相关分管领导为副组长、各科室(局)负责人为成员的保密检查领导小组，对此次自查活动的行动方案、教育措施及相关测评做了统一安排。并强调各科室(局)，尤其是保密要害科室(局)、要害部位要认真组织本科室(局)员工深入学习文件精神，组织安排好宣传、落实。要求由办公室牵头，各部门分别按照通知精神认真开展自查活动。
二、认真开展保密工作教育和宣传
自查中针对主要人员情况，组织他们集中学习《保密法》及有关制度，采取以会代训的方式，传达保密工作会议精神，学习保密法规及文件，总结工作，布置任务，并就全局保密工作的现状及问题进行研讨，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求，保密工作意识进一步增强，更加深入地把握了新形势下保密工作常识，提高了对保密工作的警觉性。
三、加强保密工作硬件设施的建设
各部门计算机实行专人治理，设置专机上国际互联网(即外网)，与局内网完全隔离，并修订完善了《通讯网络治理制度》和《保密工作制度》，规范了计算机网络治理。对重点部位都配置了“三铁”(铁窗、铁门、铁柜)、“四防”(防盗、防火、防潮、防鼠)。强化国家秘密载体治理，全面执行《国家秘密载体保密治理规定》，密件文件在收发、传阅、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚，不擅自扩大知悉范围。加强计算机信息网络保密治理，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了载体的保密治理工作。
四、加强机要文件的治理，坚持双向登记制度
配备和确定了专(兼)职保密人员，逐步建立完善了保密工作制度。培训了新上岗人员，对文件及保密废资料回收销毁工作做了具体检查部署，建立了文件保密废资料登记销毁程序。及时登记、传阅、清理和回交机要文件;对网上公文的传递，做到了计算机不联网，文件不上网，上网文件不，上网信息有审批有登记;坚持做好定密工作。自查中未发现一起违法事件。
保密工作制度范文4
【关键词】LEEP刀；保妇康栓；宫颈糜烂
Efficacy and safety of LEEP combined with Baofukang suppository in the treatment of severe cervical erosionLIU Jianyong1， ZHANG Jin2. 1. Department of Obstetrics and Gynecology， Maternal and Child Health Hospital， Jinhua 322000， China； 2. Department of Obstetrics and Gynecology，Taizhou Municipal Hospital， Taizhou 318000，China
【Abstract】Objectives： To investigate the efficacy and safety of the loop electrosurgical excision （LEEP） combined with Baofukang suppository in the treatment of cervical erosion. Methods： The 138 patients with severe cervical erosion who received treatment in the Department of Obstetrics and Gynecology of our hospital between January 2012 and August 2013 were selected and randomly divided into observation group and control group with 69 cases in each group. Patients in both groups were treated with LEEP， and Baofukang suppository was used for patients in the observation group. The cure rate， efficiency and adverse reactions of the 2 groups were observed and compared. Results： 8 weeks later， for patients in the observation group， 62 cases were cured， 6 cases effective and 1 case ineffective； for patients in the control group， 45 cases were cured， 17 cases effective and 7 cases ineffective. The significant efficiency rate and total effective rate of patients in the observation group were higher than those of the control group， with significant difference between the 2 groups （P
【Key words】LEEP； Baofukang suppository； Cervical erosion
【中图分类号】R711.32【文献标志码】A
宫颈糜烂是妇科十分常见的多发病，约有一半的育龄妇女患有此病，目前发病年龄呈现年轻化的趋势，大大影响了广大妇女的身体健康。宫颈糜烂常合并人状瘤病毒（HPV）的感染，是宫颈癌的危险因素之一。有研究显示，患有宫颈糜烂的妇女宫颈癌的发病率远远高于无宫颈糜烂的妇女[1]。上世纪90年代起，高频电波刀宫颈电环切除术（LEEP术）逐渐应用于临床，其操作时间短，创伤与痛苦小，且不损害标本，因此成为治疗宫颈疾病的重要手段。本研究选取了重度宫颈糜烂患者138例，观察高频电波刀宫颈电环切除术（LEEP术）联合保妇康栓治疗宫颈糜烂的疗效以及其安全性。现将本次的研究结果报道如下。
1材料与方法
1.1一般资料
随机选取我院妇产科2012年1月至2013年8月收治的重度宫颈糜烂患者138例，年龄20～55岁，平均年龄（38.2±4.7）岁。使用单纯随机分组分为观察组和对照组各69例，观察组年龄20～53岁，平均年龄（38.0±4.8）岁；对照组年龄21～55岁，平均年龄（38.3±4.6）岁。两组患者在年龄、发病时间、病情严重程度等方面无明显差异。所有患者均在术前行阴道镜检查和宫颈细胞学检查，根据宫颈糜烂面积分度，均为重度糜烂患者。同时排除官颈上皮瘤样病变以及其他妇科急性炎症疾病。
1.2方法
所有患者在月经干净后3～7d内无性生活情况下行LEEP刀术，术前排空膀胱尿液，取膀胱截石位，常规进行外阴、阴道以及宫颈的消毒。充分暴露宫颈，擦拭干净宫颈内分泌物，接通LEEP刀治疗仪电源。对于单纯型糜烂，对糜烂面可以直接利用超高频电波刀清除；而对于颗粒型以及乳突型的糜烂，应先将创面清除，再使用球状电极从糜烂面外1mm左右的地方，将糜烂面全部清除。术后常规服用抗生素，观察组在术后给予保妇康栓，每日1粒从阴道置入，连续使用8d。
1.3临床疗效以及判断标准
（1）治愈：治疗后阴道分泌物正常，宫颈光滑、糜烂面消失；（2）有效：治疗后患者的宫颈糜烂面较治疗前有所缩小，可由Ⅲ度转为Ⅱ度，颗粒型以及乳突型转为单纯性；（3）无效：治疗后，糜烂面较治疗前没有明显好转甚至糜烂面较之前扩大。
1.4统计学方法
本研究采用SPSS19.0软件系统进行数据的统计与分析，疗效及不良反应情况采用百分率表示，使用χ2检验，当P
2结果
2.1两组患者的治愈率和总有效率比较
观察组患者治愈率以及治疗的总有效率均明显的高于对照组患者，两组患者相比较，其差异有统计学意义（P
2.2术后不良反应发生情况以及愈合情况比较
（1）两组患者阴道出血时间比较：观察组出血时间≤10d共38人，占55.1%；对照组出血时间≤10d的有11人，占15.9%。（2）两组患者脱痂期出血量比较：观察组脱痂期出血量>月经量的有4人，占5.8%；对照组脱痂期出血量>月经量的有21人，占30.4%。（3）两组患者术后感染比较：观察组发生术后感染的有3人，占4.3%；对照组发生术后感染的有11人，占15.9%。（4）两组患者愈合时间比较：观察组愈合时间≤30d的有51人，占73.9%；对照组愈合时间≤30d的有23人，占33.3%。以上4项指标两组比较，观察组情况明显优于对照组，两组差异比较有统计学意义（P
3讨论
宫颈糜烂是妇科十分常见的疾病，患病率可达育龄妇女的一半左右，其临床表现为白带的异常，如脓性白带、血性白带、出血等症状[2]。行妇科检查时，可以见到宫颈具有明显充血、水肿现象，其表面可呈现出有脓性分泌物的细颗粒状红色区域。宫颈糜烂多由链球菌、葡萄球菌、淋球菌、沙眼衣原体等病原体引起的[3]。宫颈糜烂既增加了患者的痛苦，又严重的影响了妇女的身体健康，其宫颈内的脓性分泌物不利于的穿过，是造成女性不孕不育的原因之一[4]。此外，有研究显示，多数宫颈糜烂患者HPV阳性，宫颈糜烂与宫颈癌的发病密切相关，是宫颈癌的危险因素之一[5]。业内对宫颈癌研究后发现，宫颈癌是由HPV病毒感染导致的疾病，早期发现可以治愈[6]。因此对于宫颈糜烂尤其是重度糜烂患者的积极治疗是非常重要的，其对于宫颈癌的预防有着十分积极的意义。
宫颈糜烂的治疗方法有药物治疗、手术治疗以及物理治疗。LEEP刀是一种较为新型的物理治疗方法，如今已较为广泛的运用于宫颈疾病的临床治疗中[7]。LEEP刀是利用电极产生超高频率的电波，当其接触身体的瞬间，无电流通过机体，组织吸收电波后会产生高热，从而完成各种切割和止血的作用[8，9]。相比与传统的治疗方法，LEEP刀具有以下的优点[10]：①手术时间短、操作简单。②创伤小、出血量少，可减少病人的痛苦。③对周围组织的损伤小，不会产生组织的拉扯、碳化现象。④对标本的损耗低，可使得标本较为完整的保留下来。⑤治疗效果好，创面恢复较快，术后不良反应少。基于以上优点，LEEP刀治疗宫颈糜烂的效果是值得肯定的，但术后仍然会存在一些诸如阴道排液、术后感染等并发症，这可能与宫颈组织破坏以及坏死组织的脱落有一定的联系[11]，因此在术后需要积极抗感染，等完全痊愈可能需要1～2个月甚至更长的时间。
保妇康栓是一种中药制剂，主要由莪术油和冰片组成，具有去腐生肌、清热解毒、行气破瘀等作用[12]。国内药理学研究显示：莪术油具有抗病毒、抗细菌、抗真菌、抗支原体、抗衣原体、抗滴虫等病原微生物的作用，可以增强吞噬细胞吞噬病原菌的能力，促进黏膜的修复与更新，有效促进机体的免疫反应，此外莪术油还具有一定的抑制肿瘤细胞增殖的作用[13]。而冰片性凉，有清热止痛、开窍醒神等作用[14]，用药后均匀分布，对阴道黏膜无刺激，持续产生疗效。
本研究显示，观察组患者中，治愈率89.6%，总有效率98.6%；对照组患者中，治愈率65.2%，总有效率89.6%。观察组患者治愈率和总有效率均明显高于对照组，且在术后的恢复中也明显优于对照组，这与李建梅等[15]的研究相符合。
综上所述，LEEP刀联合保妇康栓治疗重度宫颈糜烂时疗效好，且副作用与不良反应少，值得在临床上大力推广使用。
参考文献
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[14]张海燕，邬伟魁，芦乾，等.冰片促进口服药物吸收的研究.中国实验方剂学杂志，2012，18（5）：294-297.
保密工作制度范文5
第二条局党组把保密工作列入重要的议事日程。每年定期或不定期听取保密工作汇报、研究分析保密工作形势，提出保密工作要求，解决保密工作问题，并切实履行《党政领导干部保密工作责任制》，严格遵守“十项保密守则”，以身作则，自觉遵守国家保密法规及本局保密工作制度。
第三条局机关成立保密工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股室、司法所负责人和保密员为成员。局保密工作领导小组负责具体领导局机关的保密工作。
第四条新进入局机关工作的人员必须经保密知识教育，学习后才能上岗。局各科室和公证处、法律援助处、律师事务所的领导要配合局保密工作领导小组抓好保密教育，经常检查、督促本单位人员严格遵守有关保密法规和局保密工作制度。
第五条上级机关、有关单位寄送和开会带回的秘密级以上的文件或资料由保密员逐件登记，按规定范围传阅后归档保密。秘密级以上的文件或资料在传阅过程中，不准私自复印、不准私自摘录。复印机密件、秘密件须按规定办理审批手续。绝密级文件一律不准翻印、复印。秘密级以上的文件或资料的销毁，要逐件登记，经保密工作领导小组领导批准后由两人共同进行。
第六条在传阅密级文件时，要妥善保密。上班时间临时离开办公室应将密级文件锁好，下班时应将密级文件送还保密员，因特殊原因未能及时送还的，必须存放在安全的地方，同时告知保密员。
第七条制发秘密级以上的文件、资料，要按照1995年8月31日司法部、国家保密局颁发的《司法行政中国家秘密及其密级具体范围的规定》（司发[1995]010号）标明密级、保密年限、发行范围、印制数量。
第八条确因工作需要，需携带密级文件，应经局保密工作领导小组领导批准，并在保密员处办理登记手续，方可带出。在外出途中，必须妥善保管，确保安全。绝密级文件或资料，禁止携带外出。
第九条不准用普通邮寄方式寄送秘密以上文件、资料；不准用邮寄方式（包括机要通信、挂号通信、平信通信）寄送密码电报。禁止用电话或传真方式谈论和传送密码电报。传送密码电报，应指定专人领取。如需传达密码电报内容，经局保密工作领导小组领导批准后，应将内容改写再制发。不准用明传电报方式传达密码电报。
第十条不准在公共场所谈论工作秘密；不准与无关人员谈论工作秘密；不准用未加保密设施的有线电话和无线电话谈论工作秘密；未经局保密领导小组领导批准，禁止向新闻单位或其他单位提供工作秘密，及接受境外传媒各种形式的采访。
第十一条未经局保密领导小组领导批准，不得擅自将自己所接触到的司法行政系统涉及国家秘密的内容，写成文章，向公开发行的报刊杂志投稿或编人公开发行的书籍中及网上公布。
第十二条对调查研究形成的文件材料必须准确划定秘密等级。在办理送审过程中的所有调研文件材料都应确定为“秘密”以上等级。机密级以上文件材料要标明“注意保密，不准复印，阅后退回”字样。调查研究形成的文件材料的收发、传阅、借阅、摘抄、归档、销毁，都要严格履行签收手续。未经局保密工作领导小组领导批准。不得向各新闻传媒提供调查研究形成的文件材料内容。
第十三条召开有秘密内容的会议，应事先做好保密准备，管理好会议文件、资料，检查会场内外的保密状况。会议所发出的密级文件、资料，会议结束时一律收回。与会者在领取机密级、秘密级文件、资料时，要在发放清单上签名。回到本单位后应及时将文件资料交本单位保密员登记保密。
第十四条全局计算机分为：计算机、处理内部信息计算机、上互联网计算机。各科、室、处、所应严格按照分类情况对计算机进行使用，不得擅自超越使用范围。
第十五条各单位使用的计算机（手提电脑）应设置密码，并指定专人操作。使用者未经批准不得对硬盘做任何拷贝和删除，不准将无关文件输入硬盘，以免破朝二硬盘内的系统文件或造成泄密。计算机（手提电脑）不能上内网（县政府电子政务网、局域网）和外网（互联网）。非计算机（手提电脑）不能在内、外网上处理、存储（含国家秘密和工作秘密）的文件、资料。电脑必须使用专用打印机、一体机（不能与用于上互联网的打印机、一体机守昆用）。计算机（手提电脑）的维修、更换、报废应报请局保密领导小组批准，并按保密规定方可进行维修、更换、报废。不得私自携带手提电脑外出。确因工作需要需携带手提电脑外出的，应报请局保密领导小组批准，并到保密室办理登记手续。
第十六条移动硬盘、U盘、软盘、光盘，由局保密室统一登记、编号和贴标识。计算机要配备U盘。非移动硬盘、U盘、软盘、光盘等移动存储介质不能在计算机上使用。非上述移动介质不能处理、储存文件、资料。不得私自携带移动硬盘、U盘、软盘、光盘等移动存储介质外出。确因工作需要需携带移动硬盘、U盘、软盘、光盘等移动存储介质外出的，需到保密室按规定办理审批登记手续。废旧的移动硬盘、U盘、软盘、光盘等移动存储介质，必须交由局保密室统一处理或销毁。
第十七条在局网站信息、资料，必须由办公室主任审核后再交由网站管理员。
第十八条国家司法考试的保密工作，严格按照上级的有关规定执行。
保密工作制度范文6
按照县委保密办《关于对保密工作进行综合检查的通知》(眉保办发[2013]8号)文件要求，我局高度重视，近期组织专人对保密工作认真开展了一次全面的自查。现就自查情况报告如下：
一、健全组织机构，严格落实保密工作责任制
局领导高度重视保密工作，年初与各股室负责人签订保密工作责任书。经局党组会议研究决定，及时调整了民政局保密工作领导小组，由局党组书记、局长李西平任组长，党组成员、副局长李永良、查金明、任锁军、李忠强、郭领成(纪检组长)任副组长，各股室及事业单位负责人为成员，领导小组办公室设在局政秘股，具体负责保密工作的日常监管、制度建设和督促检查工作。
二、加强学习宣传，增强保密意识
利用局机关学习例会时间，传达、学习有关保密工作的文件、资料，了解保密工作情况和上级要求，认真学习了县委保密办《关于对保密工作进行综合检查的通知》(眉保办发[2013]8号)文件精神，重温了《保密法》，使干部、职工增强了保密观念，从而牢固树立敌情意识、危机意识和责任意识，进一步提高了干部职工对保密工作的责任感和使命感，为做好保密工作奠定了扎实的群众基础。
三、加强日常监管，确保涉密资料安全
加强对涉密工作人员的教育与管理，严格按照保密工作的要求和制度办事，对涉及保密范围内的事项，坚决按照《保密法》的要求，不该讲的事不讲、不该干的事坚决不干;对涉密文件和资料严格按照查阅范围管理，不该看的坚决不能看，没有得到查阅批准的坚决不得随意查阅密级文件和资料;对密级文件和资料进行分类管理，查阅完后立即归档，确保密级文件和资料的绝对安全。
