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会展行业范文1
展会时间： 2012年12月13-16日
展会地址：台北世界贸易中心
主办单位：台湾建筑师公会与大展国际股份有限公司
协办单位：贸促会建设行业分会、标典国际展览机构
联系电话：010-56292990
传真：010-82336420
邮箱：
网址：
2012年第十届印度国际玻璃工业展览会
展会时间： 2012年12月14-16日
展会地址：新德里展览中心
主办单位：新德里展览集团
协办单位：北京励拓展览有限公司
联系电话：010-68460726
传真：010-68460954
邮箱：
网址：
2012年第九届印度国际门窗及配件技术贸易展览会
展会时间：2012年12月14 -16日
展会地址：新德里Pragati Maidan
主办单位：印度ZAK展览公司
承办单位：中国国际贸易促进委员会建设行业分会
联系电话：010-68359252
传真：010-58933930
邮箱：
网址：/
2012第二届上海国际绿色照明展览会
展会时间：2012年12月18 -20日
展会地址：上海世博中心
主办单位：中国光学学会、上海照明电器行业协会、中国光电协会、中国LED联盟 中国无极灯产业联盟
承办单位：上海冠通展览策划有限公司
联系电话：0750-3885203
传真：0750-3885216
邮箱：
网址：
2012中国墙纸、壁纸、家纺布艺及辅料展览会
展会时间：2012年12月18 -20日
展会地址：北京国家会议中心
主办单位：中国建筑装饰协会、中国建筑节能协会
承办单位：中国建筑装饰协会会展部
联系电话：010-62215721
传真：010-62215721
邮箱：
网址：
2012柬埔寨（金边）国际建筑建材装饰博览会
展会时间：2012年12月28-2013年1月2日
展会地址：柬埔寨金边钻石岛国际会展中心
主办单位：柬埔寨建设部
承办单位：柬埔寨国家建设信息中心、越南AFC国际会展股份公司
中国主办：中国贸促会通用产业行业分会、中国-东盟经济文化促进会秘书处等机构
联系电话：0771-5903078 2932587
传真：0771-2932587
邮箱：
中国家电博览会
展会时间：2013年3月19-22日
展会地址：上海新国际博览中心
主办单位：中国家用电器协会
承办单位：北京盛世协联会展服务有限公司
联系电话：021-54995114
传真：021-54993541
邮箱：
2013第六届武汉国际建筑节能及新型建材展览会
展会时间：2013年3月18-20日
展会地址：武汉国际会展中心
主办单位：武汉市城乡建设委员会、武汉市发展和改革委员会
承办单位：武汉市建筑节能办公室、武汉风向标会展服务有限公司
联系电话：027-82439332
会展行业范文2
寒窗苦读十余年，毕业后，绝大多数人将投身求职大军。从象牙塔步入纷繁多变的社会，心态必须随之而有所改变，虚夸轻浮、好高骛远的作风是不可取的。会展院校毕业生需要就业，而大多数企业也渴求人才，毕业生应社会之需从而树立正确的就业观、提升自身能力的并不多。
青岛金诺会展有限公司总经理王德文认为要想真正地从事会展业，无论是做策划还是做项目，都需要从基础和基层做起，只有从基层做起，了解客户的各种需求，才会对整个会展活动做到心中有数。他希望招聘能脚踏实地]、认真做事的人才。在会展业打拼十几年，北京汇邦汉威展览展示有限公司副总经理饶继铭深有感触，做会展人要耐得住寂寞、能吃苦，不要以为会展人外表光鲜就认为会展人都是白领。他认为做会展要端正心态，不能只看到会展人风光的一面，更要认识到为此而付出的艰辛努力。
在“全国会展人力资源供需交流会”上，发现学生就业和企业岗位之间的落差，导致此问题渊源在于院校对社会需要什么人才认识不足，而学生更缺乏对会展企业的了解。会展院校学生毕业求职，屡屡受挫主要原因之一就在于没有端正心态，对会展工作认识片面，只看到高薪风光，而不识会展人背后为之付出的努力。这也一如北京联合大学商务学院会展教研室主任魏士洲所指出的，学生就业态度不端正，不愿意干“脏活”、“累活”，都是造成会展学生就业难，难以立足会展业的缘由。
当然，大学生普遍就业压力大，会展专业学生培养和会展企业需求偏差，企业对学生培养方式盲目否定等也是造成会展学生就业难的问题所在，但是面对这些外部环境，会展专业学生不应怨天尤人，更应提炼自身，在扎实学习专业知识的基础上，切合自身实际情况，在“小岗位”上摸索，进入施展才华的平台，踏踏实实工作，虚心学习积蓄力量，谋求事业发展。否则，心高气傲，“不屑屈就”、异想天开，要一步到位、一口吃个胖子，只想风光、高薪职位，终究不现实、不利于自身发展。
会展行业范文3
〔关键词〕江苏沿海地区会展设计行业外在环境内部环境
江苏沿海开发区域，包括连云港、盐城和南通三市，整体陆地面积达三万多平方公里，海岸线长九百五十余公里。此区域位置优势明显，地处我国沿海、沿江和沿陇海兰新线三大生产力布局主轴线交会处，是长江三角洲的重要组成部分，土地资源丰富，战略地位尤为重要。
当下，江苏沿海地区经济飞速发展，会展行业成了推动地方经济和树立区域形象的助推器和新亮点。本世纪以来，江苏沿海地区的会展行业经历了从无到有、从小到大，行业经济效益逐年递增，布展设计制造日益完善。大家有目共睹，会展行业的高速发展为江苏沿海地区的诸多行业带来了新契机。
一、江苏沿海地区会展设计行业发展的外界环境分析
会展行业近十年来发展迅速，产业经济效益也在不断上升。江苏沿海地区也顺应时代潮流，以会展为核心，改善了基础设施和服务，支持各种会议和展览，文化交流或观光，促进相关产业的城市发展。当然，会展行业的发展也仰赖外界环境因素的变化。这些外界环境因素包括政策环境、市场经济因素、科技文化因素等。
1、政策环境与会展设计
随着大家对会展行业认知的不断深入，会展经济也备受政府部门的关注，政府主导型会展正逐步进入市场化运作。江苏沿海三市的政策支持对于地方会展业的发展有着至关重要的作用，比如：会展业发展的硬件基础在于会展场馆的建设，一般会展场馆的建设耗费财力巨大，回收成本的周期较长，这些都决定了私人市场很少具备这样的经济实力介入，因此便需要政府投入运转；会展的顺利举办也需要协调调度众多部门，其中包括运输交通、物流、旅游、金融等多个领域，绝非私人或单部门轻易能够完成的；同时，会展业存在着策展组织与参展商、参会者信息不均等的现象，为了避免出现不规范现象，需要政府介入；另外，会展业是具有高度外部性的公共朝阳产业，它的健康发展能够带动诸多相关行业的协同发展，若政府不加以鼓励，会展业便存在着公共福利降低的风险。因此，政府介入会展业变得十分必要。
近年来，江苏沿海地区各城市对于会展行业是十分支持的，推出了一系列的相关政策和法规，为会展行业发展提供了成长的土壤。各地政府除了资金支持、减免税费，有的还完善了硬件设施的改造。但亦是由于政府相对宽松的政策，带来了一些新的问题。比如，对于会展行业市场化运作的意识，各地政府还比较欠缺，在审批展览的时候很少会考虑到展会能够带来的经济效益如何，能否为当地产业带来新机遇，更多考虑的是区域的社会效应，从而导致江苏沿海地区一些城市盲目开展、重复办展，政府压力很重；再如，政府的会展举办审核手续繁琐复杂，且须一定时间，这就很容易失去好的商机。
2、经济环境因素与会展设计
纵观历年的会展统计数据，城市或地区的经济发展状况，贸易往来程度等，很大程度上决定了会展举办的频次。会展营销主要是销售展位，吸引参展商办展，如经济环境不好，贸易往来程度差，参展商就不愿意来，特别是一些国外参展商。经济环境对会展营销的影响不是直接的，却是深远的。
江苏沿海城市的发展与其他省份沿海城市的发展水平是有着明显差距的。从我国大部分地区的发展情况来看，沿海地区的经济发展水平普遍高于内陆地区，但是江苏显然不是这样的发展模式。长期以来，江苏一直将自己的身份定位成沿江省份，重视沿江开发。江苏沿海的三个地级市的经济发展水平远不及内陆地区，甚至达不到全省的一般水平。江苏沿海地区有得天独厚的海洋经济优势，只要更好地加以利用，对区域经济的发展会起到极大的帮助，从而带动会展经济的良好有序发展。
3、社会文化环境与会展设计
社会文化环境是指该区域人们对于物质生活、社会关系和意识形态等方面的要求、认识和看法。一个地区的社会文化环境好，有良好的社会生态环境、人文环境、悠久的历史文脉积淀，那么就形成了会展经济生根发芽的基础。
江苏沿海地区会展经济的发展和城市整体发展相互影响，一个都会拥有杰出的生态、人文、公共环境等要素，久而久之将会形成会展经济的社会文化基础。国际上著名的会展中心，例如法国巴黎，德国法兰克福、慕尼黑，意大利米兰，比利时布鲁塞尔，英国伦敦，西班牙马德里、巴塞罗纳，美国华盛顿、纽约，澳大利亚悉尼，日本东京等等，都具有独特的地域文化，多种多样的休闲项目，完善的公共设施，极好的社会治安，加上高素质的市民群众，这些反映了这个城市的文明程度和国际化程度。
二、江苏沿海地区会展设计行业发展的内在环境分析
沿海地区会展设计行业的内部环境主要是指从事会展设计人员的知识构成、设计理念、思想等方面。会展行业的很多从业设计师是由相关专业转行或是短期进修培训上岗的，专业设计人员非常匮乏。这些问题阻碍了江苏沿海地区会展行业的健康发展，找寻解决之道，刻不容缓。
1、设计态度
设计中的“拿来主义”已经不是一个新鲜词，此风如此盛行“得益”于我们所在的大环境。从学校到社会，大家都有意无意地助长这种风气和习惯。在学校，每次布置完作业，学生就会翻阅相关书籍、查阅各种网络资料，且美其名曰搜集资料，几个小时之后似曾相识的设计纷纷问世。到社会，面对的大多都是没有受过艺术教育的客户，不懂设计却在指导着设计，使设计师“带着枷锁跳舞”。很多老板的态度就是原创没有原有的好。
江苏沿海区域的三个城市，相对整个江苏来说各方面发展都比较滞后，不追求创新却盲目求快求量的工作态度造成设计师地位低下，没有责任感，对会展设计的无知，在设计面前没有话语权，加之设计决策者的盲目、自发，这一现状使得目前江苏沿海地区整个会展设计水平落后。
2、设计思路
相对自由的展示空间，给会展空间设计更多的可能。然江苏沿海三市设计师水平相对偏低，设计态度不够端正，势必会对会展设计的效果有所影响。目前，很多设计师在进行展位设计的时候，痴迷于新型材料和视频技术等的堆砌，大多数都是重视外在效果的新奇，忽视对主题的精心诠释。使得展会从外观上看，新颖奇特，个性张扬，但是从传递有效信息的层面上来看，没有达到预期。有人将这种会展称为“会展设计玩造型”。
3、设计观念
江苏沿海地区的会展设计要更好地体现人性关怀，可以通过绿色景观化设计、仿生设计和情感体验设计等途径来实现。我们常用的仿生设计其实是利用自然界的一些生物的形态进行设计，从而达到吸引观众的目的。会展设计中的绿色景观化设计就是利用自然界的一些绿植或仿自然物的模型，在会展空间进行艺术的合理配置，让受众在观展时与自然亲近交流。会展的情感体验设计是为了让展览取得最佳效果，需要针对感官需求制定设计对策。正因为人的感官需求对会展设计中信息的传递起着至关重要的作用，所以，不应拘泥于传统的办展模式，需要从视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉方面探讨出会展设计的对策，让参展者从中体会到乐趣，从而使会展取得更好的效益。
结语
各方面环境的影响，促使会展设计行业如雨后春笋般发展。与此同时，也出现了一些问题，需要我们给过热的会展设计行业降降温，综合分析影响江苏沿海地区会展设计行业发展的环境，分析现状，既看见优点，也分析不足，为日后江苏沿海地区会展行业的健康有序发展奠定基础。（责任编辑：尹雨）
参考文献：
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会展行业范文4
根据1998年国家教育部颁布的高等教育工作基本指导性文件《普通高等学校本科专业目录》所知，与会展专业相关的专业名称有“会展经济与管理”“会展艺术与技术”两种。其中“会展经济与管理专业” 专业代码是 110311 S，11为学科门类“管理学”，1103为“公共管理类”,“会展艺术与技术" 的专业代码是050427S,05为“文学”学科门类, 0504艺术类， S均表示在少数学校试点。
查找教高函〔2004〕3号和教高函[2005]7号“经教育部备案或批准设置的高等学校本专科专业名单”两份重要文件的附件1而知，2003年经过教育部批准的“会展专业”试点全国高校本科学校有2所，即上海外贸学院、上海师范大学，2004年为3所，他们是沈阳师范大学、上海大学、广西财经学院。此外，2004年全国还有317个申请设立的新专业未能获得教育部的批准，在这些没有获得批准的新专业中，共涉及全国200多所大专院校，2004年度经教育部审批不同意设置的“会展专业”的学校有北京第二外国语学院、河北经贸大学、河南财经学院、广西民族学院四所大学。根据教育部教高函〔2004〕3号文件中的意见，没有同意增设专业的主要原因是，一些专业的师资力量不足，办学条件较差、教学计划、人才培养方案不够完善、专业论证不够充分，新专业的名称不够科学规范，以及有些专业布点过多等等。
据不完全统计，在北京、广州、杭州、四川、重庆、哈尔滨、昆明等地有50－60余所大专院校设立了会展专业和专业方向，对于开设会展管理专业或者会展管理专业方向的我国普通高等院校来讲，连续两年来5所大学新专业的申报成功，无疑给各个学校开展会展专业建设工作提供了成功的案例，是一个积极的发展方向，有利于引导会展专业的健康发展，至于该专业的专业布点、学科属性、专业建设、专业特色、课程设置、师资结构、教材建设、科研建设、招生就业等相关问题，有待相关部门和专家进一步探讨。我们期待在不久的将来会展专业能够办出特色，由更多开设会展专业的学校入能够通过国家教育部审批正式开展专业招生，也希望正在选择未来大学专业的学生更多的关注会展专业，投生我国的会展事业。
2003年教育部批准“会展经济与管理”专业学校名单
853 上海师范大学 110311S 会展经济与管理 四年 管理学 865 上海对外贸易学院 110311S 会经济与管理 四年 管理学
2004年教育部批准“会展经济与管理”专业学校名单
478 沈阳师范大学 110311S 会展经济与管理 四年 管理学 751 上海大学 050427S 会展艺术与技术 四年 文学 1988 广西财经学院 110311S 会展经济与管理 四年 管理学
会展行业范文5
[关键词]旅行社；会展旅游；业务拓展
[中图分类号]F592[文献标识码]B
一、我国旅行社会展旅游业务拓展现状
近年来，我国旅游业发展迅速，已成为国民经济发展的新亮点，但是为旅游业提供中介服务的旅行社长期以来一直面临着 “小、弱、散、差”的局面，存在着旅行社企业数量众多，经营规模小、利润低、产品结构单一等问题，亟需重新定位、 产品调整和升级换代。
会展旅游已成为当今中国旅游业发展的热点之一，被称为“旅游皇冠上的宝石”，具有高经济效益、季节性弱、旅游产品类型丰富等特点，使其成为旅行社实现又一发展的理想选择。积极向会展旅游领域渗透，既可以促进旅游结构的调整 ,又能够有效提高旅行社的品质 ,增强旅游产品的吸引力 ,从而提高旅行社的整体竞争力。旅行社拓展会展旅游业务既可以利用自身所拥有的资源优势成为会展业的经营主体，独立承担或参与会前策划、会中服务和组织会后旅游，涉及会展的全过程，也可以与会展企业合作，负责展览和会议期间的后勤保障，如提供订房、用车、餐饮、旅程安排等服务项目，而不涉及展览与会议的内容和进程安排等。目前，我国多数旅行社对会展旅游业务的拓展还仅仅局限于会展结束后，组织旅游和提供相应服务的部分，业务拓展范围尚不充分。
二、我国旅行社拓展会展旅游业务的优势条件
会展旅游业具有很强的行业联动性，需要各行业的支持。我国旅行社比会展业起步早，在品牌营造、现代信息技术的运用、人力资源的有效配置等方面具有较大的优势。
（一）服务和人才优势
我国旅行社业从1927年6月1日正式成立中国第一家旅行社——中国旅行社开始，已经走过了80多年，长时间的发展使我国旅行社积累了丰富的经验。从旅行社业务自身来看，其主要业务是为旅游者代办出境、入境和签证手续，招徕、接待旅游者，为旅游者安排食宿等，服务性是其重要的特性。这决定了旅行社不仅可以为旅游者的旅游活动提供计划、组织和安排，而且可以提供所需要的各种旅游服务项目，当然就会展主要组成部分(酒店的预定、大小交通的安排、专业人员的配备、考察地点的联系等)的服务项目，安排起来也就显得更加得心应手。
多年的行业发展历史，也培养了大批的专业人才。很多旅行社的项目管理人员在会议、展览及大型户外活动组织和接待服务方面有丰富的专业经验、对国际事务有深入的理解、对科技和文化有敏锐的洞察力，因而能充分理解客户需求，提供专业化人。
（二）网络和价格优势
我国旅行社拓展会展旅游业务，可以充分发挥与各相关行业联系紧密的网络化优势，很好地“串连”、“整合”会展旅游中的各项服务。长期以来，旅行社作为信息沟通的桥梁，同交通、饭店、餐饮、景区等相关部门保持着密切的合作关系，通过这些合作关系，旅行社可以获得更加优惠的车票、飞机票，拿到较低的餐饮和住宿价格等。而目前我国会展旅游尚未形成专业化的分工体系，不能很好地为消费者提供服务，不具备旅行社所具有的网络优势。
与此同时，旅行社利用其成熟、完善的网络体系，可以从航空公司、酒店及其它供应商那里得到较多优惠，从而为客户节省开支。另外，其拥有网络预订等专业的技术支持系统，不仅可以为客户提供方便、快捷的服务，还能降低成本，使旅行社具备更强的价格优势。
（三）品牌优势
中国加入WTO后我国会展旅游业将面临世界范围内更多的竞争和挑战，未来会展旅游市场的竞争将更多地表现为品牌的竞争。目前，我国不少旅行社在长期的发展过程中凭借其良好的信誉、优质的服务，形成了很多知名品牌，这些品牌为增强其会展旅游核心竞争力、促进会展旅游业的发展都起到了一定的积极作用,比如“国旅”、“中旅”、“青旅”等。
三、我国旅行社会展旅游业务拓展策略分析
（一）根据自身实力，明确市场定位
通常情况下，根据会展旅游者的社会地位、消费水平，会展旅游市场大致可分为三类：一是领导阶层，包括老板、高级经理人、CEO等。他们是会展旅游的最高端市场；二是白领阶层，他们是会展旅游市场的主体，也是会展旅游的中高端市场；三是普通消费者，由低层会展活动消费者和自费会展活动消费者构成，他们是会展旅游的低端市场，数量最为庞大。
旅行社应该根据自己所掌控的食、住、行、游、购、娱等资源要素和自身的经济、人力等实力条件，明确自己的市场定位，选择相应的会展旅游产品细分市场，明确其旅游会展业务的拓展方向和范围，有针对性地开发会展旅游产品，打造自己的产品特色。
（二）强化自身实力，提高竞争力
1.通过重组、战略联盟，增强竞争实力
旅行社会展旅游业务的拓展，对其提出了更高、更全面的要求，需要旅行社在信息、技术手段、接待方法和技巧等方面不断下工夫，完善自己。这不是传统的旅行社可以做到的。因此，旅行社要拓展会展旅游业务，必须从强化自身做起，提升竞争力：一是进行企业改革，通过融资或部门重组，做大做强企业，增强竞争力；二是进行战略联盟，通过成立旅游联合体，实现横向联合、优势互补、利益共享，以集体的力量增强竞争优势。
2.通过内部结构调整，实现专业分工
会展旅游业务的拓展是旅行社开辟新市场的有效举措，也是避免恶性竞争的有效途径。但是旅行社应积极进行内部结构的调整，实现企业之间的良好分工，才能更好地拓展这一业务。具体来讲，旅行社应凭借自身的优势力量，根据对会展旅游市场的细分，明确市场定位。如大旅行社可凭借其广泛的营销网络和接待体系为参展人员提供全程服务；商务旅行社凭借其与企业的紧密关系，为企业提供“量身定做”的专业服务 。
3.提供专业化服务，打造品牌优势
旅行社在拓展会展旅游业务时，要明确目标市场，进行重点突破，不能“眉毛胡子一起抓”，迅速做专、做强、做大，通过专业化的特色服务，塑造企业品牌，提高品牌知名度。与此同时，通过迎合顾客的品牌偏好，降低宣传和新产品开发的成本。
4.加大培养和引进专业人才的力度
旅行社是一个专业性较强的行业，并不是简单地对现有旅游产品进行销售，需要专业化的人员对产品进行组合后，整合销售。其在会展旅游业务方面的拓展，同样需要高素质的会展专业人才。因此旅行社应该在现有人才的基础之上，一要加强在职人员培训，通过定期的培训，提高旅行社对会展策划、 服务、 管理和现场操作水平；二要与高等院校合作，引进大量专业人才，提高内部效益；三要加快人才引进，直接从国外引进会展专业精英，吸取先进的会展管理经验 ,推动旅行社内会展业务的开展，加强会展专业人才的选拔、培养和引进，形成专业的会展组织者(PCO)队伍 ,为会展旅游业务的拓展提供智力保障。
（三）开阔会展旅游产品开发的思路
旅行社在开发会展旅游产品时，应开拓思路，遵循创新原则，以市场需求为出发点，通过对产品系统内各种结构的最优调控与创新，使产品保持最佳水平，引领和创造会展旅游消费，从而提高旅行社的整体运行效率和经济效益。
旅行社会展旅游业务的拓展思路包括以下三个方面：一是开发全新的产品，增加并丰富产品种类。包括现有会展旅游市场尚未定义的新产品，或者是市场已经有的，但对该区域或该旅行社而言是全新的产品。二是对现有产品进行更新改造，改善已有产品功能，扩大服务范围。包括对现有会展旅游产品结构的调整完善，项目的重新组合分解、协调改善等。三是提高服务质量，提升产品品牌价值，打造产品特色，塑造良好的企业形象。总之，旅行社会展旅游产品的开发不能拘泥于一种或某几种形式，应以市场需求为出发点，开阔产品开发的思路，尽量做到产品的多样化。同时进行多元化设计、制作和包装，追求产品的地域特色和含金量，为顾客打造“量身定做”的、具有特色的专业化服务，以此体现本产品的独特之处，增加产品的吸引力。
（四）注重公共关系的开拓与维护
旅行社在进行会展旅游业务拓展时，既要协调好与饭店业、餐饮业、交通业、娱乐业等部门的关系，为旅行社基本的业务服务提供保障，又要加强与政府的联系，积极争取会展，尤其是国际性大型会展的举办权和政府的支持。同时，旅行社可通过利用自身在食、住、行、游、娱、购等方面强大的供应和促销网络，为会展公司提供翻译、导游、组织和接待等服务的方式，加强与会展公司合作，借助会展活动的品牌、模式、经验、资源和网络优势，有效扩大知名度并提高企业竞争力。此外，还要注重与参展商的沟通联系，建立客户档案，加大对客源预测、市场促销的引导和支持力度，做好客户的维系工作。
四、结论
会展旅游是一种新兴的旅游形式，不仅发展速度快，而且具有很强的行业联动性，能够创造良好的经济效益，市场潜力巨大。会展旅游业务的拓展是我国旅行社突破发展瓶颈、开辟新市场的有效举措，也是获得丰厚利润、避免恶性竞争的有效途径。
旅行社在拓展会展旅游业务时，在分析自身的优劣势，借鉴同行业的成功经验的基础上，及时抓住机遇，实施有效的拓展策略，谋求与会展企业的长远合作以及自身更好的发展。
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会展行业范文6
那么，企业对于毕业生的看法如何呢?一些企业表示，大专生已能满足会展岗位要求，因为本科生不能尽快适应工作，还需费时费力培训一段时间。但是还有不少企业表示，学生的知识面太窄，无法理解更深层次的工作要求，写不出好的策划方案，不了解经济和行业发展。究其原因，学生缺乏对宏观知识的掌握，理解不深，难以进行科学合理的思维。从中可看出，企业对人才需求的层次不同，有些只需胜任一般工作岗位即可，有些则长远考虑，需储备较全面知识结构的人才，以适应会展业务的快速发展。
企业所指的这两方面人才就是目前教育界在热力讨论的实践性人才和应用型人才的培养问题。会展业对于这两种人才的需求，现行的会展教育学制因该完全可以满足。问题的关键是，从事会展教育的学校能否明确定位，为行业培养哪一类的人才?从而理清各自的教学目的和任务以及手段，这样才可能充分发挥自校的教育资源和优势，向行业和社会输送合适对路的人才。
从会展业角度来说，实践性人才是指具备初步的相对单一的工作岗位知识和要求，知识结构以操作为主，熟练掌握某些方面的工作技能。比如：销售、打电话，基本行政管理、接待、数据管理、文字和档案处理等等。对这类人才的专业知识的广度和深度要求较低，但是需要有较强的动手操作能力和较高的职业道德素养。
应用型人才是指注重综合知识和应用能力的养成，具备更强的宏观性知识结构，运用各方面的学科知识，独立管理完整项目的能力。比如项目调研、立项、策划、总体实施、经营、管理、调控等等。对会展业来说，这类人才处于项目管理实施的中层或以上是现在会展业最急需最受欢迎的人才，要求他们有很强的策划实施能力，团队领导能力，是保证会展活动成功的关键人才。
对实践性人才的培养，微观类的课程可以起到更直接、更实用的作用和效果，他们的知识结构有助于更快上手，更快适应工作岗位要求，对基本员工短缺的企业来说更受青睐。但是由于宏观知识结构薄弱，对全局的把握能力相对不足，需付出额外的努力提升自己的职业空间。
应用型人才的知识结构更丰富，宏观类知识有助于他们的视角更广和更高，思考问题的方式更科学和多方位，所以对问题的观察和思考更全面。但由于微观类的知识课程相对偏弱，他们在进入行业时可能并不显出对实际工作的适应能力，而要经过一段时间的锻炼才能进入角色。很多企业偏向于录用专科类毕业生，也是其中原因之一。但是，经过了初期的适应阶段，对企业内会展项目的运作熟悉和掌握后其综合知识素质就会在具体工作中表现出来，对项目的掌控能力更强。举个例：总经理想对销售不理想进行分析，让一个电话销售的员工写个情况汇报并分析问题症结如果这个员工缺乏宏观分析能力，就有可能直接从平时的工作情况、电话反馈等做出总结，诸如数据库陈旧，企业没兴趣、同类展竞争激烈等表面现象。如果这个员工具备了一定的宏观方面综合知识，就有可能把他的视角度延伸到国家政策、行业走向、市场状况、以及企业现状多层面来较深入分析销售不佳的原因，这样就更容易纵观全局，抓住问题的症结，为公司找到合理的解决办法。
随着会展业竞争的日益激烈，国际化程度快速提高，企业对实用而又高素质会展人才的渴求也将更加强烈。会展专业的院校只有根据会展业不同层次的人才需求，以及学制特点、教学资源和师资情况开设具有本校优势的会展专业课程，才能培养出所需的会展人才。
实践性教学是培养会展应用型人才的必要手段由于会展业发展迅猛，企业对大学毕业生的要求也提升到了“上手要快，干活到位”的高度，甚至于尽快独立负责项目。本科制学校出于这样的市场背景，开展教学改革，加强实践性课程的力度，这也是会展行业在激烈的市场竞争中对大批毕业生知识结构和职业素质提出的急迫要求。
上海外贸学院自2004年获教育部批准设立会展经济与管理专业以来，将实践性教学作为会展人才培养的重要手段之一。三年来，进行了多种实践教学形式的探索，诸如有目的指导学生开展会展业考察、企业员工与学生互动联谊、与会展公司合作长期定向培训、学生按商业性展会流程独立主办校园展会等等，获得了可喜的成果，学生乐于参与，学有所获，企业也对会展教育有了较客观的认识，并对我校学生寄予了厚望。我们从这些实践教学的探索中对形成有效的会展教育模式有了新的领悟。
首先，实践教学要有较强的目的性，避免“松散式”和“放羊式”的临时雇佣。安排实践活动，尽管企业分配的是简单的工作岗位，但作为学校一定要根据教学目标和已开设的课程为学生提出较高的实习要求，布置实习记录和总结报告，作为课程作业。
第二，要形成系统性，避免“零打碎敲”的即兴式。会展公司因业务需要向学校提出志愿者招募要求，这对学生来说是深入会展实践的好机会，但是作为学校应清楚，对不同教学阶段的学生有不同的实习要求，切忌“有求必应”，要考虑不同的工作和岗位对不同年级学生实习应达到的目的。会展专业应针对教学过程和要求设计出整个学历阶段的实践教学和活动的培养计划，使学生明确各个阶段参加的实践活动的目标和连贯性。
第三，要提升实践活动的内涵，避免仅仅充当“廉价劳动力”。学校应有别于会展公司提供工作岗位的目的，将这些活动纳入会展教学的内容来考虑，所以应该指导学生除了认真做好规定的工作外，要带着专业的眼光，从更多方面去考察展览会，如前期宣传推广、展览规模层次、现场管理、观众情况等诸多方面。这样就突破了现场工作的局限性，扩展了实习活动的内涵。为达到此目的，带队教师必须花费精力深入认识展览会，结合已授课程内容，为学生提出扩展性的实习要求。
