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五四红旗团支部范文1
一、加强政治学习，狠抓团员队伍建设
我们团支部班子成员团结协作，认真组织团员学习《团章》，定期召开支部团员大会，坚持“三会两制一课”制度，抓好团员思想教育和管理工作，团员们均能按时足额上缴团费；
按照上级团委开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，我们认真组织团员集中学习，传达精神，结合医院实际，我们组织广大团员青年积极参与医院开展的创建“百姓满意”活动，并在活动中发挥了重要作用；同时，我们还组织团员认真学习了党在新形势下的路线、方针、政策以及各级团委工作会议精神和卫生法律法规等。通过政治理论学习，提高了团员青年的思想政治素质，牢固树立了全心全意为人民服务的思想。
二、加强技术培训，提高医疗质量
医疗质量是医院的生命线。为提高医疗质量，我们认真组织团员青年参加各种培训活动。在每季度进行的“三基”考试和平时举行的病历书写评比活动中，团员青年都取得了较好的成绩。有9名团员青年参加本院举行的护理技术操作比赛，其中有2名获得团体赛一等奖，有1名获得单项赛一等奖，3名分别获得二、三等奖。医院邀请上级医院专家教授到本院进行教学查房、业务讲课和技术指导，我们都组织团员青年听课，使他们学到了许多新知识和新技术。现在医院学习风气比较浓，特别是要求函授学习的团员青年越来越多，目前有7人在读本科，6人在读大专。
三、借创号之机，激发团员青年的学习意识、竞争意识
医院团支部结合医院实际，进一步组织急诊科、骨科、妇产科创号集体开展了“学习型青年文明号”集体的争创活动，创立学习型文化环境，树立自主学习、终身学习的观念，并要求各创号单位认真学习各兄弟单位的创号经验，不断推动创号工作健康发展。急诊科还于今年8月份顺利通过了省级创号领导小组的评审，获得省级青年文明号。
四、努力实施“推优育苗”工作
五、大力推进青年志愿者服务活动和“手拉手”送温暖献爱心活动
通过组织团员青年参加社会公益活动，增强了他们奉献爱心的意识，同时也提升了医院的知名度和美誉度，取得了良好的社会效益
五四红旗团支部范文2
为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团组织建设，发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建工作更加制度化、规范化、科学化，特制定此办法。
一、五四红旗团总支评比办法
（一）参评对象：全院各系团总支
（二）评比程序：
1、每年3月，各团总支对照创建标准，向团委积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划)，经院团委研究同意后即取得创建资格，院团委对申报单位的创建工作进行监督、评估和评优。院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核（按《xx电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的有关要求进行考评），以两学期量化积分排序，积分处于前列的将作为评比、表彰对象。
2、考核工作由院团委、学生会共同参与，每年院团委将考核成绩汇总并上报院党委；
3、院党委批准后将评比结果公布并表彰。
（三）考核评比说明
1、“五四红旗团总支”评比每年进行一次，是对全院各系级团组织年度工作表现先进的一种表彰，每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
2、“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上，结合量化考核综合考虑。
二、五四红旗团支部评比办法
（一）参评对象：全院各团支部
（二）评比程序：
1、团支部申报：各团支部根据先进团支部评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在院系团总支进行申报；在各系评出系级“五四红旗团支部”的基础上，推报院团委，评选产生院级“五四红旗团支部”；
2、团总支组织团支部书记对支部申报材料进行复查和总体工作考评；
3、各团总支严格把关，认真审核，评选出本单位支部数的15%作为系级“五四红旗团支部”；再从其中取前30%推报院级“五四红旗团支部”；
4、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。
（三）考核评比说明
1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评选本系“五四红旗团支部”；院级“五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗团支部”中，取前30%作为院级五四红旗团支部候选单位进行推报；
2、申报院级“五四红旗团支部”的单位，必须当年评为系级“五四红旗团支部”方有资格申报；
3、“五四红旗团支部”每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
4、各系根据学院“五四红旗团支部”评比要求，制定相应的本系“五四红旗团支部”量化评比办法，规范评比程序。
四）评比条件（满分100分）
1、团支部班子建设好（10分）
团支部班子配备齐全，民主选举，每学年换届选举一次，整体素质高；团支委品行端正，能起模范带头作用，在支部中能形成正确导向；能完成上级团组织下达的各项任务，在学生中有号召力，有威信。
2、团支部制度建设好（15分）
团支部制度健全，执行情况好，工作活动正常，岗位责任制明确至个人，团费收缴工作正常，按时召开支委会、支部大会及民主生活会。按期上报工作计划，活动总结。
3、围绕教学开展活动好（10分）
所在班级班风好，学风优良，学习风气浓厚，专业思想稳定。积极开展创新活动，积极参加院、系活动和学生社团活动，成绩显著。能积极做好后进生的转化工作，有一助一帮教制度，考试考查及及格率90%以上。
4、精神文明建设发挥作用好（15分）
在创建文明校园和开展精神文明建设中表现突出，在校园和社区中有志愿服务点，青年志愿者活动能常年坚持，暑期社会实践工作扎实有效，积极参与希望工程活动，关心特困生工作。团支部团员能严格遵章守纪，无人受到学校警告及其以上处分。
5、团支部工作实绩好（10分）
团支部在团员教育管理中积极主动，团员发展工作、“推优入党”工作规范，主题教育活动有特点，宣传工作有力度。
6、组织生活开展好，团日活动有特色（20分）
按要求围绕思想道德建设、责任感教育、理想信念教育以及党的路线、方针、政策等主题开展学习教育活动，主题团日活动有特色。能够坚持组织生活制度，保质保量地完成团委、团总支下达的任务，定期开展团组织组织生活，并做到组织生活记载详细，支部出勤率在95%以上。
7、团支部组织建设好（20分）
团员年度团籍注册工作有序完成，团籍注册95%以上；每年按要求，按期完成团费收缴工作，有团员花名册；按期完成新生团员登记和补办手续，按期完成毕业生团组织关系清查及转出工作。
三、相关要求
1、“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”的评选创建是我院共青团的一件大事，各系（院）团总支、团支部要高度重视，要认真组织学习相关文件，在广大团员中进行广泛宣传，使之成为调动广大团员积极性、推动共青团工作蓬勃发展的有力手段。
五四红旗团支部范文3
安宜镇是县政府所在地，镇区人口集中，95.4平方公里的土地上集居着*万人口。其中，35周岁以下青年占*%、安宜镇团委下设团支部*个、团总支*个、团委*个，团委委员*名，其中专职团干部*名。
近年来，在镇党委及团县委的正确领导下，在服从服务于镇中心工作的同时，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县“五四”红旗团委、市先进团组织、省“五四”红旗团委、省小城镇共青团工作试点单位。近几年，我们紧紧围绕省“五四”红旗团委创建单位新的标准、新的要求，以农村团工作为基础，以社区团工作为重点，着重抓了以下几个方面的工作：
一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力
我镇团委作为省“五四”红旗团委创建单位，扎实推进青年志愿者行动，进一步完善了社区、农村、企业、学校四志愿者服务体系。在社区，为深化青年志愿者行动“百、千万”计划，成立了白田、世纪园等16个社区志愿者服务站，以志愿者服务站为载体，招募了近千名注册志愿者充实到志愿者服务队中。同时召集辖区内各单位团组织同创共建，开展青年志愿者服务活动。深入开展“一助一”尊老助老、拥军优属、为下岗职工子女义务家教等活动，力实施青年志愿者文化助残工程，面向残疾人，创建了爱心屋，开通助残热线，围绕“创建文明一条街”、“三轮车协会”、“绿色工程”、荷藕节等全县重点工作，组织青年志愿者开展社会公益服务活动。在农村，以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动；在企业，为不断完善企业青年志愿者行动服务体系，在全镇重点行业建立了专业青年志愿者服务队，利用雷锋纪念日、5.4青年节、国庆、元旦等节假日开展集中，在居民密集地段集中开展一些便民服务项目；在学校，招募了一批教师、学生志愿者，形成有力的注册志愿者服务体系，开展扶贫助学、绿地认养、政策宣传等公益活动。通过这些志愿者行动的开展，激发广团员青年关心社会、关心他人的热情，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。
二、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚力
目前，镇团委拥有43个团支部，5个团总支，1个团委，各基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。为加强团委自身建设，我们狠抓以下两个方面：1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求，我们整顿转化一批“软、弱、散”团支部。各村核编定员后，尽管村组干部幅度精简，各村仍明确一名青年同志兼团支部记；针对企业改制后，很多的“单位团员”变成“社会团员”的实际，积极与辖区单位开展同创共建活动，使“口袋团员”有家可依；进一步加社区建团力度，我们利用了社区党支部改选的契机，健全社区团组织，使社区团组织的覆盖率达100%；在社区建团的同时，不断的完善社区建队工作，从发挥少先队组织的活力入手，由居委会和小学联合成立“少先队工作指导委员会”。组织成立后，开展了一系列以净化小学生身心为目的的活动；私企团建工作力度进一步加，为开展私企团的工作创造有力的组织保障。2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发，特别重视团干部的培养、选拔、管理和使用。按照德才兼备的原则和干部“四化”方针配齐配强团支部。团支部记都采取了支部推荐，会选举的方式产生。以学校为重点，抓好团员队伍建设，加团员发展力度，努力提高了团员素质。
三、抓好主题活动，全面活跃团的工作
1、创办青年科技图站、青年活动站和社区志愿者服务站。以这些阵地为载体举办了各种科技、文化知识讲座和各种文体活动，此外，联合了妇联、文化站、文教办、农业办等部门开展送节目到基层，这丰富青年的文化生活。
2、创优争优，开展“双争”活动。在工业企业及窗口服务单位开展了“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动，建立有效的活动机制，激励先进，鞭策后进，通过岗位竞赛，技术比武，拜师学技等方法，在企业、车间、班组形成敬业爱岗，勤学苦练，奋发向上，争先创优的氛围，搞活企业生产经营，调动广青工积极性，提高企业经济效益。
3、倡导科学开展“崇尚科学，反对xx”揭批xx的系列活动。我们以青年形象讨论活动为主线，教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导奋发向上、勇于进取、敢于创业的精神，以xx图片展、戗牌展，揭批xx万人签名等形式多样的活动，让广青少年进一步认清xx的xx本质，坚定和xxxx组织斗争的决心。
五四红旗团支部范文4
在公司团委的正确领导下，在车间党政领导的的大力支持下，焦化车间团支部紧紧围绕“服务中心、服务青年”的工作主线，以青年成长工程为统领，基础工作扎实开展、重点工作成绩突出、特色活动效果显著。车间团支部曾荣获全国“青年安全生产示范岗、中央企业“青年文明号”、中国石油化工集团公司“青年文明号”、中国石油化工集团公司“青年文明号20周年示范集体”、洛阳市五好团支部、洛阳市“青年文明号”、洛阳市“青年安全生产示范岗”、洛阳石化“五四红旗团组织”、洛阳石化“十大创新创效成果”等荣誉称号。
一、规范提升组织建设 ，服务车间中心工作
二、依托青年成长工程，全面提升青年技能
三、特色活动效果显著，业余生活丰富多彩
五四红旗团支部范文5
但是，在市场经济和商业资本流动的背景下，团员身份的转变的同时应该实现团员管理的相应转变。当团员随市场经济的发展，由固定身份转变为流动身份的同时，传统的、常规的团员管理模式已经不能够适应这种变化了的团员青年群体。在这种形势下，团组织如果仍然囿于狭窄的小圈子，而不注意研究市场，研究市场中的青年，就会与广大的流动团员行同陌路，也就无法带领这部分青年在市场中发挥模范作用，更好地服务青年，服务社会。因此，探索市场经济条件下，市场团组织加强流动团员管理的有效模式势在必行。
主要做法
市场区域广、经营人员多、青年比例高的事实告诉我们，当前的社区团组织建设现状已经不能满足对团员进行有效管理的要求。因此，要把市场中大量的流动团员组织起来，管理起来，必须先从健全团组织网络入手。
一、健全组织夯基础
1、调整组织设置。为了更好地组织团员，强化管理功能，社区团委决定将市场团支部改为市场团总支，同时，在17个种类市场分别设立团支部。团支部基本成员为各市场中的社区固定团员，按照市场规模大小，再将这些固定团员划分为人数不等的团小组。这样，团组织的手臂直接深入到各市场，一定程度上避免了团组织悬搁的状态，流动团员也能够更容易找到自己的家。
2、配强团干部。通过对市场分析，市场管理人员中的青年人占有一定比例，有的文化程度较高，并且他们所从事的岗位也使他们有更多的机会与经营业主打交道，他们在信息的上传下达上有着天然的优势。因此，推荐市场管理人员担任团支部书记是可行的。
二、“以联促管”架网格
何谓“以联促管”？“以联促管”，就是依托市场的固定团员，作为联系流动团员的联系人，按照市场分区和青年分布的特点，为每名固定团员划分联系区域，每名固定团员在自己的联系区域内与市场中的每个流动团员进行面对面的交流。联系过程中，固定团员承担着向流动团员宣传党和共青团的理论、方针、政策，近期团的动态，组织流动团员参加团组织的活动，了解流动团员的思想状况和需求状况，及时向团支部汇报流动团员的情况等职责。
在，每一个市场都有一定数量的固定团员，他们从事保安、保洁、财会等市场的管理工作，与经营业主和打工者接触机会多，这为他们联系流动团员提供了便利。各市场团支部首先组织本市场的固定团员，把他们划分为几个团小组，然后按照市场的分布结构和摊位的布局，划分团小组责任区，一个团小组负责一个责任区，每个责任区中的负责人为团小组组长，由他给每个固定团员指定联系区（由几个摊位组成）,一个固定团员联系几个摊位中的流动团员，责任到人。由于每个摊位是否有流动团员和流动团员的数量处于变化之中，而摊位是固定的，因此，我们确定摊位为最基本的单位，称之为“格”。每个固定团员联系的区域都是由一定数量的摊位构成的，我们称之为“二级格”。每个团小组中的所有固定团员联系的摊位联合构成了团小组的联系区域，我们称之为“三级格”。每个市场的所有团小组的联系区域联合起来构成一个种类市场，我们称之为“四级格”，17个种类市场的团支部联系的区域联合起来构成了整个大市场，我们称之为“五级格”。的从整个市场来看，固定团员联系流动团员呈现网格化分布，我们称之为“网格化”的管理体制。这种划分方法，一定程度上避免了流动团员的遗漏，能够确保固定团员联系流动团员时到每个摊位，从而能够把握住每个摊位中的流动团员的动向。
三、完善机制促管理
为确保“网格化”的管理体制能够顺利运转，我们相应制定了一系列的制度，使“团支部管理固定团员、固定团员联系流动团员”能够有章可循，有法可依。具体有：
1、制定《社区流动团员管理暂行办法》。管理办法根据团中央95年的流动团员暂行管理办法，结合市场实际，制定了社区流动团员管理的暂行管理的办法。
2、将固定团员联系流动团员建章立制。社区团委出台《固定团员联系流动团员制度》。《制度》首先对充当联系人的固定团员严格把关。规定联系人必须具备思想先进、政治过硬、作风严谨的素质，能够较好地完成教育引导流动团员过团组织生活；其次，规定明确指出固定团员进入市场代表团组织的形象，因此，要处处以一个团员的标准来要求自己，将共青团的先锋模范形象带到市场中去，自然构成对流动团员和普通青年的一种无形的吸引力。再次，制定激励奖惩措施。
3、为流动团员设计两套“身份证”：登记卡和联系卡。为了能更容易地把握市场的流动团员，社区团委为流动团员设计了两套“身份证”：流动团员登记卡和联系卡。对初到市场的流动团员填写登记卡，登记卡由社区团委统一备案，将作为该团员在社区的临时档案。固定团员联系了两次及两次以上的流动团员要填写联系卡，由作为联系人的固定团员对流动团员的工作状况、思想状况和需求状况进行记录。联系卡的存在既是流动团员在社区共青团组织中身份的证明，同时也是社区团委对担当联系人角色的固定团员工作绩效的证明，在固定团员联系流动团员这一工作环节中具有重要的地位。
4、在加强流动团员管理的过程中，完成对固定团员的教育引导工作。身为市场管理人员的固定团员在网格化的管理体制中起着关键的作用。因此，对固定团员的管理就自然成为网格化管理中的重要一环。在固定团员完成团组织交给的任务的同时，固定团员的素质也经受了考验。有的团员在这一过程中得到锻炼，逐渐成长为团员骨干，有的团员则被纳入团组织教育的重点对象。
5、细化网格化设计。即构建多层次的管理布局。将市场划为17片，明确社区内17个市场团支部书记为第一负责人，负责对该市场联系情况的总调度和督导;选择一定地段作为团小组的联系区，由团小组组长负责，具体落实联系措施;一名固定团员确定几个联系摊位，逐一到位。其中，市场规模、固定团员数量和青年数量是划分“网格”的参考系数。
6、对所有流动团员信息进行微机管理。结合团市委开发的团员信息管理系统，社区团委将所有流动团员的信息输入系统，对团员的流入和流出，市场能够有一个精确的把握。
实际效果
五四红旗团支部范文6
尊敬的各位领导、各位老师，在座的各位团员青年，大家晚上好！
今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝这个喜庆的日子。我谨代表团委向各位团员青年致以最美好的节日祝愿，向一直关心我院团学工作的各位领导和老师以及为我院团学工作做出突出贡献的各位团干和团员表示最衷心的感谢。
20__年，我院团委在院党总支和校团委的领导下，深入贯彻科学发展观，弘扬太行精神，进一步加强基层团组织建设，坚持对团员的教育工作。在各位领导老师及同学的共同努力下，多个团支部获得五四红旗团支部及先进团支部称号，共有近两百名同学获得院、校级优秀团员、优秀团员标兵、优秀团干、优秀团干标兵等荣誉称号。
为了做好团员的思想教育工作，我院团委积极选树典型，推荐人员选参加校团委“每周一星“的选树活动，已有刘玲玲和奚小艳两位同学得到校团委的报道；另外， 20__年度，我院胡樱馨同学自强事迹突出，评为校级“自强之星”，并报送省级“自强之星”。
结合我院专业特色，依托教学实验中心，我院每年举办一届化工技能大赛和环保创意大赛。并以此为契机，鼓励全院同学参与科研实验和科技创新。取得了良好的成绩：仅20__-2013学年，力学竞赛、全国大学生英语竞赛、“挑战杯”等全国五大赛事，我院的参与总人次达2645人。
在学生工作方面，我院严格按照标准选拔学生干部，完善工作制度，落实干部考核制度，实行奖惩制度，配合团委充分发挥了学生干部引导作用。一年来我院学生会、科协共开展60余项活动，在年度学生会工作考核中获得第二名。在今年的春季运动会中，我院上下更是齐心协力，勇往直前。在大家的共同努力下，我院获得了运动会太极拳比赛第三名、运动会团体总分第四名、精神文明奖第三名、宣传报道奖第二名；我院学习部组织参加的“春华杯”辩论赛获得了优秀组织奖，生活部组织参加的校级宿舍文化大赛也获得优秀组织奖。好的成绩离不开学院领导、老师及全院学生的支持与参与。所谓人心齐，泰山移，只要我们全院上下拧成一股绳，我们便是一支不可战胜的力量。
网络信息技术改变着社会经济发展和人们的生活方式、思想观念。对于基层团组织——团支部的建设，加强网络建设有利于构建师生真诚、平等沟通，交流的良好平台。对此，我院团委专门设立“网络执行部”保证网络的建设、维护和监督，我院院网站建立学生在线系统，主要是展现团学建设成果和团学活动风采、打通青年学生反应问题的渠道。此外，我院团委记者站在“人人网”建立了公共主页，及时和广大师生分享学校、学院的最新动态。目前该社区共日志225篇，相册73个。已有1500余名好友，有4058多人参与过社区发起的投票，此外，我们各类活动照片的点击率达到44765人，日志浏览人数超过了11175人，目前该主页运行状态良好。
