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企业文化活动范文1
附言： 企业文化活动的精髓在于宣扬公司的经营理念，塑造企业的精神文化，提高员工的工作积极性和归属感，最终提升公司的凝聚力和竞争力。
人力资源组通过对员工进行《20__年度企业文化活动》调查，并提交公司高层讨论后，对09年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对20__年度企业文化活动主题策划如下：
1. 肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工，庆祝20__年度取得的成绩，继往开来，>，！
主题：发展—在竞争中求发展
活动口号:全员参与，共谋发展。
活动精神:欢庆20__，肯的乐人一起乐。
时间：元旦20__年1月16
地点：同富裕饭堂。聚餐费用10—15元/人之间，联欢晚会舞台由同富裕饭堂免费搭建提供。
2. 三八妇女节歌舞会，我的女员工。公司女性员工占70%左右，公司产品的终端客户主要是儿童，妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用，女性员工，既是公司产品的生产者，又是消费者。所以对他们的贡献，我们要表示忠心的感谢。
主题：关爱
活动口号：让儿童与糖果一起健康发展。
活动精神：关爱儿童、亲情呵护
时间：三八节。
地点：厂区或龙华附近包场，包场费用3000元左右（待定）。其他费用控制在5000元内。
3. 五一爬山。与公司产品所反映的健康主题息息相关。
主题：健康。
活动口号：健康食品、健康人生。
活动精神：增加体质，积极进取。
时间：5月1日，地点：羊台山或其他。费用人均50元左右。
4. 国庆和中秋文体活动。
主题：忠诚与亲情
活动口号：致力糖果，关爱生活。
活动
精神：爱岗敬业，勇于担当，和睦甜蜜。
时间：11月20-21日，地点：厂区广场，费用：5000元左右。
5. 年度旅游。企业执行力的提升，企业文化的塑造，企业经营的导航，关键在于管理层是否认同公司的集体团队，用人留人不如留心。只有将管理人员打造成一个凝聚力和战斗力很强的团队，才能引领公司不断前进。
主题：快乐
活动口号：快乐工作，快乐生活。
企业文化活动范文2
（一）参与人群狭窄。群众文化活动的参与主体应该是企业广大职工群众，通过文化生活使最广泛职工群众的身心得到调节和释放，更有精力投入到企业的建设和发展过程中去。但就目前企业组织的群众文化活动来看，退休职工、老年人是参与的主体，这是企业职工群体里面的一小部分群体，参与人群十分狭窄。导致这一现象产生的原因主要有两个方面，一方面群众文化活动形式单一、内容枯燥，无法吸引年青职工群众；另一方面企业工作压力较大，职工群众参与文化活动的积极性不高。
（二）活动层次较低。企业群众文化活动具有较强的亲民性，是“下里巴人”式的文化活动，目的是愉悦职工群众的心情、舒畅职工群众的身体，但同时也肩负着引导企业风尚、传递企业价值、建设企业文化的重要使命，因此，在迎合企业职工群众需求的同时，还要赋予群众文化活动更多的素养和价值。就目前企业群众活动开展现状来看，群众文化活动的层级较低，欠缺一些富含文化底蕴和文化内涵活动形式，如摄影展、书法展、美术展等是十分罕见的，也很少有体现企业特色的文化活动。
2群众文化活动的有效开展途径
企业群众文化活动的开展不仅能提高职工群众的生活质量，还能推动企业的持续发展，引领职工群众以健康、积极、向上的心态去生活、工作。为了尽可能让最广大职工群众参与文化活动，首先必须迎合群众需求，并对活动内容、形式进行创新，突出活动特色、增强活动吸引力、形成品牌文化活动。
（一）认识需求是前提认识企业群众的精神活动需求是开展群众文化活动的前提条件，应在遵循以人为本的理念下，将职工群众喜欢的群众文化活动作为出发点和落脚点。认识需求强调的是找到多数职工群众感兴趣的文化活动形式，在当今社会，人们的精神需求更偏重于个人化，更多的追求的新、奇、特的精神体验，崇尚的是轻松、休闲、多元的文化活动形式，这是群众文化工作者首要考虑的问题，因此，在开展群众文化活动时，以自娱自乐的方式为主，以适应职工大众为主，通过涉及方方面面的群众活动，尽量保证大多数职工群众都参与到群众活动中去，选择一种他们能接受的方式开展。但要注意的是，个性文化活动的追求容易导致自娱自乐的群文化活动遍地开花，这就要求更好的发挥文化工作者的职能，深入到职工群众生活中去，手把手的开展辅导，面对面地加以引导，让职工群众喜闻乐见的文化活动在内涵、功能、形式等方面得到提高，更具生命力、影响力和持续力。另外，群众文化活动要贴近职工、贴近生活、贴近基层，结合企业的生产实际，真实的反映职工群众的精神状态和心理需求，这样群众文化活动也才能更容易与职工群众进行交流，其中，反映职工群众的现实生活是群众文化活动的重点，群众文化活动不同于专业性的艺术交流活动，不要求在艺术层次和竞技水平上有过硬的指标，而是突出群众文化、反映群众生活、展现职工精神风貌。当然在考虑青年职工参与职工群众文化活动的同时，应不断丰富离退休老年职的文化生活，积极吸引他们参与其中，使老年老有所为、老有所乐，这样才能促进企业的和谐发展。
（二）突出特色是关键企业职工群众数量众多，由于兴趣、认知的差异性，他们在文化的理解上都存在着不一样的见解。因此，企业特色文化因被职工而熟知具有广泛的职工群众基础，企业特色文化是群众文化活动开展的关键。群众文化活动若有了企业特色文化成分，就有了闪光点，可以进行传承和发展，同时也带动企业的持续进步。因此，需要群众文化活动工作人员去发现、提炼具有企业文化特色群众文化活动，并不断继承和发展，吸引更多的企业职工群众参与到群众文化活动中去，体现群众文化活动它应有的价值和魅力。
（三）构建载体是支撑群众文化活动的开展并不是无依无靠的，它需一定的平台和载体，文化与载体相互依托，过硬的载体是群众文化活动开展的重要保障。首先是硬件载体的构建。要充分利用企业的基础性设施，如图书馆、广场、公园等这些载体平台，为职工群众开展文化活动提供场地。其次是软件载体的构建。除了多元化的群众活动内容外，应构建成熟、规范的群众文化活动开展方法及机制，从而保证群众文化活动的有序、高效开展。
企业文化活动范文3
同志们：
今天，我们在这里举行“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的启动仪式，主要目的是进一步动员全公司干部员工，以饱满的热情积极投入到活动中来，深入贯彻省市公司关于加强干部作风建设的重要部署，大力推进企业文化建设，促进企业和谐发展。刚才党委书记就开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动作了动员讲话，工会主席宣读了公司20__年企业文化建设计划，营销副总经理宣读了开展“作风建设年”活动实施方案，生产副总经理宣读了开展“企业文化宣传月”读书活动倡议书；部分二级单位代表也作了表态发言，并且举行了赠书仪式。我认为此次活动很有开展的必要，对于我们的企业文化建设有着非常重要的意义。
开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动是一项重要工程，各单位要把该项活动作为一项重要的工作任务，高度重视，精心组织，扎实推进，务求实效，努力把“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动推向新。下面，我就这两项活动的开展讲三点意见：
一、认清形势，正确看待公司作风建设的成绩和问题
公司党委一贯高度重视作风建设，始终坚持不懈“抓作风、促党风、带行风”，实现了三个文明建设的健康协调发展。近年来，在公司全体干部职工的共同努力下，公司各项工作扎实开展，成绩斐然,得到了党和政府、社会各界的充分肯定和广泛赞誉，以“三个百分百”满意率和99.89的高分取得黄州区行评第一名，并荣获了“湖北省第十届消费者满意单位”、“湖北省电力公司纠风和行风建设先进集体”称号,这些荣誉证明了公司行业作风建设是卓有成效的。
当然，在看到公司作风建设成绩的同时，也要清醒地看到，公司少数干部职工在作风建设方面还存在一些问题，主要表现在：一是创新意识不强,二是务实意识不强,三是办事效率不高,四是服务意识不强,五是自律意识不强。虽然成绩是主流的，但我们也不能忽视问题的个别存在、局部存在，因为正是这些个别、局部的问题影响了企业的形象和声誉，制约了企业的健康发展，阻碍了和谐企业的创建，如不尽快加以解决，势必会对我们的事业造成严重的影响和消极的后果。因此我们必须高度重视作风建设，增加紧迫感和责任意识，大力推进“作风建设年”活动。
二、突出重点，认真开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动
为深入贯彻落实上级公司关于作风建设的要求，切实推进企业文化建设公司，党委根据公司作风建设和企业文化建设的现状，分别作出了开展“作风建设年”、“企业文化宣传月读书活动”的工作部署。这两个活动名称不同，各有侧重，但内涵相通、要求相同，相互联系、相互依存、相互促进，都是企业文化建设的有机组成部分。各单位要紧扣主题，把握重点，全面推进企业文化建设，用求新务实的精神开展好“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动。
要切实改进领导作风，特别是以“转变作风，促进发展”为主题，以“十查十看十抵制”为重点，有条不紊地开展好学习宣传、自查自纠、整改落实、总结提高四个阶段的工作，大力推进干部“作风建设年”活动。改进行业作风，牢固树立“大经营”、“大服务”理念，加强行业自律，转变行业作风，塑造内质外形，以细节为重要立足点，实现公司优质服务工作观念的提升和工作手段的创新，不断提高全体员工服务的精细化、标准化、规范化水平，通过服务细节的打磨锤炼和深入完善，促进企业自身的持续改进和不断超越。改进工作作风，大力推进“精细化管理年”活动，着力构建全面精细化管理模式，全方位推动企业各项管理工作、各个管理环节的细化量化，进一步倡导流程管理、流程改造和流程优化，倡导根据流程理顺结构，明确角色及职责，使业务有序运作，真正做到职责明晰、分工明确、执行有力，全面提升公司精细化管理水平。
要在公司范围内要倡导学习，努力形成学文化的良好氛围。领导班子成员要以身作则，加强自身文化学习，为员工带好头，领好路。各支部要充分发挥堡垒作用，充分发动员工，到员工中去，利用各种形式和载体，开展各种文化活动，引导员工正确的文化价值倾向和政治倾向；员工也要将自己置身于全心全意为人民服务的高度，勤学习，努力提高自身文化素质，增强为人民群众服务的意识和能力，为实现企业的和谐发展作出自己的贡献。
三、坚持四到位，确保“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动取得实效
（一）建立工作机构，确保组织领导到位。
加强领导、精心组织，是确保活动顺利开展的根本保证。公司要成立两项活动的专门领导机构，加强对活动的组织和领导。领导干部要率先垂范，自觉做“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的先行者，亲自抓，带头抓、深入抓；各单位要结合本单位的实际，抓紧构建
党政工团齐抓共管的工作格局；党团员要充分发挥先锋模范作用，从我做起，从身边做起，从现在做起，以实际行动为“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展做贡献。（二）落实活动方案，确保具体措施到位。
制订方案、周密部署，是确保活动顺利开展的重要前提。公司党委精心制定的开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动方案内容丰富，关键就是要抓落实。各单位要根据实施方案，结合本单位的实际，认真策划，精心组织，做到分工明确、责任明确、载体明确、步骤明确、目标明确。
（三）加强宣传工作，确保舆论宣传到位。
加强宣传、营造氛围，是确保活动顺利开展的思想基础。公司将在局域网上设立“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动专题，对活动的开展做专题介绍。各单位要通过多种宣传渠道，加强“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的舆论宣传工作。要重视先进典型的挖掘和宣传，扩大社会影响，在全公司上下营造浓厚氛围，展示电网企业文化建设、优质服务、奉献社会的精神风貌和社会形象。
（四）健全考核机制，确保活动保障到位。
我公司是地市所在地供电企业，承担着重大的政治及社会责任，“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展将对提高公司员工素质、改善工作作风起着重要的促进作用。但活动的开展是一项长期而复杂的过程，需要健全的机制和严细的措施来保证落实，更需要切实有效的考核机制来保证实效。对活动开展情况，公司要建立切实有效的考核办法,要将此两相活动纳入党风廉政建设责任制、领导班子年度业绩考核内容，进行严格检查考核。对于活动开展流于形式及出现作风问题的情况，要严究当事单位及个人的责任。要将“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展与公司生产经营、落实40项制度以及优质服务等工作统筹安排、有机衔接，互为促进，确保全年各项目标任务的完成。要力求通过作风整改，真正使公司广大干部员工有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。
企业文化活动范文4
冬至一家亲
二、活动目的
以冬至节为契机，通过各种温馨的的互动环节让同事们再以后的工作中更加有默契，同事也体现单位领导对下属的关心，让大家体验到久违的家个感觉!
三、活动组织机构
主办单位：利涛信息科技有限公司
承办单位：左右广告
四、活动对象
利涛的全体同仁
五、活动时间、地点
时间：12月22日(冬至)
地点：大舜酒店(广州大道中)
六、活动流程
1、前期准备
①12月14日 展开会议，讨论活动方案，确定宣传策略
②12月16日 制作邀请函，确定邀请函
③12月17日 打印邀请函
④12月18-20日 采购，发邀请函
⑤12月21日 场地布置，展开工作人员会议，明确分工
⑥12月22日 酒店餐厅细节安排
2、活动的主要内容及具体安排：
⑴ 以桌为单位，一桌视为一个临时家庭，以营造家的氛围。由餐厅提供材料，进行DIY饺子制作评比活动。面粉免费提供，饺子馅另计费，并为每位参与者免费提供红桃粿特色小吃一份。19：00活动正式开始，由老板评出获胜者并为获胜“家庭”颁奖，奖品为“精致马克杯一个”。
⑵ 在DIY饺子制作评比活动中加入一个小游戏，每桌选派两名组员参加游戏，游戏内容为参与者须尽可能多地写出跟“久”字同音的谚语、俗语、成语，游戏时间为15分钟，规定时间内写得最多者则获胜，奖品“金飞燕鼠标一个”。
⑶ 抽奖活动，每位参与DIY饺子制作的顾客都有相应的号码牌，抽奖箱中有另外一份号码牌，在DIY饺子制作评比活动结束时由老板进行抽奖，获奖者为抽中的相应号码的同事，抽奖机会两次，由老板颁奖。奖品为“索尼数码相机一个”。
3、活动人岗调配表
冯挺记：主持人
由于本次活动以竞赛游戏贯穿全场，现场需要一个主持人来主持整场活动，使顾客更加清晰地了解游戏流程、规则以及奖励，并起着引导顾客按照流程先后顺序完成活动的作用。
负责该工作的工作人员须做到：
1.在活动开始前对活动的内容进行介绍，介绍完以后，若其他同事仍有不解之处，须给予解答。
2.宣布游戏开始，现场示范包饺子也开始：在负责示范指导其他同事包饺子(汤圆)的工作人员示范结束后，提示大家在制作过程中如有问题，可以向工作人员请教。
3.主持19点30分(制作过程中)插入的小游戏，宣布游戏规则，明确指出获胜者的奖品，使大家积极参与，游戏结束后宣布游戏结果，获胜者以及颁发奖品。
4.饺子(汤圆)制作评比活动时间截止，宣布获胜队伍，主持颁奖仪式。
宋姝江and紫富祥：
指导其他同事包饺子(汤圆)
考虑到参加饺子(汤圆)制作评比活动的消费者中有的不会包饺子(汤圆)，特安排1-2位工作人员现场指导。
负责该工作的工作人员须做到：
1. 活动开始时首先为不懂的同事总体示范包饺子(汤圆)，在示范的过程中应该对制作方法以及制作中应注意的问题进行适当的，相关的描述。
2. 示范结束以后(开始展开制作期间)，留场等候，当在制作过程中仍有问题时给予解答及指导。
刘燊杰and黄旭鹏：
记录、监督
负责该工作的工作人员须负责以下内容：
1.在活动没有开始前对各桌人数进行统计
2.按人数给每桌安排特色小吃
3.按人数送出饺子(汤圆)制作的材料.用具
4.监督词语游戏“久”，并统计结果
余璐伊：
机动人员
负责现场突发事件，现场秩序，配合并协助其他工作人员工作
4、具体时间流程
19：00-19：30 主持人宣布活动开始，饺子制作指导者进行示范。负责记录的工作人员对每桌人数进行统计，并按人数送出餐厅特色小吃
19：30-19：50 词语游戏
21：00-21：10 DIY饺子制作截止，选出最佳饺子，颁发奖品
21：10-21：20 抽奖活动，颁奖
21：30-- 活动结束
七、经费预算
酒店餐厅包场：18:00-21:30 15000RMB(含活动食材)
马克杯10只： 50 RMB
金飞燕鼠标10只： 200 RMB
索尼W350数码相机2只： 2000RMB
音响及其他设备租金： 1000RMB
企业文化活动范文5
关键词 企业文化建设 工会 文体活动 活动载体
建庄矿业公司作为一个新型现代化矿井，在企业快速发展的同时，注重职工文体活动的开展，把职工文体活动作为企业文化建设的一种有效载体，作为增进交流、陶冶情操、丰富生活、凝聚人心的一种重要途径。去年以来，建庄矿业公司在整合企业文化的同时，把开展职工文体活动列入工会一项重要工作，成立了职工文体协会，按照具体活动内容先后成立了器乐分会等七个分会，各分会有制度、有活动时间、活动地点、有活动任务，每年要有成果，形成一种健康向上的生活方式，增强了职工对企业向心力和凝聚力。实践证明：职工文体活动是企业文化建设的一种有效载体。
一、工会文体活动是创建和谐企业的重要因素
第一，文体活动的开展对提高工会影响力有利。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，这些对有效提高工会组织的地位以及充分发挥工会组织的应有作用无疑都是很有意义的。工会应积极争取企业行政支持，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足企业和职工开展文体活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。
第二，工会活动的开展有利于吸引和留住人才。煤炭企业地处偏僻，职工远离家乡、生活单调，吸引和留住人才是煤炭企业今后发展的重要保证，也是构建和谐企业基本目标之一。工会文体活动创造了优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。
第三，工会文体活动可以提高企业影响力。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。同时大力开展职工文体活动可以展现企业风貌、有利于提高企业知名度和职工的自豪感，从而提高企业的向心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的企业形象。实际上文体活动展示着企业精神文明建设的成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。
第四、职工文体活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体。在和谐企业创建中，工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足了不同层次、不同爱好者的需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现，同时增强了员工体质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正地为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。
第五，工会文体活动有利于培养职工团队精神，增强集体和企业的凝聚力。群众体育运动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发员工荣誉感的功能。由于职工文体活动弘扬的是团结拼搏的集体主义精神，必然产生强烈的竞争意识，带来工作上的连锁反应。职工参加竞赛活动中形成的那种不服输、不认输的竞争意识势必转移到工作中，培养了开拓、创新以及克服困难勇于奋进的进取精神，
团体项目培养了集体主义精神，赛场上的精诚团结释放到工作中，凝结成极大的群体合力，激发员工挑战性、产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展，增强了集体和企业的凝聚力。
二、我矿开展文体活动的成果分析
企业文化活动范文6
新春佳节即将来临,我代表市委、市政府来裕兴化工走访慰问，看望市劳模庞金清和困难职工王子胜同志，借此转达市委、市政府对广大企业职工的关怀，并向大家致以节日的祝贺和亲切的问候！
刚才，听取了裕兴化工有关情况的汇报，很受启发。刚刚过去的年是极不平凡的一年。国际金融危机向实体经济蔓延，企业发展面临很多困难。在市政府和社会各界的大力支持下，裕兴化工广大干部职工抢抓发展机遇，积极应对挑战，有效克服产品销售萎缩和资本运营等困难，根据全市工业发展的战略布局，成功组织实施了10万吨金红石型钛白粉建设项目工程，正在加快推进节约环保的现代化样板工厂建设。这些成绩的取得，是全厂干部职工迎难而上，勇于拼搏，开拓进取的结果。在此，我代表市委、市政府对大家一年来的辛勤工作与良好业绩表示感谢和祝贺！
今年是建国60周年，是实施“十一五”规划的关键之年，也是全运会决战之年。经济形势十分复杂严峻，经济社会发展任务相当艰巨和繁重。在这种情况下，提振工业经济首当其冲。因此，在这里我给大家提几点要求：
第一，坚定发展信心。虽然今年的经济发展形势不容乐观，工业经济摆脱下行压力还需做出很大努力，但是要充分看到当前企业发展面临的新机遇。自中央出台“保增长、扩内需、调结构、重民生”决策部署以来，又适时采取了积极的财政政策和宽松的货币政策，十大行业振兴规划也在加紧制定，省、市相继出台了扩大内需、扶持中小企业发展等措施意见，为企业摆脱经营困境提供了有力政策支持，目前，国家宏观调控政策效应正逐步显现，广大企业界要切实增强信心，抢抓发展机遇，以科学务实、积极作为态度克服困难，实现新突破、新发展。
第二，多措并举加快发展。今年上半年，是应对市场变化、推动企业发展的关键时期。一是加快调整结构，增强自主创新能力。把市场机制、宏观调控、科技创新紧密结合起来，淘汰落后产能，加强自主知识产权研发，做好新、特、优文章，进一步提高企业竞争力。10万吨/年金红石钛白粉项目要加快建设，力争早日投产达产，早见效益。二是抢抓机遇，努力开拓市场。要抓住中央和省里的宏观调控机遇，做好项目申报等工作，争取政策资金支持。及时捕捉市场需求信息，调整产品结构，开拓销售渠道，提高企业运营效益。三是增强责任意识。“保稳定”是当前全市工作的重点，广大企业界要高度重视稳定就业工作，尽量做到不减员、不停产，为维护社会稳定做出积极努力。
